COLEGIO DE LOS PROFESIONALES DE LA CONSEJERA EN REHABILITACIN DE PUERTO RICO (CPCR-PR)

CDIGO DE TICA
Este cdigo es efectivo a partir del 20 de marzo de 2009.
Desarrollado y administrado por la Comisin de tica del CPCR-PR PO Box 194329 San Juan, PR 00919-4329

Traduccin y adaptacin autorizada del Cdigo de tica Profesional de la Commission on Rehabilitation Counselor Certification (CRCC) (2001).

TABLA DE CONTENIDO Pgina Prembulo Normas obligatorias en materia de tica Prctica Seccin A: La relacin de consejera A.1. Bienestar del cliente A.2. Respeto a la diversidad A.3. Derechos del cliente A.4. Necesidades personales y valores A.5. Intimidades sexuales con los clientes A.6. Relaciones no profesionales con los clientes A.7. Relacin con mltiples clientes A.8. Grupo de trabajo A.9. Terminacin y referido A.10. Uso de la tecnologa Seccin B: Confidencialidad B.1. Derecho a la privacidad B.2. Familias y grupos B.3. Expedientes B.4. Consultora B.5. Comunicacin alterna Seccin C: Defensa y accesibilidad C.1. Defensa C.2. Accesibilidad Seccin D: Responsabilidad profesional D.1. Competencia profesional D.2. Normas legales D.3. Publicidad y solicitud de clientes D.4. Credenciales D.5. Credencial CPCRPR D.6. Responsabilidad pblica D.7. Responsabilidad con otros profesionales Seccin E: Relaciones con otros profesionales E.1. Relaciones con los empleadores y los empleados E.2. Consultora E.3. Relaciones con agencias y equipos de trabajo 1 3 4

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Seccin F: Avaluacin, evaluacin e interpretacin F.1. Consentimiento informado F.2. Relevo de informacin a profesionales competentes F.3. Investigacin y capacitacin F.4. Diagnstico correcto de los trastornos mentales F.5. Competencias para usar e interpretar pruebas F.6. Seleccin de pruebas F.7. Condiciones para la administracin de pruebas F.8. Tabulacin e interpretacin de pruebas F.9. Integridad y seguridad de las pruebas F.10. Pruebas y resultados expirados de las pruebas F.11. Construccin de pruebas F.12. Evaluacin forense

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Seccin G: Docencia, capacitacin y supervisin 22 G.1. Educadores y capacitadores de Consejeros en Rehabilitacin G.2. Programas de educacin y capacitacin de Consejeros en Rehabilitacin G.3. Estudiantes y supervisados Seccin H: Investigacin y publicacin H.1. Responsabilidades en la investigacin H.2. Consentimiento informado H.3. Presentacin de resultados H.4. Publicacin Seccin I: Comunicacin electrnica I.1. Comunicacin I.2. Relacin de consejera Seccin J: Prcticas de negocios o empresas J.1. Facturacin J.2. Terminacin J.3. Expedientes de los clientes J.4. Honorarios J.5. Honorarios y referidos Seccin K: Solucin de dilemas ticos K.1. Conocimiento de las normas K.2. Sospecha de violaciones K.3. Cooperacin con los comits de tica 25

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PREMBULO

Este Cdigo de tica Profesional del Colegio de los Profesionales de la Consejera en Rehabilitacin de Puerto Rico (CPCR-PR), se prepara como requerimiento de la Ley Nm. 58 del 27 de mayo de 1976, segn enmendada, que regula la prctica de la Consejera en Rehabilitacin en Puerto Rico. La Ley Nm. 160 del 26 de agosto de 2006, segn enmendada, que crea el Colegio de Profesionales de la Consejera en Rehabilitacin de Puerto Rico (CPCRPR) y del Reglamento del Colegio. Para llevar a cabo esta encomienda se unieron un grupo de colaboradores de diferentes sectores: miembros de la Comisin de tica, profesionales de la Consejera en Rehabilitacin, educadores de la disciplina desempeando funciones en la Escuela Graduada de Consejera en Rehabilitacin (EGCRUPR) y representantes de entidades jurdicas como la Junta Examinadora de Consejeros en Rehabilitacin de Puerto Rico y el CPCR-PR. Se seleccion como documento de trabajo y referencia el Cdigo de la Commission on Rehabilitation Counselor Certification (CRCC), entidad que autoriz al CPCR-PR a traducir y adaptar el mismo denominndolo a su vez Cdigo de tica del Colegio de los Profesionales de la Consejera en Rehabilitacin de Puerto Rico. Este cdigo nos permite estar alineados con la Academia y la prctica profesional prevaleciente en Estados Unidos y Puerto Rico. En este documento se enfatiza y queda plasmado que los Consejeros en Rehabilitacin tienen el compromiso de facilitar la independencia personal, social y econmica de las personas con impedimento. En el cumplimiento de este compromiso trabajan con personas, programas, instituciones y sistemas de prestacin de servicios. Los Consejeros en Rehabilitacin en el proceso de prestacin de servicios, en el mbito de la prctica profesional (vase el documento del alcance de la prctica- Scope of Practice), reconocen que tanto la accin y la inaccin pueden facilitar u obstaculizar a los clientes en el logro de sus metas. Es esencial que los Consejeros en Rehabilitacin demuestren adhesin a los estndares ticos y se aseguren de que las normas se apliquen con firmeza. El Cdigo de tica del Colegio de los Profesionales de la Consejera en Rehabilitacin, en adelante, el Cdigo, est diseado para facilitar esos objetivos. El espritu fundamental de este Cdigo se basa en los cinco principios morales bsicos, de comportamiento tico, desarrollados por Kitchener (1994). Estos son: 1. Autonoma: Promueve el concepto de independencia, y reconoce el derecho que tiene toda persona de tomar decisiones y respeta la libertad y dignidad del cliente. 2. Beneficencia: Compromiso del consejero en rehabilitacin de promover el bienestar del cliente, y prevenir en la medida que le sea posible lo que pueda causar dao. 3. No maleficencia mala intencin: No llevar a cabo en forma intencional acciones que puedan causar dao a otros. 4. Justicia: Ser justos en el trato con los dems. Implica igual acceso a tratamiento y equivalencia en los servicios.

2 5. Fidelidad: Ser leal y honesto en la relacin de ayuda, de manera que el cliente pueda confiar en que se beneficiara de la misma. La principal obligacin de los Consejeros en Rehabilitacin es con sus clientes, definida en el Cdigo como personas con impedimento que reciben servicios de los Consejeros en Rehabilitacin. Independientemente si el contacto con el cliente es directo o si los servicios se producen de forma indirecta, los Consejeros en Rehabilitacin estn obligados a adherirse al Cdigo. A veces, los servicios de consejera en rehabilitacin pueden ser prestados a personas distintas de las personas con impedimento, como la poblacin estudiantil. En todos los casos, la principal obligacin del Consejero en Rehabilitacin es con el cliente y es un requisito cumplir con el Cdigo. El objetivo fundamental del Cdigo es promover el bienestar pblico, especificando el comportamiento tico esperado de los Consejeros en Rehabilitacin. Los cnones ticos en el Cdigo son los estndares ms exigentes destinados a proporcionar orientacin en determinadas circunstancias y servir como base para procesar las denuncias ticas contra los Consejeros en Rehabilitacin licenciados por la Junta Examinadora de Consejeros en Rehabilitacin de Puerto Rico. Los Consejeros en Rehabilitacin que violen el Cdigo estn sujetos a acciones disciplinarias. El CPCR-PR se reserva la facultad de suspender o revocar el privilegio de asociacin como miembro del Colegio o aplicar otras sanciones por una violacin al Cdigo. Las sanciones disciplinarias se impondrn de acuerdo a la gravedad del delito y sus circunstancias. Todas las acciones disciplinarias se realizan en conformidad con los procedimientos y sanciones publicadas, diseados para garantizar la aplicacin correcta del Cdigo en el marco del debido proceso y la igualdad de proteccin bajo la ley. Este cdigo ser revisado cada cinco aos o cuando la Comisin de tica del CPCR-PR lo estime necesario. En este documento se har referencia al profesional de la Consejera en Rehabilitacin de forma inclusiva tanto para el gnero masculino como femenino. Referencias: Beauchamp, T.L., & Childress, J.F. (1994), 4th Ed. Principles of Biomedical Ethics. Oxford: Oxford University Press. Kitchener,K.S. (1984). Ethics in Counseling Psychology: Distinctions and Directions. Counseling Psychologists, 12 (3), 43-55. Commission on Rehabilitation Counselor Certification. (2001). Code of Professional Ethics for Rehabilitation Counselors. Schaumburg, IL: Author. Corey, G. (2006). Theory and Practice of Counseling and Psychotherapy. CA: Brooks/Cole.

3 Corey, G., Schneider, M. & Callanan, P.(2003). Issues and Ethics in the helping Professions. CA: Brooks/Cole. Kitchener, KS (1984). Ethics in Counseling Psychology: Distinctions and Directions. Counseling Psychology, 12 (3), 43-55. Ley Nm. 58 del 27 de mayo de 1976. Ley para Reglamentar la Profesin de Consejera en Rehabilitacin en Puerto Rico. http://www.lexjuris.com/ Ley Nm. 160 del 26 de agosto de 2006. Ley del Colegio de los Profesionales de la Consejera en Rehabilitacin de Puerto Rico. http://www.lexjuris.com/ Ley Nm. 214 de 26 de diciembre de 2007. Enmiendas Ley del Colegio de los Profesionales de la Consejera en Rehabilitacin de Puerto Rico. http://www.lexjuris.com/

4 Normas obligatorias en materia de tica Prctica SECCIN A: RELACIN DE CONSEJERA A.1. Bienestar del cliente a. Definicin de cliente La principal obligacin de los Consejeros en Rehabilitacin ser con sus clientes, que se define como personas con o sin discapacidad que reciben servicios de estos. b. Planes de consejera y rehabilitacin Los Consejeros en Rehabilitacin trabajarn conjuntamente con sus clientes en la elaboracin y revisin integral de los planes de rehabilitacin que contengan objetivos mutuamente acordados basados en un proceso de asesora realista que sea compatible con las capacidades y circunstancias de estos. c. Carrera y necesidades de empleo Los Consejeros en Rehabilitacin trabajarn con sus clientes considerando empleos que sea consistentes con las habilidades, limitaciones vocacionales, restricciones fsicas, limitaciones psicolgicas, temperamento general, los intereses y patrones de aptitud, las habilidades sociales, la educacin, cualificaciones generales, culturales y de otro tipo y las caractersticas y necesidades de estos. Los Consejeros en Rehabilitacin no participarn en la colocacin de los clientes en puestos que puedan causar daos y puedan afectar el bienestar de los clientes, los empleadores, o el pblico. d. Autonoma Los Consejeros en Rehabilitacin respetarn la autonoma del cliente si acciones tales como el inicio o compromiso de una tutela involuntaria atentan con reducir la autonoma del cliente. Asumir la responsabilidad para la toma de decisiones en nombre del cliente se tomar slo despus de una cuidadosa deliberacin. El Consejero en Rehabilitacin abogar por la reanudacin de la responsabilidad del cliente lo ms rpidamente posible. A.2. Respeto a la diversidad a. Respeto a la cultura. Los Consejeros en Rehabilitacin demostrarn respeto al trasfondo cultural de sus clientes. b. Intervenciones. Los Consejeros en Rehabilitacin desarrollarn y adaptarn las intervenciones y los servicios incorporando y considerando las perspectivas culturales de los clientes y reconociendo las barreras externas a los clientes que pueden interferir con el logro eficaz de los resultados de la rehabilitacin. c. No discriminacin. Los Consejeros en Rehabilitacin no aceptarn ni participarn en discriminacin por motivos de edad, color, cultura, discapacidad, etnia, gnero, raza, religin, orientacin sexual, estado civil, afiliacin poltica o estatus socioeconmico.

A.3. Derechos del cliente

a. Declaracin a los clientes. El Consejero en Rehabilitacin informar a sus clientes de sus credenciales, el propsito del proceso de consejera, metas, tcnicas, procedimientos, limitaciones, riesgos potenciales y los beneficios de los servicios que se realizarn, al igual que otra informacin pertinente que se estime necesaria cuando el proceso de consejera se inicia y a travs de todo el proceso, tantas veces como sea necesario preferiblemente de forma oral y escrita. Los Consejeros en Rehabilitacin tomarn medidas para garantizar que los clientes comprendan las implicaciones del diagnstico, el uso de pruebas e informes, los honorarios y proceso de facturacin. Los clientes tienen derecho a (1) esperar confidencialidad en el proceso y se les orientar sobre las limitaciones de la confidencialidad, incluida la divulgacin a los supervisores y / o profesionales del equipo de tratamiento, (2) obtener informacin clara acerca de sus expedientes; (3) participar activamente en el desarrollo e implementacin de los planes de consejera en rehabilitacin, y (4) rechazar cualquier recomendacin de servicios y ser advertido de las consecuencias de dicho rechazo. b. Referido a terceros. Los Consejeros en Rehabilitacin que tienen contacto directo con un cliente a peticin de un tercero definirn la naturaleza de sus relaciones y roles con todos los aspectos ticos y legales con todas las partes involucradas y que tengan derecho y tienen contacto directo. El contacto directo se define como cualquier comunicacin escrita, oral o electrnica. Las partes legales pueden incluir clientes, tutores legales, terceros que refieren y abogados involucrados activamente en asuntos relacionados con los servicios de rehabilitacin. c. Provisin de servicios indirectos. Los Consejeros en Rehabilitacin que son empleados por terceros como consultores de caso o expertos y que tienen alguna comunicacin con la persona con o sin impedimento, deben revelar a la persona y / o su tutor su papel y los lmites de su relacin. La comunicacin incluye todas las formas de interaccin escrita u oral, independientemente del tipo de herramienta de comunicacin utilizada. Si no hay ninguna pretensin o intencin de proporcionar servicios de asesoramiento de rehabilitacin directa a la persona con discapacidad, y donde no habr comunicacin, la divulgacin por parte del Consejero de Rehabilitacin no es necesaria. Cuando se acta como consultor de caso o perito, los Consejeros en Rehabilitacin proporcionarn opiniones imparciales y objetivas. En calidad de peritos o expertos los Consejeros en Rehabilitacin generarn documentacin escrita, ya sea en forma de notas o un informe, al igual que su participacin y / o conclusiones. d. Libertad para elegir. En la medida de lo posible, los Consejeros en Rehabilitacin ofrecern a sus clientes la libertad de decidir si entran en una relacin de consejera y a determinar qu profesional (es) proporcionar (n) los servicios de Consejera a base de la seleccin informada o informacin suministrada. Las restricciones que limitan las opciones de los clientes sern plenamente explicadas. Los Consejeros en Rehabilitacin honrarn y respetarn los derechos de los clientes a dar su consentimiento para participar y el derecho a tomar decisiones con respecto a los servicios de rehabilitacin. Los Consejeros en Rehabilitacin informarn a los clientes o los tutores legales de los clientes los factores que pueden afectar las decisiones de participar en servicios de rehabilitacin, y se obtendr el

6 consentimiento por escrito o se reconocer el consentimiento por escrito despus que los clientes o los tutores legales estn plenamente informados de tales factores. e. Incapacidad para dar consentimiento. Cuando se ofrece consejera a menores o personas incapaces para dar consentimiento informado voluntario, los Consejeros en Rehabilitacin obtendrn el consentimiento informado por escrito de las partes responsables legalmente. En caso de que no existan partes legalmente responsables, los Consejeros en Rehabilitacin actuarn en el mejor inters de los clientes. f. Participacin o involucracin de personas significativas. Los Consejeros en Rehabilitacin intentarn lograr la comprensin y la participacin de la familia y / o otras personas importantes como un recurso positivo si es (o cuando sea) apropiado. La autorizacin del cliente o el tutor legal se obtendr con anterioridad a cualquier participacin de la familia y / o personas importantes en el proceso de consejera en rehabilitacin. A.4. Necesidades personales y valores En la relacin de consejera, los Consejeros en Rehabilitacin estarn conscientes de la intimidad y las responsabilidades inherentes a la relacin de consejera, mantendrn el respeto a los clientes, y evitarn acciones que busquen satisfacer sus necesidades personales a costa de los clientes. A.5. Intimidades sexuales con los clientes a. Clientes actuales. Los Consejeros en Rehabilitacin no tendrn ningn tipo de intimidad sexual con los clientes y no ofrecern servicios de consejera en rehabilitacin a personas con quienes han tenido una relacin sexual. b. Pasados clientes. Los Consejeros en Rehabilitacin no participarn en intimidades sexuales con antiguos clientes dentro de un mnimo de 5 aos despus de concluida la relacin de consejera. Los Consejeros en Rehabilitacin que tienen una relacin de este tipo despus de 5 aos siguientes a la terminacin tendr la responsabilidad de examinar y documentar rigurosamente el hecho de que esas relaciones no tienen un carcter de explotacin, basado en factores tales como la duracin del proceso de consejera, la cantidad de tiempo transcurrido desde la consejera, la circunstancias de la terminacin, el historia personal del cliente y estado mental, impacto adverso en el cliente, y las acciones del consejero que sugieren un plan para iniciar una relacin sexual con el cliente despus de la resolucin de la relacin teraputica. Los Consejeros en Rehabilitacin consultarn con pares antes de tomar parte en una relacin sexual con un antiguo cliente.

A.6. Relaciones no profesionales con clientes.

a. Potencial de dao. Los Consejeros en Rehabilitacin estarn conscientes de sus posiciones de influencia con respecto a los clientes, y evitarn la explotacin de la confianza y la dependencia de estos. Los Consejeros en Rehabilitacin harn todo lo posible para evitar relaciones no profesionales con los clientes que podran perjudicar su juicio profesional o aumentar el riesgo de dao a los clientes. (Los ejemplos de estas relaciones incluyen, pero no se limitan a, relaciones familiares, sociales, financieras, comerciales y personales con los clientes, o trabajo voluntario o trabajo remunerado en una oficina en la que el cliente est recibiendo servicios activamente.) Cuando una relacin no profesional no puede ser evitada, los Consejeros en Rehabilitacin se encargarn de tomar las precauciones profesionales tales como el consentimiento informado, realizar consultas, supervisin y realizar documentaciones para cerciorarse de que el juicio no se vea afectado y no ocurra ningn acto de explotacin. b. Relacin con superiores y subordinados. Los Consejeros en Rehabilitacin no aceptarn como clientes, a superiores o subordinados con los que tengan relaciones administrativas, de supervisin o de evaluacin. A.7. Relacin con mltiples clientes Cuando los Consejeros en Rehabilitacin acceden a proveer servicios de consejera a dos o ms personas que tienen una relacin (como marido y esposa, o padres e hijos), los Consejeros en Rehabilitacin aclararn desde el principio, que persona o personas son los clientes y la naturaleza de las relaciones que mantendr con cada una de las personas involucradas. Si resulta evidente que los Consejeros en Rehabilitacin pudieran desempear funciones o roles potencialmente contradictorios, aclararn, modificarn, o se retirarn de esas funciones (roles) adecuadamente. A.8. Grupo de trabajo a. Cernimiento. Los Consejeros en Rehabilitacin seleccionarn a los posibles participantes del grupo de consejera /terapia. En la medida de lo posible los Consejeros en Rehabilitacin seleccionarn miembros cuyas necesidades y objetivos sean compatibles con los objetivos del grupo, que no impidan el proceso de grupo, y cuyo bienestar no se vea comprometido por la experiencia de grupo. b. Proteccin de clientes. En un grupo establecido, los Consejeros en Rehabilitacin tomarn las precauciones razonables para proteger a los clientes de trauma fsico o psicolgico.

A.9. Terminacin y referido

a. Prohibicin de abandono. Los Consejeros en Rehabilitacin no abandonarn ni sern negligentes en el proceso de consejera. Los Consejeros en Rehabilitacin asistirn al cliente a realizar los arreglos pertinentes para continuar el tratamiento, cuando sea necesario, durante las interrupciones, tales como vacaciones, y despus de la terminacin. b. Inhabilidad para asistir a los clientes. Si los Consejeros en Rehabilitacin determinan su inhabilidad para asistir profesionalmente a los clientes, ellos evitarn comenzar o terminar inmediatamente una relacin de consejera. c. Terminacin apropiada. Los Consejeros en Rehabilitacin terminarn la relacin de consejera asegurando el acuerdo con el cliente, cuando sea posible o cuando sea razonablemente claro que el cliente ya no se beneficia del proceso, cuando los servicios ya no son necesarios, cuando la consejera ya no llena las necesidades del cliente o sus intereses, o cuando hay falta de pago de honorarios de acuerdo con la seccin J de este documento. d. Referido por terminacin. Los Consejeros en Rehabilitacin debern ser conocedores acerca de los recursos o alternativas de referido y proponer alternativas adecuadas. Si el cliente declina o no acepta el referido sugerido, el Consejero en Rehabilitacin tiene derecho a descontinuar o concluir la relacin teraputica o de consejera. A.10. Uso de la tecnologa a. Uso de computadoras. Cuando las aplicaciones de computadora se utilizan en servicios de consejera, los Consejeros en Rehabilitacin se asegurarn y garantizarn que (1) el cliente es intelectualmente, emocionalmente, y fsicamente capaz de utilizar la aplicacin informtica, (2) la aplicacin informtica es adecuada para las necesidades del cliente, (3) el cliente entiende el propsito y el funcionamiento de las aplicaciones, y (4) se ofrece un seguimiento de la utilizacin del cliente de la aplicacin informtica para corregir posibles malentendidos, descubrir el uso inadecuado, y evaluar las necesidades posteriores. b. Explicacin de las limitaciones. Los Consejeros en Rehabilitacin se asegurarn que los clientes reciban la informacin necesaria y adecuada sobre las limitaciones de la tecnologa informtica como parte de la relacin de consejera. c. Acceso a las aplicaciones de computadora. Los Consejeros en Rehabilitacin proveern acceso razonable a las aplicaciones informticas en los servicios de consejera. d. Uso de otros recursos tecnolgicos. Cuando se utilicen otros recursos tecnolgicos; tales como equipos de asistencia tecnolgica para los procesos de evaluacin y servicios de consejera, el Consejero en Rehabilitacin deber explicar su uso y su alcance.

9 SECCIN B: CONFIDENCIALIDAD B.1. Derecho a la privacidad a. Respeto a la privacidad. Los Consejeros en Rehabilitacin respetarn los derechos de los clientes a la privacidad y evitarn la divulgacin indebida e injustificable de informacin confidencial. b. Relevo o renuncia del cliente a la privacidad. Los Consejeros en Rehabilitacin respetarn el derecho del cliente o su representante, reconocido legalmente, a renunciar al derecho a la privacidad. c. Excepciones o lmites de la confidencialidad. El requisito general de que los Consejeros en Rehabilitacin mantengan la informacin confidencial no aplicar cuando la revelacin es necesaria para evitar peligro claro e inminente al cliente o a otros, o cuando los requisitos legales demandan que la informacin confidencial sea revelada. Los Consejeros en Rehabilitacin consultarn con otros profesionales en caso de duda sobre la validez de una excepcin. d. Contagio de enfermedades fatales. Los Consejeros en Rehabilitacin conocern los requisitos aplicables a su escenario de trabajo, leyes estatales y federales que aplican en la divulgacin de las enfermedades contagiosas y mortales en Puerto Rico. Un Consejero en Rehabilitacin que reciba esta informacin deber confirmar que en efecto el cliente tiene una enfermedad que se sabe que es contagiosa o mortal. Si es permitido por la ley, el Consejero en Rehabilitacin divulgar esta informacin a un tercero, que por su relacin con el cliente se encuentra en alto riesgo de contraer la enfermedad. Antes de la divulgacin, el Consejero en Rehabilitacin se asegurar de que el cliente no haya comunicado ya a la tercera parte sobre su enfermedad o que el cliente no tiene intencin de informar a la tercera parte en el futuro inmediato. e. Divulgacin de informacin ordenada por el Tribunal. Cuando el Tribunal ordene liberar la informacin confidencial de un cliente sin permiso de ste, el Consejero en Rehabilitacin solicitar al tribunal que la divulgacin de informacin no sea requerida debido al dao potencial para el cliente o la relacin de consejera. f. Divulgacin de informacin mnima. Cuando las circunstancias exijan la divulgacin de informacin confidencial, los Consejeros en Rehabilitacin se esforzarn en revelar slo la informacin esencial. En la medida que sea posible, el cliente ser informado antes de la divulgacin de informacin confidencial. g. Explicacin de las limitaciones. Cuando se inicia el proceso de consejera, asesoramiento u orientacin y durante todo el proceso cuando sea necesario, los Consejeros en Rehabilitacin informarn a los clientes de las limitaciones de la confidencialidad y se identificarn situaciones en las que la confidencialidad debe ser violada. h. Ambiente de Trabajo. Los Consejeros en Rehabilitacin harn todo lo posible para garantizar que existe un ambiente de trabajo confidencial y que los subordinados, incluyendo empleados, supervisados, asistentes de oficina, y voluntarios mantengan la privacidad y confidencialidad de los clientes.

10 i. Equipos de tratamiento. Si el tratamiento del cliente implicara el intercambio de informacin entre los miembros del equipo de tratamiento, el cliente ser informado de este hecho y se informar de la existencia del equipo y su composicin. j. Asistentes del cliente. Cuando un cliente est acompaado por una persona que provee asistencia al cliente (por ejemplo, intrprete, asistente de cuidado personal, etc.), los Consejeros en Rehabilitacin orientarn al asistente acerca de la necesidad de mantener la confidencialidad. B.2. Grupos y familias a. Grupo de trabajo. Los Consejeros en Rehabilitacin definirn claramente su rol y los parmetros de la confidencialidad, explicarn su importancia, y discutirn las dificultades relacionadas con la confidencialidad en el grupo de trabajo. Cuando la confidencialidad no pueda ser garantizada ser claramente comunicada a los miembros del grupo. b. Consejera de familia. En consejera de familia, a menos que la ley determine otra cosa, la informacin acerca de un miembro de la familia no ser divulgada a otro miembro sin permiso. Los Consejeros en Rehabilitacin protegern los derechos de privacidad de cada miembro de la familia. B.3. Expedientes a. Requisitos de los expedientes. Los Consejeros en Rehabilitacin mantendrn los expedientes necesarios para la prestacin de servicios profesionales a sus clientes, y como lo exigen las leyes, reglamentos, o los procedimientos de los organismos o instituciones donde se ofrezca el servicio. b. Confidencialidad de los expedientes. Los Consejeros en Rehabilitacin sern responsables de garantizar la seguridad y confidencialidad de los expedientes o cualquier documento del proceso de consejera, asesora u orientacin que creen, mantengan, transfieran o destruyan; si los expedientes son escritos, grabados, computarizados, o almacenados en cualquier otro medio. c. Permiso para grabar u observar. Los Consejeros en Rehabilitacin obtendrn autorizacin en un documento escrito o grabado antes de la grabacin electrnica o la observacin de sesiones. Cuando los clientes sean menores de edad o personas que no son capaces de dar el consentimiento informado voluntario por escrito o grabado el permiso debe ser obtenido con los tutores. d. Acceso del cliente. Los Consejeros en Rehabilitacin reconocen que en el proceso de consejera se llevan expedientes para el beneficio de los clientes, y por lo tanto, proporcionar acceso a los expedientes y copias de los expedientes solicitados por los clientes es su derecho, a menos que sea prohibido por la ley. En los casos en que los expedientes contengan informacin que puede ser sensible o perjudicial al cliente, el Consejero en Rehabilitacin tiene la responsabilidad de interpretar adecuadamente esa informacin al cliente o su tutor. En las situaciones que afectan a varios clientes, el acceso a los expedientes se limita a aquellas partes de los expedientes que no incluyen informacin confidencial relacionada con otro cliente.

11 e. Liberacin de informacin o transferencia de expedientes. Los Consejeros en Rehabilitacin obtendrn permiso por escrito de los clientes para revelar o transferir los expedientes a terceros a menos que existan excepciones a la confidencialidad que figuran en la seccin B.1. B.4. Consultora a. Respeto a la intimidad o privacidad. La informacin obtenida en una relacin de consultora ser discutida para propsitos profesionales nicamente con personas claramente relacionadas con el caso. Los informes escritos y orales presentarn datos relacionados con los propsitos de la consulta, y se har todo lo posible para proteger la identidad del cliente y evitar una invasin a la intimidad o privacidad. b. Cooperacin de Agencias. Antes de compartir informacin con entidades o agencias donde se ofrecen servicios a los clientes del consejero, los Consejeros en Rehabilitacin harn esfuerzos para garantizar que se definan o existan las polticas que protejan eficazmente la confidencialidad de la informacin. B.5. Comunicacin alternativa Los Consejeros en Rehabilitacin harn todo lo posible para garantizar que los mtodos de intercambio de informacin que utilizan medios alternativos de comunicacin (es decir, fax, telfono celular, computadora, o la videoconferencia) se realizarn de tal manera que se garantice la proteccin de la confidencialidad del cliente. Si la confidencialidad no puede ser garantizada, debe obtenerse la autorizacin del cliente o el tutor. SECCIN C: DEFENSA DE LOS DERECHOS Y ACCESIBILIDAD C.1. Defensa de los derechos a. Barreras actitudinales. Los Consejeros en Rehabilitacin se esforzarn por eliminar las barreras actitudinales, incluyendo los estereotipos y la discriminacin hacia las personas con impedimento y aumentarn su propia conciencia y sensibilidad hacia esas personas. b. Defensa con agencias cooperadoras. Los Consejeros en Rehabilitacin estarn pendientes de las medidas adoptadas por los organismos o agencias cooperadoras que ofrecen servicios a sus clientes y actuarn como defensores de estos para asegurar la eficacia de la prestacin de servicios. c. Apoderamiento. Los Consejeros en Rehabilitacin facilitarn al cliente informacin adecuada y apoyarn sus esfuerzos en la auto-defensa, tanto de forma individual como organizacional.

12 C.2. Accesibilidad a. Prctica de la Consejera. Los Consejeros en Rehabilitacin demostrarn, en su prctica profesional, un reconocimiento de la necesidad de proporcionar el acomodo razonable necesario, incluyendo instalaciones y servicios accesibles a personas con impedimentos. b. Barreras de acceso. Los Consejeros en Rehabilitacin identificarn barreras fsicas, de comunicacin y de transporte para los clientes y comunicarn la informacin sobre los obstculos a las autoridades pblicas y privadas para facilitar la eliminacin de las barreras de acceso. c. Referidos accesibles. Los Consejeros en Rehabilitacin, como defensores de las personas con discapacidad, garantizarn, antes de referir a los clientes a programas, instalaciones, ajustes de empleo, que stos sean accesibles. SECCIN D: LA RESPONSABILIDAD PROFESIONAL D.1. Competencia profesional a. Lmites de competencia. Los Consejeros en Rehabilitacin ejercern dentro de los lmites de su competencia, basada en su educacin, formacin, experiencia supervisada, credenciales profesionales estatales y nacionales y experiencia profesional. Los Consejeros en Rehabilitacin demostrarn compromiso en adquirir conocimientos, conciencia personal, la sensibilidad, y las competencias necesarias para trabajar con una diversa poblacin de clientes. Los Consejeros en Rehabilitacin no realizarn falsa representacin de su funcin o competencia con los clientes. b. Referidos. Los Consejeros en Rehabilitacin referirn clientes a otros especialistas de acuerdo a las necesidades de los clientes y cuando sea necesario. c. Nuevas reas de especialidad. Los Consejeros en Rehabilitacin practicarn nuevas reas de especialidad slo despus de obtener la educacin, la formacin, la experiencia y supervisin apropiada. Mientras desarrollan destrezas en nuevas reas de especialidad, los Consejeros en Rehabilitacin tomarn medidas para garantizar la competencia de su trabajo y proteger a los clientes de posibles daos. d. Recursos. Los Consejeros en Rehabilitacin se asegurarn de que los recursos utilizados tengan credibilidad y sean vlidos (por ejemplo, la pgina web, los libros utilizados en Biblioterapia, etc.) e. Calificaciones para empleo. Los Consejeros en Rehabilitacin aceptarn un empleo slo para los puestos para los que estn calificados por la educacin, la formacin, la experiencia supervisada, las credenciales profesionales estatales y nacionales y experiencia profesional. Los Consejeros en Rehabilitacin contratarn slo a los individuos que son calificados y competentes para posiciones de profesionales de consejera en rehabilitacin. f. Monitoria de efectividad. Los Consejeros en Rehabilitacin tomarn las medidas razonables para solicitar la supervisin de pares y evaluacin de su eficacia como Consejeros en Rehabilitacin.

13 g. Consulta de dilemas ticos. Los Consejeros en Rehabilitacin tomarn las medidas razonables para consultar con Consejeros en Rehabilitacin u otros profesionales relacionados cuando tengan preguntas acerca de su tica profesional, obligaciones, prctica profesional o dilemas ticos. h. Educacin continua. Los Consejeros en Rehabilitacin participarn en actividades de educacin continua para mantener un nivel de conocimiento razonable de la informacin cientfica y profesional actual en sus campos de actividad. Tomarn las medidas para mantener las competencia y destrezas que utilizan en el desempeo de sus funciones y estarn receptivos a aprender y utilizar tcnicas innovadoras, al igual que desarrollar y mantener la competencia para ofrecer servicios a las diversas poblaciones especiales con las que trabaja. i. Limitaciones. Los Consejeros en Rehabilitacin se abstendrn de proponer o de prestar servicios profesionales cuando sus problemas fsicos, mentales, o problemas emocionales puedan perjudicar a los clientes u otros. Estos buscarn asistencia o ayuda para poder lidiar con sus problemas y, de ser necesario, limitarn, suspendern o terminarn sus responsabilidades profesionales. D.2. Normas jurdicas a. Legal vs. tico. Los Consejeros en Rehabilitacin obedecern las leyes y los estatutos estatales y federales vigentes en Puerto Rico a menos que exista un conflicto con el Cdigo, en cuyo caso se debe buscar de inmediato consulta y asesoramiento. b. Limitaciones legales. Los Consejeros en Rehabilitacin estarn familiarizados y respetarn las limitaciones legales de los servicios que ofrecen a los clientes. Ellos discutirn estas limitaciones, as como todos los beneficios disponibles para los clientes que sirven para facilitar una comunicacin abierta y honesta y evitarn promover expectativas poco realistas. D.3. Publicidad y solicitud de clientes a. Publicidad precisa. La publicidad por Consejeros en Rehabilitacin no ser restringida. Los Consejeros en Rehabilitacin promocionarn o presentarn sus servicios al pblico mediante la identificacin de sus credenciales de forma precisa que no sea falsa, equvoca, engaosa o fraudulenta. Los Consejeros en Rehabilitacin slo anunciarn el grado acadmico ms alto alcanzado en Consejera en Rehabilitacin o un rea que est estrechamente relacionada con la disciplina que est acreditado por una universidad o colegio reconocido por el Consejo de Educacin Superior y entidades acreditadoras que correspondan. b. Testimonios o declaraciones de clientes. Los Consejeros en Rehabilitacin que utilizan testimonios no los solicitarn a clientes o personas que, debido a sus circunstancias particulares, pueden ser vulnerables a la influencia indebida. Debern obtener el consentimiento informado del cliente o el tutor donde se incluya informacin sobre el uso de la informacin. El uso de testimonios ser por un perodo de tiempo previamente acordado.

14 c. Declaraciones de otros. Los Consejeros en Rehabilitacin harn esfuerzos razonables para asegurar que las declaraciones hechas por otros acerca de ellos o la profesin de Consejera en Rehabilitacin sean exactas. d. Reclutamiento a travs de empleo. Los Consejeros en Rehabilitacin empleados no utilizarn sus afiliaciones, instituciones o relacin con sus empleadores para reclutar clientes, supervisados, u ofrecer servicios de consultora para su prctica privada. e. Productos y promocin de adiestramientos. Los Consejeros en Rehabilitacin que desarrollan productos relacionados con su profesin o llevan a cabo talleres o eventos de capacitacin se asegurarn de que los anuncios relativos a estos productos o eventos son exactos y divulgan la informacin adecuada a los consumidores para tomar decisiones informadas. f. Promocin a las personas que reciben servicios. Los Consejeros en Rehabilitacin no utilizarn la consejera, la enseanza, la formacin, o las relaciones con sus superiores para promover sus productos o eventos de capacitacin de una manera que sea engaosa o que pueda ejercer una influencia indebida sobre las personas que pueden ser vulnerables. Los Consejeros en Rehabilitacin podrn adoptar libros de texto de su autora para fines de instruccin. D.4. Credenciales a. Reclamo de credenciales. Los Consejeros en Rehabilitacin reclamarn slo las credenciales profesionales que posean y son responsables de corregir cualquier falsa representacin conocida de sus credenciales por parte de otros. Las credenciales profesionales incluyen ttulos de postgrado en consejera o campos estrechamente relacionados, la acreditacin de programas de postgrado, certificaciones voluntarias, certificados o licencias nacionales que el gobierno emiti o cualquier otra credencial que podra indicar al pblico los conocimientos especializados o experiencia en el campo de la Consejera en Rehabilitacin. b. Reglas de las entidades que acreditan las credenciales. Los Consejeros en Rehabilitacin seguirn las instrucciones de uso de las credenciales que han sido establecidas por las entidades que emiten y regulan las credenciales (Por ejemplo, Junta Examinadora de Consejeros en Rehabilitacin de Puerto Rico). c. Falsa representacin de credenciales. Los Consejeros en Rehabilitacin no se atribuirn credenciales que no poseen y para las que no estn calificados. d. Grados doctorales de otras disciplinas. Los Consejeros en Rehabilitacin que estn en posesin de un ttulo de maestra en Consejera en Rehabilitacin o un campo estrechamente relacionado, pero poseen un ttulo de doctorado de otra disciplina relacionada con el campo de la consejera , no utilizarn el ttulo de "doctor" en sus prcticas como Consejero en Rehabilitacin y no se anunciarn al pblico como titulares de un doctorado en esta disciplina.

15 D.5. Credencial CPCRPR a. Actuando en representacin del CPCR-PR. Los Consejeros en Rehabilitacin que poseen licencia de la Junta Examinadora de Consejeros en Rehabilitacin de Puerto Rico y son miembros del Colegio de Profesionales de la Consejera en Rehabilitacin de Puerto Rico no escribirn, hablarn, ni actuarn de manera que lleven a otros a creer que el consejero representa oficialmente al CPCR-PR a menos que el Colegio haya concedido permiso por escrito. b . Apoyo de candidatos. Los Consejeros en Rehabilitacin no iniciarn o apoyarn la candidatura de un individuo para pertenecer al Colegio si el individuo es conocido por participar en prcticas profesionales que violan el Cdigo de tica para los Consejeros en Rehabilitacin de Puerto Rico. D.6. Responsabilidad pblica a. Hostigamiento sexual. Los Consejeros en Rehabilitacin no participarn en actos de acoso sexual. El acoso sexual se define como solicitud sexual, avances fsicos, verbales o no verbales o conducta que es de naturaleza sexual, que se produce en relacin con actividades profesionales o funciones, y que ya sea (1), que el Consejero en Rehabilitacin conoce o se entera de que el acto no es deseado, ofensivo, o crea un entorno laboral hostil, o (2), suficientemente grave o intenso para ser percibido a una persona razonable como acoso en el contexto en que ocurre. El acoso sexual puede consistir en un solo acto intenso o grave o persistente o mltiples actos generalizados. b. Informes a terceros. Los Consejeros en Rehabilitacin presentarn informes de sus actividades profesionales y opiniones, de forma clara y precisa, oportuna y objetiva, a terceros incluidos los tribunales, seguros de salud, empresas, aquellos que son los destinatarios de los informes de evaluacin, y otros. c. Presentacin en los medios. Cuando los Consejeros en Rehabilitacin provean servicios de orientacin, asesora, consejera o realizan comentarios por medios pblicos, tales como conferencias, demostraciones, programas de radio o televisin, cintas pre grabadas, artculos impresos, material enviado u otros medios de comunicacin, tomarn las precauciones para garantizar que (1) las declaraciones se basan en la literatura y la prctica profesional adecuada de la Consejera en Rehabilitacin conferencias, demostraciones, programas de radio o televisin, cintas , (2) las declaraciones son compatibles con el Cdigo de tica Profesional para los Consejeros en Rehabilitacin, y (3) los destinatarios de la informacin no son alentados a inferir que se ha establecido una relacin profesional de consejera en rehabilitacin. d. Conflictos de inters. Los Consejeros en Rehabilitacin no utilizarn sus cargos profesionales para buscar o recibir beneficios personales, favores sexuales, una ventaja desleal, o productos o servicios no ganados. e. Deshonestidad. Los Consejeros en Rehabilitacin se abstendrn de participar de cualquier acto deshonesto, engaoso u omisin de carcter fraudulento en la realizacin de sus actividades profesionales.

16 D.7. Responsabilidad con otros profesionales a. Comentarios de menosprecio. Los Consejeros en Rehabilitacin no discutirn en una forma denigrante las competencias, los hallazgos encontrados, los mtodos utilizados, o la calidad de los planes de rehabilitacin de otros profesionales o de otros organismos. b. Declaraciones pblicas personales. Al momento de hacer declaraciones personales en un contexto pblico, los Consejeros en Rehabilitacin deben aclarar que estn hablando de sus perspectivas personales y que no estn hablando en nombre de todos los Consejeros en Rehabilitacin, la profesin o del Colegio. c. Clientes servidos por otros profesionales. Cuando los Consejeros en Rehabilitacin saben que sus clientes tienen una relacin profesional o tratamiento con otro profesional, el consejero pedir autorizacin por escrito al cliente para informar a los otros profesionales de la relacin profesional de consejera existente y se esforzar por establecer una relacin de colaboracin positiva y profesional. Revisar los informes y expedientes disponibles, los servicios de segunda opinin, y otros servicios indirectos que no se consideran como servicios profesionales continuos. SECCIN E: RELACIN CON OTROS PROFESIONALES E.1. Relaciones con empleadores y empleados a. Condiciones negativas. Los Consejeros en Rehabilitacin alertarn a los empleadores sobre las condiciones que pueden ser potencialmente perjudiciales o dainas para el logro de las responsabilidades profesionales del consejero o que pueden limitar su eficacia. b. Evaluacin. Los Consejeros en Rehabilitacin se sometern peridicamente a examen y evaluacin profesional de sus supervisores o el/los representantes correspondientes del empleador. c. Discriminacin. Los Consejeros en Rehabilitacin, ya sea como empresarios o empleados, realizarn prcticas justas con relacin a procesos de contratacin, promocin y adiestramiento. d. Relaciones de explotacin. Los Consejeros en Rehabilitacin se comprometen a no involucrarse en relaciones de explotacin con las personas a quienes hayan supervisado, evaluado, capacitado o tengan algn control o autoridad. e. Polticas del empleador. En los casos en que los Consejeros en Rehabilitacin sean crticos de las polticas, intentarn lograr un cambio a travs de acciones constructivas dentro de la organizacin. En caso de que tal cambio no se puede dar, los Consejeros en Rehabilitacin se encargarn de tomar las medidas que sean apropiadas. Tal accin podr incluir referidos a organizaciones acreditadoras que otorgan licencias, agencias del Estado, entidades que certifican organizaciones o certifican la terminacin de empleo, dependiendo de cul sea la circunstancia.

E.2. Consulta

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a. Consulta como opcin. Los Consejeros en Rehabilitacin podrn optar por consultar con profesionales competentes sobre sus clientes. En la eleccin de los consultores, los Consejeros en Rehabilitacin evitarn colocar al consultor en una situacin de conflicto de intereses que impida a este ser un recurso apropiado para ayudar al cliente. Si el Consejero en Rehabilitacin, se involucra en un escenario de trabajo que comprometa esta regla, stos debern consultar con otros profesionales siempre que sea posible para considerar alternativas justificables. b. Competencia del consultor. Los Consejeros en Rehabilitacin debern estar razonablemente seguros de que tienen, o la organizacin representada tiene, las competencias necesarias y los recursos para dar el tipo de servicios de consultora necesarios y que los recursos apropiados de referido estn disponibles. E.3. Relaciones con Agencias y equipos de trabajo a. Cliente como miembro del equipo. Los Consejeros en Rehabilitacin se asegurarn que los clientes y / o representantes reconocidos legalmente se les brinde la oportunidad de participar en su propio equipo de tratamiento de forma plena. b. Comunicacin. Los Consejeros en Rehabilitacin deben garantizar el entendimiento de todos los organismos que cooperan en la rehabilitacin de los clientes sobre el plan de rehabilitacin y cualquier plan de rehabilitacin que se desarrolle debe ser uno de comprensin y acuerdo mutuo. c. Diferir. Los Consejeros en Rehabilitacin esperarn por y ayudarn a implementar las decisiones del equipo en la formulacin o desarrollo de planes de rehabilitacin y los procedimientos, incluso cuando personalmente no estn de acuerdo con tales decisiones, a menos que estas decisiones violen el Cdigo. d. Informes. Los Consejeros en Rehabilitacin intentarn conseguir de otros especialistas informes y evaluaciones adecuadas cuando dichos informes son esenciales para la planificacin de la rehabilitacin y / o la prestacin de servicios. SECCIN F: EVALUACIN, VALORACIN E INTERPRETACIN F.1. Consentimiento informado a. Explicacin a los clientes. Antes de la evaluacin, los Consejeros en Rehabilitacin explicarn la naturaleza y efectos de la evaluacin y el uso especfico de los resultados en el idioma del cliente (o cualquier otra persona legalmente autorizada en nombre del cliente) o lenguaje que pueda entender. Independientemente de si la puntuacin y la interpretacin han sido completadas por los Consejeros en Rehabilitacin ; por sus asistentes u otros profesionales , a travs de la computadora o por proveedores externos, los Consejeros en Rehabilitacin tomarn las medidas razonables y necesarias para garantizar que se dan las explicaciones adecuadas al cliente.

18 b. Recipientes de los resultados. El bienestar del cliente, explcitamente entendido, y previo a un acuerdo determinar los beneficiarios de los resultados de la prueba. Los Consejeros en Rehabilitacin incluirn interpretaciones exactas y apropiadas con el relevo de los resultados de la prueba. F.2. Entrega de informacin a profesionales competentes a. Uso inadecuado de los resultados. Los Consejeros en Rehabilitacin no harn uso indebido de los resultados de evaluacin, incluidos los resultados de las pruebas y la interpretacin, y tomarn las medidas razonables para prevenir el uso indebido de otros. b. Relevo de datos crudos. Los Consejeros en Rehabilitacin normalmente revelan datos (por ejemplo, los protocolos, notas del proceso de consejera o entrevista, o cuestionarios), en los que el cliente se identifica slo con el consentimiento del cliente o la del representante legal de ste. Estos datos slo se darn a conocer a las personas reconocidas por los Consejeros en Rehabilitacin como asesores competentes para interpretar los datos. F.3. Investigacin y adiestramiento a. Datos obtenidos en la relacin de consejera. La utilizacin de los datos derivados de las relaciones de consejera, con fines de formacin, investigacin, o publicacin se limitarn a los contenidos que garantizan el anonimato de los individuos involucrados. b. Acuerdo para identificacin. La identificacin de un cliente en una presentacin o publicacin ser admisible slo cuando el cliente haya aceptado por escrito a su presentacin o publicacin. F.4. El diagnstico apropiado de los trastornos mentales a. Diagnstico apropiado. Realizar diagnsticos de trastornos mentales no es una funcin del profesional de la Consejera en Rehabilitacin en Puerto Rico. Sin embargo, si el Consejero en Rehabilitacin posee una credencial profesional que le permita realizar esta funcin y est en un puesto en donde ejerce ambas funciones se debe tener mucho cuidado en el ejercicio de estas. El CR hace un diagnstico de las capacidades del cliente y las limitaciones funcionales para establecer un plan de servicios. El mismo puede incluir servicios consejera personal, vocacional, familiar, colocacin y empleo, entre otros.

19 b. Sensibilidad cultural. La experiencia de los clientes de la discapacidad, aspectos socioeconmicos y culturales se considerarn cuando se realice el diagnstico de los trastornos mentales. F.5. Competencia para el uso e interpretacin de pruebas a. Lmites de competencia. Los Consejeros en Rehabilitacin reconocern los lmites de su competencia y slo realizarn evaluaciones y ofrecern servicios para los que han sido capacitados. Ellos estarn familiarizados con los siguientes constructos: confiabilidad, validez, normalizacin, error de medicin, y la aplicacin correcta de cualquier tcnica utilizada en el proceso de evaluacin. Los Consejeros en Rehabilitacin que utilicen equipo computarizado para la administracin e interpretacin de pruebas deben estar o ser capacitados sobre el constructo que se est midiendo y el instrumento especfico que se utilizar para medir el mismo en este tipo de aplicacin informtica. Los Consejeros en Rehabilitacin tomarn las medidas razonables para garantizar el uso adecuado de las tcnicas de evaluacin psicolgica autorizadas a ser utilizadas por las personas bajo su supervisin. b. Uso inapropiado. Los Consejeros en Rehabilitacin sern responsables de la administracin adecuada, puntuacin, interpretacin, y el uso de instrumentos de evaluacin, ya sea que el haya tabulado e interpretado las pruebas o utilice la computadora u otros servicios para esos fines. c. Decisiones basadas en los resultados. Los Consejeros en Rehabilitacin sern responsables de las decisiones que involucren individuos o las polticas que se basan en los resultados de las evaluaciones y tendrn un amplio entendimiento de la medicin educativa y psicolgica , incluyendo los criterios de validacin, pruebas de investigacin, y las guas para el desarrollo y uso de las pruebas. d. Informacin que no es precisa. Los Consejeros en Rehabilitacin proporcionarn informacin exacta y evitarn realizar reclamaciones falsas o malas interpretaciones cuando hagan declaraciones sobre tcnicas e instrumentos de evaluacin. Se realizarn esfuerzos especiales para evitar utilizar resultados de las pruebas que se utilicen para hacer diagnsticos o inferencias inadecuadas. F.6. Seleccin de pruebas a. Instrumentos inapropiados. Los Consejeros en Rehabilitacin considerarn cuidadosamente la validez, confiabilidad, caractersticas psicomtricas, limitaciones y adecuacidad de los instrumentos al seleccionar las pruebas para ser utilizadas en una situacin determinada o con un cliente en particular. b. Informacin incluida en el referido. Si un cliente se refiere a un tercer proveedor para servicios de evaluacin, los Consejeros en Rehabilitacin, proveern preguntas especficas y suficiente informacin objetiva sobre el cliente en el referido a fin de garantizar que se utilicen los instrumentos de evaluacin adecuados.

20 c. Poblaciones de diferentes trasfondos culturales. Los Consejeros en Rehabilitacin sern prudentes al seleccionar las pruebas que sern utilizadas con personas con diferentes discapacidades o trasfondos culturales para evitar el uso inadecuado de pruebas que pueden discriminar desfavorablemente sobre sus patrones de comportamiento o capacidades cognitivas y funcionales. d. Norma divergente. Los Consejeros en Rehabilitacin sern prudentes en la utilizacin de tcnicas de evaluacin, haciendo evaluaciones y en la interpretacin del desempeo de las poblaciones que no estn representados en el grupo de la norma en la que el instrumento fue estandarizado y divulgar dicha informacin. F.7. Condiciones para la administracin de las pruebas a. Condiciones de administracin. Los Consejeros en Rehabilitacin administrarn las pruebas en las mismas condiciones que se establecieron en la prueba de normalizacin. Cuando las pruebas no son administradas siguiendo el procedimiento estandarizado, para dar cabida a modificaciones o acomodos razonables necesarios para los clientes con discapacidad o cuando el comportamiento de un cliente es inusual u ocurren irregularidades durante la sesin de prueba, esas condiciones tienen que observarse o presentarse en el informe de interpretacin. b. Administracin utilizando la computadora. Cuando un equipo electrnico o de otros mtodos se utilizan para la administracin de pruebas, los Consejeros en Rehabilitacin sern responsables de garantizar que los programas funcionen correctamente para proporcionar a los clientes resultados precisos. c. Tomar exmenes sin supervisin. Los Consejeros en Rehabilitacin no permitirn el uso de pruebas y evaluaciones sin supervisin a menos que las pruebas o evaluaciones estn diseados, destinados, y validados para la auto-administracin y /obtencin resultados. El Consejero en Rehabilitacin siempre ser responsable de que el/la cliente conozca la interpretacin adecuada de los resultados y de ofrecer el seguimiento apropiado, segn los resultados de la prueba. F.8. Tabulacin e interpretacin de pruebas a. Reservas en el informe de los resultados. En la presentacin de los resultados de informes de evaluacin, los Consejeros en Rehabilitacin, indicarn cualquier reserva que tengan sobre la validez o confiabilidad debido a las circunstancias de la evaluacin o a la inadecuacidad de las normas para la persona evaluada. b. Diversidad de las pruebas. Los Consejeros en Rehabilitacin establecern los resultados de las pruebas y sus interpretaciones en una perspectiva apropiada considerando factores relevantes como la edad, color, cultura, discapacidad, etnia, gnero, raza, religin, orientacin sexual, estado civil , afiliacin poltica y situacin socioeconmica.

21 c. Instrumentos de investigacin. Los Consejeros en Rehabilitacin tendrn cautela al interpretar los resultados de instrumentos de investigacin que no poseen datos tcnicos suficientes para apoyar los resultados de los evaluandos. Los propsitos especficos para el uso de esos instrumentos deben ser explicados al avaluando. d. Servicios de prueba. Los Consejeros en Rehabilitacin que proporcionan servicios de administracin, tabulacin e interpretacin de pruebas para apoyar el servicio de evaluacin deben confirmar la validez de esas interpretaciones. La interpretacin de los datos de evaluacin estarn relacionados con las metas de la evaluacin. Los Consejeros en Rehabilitacin describirn con precisin el propsito, las normas, la validez, la confiabilidad, aplicaciones de los procedimientos y cualquier calificacin especial aplicables a su uso. e. Servicios de prueba automticos. La oferta pblica de venta de un servicio de interpretacin de pruebas automatizadas se considera como una consulta de profesional a profesional. La responsabilidad formal del consultor ser con el consultado, pero la ltima y principal responsabilidad ser con el cliente. F.9. Seguridad de la prueba Los Consejeros en Rehabilitacin mantendrn la integridad y la seguridad de las pruebas y otras tcnicas de evaluacin en consonancia con las obligaciones legales y contractuales. Los Consejeros en Rehabilitacin no se apropiarn, reproducirn, o modificarn pruebas publicadas o partes sin el conocimiento y permiso de la editorial. F.10. Pruebas y resultados obsoletos de las pruebas Los Consejeros en Rehabilitacin no van a utilizar los datos o los resultados de las pruebas que son obsoletas o anticuadas. Los Consejeros en Rehabilitacin harn todo lo posible para prevenir el uso indebido de las pruebas obsoletas y datos obsoletos que provienen de pruebas administradas por otros profesionales. F.11. Construccin de pruebas Los Consejeros en Rehabilitacin utilizarn los procedimientos cientficos establecidos, las normas aplicables, y los conocimientos profesionales actuales para el diseo y desarrollo de pruebas, publicacin y en la utilizacin de tcnicas de evaluacin educativas y psicolgicas. F.12. Evaluacin forense Al proporcionar las evaluaciones forenses, la principal obligacin de los Consejeros en Rehabilitacin ser la de producir resultados objetivos que puedan sustentarse en informacin y tcnicas adecuadas de evaluacin, que incluyan el examen de la persona con

22 discapacidad y / o revisin de los expedientes. Los Consejeros en Rehabilitacin definirn los lmites de sus informes o testimonios, sobre todo cuando no se ha realizado el examen de la persona con discapacidad. SECCIN G: ENSEANZA, FORMACIN Y SUPERVISIN G.1. Educadores e instructores de Consejeros en Rehabilitacin a. Lmites en la relacin con estudiantes y supervisados. Los Consejeros en Rehabilitacin definirn claramente los lmites de la relacin profesional y social y mantendrn una conducta tica. Estarn conscientes de la diferencia de poder que existe entre el estudiante y el supervisor y de la posible incomprensin del estudiante o supervisado de esa diferencia de poder. Los Consejeros en Rehabilitacin explicarn a los estudiantes y supervisados el riesgo o potencial de que esa relacin se convierta en una relacin de explotacin. b. Relaciones sexuales. Los Consejeros en Rehabilitacin se comprometern a no involucrarse en relaciones sexuales con los estudiantes o supervisados y no los sometern a acoso sexual. c. Preparacin de supervisin. Los Consejeros en Rehabilitacin supervisarn slo dentro de los lmites de su competencia, sobre la base de su educacin, formacin, experiencia supervisada, credenciales estatales y nacionales y experiencia profesional adecuada. Los Consejeros en Rehabilitacin que son estudiantes doctorales que actan como supervisores de prctica o internado sern preparados adecuadamente y supervisados por el programa de adiestramiento. d. Responsabilidad por servicios a clientes. Los Consejeros en Rehabilitacin que supervisan los servicios de consejera en rehabilitacin de otros ofrecern supervisin directa que se asegurarn que los servicios a los clientes son adecuados y no causan dao al cliente. e. Endoso. Los Consejeros en Rehabilitacin no apoyarn estudiantes o supervisados para la certificacin, otorgamiento de licencias, el empleo, o la terminacin de un programa de formacin acadmica o si cree que los estudiantes no estn calificados. Los Consejeros en Rehabilitacin tomarn las medidas razonables para ayudar a los estudiantes o supervisados que no estn calificados para que desarrollen las destrezas necesarias y puedan ser calificados. G.2. Programas de educacin y formacin de Consejeros en Rehabilitacin a. Orientacin. Antes de la admisin, los educadores de los futuros Consejeros en Rehabilitacin deben orientar a los prospectos solicitantes las expectativas del programa, incluyendo pero no limitado a lo siguiente: (1) el tipo de destrezas y el nivel de adquisicin de competencias necesarias para el xito y conclusin del entrenamiento, (2) las materias que se cubrirn, (3) las bases para la evaluacin, (4) los componentes del adiestramiento que fomentan el desarrollo personal que forman parte del proceso de adiestramiento, (5) el

23 tipo de supervisin y escenarios clnicos disponibles y necesarios para realizar las experiencias de campo, (6) los procedimientos de evaluacin de los estudiantes y las polticas y procedimientos de despido, y (7) las perspectivas de empleo vigentes para los graduados. b. Evaluacin. Los educadores de los Consejeros en Rehabilitacin establecern claramente, antes del adiestramiento, a los estudiantes y supervisados de prcticas e internados, los niveles de competencia esperados, mtodos de evaluacin, y el calendario de evaluaciones tanto para la experiencia didctica y clnica. Los educadores de los Consejeros en Rehabilitacin proveern a los estudiantes y supervisados peridicamente evaluaciones de desempeo y retroalimentacin a lo largo del programa de adiestramiento. c. tica en el proceso de enseanza y aprendizaje. Los educadores de los Consejeros en Rehabilitacin ensearn a los estudiantes y supervisados en internado las responsabilidades ticas y normas de la profesin y las responsabilidades ticas de los estudiantes y supervisados. d. Relacin con pares. Cuando los estudiantes son asignados a conducir grupos o proporcionar supervisin clnica a sus pares, el Consejero en Rehabilitacin educador tomar medidas para garantizar que los estudiantes que colocan en estos papeles no tienen relaciones personales negativas con sus compaeros y que ellos entienden que tienen las mismas obligaciones ticas que los consejeros educadores, formadores y supervisores. Los Consejeros en Rehabilitacin educadores har todo lo posible para garantizar que los derechos de los pares no estn en peligro cuando los estudiantes estn asignados para dirigir grupos de consejera o proporcionar supervisin clnica. e. Variedad de posiciones tericas. Los Consejeros en Rehabilitacin educadores presentarn variadas posiciones tericas a fin de que los estudiantes puedan hacer comparaciones y tener oportunidades para desarrollar sus propias posiciones. Los Consejeros en Rehabilitacin educadores proporcionarn informacin sobre las bases cientficas de la prctica profesional. f. Ubicaciones de experiencias de campo. Los Consejeros en Rehabilitacin educadores desarrollarn polticas claras dentro de su programa de adiestramiento con respecto a la ubicacin en los escenarios de prctica, internado y otras experiencias clnicas. Los Consejeros en Rehabilitacin educadores proporcionarn con claridad las funciones y responsabilidades del estudiante y el supervisor del escenario. Los Consejeros en Rehabilitacin educadores confirmarn que los supervisores estn cualificados para proporcionar la supervisin y sern informados de sus responsabilidades profesionales y ticas al desempear este rol. Los Consejeros en Rehabilitacin educadores no aceptarn ninguna forma de servicios profesionales, honorarios, comisiones, reembolso, o remuneracin de un sitio donde el estudiante bajo su supervisin este ubicado. g. Diversidad en programas. Los Consejeros en Rehabilitacin educadores respondern a su institucin, programas de reclutamiento y necesidades de retencin del programa, administradores de programa, profesores y estudiantes con diversos trasfondos culturales y necesidades especiales.

24 G.3. Estudiantes y supervisados a. Limitaciones. Los Consejeros en Rehabilitacin, mediante un proceso de evaluacin continua, se percatarn de las limitaciones acadmicas y personales de los estudiantes y los supervisados que puedan afectar su desempeo o rendimiento acadmico. Los Consejeros en Rehabilitacin ayudarn a los estudiantes y supervisados en la obtencin de asistencia remediativa cuando sea necesario y despedirn a los estudiantes o supervisados que no son capaces de ofrecer servicios competentes debido a sus limitaciones acadmicas o personales. Los Consejeros en Rehabilitacin buscarn asistencia profesional y documentarn sus decisiones de despido o de referir a los estudiantes o supervisados para obtener asistencia remediativa. Los Consejeros en Rehabilitacin orientarn a los estudiantes y supervisados de los procesos de apelacin existentes b. Experiencias de auto desarrollo. Los Consejeros en Rehabilitacin educadores, a la hora de disear grupos de adiestramiento u otras experiencias conducidas por los mismos Consejeros en Rehabilitacin en funcin de educador informarn a los estudiantes sobre los riesgos potenciales de la auto-divulgacin. Los Consejeros en Rehabilitacin educadores respetarn la privacidad de los estudiantes al no requerir la auto- divulgacin que podra esperarse sea nociva. Los criterios de evaluacin de los estudiantes no incluyen el nivel auto-divulgacin de los estudiantes. c. Consejera para estudiantes y supervisados. Si los estudiantes o supervisados solicitan servicios de consejera los supervisores o Consejeros en Rehabilitacin en funcin de educadores les proveern de un referido aceptable. Los supervisores o Consejeros en Rehabilitacin en funcin de educador no proveern servicios como Consejeros en Rehabilitacin a los estudiantes o supervisados sobre las cuales tienen alguna funcin o responsabilidad administrativa, de enseanza o de evaluacin a menos que las funciones se traten de un breve papel asociado con la experiencia de formacin. d. Clientes y estudiantes supervisados. Los Consejeros en Rehabilitacin harn todo lo posible para garantizar que los clientes estn conscientes de los servicios prestados y las calificaciones de los estudiantes y supervisados que ofrecen dichos servicios. Los clientes recibirn informacin sobre las credenciales profesionales y de los lmites de la confidencialidad. El permiso del cliente se obtendr por los estudiantes y supervisados para usar cualquier informacin relativa a la relacin de consejera en el proceso de formacin. e. Desarrollo profesional. Los Consejeros en Rehabilitacin que emplean o supervisan a personas proporcionarn las condiciones de trabajo apropiadas, evaluaciones de desempeo, consultas constructivas, y oportunidades adecuadas para su formacin y desarrollar experiencia.

25 SECCIN H: INVESTIGACIN Y PUBLICACIN H.1. Responsabilidades en la investigacin a. Uso de participantes humanos. Los Consejeros en Rehabilitacin planificarn, disearn, conducirn y realizarn un informe de investigacin en una forma que refleje sensibilidad cultural, lo que es culturalmente apropiado y consistente con los principios ticos, las leyes federales y estatales, los reglamentos institucionales y las normas cientficas que rigen la investigacin con participantes humanos. b. Desviacin de las prcticas normalizadas o estandarizadas. Los Consejeros en Rehabilitacin realizarn consultas y proveern garantas rigurosas para proteger los derechos de los participantes en la investigacin cuando un problema de investigacin sugiera una desviacin de las prcticas aceptables en la investigacin. c. Precauciones para evitar dao. Los Consejeros en Rehabilitacin que llevan a cabo investigaciones con participantes humanos sern responsables del bienestar de los participantes de toda la investigacin y tomarn las precauciones necesarias para evitar causar dao psicolgico, fsico, o efectos sociales en sus participantes. d. Responsabilidad del investigador principal. Aunque en la prctica, la responsabilidad tica de la investigacin recae en el investigador principal, la realidad es que los Consejeros en Rehabilitacin que participan en las actividades de investigacin compartirn las obligaciones ticas y asumirn plenamente la responsabilidad de sus propias acciones. e. Interferencia mnima. Los Consejeros en Rehabilitacin tomarn las precauciones para evitar causar perturbaciones en la vida de los participantes debido a su participacin en la investigacin. f. Diversidad. Los Consejeros en Rehabilitacin sern sensibles a la diversidad y a las investigaciones con temas de poblaciones con diversidad cultural y realizarn consultas cuando sea necesario. H.2. Consentimiento informado a. Temas discutidos. En la obtencin de consentimiento informado para la investigacin, los Consejeros en Rehabilitacin utilizarn un lenguaje que sea comprensible para los participantes en la investigacin y que (1) explique con precisin el objeto y los procedimientos que deben seguirse; (2) identifique los procedimientos que son experimentales o relativamente no probados; (3) describan las molestias y riesgos, (4) describa los beneficios o cambios que las personas u organizaciones pueden razonablemente esperar; (5) revelen los procedimientos alternativos apropiados que seran ventajosos para los participantes; (6) ofrezcan respuestas a cualquier pregunta relativa a los procedimientos; (7) describan cualquier limitacin de la confidencialidad, y (8) se encarguen de informar a los participantes que son libres de retirar su consentimiento y el suspender su participacin en el proyecto en cualquier momento. 26

b. Engao o fraude. Los Consejeros en Rehabilitacin no realizarn investigaciones que impliquen engao a menos que los procedimientos alternativos no sean viables y el valor de la investigacin justifique el engao. Cuando los requisitos metodolgicos de un estudio requieren ocultar o engaar, el investigador se ver obligado a explicar claramente las razones de esta accin tan pronto como sea posible. c. Participacin voluntaria. La participacin en la investigacin suele ser voluntaria y sin ningn tipo de penalidad por rehusarse a participar. La participacin involuntaria slo ser conveniente cuando se pueda demostrar que la participacin no tendr efectos perjudiciales sobre los participantes y es esencial para la investigacin. d. Confidencialidad de la informacin. La informacin obtenida sobre los participantes en la investigacin ser confidencial. La tica en la investigacin requiere que los planes para la proteccin de la confidencialidad, cuando existe la posibilidad de que otros puedan tener acceso a tal informacin, se les explique a los participantes como parte del procedimiento para la obtencin de consentimiento informado. e. Personas incapacitadas para ofrecer el consentimiento informado. Cuando una persona es incapaz de dar su consentimiento, los Consejeros en Rehabilitacin proveern una explicacin adecuada, obtendrn un acuerdo de participacin, y obtendrn un consentimiento adecuado de la persona legalmente autorizada. f. Compromiso con los participantes. Los Consejeros en Rehabilitacin tomarn medidas razonables para honrar todos los compromisos realizados con los participantes en la investigacin. g. Explicaciones despus de la recoleccin de los datos. Despus que los datos se recogen, los Consejeros en Rehabilitacin proporcionarn a los participantes una plena aclaracin de la naturaleza del estudio para eliminar los conceptos errneos. En caso de que los valores cientficos o humanos justifiquen el retraso o negar la informacin, los Consejeros en Rehabilitacin tomarn las medidas razonables para evitar causar dao. h. Acuerdos de Cooperacin. Los Consejeros en Rehabilitacin que llegan a un acuerdo de cooperar con otro individuo en la investigacin o publicacin de la investigacin incurrirn en la obligacin de cooperar segn lo acordado. i. Consentimiento informado para patrocinadores. En la realizacin de actividades de investigacin, los Consejeros en Rehabilitacin darn a los patrocinadores, instituciones, y casas publicadoras la misma oportunidad de dar su consentimiento informado que se otorgan a participantes (individuales) en la investigacin. Los Consejeros en Rehabilitacin estarn conscientes de su obligacin con futuros investigadores y se asegurarn de que a las instituciones anfitrionas se le ofrezca la retroalimentacin y reconocimiento adecuado. H.3. Reportando los resultados a. Informacin que afecta el resultado. Al informar los resultados de la investigacin, los Consejeros en Rehabilitacin, explcitamente mencionarn todas las variables y condiciones que pueden haber influido en el resultado en el estudio o la interpretacin de los datos conocidas por el investigador.

27 b. Resultados precisos. Los Consejeros en Rehabilitacin planificarn, conducirn y presentarn un informe con los resultados de la investigacin de forma precisa y que minimice la posibilidad de que los resultados sean mal interpretados o sean engaosos. Proveern informacin de las limitaciones de sus datos e hiptesis alternas. Los Consejeros en Rehabilitacin no realizarn investigacin fraudulenta, distorsionarn datos, tergiversarn los datos, o deliberadamente promovern el sesgo de sus resultados. c. Obligacin de informar resultados desfavorables. Los Consejeros en Rehabilitacin pondrn los resultados de cualquier investigacin ante la consideracin y juicio profesional, incluso si los resultados reflejan datos desfavorables de las instituciones, programas, servicios, opiniones predominantes, o intereses creados. d. Identidad de los participantes. Los Consejeros en Rehabilitacin que suministran los datos, ayudan en la investigacin de otra persona, presentan un informe de los resultados de investigaciones o proveen datos originales tendrn el debido cuidado de ocultar la identidad de los respectivos participantes en la ausencia de una autorizacin especfica de los participantes a hacer otra cosa. e. Replicacin de estudios. Los Consejeros en Rehabilitacin estarn obligados a hacer suficiente investigacin de los datos de la investigacin original a disposicin de los profesionales cualificados que deseen replicar el estudio. H.4. Publicacin a. Reconocimiento de otros. Cuando se realicen y presenten informes de investigacin, los Consejeros en Rehabilitacin se familiarizarn con stos y ofrecern reconocimiento a trabajos anteriores sobre el tema, observarn las leyes de derecho de autor, y darn crdito a aquellos que el crdito es debido. b. Contribuyentes. Los Consejeros en Rehabilitacin darn crdito a travs de la autora conjunta, el reconocimiento, anotaciones al calce, u otros medios apropiados a aquellos que han contribuido significativamente a la investigacin , desarrollo del concepto en conformidad con esas contribuciones. El contribuyente principal se enumera en primer lugar y las contribuciones menores de carcter tcnico o profesional, reconocern en las notas o declaraciones introductorias. c. Investigacin de estudiantes. Para que un artculo que sustancialmente se basa en la disertacin o tesis de un estudiante, el estudiante entonces aparecer como el autor principal. d. Presentacin duplicada. Los Consejeros en Rehabilitacin presentarn slo un manuscrito a la vez a la consideracin de una revista arbitrada. Manuscritos que se publican en su totalidad o en parte sustancial, en otra revista o trabajo publicado no sern presentados para su publicacin sin permiso y reconocimiento de la publicacin anterior. e. Revisin profesional. Los Consejeros en Rehabilitacin que revisan material remitido para su publicacin, la investigacin, u otros procesos acadmicos respetarn la confidencialidad y los derechos de propiedad del que lo present.

28 SECCIN I: LA COMUNICACIN ELECTRNICA Y NUEVAS APLICACIONES I.1. Comunicacin a. Herramientas de comunicacin. Los Consejeros en Rehabilitacin llevarn a cabo el mismo nivel de comportamiento que se espera y es definido por el Cdigo de tica Profesional para los Consejeros en Rehabilitacin , independientemente de la forma de comunicacin que ellos elijan utilizar (por ejemplo, telfonos celulares, correo electrnico, fax, video, audio-visual). b. Impostores. En situaciones donde es difcil verificar la identidad del Consejero en Rehabilitacin, el cliente o el guardin del cliente, el Consejero en Rehabilitacin tomar las medidas para presentar sus preocupaciones sobre el impostor, utilizando cdigos, nmeros o grficas. c. Confidencialidad. Los Consejeros en Rehabilitacin se asegurarn de que los clientes sean provistos con informacin suficiente para establecer y explicar los lmites de: (1) la tecnologa de la computacin en el proceso de consejera; y (2) las dificultades para asegurar completamente la informacin confidencial del cliente transmitida a travs de comunicacin electrnica a travs de la red o a travs de consejera en lnea. I.2. Relacin de Consejera a. Revisin tica/legal. Los Consejeros en Rehabilitacin revisarn los cdigos de tica y legales pertinentes para identificar posibles violaciones que emerjan de la prctica de consejera y supervisin a distancia. Consejera a distancia es definida como cualquier proceso de consejera que ocurre a travs de un sistema electrnico tal como la consejera a travs de la red, tele-consejera o video consejera. b. Seguridad. Los Consejeros en Rehabilitacin utilizarn mtodos de encripcin siempre que sea posible. Si la encripcin no est a disposicin de los clientes, los clientes deben ser informados de los peligros potenciales de la comunicacin sin garanta a travs del Internet. Los peligros pueden incluir la supervisin autorizada o desautorizada de transmisiones y/o grabacin de sesiones. c. Preservacin de expedientes. Los Consejeros en Rehabilitacin informarn a los clientes si los expedientes han sido preservados y cuanto tiempo los expedientes se mantendrn. d. Auto descripcin. Los Consejeros en Rehabilitacin proveern informacin acerca de ellos mismos de la misma forma que lo harn si el proceso de consejera estuviera disponible cara a cara (Por ejemplo; gnero y etnia). e. Proteccin de los consumidores. Los Consejeros en Rehabilitacin proporcionarn informacin al cliente con respecto a todos cuerpos de certificacin y Juntas Examinadoras de la profesin y licencias para facilitar la proteccin al consumidor, al igual que enlaces en la red.

29 f. Intervencin en crisis. Los Consejeros en Rehabilitacin proporcionarn el nombre de por lo menos una agencia o consejero disponible (on call) para propsito de que la intervencin en crisis se provea dentro de la regin geogrfica del cliente. g. Falta de disponibilidad. Los Consejeros en Rehabilitacin proveern a los clientes instrucciones para ponerse en contacto con ellos cuando el contacto con ellos a travs de los medios electrnicos no est disponible. h. Uso inapropiado. Los Consejeros en Rehabilitacin mencionarn en sus pginas electrnicas, sus portales o en sus contactos iniciales con los potenciales clientes los problemas que ellos creen son inadecuados para el proceso de consejera a distancia. i. Problemas tcnicos. Los Consejeros en Rehabilitacin explicarn a los clientes la posibilidad de que la tecnologa confronte problemas y proporcionarn medios de comunicacin alterna. j. Potenciales malos entendidos. Los Consejeros en Rehabilitacin explicarn a los clientes cmo prevenir y tratar los potenciales malos entendidos que se presentan por la carencia de seales visuales y entonaciones de voz del consejero o del cliente. SECCIN J: PRCTICAS DE NEGOCIOS J.1. Facturacin. Los Consejeros en Rehabilitacin establecern y mantendrn los expedientes de facturacin que reflejan exactamente los servicios proporcionados y el tiempo dedicado a la actividad, y que identifican claramente quin proporcion el servicio. J.2. Terminacin. Los Consejeros en Rehabilitacin en el honorario para las relaciones del servicio pueden terminar servicios con los clientes debido a la falta de pago de honorarios bajo las siguientes condiciones: a) el cliente fue informado de las responsabilidades del pago y de los efectos de la falta de pago o la terminacin del pago por terceros, y b) el cliente no plantea un peligro inminente para el mismo u otros. Segn lo apropiado, los Consejeros en Rehabilitacin referirn a los clientes a otro profesional calificado para continuar trabajando con los asuntos sin resolver a la hora de la terminacin. J.3. Expedientes de los clientes. a. Documentacin que no es precisa. Los Consejeros en Rehabilitacin establecern y mantendrn documentacin precisa que refleje exactamente los servicios provistos y la identificacin de quin proporcion el servicio. Si las notas de caso necesitan ser alteradas, ser hecho de una forma en que la nota original sea preservada y ser acompaada por la fecha del cambio, la informacin que identifica quin realiz el cambio, y la justificacin para el cambio. b. Documentacin suficiente. Los Consejeros en Rehabilitacin proporcionarn documentacin suficiente en un tiempo oportuno (por ejemplo; notas de caso, informes, planes).

30 c. Privacidad. La documentacin generada por los Consejeros en Rehabilitacin proteger la privacidad de los clientes hasta el punto que sea posible y apropiado, e incluir solo informacin relevante. d. Conservacin de expedientes. Los Consejeros en Rehabilitacin mantendrn los expedientes necesarios para la prestacin de servicios profesionales segn los requisitos de las leyes, regulaciones, estatutos o manuales de procedimientos aplicables de la agencia/de la institucin. Subsecuente al cierre del archivo, los expedientes sern conservados por el nmero de aos requeridos en la jurisdiccin o por un perodo ms largo durante el cual el mantenimiento de tales expedientes sea necesario o provechoso y proporcione los servicios futuros razonablemente anticipados al cliente. Despus del tiempo establecido o requerido los expedientes sern destruidos de forma tal que garantice y preserve la confidencialidad. J.4. Honorarios e Intercambios a. Acuerdo de servicios por adelantado. Los Consejeros de la rehabilitacin explicarn claramente a los clientes, antes de entrar en una relacin de consejera, todos los arreglos financieros relacionados con los servicios profesionales incluyendo el uso de agencias de cobro o medidas legales para el no pago. b. Establecimiento de tarifas. En el establecimiento de los honorarios para los servicios profesionales de consejera en rehabilitacin, los Consejeros en Rehabilitacin considerarn el estado financiero y el lugar de clientes. En caso que la estructura establecida del honorario sea inadecuada para un cliente, se proporcionar ayuda para intentar encontrar servicios comparables de un costo aceptable. c. Intercambio desalentado. Los Consejeros en Rehabilitacin sern desalentados ordinariamente de aceptar mercancas o servicios de los clientes a cambio de los servicios de rehabilitacin. Tales arreglos crean un inherente potencial para los conflictos de inters, la explotacin, y la distorsin de la relacin profesional. Los Consejeros en Rehabilitacin participarn en el trueque solamente si la relacin no es explotadora, si el cliente lo pide, si se establece un contrato escrito claro, y si tales arreglos son una prctica aceptada en la comunidad del cliente o cultura. J.5. Honorarios por referidos a. Aceptar honorarios de una agencia de clientes. Los Consejeros en Rehabilitacin no aceptarn un honorario privado u otro tipo de remuneracin de los clientes donde el Consejero en Rehabilitacin trabaja. Sin embargo, las polticas de una agencia en particular pueden adoptar las provisiones explcitas para que los clientes de la agencia reciban servicios de consejera en rehabilitacin con miembros de su personal en el sector privado. En tales casos, los clientes sern informados de otras opciones, abiertas a ellos, si buscan servicios de consejera en rehabilitacin en el sector privado.

31 b. Honorarios de referido. Los Consejeros en Rehabilitacin no darn ni recibirn comisiones, rebajas o cualquier otra forma de remuneracin cuando refieran clientes para servicios profesionales. SECCIN K: RESOLVIENDO DILEMAS TICOS K.1. Conocimiento de estndares. Los Consejeros en Rehabilitacin son responsables de aprender el cdigo y deben buscar clarificar lo que no entienden de los estndares. El desconocimiento del Cdigo o el entendido errneo de una responsabilidad tica no ser utilizado como defensa contra una acusacin de conducta inmoral. K.2. Violaciones sospechosas a. Consultora. Cuando una situacin o patrn de conducta particular es incierta y puede estar en la violacin del Cdigo de tica Profesional de los Consejeros en Rehabilitacin del CPCR-PR, los Consejeros en Rehabilitacin consultarn con otros Consejeros en Rehabilitacin que estn bien informados sobre la tica, con los colegas, y/o con las autoridades apropiadas, tales como Junta Examinadora de Consejeros en Rehabilitacin, Colegio de los Profesionales de la Consejera en Rehabilitacin en Puerto Rico y leyes vigentes. b. Conflictos organizacionales. Si las demandas de una organizacin con la cual los Consejeros en Rehabilitacin estn afiliados establecen un conflicto con el Cdigo de tica Profesional de los Consejeros en Rehabilitacin, los Consejeros en Rehabilitacin especificarn la naturaleza de tales conflictos. Expresarn su compromiso con el cdigo a sus supervisores o a otros funcionarios responsables. Cuando sea posible, los Consejeros en Rehabilitacin trabajarn hacia el cambio dentro de la organizacin para lograr la adherencia completa al Cdigo de tica Profesional del CPCR-PR. c. Resolucin informal. Cuando los Consejeros en Rehabilitacin tienen causa razonable para creer que otro Consejero en Rehabilitacin est violando un estndar tico, ellos de ser posible intentarn resolver la controversia de manera informal con el otro Consejero en Rehabilitacin, estableciendo que tal accin no viola los derechos a la confidencialidad que pueden estar implicados. d. Informe de sospecha de violaciones. Cuando una resolucin informal no es apropiada o factible, los Consejeros en Rehabilitacin, sobre causa razonable, tomarn medidas tales como informacin de la sospecha de violacin tica a la Junta Examinadora de Consejeros en Rehabilitacin del Estado o la Comisin de tica del CPCR-PR, a menos que esta accin est en conflicto con derechos a la confidencialidad que no se pueden resolver. Las querellas sometidas por una violacin tica tienen que ser juramentadas por las personas afectadas o interesadas en el asunto. e. Querellas injustificadas. Los Consejeros en Rehabilitacin no iniciarn, no participarn en, ni promovern presentar querellas o quejas ticas injustificables o presentadas con la intencin de daar un Consejero en Rehabilitacin ms que proteger a los clientes o el pblico.

32 K.3. Cooperacin con los comits de tica. Los Consejeros en Rehabilitacin asistirn en el proceso de hacer cumplir el Cdigo de tica Profesional de los Consejeros en Rehabilitacin. Los Consejeros en Rehabilitacin cooperarn con las investigaciones, procedimientos y requisitos de la Comisin de tica del CPCR-PR y el Comit de tica de la Junta Examinadora de Consejeros en Rehabilitacin de Puerto Rico y otros organismos del Estado que tengan jurisdiccin sobre aquellos acusados de alguna violacin. Aprobado el viernes, 20 de marzo de 2009. _________________________________________________ Lcdo. Jos Lionel Velzquez Altagracia, MRC Presidente CPCR de PR, Inc. Agradecimiento: El CPCR-PR agradece a la Commission on Rehabilitation Counselor Certification (CRCC) por permitir que el Colegio adopte, en parte, el cdigo de tica unificado de la Commission on Rehabilitation Counseling Certification (CRCC), la American Rehabilitation Counseling Association (ARCA) y la National Rehabilitation Counseling Association (NRCA). Traduccin y adaptacin del Cdigo realizada por: Lic. Maribel Bez Lebrn, MRC, CRC, MC Presidenta Comisin de tica Lic. Roberto Gonzlez Garca, MRC, CRC Presidente Junta Examinadora de Consejeros en Rehabilitacin de Puerto Rico Lic. Jos Lionel Velzquez Altagracia, MRC Presidente Colegio de Profesionales de la Consejera en Rehabilitacin de Puerto Rico Prof. Robinson A. Vzquez Ramos, Ph.D., CRC Universidad de Puerto Rico Recinto de Ro Piedras Escuela Graduada de Consejera en Rehabilitacin (CORE-UPR) Cita recomendada: Colegio de los Profesionales de la Consejera en Rehabilitacin de Puerto Rico. (2009). Cdigo de tica del Colegio de los Profesionales de la Consejera en Rehabilitacin de
Puerto Rico.

________________________________________________ Lcda. Maribel Bez Lebrn, MRC, CRC, MC Presidenta Comisin de tica del CPCR