REGLAMENTO COLEGIO DE PROFESIONALES DE LA CONSEJERA EN REHABILITACIN DE PUERTO RICO PREMBULO Los profesionales de la Consejera en Rehabilitacin de Puerto Rico, licenciados,

certificados y recertificados, conforme a las leyes y reglamentos del Estado, respondemos al llamado de unidad como clase profesional. Amparados en la Ley 160 de 16 de agosto de 2006, segn enmendada, celebramos la Asamblea Constituyente el 25 de agosto de 2007, para dar paso a la creacin del Colegio de Profesionales de la Consejera en Rehabilitacin de Puerto Rico. Este Colegio, con fuerza de ley, focaliza en los intereses y necesidades profesionales de sus miembros con mira a que se provea un servicio de mxima calidad a toda persona a la cual se sirve. Su responsabilidad primaria es: defender los postulados de la profesin, abogar por la equidad y justicia que ampara a los miembros, promover la tica profesional y avivar constantemente el que se ofrezca la Consejera en Rehabilitacin con excelencia. CAPITULO I - DISPOSICIONES GENERALES Artculo I - Nombre y Sede del Colegio Esta colectividad se denominar, conforme a la ley de su creacin "Colegio de Profesionales de la Consejera en Rehabilitacin de Puerto Rico". La sede oficial estar ubicada donde los colegiados as lo decidan a travs de su Junta de Directores. Artculo II - Base Legal La colectividad se crea en virtud de la Ley 160 aprobada el 16 de agosto de 2006, segn enmendada, conocida como "Ley del Colegio de los Profesionales de la Consejera en Rehabilitacin de Puerto Rico". Artculo III - Definiciones A los efectos de este reglamento los siguientes trminos o frases tendrn el significado que a continuacin se expresa: (a) Colegio - Significa Colegio de los Profesionales de la Consejera en Rehabilitacin de Puerto Rico. (b) Consejero en Rehabilitacin - Significa el profesional debidamente 1

licenciado, certificado o re-certificado que, con conocimiento adecuado de la conducta y el desarrollo humano y de las instituciones sociales, utiliza los principios y tcnicas de consejera en rehabilitacin para proveerle a las personas con y sin limitaciones funcionales servicios compatibles a sus necesidades de rehabilitacin. (c) Consejero en Rehabilitacin Licenciado - Significa el profesional al cual se le concede licencia por haber aprobado un examen de revlida conforme a las normas adoptadas por la Junta Examinadora de Consejeros en Rehabilitacin y la Ley 58 de 27 de mayo de 1976, segn enmendada, conocida como Ley para Reglamentar la Prctica de la Consejera en Rehabilitacin en Puerto Rico. (d) Consejero en Rehabilitacin Certificado o Re-certificado - Significa el profesional que ha cumplido con los requisitos de educacin continua establecidos por la Junta Examinadora de Consejeros en Rehabilitacin, segn la Ley Nmero 11 de 23 de mayo de 1976, segn enmendada, conocida como Ley de Reforma Integral de los Servicios de Salud de Puerto Rico y la Ley 58, supra. (e) Consejero en Rehabilitacin Certificado Inactivo - Significa el profesional que no ejerce la profesin pero que ha cumplido con todos los requisitos de educacin continua establecidos por la Junta Examinadora de Consejeros en Rehabilitacin y la Ley Nmero 11, supra y Ley 58, supra. (f) Consejera en Rehabilitacin - Significa un proceso abarcador e individualizado o grupal de naturaleza estructurada y facilitadora que establece una relacin interaccionar entre el consejero en rehabilitacin y la persona con o sin limitaciones funcionales para el desarrollo integral de sus habilidades y destrezas orientado hacia todos los aspectos de su vida incluyendo sus metas de empleo o de una vida independiente para alcanzar su ptima calidad de vida. Este proceso est dirigido hacia el desarrollo o la restauracin de la independencia funcional y la calidad de vida del ser humano. La independencia funcional que se persigue mediante el proceso de consejera en rehabilitacin involucra varias metas que conllevan inclusin, autosuficiencia, integracin y vida autnoma. Incluye: altos ndices de calidad de vida que sean el resultado que se alcance como parte de la rehabilitacin integral de este ser humano. Esto constituye la oportunidad de incluir unas dimensiones significativas y consideraciones particulares en la vida del ser humano tales como: la mdica, la psicolgica, la social, personal, cultural, educativa, vocacional y la espiritual. (g) Junta - Significa Junta Examinadora de Consejero en Rehabilitacin creada por la Ley 58, supra. 2

(h) Procedimiento Administrativo - Significa normas o reglas internas que establecen los pasos a seguir en el manejo de documentos, poltica administrativa de la oficina y prestacin de servicios a los colegiados y la comunidad. (i) Expediente - Significa todos los documentos adquiridos que no hayan sido declarados como materia libre de divulgacin por una ley y otros materiales relacionados con asuntos especficos que est o haya estado ante la consideracin del Colegio. (j) Educacin Continua - Significa actividad educativa diseada para la adquisicin y/o fortalecimientos de destrezas, para la actualizacin de las reas de conocimientos relacionadas a la profesin a travs de talleres, conferencias, seminarios y adiestramientos. (k) Proveedor de Educacin Continua Certificado- Significa la persona, organizacin, asociacin o entidad legalmente constituida, que es o se constituye una institucin educativa acreditada por los organismos correspondientes del Estado. (L) Trmino de la Junta de Directiva - Significa periodo de tiempo de los oficiales de la Junta directiva, incluyendo su Presidencia y vicepresidencia, de dos (2) aos consecutivos. Artculo IV - Aplicabilidad Este Reglamento se aplicar a todos los Consejeros en Rehabilitacin que ocupen puestos o ejerzan funciones para los cuales se requiera ser Consejero en Rehabilitacin, aunque los mismos no estn clasificados dentro de la clase de Consejera en Rehabilitacin. Artculo V - Implantacin de este Reglamento Este reglamento entrar en vigor una vez sea aprobado por las dos terceras partes de los colegiados que conformen el qurum en una Asamblea.

CAPITULO II - SELLO OFICIAL Artculo I - Sello del Colegio

Artculo II - Descripcin del Sello El Sello tendr dos crculos concntricos y entre stos la inscripcin "COLEGIO DE LOS PROFESIONALES DE LA CONSEJERIA EN REHABILITACIN DE PUERTO RICO", en letras negras sobre un fondo de color gris claro. El crculo interior se dividir en cuadrantes. En el cuadrante superior izquierdo tendremos el mapa de Puerto Rico de color verde claro sobre un fondo azul celeste, representativo del Mar Caribe. Dentro del mapa de Puerto Rico aparecern las siglas del Colegio "CPCR". En el cuadrante superior derecho aparece una silueta de una persona con los brazos levantados y tres "flechas" girando a su alrededor sobre un fondo verde chatr, representativo de la esperanza. Simboliza la confianza de lograr el cambio, la transformacin del ser humano y entre stas el de las personas con impedimentos en su proceso rehabilitativo. En el cuadrante inferior izquierdo aparecen una serie de puntos de color negro, sobre un fondo verde chatr, organizados en el sistema braille expresando las siglas del Consejero en Rehabilitacin, "CER". El cuadrante inferior derecho aparece la imagen de dos manos sobre un fondo azul celeste expresando la sea "aconsejar" que al combinarlo con el sufijo de persona significa "consejero". 4

CAPITULO III - PROPSITO DEL COLEGIO Artculo I. Propsitos y objetivos: El Colegio tendr los siguientes propsitos y objetivos: (a) Proteger los intereses de los miembros y promover su desarrollo profesional mediante adiestramientos y cursos de educacin continua, de conformidad con sus necesidades y con los requisitos que establezca la Junta. El programa de educacin continua que desarrollar el Colegio deber cubrir como mnimo las siguientes diez (10) materias establecidas por "Council on Rehabilitation Education", CORE: (1) Identidad Profesional; (2) Diversidad Social y Cultural; (3) Desarrollo y Crecimiento Humano; (4) Desarrollo de Carreras y Empleo; (5) Consejera y Consultora; (6) Trabajo de Grupos; (7) Avalo; (8) Investigacin y Evaluacin de Programas; (9) Aspectos Mdicos Funcionales y Ambientales de la Incapacidad; y (10) Recursos y Servicios de Rehabilitacin. (b) Promover y velar por el cumplimiento de los valores y principios ticos que rigen la profesin y contribuir a la formulacin e interpretacin de los cnones de tica profesional. (c) Potenciar el desarrollo de la Consejera en Rehabilitacin como disciplina de estudio y la subvencin y desarrollo de investigaciones, as como la celebracin de actividades relacionadas con la disciplina, con su ejercicio profesional y misin social de servicio humano. (d) Desarrollar e implantar programas de servicios a la comunidad. (e) Colaborar con los organismos pblicos en el diseo e implantacin de poltica pblica que impacte a la poblacin con impedimentos en trmino de su plena integracin a la sociedad. (f) Colaborar con las instituciones, entidades y organismos del pas que presten servicios de apoyo al proceso en Consejera en Rehabilitacin y aportar, en cuanto sea posible, a su desarrollo y mejoramiento.

(g) Establecer relaciones con agrupaciones y asociaciones profesionales afines a la rehabilitacin de los ciudadanos con impedimentos para promover acciones compartidas en beneficio de la Consejera en Rehabilitacin como disciplina de estudio y profesin.

(h) Contribuir al desarrollo de relaciones de trabajo que se caractericen por un alto grado de sensibilidad y compromiso para la poblacin servida. (i) Garantizar y proteger el principio de confidencialidad de la relacin entre los Profesionales de la Consejera en Rehabilitacin y quienes utilizan y reciben sus servicios. (j) Promover la excelencia en la prctica de la Consejera en Rehabilitacin que afiance el cumplimiento cabal de tales servicios profesionales y asegure que la poblacin que los recibe est plenamente protegida.

CAPITULO IV - FACULTADES Artculo I - Facultades El Colegio tendr las siguientes facultades: (a) Subsistir y operar bajo su nombre. (b) Poseer y utilizar un sello oficial, el cual se utilizar en documentos oficiales que as lo requieran. (c) Adoptar un Reglamento segn se disponga en Asamblea General, el cual ser obligatorio para todos sus miembros, y someterlo a cualquier enmienda necesaria con la aprobacin de 2/3 partes de los colegiados que formen el qurum. (d) Demandar y ser demandado como persona jurdica. (e) Adquirir derechos y bienes, muebles e inmuebles, mediante compra, donacin, permuta, legado o de cualquier otro modo legal; poseerlos, hipotecarlos, arrendar o disponer de stos en cualquier forma legal. (f) Tomar dineros a prstamos y constituir garantas para el pago de estos compromisos contrados debidamente aprobados. (g) Nombrar sus directores y funcionarios u oficiales. (h) Crear sistemas de seguro y fondos especiales de proteccin, para los miembros, de participacin voluntaria. (i) Disponer, el cobro de cuotas de colegiacin. 6

(j) Ejercer las facultades incidentales necesarias o convenientes para cumplir con obligaciones y objetivos de conformidad con la Ley 160, supra. CAPITULO V - FACULTAD INVESTIGACIN ESPECIAL

las

El Colegio tendr la facultad de investigar, a solicitud de parte, mediante la presentacin de una querella escrita debidamente juramentada, toda actuacin en el ejercicio de la profesin de cualquiera de sus miembros que pueda implicar una violacin de los cnones de tica y de las leyes que la rigen. Luego de dar a las partes interesadas la oportunidad de ser odas, si encontrase causa fundada de una posible conducta anti tica o ilegal, deber presentar la correspondiente querella ante la Junta. Lo aqu dispuesto no deber interpretarse como una modificacin o limitacin de la facultad de la Junta para iniciar por cuenta propia una investigacin o un procedimiento disciplinario cuando as lo estime oportuno conforme al Artculo 8 de la Ley 58, supra. CAPITULO VI - MIEMBROS Artculo I - Requisitos para permanecer al colegio Pertenecern al Colegio toda persona que posea una licencia expedida por la Junta que le autorice a ejercer la profesin de la Consejera en Rehabilitacin en Puerto Rico, conforme a lo establecido en la Ley Nm. 58, supra. Todo profesional de la Consejera en Rehabilitacin deber tener vigente la licencia y haber cumplido con los requisitos de certificacin, o de re-certificacin que le sean aplicables. Pertenecern al Colegio todo Consejeros en Rehabilitacin que trabaje o preste servicios sin paga en reas relacionadas a la conducta humana y que dependiendo de la visin y misin de la agencia, organizacin o entidad tenga ttulo como: Consejeros en Rehabilitacin, Manejador de Casos, Orientadores, Consejeros, Consejero Vocacional, Consejero Evaluador, Especialista en Rehabilitacin, Asesores en organizaciones pblicas o privadas o en organizaciones no gubernamentales, sin que ello se entienda como una limitacin. Artculo II - Consejeros en Rehabilitacin activos (a) Todos los Consejeros en Rehabilitacin en el ejercicio de la profesin. (b) Todos los Consejeros en Rehabilitacin que ocupen puestos para los cuales se requiera ser Consejero en Rehabilitacin, aunque los mismos no estn clasificados dentro de la clase de Consejera en Rehabilitacin. Artculo III - Consejeros en Rehabilitacin inactivos en la profesin 7

(a) Todos los Consejeros en Rehabilitacin que no estn en el ejercicio activo o que descontinen el ejercicio activo de la profesin, podrn voluntariamente ser miembros del colegio. Artculo IV - Certificacin de Afiliacin y Pagos de Cuota Los miembros del Colegio, al momento de su afiliacin recibirn de la Junta Directiva un documento acreditativo, como tal. Adems, se le expedir una certificacin anual de sus pagos regulares de cuota del Colegio. CAPITULO VII - DEBERES y DERECHOS DE LOS MIEMBROS Artculo I - Consejeros en Rehabilitacin Activos e Inactivos en la Profesin Seccin I - Derechos (a) Voz y Voto en las Asambleas Ordinarias y Extraordinarias. (b) Voz y Voto sobre consultas y encuestas mediantes correo electrnico, correo regular u otro medio legal permitido. (c) Ser elegible para ocupar cualquier cargo dentro de la Junta Directiva y del Colegio. (d) Someter consultas y querellas a la consideracin del Colegio y oportuna atencin a stas. (e) Someter recomendaciones, proyectos, resoluciones, mociones y peticiones a la consideracin de la Junta Directiva. (f) Recibir publicaciones del Colegio e informacin sobre actividades y estudios relacionados a la profesin. (g) Asistir a las reuniones de la Junta Directiva en calidad de observadores. (h) Examinar el libro de actas, expedientes, y cuentas del Colegio previa autorizacin de la Junta Directiva. (i) Ser informado de oportunidades de empleo, estudios o mejoramiento profesional, que sea de conocimiento de la Junta Directiva. (j) Ser representado por el Colegio ante organismos pblicos o privados en defensa de sus derechos como profesional de la Consejera en Rehabilitacin y sus derechos como colegiado. Seccin II - Deberes (a) Defender los postulados y normas que rigen la Consejera en Rehabilitacin. (b) Defender los propsitos y objetivos del Colegio. (c) Fomentar y contribuir al bienestar comunitario como ciudadanos responsables e interesados en los servicios de la Consejera en Rehabilitacin. (d) Notificar al Colegio sobre actividades, estudios, proyectos de leyes y trabajos que a su juicio afecten, en favor o en contra, el desarrollo de la clase profesional y el inters social.

(e)

Cumplir con las leyes, reglamentos, normas y acuerdos para el ejercicio de la profesin, as como para el buen funcionamiento del Colegio. (f) Informar a la Junta Directiva cambio de direccin postal y residencial, status y lugar de empleo y progreso profesional. (g) Colaborar y proveer la informacin que solicite la Junta Directiva con fines profesionales. (h) Asistir y participar activamente de las reuniones ordinarias y extraordinarias y de todas las actividades que se promueva en beneficio del Colegio y de los colegiados. (i) Notificar a la Junta Directiva oportunamente cuando no pueda cumplir con sus deberes por causa justa. (j) Aceptar de buena fe y desempear las funciones encomendada por la Junta Directiva e informar sobre stas segn requerido. (k) Pagar y mantener al da el pago de cuotas anuales.

Artculo II - Miembros Honorarios Sern miembros honorarios aquellas personas cuyas ejecutorias la Asamblea General resuelva concederle tal privilegio. Se requerir mayora extraordinaria, 66% de los colegiados que ejerzan el derecho al voto en asamblea para su aceptacin. Tendr derecho a asistir a las reuniones y hablar, pero no hacer mociones, votar u ocupar un cargo en la Junta Directiva o Comisiones. CAPITULO VIII - REUNIONES DEL COLEGIO Artculo I - La Asamblea General ser la autoridad suprema del Colegio. No obstante, estar sujeta al Reglamento del Colegio, a la leyes y reglamentos del Estado. Artculo II - Reuniones Ordinarias y Extraordinarias de la Junta Directiva Seccin I. Fecha y Sitio (a) La Directiva deber reunirse por lo menos una vez al mes, en la fecha, lugar y hora segn acuerde la misma. (b) Podr celebrar reuniones extraordinarias en la fecha, lugar y hora que determine la misma o por disposicin del presidente o por la peticin de cinco miembros de la Directiva. Seccin II- Qurum (a) El qurum de las reuniones ordinaria y extraordinaria de la Junta Directiva ser de cinco (5) oficiales. Seccin III - Orden del Da

(a) El orden del da de todas las reuniones ordinarias y extraordinarias ser determinado por la Junta Directiva, por disposicin del presidente o por la peticin de cinco miembros de la Junta Directiva. Seccin IV - Acuerdos (a) Los acuerdos adoptados por la Junta Directiva ser por mayora simple (ms del 50%). Artculo III - Asamblea General Anual Seccin I. Fecha y Sitio (a) El Colegio celebrar una Asamblea Ordinaria Anual durante el mes, lugar y hora que determine la asamblea. (b) La convocatoria ser enviada por el Presidente con un mnimo de 15 das previos a la celebracin de la asamblea. (c) En caso de que por alguna razn no pueda celebrarse en la fecha, lugar y hora seleccionada, la Directiva tendr plenos poderes para fijarla. Seccin II. Qurum (a) El qurum de la Asamblea ser el 38% del total de los colegiados si hay modificacin a la cuota. (b) En la Asamblea donde no se deliberar sobre la cuota el qurum ser el 25% del total de los colegiados. (c) De no haber qurum en la primera convocatoria, el Presidente podr convocar por segunda o tercera vez siempre con un mnimo de 15 das de anticipacin a la fecha propuesta de celebracin de asamblea. Seccin III - Orden del Da (a) La orden del da ser preparada por la Junta Directiva y se enviar copia de sta a los colegiados con un mnimo de 15 das previos a la fecha fijada para la celebracin de la asamblea. Seccin IV - Acuerdos (a) Los acuerdos en las Asambleas se tomarn por mayora simple, extraordinaria, consentimiento unnime o por unanimidad, conforme a los procedimientos parlamentarios o lo establecido por este Reglamento. Artculo IV - Asamblea General Extraordinaria Seccin I. Fecha y Sitio (a) El Presidente convocar a Asamblea General Extraordinaria cuando la Junta Directiva lo estime pertinente o cuando el 25 % de los colegiados as lo soliciten. (b) La convocatoria ser por escrito o por el medio de comunicacin que se

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estime pertinente y deber hacerse dentro los 15 das siguientes a la peticin de la Directiva o los colegiados. (c) Si el Presidente no convoca dentro del tiempo fijado, la Junta Directiva o los colegiados podrn convocar. (d) No se podr convocar a Asamblea General Extraordinaria despus de los 30 das siguiente a la fecha de convocatoria acordada por la Junta Directiva o los colegiados. Seccin II - Qurum (a) El qurum de la Asamblea General Extraordinaria ser el 25% del nmero de los colegiados, siempre y cuando no se diluciden asuntos relacionados enmiendas para variar la cuota anual de los colegiados. Seccin III - Orden del Da (a) La orden del da ser especfica y slo incluir los asuntos a tratarse. Artculo V- Autoridad Parlamentaria Las reuniones del Colegio se conducirn utilizando los procedimientos parlamentarios. La autoridad parlamentaria seleccionada es "Manual de Procedimientos Parlamentarios, de Reece B. Bothwell". No obstante, se podrn revisar otras fuentes como guas. Artculo VI - Suspensin de las Reglas de Procedimiento y Disposiciones Especiales Seccin I - Aplicacin (a) Slo aplica a las reglas de procedimientos y las disposiciones especiales que pueden ser objeto de suspensin con el fin de facilitar o aligerar los asuntos ante la consideracin de la asamblea o para hacer frente a una emergencia o situacin imprevista. Seccin II - Prohibicin (a) No se permite la suspensin de disposiciones sustanciales del Reglamento. CAPITULO IX - GOBIERNO Artculo I - Junta Directiva Seccin I - Oficiales (a) Los Oficiales de la Junta Directiva estar compuesta por: Presidente/a Vicepresidente/a

total a

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Secretaria/o Subsecretaria/o Tesorero/a Subtesorero/a Cinco vocales por acumulacin Artculo II - Eleccin (a) La Junta Directiva ser elegida en Asamblea General mediante votacin secreta llevada a cabo entre los colegiados certificados activos por la Tesorera y que asistan a sta. (b) Las nominaciones para los diferentes puestos de la Junta Directiva podrn hacerse previo a la Asamblea General y en sta. (c) Se nominar hasta un mximo de cinco candidatos para cada puesto. (d) Resultarn electos los candidatos que tengan un mayor nmero de votos. (e) Si hay un empate entre los candidatos se proceder a una segunda votacin. (f) Los vocales podrn ser electos por pluralidad, los primeros cinco candidatos que obtengan ms cantidad de votos. (g) Los candidatos a los diferentes puestos pueden hacer actividades proselitista a su candidatura por su cuenta. Artculo III - Duracin del Cargo Seccin I - Cada trmino de la Junta Directiva, incluyendo su Presidencia y Vicepresidencia, no excedern de dos aos consecutivos. Ningn oficial de la Junta Directiva podr servir en un mismo cargo por ms de dos trminos. Artculo IV - Proceso de Transicin de la Junta Directiva Seccin I - El proceso de transicin de la Junta Directiva saliente a la entrante se har en o antes de 30 das calendarios. Los oficiales continuarn en sus puestos hasta que sean sustituidos. Artculo V - Vacantes en la Junta Directiva Seccin I - Los oficiales de la Junta Directiva que se ausenten a tres reuniones consecutivas sin causa justa presentada ante la Directiva y por sta aceptada y consignada en acta, cesar su cargo. El oficial ser sustituido por el Colegiado que elija la Junta Directiva. Seccin II - De surgir la vacante al puesto del Presidente la cubrir el/la Vicepresidente/a. Artculo VI - Deberes y Poderes de la Junta Directiva

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Seccin I - Deberes (a) Cumplir con los acuerdos de la Asamblea. (b) Cumplir con las obligaciones de fiducia: el deber de lealtad al Colegio y el deber de debido cuidado o diligencia. (c) Servir activa y fielmente al Colegio conforme a los propsitos para los cuales fue creado. (d) Defender y proteger los derechos de los colegiados en todo momento, excepto cuando el Colegiado lo rehusare. (e) Procurar que todos los Consejeros en Rehabilitacin en el ejercicio de su profesin estn colegiados. (d) Diligenciar la concesin de becas para estudios en Consejera en Rehabilitacin y otorgar las que instituya la asamblea. (f) Colaborar con las instituciones pblicas o privadas en la preparacin o revisin de normas de personal relativas al ejercicio de la Consejera en Rehabilitacin. (g) Someter a consulta o referndum a los colegiados sobre cualquier tema o asunto que a juicio de la Asamblea, la junta Directiva o el 25% de los colegiados sea de suma importancia para la clase profesional, el Pas o el Colegio. Las cuestiones de referndum sern resueltas por mayora de los colegiados. El procedimiento a seguir lo determinar la Junta Directiva. (h) Administrar y dirigir los asuntos del Colegio. (i) Dar la bienvenida a los nuevos miembros de la profesin y hacerle un llamado a que tengan una participacin activa en el Colegio. (j) Recaudar y administrar los fondos del Colegio y preparar un presupuesto conjuntamente con la Comisin de Finanzas y Tesorera un presupuesto para el ao siguiente. (k) Nombrar el personal administrativo que sea necesario conforme al presupuesto consignado para cubrir los salarios. Los empleados sern de carcter temporero por un periodo inicial no mayor de tres meses y de acuerdo con la evaluacin de desempeo laboral se determinar si se contina con el contrato de sus servicios por otro periodo similar o ms tiempo. Una de las partes, el empleado o la Junta Directiva, pueden cancelar el contrato de servicios antes del tiempo fijado si lo estima pertinente. (l) Los miembros de la Junta Directiva, excepto el/la Presidente/a y la Secretaria/o, actuarn como coordinadores de las comisiones permanentes que se le asignen. stos servirn de enlace entre la Junta Directiva y la Comisin asignada. (m) Colaborar con las instituciones educativas en donde se forman los Consejeros en Rehabilitacin. Seccin II - Poderes (a) Llenar las vacantes de la Junta Directiva que surjan.

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(b) Delegar la representacin del Colegio en cualquiera de sus miembros en foros, congresos, convenciones, asambleas y otras actividades de carcter profesional o relacionadas al campo de la rehabilitacin. (c) Adoptar aquellas reglas y procedimientos administrativos que resulten necesarios para llevar a cabo los propsitos de Ley 160, supra, y el buen funcionamiento del Colegio. (d) Presentar o propulsar proyectos de ley, peticiones o someter recomendaciones a la Asamblea Legislativa de Puerto Rico sobre asuntos de inters pblico relacionados al campo de la rehabilitacin o la profesin; de igual manera al Congreso de Estados Unidos, entidades, agencias locales o del exterior con la previa recomendacin favorable de la Comisin de Legislacin y Reglamento. (e) Auspiciar y celebrar actividades que fomenten la investigacin y las competencias profesionales de los colegiados. (f) Hacer diligencias para un seguro de responsabilidad profesional; adems, para una pensin o auxilio para los colegiados en caso de muerte o retiro por enfermedad, incapacidad o ancianidad. (g) Realizar actividades de recaudacin de fondos para la adquisicin de materiales y equipos. Tambin para costear el mantenimiento y restauracin de los equipos existentes. (h) Realizar otras actividades que no sean contrarias a los objetivos, propsitos y procedimientos adoptados por el Colegio. (i) Potestad para promulgarse sobre diferentes temas o situaciones que impacten a la comunidad o a la clase profesional. CAPITULO X - DEBERES Y PODERES DE LOS OFICIALES Artculo I - Presidente/a (a) Ser el primer ejecutivo del Colegio y el representante oficial de la Junta Directiva (b) Presidir las reuniones de la Junta Directiva y las Asambleas del Colegio. (c) Autorizar con su firma las actas aprobadas y todo documento oficial emitido por la Junta Directiva (d) Tendr autoridad para convocar a las reuniones de la Junta Directiva y las Asambleas. (f) Velar por el fiel cumplimiento de este Reglamento y de los acuerdos de las Asambleas y Junta Directiva. (g) Nombrar los miembros de las comisiones permanentes y los comits especiales con el asesoramiento de los dems miembros de la Junta Directiva. (h) Aprobar y firmar las rdenes de pago. (i) Presentar un informe anual escrito a la Asamblea General sobre su gestin como presidente y expondr asuntos de importancia profesional y recomendar acciones para el logro de los objetivos del Colegio. (j) Preparar con la ayuda de la Junta Directiva la agenda de las reuniones.

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(k) Organizar y formular la poltica administrativa a seguir en el Colegio, as como en las comisiones y comits con la ayuda de la Junta Directiva. Artculo II - Vicepresidente/a (a) Asumir los poderes y deberes del Presidente en caso de ausencia, enfermedad, renuncia, destitucin o muerte. (b) Colaborar con el Presidente/a en el cumplimiento de sus funciones. (c) Coordinar el seguimiento de las Comisiones Especiales y ser miembro ex oficio de stas. Artculo III - Secretaria/o (a) Llevar las minutas de las asambleas y reuniones de Junta Directiva y firmar las actas. (b) Preparar un libro de actas de la Asambleas y otro de las reuniones de la Junta Directiva. (c) Mantendr un registro de los colegiados. (d) Preparar y anunciar las convocatorias para las Asambleas y reuniones de la Junta Directiva. (e) Mantendr los archivos del Colegio y se asegurar que estn bien organizados y protegidos. (f) Acusar recibo de la correspondencia. (g) Librar las certificaciones que se soliciten y emitir las mismas si proceden. (h) Retendr el sello oficial del Colegio, el cual estampar en los documentos oficiales que se otorguen. (i) Producir aquellos documentos que se requieran o lo autorice la Junta Directiva. (j) Presidir las reuniones en ausencia del Presidente/a y la Vicepresidente/a. (k) Rendir un informe anual a la Asamblea sobre la labor realizada por la Junta Directiva. (l) Llevar a cabo todas las dems funciones relacionadas a su cargo. Artculo IV - Subsecretaria/o (a) Colaborar con la Secretaria/o en el desempeo de su cargo. (b) Sustituir a la Secretaria/o en ausencia, renuncia, destitucin o muerte. Artculo V - Tesorero/a (a) Cobrar las cuotas de los colegiados y custodiar los fondos del Colegio. Adems mantendr un control manual o mecanizado de stos. (b) Depositar los fondos en una cuenta o en varias cuentas bancarias, banco o cooperativa de ahorro y crdito, al nombre del Colegio, segn disponga la Junta Directiva. (c) Desembolsar fondos para gastos u obligaciones del Colegio mediante libramiento y comprobantes de pago o facturas debidamente endosadas por el

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Presidente. Exigir evidencia para cada libramiento o desembolso. (d) Llevar un libro de cuentas de todos lo ingresos y egresos, incluyendo fecha y conceptos; adems un libro de caja detallando el estado de la misma y la razn de los asientos. (e) Guardar todos los documentos, comprobantes, y valores relacionados a su cargo. (f) Expedir recibo oficial por suma de dinero o valor recibido y retendr el duplicado del recibo o talonario en su debido orden. (g) Presentar a la asamblea general un informe de todos los ingresos, desembolsos, transacciones y el plan de presupuesto preparado por la Junta Directiva para el ao siguiente. (h) Estar bajo fianza (fidelity bond) a favor del colegio por la suma que fije la Junta Directiva, cuya prima ser pagada de los fondos del Colegio. (i) Colaborar en la preparacin del presupuesto anual de la organizacin. (j) Rendir informes mensuales en las reuniones de la Junta Directiva. Artculo VI - Subtesorero/a (a) Colaborar con el/la tesorero/a en el desempeo de las funciones. (b) Sustituir al Tesorero/a en caso de ausencia, renuncia, destitucin o muerte. Artculo VII - Vocales (a) Cumplirn todos los deberes que les encomiende la Junta Directiva o el Presidente. CAPITULO XI - COMISIONES PERMANENTES Y COMITS ESPECIALES Artculo I - Comisiones Permanentes Seccin I - Nombramiento de las Comisiones Permanentes A partir de la primera reunin de la Junta Directiva, el presidente/a nombrar las siguientes comisiones permanentes que estarn integrados por un mnimo de tres miembros. Estos miembros sern nombrados por un trmino de dos aos, con derecho a ser nombrados otros dos aos, y continuarn desempeado sus cargos hasta que sus sucesores tomen posesin. Cada comisin nombrar un presidente y ser responsable ante la Junta Directiva. (a) (b) (c) (e) (f) (g) (h) Comisin de Reglamento y Legislacin Comisin de Finanzas Comisin de Querellas y Arbitraje Comisin de tica Profesional Comisin de Educacin Continua Comisin de Publicaciones Comisin de Convencin y Actividades Especiales

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Artculo II - Los miembros de estas comisiones tomarn posesin de sus cargos tan pronto sean nombrados por el presidente y notificados oficialmente por el Secretario/a. Artculo III - Funciones de las Comisiones Seccin I - Comisin de Reglamento y Legislacin (a) Estudiar, redactar y recomendar enmiendas al Reglamento, las mismas las presentar a la Junta Directiva. (b) Estar atenta a cualquier anteproyecto de ley, proyecto de ley, resolucin o ley que est relacionada con la clase profesional o que sea de inters al campo de la rehabilitacin. (c) Analizar, preparar y fomentar medidas legislativas con la aprobacin de la Junta Directiva encaminadas a favorecer el inters pblico, as como el bienestar y desarrollo de la clase profesional. Seccin II - Comisin de Finanzas (a) Fomentar y desarrollar actividades para aumentar los caudales del Colegio previa autorizacin de la Junta Directiva. (b) Colaborar en la confeccin del presupuesto. Seccin III - Comisin de Querellas y Arbitraje (a) Recibir y estudiar todas las querellas presentadas por los colegiados. (b) Mediar para resolver conflictos, situaciones o problemas que se planteen. (c) Informar a la Junta Directiva el resultados de la intervencin. (d) Recomendar acciones a seguir para dilucidar o afrontar los conflictos, situaciones o problemas que afecten a los colegiados o a la profesin e indicar pautas a seguir para evitar las situaciones que den a lugar las disputas entre los colegiados. (e) Evaluar las querellas contra los colegiados, que provengan de otras fuentes tales como: agencias pblicas o privadas, centros educativos, oficinas de la comunidad, empleadores privados o por ciudadanos particulares. De no ser asunto del Colegio sern canalizadas a las entidades o agencias que correspondan. (f) Referir las querellas relacionadas a aspectos ticos a la Junta Directiva. Seccin IV - Comisin de tica Profesional La Junta Directiva recibir querellas o quejas sobre la conducta tica de cualquier colegiado. Las mismas deben estar juramentadas y firmadas. No tomar juicio alguno sobre los mritos de las mismas, las referir para investigacin y estudio de la Comisin de tica Profesional. Procedimiento para Atender las Querellas por Violaciones a los Cnones de tica

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Profesional: (a) La Comisin acusar recibo de querella a la Junta Directiva y al querellante. (b) Radicada la querella ante la Comisin, sta determinar si procede o no los cargos formulados y le notificar a la parte querellante sobre el particular. (c) Si la Comisin decide tomar accin, se le notificar al colegiado querellado sobre la querella e envindole copia fiel y exacta de la querella recibida. En la notificacin se le advertir de su derecho a defenderse, radicando por escrito contestacin a los cargos formulados dentro de los quince (15) das desde la fecha de notificacin. (d) Se convocar y se celebrar una o ms vistas en las cuales se dar al querellado la oportunidad de exponer sus puntos de vista y presentar prueba oral o escrita a su favor, teniendo la Comisin la facultad de contrainterrogar a los testigos. ste tiene derecho a comparecer por s o por su representante, si as lo desea. (e) La Comisin estar obligada a fijar la vista dentro de los 60 das de haberse decidido que procedan los cargos formulados. La notificacin de dicha vista se cursar a las partes afectadas por lo menos diez (10) das antes de la celebracin de la misma y se le advertir al querellado de su derecho a comparecer por si o por su representante. (f) Se ofrecer al querellado o a su representante el derecho de examinar la o las pruebas en su contra e interrogar a los testigos, de existir. (g) Se tomar minuta de la vista y/o se grabar la misma. (h) La vista ser privada a menos que el querellado renuncie a tal derecho y decida que la misma se celebre en pblico. (i) La vista se celebrar ante un mnimo de tres miembros de la Comisin. La Comisin emitir por escrito sus conclusiones de hecho y de derecho despus de estudiar y deliberar sobre el caso en sus mritos, de acuerdo con las pruebas presentadas. (j) La Comisin tendr noventa (90) das para actuar sobre los casos y someter su informe a la Junta Directiva. (k) Las vistas que celebre la Comisin para la ventilacin de querellas se regirn atenor con las reglas de evidencia y procedimiento civil que prevalecen en los Tribunales de Justicia de Puerto Rico, hasta donde sean aplicables. La decisin que tome la Comisin estar basada en evidencia. (l) La Junta Directiva remitir copia de las conclusiones y recomendaciones de la Comisin de tica al querellado. (m) El querellado tendr 30 das para exponer por escrito sus alegatos ante la Junta Directiva. Luego de transcurrido el trmino fijado, la Junta Directiva analizar el informe de la Comisin de tica y tomar una accin a seguir en la situacin presentada. Las decisiones pueden ser las siguientes: 1. Desestimar la querella 2. Amonestar al querellado 3. Limitarle su participacin como miembro de Junta Directiva,

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Comisiones y/o comits por un tiempo definido. 4. Someter la situacin a la Junta Examinadora de Consejeros en Rehabilitacin para suspensin de licencia. (n) El querellado tendr derecho a apelar la decisin de la Junta Directiva al Tribunal Apelativo en un trmino no mayor de 30 das a partir de la fecha de notificacin de la decisin. Seccin V - Comisin de Educacin Continua (a) Organizar y coordinar actividades de educacin continua para el mejoramiento profesional de los colegiados. (b) Facilitar a los colegiados el cumplir con los requerimientos de educacin continua de la Ley 58, supra y la Ley Nm. 11, supra. (c) Implementar los acuerdos de la Junta Directiva relacionados a su plan de actividades educativas. Seccin VI - Comisin de Publicidad (a) La Comisin tendr como responsabilidad dar a conocer las actividades, gestiones y labor realizada por el Colegio o de sus miembros. (b) Orientar, de la mejor manera posible, a los colegiados y a la comunidad sobre asuntos relacionados a la profesin, el campo de la rehabilitacin, cvico o cultural. (c) Publicar por lo menos un boletn trimestral, para mantener la comunicacin de los colegiados y que sea un medio de expresin de stos. (d) Publicar una revista profesional con temas relacionados a la Consejera en Rehabilitacin, por lo menos una vez al ao. Seccin VII - Comisin de Convencin y Actividades Especiales (a) Coordinar lo referente a las actividades de la Asamblea General Anual y lo relacionado a Asambleas Extraordinarias. (b) Organizar las actividades sociales y culturales. (c) Llevar a cabo los acuerdos y recomendaciones de la Junta Directiva en sus actividades de Asamblea y otras especiales. (d) Asesorar a la Junta Directiva sobre el desarrollo de las actividades y costos. (e) Planificar las actividades a base de los fondos disponibles. Artculo IV - Funcionamiento de las Comisiones Seccin I - Poder Discrecional Cada comisin tendr discrecin para determinar la forma de llevar a cabo sus funciones y se reunir con la frecuencia que determine necesario. Realizar las tareas encomendadas o las que desarrolle por iniciativa propia con el endoso de la Junta Directiva.

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Seccin II - Informes Las Comisiones informarn regularmente a la Junta Directiva sobre la labor realizada y rendirn informes anuales escritos a sta, con un mnimo de 30 das previos a la Asamblea Anual. Copia de stos informes sern entregados a los colegiados. Artculo V - Comisiones Especiales El Presidente, con los dems miembros de la Junta Directiva, nombrar aquellas comisiones especiales o ad hoc con funciones transitorias que sean necesarias para tratar asuntos de importancia. Entre stas, es mandatorio nombrar, previo a la asamblea general ordinaria o extraordinaria, la comisin de nominaciones, comisin de resoluciones y comisin de escrutinio, si aplican. Seccin I - Miembros por Comits: (a) Comit de Nominaciones, compuesto por un mnimo de tres miembros. (b) Comits de Resoluciones, compuesto por un mnimo de tres miembros. (c) Comit de Escrutinio, compuesto por un mnimo de tres miembros. (d) Otros comits, compuesto por un mnimo de tres miembros. Seccin II - Fecha de Nombramiento de los Comits Especiales El Comit de Nominaciones, y Resoluciones sern nombrados con 60 das de anticipacin de la celebracin de Asamblea General Ordinaria. El Comit de Escrutinio ser nombrado en el curso de la Asamblea. Los dems comits sern nombrados conforme a la necesidad detectada. Seccin III - Informes de los Comits Especiales Los Comits Especiales rendirn sus informes a la asamblea o al Presidente, segn sea requerido. Una vez concluyan con su labor, cesarn sus funciones. Artculo VI - Funciones de los Comits Seccin I - Comit de Nominaciones (a) Informar a los colegiados sobre la eleccin de la nueva Junta Directiva y solicitar candidatos para los diferentes puestos en armona con lo dispuesto en este Reglamento. (b) Preparar las candidaturas para la eleccin despus de consultar a los candidatos propuestos a los diferentes cargos. (c) Informar a la Junta Directiva sobre los candidatos. (d) Rendir informe a la Asamblea sobre los candidatos. Seccin II - Comit de Resoluciones

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(a) Redactar resoluciones relacionadas a proyectos y mociones para la consideracin de la Asamblea. (b) Recibir y estudiar propuestas sometidas por los colegiados y perfeccionar las que considere recomendables. Las mismas deben llegar al Comit con treinta (30) das de antelacin a la Asamblea para procesarlas. (c) Har un informe a la Junta Directiva y o la Asamblea con sus recomendaciones sobre los proyectos y mociones. Seccin III - Comit de Escrutinio (a) Recibir y contar los votos depositados. (b) Rendir al Presidente del Colegio un informe con los resultados de la votacin. Seccin IV - Otros Comits (a) Desempearn las funciones que le sean encomendadas. CAPITULO XII - DISPOSICIONES FINANCIERAS Artculo I - Ingresos Seccin I. Fuentes de Ingresos Para llevar a cabo los objetivos y propsitos del Colegio, los fondos sern obtenidos de las cuotas de los miembros y de todas actividades legales permitidas que sirvan a los mejores intereses de ste. Se podrn recibir donaciones, legados y otras aportaciones que no constituyan conflictos de inters, ni apariencia de conflicto de inters entre las partes involucradas. Las donaciones o legados deben ser libre y voluntariamente y en manera alguna pueda establecerse condiciones, ni limitaciones que sean contrarias a los propsitos del Colegio. Los ingresos del colegio consistirn de: (a) Las cuotas anuales de sus miembros; (b) Contribuciones especiales por los miembros; (c) Actividades de la Comisin de Finanzas y Comisin de Educacin Continua; (d) Venta de anuncios y publicaciones; (e) Donativos, legados y asignaciones; (f) Intereses devengados de cuentas bancarias; (g) Descuentos o beneficios de ventas; (h) Administracin de los fondos o bienes del Colegio o recibido en fideicomiso, en usufructo, para el disfrute perpetuo. Seccin II - Cuotas (a) Todo colegiado pagar la cuota anual fijada por la Asamblea, la cual deber ser

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satisfecha al inicio del ao natural. (b) Para todos los efectos el ao fiscal del Colegio comenzar el primero de enero y terminar el 31 de diciembre. (c) Para enmendar la cuota se requerir el 25% del nmero total de los colegiados.

Seccin III - Objeciones al uso de la cuota Los colegiados tendrn el derecho de objetar el uso de las cuotas por el Colegio para efectuar actividades en la que medien intereses ideolgicos, sectarios, sindicalistas, religiosos, sexistas, racistas o clasistas. Procedimiento para objetar: (a) El colegiado podr objetar el uso de las cuotas si su propsito es contrario a la Ley 160, supra, mediante carta dirigida a la Junta Directiva, planteando las razones que justifiquen su accin y someter evidencia de tenerla. (b) Se enviar acuse de recibo al colegiado por la carta recibida. (c) La Junta Directiva en su deber ministerial de inmediato tomar una accin de cese y desista si hay o se presume que hay una violacin a la Ley. (d) Si la objecin se considera una querella, se enviar a la Comisin de Querellas y Arbitraje para su evaluacin y anlisis. (e) La Comisin de Querellas y Arbitraje someter informe a la Junta Directiva. (f) La Junta Directiva notificar al colegiado la accin tomada al respecto. (g) Las objeciones tambin pueden ser planteadas en la Asamblea General Ordinaria, en asuntos nuevos para su deliberacin y decisin. (h) La Junta Directiva tomar las medidas preventivas para evitar que se repita la violacin a la Ley. Seccin IV - Fondos (a) Fondo General El Colegio establecer un Fondo General fuera del presupuesto de los ingresos recibidos no destinados a fines especficos. (b) Fondos de Emergencias Se considerar un fondo especial que se nutrir anualmente con el 50% del sobrante de los fondos generales que resultar del exceso de los ingresos proyectados en una partida y de las economas de las partidas de gastos presupuestados. (c) Fondos Permanentes Fondo especial que se nutrir anualmente con el 50% del total de los con otros fondos de reserva que tuviera bien asignarle la Asamblea.

ingresos

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(d) Fondos de Depsito Los Fondos de Depsito sern aquellos que se reciban con fines especficos y no formarn parte del presupuesto anual. Sern administrados en conformidad con la voluntad del donante, testando o asignante. Artculo II - Presupuesto La Junta Directiva conjuntamente con el Tesorera/o y la Comisin de Finanzas prepararn un presupuesto de ingresos y egresos estimado del Colegio para la aprobacin de la Asamblea General Ordinaria. Una seccin de dicho presupuesto incluir las partidas que producirn ingresos para ser asignados al fondo permanente. La otra seccin incluir las partidas de egresos autorizadas para gastos y a los fondos que correspondan. El Presupuesto se liquidar y se pasar un balance de la contabilidad del Colegio, al 31 de diciembre de cada ao. Artculo III - Transferencias No se incurrir en compromisos y gastos ms all de los asignados a cada partida, a menos que la asignacin sea aumentada por medio de una transferencia entre partidas del mismo fondo, autorizadas por la Junta Directiva. De surgir una emergencia o imprevisto, la Junta Directiva, podr fortalecer cualquier partida de gastos mediante una transferencia de los fondos de emergencia y si tuviere agotado del Fondo Permanente. Artculo IV - Desembolsos Todos los pagos del Colegio se harn por cheques o transferencias electrnicas expedidas contra la cuenta en el banco, excepto los gastos menudos que podrn hacerse en efectivo de la caja menuda llevando el sistema de recibos que evidencien el reembolso. Artculo V - Inversiones La Junta Directiva podr autorizar la compra de valores fiduciarios del estado u otros valores garantizados, as como tener certificados de depsitos o cuentas de ahorro, que devenguen un buen inters, con la previa recomendacin de la Junta Directiva. Se debe asegurar que exista un balance adecuado en el Fondo Permanente y en el Fondo General para llevar a cabo las transacciones. Artculo VI - Contabilidad e Inspeccin de Cuentas Seccin I - Contabilidad Los haberes o cuentas del Colegio sern auditados anualmente por un Contador Pblico Autorizado, previo a la Asamblea Anual. El proceso de control de los fondos y haberes se realizar utilizando un sistema de contabilidad sencillo. Se conservar todo recibo, libro o expediente que la Junta Directiva considere o determine necesario. 23

Seccin II - Inspeccin de Cuentas Todos los estados financieros, econmicos, libros, comprobantes de pago, de ingresos y valores del Colegio estarn disponibles a inspeccin de la Junta Directiva. Adems los colegiados con la autorizacin de la Junta Directiva. Artculo VII - Informes Econmicos La Oficina de Tesorera someter un informe financiero cada seis (6) meses a la Junta Directiva y sta dar conocimiento a los colegiados en cualquier momento que se solicite o se estime pertinente. En la Asamblea General Ordinaria, la Tesorera/o presentarn un informe del estado financiero del Colegio. CAPITULO XIII - DISPOSICIONES SUPLEMENTARIAS Artculo I - Obligatoriedad Este Reglamento ser obligatorio para todos los colegiados, segn dispone el Artculo 8 de la Ley 160, supra. Artculo II - Prohibiciones Pecuniarias o de Inters Ningn miembro de la Junta Directiva podr tener inters pecuniario, bien o particular, sea directo o indirecto, por los contratos o servicios que celebre u ofrezca el Colegio. Tampoco ningn colegiado podr recibir, autorizar, convenir o pagar remuneracin alguna por el cargo que desempee o por los servicios que ofrezca al Colegio. Artculo III - Consultas, Encuestas y Votaciones La Junta Directiva podr llevar a cabo consultas, encuestas y votaciones va correo postal, correo electrnico u otro medio legal permitido. No as las votaciones relacionadas a la eleccin de los miembros de la Junta Directiva y modificaciones al pago de cuota de los colegiados, lo cual se deber hacer en una Asamblea General citada a esos fines. Artculo IV - Recursos e invitados La Junta Directiva podr invitar a otras personas no colegiadas a participar de las actividades como recursos u observadores si estima que pueden beneficiar al Colegio. De haber un costo de admisin se le notificar. Artculo IV - Personal Administrativo El Colegio contar con los servicios de personal administrativo cuyas funciones sern estipuladas por la Junta Directiva. Artculo V - Prdida de Derechos Cualquier miembro que su nombre sea eliminado del registro de colegiados,

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por separacin del Colegio, perder los derechos, ttulo, acciones, o intersque en ley o equidad tenga sobre los bienes, archivos o documentos del Colegio. Artculo VI - Disolucin del Colegio El Colegio podr ser disuelto por Ley, en tal caso se convocar a Asamblea Extraordinaria para que los colegiados resuelvan y dispongan sobre la accin que consideren conveniente tomar. Si los colegiados resolvieran continuar como entidad privada, todos los bienes del Colegio pasarn a la misma. De lo contrario, dichos bienes se liquidarn como disponga la Asamblea. Artculo VII - Enmiendas al Reglamento Este Reglamento slo podr ser enmendado en Asamblea General. Los colegiados sometern los proyectos de enmiendas a la Junta Directiva para ser referidos a la Comisin de Reglamento y Legislacin para su estudio y recomendacin. Las propuestas que se consideren favorables se le sometern a los colegiados con 30 das de antelacin a la fecha de la Asamblea. Las enmiendas requieren para su aprobacin mayora extraordinaria o el 66% de los colegiados que ejerzan su derecho al voto. Artculo VIII - Separabilidad Cualquier parte de este Reglamento que fuere declarado nulo o contrario a las leyes o estatutos del Estado queda derogado, pero las dems disposiciones permanecern en vigor. Artculo IX - Derogacin Todo reglamento, regla, norma o acuerdo que conflija con las disposiciones del presente Reglamento queda derogado. Artculo X - Vigencia Este Reglamento comenzar a regir inmediatamente despus de la fecha de su aprobacin.

Aprobado en Asamblea el 28 de marzo de 2008, en la ciudad de Cidra, PR.

Lcdo. Jos Lionel Velzquez, MRC Presidente

Lcda. Diana Rivera, MRC Secretaria

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REGLAMENTO