Treinamento e Desenvolvimento Viso (Projetos Pequenos)

Verso 1.0
[Observao: O template a seguir fornecido para uso com o Rational Unified Process (RUP). O te to entre colc!etes e e ibido em it"lico# em a$ul (estilo%&nfo'lue)# fornecido para orientar o autor e dever" ser e clu(do antes da publicao do documento. )ual*uer par"grafo inserido ap+s esse estilo ser" definido automaticamente como normal (estilo%'od,-e t)..

Histrico da Reviso
Data 13/09/2013 Verso 1.0 Descrio Fase Inicial Autor Henrique Lazzarini

ndice nal!tico
1. Introduo 1.1 Referncias 2. osiciona!ento 2.1 "escrio do ro#le!a 2.2 $entena de osio do roduto 3. "escri%es dos &n'ol'idos e dos (su)rios 3.1 Resu!o dos &n'ol'idos 3.2 Resu!o dos (su)rios 3.3 *!#iente do (su)rio 3.+ Resu!o das rinci,ais -ecessidades dos &n'ol'idos ou dos (su)rios 3.. *lternati'as e /oncorrncia +. 0iso 1eral do roduto +.1 ers,ecti'a do roduto +.2 $u,osi%es e "e,endncias .. Recursos do roduto 2. 3utros Requisitos do roduto

Viso
1. "ntrodu#o
* finalidade deste docu!ento 4 coletar5 analisar e definir necessidades e recursos de n6'el su,erior do 7reina!ento e "esen'ol'i!ento. &le se concentra nos recursos necess)rios aos en'ol'idos e aos usu)rios8al'o e nas razes que le'a! a essas necessidades. 3s detal9es de co!o o 7reina!ento e "esen'ol'i!ento satisfaz essas necessidades so descritos no caso de uso e nas es,ecifica%es su,le!entares. 1.1 Re$er%ncias /ta de reunio da data 0012213333. 4studo do fornecedor.

&. Posicionamento
&.1 Descri#o do Pro'lema 3r:anizao das infor!a%es afeta cu;o i!,acto 4 erda da infor!ao5 infor!ao trocada5 !) qualidade dos dados o#tidos 3 cliente e equi,e de treina!entos. Insatisfao do cliente e ,rocesso arcaico de entre:a de res,ostas do treina!ento5 e da !) qualidade de seleciona!ento de <3

(. Descri#)es dos *nvolvidos e dos +su,rios

[Para fornecer# de maneira eficiente# produtos e servios *ue atendam 5s reais necessidades dos usu"rios e envolvidos# necess"rio identificar e considerar todos os envolvidos como parte do processo de 6odelagem de Re*uisitos. 7 necess"rio tambm identificar os usu"rios do sistema e assegurar *ue a comunidade de envolvidos os represente ade*uadamente. 4sta seo fornece um perfil dos envolvidos e dos usu"rios *ue integram o pro8eto# e dos principais problemas *ue# de acordo com o ponto de vista deles# podero ser abordados pela soluo proposta. 4la no descreve as solicita9es ou os re*uisitos espec(ficos dos usu"rios e dos envolvidos# 8" *ue eles so capturados em um artefato individual de solicita9es dos evolvidos. 4m ve$ disso# ela fornece a base e a 8ustificativa *ue e plicam por *ue os re*uisitos so necess"rios.. (.1 Resumo dos *nvolvidos [:" uma srie de envolvidos *ue se interessam pelo desenvolvimento e nem todos eles so usu"rios finais. /presente uma lista resumida desses envolvidos *ue no so usu"rios. (O resumo dos usu"rios encontra;se na seo <.=.). Nome [4specifi*ue o nome do tipo de envolvido.. Descrio [>escreva brevemente o envolvido.. Responsabilidades [Resuma as principais responsabilidades do envolvido no *ue di$ respeito ao sistema *ue est" sendo desenvolvido? ou se8a# seu interesse como envolvido. Por e emplo# este envolvido: ; assegura *ue o sistema poder"

ser mantido ; assegura *ue !aver" uma demanda de mercado pelos recursos do produto ; monitora o andamento do pro8eto ; aprova financiamentos ; e assim por diante.

(.( m'iente do +su,rio O ambiente e formado por analistas de recrutamentos. -odos os documentos so em papel preenc!ido a mo e ar*uivados em fic!"rios. Os documentos tem ciclo de vida @til de AB dias# depois disto vai para o ar*uivo central# aonde deve ser arma$enado por B anos. / parte de treinamento tem alta rotatividade de alunos# e o !ist+rico de cada um guardado# para acompan!ar a sua mel!oria ao longo de um determinado per(odo. Cada treinamento tem durao *ue varia de DB min a EF !oras. O sistema deve rodar em Ginu e HindoIs. 4 istem diversos formul"rios a serem preenc!idos pelos usu"rios# cada um com uma finalidade ( mais detal!es verificar escopo ). 4 importante *ue o sistema organi$e a entrada de informao# filtrando as informa9es b"sicas# pertinente a cada seleo. O usu"rio deve ter a possibilidade de verificar todos os documentos do sistema# *uando um novo candidato der entrada# deve buscar no !ist+rico se ele 8" se candidatou a alguma vaga# se sim# deve mostrar o !ist+rico e todos os resultados do candidato. )uando cadastrar uma vaga# o sistema deve verificar se algum colaborador tem a possibilidade de se encai ar na vaga e *uais do banco de dados esto aptos.

[>escreva o ambiente de trabal!o do usu"rio;alvo. / seguir so apresentadas algumas sugest9es: J@mero de pessoas envolvidas na e ecuo da tarefaK &sso est" mudandoK )ual a durao de um ciclo de tarefasK )ual o tempo gasto em cada atividadeK &sso est" mudandoK )uais*uer restri9es ambientais e clusivas: m+veis# e ternas# de aeronaves etcK )ue plataformas de sistema so utili$adas !o8eK Plataformas futurasK )ue outros aplicativos esto em usoK 7 necess"rio *ue o seu aplicativo intera8a com elesK

Jesse ponto# vocL poder" incluir te tos provenientes do 6odelo de Jeg+cios para descrever a tarefa e os trabal!adores de neg+cio envolvidos# entre outros..

-. Viso .eral do Produto

O sistema ser" respons"vel pelo gerenciamento de todo ciclo de contratao# devera organi$ar as informa9es de treinamento# a agenda de cada curso. /dministrar a pol(tica de oportunidades dentro da empresa do cliente. >eve possibilitar organi$ao de formul"rios na empresa e nos clientes. Melecionar candidatos no banco de dados da empresa. &ndicando *uem o mais apto para cada vaga.

[4sta seo fornece uma viso de n(vel superior dos recursos# interfaces com outros aplicativos e configura9es de sistemas do produto. 4la geralmente constitu(da destas duas subse9es: N Perspectiva do produto N Muposi9es e dependLncias. -.& /u0osi#)es e De0end%ncias

[Giste cada fator *ue afeta os recursos especificados no documento Viso. Giste as suposi9es *ue# se sofrerem mudanas# alteraro o documento Viso. Por e emplo# uma suposio poder" estabelecer *ue um sistema operacional espec(fico estar" dispon(vel para o !ardIare pro8etado para o produto de softIare. Me o sistema operacional no estiver dispon(vel# o documento Viso ter" *ue ser alterado.. -.( 1ora de *sco0o

2Gista todas as funcionalidades *ue no sero implementados ou no esto contemplados no pro8eto..

3. Recursos do Produto (Requisitos 1uncionais)

O sistema deve possibilitar a separao de candidatos por vaga. O sistema deve possibilitar monitorar o desempen!o dos treinamentos. O sistema deve possibilitar avaliar o desempen!o dos funcion"rios. O sistema ser" respons"vel pela gesto de cargos e sal"rios. O sistema deve contar com uma agenda integrada com os treinamentos. O sistema deve possibilitar a gesto de documentos. O sistema deve possibilitar o controle dos colaboradores alocados nos clientes O sistema deve contar com a possibilidade de pr alocar candidatos *ue esto cadastrados no banco de dados# selecionado os mesmos por uma combinao de resultado.

[Giste e descreva brevemente os recursos do produto. -rata;se dos recursos de n(vel superior do sistema *ue so necess"rios para propiciar benef(cios aos usu"rios. Cada recurso um servio dese8ado e ternamente *ue normalmente e ige uma srie de entradas para alcanar os resultados dese8ados. Por e emplo# um dos recursos de um sistema de rastreamento de problemas poder" ser a capacidade de fornecer relat+rios de tendLncias. O medida *ue o modelo de casos de uso for desenvolvido# atuali$e a descrio para fa$er referLncia aos casos de uso. Como o documento Viso revisado por uma ampla variedade de pessoas envolvidas# o n(vel de detal!amento ter" *ue ser genrico o bastante para *ue todos possam compreendL;lo. Jo entanto# devem estar dispon(veis detal!es suficientes para fornecer 5 e*uipe as informa9es necess"rias para criar um modelo de casos de uso. Para gerenciar a comple idade dos aplicativos de maneira eficiente# recomend"vel para *ual*uer sistema novo# ou para uma adio *ue complemente um sistema e istente# *ue se8a utili$ado um grau de

abstrao de n(vel suficientemente elevado de modo a resultar em =B a PP recursos. 4sses recursos sero a base fundamental do gerenciamento do pro8eto# do gerenciamento do escopo e da definio do produto. Cada recurso ser" descrito mais detal!adamente no modelo de casos de uso. 4m toda esta seo# cada recurso poder" ser e ternamente percebido por usu"rios# operadores e outros sistemas e ternos. 4sses recursos devero incluir uma descrio da funcionalidade e de todas as *uest9es de usabilidade relevantes *ue devero ser abordadas. /s seguintes diretri$es se aplicam: N 4vite o design. 6anten!a as descri9es dos recursos em um n(vel geral. Concentre;se nos recursos necess"rios e no por*uL (e no em como) eles devero ser implementados. N Me estiver usando o Qit de ferramentas do Rational Re*uisitePro# tudo ter" *ue ser selecionado como re*uisitos de tipo para facilitar a consulta e o rastreamento. >efina a prioridade dos diferentes recursos do sistema. &nclua# se for @til# atributos como# por e emplo# estabilidade# benef(cio# esforo e risco..

4. 5utros Requisitos do Produto (Requisitos 6o 1uncionais)

[4m um n(vel superior# liste padr9es aplic"veis# re*uisitos de !ardIare ou de plataforma? re*uisitos de desempen!o? e re*uisitos ambientais. >efina as fai as de *ualidade para desempen!o# robuste$# tolerRncia a erros# usabilidade e caracter(sticas semel!antes *ue no so capturadas no Con8unto de Recursos. Observe *uais*uer restri9es de design# restri9es e ternas ou outras dependLncias. >efina *uais*uer re*uisitos de documentao espec(ficos# incluindo re*uisitos de manuais do usu"rio# /8uda on;line# instalao# rotulao e de embalagem. >efina a prioridade desses outros re*uisitos do produto. &nclua# se for @til# atributos como# por e emplo# estabilidade# benef(cio# esforo e risco..