PROYECTO DE NEGOCIACION COLECTIVA PARA EL AO 2014 SUTAPCH PRIMERO.- La empresa SEMAPACH S.A.

conviene continuar otorgando a todos sus trabajadores sindicalizados las siguientes: Bonificaciones y Gratificaciones: Una remuneracin integra mensual como bonificacin por Escolaridad. Una remuneracin integra mensual como gratificacin por Fiestas Patrias. Una remuneracin integra mensual como gratificacin por Navidad. Una remuneracin integra mensual por Vacaciones, respetando los pagos como se vena ejecutando anteriormente de acuerdo a cronograma solicitado por cada trabajador. SEGUNDO.- La empresa SEMAPACH S.A. conviene en seguir otorgando licencia remunerada completa por luto, al trabajador en caso de fallecimiento de padres, cnyuge o conviviente, hermanos e hijos. 04 Das calendario cuando sucediera en la Provincia de Chincha 05 Das calendario cuando sucediera fuera de la Provincia de Chincha 02 Das calendario cuando se trate de un hermano (a) TERCERO.- La empresa SEMAPACH S.A conviene en seguir otorgando a sus trabajadores sindicalizados, prstamos administrativos hasta por s/. 2.500.00 (DOS MIL QUINIENTOS Y 00/100 NUEVOS SOLES) como mximo, que sern descontados en 12 meses sin intereses, en el ms breve plazo. CUARTO.- La empresa SEMAPACH S.A conviene en seguir otorgando licencia sindical remunerada a los representantes nacionales, regionales, locales y delegados debidamente acreditados del SUTAPCH para ejercer la labor sindical de acuerdo a la Ley. As mismo otorgarle un incremento en los viticos de s/. 80.00 nuevos soles a s/. 100.00 nuevos soles diarios, cuando lo convoquen las instancias superiores tal como la FENTAR, la CGTP, ISP y otros organismos relacionados en materia laboral, indicando que la regularizacin de los viticos no exceder de los 5 das hbiles. QUINTO.- La empresa SEMAPACH S.A. conviene en capacitar al personal de la empresa en todos los niveles, de acuerdo a la programacin de fortalecimiento de capacidades establecido segn el presupuesto asignado para el ao 2014, y efectuar replicas a los trabajadores de acuerdo al rea que corresponda. SEXTO.- La empresa SEMAPACH S.A. conviene en continuar con el seguro complementario de riesgo de trabajo (SCRT) para todos sus trabajadores, aportes que viene efectuando la empresa en forma mensual en la planilla de remuneraciones, en el convenio con ESSALUD.

SEPTIMO.- La empresa SEMAPACH S.A. seguir otorgando facilidades a los trabajadores que cursen estudios superiores y/o sigan cursos de capacitacin, comprometindose a conseguir convenios con las distintas universidades o institutos de la localidad. OCTAVO.- La empresa SEMPACH S.A. conviene en seguir apoyando a sus trabajadores sindicalizados con local y almuerzo, dando facilidades a la organizacin sindical para la celebracin del aniversario del SUTAPCH, laborando corrido ese da desde el horario de ingreso en la maana hasta la 1.00 p.m. NOVENO.- La empresa SEMAPACH S.A conviene en seguir apoyando a sus trabajadores sindicalizados mediante la aplicacin de una tarifa determinada por el consumo de agua potable (OFICIO N 019-2011 SEMAPACH S.A. C.G.) mientras exista el vnculo laboral empleado empleador, como es que todo trabajador pagara su recibo facturado solo en asignacin de consumo a 10m 3 correspondiente solo a la tarifa domstica, segn las tarifas de cada distrito siempre y cuando reunan los requisitos que solicita la empresa, expresados en el pacto del ao 2012. DECIMO.- La empresa SEMAPACH S.A. conviene que en caso de muerte o incapacidad permanente absoluta de un trabajador sindicalizado, reemplazarlo con el (la) cnyuge o conviviente, hijo (a) mayor de edad a un puesto de trabajo en la empresa, de acuerdo a las normas, dispositivos vigentes y a los requerimientos existentes para cubrir plazas vacantes. DECIMO PRIMERO.- La empresa SEMAPACH S.A. conviene en otorgar a sus trabajadores, una licencia por paternidad con goce de remuneraciones en caso de alumbramiento de la cnyuge o conviviente de acuerdo a Ley. DECIMO SEGUNDO.- La empresa SEMAPACH S.A. conviene en seguir otorgando vestuarios a todos sus trabajadores estos sern confeccionados en sastreras que garanticen la calidad EMPLEADOS. VARONES: 01 terno completo de casimir barrington 01 pantaln de casimir barrington 04 camisas (02 manga corta, 02 manga larga) 01 corbata 01 par de zapatos 01 conjunto sastre para verano 01 conjunto sastre para invierno 02 blusas 01 chaqueta 01 par de zapatos 02 buzos completos 03 polos 02 chalecos 02 gorras

DAMAS:

OBRERO:

02 camisas (manga larga- manga corta) 01 pantaln de vestir 01 blue jean 01 par de zapatos As mismo se indica que el sindicato tambin presentara un presupuesto de los uniformes a adquirir, indicando que estos sern entregados a sus trabajadores a ms tardar en el mes de Junio 2014. DECIMO TERCERO.- La empresa SEMAPACH S.A. conviene en gestionar ante ESSALUD chequeos mdicos a cada uno de sus trabajadores sindicalizados, por lo menos una vez al ao efectuando todo tipo de exmenes, anlisis de sangre y orina, el resultado ser puesto a disposicin de los trabajadores a fin de seguir el tratamiento a que hubiera lugar. DECIMO CUARTO.- La empresa SEMAPACH S.A. conviene en seguir otorgando un apoyo econmico de s/. 5.00.00 (cinco mil y 00/100 nuevos soles) por nica vez al trabajador que padezca de una enfermedad oncolgica maligna u otra terminal debidamente acreditada por el certificado mdico expedido por ESSALUD. DECIMO QUINTO.- La empresa SEMAPACH S.A. conviene en otorgar a cada uno de sus trabajadores sindicalizados una bonificacin especial por apertura de pacto colectivo por el importe que se har efectivo una vez concluido el cierre de pacto. DECIMO SEXTO.- La empresa SEMAPACH S.A. conviene en incrementar la bonificacin por riesgo de caja , de S/.150.00 a s/. 200.00 (doscientos y 00/100 nuevos soles) por ser este el billete de mayor denominacin en circulacin. DECIMO SEPTIMO.- La empresa SEMAPACH S.A conviene en otorgar a cada uno de sus trabajadores en general en el mes de Diciembre una canasta navidea conteniendo los siguientes productos bsicos: 01 pavo de 10 kg sin congelar 01 panetones DONOFRIO en caja 01 champagne tabernero 01 vino tabernero 05 tarros de leche gloria (grande) 02 barras de chocolates cuzco 05 kg de azcar blanca 01 bolsa de caramelo ambrosoli 01 pote de mantequilla gloria (grande) 01 frasco de mermelada x 330 gr. 01 nescaf de 200 gr. 02 aceite vegetal de 1 litro 02 conserva de Durazno 02 latas de atn florida (filete) 01 paquete de galleta de soda (San Jorge) 01 gaseosa de 03 litros 01 batea de plstico

DECIMO OCTAVO La empresa SEMAPACH S.A. conviene en otorgar a todos sus trabajadores sindicalizados la suma de S/. 150.00 (ciento cincuenta 100/100 nuevos soles) por concepto de aniversario de la Empresa por nica vez, la misma que no tiene carcter re remunerativo. DECIMMO NOVENO La empresa SEMAPACH S.A. conviene en incrementar a todos sus trabajadores sindicalizados la asignacin alimenticia de S/. 10.00 (DIEZ Y 00/100 Nuevos Soles) a S/. 15.00 (Quince y 00/100 Nuevos Soles) por da trabajado. VIGESIMO La empresa SEMAPACH S.A. conviene en incrementar a todos sus trabajadores sindicalizados la asignacin por movilidad de S/. 8.00 (OCHO Y 00/100 Nuevos Soles) a S/. 15.00 (Quince y 00/100 Nuevos Soles) por da trabajado. VIGESIMO PRIMERO La empresa SEMAPACH S.A. conviene en otorgar a todos sus trabajadores la suma de S/. 200.00 (Doscientos y 00/100 Nuevos Soles) por el da del trabajador, que se har efectivo en la planilla del mes de mayo 2014, la misma que no tiene carcter remunerativo. VIGESIMO SEGUNDO La empresa SEMAPACH S.A. conviene en continuar otorgando la asignacin de gastos por sepelio en caso de fallecimiento del trabajador que tuviera contrato vigente con la Empresa equivalente a 20 Remuneraciones Mnimas Vitales y actualizada a la fecha del deceso. VIGESIMO TERCERO La empresa SEMAPACH S.A. conviene en incrementar a todos sus trabajadores sindicalizados la Bonificacin por el da internacional del Agua de S/. 470.00 (Cuatrocientos Setenta y 00/100 Nuevos Soles) a S/. 600.00 (Seiscientos y 00/100 Nuevos Soles) VIGESIMO CUARTO La empresa SEMAPACH S.A. conviene en otorgar una bonificacin mensual por quinquenio a todos sus trabajadores sindicalizados que tengan ms de 25 aos de servicio indicando que el beneficio ser computado por cada 5 aos de servicio hasta un mximo del 25 % de dicha remuneracin, a partir del 01-012009 en forma mensual debiendo hacerse a partir del 01-01-2014 efectivo de acuerdo a la escala que a continuacin se detalla. 10 % para trabajadores que su bsico no sobrepase de S/. 1,500.00 Nuevos Soles.

7 % para trabajadores que su bsico sea de S/. 1,501.00 hasta S/. 2000.00 Nuevos Soles. 5 % para trabajadores que su bsico sea de S/. 2001.00 hasta S/. 2,500.00 Nuevos Soles 2 % para trabajadores que su bsico sea de S/. 2.501.00 Nuevos Soles a ms.

VIGESIMO QUINTO La empresa SEMAPACH S.A. conviene en otorgar a todos sus trabajadores sindicalizados un incremento en la remuneracin bsica mensual la suma de S/. 500.00 (Quinientos y 00/100 Nuevos Soles) VIGESIMO SEXTO La Empresa SEMAPACH S.A. conviene en incrementar a todos sus trabajadores sindicalizados la remuneracin en especie que se viene otorgando su forma mensual de S/. 250.00 (Doscientos Nuevos Soles) a S/. 600.00 (Seiscientos Nuevos Soles y 00/100 Nuevos Soles ) as mismo ser entregada y/o de depositada a todos sus trabajadores con el pago de la planilla de remuneraciones. VIGESIMO SEPTIMO La Empresa SEMAPACH S.A. se compromete a ejecutar a partir del mes de enero 2014 la nivelacin equitativa en su haber bsico a todos sus trabajadores sindicalizados que se encuentran en las distintas categoras correspondientes. Profesional 4, profesional 5 Tcnico 1, tcnico 2, tcnico 3, tcnico 4. Operativo 1, operativo 2, operativo 3, operativo 4, operativo5.

Comprometindose a hacernos llegar un documento en el bus se detalle todas las regulaciones (nivelaciones) efectuadas. VIGESIMO OCTAVA La empresa SEMAPACH S.A. conviene en incrementar a todos sus trabajadores, sindicalizados la bonificacin especial extraordinaria por cierre de negociacin colectiva de S/. 2,100.00 (Dos mil cien y 00/100 nuevos soles) a S/. 3,000.00 (Tres Mil 100/100 NUEVOS SOLES) VIGESIMO NOVENO La empresa SEMAPACH S.A. y el sindicato acuerdan que al haberse beneficiado en el presente pecto los trabajadores no sindicalizados, estos debern aportar por nica vez al sindicato el 5% de su remuneracin bsica que ser descontada un mes despus de haberse cerrado el pte. Pacto colectivo a travs de la planilla de haberes.

TRIGESIMO La empresa SEMAPACH S.A. conviene en otorgar a todos sus trabajadores sindicalizados una bonificacin extraordinaria de S/. 700.00 (SETECIENTOS Y 00/100 NUEVOS SOLES) por productividad al finalizar el ao fiscal 2014. TRIGESIMO PRIMERO La empresa SEMAPACH S.A. conviene en mantener la estabilidad laboral y respetar todos los derechos adquiridos y/o ganado en todos los pliegos pactados hasta la fecha, considerndolos de carcter permanente. TRIGESIMO SEGUNDO La Empresa SEMAPACH S.A. conviene en reconocer y respetar el fuero sindical conforme a la establecido en el TUO de la ley de relaciones colectivas de trabajo, aprobado mediante D.N.S. N 010 2003 TR. En el cual precisa que los trabajadores no podrn ser despedidos (a no ser por causa justificada), ni traslados a otros establecimientos sin su aceptacin o sin causa debidamente justificada. TRIGESIMO TERCERO La empresa SEMAPACH S.A. conviene en aceptar la vigencia de la presente Negociacin Colectiva en doce (12) meses contados desde el 01 de enero hasta el 31 de diciembre del 2014.

______________________________ SR. JULIO AVALOS CASTILLA SECRETARIO GENERAL SUTAPCH

________________________________ SR. PEDRO PANITZ MUCHAYPIA SECRETARIO DE DEFENSA SUTAPCH

______________________________ SR. RODOLFO LOZA ELIAS SECRETARIO DE ECONOMIA SUTAPCH