FUENTES DE DERECHO 1. CONCEPTO DE FUENTE DE DERECHO.

La expresin fuente del derecho tiene -en la doctrina italiana- una doble acepcin. De un lado, como fuente de la produccin, se refiere al productor, que es una entidad -en el ms amplio sentido de la palabra- que posee la atribucin de elaborar un producto, as como al procedimiento que debe utilizar con ese propsito. Se responde a las interrogantes acerca de quin puede producir y cmo debe hacerlo. De otro lado, como fuente del conocimiento, alude al producto mismo y absuelve la cuestin de qu es lo producido. 2. TIPOS DE FUENTES DE DERECHO DE TRABAJO: a. NORMAS DE RANGO CONSTITUCIONAL: i. LA CONSTITUCION POLITICA DEL ESTADO Es la Ley Fundamental que rige en todo Estado de Derecho. La denominacin de fundamental se debe a dos hechos concretos: porque consagra los principios bsicos de la organizacin del Estado, y porque todas las normas jurdicas deben subordinarse a ella. ii. TRATADO DE LOS DERECHOS HUMANOS Los tratados son normas internacionales producto del acuerdo entre dos o ms estados, o producto de decisiones de organismos internacionales de los cuales el Per es miembro (OIT por ejemplo) y para que surjan efecto en el ordenamiento nacional deben ser incorporados a nuestra legislacin mediante la aprobacin y ratificacin por el organismo correspondiente Derecho Internacional del Trabajo:

Tratados Internacionales y la Organizacin Internacional del Trabajo.En el mbito del Derecho del Trabajo tienen especial relevancia los Convenios de la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT). Entre las funciones de la OIT se encuentra la

aprobacin de convenios y el control de la aplicacin de los mismos.. Derecho Comunitario.

La Unin Europea regula, en rgimen de competencia compartida con los Estados, la mejora del entorno de trabajo, las condiciones de trabajo, la informacin y consulta a los trabajadores, la igualdad de oportunidades en el mercado laboral, la igualdad de trato en el trabajo entre hombres y mujeres y la integracin de personas excluidas del mercado laboral. Quedan excluidas de la competencia normativa comunitaria las remuneraciones, el derecho de asociacin y sindicacin, el derecho de huelga y el derecho de cierre patronal. Para conseguir sus fines, la Unin Europea, a travs de sus rganos (Consejo, Parlamento y Comisin), dicta un conjunto de normas, que constituyen el llamado derecho derivado, y cuyo conjunto forma el llamado acervo comunitario, que debe ser incorporado al derecho de cualquier Estado que ingrese en la Unin Europea. Los tipos de normas comunitarias son:

Los Reglamentos. Las Directivas. Las Decisiones. Las Recomendaciones..

b. NORMAS CON RANGO LEY i. LA LEY: Norma jurdica de carcter general que emana del Estado. Es el acto nicamente publicado como tal en el BOE o Boletn Oficial de las Comunidades Autnomas, que expresan un mandato normativo de los rganos que tienen constitucionalmente atribuido el poder legislativo (Parlamento, Cortes Generales y Asambleas Legislativas de las CCAA). CARACGTERISTICAS DE LA LEY A.B.GENERALIDAD.- Para todos OBLIGATORIEDAD Y VIGENCIA.- Consiste en que la ley necesariamente deber ser cumplida, para ello existen

rganos jurdicos o jurisdiccionales que se encargan de aplicarla y hacerla cumplir C.D.E.PUBLICIDAD.- En el diario oficial. COERCIBILIDAD. DURA LEX SET LEX. Aplicacin de la fuerza de la ley. IRRETROACTIVIDAD.- Quiere decir que ninguna ley tendr efecto retroactivo en perjuicio de alguna persona pero s en su beneficio. DEROGACIN.- LA LEY SE DEROGA SLO POR OTRA LEY.

F.-

Clases de Leyes:

Leyes orgnicas (art.81 CE). Leyes ordinarias. Legislacin delegada.

*Decretos leyes (art.86 CE), son disposiciones legislativas provisionales, que se dictarn por el Gobierno en casos de extraordinaria y urgente necesidad *Decretos legislativos (art.82 CE), se trata de supuestos en los cuales, las Cortes, delegan en el Gobierno, la potestad de dictar normas con rango del Ley * Decreto de Urgencia Los Decretos de Urgencia son emitidos por el Poder Ejecutivo, Reglamentos. Toda norma de carcter general que proviene del Ejecutivo, excluidos los Decretos-Leyes y los Decretos Legislativos. Se denominan Decretos los reglamentos adoptados por el Consejo de Ministros y Ordenes Ministeriales, los reglamentos adoptados por los Ministros. Tiene un carcter subordinado a la ley, c. NORMAS SIN RANGO DE LEY i. Decreto Supremo Constituye el acto normativo tpico del Poder Ejecutivo y por ende, la norma caracterstica del derecho administrativo, del mismo modo como lo es el Convenio Colectivo de Trabajo del

Derecho Laboral. La doctrina lo define como toda norma escrita dictada por la administracin. Tiene por funcin el reglamentar Leyes. ii. Normas Administrativas Como resoluciones ministeriales y directorales. d. NORMA DE RANGO REGLAMENTO (NIVEL SECUNDARIO) i. LOS REGLAMENTOS Es el acto normativo tpico del Poder Ejecutivo y por lo general se presentan a travs de decretos supremos que son emitidos por el Presidente de la Repblica. Su funcin dentro de nuestro ordenamiento jurdico es ejecutar y reglamentar las leyes, decretos legislativos y otras normas con rango de ley. e. NORMAS DE LA AUTONOMA PRIVADA (NIVEL TERCIARIO) i. LOS CONVENIOS COLECTIVOS: Es el producto de una NEGOCIACIN COLECTIVA y ser todo acuerdo que exista entre el empleador o grupo de empleadores y una organizacin u organizacin de trabajadores destinado a regular las remuneraciones, condiciones de trabajo, relaciones entre trabajadores y empleador, intereses profesionales e intereses socioeconmicos segn sea el caso. Sobre su contenido tiene tres tipos de clusulas: a) NORMATIVAS b) OBLIGACIONALES c) DELIMITADORAS ii. REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO: Llamado generalmente RIT, es la manifestacin del poder de direccin del empleador en el centro de labores y puede ser emitido de manera unilateral por el empleador o producto de una negociacin colectiva, iii. LA COSTUMBRE: Es la prctica reiterada que se observa en una sociedad y para que sea entendida como tal es necesario que los miembros de una comunidad tengan la conviccin que produce derechos y obligaciones entre ellos. iv. LA DOCTRINA Como investigacin de los especialistas en sus ramas. v. LA JURISPRUDENCIA

Se constituye de las sucesivas sentencias judiciales que renan unas caractersticas especiales en comn, CARACTERSTICAS a) Debe tratarse de pronunciamientos del rgano mximo. b) Debe ser un pronunciamiento reiterado. c) Deben ser pronunciamientos uniformes FUNCIONES: Tiene dos tipos de funciones: FUNCIN DEPURADORA FUNCIN COMPLEMENTARIA vi. LOS CONTRATOS DE TRABAJO: El contrato de trabajo no es una fuente de derecho pues sus efectos alcanzan nicamente a las partes que lo celebran, por ello no produce normas sino obligaciones entre las partes. El mbito que puede regular es muy limitado puesto que concurre con todas las fuentes del derecho y slo puede regular aquello no previsto por las normas o aquello que la norma permita que pueda ser negociada por las partes (normas dispositivas).