NOMBRE DEL PROYECTO Estrategias de Capacitacin del Talento Humano involucrado en los procesos Administrativos de las Instituciones Educativas

Universitarias

Tutor: M.Sc. Gioconda Sen Lugar: Universidad de !os Andes Municipio: !i"ertador Tipo de Proyecto: I#STITUCI$#A!

%E&'I! (E %&$)ECT$S %A&A !A U#I*E&SI(A( (E !$S A#(ES TTULO DEL PROYECTO: Estrategias de Capacitacin del Talento Humano involucrado en los procesos Administrativos de las Instituciones Educativas Universitarias. Fecha: +, de -e"rero de ./+0 D TO! B"!#CO! DEL PROYECTO #n$tituci%n o &rupo de Ponente$: U#I*E&SI(A( (E !$S A#(ES Tipo de Proyecto (esarrollo Endgeno: Direcci%n de u(icaci%n Av. 0 Independencia1 Edi-icio del &ectorado1 sector Centro1 M2rida1 Estado M2rida O()eti*o &enera+ %roponer estrategias de capacitacin del Talento Humano para implementar un nuevo modelo gerencial 3ue propenda a me4orar los procesos administrativos de la Universidad de !os Andes. O()eti*o$ E$pec,-ico$ +. .. 0. ,. Identi-icar los procesos administrativos ms comunes en las Instituciones Universitarias. (eterminar los aspectos administrativos gerenciales 5 legales 3ue rigen los procesos administrativos de la Universidad de !os Andes. Concluir el modelo gerencial innovador 3ue permitir me4orar los procesos administrativos de la Universidad de !os Andes. Construir las estrategias de capacitacin del Talento Humano involucrado en los procesos administrativos en la Universidad de !os Andes. Con-or.aci%n de +a Co.unidad de prendi/a)e !a Comunidad de Aprendi a4e est con-ormada por -uncionarios 3ue la"oran en las distintas dependencias administrativas de la Universidad de !os Andes. Caracter,$tica$ de +a Co.unidad de #n*e$tigaci%n 6%er-il 5 n7mero de integrantes apro8imado9 (esarrollo Institucional: '

El grupo 3ue integra la Comunidad de Investigacin del %ro5ecto 0E$trategia$ de Capacitaci%n de+ Ta+ento 1u.ano in*o+ucrado en +o$ proce$o$ d.ini$trati*o$ de +a$ #n$titucione$ Educati*a$ Uni*er$itaria$2 1 est con-ormado por un grupo de ./ pro-esionales 3ue la"oran en las distintas dependencias donde se cumplen los procesos administrativos de la Universidad de !os Andes1 como son: N3 pe++ido y No.(re :a5ona de &ondn1 Claudia )anet; C4#4 T,tu+o de Pregrado !ic. Cs. Gerenciales Esp. T2c. Sistemas Conta"les TSU In-ormtica !ic. Cs. Gerenciales TSU. Administracin !ic. Cs. Gerenciales TSU. Administracin !ic. Cs. Gerenciales TSU In-ormtica !ic. Cs. Gerenciales TSU. Administracin !ic. Cs. Gerenciales A"ogado TSU Administracin !ic. Cs. Gerenciales !ic. Adm. &&HH TSU Dependencia La(ora+

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(ireccin de %resupuesto

Contreras Gon le 1 !iliana &osario %e de Tovito1 Gloria ?. Atencio *ela1 Sol Adriana Salcedo1 Mar5 )elit a

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!pe Torres1 #ic;ald Al-onso C;ve Castillo1 #ell5 Coromoto

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(ireccin de 'inan as CEI(IS

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 @ Arellano Bvila1 !is"et; )oselin &angel Contreras1 ?udit; MarDa Eam"rano1 )eli et; del Carmen !uengo de 'reitas1 !u Elena &ivas de Suare 1 Ali8 Arau4o1 )olimar +,.A+<.@,. @./.0.A,0 ++.,<..<0A

Administracin &&HH !ic. Cs. Gerenciales TSU Administracin !ic. Cs. Gerenciales TSU ContadurDa

(pto. de Ciencias AdministrativasC 'ACES Unidad de Apo5o AdministrativoC 'ACES Coordinacin de %ostgrado en Ciencias Conta"lesC 'ACES %ostgrado Interdisciplinario en FuDmica Aplicada. 'ac. de Ciencias (ireccin Escuela de En-ermerDa Talleres Gr-icos Universitarios *icerrectorado Acad2mico *icerrectorado Acad2mico :i". Geogra-ia

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!ic. Cs. Gerenciales TSU SecretarDa !ic. Cs. Gerenciales TSU SecretarDa !ic. Cs. Gerenciales TSU SecretarDa !ic. Cs. Gerenciales TSU Administracin !ic. Cs. Gerenciales TSU ContadurDa !ic. Cs. Gerenciales Esp. T2cnica TSU In-ormtica !ic. Cs. Gerenciales TSU Administracin !ic. Cs. Gerenciales TSU

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Fuintero M.1 )usmit Sosa (.1 )asmira

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Herrera !pe 1 &oger Antonio &ondn (vila1 Carmen '.

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SE&:IU!A AdministracinC &ectorado

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&ivas1 (oris Mar"ella Gon le 1 *illamiria Gavidia Soto1 MarDa &amona

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Administracin !ic. Cs. Gerenciales TSU Agrotecnia !ic. Cs. Gerenciales TSU Secretarial !ic. Cs. Gerenciales TSU Administracin

Conse4o Universitario

SE&:IU!A

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Dato$ de+ Tutor !ugerido o Per-i+ de+ Tutor Re5uerido Solicitamos mu5 respetuosamente1 3ue el tutor sea asignado por las autoridades Acad2micas de la Universidad %olit2cnica Territorial del Estado M2rida GHl2"er &amDre I 6U%TM9. E$pacio$ de di6+ogo de +a co.unidad de in*e$tigaci%n !a Comunidad de Aprendi a4e tiene planteado reunirse en los dDas1 ;orarios 5 sitios 3ue se esta"le can con el tutor una ve sea asignado. E$pacio$ de organi/aci%n $ocia+ de +o$ integrante$ En vista 3ue los integrantes de la Comunidad de Aprendi a4e son todos -uncionarios de la Universidad de !os Andes1 se tomar como espacio de organi acin las di-erentes o-icinas administrativas donde la"ora cada uno. E$pacio$ de interacci%n ciudadana de+ Proyecto: !a Comunidad de Aprendi a4e se propone interactuar con el personal 3ue la"ora en cada una de las reas administrativas para determinar los procesos comunes de las dependencias universitarias. For.a$ de propiaci%n de +a #n-or.aci%n !a "7s3ueda de la in-ormacin se reali ar a trav2s de "i"liotecas de las di-erentes 'acultades 5 (ependencias Administrativas de la Universidad de !os Andes1 Internet1 in-ocentros1 !a"oratorios de computacin e instrumentos de recoleccin de in-ormacin.

#ndicadore$ de !egui.iento y &e$ti%n +. .. Cronogramas de actividades. Entrevistas al personal de las reas administrativas so"re el -uncionamiento de los procesos administrativos a las di-erentes dependencias centrales1 -acultades 5 n7cleos de la U!A1 a -in de determinar los procesos actuales. 0. &ecoleccin de in-ormacin so"re el -uncionamiento administrativo de cada una de las dependencias universitarias1 a -in de conocer los procedimientos administrativos ,. >. <. =. @. (iagnosticar1 conte8tuali ar 5 anali ar la in-ormacin recogida en las di-erentes dependencias centrales1 -acultades 5 n7cleos de la Institucin. (eterminar los antecedentes de procesos administrativos en la Universidad. (e-inir los sistemas de in-ormacin aplicados a los di-erentes procedimientos administrativos. Aplicar metodologDas 3ue contri"u5an a construir un modelo innovador de gestin administrativa. %resentacin de in-ormes al tutor 5 al Conse4o Acad2mico de Estudios A"iertos. Producto$ a o(tener (esarrollar un modelo de gestin innovador para los procesos internos administrativos1 aplica"le a la capacitacin de personal de la U!A1 cu5o logr ser: Me4oramiento del servicio p7"lico en los procesos administrativos de la Universidad de !os Andes. Servidores p7"licos ms preparado para en-rentar el devenir de los cam"ios en la administracin 5 en la educacin universitaria $ptimi ar los procesos de cada rea administrativa de las Instituciones Universitarias. "rea$ de E$tudio a De$arro++ar Estudios de la TierraJJJJ Estudios de la *idaJJJ Estudios HumanDsticosJJ Estudios de la Civili acin ContemporneaJJJJ Estudios de la (iversidad e IntegracinJJJJ Estudios so"re la pro"lemtica del desarrolloJ

Po$i(+e$ T,tu+o$ a O(tener 6#K de aspirantes en cada uno9 !icenciatura en Administracin !icenciatura en %edagogDas Alternativas Mencin: Administracin Universitaria !e.inario$ o(+igatorio$ para e+ Proyecto +. !os principios de un conocimiento pertinente. .. !a Condicin 5 la identidad ;umana. 0. !a comprensin ;umana. ,. !os modos de en-rentar las incertidum"res. >. #ociones de tiempo1 evolucin1 ;istoria. <. !a integracin del porvenir del entorno inmediato1 local1 regional1 nacional e internacional. =. Conocimiento del conocimiento. @. &acionalidad 5 cienti-icidad. A. TeorDas de la comple4idad. +/.Humanismo. ++. Est2tica.