Habilidades y conocimientos adquiridos con las materias cursadas.

Software de Aplicacin Ejecutivo.

Utilizar las nuevas tecnologas de informacin en las organizaciones, para optimizar los Procesos de comunicacin y eficientar la toma de decisiones del Ingeniero. *Habilidad para el manejo de la computadora. *Manejo de software en un ambiente grfico. *Navegacin en Internet.

Competencias genricas:
*Habilidades bsicas de manejo de la computadora. *Habilidad para buscar y analizar informacin. *Solucin de problemas. *Toma de decisiones.

Competencias interpersonales
*Trabajo en equipo.

Competencias sistmicas
*Habilidades de investigacin. *Habilidad para trabajar en forma autnoma. *Bsqueda del logro.

Clculo Integral.
Competencias especficas
*Reconocer el potencial del Clculo Integral en la ingeniera.

Competencias Genricas.
*Modelar matemticamente fenmenos y situaciones. *Pensar lgica, algortmica, heurstica, analtica y sintticamente. *Argumentar con contundencia y precisin. *Representar e interpretar conceptos en diferentes formas: numrica, geomtrica, algebraica, trascendente y verbal. *Comunicar ideas en el lenguaje matemtico en forma oral y escrita. *Potenciar las habilidades para el uso de tecnologas de la informacin. *Resolver problemas.

Contabilidad Orientada a los Negocios.

Competencias especficas.
*Analizar y explicar las diversas transacciones que realizan las entidades econmicas, apreciando como se involucran en el proceso contable. *Comprender la importancia del proceso contable en las empresas, permitindole aplicar los conocimientos adquiridos en casos demostrativos. *Formular estados financieros bsicos, utilizando procedimientos y tcnicas obtenidas.

Competencias instrumentales
*Capacidad de organizar y planificar *Toma de decisiones. *Capacidad de aplicar los conocimientos en la prctica.

Dinmica Social
Competencias especficas:
*Gestionar eficientemente los recursos de la organizacin, con visin compartida, para la consecucin de los objetivos institucionales. *Integrar, dirigir y desarrollar equipos de trabajo, para la mejora continua y el crecimiento integral de las organizaciones. *Propiciar el desarrollo del capital humano para la realizacin de los objetivos en un contexto multicultural. *Aplicar mtodos de investigacin para desarrollar e innovar sistemas, procesos y productos en las diferentes dimensiones de la organizacin. *Identificar y analizar los distintos actores en la dinmica social con base en el conocimiento cientfico del impacto de las acciones humanas en los mbitos laboral y social.

Taller de tica
Competencias especficas Utilizar las nuevas tecnologas de informacin en las organizaciones, para optimizar los procesos de comunicacin y eficientar la toma de decisiones operando bajo un marco legal.

Competencias instrumentales Bsqueda efectiva y eficiente de informacin confiable y pertinente sobre tica en diversas fuentes. Capacidad de anlisis y sntesis de informacin sobre tica. Aplicar conocimientos generales de tica. Solucionar problemas y dilemas ticos. Toma de decisiones con sentido tico. Competencias interpersonales Capacidad crtica y autocrtica. Capacidad de comunicarse con profesionales de otras reas. Reconocimientos y apreciacin de la diversidad y multiculturalidad. Compromiso tico. Competencias sistmicas
Dar sentido y significado a los conocimientos ticos en la prctica. Apertura y adaptacin a nuevas situaciones. Conocimiento de la cultura de otros pases. Trabajar en forma autnoma. Bsqueda del logro, con reflexin tica.

Legislacin laboral
Competencias especficas Aplicar las normas legales que incidan en la creacin y desarrollo de la empresa.

Competencias instrumentales *Capacidad de anlisis y sntesis. *Conocimientos generales bsicos. *Comunicacin oral y escrita. *Habilidad para buscar y analizar informacin proveniente de diferentes fuentes. *Solucin de problemas. *Toma de decisiones.