Taller de divulgacin de investigaciones en cuidados 9 de mayo 2013 SISTEMA DE CUIDADOS
El trabajo no remunerado de cuidados
Rosario Aguirre DS-FCS UNIVERSIDAD DE LA REPBLICA
Contenido La importancia del trabajo remunerado de cuidados para el
SC Quienes integran este sector? Qu caractersticas tiene el personal que cuida? Un marco conceptual comn: las dimensiones del trabajo de cuidados El trabajo de cuidados en la NC Algunos desafos para mejorar la calidad del empleo de cuidados
Las trabajadoras/es que cuidan son una pieza fundamental del SC
El SNC para avanzar hacia un sistema ms universal y profesionalizado debe
jerarquizar la perspectiva del mercado de trabajo con un enfoque de gnero, derechos, generaciones y tnico racial
El pas asiste a un proceso creciente de externalizacin de los cuidados a
travs de la provisin mercantil e informal, modalidades que integran las variadas estrategias familiares para el cuidado de sus miembros
Se han realizado avances en la conceptualizacin y medicin trabajo familiar
de cuidados y de las personas necesitadas de cuidados, se necesita avanzar en el conocimiento del TRC derechos de quienes trabajan y con la calidad de los servicios Las dos caras de la misma moneda
La calidad del empleo en los servicios de cuidado tiene que ver con los
Quines integran este sector ?
Trabajo que implica un servicio que permite desarrollar las capacidades humanas Trabajo que implica un servicio a personas dependientes Trabajo que implica un servicio que permite desarrollar las capacidades humanas Trabajo en servicios sociales y personales a personas dependientes England, Buding, Folbre (2002) Maestros y profesores de distintos niveles educativos, mdicos, enfermeros, terapeutas y trabajadores de servicios de cuidado preescolar Enfermeros y trabajadores domsticos
Razavi y Staab (2010)
Esquivel (2010) Sigue el criterio de England, Buding y Folbre
Aguirre (2010)
Trabajadores en servicios de cuidado preescolar, nieras, auxiliares de enfermera, acompaantes cuidadores de adultos, trabajadores del servicio domstico Maestros de enseanza preescolar, nieras, auxiliares de enfermera, enfermeros y auxiliares de enfermera, personal domstico
Trabajo en servicios sociales y personales a personas dependientes
CEPAL (2012)
Alta feminizacin en todos los subsectores
La mitad de quienes estn ocupados en cuidados lo hacen en el cuidado infantil
Alta presencia del sector privado
Alta incidencia de la informalidad
Predominio del trabajo a tiempo parcial
Un campo de trabajo y sector ocupacional
Se propone partir de un marco conceptual comn para definir
este campo de actividad y considerarlo un sector
Ello permite jerarquizarlo y establecer competencias para su
desempeo Se trata de avanzar hacia la construccin sociolgica del trabajo
remunerado de cuidado a travs de las diferentes dimensiones que involucra: material, cognitiva, relacional, emocional
Las dimensiones del trabajo de cuidado
Dimensin material: la realizacin de las tareas, el tiempo que insumen,
el costo econmico que conllevan. Para la valorizacin se requiere una descripcin precisa y exhaustiva de las tareas y elaborar categoras que reflejen el proceso de trabajo
Dimensin cognitiva: Los conocimientos y destrezas en los aspectos
psicosociales, educativos y sanitarios de acuerdos a los distintos perfiles ocupacionales en los diferentes servicios
Dimensin relacional: reconocimiento de las relaciones asimtricas
atravesadas por desigualdades de clase social, gnero, raza, orientacin sexual entre cuidador/a, persona cuidada, familiares. Se vincula a situaciones de violencia y acoso vincula al estrs ocupacional
Dimensin emocional: control emocional de las propias emociones. Se
El trabajo de cuidados en la NC Avances a partir de la reconversin de grupos en 2005 Subgrupos incorporados al sistema de fijacin de salarios y categoras G15 SERVICIOS DE ENSEANZA SG1 Servicios de infancia y guarderas SG4 Servicios para discapacitados G 16 SALUD Y ANEXOS SG2 Servicios de acompaantes SG3.1 Casas de salud y residencias c/lucro SG3.2 Casas de salud y residencias s/lucro G.21 SERVICIO DOMSTICO (ley 18.065 2006/2008)
SG7 Educacin no formal
Algunos resultados segn subgrupos
Presencia pblica (SD)
Aumento de salarios mnimos 2008-2011
Clusulas de igualdad de oportunidades y trato Compensacin por nocturnidad (residencias) Licencias por enfermedad de familiares Algunos avances en categorizacin
Caminos hacia la calidad del empleo de cuidados
La valorizacin, la profesionalizacin y el reconocimiento de los
derechos laborales de quienes cuidan requiere un proceso de construccin social en el que participen los diferentes actores sociales implicados La creacin de empleos con mayores niveles de calidad en gran
medida depender del tipo de servicios que se privilegien en el SC y de cmo se organice la relacin pblico-privada
Fomentar la profesionalizacin estableciendo un
currculo unificado para la formacin bsica y formacin especfica para distintas categoras de trabajadores que deben cumplir todos los proveedores de formacin as como un sistema de certificacin de competencias Establecer un marco regulatorio que tenga en cuenta las
especificidades del trabajo de cuidados as como incentivar el cumplimiento de la normas existentes y fiscalizar su cumplimiento
Posibles impactos de la regulacin y profesionalizacin en los costos salariales y la demanda de servicios
La lenta universalizacin y el encarecimiento de los servicios
crear dificultades en muchos hogares para externalizar tareas domsticas y de cuidado
Esto empujar hacia negociaciones intradomsticas que
alteren la actual divisin sexual del trabajo?
Si fuera as, cules seran las medidas de apoyo? Tiempo
para cuidar y cambio de valores a travs de campaas mediticas
