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Equidad laboral de Gnero y tnica Tienen una connotacin de justicia e igualdad social con responsabilidad y valoracin de la individualidad, llegando

a un equilibrio entre las dos cosas, la equidad es lo justo en plenitud. Dentro de un contexto similar puede significar propiedad por la que la prosperidad econmica se distribuye equitativamente entre los miembros de la sociedad Propensin a juzgar con imparcialidad y de acuerdo con la razn. La equidad debe darse en los siguientes mbitos: laboral, tnico, social, y de gnero. Hoy en da se reconoce la participacin de la mujer en el campo laboral. Equidad de Gnero: Debemos tener la capacidad de ser equitativos y justos en relacin al trato de hombres y mujeres, teniendo en cuenta sus diferentes necesidades. En una situacin de equidad de gnero, los derechos,

responsabilidades y oportunidades de los individuos no se determinan por el hecho de haber nacido hombre o mujer. La discriminacin de gnero implica que no se otorgan iguales derechos, responsabilidades y oportunidades a hombres y mujeres. La discriminacin de gneros se puede observar en la violencia cotidiana hacia las mujeres. El termino sexo se refiere a las diferencias biolgicas entre hombres y mujeres. Estos comportamientos se fueron transmitiendo a travs de las generaciones. Sin embargo, con el paso del tiempo, las idea de las capacidades inferiores de la mujer fueron rebatidas por el avance en el conocimiento; se demostr y comprob que, si bien existen diferencias entre hombres y mujeres, estn no implican una inferioridad de capacidades. Los derechos y las concepciones relacionadas con los gneros no solo cambian con el tiempo, sino que cambian entre las diferentes culturas. Es decir, que en un mismo momento, podemos encontrar en diferentes pases, mayor o menor inequidad entre hombres y mujeres. Esto plantea el desafo de

contribuir al cambio social y cultural, para lograr que se eliminen las barreras que aun existen. En algunas culturas, la discriminacin de gnero implica la violacin de derechos humanos, debido a que se les niega el derecho a la propiedad, empleo y educacin. En relacin al trabajo, las mujeres tienen mayores dificultades para acceder a posiciones de poder, lo que implica que muchas decisiones tomadas reflejan las preferencias de los hombres y no las de las mujeres. EQUIDAD ETNICA Y DE GNERO: Se responsabiliza de orientar la inclusin del enfoque tnico y de gnero, desde la perspectiva de derechos de los pueblos indgenas y de las mueres en los procesos de polticas, el Sistema Nacional de

Planificacin y Gestin de la cooperacin Internacional. Vela porque en las metodologas, normas e instrumentos de planificacin y en la prevencin y gestin de riesgos se incorpore permanentemente los enfoques de equidad tnica y de gnero. EQUIDAD SOCIAL: La equidad social es un conjunto de prcticas tendientes al abordaje y superacin e todas las formas sociales, econmicas, culturales y polticas de exclusin e iniquidad. La sociedad guatemalteca en su conjunto debe comprometerse a demandar una mayor asignacin de recursos hacia la educacin de los nios y nias guatemaltecas, as como una mejor distribucin de dichos recursos se debe priorizar la inversin educativa con el objetivo de favorecer en mayor medida a las poblaciones del rea rural, se hace necesario redoblar los esfuerzos programas de alfabetizacin de jvenes y adultos. en los