Act 4: Lección Evaluativa 1

34.2 / 38

Question1 Puntos: 1 La nomina de una empresa es $8.000.000 mensual, el pago que se realiza a la empresa prestadora de salud (aporte de la empresa y los trabajadores) teniendo en cuenta el porcentaje estipulado es: Seleccione una respuesta.

a. b. c. d.
Question2 Puntos: 1

$640.000. $1.000.000. $960.000. $320.000

Una de las modalidades de salario que existe en nuestro país es la del salario integral. Bajo esta figura, el pago que mensualmente hacen las empresas ya está incluido tanto el salario básico como el valor de las prestaciones, los trabajos nocturnos o dominicales, las primas legales y extralegales, las cesantías y sus intereses, los subsidios y los pagos en especie. Cabe anotar que dentro del salario integral no se incluyen vacaciones, las cuales deberán ser reconocidas y pagadas por el empleador.

De acuerdo a lo anterior se puede proyectar que el salario mínimo integral por mes en el año 2012 en Colombia para un trabajador es:
Seleccione una respuesta.

a. b. c. d.
Question3 Puntos: 1

$6.695.000 $6.459.700 $7.367.100 $6.962.800.

a. d. el valor por recargo de la hora extra diurna para el empleado es: Seleccione una respuesta. la cual incurre en un recargo del 25% sobre la hora ordinaria.Un empleado con un sueldo de $1. b. b. b. d. a. 4 horas nocturnas 6 horas nocturnas . Si una persona entra a trabajar a las 6 de la tarde.200. labora desde el domingo a las 7 de la noche hasta el lunes a las 7 de la mañana. horas nocturnas.000 Un empleado con un sueldo de $1. Question4 Puntos: 1 $80.500 $5.000.000 $110. pero en este último caso se debe un recargo del 35%. hay una hora extra diurna. horas extra nocturnas y horas extra diurnas.000 $100. hasta las 3 de la madrugada.500 El recargo nocturno corresponde al solo hecho de trabajar de noche. c. el número de horas nocturnas que trabaja es: Seleccione una respuesta. horas dominicales nocturnas. c. Question5 Puntos: 1 $7. el total devengado por el empleado en ese día es: Seleccione una respuesta.000 $6. a. entonces se tiene que de las 6 de la mañana a las 7 de la mañana del lunes.500 $7. puesto que la jornada ordinaria se puedes trabajar o bien de día o bien de noche. labora desde el domingo a las 7 de la noche hasta el lunes a las 7 de la mañana.440. teniendo en cuenta el valor de la hora ordinaria y los recargos incurridos por horas dominicales diurnas.000.000 $90.

por tanto. Question6 Puntos: 1 9 horas nocturnas 5 horas nocturnas Una persona que trabaja una hora extra nocturna dominical o festiva.000. Siempre en dinero. así que si se trabaja más o adicional de las 8 horas al día. a. c. en cuyo caso el importe de la hora extraordinaria no pue ser inferior a una hora ordinaria de trabajo. c. podemos decir que las horas extraordinarias se retribuyen: Seleccione una respuesta. labora desde el domingo a las 7 de la noche hasta el lunes a las 7 de la mañana. en cuyo caso el importe de la hora extraordinaria no puede ser inferior a u hora ordinaria de trabajo o en tiempo equivalente de descanso retribuido a opción trabajador. b. Question7 Puntos: 1 150% sobre la hora ordinaria 100% sobre la hora ordinaria 75% sobre la hora ordinaria 110% sobre la hora ordinaria La jornada laboral máxima legal es de 8 horas diarias. d. d. entonces se tiene que de las 10 de la noche hasta las 12 de la noche son 2 horas dominicales nocturnas. entonces se incurre en Horas Extras. Se retribuyen únicamente las horas extraordinarias voluntarias y puede ser e dinero. Siempre en dinero. En dinero. su recargo con relación al valor de la hora ordinaria será: Seleccione una respuesta. Question8 Puntos: 1 Un empleado con un sueldo de $570. las cuales .c. b. a. en cuyo caso el importe de la hora extraordinaria será el doble del valor de una hora ordinaria de trabajo. d. en cuyo caso el importe de la hora extraordinaria no puede ser inferior a una hora ordinaria de trabajo o en tiempo equivalente de descanso retribuido a opción del trabajador. y por regla general las 8 horas se deben trabajar durante el día.

000 . d.688 $ 19. Question9 Puntos: 1 $ 9. c. c. Question10 Puntos: 1 75% sobre la hora ordinaria 35% sobre la hora ordinaria 110% sobre la hora ordinaria 25% sobre la hora ordinaria Un empleado con un sueldo de $900. entonces se tiene que 7 de la noche a las 10 de la noche son 3 horas dominicales diurnas.000 $ 20. el valor por recargo de las horas dominicales nocturnas para el empleado es: Seleccione una respuesta. b. d. b. el valor por recargo de las horas dominicales diurnas para el empleado es: Seleccione una respuesta. a. a.700 $ 21.900 En el Recargo dominical o festivo es cuando un trabajador labora un domingo o un festivo. las cuales incurren en un recargo del 75% sobre la hora ordinaria.000 $ 9.950 $ 9.000.incurren en un recargo del 110% sobre la hora ordinaria. d. labora desde el domingo a las 7 de la noche hasta el lunes a las 7 de la mañana. $ 19. y por este concepto debe reconocérsele por el sólo hecho de trabajar en esos días un recargo del: Seleccione una respuesta. a. c.975 $ 10. b.