CONTRATO DE TRABAJO DE TIEMPO PARCIAL Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo de Tiempo Parcial, que celebramos de una

parte como EMPLEADORA la UNIVERSIDAD ANDINA NSTOR CCERES VELSQUEZ DE JULIACA, con RUC No. 20185851975, representado por su Rector Doctor VICTOR JULIO HUAMAN MEZA, identificado con DNI No. 02422834, con domicilio en el Pasaje La Cultura s/n, Edificio El Camping, de la ciudad de Juliaca; y de otra parte como TRABAJADOR(A) GREGORIO SNCHEZ CCALLO, con DNI No. 02431500, de 53 aos de edad, de profesin Lic. EN EDUCACIN, natural de SANDIA y domiciliado en la Urbanizacin Santa Mnica Manzana F Lote 01, de la ciudad de JULIACA; en los trminos contenidos en las clusulas siguientes: ANTECEDENTES: PRIMERA.- La EMPLEADORA es una persona jurdica de Derecho Privado creada por Ley 23738, dedicada al estudio, la investigacin, la educacin, extensin y proyeccin social, la produccin de bienes y prestacin de servicios, que se realizan en la poca acadmica. SEGUNDA.- El(la) TRABAJADOR(A) es una persona natural de profesin Lic. EN EDUCACIN, con grado acadmico de MAGISTER. OBJETO DEL CONTRATO, JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO: TERCERA.- Por el presente contrato el(la) TRABAJADOR(A) se obliga, a favor de la UANCV, prestar servicios como docente de las asignaturas que se indican y en el horario establecido en la CAP respectiva; y que en razn a la calendarizacin especial de las actividades acadmicas propias del objeto social de la EMPLEADORA la jornada de trabajo de(la) TRABAJADOR(A) es de DOCE horas pedaggicas semanales, distribuidas en das y horas discontinuas siguientes:
ASIGNATURA TEORA Y PRCTICA DE VALORES Semestre
II

Horas Pedaggicas Semanales (45m. x c/hora)

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Carrera Acadm DERECHO

SEDE JULIACA

REMUNERACION: CUARTA.- La EMPLEADORA se obliga pagar a el (la) TRABAJADOR(A) la remuneracin de TREINTA NUEVOS SOLES (S/. 30.00) por hora efectiva de trabajo, previo el reporte del correspondiente record de asistencia. Este monto est sujeto a descuentos por inasistencias y tardanzas injustificadas y a los descuentos establecidos y permitidos por ley. NATURALEZA DEL CONTRATO: QUINTA.- El presente contrato es de naturaleza laboral y de tiempo parcial. PLAZO DE VIGENCIA: SEXTA.- Las partes convienen fijar la vigencia del presente contrato desde el DOS (02) de SETIEMBRE hasta el treinta y uno (31) de diciembre del presente ao (2013). Sin embargo la EMPLEADORA podr darlo por extinguido antes de su vencimiento, por incurrir el TRABAJADOR(A), entre otros, en inasistencia a sus labores y otras actividades acadmicas, falta de identificacin con la UANCV, incumplimiento de entrega de la documentacin acadmica y administrativa (slabos, pruebas a los alumnos, informes, etc.), por participar en actos de violencia o actos difamatorios en agravio de la UANCV y sus autoridades, y en alguna de las causales sealadas por el Art.136 del Estatuto Universitario (actos de deslealtad y

deterioro de la imagen institucional de la UANCV a travs de cualquier otro medio de informacin, obligar a la compra de libros, copias, separatas a los alumnos, fomentar actos de coaccin o violencia que en alguna forma interfieran o limiten la libertad de enseanza o el funcionamiento de la universidad o atenten contra la dignidad de cualquier miembro de la Institucin, recibir o fomentar pago indebido, ddiva o cualquier beneficio personal a favor suyo o de otras personas, firmar partes de asistencia sin haber dictado clases, etc.). En todo caso, por la naturaleza del presente contrato la

EMPLEADORA queda facultada para darlo por terminado en cualquier momento. Por otro lado el(la) TRABAJADOR(A) se hace responsable por los perjuicios que causare en agravio de la UANCV. INHABILITACION DE FUTURAS CONTRATACIONES Y PROHIBICIN SPTIMA.- El TRABAJADOR contratado que incumpla con el o alguno de los extremos del presente contrato quedar inhabilitado para contratar, bajo cualquier modalidad en el futuro, con la UANCV. Asimismo de conformidad con la Directiva de Distribucin de Carga Acadmica queda prohibido el uso de las llamadas Addendas. SOLUCION DE CONFLICTOS OCTAVA.- De conformidad con lo establecido por el Art.104 de la Ley Procesal de Trabajo 26636, ambas partes acuerdan que todas las controversias jurdicas en las que ellas estn involucradas, sea que se originen en la interpretacin y/o aplicacin de este contrato y de los anteriores y/o futuros contratos que ellas celebren o hayan celebrado y de la legislacin en general, sern resueltas mediante arbitraje de derecho a cargo de un Tribunal Arbitral compuesto por un rbitro elegido por cada parte y por un tercero que deber ser designado por stos de comn acuerdo. Ambas partes convienen y declaran, de comn acuerdo, que toda controversia laboral, incluso aquellas que pudieran ventilarse sobre la nulidad o invalidez del presente convenio arbitral, sern sometidas a arbitraje de derecho. El arbitraje se llevar a cabo conforme a los procedimientos y dems normas contenidas en la actual Ley General de Arbitraje. El fallo del Tribunal ser definitivo e inapelable. En seal de conformidad las partes suscriben, en la ciudad de Juliaca a los veintitrs das de agosto del ao dos mil trece. ____________________________ TRABAJADOR(A) DNI N 02431500