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Que es un Lder? Los hombres necesitan que alguien los gue, organice y establezca los medios de comunicacin.

A partir del siglo pasado, se comenz a utilizar la palabra inglesa leader, de to lead (guiar). Con la aparicin de lderes polticos, se comenz a investigar si estas personas podan controlar a las masas, por lo que aparecen tres teoras: Qu es Liderazgo?

No existe una nica definicin de liderazgo. Comprender esto es el primer paso para convertirse en un lder eficaz. Algunas definiciones o creencias comunes sobre liderazgo son las siguientes: Un lder es la cabeza visible de un grupo, equipo u organizacin. Un lder es una persona carismtica, capaz de tomar una decisin acertada y de inspirar a otros para alcanzar un objetivo comn. El liderazgo es la capacidad de comunicar de manera positiva y de inspirar a otros. El liderazgo es la capacidad de influir sobre los dems Es un proceso de influencia en las personas, ejercido a travs de un proceso de comunicacin, en una situacin dada y en busca de metas especficas. Ninguna de estas afirmaciones es ms acertada que las dems. Sin embargo, todas las definiciones estn de acuerdo en un aspecto comn: el liderazgo implica a ms de una persona

Diferencias entre PODER, AUTORIDAD y LIDERAZGO.

Poder: cualidad de dominar voluntades. Autoridad: es el poder delegado. Liderazgo: es el poder potencial que tiene una persona, el cual no es delegado sino natural. Tiene la capacidad de poder y lo utiliza para influenciar. Tipos de lderes Lder formal que puede ser:

Autocrtico Aquel que dirige solo con poder total: Autoritarismo basado en un poder personal absoluto Paternalista se da en los nios, por ejemplo, cuando aparece en un grupo de nios de 10 aos uno ms grande, de 13. Participativo Que fomenta la participacin de todos los miembros del equipo. Constitucional o Legalista. Partidario o defensor de esta doctrina: son tan legalistas que no quieren considerar ni escuchar sus motivos. En un grupo podemos identificar dos tipos de protagonistas: el lder (que pretende influir a los dems) y los seguidores (que son aquellos que son influidos). Existe una interaccin constante entre estos dos protagonistas. Para conocer esa interaccin hay que tener en cuenta: La personalidad del Lder La personalidad de los seguidores La situacin Para poder actuar, el lder lo hace a travs de una motivacin, o sea, de incentivos. Para esto, necesita saber cules son las necesidades de los individuos y, por lo tanto, debe tener una capacidad perceptiva. Necesita la percepcin para saber qu es lo que los dems necesitan para as poder estimularlos a que alcancen lo que buscan. Cualidades de un Lder EMPATA. SERENIDAD. PACIENCIA. SINCERIDAD . LEALTAD . DISCRECIN . PRUDENCIA DESTREZAS DE UN LIDER Identifica necesidades de un grupo Reconoce recursos Proyecta cambios futuros Seduce y compromete con su proyecto Define acciones, etapas y responsabilidades Habilita a su gente

Se ocupa de la excelencia y es coherente Cumple los compromisos, generando confianza y credibilidad Tiene capacidad de hacer que otros hagan DISPOSICIONES BASICAS DE UN LIDER Autoconfianza Confianza en el proyecto Pasin, compromiso Determinacin para iniciar y seguir su camino Disposicin para vencer obstculos Capacidad de trabajar en equipo Compromiso permanente con su desarrollo y aprendizaje Pasin por la excelencia en su accin