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TALLER: CONSTRUCCION DE LA MISION Y VISION

a)

VISION La Visin es una FOTOGRAFA IMAGINARIA DE UN FUTURO DESEADO. Cercana a un SUEO, se necesita tener la habilidad para percibir algo que no es visible en la actualidad. El estudio de demuestra que: Pases y Organizaciones exitosas

Una Imagen convincente del Futuro era sugerida por los Lderes La comunidad haca suya dicha Visin y le daba su apoyo Juntos convirtieron ese sueo en realidad, a pesar de que no contaban con ventajas iniciales La Visin tena como fondo un propsito, una razn de ser. La Visin enfoca claramente los esfuerzos de la organizacin y centra la atencin de las personas. Una Visin debe forzar y retar a la organizacin, PRODUCIENDO UNA TENSIN CREATIVA para alcanzarla. "UNA VISION SIN ACCION ES SIMPLEMENTE UN SUEO" "UNA ACCION SIN VISIN DE FUTURO, CARECE DE SENTIDO"

b)

MISION Define lo que debe ser la institucin. En el caso del sector pblico para lo cual fue creada. Motiva a su personal a focalizar su atencin hacia un fin comn. Corresponde a la ms amplia y comprensiva definicin de la naturaleza de las actividades presentes y futuras que la institucin requiere desarrollar para alcanzar la Visin. Todo ello desde la ptica de los valores personales de los que harn posible su cumplimiento. La misin es afectada por el medio ambiente o entorno, la oportunidad, las tendencias, la tecnologa y otros factores externos. Una misin puede definirse como el gran objetivo, las metas superiores que persiguen las acciones de la institucin. Tiene un alcance ms concreto que la Visin y, por lo tanto, ms fcil de visualizar. Por decirlo as, la misin es el camino a la Visin. La misin traduce el propsito de la institucin, en algo que puede hacerse. Por lo tanto, debe ser clara y no dar pie a dobles interpretaciones 1

INSTRUCCIONES.

1.- En forma grupal, desarrollar el siguiente trabajo: a) Tomando como referencia e l anlisis interno y externo: construya la misin y visin de la empresa que su grupo seleccion. (informacin a partir del conocimiento profesional) b) Cada integrante exponga su visin de futuro de la empresa seleccionada. c) Comparta, con los dems miembros del grupo, las razones que llevaron a esas visiones.

HOJA DE TRABAJO 1

EMPRESA MAS VIDA

DIMENSIONAMIENTO DE LA MISION

MBITOS DE LA MISIN

ACTUALES

FUTUROS

PRODUCTOS qu?

Seguros de Salud a travs Ampliar sus planes y de planes adaptarlos a las necesidad del mercado Profamilia Mujer en edad laborad,emprendedoe Tercera edad Personas con bajo riesgo y Jubilados ingresos sobre el promedio

MERCADOS para quines?

Clase media- Media Alta Cobertura nacional Ampliar cobertura nacional

GEOGRFICO dnde?

VALORES

Calidad, integridad, compromiso y dilogo

MODO DE LOGRAR EL LIDERAZGO COMPETITIVO con qu ventajas competitivas?

Estrategia posicionamiento a travs de la marca - tipo de socios precio calidad

HOJA DE TRABAJO 2 DEFINICION CONSENSUAL DE LA MISION DE LA ORGANIZACIN: Satisfacer la necesidad de las personas de disminuir el riesgo econmico que conllevan las enfermedades, mediante la produccin, comercializacin y distribucin, a nivel nacional, de seguros de salud.

Estos seguros sern los ms eficaces y convenientes del mercado, diseados sobre la base de metodologas matemticas y conocimiento mdico del mejor nivel, asegurando a sus clientes la calidad de la prestacin de los servicios asegurados.

HOJA DE TRABAJO 3 : VISION DE LA ORGANIZACION

PARA ESTE EJERCICIO TENER EN CUENTA QUE ESPERAN DE ...?

Nota 1: En este punto debern visualizar que espera de cada uno de los integrantes de la empresa, en trminos de desempeo, compromiso y agregacin de valor. Nota 2: En el caso de los actores externos a la empresa, se pide, que proyecten cmo ser la relacin que sostendrn con ellos, y cmo idealmente, la organizacin quiere ser percibida por ellos.

Los Directores ?

Los Jefes de Dpto.

Los Funcionarios ?

Los Usuarios?

Los Proveedores?

La Comunidad donde est inserta?

La Sociedad ?

El Gobierno ?

HOJA DE TRABAJO 4

DEFINICION CONSENSUAL DE LA VISION DE LA ORGANIZACIN: .