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Actividad 1 Cada estudiante de resolver las siguientes preguntas: 1.

Cules son los objetivos del Sistema General de Riesgos Profesionales? OBJETIVOS DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES DECRETO 1295 DE 1994 (junio 22) Articulo 2 a. Establecer las actividades de promocin y prevencin tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de la poblacin trabajadora, protegindola contra los riesgos derivados de la organizacin del trabajo que puedan afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo tales como los fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos, psicosociales, de saneamiento y de seguridad. b. Fijar las prestaciones de atencin de la salud de los trabajadores y las prestaciones econmicas por incapacidad temporal a que haya lugar frente a las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional. c. Reconocer y pagar a los afiliados las prestaciones econmicas por incapacidad permanente parcial o invalidez, que se deriven de las contingencias de accidente de trabajo o enfermedad profesional y muerte de origen profesional. d. Fortalecer las actividades tendientes a establecer el origen de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales y el control de los agentes de riesgos ocupacionales. http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/decreto/1994/decreto_129 5_1994.html 2. Cules son las obligaciones de los empleadores? ARTICULO 21. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR. DECRETO 1295 DE 1994 (junio 22) El empleador ser responsable: a. Del pago de la totalidad de la cotizacin de los trabajadores a su servicio; b. Trasladar el monto de las cotizaciones a la entidad administradora de riesgos profesionales<1> correspondiente, dentro de los plazos que para el efecto seale el reglamento; c. Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo; d. Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de salud ocupacional de la empresa, y procurar su financiacin;
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Resolucin MINRELACIONES 2356 de 2013 Resolucin MINRELACIONES 608 de 2013 http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/decreto/1994/decreto_129 5_1994.html 3. Cules son las obligaciones de los trabajadores? OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES. Son deberes de los trabajadores: DECRETO 1295 DE 1994 (junio 22) ARTICULO 22 a. Procurar el cuidado integral de su salud. b. Suministrar informacin clara, veraz y completa sobre su estado de salud. c. Colaborar y velar por el cumplimiento de las obligaciones contradas por los empleadores en este decreto. d. <Literal modificado por el artculo 27 de la Ley 1562 de 2012. El nuevo texto es el siguiente:> Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST de la empresa y asistir peridicamente a los programas de promocin y prevencin adelantados por las Administradoras de Riesgos Laborales. e. Participar en la prevencin de los riesgos profesionales<1> a travs de los comits paritarios de salud ocupacional, o como vigas ocupacionales. f. Los pensionados por invalidez por riesgos profesionales<1>, debern mantener actualizada la informacin sobre su domicilio, telfono y dems datos que sirvan para efectuar las visitas de reconocimiento. g. Los pensionados por invalidez por riesgos profesionales<1>, debern informar a la entidad administradora de riesgos profesionales<1> correspondiente, del momento en el cual desaparezca o se modifique la causa por la cual se otorg la pensin. http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/decreto/1994/decreto_129 5_1994.html 4. Cules son las obligaciones de las ARL? Asesora bsica para el diseo del programa de salud ocupacional en la respectiva empresa. Capacitacin bsica para el montaje de la brigada de primeros auxilios. Capacitacin a los miembros del comit paritario de salud ocupacional o a los vigas ocupacionales.
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Fomento de estilos de trabajo y de vida saludables, de acuerdo con los perfiles epidemiolgicos de las empresas. 5. Defina accidente de trabajo? Decreto 1562 del 2012 Artculo 3 Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional o psiquitrica, una invalidez o la muerte. Es tambin accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecucin de rdenes del empleador, o contratante durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad, an fuera del lugar y horas de trabajo. Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador. Tambin se considerar como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la funcin sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha funcin. De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecucin de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se acte por cuenta o en representacin del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en misin. http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=48365 6. Defina enfermedad profesional? Decreto 1562 del 2012 Artculo 4. Es enfermedad laboral la contrada como resultado de la exposicin a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. El Gobierno Nacional, determinar, en forma peridica, las enfermedades que se consideran como laborales y en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre la relacin de causalidad con los factores de riesgo ocupacional ser reconocida como enfermedad laboral, conforme lo establecido en las normas legales vigentes.

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Pargrafo 1. El Gobierno Nacional, previo concepto del Consejo Nacional de Riesgos Laborales, determinar, en forma peridica, las enfermedades que se consideran como laborales. Pargrafo 2. Para tal efecto, El Ministerio de la Salud y Proteccin Social y el Ministerio de Trabajo, realizar una actualizacin de la tabla de enfermedades laborales por lo menos cada tres (3) aos atendiendo a los estudios tcnicos financiados por el Fondo Nacional de Riesgos Laborales. http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=48365 2.11 Todo estado patolgico que sobreviene como consecuencia obligada de la clase de trabajo que desempea el trabajador o del medio en que se ha visto obligado a trabajar, bien sea determinado por agentes fsicos, qumicos o bilgicos (Decreto 2566 de 2009) http://www.slideshare.net/nacho25/actualizacion-guia-gtc-45-icontec-nueva 7. Defina incidente de trabajo? Es el suceso acontecido en el curso del trabajo o en relacin con ste, que tuvo el potencial de ser un accidente, que ocurre por las mismas causas que se presentan los accidentes, slo que por cuestiones del azar no desencadena lesiones en las personas, daos a la propiedad, al proceso o al ambiente. http://forocsu.udistrital.edu.co/index.php?option=com_content&id=708%3Aconc eptos-sobre-accidente-e-incidente-de-trabajo-&Itemid=151

8. Cules son las labores de la ARL con sus empresas afiliadas? ARTICULO 35. SERVICIOS DE PREVENCION. DECRETO 1295 DE 1994 (junio 22) La afiliacin al Sistema General de Riesgos Profesionales<1>, da derecho a la empresa afiliada a recibir por parte de la entidad administradora de riesgos profesionales<1>: a. Asesora tcnica bsica para el diseo del programa de salud ocupacional en la respectiva empresa. b. Capacitacin bsica para el montaje de la brigada de primeros auxilios. c. Capacitacin a los miembros del comit paritario de salud ocupacional en aquellas empresas con un nmero mayor de 10 trabajadores, o a los vigas ocupacionales en las empresas con un nmero menor de 10 trabajadores.

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d. Fomento de estilos de trabajo y de vida saludables, de acuerdo con los perfiles epidemiolgicos de las empresas. http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/decreto/1994/decreto_129 5_1994.html Afiliar a los trabajadores. Administrar las cotizaciones hechas al sistema. Garantizar el reconocimiento de prestaciones asistenciales y econmicas por parte de accidentes de trabajo y enfermedad profesional. Realizar actividades de prevencin y promocin de los riesgos profesionales a las empresas afiliadas.

9. Como se determina la cotizacin al SGRP? COTIZACIONES AL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES DECRETO 1772 DE 1994 CAPITULO II Artculo 9 Determinacin de la cotizacin. Las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales se determinan de acuerdo con: a) La actividad econmica del empleador; b) ndice de lesiones incapacitantes de cada empleador, calculado segn la metodologa general definida por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, y c) El cumplimiento de las polticas y la ejecucin de los programas sobre salud ocupacional, determinados por la entidad administradora de riesgos profesionales a la cual se encuentra afiliado el empleador. http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=8803

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