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El Liderazgo (Goledman, D.

1996) El principal motivo en el que se bas este ensayo, est en que la Profesora Olga Guerrero (impartidora de la materia de Comunicacin Cientfica) nos dej la tarea de leer el libro El juego de Ender (Orson Scott Card, 1985) y tambin la pelcula Sector 9 (Blomkamp,2009). Despus de realzar estas actividades la temtica que eleg para este ensayo es el Liderazgo y mi investigacin se basa en el trabajo de Goledman D. autor de Como ser un buen lder y Villa J. autor de Conducta Humana. El liderazgo es la influencia que se ejerce sobre las personas y esto influencia los motiva para que sean entusiastas por un objetivo comn. Un lder siempre va a destacar del resto y como dice Warren Bennis El liderazgo es la cap acidad de transformar la visin en realidad. Lo que se necesita para ser un buen lder es mostrar inters por lo que suceda a su equipo, modificar su forma de trabajo si es necesario y cualidades como: Conocimiento, CARISMA, confianza, integridad y visin. Pero tener visin no basta para ser un buen lder, tambin es necesario saber llevar tu idea a cabo y lograr convencer a los dems de que dicha idea es el mejor invento jamas pensado. Ejemplo: Un sujeto x al que llamaremos Pedro tiene una idea para purificar el agua, esta idea podra cambiar el mundo peri si Pedro es alguien que no habla mucho y no se lleva bien con nadie, lograr que su proyecto se realice ser algo ms difcil. Actualmente probablemente no es necesario ser un gran lder para llevar a cabo una idea, ya que para realizar algn proyecto podras ir a una empresa, en donde te paguen y haras tu trabajo solo para mantener tu estabilidad econmica. El liderazgo consiste en tener un equilibrio emocional y saber controlar tus emociones, tambin es esencial saber separar los problemas personales de los laborales, para que no afecten las decisiones que se tomaran y que el grupo no se vea afectado.

National Geographic http://www.nationalgeographic.es/ciencia/salud-y-cuerpo-humano/en-qu-consisteel-miedo EN QU CONSISTE EL MIEDO? El miedo se encarga en muchas ocasiones de hacernos conscientes de los peligros externos que nos pueden amenazar, y nuestro organismo los interpreta de la siguiente forma: Primero los sentidos captan el foco de peligro, pasando a ser interpretado por el cerebro , y de ah pasa a la accin el sistema lmbico. Este se encarga de regular las emociones de lucha, huida, y ante todo, la conservacin del individuo. Adems de todo esto, tambin se encarga de la constante revisin de la informacin dada por los sentidos, incluso cuando dormimos, para poder alertarnos en caso de peligro.

LUNES, 15 DE DICIEMBRE DE 2008. http://casamitor.blogspot.mx/2008/12/concepto-de-guerra.html Qu es la Guerra? La guerra es la forma de conflicto ms grave entre dos grupos humanos. Es quiz la ms vieja de las relaciones internacionales. Supone el enfrentamiento organizado de grupos humanos armados, con el propsito de controlar recursos naturales y/o humanos, o el desarme, sometimiento y en su caso destruccin del enemigo, y se producen por mltiples causas, entre las que suelen estar el mantenimiento o el cambio de relaciones de poder, dirimir disputas econmicas o territoriales. "Lo maravilloso de la guerra es que cada jefe de asesinos hace bendecir sus banderas e invocar solemnemente a Dios antes de lanzarse a exterminar a su prjimo." Voltaire.

(12/09/2013) Isabel Gonzlez Carrasco Claves de Liderazgo Responsable. http://www.emprendedoresnews.com/liderazgo/hablemos-de-liderazgo-el-mito-delcarisma.html Hablemos de liderazgo: El mito del carisma El carisma es el resultado de conductas no verbales especficas, no una cualidad personal intrnseca o mgica y como muchas otras habilidades sociales esta conducta se aprende desde una edad temprana de forma inconsciente. Probamos nuevos comportamientos, vemos los resultados y los refinamos. Olivia Fox plantea que el carisma se produce si conseguimos transmitir la impresin de que poseemos mucho poder y mucha cordialidad unido a una dimensin fundamental: la presencia.

Goledman,D. (1996). La inteligencia emocional. Barcelona. Kairos. Qu es el liderazgo? Es la capacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir en sus emociones para que se dejen dirigir, compartan las ideas del grupo, permanezcan en el mismo, y ejecuten las acciones o actividades necesarias para el cumplimiento de uno o varios objetivos. Un lder es mucho ms que un jefe. Los subordinados a un jefe podrn dejarse dirigir, pero quizs no compartan las ideas del jefe o de la organizacin. Un subordinado podra obedecer a su jefe, pero estar pensando en salirse del grupo para irse a otra que ms le convenga. Las instrucciones de un lder son ejecutadas por el grupo con el convencimiento de que su cumplimiento son lo mejor para la mayora.