VII.- PLAN ORGNAIZACIONAL DE RRHH 6.

1 ESTRUCTUA ORGANIZACIONAL

JUNTA GENERAL ACCIONISTA

GER. GENERAL

DEPARTAMENTO PRODUCCION

DEPARTAMENTO COMERCIAL

6.2. DESCRIPCION DE LAS FUNCIONES DE LOS PUESTOS CUADRO DE ASIGNACION DE PERSONAL (CAP)

MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES (MOF) JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS Encargado de las decisiones estratgicas para la mejora continua de la empresa. La junta de accionistas es el rgano que tiene a su cargo la administracin y las dems reas de la empresa.

I .- Identificacin del Puesto Nombre del Puesto : Cdigo del Puesto : GERENTE GENERAL 001 JUNTA Dependencia : Divisin/rea/Sector : Cargo del CAP : Fecha: ACCIONISTAS GERENCIA GENERAL 1 Octubre de 2013 GENERAL

RESPONSABILIDAD Y ACTIVIDADES DEL PUESTO RESPONSABILIDADES DEL PUESTO: La gerencia general deber representar en forma administrativa, comercial y jurdica a la empresa TUS DETALLES SAC. ACTIVIDADES Y/O FUNCIONES: 1.- Ejercer las actividades administrativa, comercial y jurdica de la empresa y ante toda clase de autoridad poltica, administrativa, municipal y empresas privadas o pblicas. 2.-Administrar las actividades y fomentar los objetivos en base a los acuerdos de la junta general de accionistas.

3.-Ejercer liderazgo y supervisar tanto las actividades como operaciones en las unidades de lnea. 4.-Ejercer operaciones contables de la sociedad. 5.- Proponer a la junta general de accionistas estrategias y objetivos para el crecimiento de la sociedad. 6. Informar a la junta general los resultados de su gestin. 7.- Coordinar con los departamentos de produccin y comercio en base a las actividades

I .- Identificacin del Puesto Nombre del Puesto : Cdigo del Puesto : Dependencia : Divisin/rea/Sector : Cargo del CAP : Fecha: JEFE DE PRODUCCIN 002 GERENCIA GENERAL DEP PRODUCCIN 1.1 Octubre de 2013

RESPONSABILIDAD Y ACTIVIDADES DEL PUESTO RESPONSABILIDADES DEL PUESTO: Encargado de velar y guiarlos procesos productivos y LOGISTICOS

ACTIVIDADES Y/O FUNCIONES: 1.- Dirigir y controlar la produccin en base a las metas planteadas por la gerencia general 2.-Coordinar con el Departamento. Comercial para la realizacin de la produccin y abastecimiento de la materia prima. 3.-Informar a la gerencia general todos los procesos de gestin productivos y logsticos 4.-Manejar los sistemas de CARDEX de todos los ingresos y egresos de materia prima y productos terminados 5.-Disear y plantear exclusivos modelos para los arreglos florales de acuerdo a las exigencias del mercado 6.-Realizar y plantear en el rea de produccin modelos de trabajo para maximizar los recursos disponibles 7.-Buscar y realizar todos los pedidos de mercadera con los proveedores 8.-Cuidar y velar los equipos y maquinarias.

I .- Identificacin del Puesto Nombre del Puesto : Cdigo del Puesto : Dependencia : Divisin/rea/Sector : Cargo del CAP : Fecha: OPERARIOS 003 JEFE DE PRODUCCIN DEP. DE PRODUCCION 1.1.1 Octubre de 2013

ACTIVIDADES Y/O FUNCIONES: RESPONSABILIDAD Y ACTIVIDADES DEL PUESTO: Encargados de efectuar la produccin dada por el jefe del Departamento.

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO: 1.-Efectuar los diseos y modelos en los arreglos florales dadas por el jefe de rea. 2.-Informar al jefe de rea todos los trabajos terminados. 3.-Efectuar trabajos de mantenimiento a los equipos y maquinarias de la organizacin 4.-Mantener en perfecto orden el are de produccin y abastecimiento. 5.-Coordinar con el jefe de rea todos los procesos de produccin. 6.-Mantener en buen estado todos los insumos para la produccin

I .- Identificacin del Puesto Nombre del Puesto : Cdigo del Puesto : Dependencia : Divisin/rea/Sector : Cargo del CAP : Fecha: JEFE COMERCIAL 004 GERENCIA GENERAL DEP. COMERCIAL 1.2 Octubre de 2013

ACTIVIDADES Y/O FUNCIONES: RESPONSABILIDAD Y ACTIVIDADES DEL PUESTO: Ejercer trabajos de venta y marketing en toda la organizacin

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO: 1.-Informar los ingresos de las ventas a la gerencia general 2.-Efectuar actividades de marketing 3. Plantear a la gerencia general planes de ventas y de marketing. 4.-Coordinar con el Departamento de Produccin en base a los pedidos de las ventas. 5.- Crear promociones de ventas para el cliente 6.-Mantener en un orden creativo y llamativo la tienda. 7.- Hacer programas de seguimiento a la cartera de clientes 8.- Ejercer y fomentar los objetivos planteados por la gerencia general. 9.- Coordinar los despachos de forma segura y puntual I .- Identificacin del Puesto Nombre del Puesto : Cdigo del Puesto : Dependencia : Divisin/rea/Sector : Cargo del CAP : Fecha: VENDEDOR 005 JEFE COMERCIAL DEP. COMERCIAL 1.2.1 Octubre de 2013

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO: ACTIVIDADES Y/O FUNCIONES: Ejercer el proceso y los objetivos de ventas RESPONSABILIDAD Y ACTIVIDADES DEL PUESTO: 1.-Encargado de efectuar las ventas en la organizacin. 2.-Coordinar con el jefe de rea produccin los pedidos efectuados. 3.- Mantener en orden y reponer productos en exhibicin 4.-Mantener una apropiada presentacin personal para la atencin 5.-Reportar al jefe de rea todos los ingresos por venta de la empresa. 6.-Impulsar las ofertas y promociones brindadas por el jefe de rea.

6.3 ANALISIS DE BENEFICIOS LABORALES

1. Trabajadores Nuestra empresa tendr 6 trabajadores por lo cual estar en el rgimen especial de la ley MYPE. Artculo 5.- Caractersticas de las MYPE Microempresa: de uno (1) hasta diez (10) trabajadores inclusive y ventas anuales hasta el monto mximo de 150 Unidades Impositivas Tributarias (UIT).

2. Remuneracin Estaremos obligados a pagar como mnimo el Sueldo Mnimo Vital Artculo 43.- Remuneracin

Los trabajadores de la microempresa comprendidos en la presente Ley tienen derecho a percibir por lo menos la Remuneracin Mnima Vital. Con acuerdo del Consejo Nacional de Trabajo y Promocin del Empleo podr establecerse, mediante Decreto Supremo, una remuneracin mensual menor.

3. Jornada Laboral La Jornada de trabajo sern de 48 horas semanales como mximo y la horas en horario nocturno, no sern pagadas con el 35% de incremento, se respetar el descanso obligatorio semanal, y el descanso de das feriados sern negociables.

Artculo 44.- Jornada y horario de trabajo En los Centros de trabajo cuya jornada laboral se desarrolle habitualmente en horario nocturno, no se aplicar la sobre tasa del 35%. Artculo 45.- El descanso semanal obligatorio El descanso semanal obligatorio y el descanso en das feriados se rigen por las normas del rgimen laboral comn de la actividad privada.

4. Vacaciones De acuerdo a ley los trabajadores tendrn 15 das de vacaciones pagadas. Para lo cual debern cumplir con las horas de trabajo mnima establecidas.

Artculo 46.- El descanso vacacional El trabajador de la Micro y Pequea Empresa que cumpla el rcord establecido en el artculo 10 del Decreto Legislativo N 713, Ley de Consolidacin de Descansos Remunerados de los Trabajadores sujetos al Rgimen Laboral de la Actividad Privada, tendr derecho como mnimo, a quince (15) das calendario de descanso por cada ao completo de servicios.

En ambos casos rige lo dispuesto en el Decreto Legislativo N 713 en lo que le sea aplicable.

5. Seguro Pagaremos un seguro de salud, para cada uno de los trabajadores que estar subsidiado parcialmente por el Estado.

Artculo 48.- Seguro Social en Salud Los trabajadores de la Microempresa comprendidos en la presente Ley sern afiliados al componente Semisubsidiado del Seguro Integral de Salud, de acuerdo con lo dispuesto en el Ttulo VII de la presente Ley. Ello se aplica, asimismo, para los conductores de la Microempresa. 6. Sistema nacional de pensiones Los trabajadores debern estar en una Administradora de Fondo de Pensiones segn Ley.

Artculo 49.- Rgimen de Pensiones Los trabajadores y conductores de la Microempresa comprendidos en la presente Ley podrn afiliarse a cualquiera de los regmenes previsionales contemplados en el Decreto Ley N 19990, Ley que crea el Sistema Nacional de Pensiones de la Seguridad Social, y en el Decreto Supremo N 054-97-EF, Texto nico Ordenado de la Ley del Sistema Privado de Administracin de Fondos de Pensiones.