Actividad 2 Cuadro: Aportaciones al Comportamiento organizacional

Elabora un cuadro en donde se muestren las aportaciones de las diferentes disciplinas al Comportamiento Organizacional en sus diferentes unidades de anlisis (individual, grupal, del sistema de la organizacin).

Grupal Cienci as Poltic as

Como es que las personas manipulan el poder, en busca de su propio inters. Desarrolla su campo de estudio tanto en la teora como en la prctica de polticas, y la descripcin y anlisis de comportamientos polticos de la sociedad con el estado

Sistema de la Organizaci n ver cmo Podemos Podemos ver cmo

es es que que las las personas personas actan actan de de manera manera interesada interesada o o no no para para beneficio beneficio propio, propio, o o para para el el beneficio beneficio comn. comn.

Antr opol oga

Eselestudiodel hombre, con el fin de aprender sobre los seres humanos y sus actividades.

Investiga sobre los seres humanos en diversos estratos pero siempre como parte de la sociedad

La La antropologa antropologa ayuda ayuda a a comprender comprender los los valores valores fundamentales fundamentales de de la la sociedad, sociedad, y y comportamiento comportamiento entre entre la la gente gente de de diferentes diferentes pases pases y y dentro dentro de de diferentes diferentes organizaciones organizaciones y y como como es es el el hombre en sociedad desde, hombre en sociedad desde, el el inicio inicio de de su su existencia existencia hasta la actualidad. hasta la actualidad. Y Y como como es que las personas se es que las personas se comportan comportan dentro dentro de de una una sociedad. sociedad.

Disciplin

Individual

Psi col og a

Psi col og a So cia l

Los primeros Ciencia que estudia psiclogos los procesos industriales y cognitivos internos organizacionales de los individuos y se interesaron en los sociocognitivos problemas de que se dan en el fatigas, entorno social, igual aburrimiento y que aspectos, como otros factores aprendizaje, relevantes en las personalidad y condiciones de estudios trabajo, que organizacionales. As pudieran impedir como tambin se el eficiente puede analizar el rendimiento del entorno para trabajo. determinar que es lo correcto y que es lo incorrecto. Estudia la Examina la conducta conducta interpersonal, interpersonal y es decir trata aborda temas como de explicar el cambio, cmo y por medicin, qu los comprensin y individuos cambio de realizan cierta actitudes, patrones conducta en de comunicacin, las actividades construccin de de grupo confianza, comportamiento grupal.

El El CO CO influye influye de de manera manera que que las las organizaciones organizaciones puedan puedan aplicar aplicar los los conocimientos conocimientos obtenidos obtenidos para para que que se se pueda pueda trabajar trabajar de de una una manera manera armnica armnica y y eficaz. De eficaz. De esta esta manera manera la la psicologa psicologa trata trata de de comprender los comprender los problemas problemas que que ms ms afectan afectan al al ser ser humano humano desde desde un un aspecto aspecto grupal grupal e e individual. individual.

Examina la conducta interpersonal y aborda temas como el cambio, medicin, comprensin y cambio de actitudes, patrones de comunicacin, construccin de confianza, comportamiento grupal, el poder y el conflicto. Atraves de ella podemos comprender por que el individuo acta de cierta manera en un grupo establecido.

Sic olo ga

Sicol oga Orga nizac ional

Es la ciencia que estudia el sistema social en que las personas cumplen con sus roles, es el estudio del hombre en Estudia a nivel relacin con sus del sistema semejantes es organizacional Se decir, de las basa en teora de sociedades las humanos organizaciones y la dinmica de las mismas

La sociologa se encarga del sistema social y los roles que los individuos desempean dentro de este sistema.

Analiza el comportamiento colectivo en la empresas, la dinmica de grupos, procesos de socializacin, cultura organizacional, teora de la organizacin Estudia la y estructura, Interesan tanto las formal Estudia la teora teora de de las las organizaciones y la organizaciones y la burocracia, distintas formas de dinmica dinmica de de la la misma misma cooperacin, como comunicaciones, principalmente. principalmente. estatus, prestigio, los conflictos poder y conflicto. dentro de la Aqu Aqu podemos podemos ver ver cmo cmo empresa y las acta el sistema acta el sistema as as las las relaciones con el organizaciones organizaciones entorno.

Matricula: 12540366 Grupo: AET-COR-1303-B1-001 MAMH