PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

PROYECTAR S.A.S.

Asesorado por: ANGULO LAURA HERRERA LUIS MADERA GINA MEZA FREDY PAJARO KEINER

Ciudad: Cartagena / Bolvar

Fecha: 07/10/2013

CONTENIDO

1. GENERALIDADES DE LA EMPRESA 1.1 IDENTIFICACIN 1.2 ACTIVIDAD ECONMICA 1.3 NMERO DE TRABAJADORES 1.4 DISTRIBUCIN DE PERSONAL 1.5 PRINCIPALES MATERIAS E INSUMOS 1.5.1Instalaciones Locativas 1.5.2 Maquinas y equipos 1.5.3 Materia Prima e insumos 1.5.4 Principales productos de desecho peligrosos 1.6 PRINCIPALES PROCESOS DESARROLLADOS 2. ORGANIZACIN DE LA SALUD OCUPACIONAL 2.1 MARCO CONCEPTUAL 2.2 MARCO LEGAL 2.3 LIDERAZGO Y ADMINISTRACIN 2.3.1 Organigrama de la empresa 2.3.2 Poltica de salud Ocupacional 2.3.3 Conformacin y registro del comit paritario 3. SUBPROGRAMAS A DESARROLLAR 3.1 SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO 3.1.1 Exmenes mdicos 3.1.2 Fichas toxicolgicas 3.1.3 Registro de ausentismo 3.1.4 ndices de ausentismo 3.1.5 Implementacin botiqun de primeros auxilios 3.1.6 Sistema de vigilancia epidemiolgica 3.2 SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL 3.2.1 Panorama de factores de riesgo ocupacionales 3.2.2 Inspecciones de seguridad 3.2.3 Programa de Almacenamiento, Orden, aseo y seguridad (Programa JANO) 3.2.4 Sealizacin y demarcacin de reas 3.2.5 Plan de emergencias 3.2.6 Notificacin del accidente de trabajo 3.2.7 Investigacin de accidentes de trabajo 3.2.8 Programa de elementos de proteccin personal 3.2.9 Estndar de seguridad 3.3 SUBPROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL 3.3.1 Identificacin de riesgos higinicos 3.3.2Evaluacin ambiental de riesgos 3.3.3 Intervencin de los riesgos higinicos

4. CAPACITACIN 4.1 CRONOGRAMA DE CAPACITACIN 4.2 PROGRAMA DE INDUCCIN 5. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

LISTA DE ANEXOS

Anexo I. Anexo 2. Anexo 3. Anexo 4.

Marco legal Modelo poltica Comit Paritario Exmenes mdicos ocupacionales

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL PROYECTAR S.A.S ha diseado, establecido e implementado el desarrollo del presente programa de salud ocupacional, debido al nivel de riesgo que presenta en el sector construccin donde se destaca la empresa , esta compaa tiene como objetivo principal intervenir y controlar los riesgos que atenten y puedan vulnerar el completo bienestar fsico mental social y siquitrico de la poblacin trabajadora, mejorando continuamente la calidad de vida laboral de nuestro talento humano y en miras de entregar un servicio de calidad total que satisfaga las necesidades de nuestros cliente. El compromiso de Proyectar S.A.S es involucrar a todos los niveles de la organizacin y cumplir a cabalidad con este programa , para prevenir la aparicin de enfermedades laborales y la ocurrencia de accidentes de trabajo es por eso que a travs de conjunto de actividades descritas en este programa se busca optimizar la relacin salud trabajo y brindar al trabajador un ambiente laboral seguro para el beneficio de la empresa ya que gracias a esto se logra mayor competitividad y productividad, manteniendo y mejorando la salud individual y colectiva del trabajador en el rea de trabajo .

I. GENERALIDADES DE LA EMPRESA 1.1 IDENTIFICACIN RAZN SOCIAL: PROYECTAR S.A.S NIT: 930513183-2 REPRESENTANTE LEGAL: Sebastin Escobar Meza

1.2 ACTIVIDAD ECONMICA PROYECTAR S.A.S.es una organizacin dedicada a la construccin de obras civiles; en especial instalacin de redes de acueducto, alcantarillado y edificaciones; que cuenta adems con un grupo profesionales y de asesores dispuestos a resolver las mltiples necesidades de cada cliente en particular.

1.3

NUMERO DE TRABAJADORES

PROYECTAR S.A.S cuenta con un total de 30 trabajadores, distribuidos entre la poblacin directa de Planta y los Contratistas; clasificados por sexo, tal como se observa en las tablas No I 1.4 DISTRIBUCIN DE PERSONAL TABLA No I Distribucin de personal

Poblacin De planta Contratistas Total

Hombres 10 8 18

Mujeres 2 10 12

Total 12 18 30

NOTA: Incluye trabajadores contratistas

Total trabajadores por grado de escolaridad Escolaridad Primaria incompleta Primaria completa Secundaria incompleta Secundaria completa Tcnico o tecnlogo Profesional Nmero 22 0 0 0 3 5

1.5 PRINCIPALES MATERIALES E INSUMOS QUE GENERAN RIESGOS PARA LA EMPRESA: 1.5.1 Instalaciones Locativas Pisos Oficina Escaleras Condicines de Orden y Aseo

1.5.2Mquinas y equipos La empresa PROYECTAR S.A.S. cuenta Con las siguientes mquinas y/o equipos para llevar a cabo su proceso productivo: MAQUINA O EQUIPO Retroexcavadora de llantas Vibrocompactador RIESGO Ruido Continuo Ruido Continuo y Vibracin

Nivelador Martillo Neumtico Taladro Industrial Mini cargador tipo Bobcat Retroexcavadora sobre orugas Volquetas de 15 m3

Vibracin Vibracin, Ruido Vibracin, elctrico Vibracin, Ruido Atrapamiento, Vibraciones Vibraciones, Ruido

1.5.3 Material Prima e insumos La empresa PROYECTAR S.A.S. cuenta con las siguientes materias primas para llevar a cabo su proceso productivo: Materiales Prima Cemento Arena China Zahorra Hierro Tuberas Productos Sika Efectos Irritacin, quemaduras y dermatitis Dermatitis Golpe Irritacin en la piel Cortes, Heridas, Laceracin Golpes Irritacin, asfixias

1.5.4Elementos de proteccin personal bsicos que se suministran a los trabajadores: Botas Guantes Gafas de seguridad Mascarillas Casco Arneses Entre otros

1.5.4 Principales productos de desecho peligrosos Ejemplo:

Sustancia Filtros de maquinaria Cemento Aceite quemado

Efectos Contaminacin ambiental ,Irritacin en la piel por contacto con sustancia Contaminacin ambiental, dermatitis Contaminacin ambiental ,Dermatitis crnica

1.6 PRINCIPALES PROCESOS DESARROLLADOS El proceso productivo principal es el siguiente: Instalacin de tubera de acueducto de 1000 mm este proceso productivo comprende las actividades de localizacin y replanteo, recepcin de tubera, demolicin de estructuras existentes, excavacin de zanjas, instalacin de tubera, construir pavimento.

2. ORGANIZACIN DE SALUD OCUPACIONAL 2.1 MARCO CONCEPTUAL El desarrollo de cualquier actividad productiva, trae consigo la generacin de riesgos ocupacionales a los trabajadores, los cuales pueden afectar su salud si no se toman medidas preventivas que mitiguen sus efectos. El Programa de Salud Ocupacional de PROYECTAR S.A.S., tiene como objetivo fundamental el lograr un alto nivel de bienestar fsico, social y mental en los trabajadores de la Empresa, buscando reducir o minimizar la exposicin a los riesgos ocupacionales generados por las diferentes operaciones normales del proceso (s). Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales son el resultado final de la permanente exposicin a los factores de riesgo, afectando igualmente los niveles de eficiencia de las operaciones y la calidad del producto final. El manejo adecuado de la exposicin a estos riesgos y su prevencin efectiva, mejoran las condiciones de trabajo, la productividad y el cumplimiento de los estndares de calidad.

2.2 MARCO LEGAL EVOLUCIN JURDICA DE LA SALUD OCUPACIONAL El conocimiento de las bases legales de la Salud Ocupacional; de las normas tcnicas especificas para los diferentes sectores econmicos, y para el control de riesgos especficos; nos facilitara la concientizacin de nuestras responsabilidades como trabajadores de PROYECTAR S.A.S., para crear en la Empresa una poltica de Salud Ocupacional coherente. Ver anexo I. Marco legal

2.3 LIDERAZGO DE LA ADMINISTRACIN 2.3.1 Organigrama PROYECTAR S.A.S.Tiene establecida su estructura orgnica, donde se incluye la funcin de Salud Ocupacional, tal como se observa en el organigrama adjunto;

En este esquema se presente la ubicacin de los diferentes niveles de autoridad, relaciones entre reas y el responsable del SG - SST. La Gerencia de PROYECTAR S.A.S., asigno como responsable de la Salud Ocupacional en la empresa al Coordinador de HSEQ, cargo que ocupa actualmente Keiner Pjaro, quien llevara a cabo las funciones de Coordinador de Salud Ocupacional de la empresa.

2.3.2 Poltica de Salud Ocupacional Con la poltica en salud ocupacional de PROYECTAR S.A.S .lo que pretendemos es controlar los accidentes y enfermedades profesionales, sta debe ser interpretada como la filosofa de la mxima directiva, con respecto al mejoramiento de las condiciones de trabajo y la prevencin de riesgos. Estas se expresan por escrito, de forma que reflejen la actitud de la gerencia con relacin a dicha obligacin. Una vez definida, dichas polticas se comunican en forma clara, planificada y promocionada a todo el personal utilizando diferentes medios para su conocimiento (Puede estar articulada con la poltica integral de la empresa, donde se tenga en cuenta el compromiso de la calidad del producto, la parte ambiental y la salud de los trabajadores) Ver Anexo 2. Modelo Poltica 2.3.3 Conformacin del Comit Paritario: El comit paritario de salud ocupacional realizar funciones designadas mensualmente bajo cronograma y extraordinariamente cuando las circunstancias lo requieran. ste comit est conformado en PROYECTAR S.A.S. tal como se describe en el siguiente anexo. COPASO: Presidente: Laura Angulo Suplente rea administrativa: Alberto de Jess Ramos Representante de los trabajadores: Fredys Meza Suplente rea operativa /Secretario: Luis Herrera

3 SUBPROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL 3.1 SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

Son acciones del programa de salud ocupacional dirigidas a las personas. Se encarga de la vigilancia, promocin y mantenimiento de la salud del trabajador, procurando que las condiciones de trabajo de PROYECTAR S.A.S no conduzcan al deterioro de su estado fsico y mental. Tiene como actividades principales: 3.1.1 Exmenes mdicos de ingreso, retiro y peridicos. Tienen como objetivo determinar las condiciones fsicas y psicolgicas de los aspirantes y trabajadores, a travs de las evaluaciones mdicas ocupacionales, ya que constituyen un instrumento importante en la elaboracin de los diagnsticos de las condiciones de salud de los trabajadores, con el fin de disear programas de prevencin de enfermedades en pro a mejorar la calidad de vida de los trabajadores Los exmenes mdicos ocupacionales que realiza PROYECTAR S.A.S, se describen en el siguiente anexo

Ver Anexo 4 Exmenes mdicos ocupacionales de la Empresa 3.1.2 Fichas Toxicolgicas de los productos qumicos Tienen como funcin Identificar la composicin de productos y materias primas, con el fin de dar a conocer a nuestros trabajadores las medidas de prevencin en su manejo, lo cual se logra a travs de la divulgacin realizada por parte del Comit paritario de Salud Ocupacional. (Estas fichas las suministra el proveedor del producto). Por lo anterior y de acuerdo con los productos que PROYECTAR S.A.S se relacionan las fichas toxicolgicas de los productos que se listan a continuacin Ver Anexo S. Modelo de Fichas toxicolgicas 3.1.3 Registro de Ausentismo Como medida de seguimiento y control del ausentismo la PROYECTAR S.A.S, lleva registros actualizados tanto del ausentismo por accidente de trabajo, enfermedad profesional y enfermedad comn. Ver Anexo 6. Planillas de ausentismo

3.1.4 ndices de Ausentismo Los ndices nos permiten comparar los diferentes perodos en cuanto a frecuencia, severidad y duracin de las ausencias, adicionalmente para evaluar el desarrollo de las actividades planeadas en el programa de salud ocupacional PROYECTAR S.A.S realiza estos indicadores (referenciar la periodicidad: trimestralmente, semestralmente, anualmente etc.) Ver Anexo 7. Metodologa para calcularlos e ndices de la empresa 3.1.5 Implementacin de Botiqun Es un recurso bsico para prestar un primer auxilio, cuando ocurre repentinamente un accidente o enfermedad dentro de la empresa, ya que en el se encuentran los elementos indispensables para dar atencin oportuna y satisfactoria a las vctimas. Dado que en PROYECTAR S.A.S los principales accidentes estn representados en (ejemplo: cadas, quemaduras, cortes, salpicaduras de qumicos etc.), el contenido del botiqun, se describe en el siguiente anexo Ver anexo 8. Contenido y forma de llevar el Botiqun en la empresa 3.1.6 Sistema de vigilancia epidemiolgica: Con fin de promover, controlar y promocionar el bienestar integral de los trabajadores de PROYECTAR S.A.S se implementaran los programas de vigilancia de acuerdo con el panorama de factores de riesgo y segn la metodologa propuesta por el medico ocupacional.

3.2 SUBPROGRAMA SEGURIDAD INDUSTRIAL Identifica los factores y condiciones de riesgo que producen los accidentes de trabajo; estableciendo las causas potenciales y reales que los generan, formulando medidas de control y permitiendo el seguimiento de las mismas, para prevenir la ocurrencia o recurrencia de accidentes por estas causas. Objetivo Mantener un ambiente laboral seguro, mediante el control de los factores personales y del trabajo que generan los actos inseguros, condiciones ambientales peligrosas que puedan causar dao a la integridad fsica del trabajador o a los recursos de la empresa.

3.2.1 Panorama de riesgos ocupacionales Es una estrategia metodolgica que permite recopilar en forma sistemtica y organizada los datos relacionados con la identificacin, localizacin y valoracin de los factores de riesgo existentes en un contexto laboral, con el fin de planificar las medidas de prevencin ms convenientes y adecuadas La NOMBRE DE LA EMPRESA para la realizacin de este documento utilizo la metodologa dispuesta por referenciada en el instructivo para la realizacin de este programa El resultado del Panorama de riesgos de la empresa se describe en el siguiente anexo Ver anexo 9- Panorama de factores de riesgo de PROYECTAR S.A.S. 3.2.2 Inspecciones de seguridad.

PROYECTAR S.A.S. implementara un programa de inspecciones, que monitorear el cumplimiento de las normas de segundad establecidas y divulgadas en la institucin, realizara adems una vigilancia en seguridad sobre: manejo de los productos qumicos, instalaciones elctricas, lquidos inflamables, almacenamiento de productos, proteccin contra incendios, radiaciones ionizantes y manejo de botiquines. Adicionalmente realizara una inspeccin peridica al sistema contra incendios de la institucin (extintores). La periodicidad y responsables de estas inspecciones son como se describe a continuacin: Ejemplo: TIPO DE INSPECCIN Inspecciones generales eguridad Inspeccin de arns Inspeccin de herramientas manuales PERIODICIDAD Mensual Mensual Mensual FORMATO A RESPONSABLE UTILIZAR Anexo 10 Anexo 10 Anexo 10 Superviso HSEQ Superviso HSEQ Superviso HSEQ

Inspecciones de maquinarias Inspecciones de extintores Inspeccin de uso y estado de epp Inspeccin gerencial

Mensual

Anexo 10

Operadores

Mensual Mensual Trimestral

Anexo 10 Anexo 10 Anexo 10

Superviso HSEQ Superviso HSEQ Gerente

Estas inspecciones aportaran a la Empresa los siguientes aspectos: Identificacin de problemas relacionados con deficiencias en diseo de las instalaciones o en el diseo de los puestos de trabajo. el

Brinda una herramienta de control preventivo para maquinarias y equipos con que cuenta PROYECTAR S.A.S detectando fallas relacionadas con desgaste de piezas o daos generales que puedan originar una condicin de peligro. Detecta acciones inapropiadas en la forma como se realiza el trabajo. Permite un seguimiento de las acciones correctivas implementadas con el fin de minimizar la ocurrencia de accidentes y adems retroalimentar la informacin para la mejora o diseo de nuevos controles. Definir las posibles causas de accidentalidad. Determinar costos intangibles a la empresa. Establece necesidad de realizar procedimientos y protocolos de actuacin ante determinadas eventos a que ocurran. Da lineamientos para establecer programa de entrenamiento al personal

3.2.3 Programa de Almacenamiento, seguridad, orden y aseo. Uno de los factores que ms influencia ejerce en la prevencin de accidentes, es precisamente el orden y la limpieza en los locales de trabajo, ya que adems de suprimirse con ello un elevado nmero de condiciones de inseguridad, origen de mltiples accidentes, contribuye a la seguridad por el efecto psicolgico que ejerce sobre la poblacin trabajadora.

PROYECTAR S.A.S implementara el programa de acuerdo a la metodologa definida por coordinador HSEQ. Ver Anexo 12 Guas De Inspeccin 3.2.4 Sealizacin y demarcacin de reas El programa de sealizacin y demarcacin de reas, define fsicamente la organizacin y distribucin de los sitios de trabajo, Ubica en los planos de la institucin: vas de evacuacin, puntos de encuentro, Ubicacin de alarmas, riesgos especficos, red contra incendios. Este programa busca apoyar los programas de promocin, normalizacin y capacitacin en prevencin de riesgos y brindando adems informacin permanente a los usuarios que visitan PROYECTAR S.A.S, en el tema de prevencin de riesgos. La sealizacin de PROYECTAR S.A.S se relaciona una vez establecido el plan de emergencias 3.2.5 Plan de Emergencias Se implementara un instrumento denominado Plan Para Emergencias, el cual se convertir en un mecanismo facilitador para la organizacin administrativa y operativa de los recursos internos y externos con los que cuenta PROYECTAR S.A.S La metodologa que utilizara ser la dispuesta por Ver anexo 13. Producto plan de emergencias 3.2.6 Notificacin del Accidente de trabajo: PROYECTAR S.A.S tiene definido el siguiente procedimiento a seguir en caso de accidente de trabajo Ver Anexo 14 Procedimiento a seguir en caso de AT 3.2.7 Investigacin de accidentes En la empresa PROYECTAR S.A.S se Implemento una metodologa de anlisis que permite aprovechar la informacin de los accidentes de trabajo que se presenten, con el fin de: Establecer las causas bsicas e inmediatas que generaron el accidente de trabajo. Establecer acciones de control sobre las causas generadoras del accidente. Llevar registro de los resultados en el control sobre las causas bsicas e inmediatas detectadas y las recomendaciones implementadas

Soporte para investigacin de accidentes que se presenten en el futuro

Este formato se archivara en la ficha ocupacional del trabajador Ver anexo I5 Formato Investigacin de AT. 3.2.8 Elementos de proteccin personal En la empresa PROYECTAR S.A.S Para lograr adecuada utilizacin de este sistema de elementos de proteccin personal, se deben tuvieron en cuenta las siguientes pautas: Se estableci la necesidad de suministrar proteccin personal por puesto de trabajo, con base en el Panorama de Factores de Riesgo. Se determino las caractersticas tcnicas en materia de proteccin de cada elemento, de acuerdo con la evaluacin realizada del factor de riesgo en el ambiente de trabajo. Se definieron cuales son los equipos necesarios para la proteccin del personal por cada cargo existente en PROYECTAR S.A.S adicionalmente se lleva un registro de todos los implementos que son entregados a los trabajadores durante la permanencia en PROYECTAR S.A.S

Ver anexo 16. Programa de equipo de proteccin personal 3.2.9 Procedimientos, estndar o normas de seguridad De acuerdo con la valoracin del panorama de factores de riesgo, de los procedimientos que al interior de la empresa se realizan y a los elementos que son potencialmente capaces de originar accidentalidad en la empresa, tales como: (definir los procesos que pueden generar accidentalidad en la empresa ejemplo: Trabajos en altura, trabajos en excavaciones, instalacin de tuberas, etc.), se estandarizan los siguiente estndar de seguridad para el manejo seguro de dichos procesos. Ver anexo 17 estndar de seguridad

3.3 SUBPROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL Comprende el conjunto de acciones dirigidas a la identificacin, evaluacin y control de los factores de riesgo en el ambiente de trabajo, con el propsito de evitar enfermedades profesionales en los trabajadores. Objetivo Identificar, evaluar y controlar, mediante estudios ambientales peridicos e implementacin de controles, los agentes y factores de riesgos fsicos, qumicos y biolgicos presentes en el medio de trabajo, que pueden causar alteraciones reversibles o permanentes en la salud de los trabajadores.

3.3.1 Identificacin de riesgos Higinicos Con base en el panorama de factores de riesgo se defini que los riesgos higinicos, qumicos y biolgicos de la institucin son: (Escogerlos de acuerdo a tabla 3.2 .3) 3.3.2 Evaluacin ambiental de riesgos higinicos: Con base en la priorizacin de riesgos del panorama se determina la siguiente periodicidad en la evaluacin ambiental de los siguientes riesgos
Riesgos higinico medible Resultados Periodicidad en medicin Observaciones Responsable

Real Permitido

Ruido

93 db 85 db

Material particulado

Por cada proyecto Se realizo monitoreo de ruido en proyecto 0,047 mg/m3 Por cada proyecto Se realizo /0,025 mg/m3 conteo de material particulado en proyecto

Coordinador HSEQ

Coordinador HSEQ

*la periodicidad se define segn guas tcnicas publicada por el MPS y tenidos en cuenta en los sistemas de vigilancia epidemiolgica de

3.3.3 Intervencin a los diversos riesgos higinicos detectados Con base en los resultados anteriores se realiza seguimiento a los controles propuestos.

4.

CAPACITACIN

La capacitacin es un proceso mediante el cual el personal adquiere habilidades que ayudan al logro de los objetivos de la organizacin. Debido a que este proceso est vinculado a diversos propsitos organizacionales, la capacitacin puede darse de manera limitada o amplia. En sentido limitado, la capacitacin proporciona a los empleados conocimientos y destrezas especficas e identificables para que los apliquen en sus puestos actuales. Este proceso es de vital importancia para los resultados especficos de los otros subprogramas, ya que en el radica el proceso de informacin y capacitacin del personal en el manejo y control de los riesgos profesionales. Objetivos Proporcionar conocimiento a los empleados en el campo de la construccin, para disminuir los ndices de accidentalidad en la compaa Proporcionar sistemticamente a los trabajadores el conocimiento necesario para desempear su trabajo en forma eficiente, cumpliendo con estndares de seguridad, salud, calidad y produccin. Lograr el cambio de actitudes y comportamientos frente a determinadas circunstancias y situaciones que puedan resultar en prdidas para la Universidad. Generar motivacin hacia la salud ocupacional desarrollando campaas de promocin. Fomentar el trabajo seguro

Las principales actividades del plan de capacitacin son: crear cronograma de capacitaciones

Identificar los ndices accidentalidad ms altos para enfocar los temas a capacitar.

Las principales necesidades de capacitacin identificadas en prevencin de riesgos, adems de las especficas para cada puesto de trabajo son:

REA

Operativo

TEMA Manejo adecuado de cargas Manejo adecuado de herramientas Autocuidado manuales Trabajo seguro en alturas Manejo adecuado de materiales Capacitacin sobre riesgo mecnico, manejo seguro de equipos y herramientas. Capacitacin sobre trabajo seguro en excavaciones

FECHA 09/10/13 16/10/13 23/10/13 30/10/13 06/11/13 13/11/13

20/11/13

Capacitacin sobre cadas a nivel, 27/11/13 trabajo seguro en superficies de distinto nivel.

Administrativa

Trabajo en equipo Responsabilidad civil accidentes de trabajo Auto cuidado Comunicacin asertiva Higiene postural

penal

09/10/13 en 16/10/13 23/10/13 30/10/2013 06/11/13 13/11/13

Manejo seguro de videoterminales

5. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES En esta etapa del programa se debern incluir las actividades que la empresa se pondr como meta ejecutar para el desarrollo de este programa. Modelo de cronograma de actividades.
SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ACTIVIDAD ASPECTOS GENERALES X X

Divulgacin y publicacin polticas SISO Socializacin a la comunidad sobre los riesgos generados del proyecto (NO INCLUYE NOMINA)

SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO Examen Mdico General Lote de vacunas Exmenes Para clnicos (Audiometra, Espirometra, etc.) Jornadas y capacitaciones no drogas y no alcohol - material didctico SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL x jornadas de aseo, limpieza y cafetera Mantenimientos locativos ( aires, luces, alarma, hidrulico sanitarios, carpintera, elctricos, etc. ) Inspecciones de seguridad Simulacro plan de emergencias SUBPROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL Mediciones de Ruido Mediciones de material particulado x x x x x x x X X X X X

x x

Programa revisado y aprobado por:

Coordinador Salud Ocupacional

Gerencia

ANEXO 2
POLITICA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y AMBIENTE PROYECTAR S.A como Empresa dedicada a la Construccin de obras civiles En especial a las instalaciones de tubera de acueducto y alcantarillado, declara su compromiso con el mantenimiento y continuo mejoramiento de las condiciones de trabajo, que garanticen la proteccin de la integridad de sus empleados, contratistas y terceras personas que se ven involucradas en su funcionamiento, y la minimizacin de los impactos sobre el Medio Ambiente. En consecuencia, la Gerencia asume la responsabilidad de asignar los recursos humanos, tcnicos y econmicos requeridos para el adecuado desarrollo de los programas que permitan la consecucin de dichos objetivos; Y as mismo fomentar la responsabilidad social con sus grupos de inters. Bajo el liderazgo de la Gerencia General, todos los trabajadores de la Compaa, son responsables de mantener una cultura de Seguridad, y prevencin de riesgos ocupacionales y ambientales, convirtindola en un estilo de vida, cumpliendo con las normas y procedimientos establecidos, y velando por el mantenimiento de ambientes de trabajo seguros, de acuerdo con las directrices corporativas, la legislacin Colombiana vigente, y dems requisitos que haya suscrito la organizacin. Para todo proyecto sern objeto de estudio las condiciones de Seguridad, orden e higiene del mismo, velando por la prevencin de accidentes, mediante la identificacin, evaluacin y control de riesgos, realizando esfuerzos a favor de la promocin de la calidad de la vida laboral, la prevencin de accidentes y lesiones a las personas, la prevencin de enfermedades ocupacionales, dao a la propiedad, al entorno social y/o al medio ambiente. Esta poltica, as como los resultados propios del Sistema SSOA, sern revisados peridicamente por la Gerencia, con el fin de verificar el cumplimiento de objetivos y propender por el mejoramiento continuo. As mismo, ser divulgada a todos los empleados y estar disponible a todas las partes interesadas que la requieran.

ANEXO 3 A. ACTA DE APERTURA DE ELECCIONES DE LOS CANDIDATOS AL COMIT PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL

EMPRESA ___________________________________________ PERIODO _____________________

Siendo las _______ del da ______ de ______, se dio apertura al proceso de votacin para la eleccin de los candidatos al COMIT PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL para el perodo que va de _________ de _______ a _______ de _________.

En calidad de jurados de votacin se encarg a los seores: __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ ____________

Nombre y Firma del Coordinador de la mesa de votacin

Nombre y Firma del Colaborador de la mesa de votacin

B.FORMATO ACTA DE CONSTITUCIN DEL COMIT

El da..... en las instalaciones de la empresa se reuni el representante legal y sus trabajadores para conformar el comit paritario de salud ocupacional dando cumplimiento a la resolucin 2013 de 1.986 y al decreto 1295 de 1.994 y a las exigencias de la divisin de salud ocupacional del Ministerio de Trabajo, as como lo dispuesto en el programa de salud ocupacional. El periodo de los miembros del comit es de dos aos (2) y el empleador est obligado a proporcionar por lo menos cuatro horas semanales dentro de la jornada normal de trabajo de cada uno de sus miembros para el funcionamiento del comit. El representante legal de la empresa nombr a las siguientes personas:

Por parte de la empresa

Y los trabajadores nombraron a :

# de votos

# de votos

# de votos

# de votos

Estos ltimos nombrados por votacin en asamblea general de trabajadores.

Integrado el comit se procedi de acuerdo a la resolucin 2013 de 1.986 a nombrar al presidente y al secretario del mismo, con el objetivo de mantener la coordinacin, organizacin y funcionamiento del comit.

El representante legal de la empresa designa: Presidente del

Comit y por votacin del comit se nombra a mismo.

secretario(a)

del

Firma Presidente

Firma Secretario

HOJA DE INSCRIPCIN DE LOS CANDIDATOS AL COMIT PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL Empresa :____________________________________________

Perodo :_____________________________________________ NOMBRE OFICIO SECCIN FECHA

Responsable:

______________________

Fecha de cierre: ______________________

REGISTRO DE VOTANTES COMIT PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL EMPRESA _________________________________________________________

No.

NOMBRE

No. CDULA O REGISTRO

FIRMA DEL TRABAJADOR

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

FECHA:

_____________________

RESPONSABLE: ________________________

ACTA DE CIERRE DE LAS VOTACIONES PARA ELECCIN DE LOS CANDIDATOS AL COMIT PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL

EMPRESA ___________________________________________

PERIODO _____________________ Siendo las _______ del da ______________ de _______, se dio por finalizado el proceso de votacin para eleccin de los candidatos al COMIT PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL para el perodo que va de _________ de _________ a ________ de ___________.

Como jurados de mesa estuvieron los seores (as): ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ __________________________________________________________________

RESULTADOS OBTENIDOS DEL CONTEO DE VOTOS:

PERSONA PERSONA 1 PERSONA 2 PERSONA 3 PERSONA 4 VOTOS EN BLANCO: VOTOS ANULADOS: TOTAL VOTOS:

NUMERO DE VOTOS

Resultaron elegidos en sta votacin las siguientes personas:

CATEGORA NOMBRE OFICIO SECCIN PRINCIPAL SUPLENTE

Nombre y Firma del Coordinador de la mesa de votacin

Nombre y Firma del Colaborador de la mesa de votacin

ANEXO 4
Examen fsico general Examen para trabajo en alturas Examen fsico con nfasis osteomuscular

Cargo / actividad

Examen de laboratorio

Audiometra

Visiometria

Espirometria

ADMINISTRACION - (AUXILIAR CONTABLE,ASISTENTE DE GERENCIA,SECRETARIA) ADMINISTRATIVO OPERATIVO GERENTE-COORDINADORA DE HSEQ-AUXILIAR DE COMPRAS OPERATIVO -SUPERVISOR DE HSEQ, AUXILIAR DE ALMACEN /SUPERVISOR DE OBRAS,MAESTRO DE OBRAS,INGENIERO RESIDENTE,) OPERACIONES (PLOMERO,AYUDANTES,OFICIAL ES,TOPOGRAFO,OPERADORES DE MAQUINARIAS) EMPLEADOS EXPUESTOS A TRABAJOS EN ALTURAS