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Educacin y empleo
Denicin,
objeto
de
estudio
y
caracters6cas
de
la
sociologa
como
ciencia.
En
deni@va
cul
es
el
objeto
de
estudio
de
la
sociologa?
La
sociedad,
entendida
como
colec6vidad
de
seres
humanos
que
viven
y
actan
en
un
sistema
de
relaciones
interdependientes.
La
dimensin
social
de
lo
humano,
asociaciones,
grupos
e
ins@tuciones
sociales
que
forman
los
individuos.
En
suma,
los
fenmenos
sociales.
3
Denicin,
objeto
de
estudio
y
caracters6cas
de
la
sociologa
como
ciencia.
Qu
implica
la
perspec@va
sociolgica?
qConsiste
en
ver
lo
general
en
lo
par@cular
(P.Berger),
o
lo
que
es
lo
mismo,
sin
renunciar
a
ver
la
singularidad
del
individuo
y
sus
acciones,
stas
se
determinan
en
el
grupo
o
categora,
en
la
sociedad
a
la
que
se
pertenece.
Estas
categoras
con
que
la
sociedad
nos
clasica
determina
nuestras
experiencias
vitales.
Si
se
acepta
esta
premisa,
empezamos
a
pensar
en
trminos
sociolgicos.
qImplica
ver
las
cosas
de
un
modo
diferente
a
como
nos
es
familiar
o
damos
por
supuesto.
Al
6empo
que
se
desarrolla
la
curiosidad
cienUca
sobre
dichas
diferencias.
qImplica
cues6onar
que
los
hechos
y
las
decisiones
ocurren
o
son
tomadas
sin
ms,
sino
que
estn
determinadas
por
la
sociedad
en
que
vivimos
(Durkheim,
El
suicidio
).
qEl
trabajo
del
socilogo
es
demostrar
cmo
las
pautas
y
los
procesos
sociales
terminan
afectando
nuestras
acciones
y
decisiones.
4
Conceptos bsicos en sociologa: La cultura Se reere a los valores que comparten los miembros de un grupo
dado,
a
las
normas
que
acatan
y
a
los
elementos
que
producen
(Giddens,
1989).
Es
el
conjunto
de
valores,
creencias,
ac6tudes
y
obje6vos
materiales
(o
artefactos),
que
cons6tuyen
el
modo
de
vida
de
una
sociedad.(Macionis,
1999)
La
cultura
inuye
en
nuestras
acciones
y
ayuda
a
formar
nuestra
personalidad,
no
hay
rasgos
culturales
que
sean
naturales
y,
si
hay
algo
natural
en
la
especie
humana
es
la
capacidad
para
crear
culturas
diferentes,
la
humana
es,
de
hecho,
la
nica
especie
que
depende
de
su
cultura
y
no
de
los
ins6ntos
para
sobrevivir.
Analizar
una
cultura
signica
interpretarla,
descubrir
sus
signicados.
(Geertz,
1995).
8
13
14
q A
un
estatus
se
le
asocia
siempre
un
conjunto
de
roles
y
un
rol
lo
es
siempre
del
estatus
del
que
deriva.
q El
estatus
se
ocupa,
los
roles
se
desempean.
El
estatus
se
relaciona
con
la
estructura
social,
los
roles,
con
la
funcin.
15
q Estatus: posicin que cada persona ocupa en la estructura social, tal como lo evala la propia sociedad. Toda sociedad est organizada en torno a un complejo entramado de status. q Rol: Conjunto de todas las pautas de comportamiento asociadas a cada status y que pretende responder a las expecta6vas asociadas a dicho status. Su importancia est no slo en que marca pautas de comportamiento, sino en que permite predecir la conducta de los dems.
16
Sera
este
el
momento
de
las
instituciones,
las
profesiones
y
los
programas
dedicados
a
la
educacin?
18
Discurre todo ello como pareca previsible? Nos acerca a una sociedad ms meritocrtica, ms 19 abierta y ms igualitaria?
Ha
trado:
En
el
mbito
laboral:
Polarizacin
de
las
cualicaciones
de
los
empleos.
En
el
mbito
educativo:
Aumento
de
trabajadores
de
cualicacin
intermedia,
frente
a
una
minora
supracualicada
y
otra
infracualicada.
21
1. SUPRAGENERACIONAL
Cada
nueva
generacin
estaba
llamada
a
integrarse
en
un
mundo
prcticamente
idntico
al
de
la
anterior,
los
adultos
se
bastaban
para
educar
a
nios
y
jvenes.
Basta
una
tribu
para
enseara
a
un
nio
De
una
generacin
a
otra
se
transmiten
los
valores
de
la
cultura,
sus
ritos,
sus
mitos,
sus
tcnicas
(artesanas
y
productivas),
sus
creencias,
su
ciencia,
en
denitiva
la
cultura
(Socializacin).
22
Si todo adulto (familia y comunidad) de una generacin no est ya, capacitado para educar a los jvenes de la siguiente, entonces tendr que haber una institucin y un cuerpo profesional especcos: la escuela y el profesorado. 23
Produccin
en
masa
(taylorismo,
fordismo).
Benecios
y
salarios
ms
altos,
consumo
de
masas.
Revolucin
en
la
organizacin
y
movilizacin
del
capital
(corporaciones/sociedades
de
capital).
Nueva
relacin
de
poder:
directivos
y
subordinados.
25
Empleo
sistemtico
del
conocimiento.
Control
de
la
informacin
y
del
conocimiento
(escasos
y
demandados
en
una
sociedad
cambiante)
Nueva
divisin
social:
ms
cualicados
de
los
menos,
profesionales
y
expernos
de
los
no
cualicados,
inforricos
e
infopobres,
logorricos
y
logopobres.
26
Buena educacin inicial -> evolucionar y retornar al sistema educativo -> conseguir un buen empleo -> manejarse con ventaja -> propicia la autoestima.
El aprendizaje durante toda la vida no sea para todos. Que unos aprendan mucho y cada vez ms y otros poco y lo mismo, menos o nada.
Fracaso escolar -> cierra caminos educacin reglada -> difcil retorno ->conduce paro/empleos rutinarios -> 27 merma autoestima.
Logopobre:
Se
estanca
en
la
educacin,
se
estanca
en
el
trabajo,
se
estanca
consigo
mismo
Cuando
el
rezagado
llega
al
punto
que
antes
haba
alcanzado
el
adelantado,
ste,
que
no
espera,
ya
se
halla
mucho
ms
lejos:
la
otra
cara
de
la
sociedad
del
aprendizaje,
del
aprendizaje
continuado
a
lo
largo
de
la
vida.
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32