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POR:
FABIO FLORES ROJAS
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externo
Jerarqua mapa de
puestos
interno
Estructura salarial
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Tipos de salarios Nominal es que recibe el trabajador Salario real es la capacidad de compra. A mayor salario mayor nivel de consumo y nivel de vida.
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Compensaciones empresariales
Para el empleado: es la retribucin por el esfuerzo y la inversin que ha hecho en educacin y formacin. Tambin por lo que hace. Para el empresario: son un costo de operacin necesario. Si se establecen adecuadamente hay equidad y justicia en su pago.
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POLITICAS SALARIALES
Son la base del sistema. Son orientaciones o guas para la toma de decisiones en materia salarial. Deben estar enmarcadas dentro de la equidad interna y competitividad externa. Competitividad externa: se refiere a la posicin relativa de los salarios de una empresa con relacin a los salarios de los competidores.Pueden ser iguales, por debajo o superar los de la competencia. Equidad Interna: se refiere a las comparaciones entre los puestos segn su contenido.
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Una relacin de intercambio o retribucin del trabajo que puede ser o no de carcter financiero
COMPENSACIONES
DIRECTAS
INDIRECTAS
Salario Base
Incentivos
Programas de proteccin
Servicios
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Polticas
Encaminadas a establecer el sistema lograr ciertos objetivos en materia de compensacin. Tienen criterios de eficacia como: Adecuacin (salarios mnimos) Equidad (retribuir segn lo que cada uno hace) Equilibrio (razonabilidad en la compensacin) Efectividad de costos (segn capacidad de la empresa) Seguridad (salario debe ser suficiente para que el empleado satisfaga sus necesidades bsicas.
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Objetivo
Lograr que el empleado se sienta atrado por el trabajo y est motivado para realizarlo bien. Las polticas de CE: Atraer nuevos empleados Reducir rotacin Mejorar desempeo Fomentar la formacin y capacitacin Facilitar progreso en la carrera Evitar conflictos
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5.
Poltica salarial define la orientacin que desea la empresa sobre el sistema salarial y con base en la cual debe establecerse el sistema de salarios.
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Muchas gracias
Actividad llevada a cabo en el Colegio de Profesionales en Ciencias Econmicas de Costa Rica, Sede Central, del 9 al 11 de mayo del 2012.
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