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ENVEJECIMIENTO Y EMPLEO.

Envejecer hace parte del ciclo vital por el cual cada ser humano debe pasar, a lo largo de las experiencias vividas se puede obtener sabidura, habilidades en ciertos campos, pero el paso de los aos no solo puede traer cosas buenas tambin acarrea consecuencias laborales, sociales y familiares. En el imaginario social, las personas de la tercera edad no deberan trabajar, y por el contrario descansar y realizar actividades recreativas. Esto se dara si todas las sociedades tuvieran los recursos econmicos necesarios para ofrecerles a nuestros viejos una ptima calidad de vida, la cual se merecen, la cual nos merecemos todos al llegar a esta etapa. El trabajo constituye para las personas el medio por el cual pueden obtener no solo ingresos econmicos, sino tambin una mejor calidad de vida, prestigio social y satisfaccin personal por ello cuando se genera el retiro laboral de una persona se debe considerar como un proceso de transicin de una vida de trabajo y ocupaciones con remuneracin a una vida de dependencia econmica si no se cuenta con ahorros o con una pensin. Apartar a esta parte de la poblacin del ciclo productivo de una economa, es injusto para ellos y tambin lo es para las generaciones venideras, puesto que las experiencias vividas por los adultos mayores podran constituir una fuente de conocimientos para las generaciones ms jvenes. Para los adultos mayores ser viejo representa en la parte econmica su retiro de estas actividades, pero surge la pregunta entonces todos los ancianos quieren retirarse, descansar y meditar? an tienen el deseo de continuar laborando y devengando ingresos? y por todos los aos laborados deben tener el derecho a una seguridad social de calidad? SITUACION DE LOS ADULTOS MAYORES EN COLOMBIA. Hay que tener en cuenta que la poblacin de adultos mayores se ha incrementado en los ltimos aos. En Latinoamrica y el Caribe durante las ltimas dcadas se ha experimentado un aumento considerable en el nmero de personas de 60 aos y ms. En el 2000 la poblacin regional de 60 aos y ms era de 43 millones de personas, cifra que ir aumentando hacia el ao 2025 cuando este grupo de personas alcancen los 100,5 millones. El envejecimiento de la poblacin obedece a tendencias demogrficas histricas. La reduccin de las tasas de mortalidad en la dcada de 1950, y en particular de la mortalidad infantil, trajo consigo un aumento en la esperanza de vida en los pases latinoamericanos. Sin embargo, y sin lugar a dudas, la disminucin de la fecundidad en los aos sesenta y comienzos de los setenta ha sido la principal fuerza re modeladora de las estructuras demogrficas (CEPAL, 2009). Segn el ltimo censo general realizado por el DANE en el 2005 el 9% de la poblacin colombiana tena ms de 60 aos o sea 3.721.943 habitantes y segn proyecciones realizadas se espera que para el 2020 este porcentaje aumente a 12,6% o sea 6.440.778 de habitantes (DANE). Lo que sugieren estas estadsticas tanto local como globalmente es que la poblacin mundial y la poblacin colombiana estn envejeciendo, este fenmeno tiene gran repercusin en la estructura econmica de un pas que tiene que adaptarse a las nuevas caractersticas y condiciones de una poblacin de adultos mayores que ya hacen parte de la dinmica mercantil. Conforme aumenta esta poblacin tambin aumenta la poblacin econmicamente activa de edad avanzada lo que indica un envejecimiento futuro. Cada vez ms personas en edad avanzada hacen presencia en el mercado laboral, tenemos el caso de los adultos mayores de estratos bajos que son responsables de una familia, ya sea que tienen que hacerse cargo de sus nietos o tienen hijos con alguna

discapacidad o por ayudar econmicamente a la familia, o el caso de los adultos mayores de estratos medio y alto lo hacen para estar ocupados, sentirse tiles o porque les gusta trabajar. En Colombia tenemos que tres de cada cinco adultos mayores son jefes de hogar, cerca de una cuarta parte de los adultos mayores trabaja. Un 70 por ciento de ellos son trabajadores por cuenta propia, 13 por ciento son jornaleros y trabajadores familiares sin remuneracin y 11 por ciento son obreros o empleados de empresas particulares o pblicas. El 71 por ciento de las mujeres que trabaja son trabajadoras por cuenta propia, 9 por ciento son empleadas domsticas y 8 por ciento obreras o empleadas de empresa particular (Profamilia, 2010). En cuanto a los ingresos que reciben por su trabajo el 74 por ciento tiene ingresos inferiores a un salario mnimo mensual, 17 por ciento recibe uno a menos de dos salarios mnimos, 3 por ciento de dos a menos de tres salarios mnimos y 6 por ciento tienen tres o ms salarios mnimos. POLITICAS PBLICAS Y PENSIONES. Las polticas pblicas son los objetivos y acciones planteados por el estado que buscan dar respuesta a las diversas demandas de la sociedad, haciendo uso de manera estratgica de los recursos de un pas para aliviar los problemas de la comunidad (Secretaria de integracin social, 2008-2009). Entendiendo el significado de una poltica pblica a continuacin se buscara analizar el panorama nacional de estas en torno a la problemtica que se presenta con la seguridad social y las pensiones en los adultos mayores. La constitucin poltica de Colombia de 1991 dispone en el artculo 48: La Seguridad Social es un servicio pblico de carcter obligatorio que se prestar bajo la direccin, coordinacin y control del Estado, en sujecin a los principios de eficiencia, universalidad y solidaridad, en los trminos que establezca la ley. Se garantiza a todos los habitantes el derecho irrenunciable a la Seguridad Social Pero la realidad colombiana difiere mucho a lo que se estableci en la constitucin. En Colombia con el paso del tiempo la seguridad social ha ido perdiendo su significado como derecho fundamental. Teniendo en cuenta como punto fundamental las pensiones, el estado viene incrementando la edad de jubilacin con el pasar de los aos, por lo que los adultos mayores se ven obligados a entrar a competir con la poblacin joven en el mbito laboral y por ello recurren muchas veces al empleo informal. A continuacin se mencionaran algunos de las problemticas ms importantes con respecto a las pensiones: 1) Tiempo de cotizacin y edad de acceso a una pensin. La ley 100 de 1993 la cual rige el sistema de pensiones en Colombia estipulo que la edad para obtener una pensin en mujeres ser de 55 aos y en hombres de 60 aos. Pero con las modificaciones realizadas a travs de los aos estas edades se mantendrn hasta el 2014, cuando para mujeres se incrementara de 50 a 57 aos y para los hombres de 60 a 62 aos. En cuanto a las semanas de cotizacin pasaron de ser 1000 semanas para ser 1050 semanas en el 2005 hasta llegar a 1300 semanas en el 2015 (Seguro social pensiones, 2008) como podemos observar en la tabla 1. NO SE SI ESTA INFORMACION ESTE BIEN.

Ao Semanas 2005 1050 2006 1075 2007 1100 2008 1125 2009 1150 2010 1175 2011 1200 2012 1225 2013 1250 2014 1275 2015 1300 Tabla 1. Semanas de cotizacin para obtener una pensin en Colombia. El estado colombiano viene incrementando la edad de jubilacin y la cantidad de semanas a cotizar para poder tener acceso a una pensin lo que agrava an ms el problema de acceso a la cobertura de proteccin. Esto quiere decir que en promedio se tendrn que cotizar por lo menos 26 aos sin tener en cuenta que se realicen ms modificaciones a esta ley.

2) Baja cobertura pensional. Solo el 25% de la poblacin colombiana mayor de 65 aos disfruta de una pensin y del 70% de los jubilados estn entre uno y dos salarios mnimos (Salazar, 2011). Esto se debe a un mercado de trabajo con altos niveles de informalidad y malas condiciones laborales. Tambin a la alta rotacin laboral hace que no se cumpla el nmero de semanas requeridas para acceder a una pensin. La falta de ingresos en la vejez es un problema generalizado en Amrica latina, pero en Colombia la situacin es preocupante ms del 50% de la poblacin de 60 aos y mas no tiene ingresos por pensin (CEPAL, 2009). Esto gracias a la baja cobertura de seguridad social y las pocas oportunidades de empleo, puesto que en Colombia si ya se tiene 40 aos se es muy viejo para conseguir un trabajo formal, por lo general en las ofertas de empleo la edad para poder optar por una vacante es mximo hasta los 35 aos, entonces el resto de la poblacin que supera este lmite de edad no tiene la posibilidad de competir por un empleo as cuente con conocimientos, experiencia y dems requisitos que puedan exigir y entre ellos estn los adultos mayores. Entonces cuando no se cuenta con ningn tipo de ingreso y no hay oportunidades laborales para los adultos mayores, estos acuden a los trabajos informales para poder subsistir. Generalmente en esta forma de empleo los adultos mayores son explotados por los empleadores vulnerando sus derechos, poniendo en riesgo la salud no solo fsica sino mental de esta poblacin, puesto que se genera violencia (fsica y verbal) en contra de ellos. No se aprecia su capacidad productiva sino que se aprovechan de sus necesidades para dar pagos injustos por el trabajo que ellos tienen que realizar y no generan las condiciones de trabajo ptimas necesarias. Este tipo de informalidad originada con polticas laborales y de proteccin social inadecuadas, es luego subsidiada por el estado. No solo crean el problema sino que adems los agravan ofreciendo subsidios, ingresos que deberan recibir por medio del mercado laboral o por pensiones.

Un caso ms grave es la existencia de adultos mayores indigentes. Segn la encuesta calidad de vida DNP realizada en el 2003 cerca de 498.656 habitantes mayores de 60 aos se encontraban en la lnea de indigencia, se espera que para la fecha actual esta cifra haya aumentado gracias a las condiciones econmicas y sociales a que se ven expuestos los adultos mayores. Nosotros mismos podemos observarlo en la cotidianidad, caminando por las calles de la ciudad la situacin en que se encuentran los ancianos indigentes los cuales estn en niveles de miseria y pobreza absoluta. La posicin del gobierno colombiano frente a este tema es darles subsidios a los ancianos indigentes, los cuales deben cumplir con alguno de los siguientes requisitos: ser mayor de 65 aos y jefe de hogar con personas a cargo, vivir solo y no depender econmicamente de ninguna persona y/o tener 50% de minusvala o discapacidad fsica o mental. El valor de estos subsidios oscila entre setenta mil y ciento veinte mil pesos, ser suficiente este dinero para un adulto mayor que tiene que dormir muchas veces en la calle, aguantar hambre, frio y toda una serie de situaciones que tienen que enfrentar por vivir en la indigencia. Pues no estos subsidios no son suficientes, ni siquiera representan una solucin verdadera frente a esta situacin, lo ideal sera que la poblacin de adultos mayores indigentes se redujeran al mximo posible.

CONCLUSIONES.

La poblacin mundial en general est envejeciendo y existe la necesidad de reconocer el valor de envejecer y buscar maneras de generar ingresos suficientes, estables y sustentables, asegurar una calidad de vida digna entre los cuales se destacan los servicios sociales y la salud que demandara la poblacin mayor. Para reducir la baja cobertura en el sistema de pensiones colombiano se debe flexibilizar el mercado de trabajo, los ajustes del salario mnimo deberan hacerse de acuerdo con la coyuntura econmica y la productividad del trabajo. Las pensiones no deberan seguir regidas por el salario mnimo, ya que aquellos con ingresos bajos o sea la mayora de la poblacin colombiana les resulta difcil cotizar en base a este y disminuye la probabilidad de que el cotizante pueda cumplir con las condiciones para llegar a pensionarse. Todo esto con el fin de que puedan obtener una pensin gracias al trabajo en su edad productiva y que cuando se llegue a la vejez se disfrute de una retribucin de calidad que sea capaz de cubrir las necesidades de la persona. El estado colombiano debera generar programas de empleo especialmente creados para los adultos mayores, en los cuales se tenga en cuenta la clase de actividades que esta poblacin pueda llevar a cabo y contar con condiciones laborales optimas para ellos. Hay que tener en cuenta que actualmente hay muchos adultos mayores sin seguridad social y lo ideal sera que este tipo de programas fueran dirigidos a las personas que aun quieren laborar sin importar su edad pero sera una herramienta til para aquellos que no tienen an una pensin.

Bibliografa

CEPAL. (2009). El descenso de la mortalidad y de la fecundidad es la principal causa. El envejecimiento y las personas de edad. Indicadores sociodemogrficos para Amrica Latina y el Caribe , 13-16. CEPAL. (2009). Una proporcin elevada de personas de edad no tiene ingresos por jubilacin o trabajo. El envejecimiento y las personas de edad. Indicadores sociodemogrficos para Amrica Latina y el Caribe , 32. DANE. (s.f.). Censo general 2005. Recuperado el 2 de Enero de 2012, de http://www.dane.gov.co/index.php?option=com_content&view=article&id=307&Itemid=124 Profamilia. (2010). Situacion de los adultos mayores en Colombia. Encuesta nacional de demografa y salud , 2. Salazar, . R. (13 de Marzo de 2011). Sistema pensional profundiza deuda con la vejez. UN Peridico , pg. 7. Secretaria de integracin social, I. f. (2008-2009). Lineamientos poltica pblica para adulto mayor en Bogot. 16. Seguro social pensiones. (2008). Recuperado el 23 de Diciembre de 2011, de http://www.iss.gov.co/portal/index.jsp?cargaHome=50&id_categoria=104&id_subcategoria=1 46&id_seccion=682