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Conducta Interna

Artculo 1: Los miembros del grupo deben tratarse entre s con respeto, a fin de evitar peleas y altercados que puedan alterar el normal funcionamiento del grupo. El grupo as como sus integrantes merecen respeto, por esta razn se espera que los integrantes del grupo se encuentren en ptimas condiciones a la hora de participar en actividades relacionadas con el grupo. El llegar en estados no apropiados para el correcto desarrollo de las actividades del grupo (bajo efectos de bebidas alcoholicas, sustancias psicoactivas, mala presentacin personal en cuanto respecta a eventos del grupo, etc) podr recibir una sancin disciplinaria la cual ser evaluada por los coordinadores del grupo y debatida por los integrantes del mismo. Aquellos que incurran en agresiones verbales sern multados (monto a establecer). S uno de los implicados es coordinador de cualquier seccin del grupo, perder automticamente su calidad de coordinador. La agresin fsica constituye una accin irreprochable, razn por la cual los miembros del grupo que se vean involucrados en dichos actos, sern expulsados inmediatamente (definir si habr o no posibilidad de reingreso, y las clausulas para el mismo). Sern causales de exoneracin o atenuantes las siguientes circunstancias: -Defensa propia. En los casos en los que la agresin se haya tornado irremediable debido a la agresin de otro miembro del grupo. -Ira e intenso Dolor. Todos somos propensos a sufrir ataques de ira debido al estrs o a factores ajenos, que nos llevan a cometer actos de este tipo. Lo ideal es evitarlos, pero en caso de presentarse, este ser un factor atenuante para la sancin. Los casos de exoneracin de la sancin, o atenuantes de la misma, sern revisados por el comit de coordinadores en las reuniones habituales. Y se impondr la correspondiente sancin segn sea el caso.

Artculo 2: los miembros del grupo deben asistir puntualmente a las actividades en las que participen como voluntarios. Adicionalmente la asistencia a las reuniones generales es obligatoria. El retardo se considera admisible hasta 10 min despus de la hora acordada, tiempo despus del cual se cobrara una multa de 100 COP por cada 15 minutos de retraso, contados a partir de la hora acordada. La inasistencia a los eventos del grupo, de los que se es participe, constituyen una falta de respeto a los dems miembros del grupo, por lo que las personas que fallen sin previa
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Universidad Nacional de Colombia - Bogot, Colombia Telfono: 3043680683 E-mail: mediosceimtun@gmail.com Pgina Web: http://www.ceimtun.unal.edu.co

justificacin, debern pagar una multa de 2000 COP, y una prima adicional de 500 COP por cada inasistencia que se d forma seguida. Los coordinadores que acumulen 3 fallas consecutivas, perdern automticamente su Roll de coordinador. Solo se admiten inasistencias o retrasos sin sanciones, previa justificacin. Los causales validos de retraso o inasistencia son: -Traslape de horario con clases o actividades acadmicas -Compromisos acadmicos o familiares -Participacin en otras actividades del grupo, que se realicen de manera paralela a la actividad en cuestin. -Problemas personales, en cuyo caso se debe presentar una breve descripcin del problema en el mensaje de aviso, para analizar si el problema en cuestin si es un causante valido de inasistencia. La revisin la har el encargado de comunicaciones, y se podr objetar y revocar la decisin tomada por el a travs del coordinador general, o por votacin en las reuniones generales del grupo. Las excusas se deben enviar por correo, bien sea el correo de gmail, o el del perfil del grupo en Facebook, o por via telefnica al celular del grupo por lo menos 1 hora antes de lo hora en cuestin. Despus de dicho momento no se tendr en cuenta inasistencia.

Artculo 3: El cumplimiento de los compromisos es indispensable para garantizar el funcionamiento del grupo, y para proyectar una buena imagen del mismo, dentro y fuera de la universidad. Dado que la mayora de compromisos adquiridos por cada uno de los miembros del grupo son de carcter voluntario, se deben hacer responsables por el cumplimiento de dichas labores. En caso de incumplimiento, se designara un tiempo extraoficial para llevar a cabo la actividad, si la naturaleza de la actividad lo permite. En caso de que la actividad no de espera, la persona en cuestin tendr que asumir la responsabilidad del incumplimiento, no solo con los miembros del grupo, sino con los miembros ajenos a este, que se vean afectados por el incumplimiento. Se premiara a las personas que cumplan a cabalidad con las labores en las que se comprometen, mediante puntos, los cuales sern indispensables a la hora de acceder a cargos administrativos dentro del grupo, o a la hora de hacer salidas. De esta forma, las personas con mayor puntaje tendrn predileccin para las salidas, cuando haya ms interesados que cupos. Los puntajes de cada actividad sern sugeridos inicialmente por el coordinador a quien competa la actividad a realizar, y ser avalada, o no por el comit de coordinadores. De esta forma los puntos por cada actividad sern publicados durante las reuniones generales, o de manera directa a la persona que asuma la responsabilidad antes de que lleve a cabo la actividad en cuestin.
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Los puntajes de premiacin por cada actividad se acordaran en las reuniones de Coordinadores, y se establecern en base a los siguientes parmetros: -Complejidad de la actividad. -Duracin de la actividad. En caso de que no se cumplan a cabalidad con los objetivos de la actividad, el comit de Coordinadores est en capacidad a otorgar un cupo de puntos inferior al ofertado inicialmente. De contra forma, si se superan las expectativas de la actividad, o se va ms all de lo que el deber obliga, el comit tambin est en capacidad de otorgar puntos adicionales por la actividad realizada. La penalizacin o bonificacin, segn sea el caso, se acordara en las reuniones de coordinadores. Se otorgaran hasta 5 puntos por actividad, y se aprueba un mximo de 3 puntos adicionales de bonificacin. De la misma forma el puntaje ms bajo que se puede asignar es de cero, cuando no se lleve a cabo la actividad en cuestin. Se designara a una persona del grupo para llevar el control de los puntos, el cual debe estar en medio digital para que cualquier miembro del grupo lo consulte en el momento en el que as lo disponga. Se designara a un miembro del grupo, distinto del encargado del sistema de puntos, para fiscalizar la actividad que este haga, a fin de que todo el proceso sea transparente.

Artculo 4: El pago de las multas es una forma de compensar al grupo una vez se ha cometido una falta, por lo cual es importante que todos aquellos quienes contraigan una multa, la paguen, ya que de esta forma se financian algunas de las actividades del grupo. El tesorero del grupo ser el encargado de hacer los cobros de multas, y de esta forma debe entregar un reporte del mismo cada mes en las reuniones generales del grupo. De la misma forma se delega a un miembro del grupo para que haga control de las multas manejadas por el tesorero, a fin de que este asunto se trate de forma clara. Las personas que acumulen multas sin pagar, recibirn una sancin disciplinaria tal como: Disminucin de puntos, o remocin de cargo, en caso de que se trate de un coordinador. Se harn excepciones a las personas que dadas sus condiciones socioeconmicas no est en capacidad de pagar la multa, para lo cual su caso debe ser estudiado por el comit de coordinadores.

Artculo 5: Sobre la permanencia de los miembros en el grupo. El comit de coordinadores ser el encargado de expulsar a los miembros del grupo, cuando el caso lo amerite.

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Los miembros del grupo que incurran en fallas graves de conducta (agresiones fsicas, irrespeto continuo hacia los dems miembros del grupo, pese a llamados de atencin). Pueden ser expulsados del grupo mediante reunin extraordinaria de coordinadores. Cuando el miembro deje de participar en las actividades del grupo por tiempo superior a un mes, ser expulsado del grupo. La participacin se mide no solo con actividades, sino con participacin en las redes sociales, o con la mera asistencia a las reuniones del grupo. El encargado de llevar el control sobre esto es el Coordinador de comunicaciones, quien debe responder por esto cada mes en reunin general. Dado que en ocasiones no queda tiempo ms que para estudiar, se podr solicitar una suspensin temporal de actividades, con lo cual se avala al solicitante para que no participe de las actividades del grupo por periodo de tiempo de hasta mes y medio, sin que sea expulsado del grupo. Para ello debe enviar comunicacin escrita al Coordinador general y al de comunicaciones.

Artculo 6: Sobre el uso de los espacios y los objetos representativos del grupo El uso de espacios del grupo queda reservado para actividades acadmicas, de investigacin o desarrollo y otras actividades que ayuden al mejoramiento del grupo previa aprobacin de los miembros. El indebido uso de estos espacios por miembros del grupo est sujeto a investigacin y debida aplicacin de sanciones a los miembros involucrados en este tipo de acciones que dejan en entredicho el nombre del grupo. Cualquier miembro del grupo est en libertad de realizar cualquier actividad personal siempre y cuando no se encuentre usando elementos representativos del grupo como y no limitadas a: prendas relacionadas con el grupo, el nombre Ceimtun, el logo Bho y de ms objetos que puedan ser relacionadas a Ceimtun o alguno de sus integrantes. La realizacin de actividades bochornosas, polticas, etc, usando directa o indirectamente el nombre del grupo est sujeta a revisin del grupo y conllevar a sanciones que se evaluaran y se impondrn segn sea el caso.

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