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PLAN ESTRATGICO DOWN ESPAA 2012-2015

PLAN ESTRATGICO DOWN ESPAA 2012- 2015 NDICE


Presentacin .................................................................................... 3 Introduccin .................................................................................... 5 Identidad ........................................................................................ 7 Nuestra Misin ............................................................................. 7 Nuestra Visin .............................................................................. 7 Nuestros Valores ........................................................................... 8 Lneas Estratgicas a seguir en los prximos 4 aos ................................... 13 Lnea Estratgica 1: ..................................................................... 14 Lnea Estratgica 2: ...................................................................... 19 Lnea Estratgica 3: ...................................................................... 24 Lnea Estratgica 4: ...................................................................... 26 Plan de Seguimiento y Evaluacin del Plan Estratgico ............................... 29 Plan de Comunicacin ....................................................................... 30

PLAN ESTRATGICO DOWN ESPAA 2012- 2015 PRESENTACIN


DOWN ESPAA ha mantenido desde hace aos- una tradicin de reflexin sobre las lneas de trabajo futura: la elaboracin de los I y II Planes de Accin para personas con sndrome de Down en Espaa, es un ejemplo de ello. El replanteamiento ocasionado por la renovacin de una nueva Junta Directiva en 2010, despert el inters por realizar por primera vez una planificacin de carcter estratgico que asegurara estabilidad y continuidad al proyecto, al tiempo que profundizara los cambios necesarios. Contando con el asesoramiento de la Fundacin Luis Vives comenz el proceso de elaboracin de un Plan Estratgico que concretara las lneas esbozadas en el programa de candidatura con el que se present el equipo directivo actual.

Entendemos que es el momento de comenzar una nueva etapa, fortalecernos como Federacin y como un movimiento cohesionado de instituciones federadas, logrando: Dar valor a nuestros logros: Construir sobre el aval de nuestros xitos colectivos y sobre el reconocimiento de todo lo conseguido en estos 20 aos de vida (Somos grandes ya que somos personas pequeas en hombros de gigantes). Controlar nuestro futuro: Definir un rumbo preciso, aportar unos objetivos y una orientacin precisa a nuestra accin (Nadie llega a ninguna parte, si no sabe a donde va).

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Esta conciencia de Proyecto de Vida que interiorizamos en los avances de nuestros hijos y de nuestras familias, tambin nos aporta la conviccin de que todava hay muchos retos que conseguir y por los que merece la pena luchar. Desde DOWN ESPAA queremos expresar nuestro ms sincero agradecimiento a todas las personas que han colaborado desinteresadamente en la realizacin de este proyecto. En especial, a la Fundacin Luis Vives que nos ha brindado la oportunidad de llevarlo a cabo, a Lidia Goodman y a Pablo Soriano que han sido nuestros asesores asignado por la Fundacin, al Comit de Planificacin, por su entrega y dedicacin, a todo el equipo de Profesionales de DOWN ESPAA por su aportacin y trabajo, y a todos aquellos que se han prestado a opinar y aportar sus burbujas de sabidura y que han hecho mejor este Plan Estratgico. Como siempre, y de corazn, gracias por hacer inteligente y sabido este proyecto social que el 23 de abril cumplir 21 aos de vida, que llamamos hoy DOWN ESPAA. Jos Fabin Cmara Presidente de DOWN ESPAA

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INTRODUCCIN
El 1er Plan Estratgico de DOWN ESPAA, recoge la orientacin estratgica que nuestra Federacin valora necesaria para los prximos cuatro aos (2012 a 2015). Este Plan ha sido elaborado tras un profundo anlisis del entorno y valorando la evolucin del cambio que DOWN ESPAA estaba experimentando de forma interna en los ltimos aos, partiendo de algunos hitos como han sido la puesta en marcha del II Plan de Accin para personas con sndrome de Down en Espaa 2009-2013, la realizacin del II Congreso Iberoamericano sobre Sndrome de Down (Granada, 2010) y el mandado de una nueva Junta Directiva para los aos 2010 a 2014. Nuestra organizacin espera que la direccin estratgica (orientacin por objetivos adaptados al entorno) de este Plan nos ayude a cumplir nuestra Misin y alcanzar nuestra Visin de futuro. Este proyecto ha contado con el asesoramiento de la Fundacin Luis Vives para la elaboracin de un Plan Estratgico. Tras la firma del Convenio, en febrero del 2011, se constituye el Comit de Planificacin, formado por miembros de equipo profesional de la oficina de DOWN ESPAA, contando con la participacin y supervisin de la Junta Directiva. El trabajo inicial del Plan se realiz coherentemente con el proceso de implantacin de la norma de Calidad ISO 9001:2008, que DOWN ESPAA estaba realizando desde el ao anterior, al mismo tiempo que los diferentes Grupos de inters y la direccin de la Federacin a travs de su Junta Directiva, se centr en definir los principios, valores y Misin de DOWN ESPAA. El punto de partida tuvo como potente aval, la ltima revisin de Misin y Valores realizada por la organizacin en el ao 2009, el marco de referencia aportado por el II Plan de Accin para personas con sndrome de Down en Espaa y las reflexiones sobre principios y orientaciones de la Federacin, aportadas por diferentes actores y grupos de inters tras consulta pertinente.

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Aparte de estas aportaciones, el anlisis interno utiliz como base principal los resultados del Estudio de Salud y Calidad de vida desde la Discapacidad Intelectual dirigido por FUNDADEPS y realizado entre los aos 2009 y 2010 en el conjunto de nuestras familias, organizaciones federadas y personas con sndrome de Down vinculadas a las mismas. El anlisis externo cont fuertemente con aportaciones presentadas en el II Congreso Iberoamericano sobre el sndrome de Down del ao 2010, y con diagnsticos aportados por numerosos documentos del CERMI, del Observatorio sobre Discapacidad y de Informes sobre Polticas de RSC. La definicin de la Misin se elabor a partir de la informacin recogida, del trabajo realizado en las reuniones de grupo, de los Cuestionarios a los Grupos de Inters, Jornada DAFO y del debate sistemtico realizado en sus reuniones por la Junta Directiva de la Federacin a lo largo de todo el ao 2011. Posteriormente, en varias reuniones del Comit de Planificacin se consensuaron Lneas, Objetivos y Procedimiento, al objeto de que el trabajo de reflexin y elaboracin fuera congruente con la tarea realizada por DOWN ESPAA (documentos internos de Planificacin, Plan de Accin anual, documento de candidatura de la nueva Junta Directiva y sistema de implantacin de Calidad, reconocido por Norma en el ao 2011). Todos los pasos anteriormente indicados ratificados por los miembros de la Junta Directiva. Por ltimo, el documento fue puesto a debate posterior entre los Grupos de inters previo a su aprobacin formal definitiva en Asamblea General Ordinaria de la Federacin (21 de abril de 2012), justo dos das antes de la fecha que celebra el comienzo del 21 aniversario desde la creacin de DOWN ESPAA (23 de Abril de 1991).

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IDENTIDAD: NUESTRA MISIN:


Qu hacemos? Ser la entidad de referencia en garantizar el cumplimiento de la Convencin Internacional de Derechos Humanos de Personas con Discapacidad para las personas con Sndrome de Down en Espaa e Iberoamrica Cmo lo hacemos? A travs del apoyo eficaz a sus instituciones federadas, fomentando proyectos sostenibles e innovadores de intervencin y formacin para este colectivo y su entorno de apoyo, e impulsando acciones de investigacin y sensibilizacin de la sociedad.

NUESTRA VISIN:
Ser capaces de dar respuesta a los retos que planteen las personas con sndrome de Down para desarrollar el Proyecto de Vida que ellas mismas determinen

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NUESTROS VALORES:

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Valor Definicin Cmo se desarrolla
Apoyo individualizado a cada persona

COMPROMISO con las personas con SD y con sus Familias

Apostamos por la implicacin activa de todos los miembros de la federacin para proteger los derechos y la dignidad de las personas con sndrome de Down y de sus familias. Aportamos a las familias el protagonismo y el reconocimiento de que son el principal recurso para el cambio e integracin social de las personas con sndrome de Down y buscamos implicarlas activamente en la direccin de sus organizaciones

Participacin activa de las PSD Direccin de las familias Planificacin de servicios centrada en los intereses de la persona Programas especficos de atencin y apoyo a las familias

AUTODETERMINACIN y AUTONOMA de las personas con SD

Fomentamos el ejercicio pleno de los derechos de ciudadana y la autodecisin de las personas con sndrome de Down

Empoderamiento (elementos para controlar su vida) Atencin Personalizada, integral y a lo largo de la vida Actuacin sobre el entorno Intervencin de los propios usuarios

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Valor Definicin Cmo se desarrolla
Atencin Personalizada y a lo largo de la vida Defendemos y promovemos el disfrute de los derechos y deberes de las personas con sndrome de Down en igualdad de condiciones que los dems, sin ningn elemento de discriminacin y fomentando slo los apoyos que sean estrictamente necesarios Inclusin SEPAPs Perspectiva de genero Actuacin con el entorno Estamos convencidos del cambio social que generan la justicia e igualdad de oportunidades, y ello nos impulsa a trabajar conjuntamente con otras instituciones, personas,.. Apertura a la colaboracin externa Trabajo en equipos multidisciplinares y colaborativos Inclusin Implicacin activa sobre el entorno Protagonismo de las PSD en 1 persona

IGUALDAD de OPORTUNIDADES

SOLIDARIDAD

PARTICIPACIN de las PERSONAS con SNDROME DE DOWN

Fomentamos el derecho de las personas con sndrome de Down a participar personalmente en la mejora de la sociedad de la que forman parte, de manera igualitaria, autnoma y solidaria.

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Valor Definicin Cmo se desarrolla
Informacin veraz y abierta Entendemos el dialogo, la reflexin colectiva y la participacin de todas las partes como principios fundamentales de avance de la federacin Reuniones con entidades y juntas directivas Participacin de los profesionales Trabajo en Equipo Sistemas abiertos (compartir informacin) Redes de Mejora Foros y sistemas de buenas prcticas Entendemos la igualdad como el principio generador de derechos y dignidad de las personas con sndrome de Down Referencia de la Convencin internacional de DDHH en todas las actuaciones Medidas de accin positiva (entorno rural, cooperacin internacional) Atencin personalizada

TRANSPARENCIA

EFICACIA por medio del EQUIPO

Asumimos que el cumplimiento de los objetivos y progresos de la Federacin se basa en el trabajo cooperativo y en la ayuda mutua entre nuestras organizaciones.

EQUIDAD (justicia)

ESPECIFICIDAD (especializacin)

Queremos proporcionar una atencin y respuesta prioritaria a las necesidades y demandas de las personas con sndrome de Down y de sus organizaciones de familias

Atencin integral Apoyos a lo largo de la vida

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Valor Definicin Cmo se desarrolla
Apertura al conocimiento

INNOVACIN

Apostamos por la mejora y evolucin permanente de respuesta a las necesidades de las personas con sndrome de Down y sus familias en una sociedad cambiante

Creatividad Diseo para todos Desarrollo del conocimiento Calidad Trabajo en Equipo

LIDERAZGO

Queremos ser pioneros y liderar las tendencias de futuro en todas las vertientes de nuestra actividad sin nimo de lucro.

EXCELENCIA

Trabajamos para ser la institucin de referencia del sndrome de Down en Espaa e Iberoamrica

Desarrollo del Conocimiento colectivo Apertura (materiales y proyectos) Informacin veraz

HONESTIDAD

Queremos que el dilogo, la coherencia, el respeto a la verdad, la sinceridad y la autocrtica enmarquen nuestras actuaciones

Reuniones y apertura a la participacin Feedback (actitud de escucha)

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Nuestras lneas estratgicas 2012-2015:

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LINEA ESTRATGICA 1: FOMENTO de la Autonoma y Vida independiente de las personas con sndrome de Down. Apoyo a sus familias para hacerlo posible
Objetivo Estratgico n 1 Fomentar e Implementar las lneas filosficas de la vida autnoma e independiente en las actuaciones de DOWN ESPAA y de sus entidades miembro Objetivos especficos Resultados Fecha

2012

2013

2014

2015

Indicadores de PE

R1.1.1.1: Documento-diagnstico para la autonoma y la vida independiente de las personas con sndrome de Down en todas las etapas de su vida y tambin desde la perspectiva de gnero. R 1.1.1.2: Elaboracin de un itinerario bsico DOWN ESPAA de autonoma y vida independiente (contenidos mnimos y recomendables, estructura de servicios) basado OE 1.1.1. Disear un en la PCP itinerario global de R 1.1.1.3: Publicacin: Apoyos para la autonoma y vida independiente para las autonoma y la vida independiente de las personas con sndrome personas con sndrome de Down de Down desde la PCP- R 1.1.1.4: Elaboracin de materiales de Planificacin Centrada referencia (ideario, reflexin, buenas prcticas, papel de la familia) sobre autonoma y vida en la Persona independiente R 1.1.1.5: Elaboracin del Plan de PCP en entidades federadas DOWN ESPAA R 1.1.1.6: Definicin del perfil del Asistente Personal para la autonoma de las personas con sndrome de Down y homologacin del mismo en Universidades (reconocimiento oficial)

G de cumplimiento del OE %

Materiales elaborados

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Objetivos especficos

Resultados
R 1.1.2.1: Plan de Formacin para directivos de entidades DOWN ESPAA: Entornos de apoyo para la autonoma y vida independiente de las personas con sndrome de Down.

Fecha

2012

2013

2014

2015

Indicadores de PE

OE 1.1.2. Formar a los directivos y profesionales de instituciones DOWN ESPAA en torno al itinerario global de autonoma y vida independiente de las personas con sndrome de Down

N Directivos formados N Profesionales formados Satisfaccin con las actividades formativas planificadas

R 1.1.2.2: Plan de Formacin permanente a profesionales de entidades DOWN ESPAA: respuesta innovadora a las necesidades de las personas con sndrome de Down y sus familias.

OE 1.1.3. Reorientar los servicios y programas en las organizaciones vinculadas a DOWN ESPAA hacia los SEPAPs y al modelo de apoyos a la capacidad de obrar de las personas con sndrome de Down

R.1.1.3.1: Programa de Asesoramiento personalizado para la reorientacin de Servicios, Programas y Recursos (consultora de reingeniera de servicios) e implantacin de SEPAPs y del modelo de apoyos a la capacidad de obrar de las personas con sndrome de Down en organizaciones vinculadas DOWN ESPAA.

N de entidades asesoradas N de Entidades que han reorientado sus servicios y programas

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LINEA ESTRATGICA 1: FOMENTO de la Autonoma y Vida independiente de las personas con sndrome de Down. Apoyo a sus familias para hacerlo posible
Objetivo Estratgico n 2: Apoyar Servicios y Recursos de fomento de vida autnoma e independiente Objetivos especficos Resultados Fecha

2012

2013

2014

2015

Indicadores de PE
N de servicios y recursos financiados N de servicios y recursos implantados

OE 1.2.1 Implantar servicios y recursos en R 1.2.1.1: Impulso y Financiacin para servicios y recursos de fomento de vida autnoma e las organizaciones independiente en las entidades federadas vinculadas a DOWN ESPAA
R 1.2.2.1: Creacin de una Red de mejora de Vida independiente

OE 1.2.2 Crear nuevos servicios y recursos de fomento de la vida autnoma e independiente en DOWN ESPAA

R 1.2.2.2: Estrategia nacional de Fomento del Empleo con Apoyo (inclusin laboral) R 1.2.2.3: Programa sobre Sexualidad y Afectividad R 1.2.2.4: Programa de Redes de autogestin R 1.2.2.5: Programa de Formacin de asistentes (familiares) R 1.2.3.1: Herramientas de apoyo a la mejora de la salud de las PSD y del autocuidado personal N de servicios y recursos creados

OE 1.2.3 Cuidar la salud y el bienestar de R 1.2.3.2: Programas de Educacin en la Salud y las personas con proyectos de mejora y prevencin de patologas sndrome de Down y de relacionadas con el sndrome de Down sus familias
R 1.2.3.3: Programa nacional de Primera Noticia

N de Herramientas de apoyo y programas desarrollados

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LINEA ESTRATGICA 1: FOMENTO de la Autonoma y Vida independiente de las personas con sndrome de Down. Apoyo a sus familias para hacerlo posible
Objetivo Estratgico n 3: Dar protagonismo a las personas con SD y a sus familias (padres, hermanos, abuelos y otros familiares) y fortalecer su imagen y presencia externa Objetivos especficos OE 1.3.1 Impulsar acciones de presencia y reivindicacin social de las personas con sndrome de Down Resultados
R 1.3.1.1: rea especfica sobre la presencia de PSD y de sus familiares en el Plan de Comunicacin DOWN ESPAA. R 1.3.1.2: Encuentro Nacional de Jvenes. R 1.3.2.1: Documento de Anlisis de las necesidades formativas de las familias.

Fecha

2012

2013

2014

2015

Indicadores de PE
N de acciones N de Jvenes participantes

OE 1.3.2 Realizar acciones de formacin y sensibilizacin dirigidas a las familias

R 1.3.2.2: Plan de Formacin permanente a familias de entidades DOWN ESPAA: respuestas innovadoras a las necesidades de las personas con sndrome de Down y sus familias. R 1.3.2.3: Sesiones formativas para abuelos y otros familiares R.1.3.2.4: Encuentro Nacional de Familias

N de acciones N de familias beneficiarias

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Objetivos especficos

Resultados
R 1.3.3.1: Incorporacin de personas con SD y hermanos en la Junta Directiva de DOWN ESPAA y en los rganos directivos de entidades federadas a DOWN ESPAA.

Fecha

2012

2013

2014

2015

Indicadores de PE

N de grupos de hermanos creados N de publicaciones, documentos de referencia N de Hermanos presentes en las JD de entidades federadas N de participantes en Encuentros nacionales de hermanos

OE 1.3.3 Fomentar la inclusin de las personas con sndrome de Down y de sus hermanos en DOWN ESPAA y en sus entidades federadas

R 1.3.3.2: Creacin de nuevos grupos de personas con SD y de hermanos en entidades federadas R 1.3.3.3: Publicaciones y documentacin de referencia (libros, Web,..) sobre el papel, necesidades y demandas de los hermanos de personas con sndrome de Down. R 1.3.3.4: Encuentros Nacionales de Hermanos de personas con SD.

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LINEA ESTRATGICA 2: MEJORA en la eficacia y resultados de la organizacin y de sus miembros (entidades federadas)
Objetivo Estratgico n 1 Crear una estrategia comn de comunicacin pblica para todas las entidades federadas Objetivos especficos Resultados
R 2.1.1.1: Documento: Gua para la elaboracin de un Plan de Comunicacin

Fecha

2012

2013

2014

2015

Indicadores de PE

OE 2.1.1 Elaboracin de materiales y herramientas de apoyo R 2.1.1.2: Materiales de divulgacin del a la comunicacin SD y presentacin corporativa para la
comunicacin externa R 2.1.2.1: Plan de Formacin en comunicacin para profesionales de las entidades federadas R 2.1.2.2: Creacin de un grupo de profesionales formados en comunicacin vinculados a entidades federadas R 2.1.3.1: Informe anual de evolucin

N de materiales elaborados

OE 2.1.2 Aumentar el conocimiento y nivel formativo de los profesionales de la Comunicacin en las entidades federadas

N de acciones formativas N de participantes G de satisfaccin de los profesionales formados Grado anual de mejora N de acuerdos y proyectos en marcha

OE 2.1.3 Posicionar sobre el posicionamiento de marca positivamente la marca R.2.1.3.2: Alianzas y acuerdos de DOWN ESPAA
colaboracin

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LINEA ESTRATGICA 2: MEJORA en la eficacia y resultados de la organizacin y de sus miembros (entidades federadas)
Objetivo Estratgico n 2 Crear conocimiento e innovacin y coordinar la investigacin sobre sndrome de Down en Espaa Objetivos especficos OE 2.2.1 Promover un Plan nacional de investigacin sobre sndrome de Down Resultados
R 2.2.1.1: Jornadas Nacionales sobre investigacin en SD R 2.2.1.2: Documento Estrategia nacional de investigacin sobre SD R 2.2.2.1: Consolidacin pblica del CDR DOWN

Fecha

2012

2013

2014

2015

Indicadores de PE
G de elaboracin del Plan nacional (%) N de acciones de comunicacin de promocin

OE 2.2.2 Impulsar actuaciones de mejora R 2.2.2.2: Informes peridicos de del conocimiento sobre situacin sobre el SD en Espaa el sndrome de Down y su situacin en Espaa
R 2.2.2.3: Creacin de una agenda pblica de actuaciones sobre el SD en Espaa

N de nuevas actuaciones de DOWN ESPAA para la mejora del conocimiento sobre el sndrome de Down y su situacin en Espaa

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LINEA ESTRATGICA 2: MEJORA en la eficacia y resultados de la organizacin y de sus miembros (entidades federadas)
Objetivo Estratgico n 3 Impulsar un Plan de Mejora Organizativa para toda la Federacin y sus entidades federadas Objetivos especficos Resultados Fecha

2012

2013

2014

2015

Indicadores de PE
N de modelos de intervencin elaborados N de modelos de intervencin difundidos

OE 2.3.1 Disear y fomentar modelos generales de intervencin para las personas con sndrome de Down en Espaa

R 2.3.1.1: Documento de Bases de intervencin DOWN ESPAA

R 2.3.1.2: Sesiones de trabajo (plan intervencin) en Redes de mejora

OE 2.3.2 Fomentar herramientas y actuaciones de mejora de la gestin, la calidad y la transparencia para todas las entidades federadas

R 2.3.2.1: Plan de mejora de Gestin (Calidad, Gestin contable, Transparencia, Proteccin de Datos, Comunicacin, Gestin informtica,..). R 2.3.2.2: Plan de Diagnstico (Cuadro de Mando Integral) para las entidades vinculadas a DOWN ESPAA

N de herramientas elaboradas N de actuaciones difundidas N de entidades participantes en el Plan de Diagnstico

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Objetivos especficos Resultados
R 2.3.3.1: Consolidacin y creacin de Redes y Grupos de mejora (AT, Educacin, Empleo, Vida Independiente, Medicina y Salud)

Fecha

2012

2013

2014

2015

Indicadores de PE
N de nuevas redes y grupos de mejora creados N de entidades participantes en las Redes y grupos de mejora N de acciones formativas on-line N de participantes en acciones formativas on-line N de acciones formativas para profesionales N acciones formativas para directivos G de satisfaccin por profesionales y directivos N de documentos de apoyo a la gestin

OE 2.3.3 Fomentar el trabajo en Red y la apertura para todas las entidades federadas

R 2.3.3.2: Creacin de espacios de encuentro virtuales (para jvenes con SD, familias, equipos directivos y profesionales) R 2.3.3.3: Plan de formacin on-line para jvenes con SD, familias, equipos directivos y profesionales. R 2.3.4.1: Plan de Formacin para profesionales conjunto con entidades federadas

OE 2.3.4 Mejorar el nivel formativo de los profesionales y los directivos de toda la Federacin y de sus entidades federadas

R 2.3.4.2: Plan de formacin para directivos conjunto con entidades federadas

R.2.3.4.3: Guas-documentos de apoyo a la gestin

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Objetivos especficos Resultados
R 2.3.5.1: Plan de trabajo FIADOWN y del Instituto Iberoamericano de investigacin

Fecha

2012

2013

2014

2015

Indicadores de PE

OE 2.3.5 Aumentar la presencia y capacidad de actuacin y representacin en foros nacionales e internacionales

R 2.3.5.2: Programas de colaboracin para el mbito iberoamericano R 2.3.5.3: Participacin en redes, reuniones (EDSA y entidades europeas) y en programas europeos R 2.3.5.4: Agenda poltica para el CERMI e instituciones pblicas nacionales

N de Foros nacionales e internacionales con presencia de DOWN ESPAA N de propuestas de DOWN ESPAA aprobadas en los foros nacionales e internacionales

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LINEA ESTRATGICA 3: SOSTENIBILIDAD y VIABILIDAD econmica de DOWN ESPAA
Objetivo Estratgico n 1 Mejorar la solvencia econmica de la Federacin y de sus entidades federadas Objetivos especficos Resultados
R 3.1.1.1: Grandes eventos de captacin de fondos R 3.1.1.2: Aumento de la partida de Ingresos del Presupuesto

Fecha

2012

2013

2014

2015

Indicadores de PE
N de eventos % ingresos del Presupuesto N Empresas integradas en el Club N proyectos Mkt Solidario Fondo financiero de maniobra G de cumplimiento del Plan (%) Volumen ingresos por Plan de captacin

OE 3.1.1 Aumentar el volumen y las vas de financiacin

R 3.1.1.3: Creacin de un Club de Empresas DOWN ESPAA R 3.1.1.4: Crear una Estrategia de marketing Solidario Down R 3.1.1.5: Dotarnos de un fondo de maniobra financiero de 200.000

OE 3.1.2 Elaborar y desarrollar un Plan de Captacin de Fondos para DOWN ESPAA coordinado con las acciones de captacin de las entidades federadas

R.3.1.2.1: Plan de Fondos 2012-2015

Captacin

de

R.3.1.2.2: Plan de fidelizacin recuperacin de financiadores

% anual de aumento de colaboradores por fidelizacin

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Objetivos especficos Resultados
R 3.1.3.1: Jornadas anuales de Gestin y Mejora econmica (Tesoreros, Contables y Presidentes) R 3.1.3.2: Diagnstico econmico anual de DOWN ESPAA y entidades federadas. R 3.1.3.3: Creacin y capacitacin de un grupo de responsables de captacin vinculados a DOWN ESPAA y entidades federadas

Fecha

2012

2013

2014

2015

Indicadores de PE

OE 3.1.3 Establecer unas pautas comunes de solvencia econmica con las entidades federadas: financiacin, recursos propios y cuotas de socios.

G de cumplimiento del OE (%) N de entidades participantes en las jornadas N de entidades participantes en el diagnstico

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LINEA ESTRATGICA 4: DEFENSA de los DDHH de las personas con sndrome de Down y de sus potencialidades, en el marco de la Convencin internacional de Derechos de PCD
Objetivo Estratgico n 1 Usar como marco de referencia la Convencin Internacional de DDHH de PCD en todas las actuaciones de la Federacin Objetivos especficos Resultados
R 4.1.1.1: Documento: Diagnstico organizativo para personas con sndrome de Down en Espaa (con la referencia a los derechos reconocidos en la Convencin)

Fecha

2012

2013

2014

2015

Indicadores de PE

OE 4.1.1 Elaborar un nuevo Diagnstico organizativo y Plan de Actuacin para Publicacin: III Plan de personas con sndrome R 4.1.1.2: Accin para personas con sndrome de de Down en Espaa
Down en Espaa R 4.1.2.1: Publicacin de materiales de apoyo para familias y personas con sndrome de Down sobre la OE 4.1.2 Elaborar Convencin Internacional de derechos de personas con discapacidad documentos y R 4.1.2.2: Programa de fomento de materiales de apoyo Lectura Fcil en DOWN ESPAA y para familias y federadas (materiales, personas con sndrome entidades formacin a profesionales, difusin de Down sobre la pblica, documentos en LF,..) Convencin y sus R 4.1.2.3: Elaboracin de Documentos consecuencias sobre la Convencin y DDHH realizados por los propios jvenes con SD

G de consecucin del OE (%)

N de documentos y materiales de apoyo para familias y personas con sndrome de Down elaborados

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Objetivos especficos Resultados
R 4.1.3.1: Consolidacin Programa Padres que Acogen

Fecha

2012

2013

2014

2015

Indicadores de PE

OE 4.1.3 Impulsar actuaciones especficas dirigidas a la Defensa de Derechos recogidos en la Convencin.

R 4.1.3.2: Programa de Toma de conciencia para personas con SD. R 4.1.3.3: Elaboracin de Materiales de fomento de auto-defensa legal para PSD y sus familias. R 4.2.1.2: Plan de formacin y elaboracin de materiales sobre el fomento de la capacidad de obrar y la autodefensa jurdica

N de familias, personas beneficiaras del programa N de materiales elaborados

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LINEA ESTRATGICA 4: DEFENSA de los DDHH de las personas con sndrome de Down y de sus potencialidades, en el marco de la Convencin internacional de Derechos de PCD
Objetivo Estratgico n 2 Potenciar una ciudadana activa entre los jvenes con sndrome de Down en Espaa Objetivos especficos OE 4.2.1 Mejorar el nivel de autodefensa de sus Derechos por parte de las personas con SD y sus familias Resultados
R 4.2.1.1: Red de orientacin jurdica a las familias R 4.2.1.2: Plan de formacin y elaboracin de materiales sobre el fomento de la capacidad de obrar y la autodefensa jurdica R 4.2.2.1: Diagnstico de casos de vulneracin (seguimiento estadstico y trabajo de campo)

Fecha

2012 2013 2014 2015

Indicadores de PE
N de grupos de mejora N de documentos N de acciones formativas N de acciones reivindicativas promovidas por DOWN ESPAA N de documentos de apoyo a la reivindicacin de los derechos de las PSD

OE 4.2.2: Fomentar las acciones reivindicativas

R 4.2.2.2: Campaas pblicas de reconocimiento de Derechos R 4.2.2.3: Protocolo de uso de la denuncia pblica y del litigio estratgico ante casos de discriminacin

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Objetivos especficos Resultados
R 4.2.3.1: Programa de Voluntariado Down R 4.2.3.2: Programa de ejercicio del Derecho al voto N de programas desarrollados

Fecha

2012 2013 2014 2015

Indicadores de PE

OE 4.2.3 Mejorar el reconocimiento y la R 4.2.3.3: Programa de fomento de la participacin inclusin social de social de PSD los jvenes con SD R 4.2.3.4: Desarrollo del Plan de PCP en
entidades federadas DOWN ESPAA R 4.2.3.5: Programa de fomento de auto-defensa legal para PSD y sus familias.

N de participantes en los programas

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PLAN ESTRATGICO DOWN ESPAA 2012- 2015

PLAN DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIN:


Se ha previsto un sistema de seguimiento y evaluacin del Plan Estratgico coherente en todo momento con el establecido en el Manual de Gestin de Calidad DOWN ESPAA. Los objetivos del Plan Estratgico se desplegarn en cada ejercicio a travs de los POA-planes operativos anuales. Peridicamente (cada 4 meses) se realizar por parte de la Gerencia DOWN ESPAA un seguimiento evaluador del Plan Operativo Anual con los responsables de rea, identificando las fuentes de financiacin y el seguimiento presupuestario de cada actividad. El Informe Anual de Evaluacin de cumplimiento del Plan Estratgico ser debatido y aprobado en Junta Directiva durante el primer trimestre del ao siguiente. Posteriormente se incluir en la Memoria de Actuaciones, para ser debatido y aprobado en la Asamblea General Ordinaria DOWN ESPAA. Los ajustes que se estimen oportunos sern incluidos en el siguiente POA-Plan Operativo Anual. La ltima evaluacin del Plan Estratgico comenzar con la suficiente antelacin para que sus conclusiones puedan ser tenidas en cuenta en la elaboracin del prximo Plan Estratgico DOWN ESPAA 2016-2019.

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PLAN ESTRATGICO DOWN ESPAA 2012- 2015

PLAN DE COMUNICACIN:
El Plan Estratgico es una herramienta comunicativa, sirve para dar a conocer a todas las personas, organizaciones e instituciones implicadas con nuestro trabajo, cmo DOWN ESPAA est orientada a cubrir sus necesidades y expectativas. La difusin del Plan Estratgico se har a travs de diferentes medios: Una presentacin pblica del Plan Estratgico a travs de Nota de Prensa a los MMCC. Una presentacin pblica del Plan Estratgico implicando a las personas que han colaborado en su realizacin, a los distintos patrocinadores de nuestra Federacin y a medios de comunicacin. En la pgina web de DOWN ESPAA estar disponible la versin en formato electrnico del Plan Estratgico (como noticia y como elemento fijo en Conoce nuestro trabajo. Se dar difusin del mismo a travs de nuestro boletn Newsletter mensual (como destacado). Se dar difusin del mismo a travs de nuestras Redes Sociales (Facebook, Twitter, Tuenti,..) Un envo del Plan Estratgico (e-mailing) a nuestra Red de empresas colaboradoras, Socios Colaboradores de DOWN ESPAA, envo de informacin a nuestras 83 organizaciones federadas y envo para su difusin en las pginas Web de nuestras instituciones federadas. Un envo institucional a organismos de la Administraciones, cargos pblicos y representantes de la discapacidad en el Congreso de los Diputados.

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