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Descubra su perfil emprendedor y tipo de negocio adecuado

perfil y tipo o

Fuente: A.P. Fraiman Consultoria-Brasil Trraducido al espaol por Ec. Raquel Donoso

onsultoria-Brasil por Ec. Raquel Donoso

Instrucciones:

Evale todas las preguntas en cada uno de los perfiles existentes, con una nota de 0 a 3, segn el criterio de evaluacin propuesto. Identifiq

CRITERIO DE EVALUACION

1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.Total

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Soy bastante autntico y digo lo que pienso. Soy introspectivo, pienso mucho. Cuestiones intelectuales profundas no me interesan Soy persistente y no desisto hasta cumplir mis objetivos Las personas pueden contar conmigo. Soy bastante estable en mis acciones. Me gusta trabajar con materiales, con las manos, objetos e instrumentos. Consigo aguantar por un buen tiempo una actividad fsica o intelectual. Doy mucho valor al dinero S utilizar instrumentos y aparatos elctricos Acepto bien las reglas, lmites, rdenes, y el contexto en el que vivo.

0 1 2 3

Puntos

1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.Total

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Es difcil para mi aceptar reglas, lmites o algo que me es impuesto. Para mi es fcil vivir en un ambiente desorganizado y hacer las cosas sin una lgica Soy muy sensible. Uso ms la emocin en mis decisiones Soy una persona idealista. Creo que podemos construir un mundo mejor Me gusta crear, inventar, idealizar y fantasear. Me gusta causar impacto provocando, entreteniendo, seduciendo, encantando a las personas Me gusta descubrir nuevas posibilidades para las cosas y situaciones de la vida Muchas veces no pienso mucho antes de tomar una decisin, ni mido las consecuencias Me gusta expresarme y demostrarme en pblico Me responsabilizo por mis actitudes y decisiones.

Puntos

1.2.3.4.-

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Soy firme y confo en mis propias decisiones y no preciso de corazonadas. Muchas veces consigo convencer a las personas sobre determinado punto de vista Soy una persona motivada, autoincentivada, optimista Hablo mucho. No desisto fcilmente de un argumento

5.6.7.8.9.10.Total

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) Doy mucho valor a los bienes materiales. Me gusta comprar y demostrar a otros mis conquistas, bienes materiales y talentos Tomo decisiones rpidamente. Sin reflexionar mucho. Llego a ser impulsivo. Me gusta estar en medio de personas, especialmente para mostrarles a ellas mi modo de pensar Me gustan mucho las aventuras, arriesgarme y los desafos Estoy siempre procurando nuevas oportunidades, nuevos caminos a seguir. Prefiero ser el dueo de un negocio a que trabajar para alguien.

Puntos

gn el criterio de evaluacin propuesto. Identifique luego en la siguiente hoja el perfil en el que obtuvo la puntuacin ms alta y descubra al final sus caractersticas y tipos de n

CRITERIO DE EVALUACION

No tiene nada que ver conmigo Tiene un poco que ver Tiene mucho que ver conmigo Yo soy as

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istas, bienes materiales y talentos

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a el perfil en el que obtuvo la puntuacin ms alta y descubra al final sus caractersticas y tipos de negocios sugeridos.

Me gusta observar, analizar y entender el modo como las cosas, la naturaleza y las personas funcionan No soy muy impulsivo, pienso antes de actuar Las reas como matemticas y ciencias me atraen. Me gusta estudiar los asuntos a fondo Tengo facilidad para aprender. Soy racional para tomar una decisin y para decidir el mejor camino a seguir. Soy muy organizado y detallista. Soy capaz de dar respuestas precisas sobre fechas, valores y describir de una forma detallada situaciones del pasado. Tengo un gran sentido crtico. Las cosas siempre pueden ser mejoradas. Me gusta tomar mis propias decisiones, aunque sean diferentes al pensamiento de la mayora Tengo buena habilidad lgica y matemtica

Puntos

Me gusta liderar, organizar o movilizar un grupo en torno a una causa o accin. Me gusta ayudar o colaborar con otros. Soy leal y benvolo Uso emociones y sensibilidades para tomar decisiones En general soy una persona agradable y fcil de tratar ) Soy idealista y quiero ms de la vida. Cuestiones de tica de justicia o bienestar comn son importantes para m. Soy responsable. Pueden contar conmigo porque siempre correspondo a lo esperado. Acostumbro dedicarme a personas o causas "vistiendo la camisa" de una entidad, de un grupo, o club en el que yo crea. Generalmente me relaciono bien con otros. Tengo facilidad para dialogar. Me gusta ayudar, ensear. De alguna forma quiero ser importante para otros.

Puntos

Acepto bien las reglas o contexto en que vivo. Me gustan los lmites claros.
Soy introvertido, me resguardo y no me quejo mucho Cuido de mis cosas y gusto de conservarlas. Soy bien calmado y tengo buen equilibrio emocional.

Prefiero tener un plan de accin, una rutina definida de trabajo. Soy un tipo de persona estable, confiable, adecuada a la realidad. Respeto la tica, guardo secretos, cumplo con lo acordado Soy muy organizado y detallista en las cosas. La eficacia es muy importante para m Llego al fin de mis objetivos. No desisto hasta lograrlos Me gusta satisfacer a otros en relacin a las cosas que de m dependen.

Puntos

RESULTADOS DEL TES


REALISTA -GERENCIAL INVESTIGATIVO-CREADOR ARTISTICO - IMAGINATIVO SOCIAL AFECTIVO REALIZADOR EMPRENDEDOR CONCRETO - CONVENCIONAL

ADOS DEL TEST


% 76.67 60.00 46.67 40.00 60.00 60.00

NDEDOR

Caractersticas de los perfiles

Caractersticas de los perfiles


Realista Gerencial
Los integrantes de este grupo valoran la organizacin, el planeamiento y el respeto a las reglas. Son detallistas gustan de colocar las manos en la masa, se interesan por asuntos concretos, normalmente evitan distracciones y prefieren trabajar con aquello que puedan ver y tocar. No operan con valores estimados, procuran la exactitud y no se dan por satisfecho hasta que todo no est en orden. Son excelentes administradores y difcilmente comienzan un negocio de cero, prefieran asumir empresas que precisan mejorar procesos. El sistema de franquicias les es atractivo justamente por estar formado de esta manera.

Realizador-Emprendedor
Con una disposicin de asumir riesgos mayores que la mayora de personas, los representantes de este grupo tienen una red de relacionamientos bien estructurada. Son mas extrovertidos, competitivos, se centran en los beneficios y son autnomos en las decisiones que toman. Gustan de trabajar con metas y objetivos a ser alcanzados y, la mayora de veces, no se sienten cmodos con las reglas y procedimientos previamente establecidos. No tienen mucha paciencia para las operaciones del da a da, el placer est en crear una empresa y no

el placer est en crear administrarla en lo cotidiano.

una

empresa

no

Investigativo-Creador

Personas con ese perfil adoran saber como las cosas acontecen. Son simpticas cautivantes, tienen espritu de cientficos y prefieren problemas abstractos, que exijan soluciones de investigaciones en vez de acciones. No les gusta ser parte de un nico grupo y la mayora no est orientada a lidiar con personas. Con personalidades introspectiva y autnoma, prefieren trabajar con controles, previsiones y todo lo que tenga carcter cientfico, tecnolgico e informativo.

Artstico-Imaginativo

Son hombres y mujeres narcisistas por naturaleza, preocupados con la esttica, que se realizan en reas que les permitan ejercitar su creatividad. Odian la rutina, son mucho ms originales que la mayora de las personas y, de una

permitan ejercitar su creatividad. Odian la rutina, son mucho ms originales que la mayora de las personas y, de una cierta forma, son dueos de su tiempo. Son impulsivos, dramticos, adoran las novedades, ven lo cotidiano a travs del filtro de la emocin, toman ms en cuenta la opinin de otros y no gustan de situaciones muy estructuradas o rutinarias. Libertad es la palabra clave, sentirse preso es un verdadero martirio.

Social-afectivo
Para ellos el contacto social es primordial, disfrutan al convivir con personas y estn siempre dispuestos a cuidar del bienestar de los dems por encima de los propios son mas hbiles con las palabras que con las actividades motoras. Son incapaces de cambiar una lmpara. Son extrovertidos, populares, casi no soportan estar solos, su principal motivacin es compartir experiencias con otras personas. Tiene facilidad para promover relaciones sociales y trabajar en equipo.

Concreto-Convencional

Aquellos que integran este grupo prefieren trabajos ordenados y definidos. Basados en normas y reglamentos previamente establecidos. Les gusta lidiar con la rutina, toleran muy bien estar solos, son calmados, prcticos y poseen un perfil ms burocrtico. Ellos tienen un buen ajuste social, son muy confiables, ponen orden en todo y cumplen plazos. Valoran la estabilidad

Negocios idneos

Prefieren asumir empresas ya existente que precisan mejorar procesos. El Sistema de Franquicias les resulta atractivo

Estn ligados al mundo de la innnovacin de ideas, productos, servicios o procesos

Empresas orientadas a la transferencia de conocimiento son ideales. Escuelas de idiomas, negocios ligados a la tecnologa y juegos

Negocios ligados a la moda,

Negocios ligados a la moda, belleza, decoracin y arte

ONGs, Clnicas ligadas a la salud y esttica, restaurantes, libreras, etc

Areas ligada a AuditoraContraloria, clculos, consultoras, seguridad.