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NORMAS LEGALES SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES


VERSIN ACTUALIZADA A ABRIL 2009

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CONTENIDOS

Leyes ...................................................................................................... Decretos leyes......................................................................................... Decretos con Fuerza de Ley.................................................................... Decretos Supremos................................................................................. ndice de normas por categora y cronologa.......................................... ndice de contenidos segn su ordenacin............................................. ndice alfabtico.......................................................................................

1 45 49 71 231 233 239

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PROLOGO

La Asociacin Chilena de Seguridad, institucin privada sin fines de lucro, dentro de su poltica de permanente preocupacin de riesgos laborales, ha estimado conveniente llevar a cabo esta recopilacin de normas legales y reglamentarias, que regulan el Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales. De esta manera, los empleadores, los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad, los Sindicatos y los trabajadores en general tendrn la posibilidad de conocer y disponer de las normas bsicas en tales materias.

Estamos ciertos de que esta recopilacin ser un gran aporte a la difusin de la legislacin chilena que regula los riesgos laborales, especialmente entre aquellos empleadores y trabajadores que recin se incorporan al mbito de los procesos productivos y laborales.

Como una forma de facilitar el acceso y las consultas a esta recopilacin de leyes, decretos leyes, decretos con fuerza de ley y decretos supremos, se han elaborado tres ndices: uno por materiales, otro por orden numrico y el tercero por fecha de dictacin de las normas. En los dos ltimos ndices se ha conservado el orden de los cuerpos de normas segn su jerarqua.

Eugenio Heiremans D. Presidente

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LEY N 16.744
ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
Publicada el 1 de Febrero de 1968 Por cuanto el H. Congreso Nacional ha dado su aprobacin al siguiente:

Proyecto de Ley: TITULO I


OBLIGATORIEDAD, PERSONAS PROTEGIDAS Y AFILIACION

Prrafo 1 Obligatoriedad
Artculo 1.- Declrese obligatorio el Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, en la forma y condiciones establecidas en la presente ley.

Prrafo 2 Personas Protegidas


Artculo 2.- Estarn sujetas, obligatoriamente, a este seguro, las siguientes personas: a) Todos los trabajadores por cuenta ajena, cualesquiera que sean las labores que ejecuten, sean ellas manuales o intelectuales, o cualquiera que sea la naturaleza de la empresa, institucin, servicio o persona para quien trabajen; incluso los servidores domsticos y los aprendices; b) Los funcionarios pblicos de la Administracin Civil del Estado, municipales y de instituciones administrativamente descentralizadas del Estado; c) Los estudiantes que deben ejecutar trabajos que signifiquen una fuente de ingreso para el respectivo plantel; d) Los trabajadores independientes y los trabajadores familiares. El Presidente de la Repblica establecer, dentro del plazo de un ao, a contar desde la vigencia de la presente ley, el financiamiento y condiciones en que debern incorporarse al rgimen de seguro de esta ley las personas indicadas en las letras b) y c) de este artculo. No obstante, el Presidente de la Repblica queda facultado para decidir la oportunidad, financiamiento y condiciones en que debern incorporarse al rgimen de seguro que establece esta ley las personas indicadas en la letra d). Artculo 3.- Estarn protegidos tambin, todos los estudiantes por los accidentes que sufran a causa o con ocasin de sus estudios o en la realizacin de su prctica profesional. Para estos efectos se entender por estudiantes a los alumnos de cualquiera de los niveles o cursos de los establecimientos educacionales reconocidos oficialmente de acuerdo a lo establecido en la ley N 18.962, Orgnica Constitucional de Enseanza. El Presidente de la Repblica queda facultado para decidir la oportunidad, financiamiento y condiciones de la incorporacin de tales estudiantes a este seguro escolar, la naturaleza y contenido de las prestaciones que se les otorgar y los organismos, instituciones o servicios que administrarn dicho seguro.

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LEY N 16.744

Prrafo 3 Afiliacin
Artculo 4.- La afiliacin de un trabajador, hecha en una Caja de Previsin para los dems efectos de seguridad social, se entender hecha, por el ministerio de la ley, para este seguro, salvo que la entidad empleadora para la cual trabaje se encuentre adherida a alguna Mutualidad. Respecto de los trabajadores de contratistas o subcontratistas, debern observarse, adems, las siguientes reglas: El dueo de la obra, empresa o faena, ser, subsidiariamente, responsable de las obligaciones que, en materia de afiliacin y cotizacin, afecten a sus contratistas respecto de sus trabajadores. Igual responsabilidad afectar al contratista en relacin con las obligaciones de sus subcontratistas.

TITULO II CONTINGENCIAS CUBIERTAS


Artculo 5.- Para los efectos de esta ley se entiende por accidente del trabajo toda lesin que una persona sufra a causa o con ocasin del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte. Son tambin accidentes del trabajo los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitacin y el lugar de trabajo, y aqullos que ocurran en el trayecto directo entre dos lugares de trabajo, aunque correspondan a distintos empleadores. En este ltimo caso, se considerar que el accidente dice relacin con el trabajo al que se diriga el trabajador al ocurrir el siniestro. Se considerarn tambin accidentes del trabajo los sufridos por dirigentes de instituciones sindicales a causa o con ocasin del desempeo de sus cometidos gremiales. Exceptanse los accidentes debidos a fuerza mayor extraa que no tenga relacin alguna con el trabajo y los producidos intencionalmente por la vctima. La prueba de las excepciones corresponder al organismo administrador. Artculo 6.- Los consejos de los organismos administradores podrn otorgar el derecho al goce de los beneficios establecidos en la presente ley, en caso de accidentes debidos a fuerza mayor extraa al trabajo que afectare al afiliado en razn de su necesidad de residir o desempear sus labores en el lugar del siniestro. Las empresas y los fondos de los seguros de enfermedad y de pensiones respectivos, debern, en tal caso, integrar en el fondo de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales de que se trate, las sumas equivalentes a las prestaciones que habran debido otorgar por aplicacin de las normas generales sobre seguro de enfermedad o medicina curativa, invalidez no profesional o supervivencia, en la forma que seale el Reglamento. En todo caso, los acuerdos a que se refiere el inciso primero, debern ser sometidos a la aprobacin de la Superintendencia de Seguridad Social. Artculo 7.- Es enfermedad profesional la causada de una manera directa por el ejercicio de la profesin o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte. El reglamento enumerar las enfermedades que debern considerarse como profesionales. Esta enumeracin deber revisarse, por lo menos cada tres aos. Con todo, los afiliados podrn acreditar ante el respectivo organismo administrador el carcter profesional de alguna enfermedad que no estuviere enumerada en la lista a que se refiere el inciso anterior y que hubiesen contrado como consecuencia directa de la profesin o del trabajo realizado. La resolucin que al respecto dicte el organismo administrador ser consultada ante la Superintendencia de Seguridad Social, la que deber decidir dentro del plazo de tres meses con informe del Servicio Nacional de Salud.

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LEY N 16.744

TITULO III ADMINISTRACION


Artculo 8.- La Administracin del Seguro estar a cargo del Servicio de Seguro Social, del Servicio Nacional de Salud, de las Cajas de Previsin y de las Mutualidades de Empleadores, en conformidad a las reglas contenidas en los artculos siguientes. Artculo 9.- Respecto de los afiliados en el Servicio de Seguro Social, el seguro ser administrado por ste, correspondiendo al Servicio Nacional de Salud otorgarles las prestaciones mdicas y los subsidios por incapacidad temporal, sin perjuicio de las dems funciones que le encomienda la presente ley. El Servicio Nacional de Salud cumplir sus funciones a travs de sus servicios tcnicos, quienes proveern los medios y el personal para realizar las obligaciones que le encomienda la presente ley. Un comit asesor propondr la poltica de accin, las normas y los programas la reparticin del presupuesto para sus fines especficos. El Servicio de Seguro Social cumplir sus funciones a travs del Departamento de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, que se crea con la presente ley y cuya organizacin administrativa interna ser determinada por un Reglamento que deber dictar el Presidente de la Repblica. El Presidente de la Repblica queda facultado parar modificar la Planta del Servicio Nacional de Salud, cuando lo estime necesario para que esta institucin ample sus servicios de prevencin y rehabilitacin. Artculo 10.- Respecto de los afiliados en otras Cajas de Previsin, administrar este seguro el respectivo organismo previsional en que estn afiliados. Estos organismos, en caso de carecer de adecuados servicios mdicos propios, podrn contratar el otorgamiento de las prestaciones mdicas. No obstante, para el Servicio Nacional de Salud ser obligatorio convenir el otorgamiento de tales prestaciones, con las Cajas que lo soliciten, sujeto ello al pago de las tarifas que fijar peridicamente. El Presidente de la Repblica queda facultado para modificar las plantas del personal de los organismos que, para otorgar tales prestaciones, opten por instalar sus propios Servicios Mdicos o ampliar los existentes. En la provisin de los cargos que se creen en virtud de esta facultad debern observarse las normas que sobre ascensos contiene el Estatuto Administrativo. Artculo 11.- El seguro podr ser administrado, tambin, por las Mutualidades de Empleadores, que no persigan fines de lucro, respecto de los trabajadores dependientes de los miembros adheridos a ellas. Artculo 12.- El Presidente de la Repblica podr autorizar la existencia de estas Instituciones, otorgndoles la correspondiente personalidad jurdica, cuando cumplan con las siguientes condiciones: a) Que sus miembros ocupen, en conjunto, 20.000 trabajadores, a lo menos, en faenas permanentes; b) Que dispongan de servicios mdicos adecuados, propios o en comn con otra mutualidad, los que deben incluir servicios especializados, incluso en rehabilitacin; c) Que realicen actividades permanentes de prevencin de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales; d) Que no sean administradas directa o indirectamente por instituciones con fines de lucro, y e) Que sus miembros sean solidariamente responsables de las obligaciones contradas por ellas. El Servicio Nacional de Salud controlar que dentro del plazo que fije el Presidente de la Repblica en el decreto que les conceda personalidad jurdica, cumplan con las exigencias previstas en las letras b) y c) del inciso anterior. En caso de disolucin anticipada de una Mutualidad, sus miembros debern constituir los capitales representativos correspondientes de las pensiones de responsabilidad de dicha Mutualidad, en el o los organismos administradores que deban hacerse cargo en el futuro, del pago de tales pensiones. En los dems, se proceder en la forma como dispongan sus estatutos y el Estatuto Orgnico de las Mutualidades que deber dictar el Presidente de la Repblica en conformidad al artculo siguiente. Las Mutualidades estarn sometidas a la fiscalizacin de la Superintendencia de Seguridad Social, la que ejercer estas funciones en conformidad a sus leyes y reglamentos orgnicos.

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LEY N 16.744

Sin perjuicio de lo dispuesto en el inciso anterior, los acuerdos de los directorios de estas Mutualidades, que se refieran a transacciones judiciales o extrajudiciales, sern elevados en consulta a la Superintendencia de Seguridad Social. Los acuerdos cuyo cumplimiento merezca dudas de legalidad o conveniencia a los directorios de dichas Mutualidades podrn ser elevados en consulta por stas a la mencionada Superintendencia de Seguridad Social. En casos calificados, la Superintendencia podr disponer que una o ms de estas entidades, que a su juicio requieran de un control especial, le eleven en consulta los acuerdos de Directorio que recaigan sobre las materias que ella fije. En los casos a que se refieren los tres incisos precedentes, la Superintendencia de Seguridad Social se pronunciar en los trminos establecidos en el artculo 46 de la ley N 16.395. La Superintendencia de Seguridad Social impartir las instrucciones obligatorias que sean necesarias para el cumplimiento de lo dispuesto en los incisos quinto a octavo de este Artculo. Artculo 13.- Facltase al Presidente de la Repblica para que, dentro del plazo de un ao, contado desde la publicacin de la presente ley, dicte el Estatuto Orgnico por el que se habrn de regir estas Mutualidades. Dicho Estatuto deber prever que el Directorio de estas instituciones est integrado, paritariamente, por los representantes de los empleadores y de los trabajadores y la forma cmo se habr de elegir al presidente de la institucin, el cual lo ser, tambin del Directorio. Artculo 14.- Los organismos administradores no podrn destinar a gastos de administracin una suma superior al 10% de los ingresos que les correspondan para este seguro. Sin perjuicio de este porcentaje mximo, a las Mutualidades no podr fijrseles menos del cinco por ciento de sus ingresos para tales gastos en los decretos en que se aprueban las estimaciones presupuestarias de esta ley.

TITULO IV COTIZACION Y FINANCIAMIENTO


Artculo 15.- El Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales se financiar con los siguientes recursos: a) Con una cotizacin bsica general del 0,9%, de las remuneraciones imponibles, de cargo del empleador;(ver nota a pie de pgina) b) Con una cotizacin adicional diferenciada en funcin de la actividad y riesgo de la empresa o entidad empleadora, la que ser determinada por el Presidente de la Repblica y no podr exceder de un 3,4% de las remuneraciones imponibles, que tambin ser de cargo del empleador, y que se fijar sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo 16; c) Con el producto de las multas que cada organismo administrador aplique en conformidad a la presente ley; d) Con las utilidades o rentas que produzca la inversin de los fondos de reserva, y e) Con las cantidades que les corresponda por el ejercicio del derecho de repetir de acuerdo con los artculos 56 y 69. Artculo 16.- Las empresas o entidades que implanten o hayan implantado medidas de prevencin que rebajen apreciablemente los riesgos de accidentes del trabajo o de enfermedades profesionales, podrn solicitar que se les reduzca la tasa de cotizacin adicional o que se les exima de ella si alcanzan un nivel ptimo de seguridad.
Nota: El artculo sexto transitorio de la Ley N 19.578, publicada en el Diario Oficial de fecha 29 de julio de 1998, establece a contar del 1 de septiembre de 1998 y hasta el 31 de agosto del ao 2004, una cotizacin extraordinaria del 0,05 % de las remuneraciones imponibles, de cargo del empleador, en favor del Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Ley N 16.744. Dicha cotizacin extraordinaria se prorrogo hasta el 31 de agosto de 2008, en virtud de lo establecido en el articulo nico de la ley N 19.969, publicada en el diario oficial del 31 de agosto de 2004, y luego, hasta el 31 de agosto de 2011, conforme con el artculo 1 de la ley N 20.288, publicada en el diario oficial del 3 de septiembre de 2008.

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LEY N 16.744

Las empresas o entidades que no ofrezcan condiciones satisfactorias de seguridad y/o higiene,o que no implanten las medidas de seguridad que el organismo competente les ordene, debern cancelar la cotizacin adicional con recargo de hasta el 100%, sin perjuicio de las dems sanciones que les correspondan. Las exenciones, rebajas o recargos de la cotizacin adicional se determinarn por las mutualidades de empleadores respecto de sus empresas adherentes y por los Servicios de Salud respecto de las dems empresas, en relacin con la magnitud de los riesgos efectivos y las condiciones de seguridad existentes en la respectiva empresa, sin perjuicio de los dems requisitos que establece este artculo y el reglamento. Las empresas podrn reclamar de lo resuelto por la respectiva Mutualidad de Empleadores ante la Superintnedencia de Seguridad Social, en conformidad al inciso tercero del artculo 77 de esta ley, la que para resolver, si lo estima pertinente, podr solicitar informe del Servicio de Salud correspondiente. El Reglamento establecer los requisitos y proporciones de rebajas y recargos, as como tambin la forma, proporciones y plazos en que se concedern o aplicarn. Artculo 17.- Las cotizaciones se calcularn sobre la base de las mismas remuneraciones o rentas por las que se cotiza para el rgimen de pensiones de la respectiva institucin de previsin del afiliado. Las cotizaciones que deban integrarse en alguna Caja de Previsin, se considerarn parte integrante de su sistema impositivo, gozando por lo tanto de los mismos privilegios y garantas. Asimismo, el incumplimiento de enterar las cotizaciones tendr las mismas sanciones que las leyes establecen o establezcan en el futuro para dicho sistema. Artculo 18.- En caso de incumplimiento de la obligacin de cotizar de parte de los empleadores afectos a alguna Mutualidad, debern observarse las siguientes reglas: a)La Mutualidad deber hacer la liquidacin de las cotizaciones adeudadas; b) El infractor deber pagar un inters penal de un 3% mensual sobre el monto de lo adeudado, c) En la misma liquidacin se impondr, tambin, una multa cuyo monto ser equivalente al 50% de las imposiciones adeudadas, y en ningn caso, inferior a medio sueldo vital mensual, escala A) del departamento de Santiago. Esta multa se recargar en un 50% si la infraccin se produce con posterioridad a haberse verificado un accidente o enfermedad por algn trabajador. La liquidacin aprobada por el Presidente de la respectiva Mutualidad tendr mrito ejecutivo y su notificacin y cobro se ajustarn a las mismas normas que rigen para el sistema de cobranza judicial del Servicio de Seguro Social, gozando, tambin, del mismo privilegio. Artculo 19.- El rgimen financiero del seguro ser de reparto. Pero deber formarse una reserva de eventualidades no inferior al 2% ni superior al 5% del ingreso anual. Artculo 20.- Respecto de las Mutualidades, el estatuto orgnico de ellas deber establecer que estas instituciones formen, adems de la reserva de eventualidades a que se refiere el artculo anterior, una reserva adicional para atender el pago de las pensiones y de sus futuros reajustes. Artculo 21.- Mediante decreto supremo se determinar la proporcin en que se distribuir, entre el Servicio de Seguro Social, y el Servicio Nacional de Salud, el producto de las cotizaciones que aqul recaude para este seguro. Los dems organismos administradores, con excepcin de las Mutualidades de Empleadores, debern, adems, entregar al Servicio Nacional de Salud un determinado porcentaje de sus ingresos, el que ser determinado, respecto de cada cual, por el Presidente de la Repblica, para que esta institucin lo dedique exclusivamente al financiamiento de sus labores de inspeccin, prevencin de riesgos profesionales, rehabilitacin y reeducacin de invlidos. Los excedentes que se produzcan en cada ejercicio, en los fondos respectivos de las diversas cajas de previsin, sern distribuidos de acuerdo con las normas que establezca el reglamento, debindose aportar por duodcimos presupuestarios y hacindose los ajustes que correspondan de acuerdo de sus balances anuales.

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Artculo 22.- Derogado. Artculo 23.- Todas las sumas que corresponda percibir al Servicio Nacional de Salud, por aplicacin de lo dispuesto en la presente ley, se contabilizarn por separado y este organismo deber destinarlas exclusivamente a los objetivos que esta ley le encomienda. Artculo 24.- Crase un fondo especial destinado a la rehabilitacin de alcohlicos que ser administrado por el Servicio Nacional de Salud y que se formar hasta con el 10% de los excedentes a que se refiere el inciso tercero del artculo 21 y con el 10% de las multas de cualquiera naturaleza que se apliquen en conformidad a la presente ley. El Servicio Nacional de Salud destinar estos recursos preferentemente a la construccin, habilitacin y funcionamiento de clnicas para el uso de las instituciones con personalidad jurdica que existan o se constituyan exclusivamente con la finalidad sealada, a las que podr tambin otorgar subvenciones de acuerdo a sus necesidades. Un reglamento que el Presidente de la Repblica dictar, dentro del plazo de 180 das desde la fecha de la promulgacin de la ley, determinar la forma de administrar y distribuir estos recursos. Artculo 24 bis.- Las Mutualidades de Empleadores estarn exentas de la obligacin de efectuar aportes para el financiamiento del seguro de las personas a que se refieren en el inciso final del artculo 2 y el artculo 3 de esta ley.

TITULO V PRESTACIONES Prrafo 1 Definiciones


Artculo 25.- Para los efectos de esta ley se entender por entidad empleadora a toda empresa, institucin, servicio o persona que proporcione trabajo; y por trabajador a toda persona, empleado u obrero que trabaje para alguna empresa, institucin, servicio o persona. Artculo 26.- Para los efectos del clculo de las pensiones e indemnizaciones, se entiende por sueldo base mensual el promedio de las remuneraciones o rentas, sujetas a cotizacin, excluidos los subsidios, percibidas por el afiliado en los ltimos seis meses, inmediatamente anteriores al accidente o al diagnstico mdico, en caso de enfermedad profesional. En caso que la totalidad de los referidos seis meses no estn cubiertos por cotizaciones, el sueldo base ser igual al promedio de las remuneraciones o rentas por las cuales se han efectuado cotizaciones. El trabajador podr acreditar, en todo caso, que ha percibido una remuneracin superior a aqulla por la cual se le hicieron las cotizaciones, debiendo entonces calcularse el sueldo base sobre la renta efectivamente percibida, sin perjuicio de que la respectiva institucin previsional persiga el pago de las cotizaciones adeudadas, con sus intereses y multas, por la diferencia entre la remuneracin real y la declarada para los efectos previsionales. Al empleador, tambin, se le aplicar la sancin mxima establecida en el artculo 80. Si el accidente o enfermedad ocurre antes que hubiese correspondido enterar la primera cotizacin, se tendr por sueldo base el indicado como sueldo o renta en el acto de la afiliacin o el que tuvo derecho a percibir a la fecha en que la afiliacin debi efectuarse. Para calcular el sueldo base mensual, las remuneraciones o renta que se consideren, se amplificarn en el mismo porcentaje en que se hubiere aumentado el sueldo vital, escala A) del departamento de Santiago, desde la fecha en que fueron percibidas hasta la fecha a partir de la cual se declar el derecho a pensin.

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LEY N 16.744

En ningn caso el sueldo base mensual ser inferior al sueldo vital mensual, escala A) del departamento de Santiago o al salario mnimo industrial, segn fuere la actividad profesional del afiliado, vigente a la fecha a partir de la cual se declar el derecho a pensin. Artculo 27.- Para el otorgamiento de las prestaciones pecuniarias, los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales se clasifican en las siguientes categoras, segn los efectos que produzcan; 12345que producen incapacidad temporal; que producen invalidez parcial; Que producen invalidez total; Que producen gran invalidez, y Que producen la muerte.

Artculo 28.- Las prestaciones que establecen los artculos siguientes se deben otorgar, tanto en caso de accidente del trabajo como de enfermedad profesional.

Prrafo 2 Prestaciones Mdicas


Artculo 29.- La vctima de un accidente del trabajo o enfermedad profesional tendr derecho a las siguientes prestaciones, que se otorgarn gratuitamente hasta su curacin completa o mientras subsistan los sntomas de las secuelas causadas por la enfermedad o accidente: a) Atencin mdica, quirrgica y dental en establecimientos externos o a domicilio; b) Hospitalizacin si fuere necesario, a juicio del facultativo tratante; c) Medicamentos y productos farmacuticos; d) Prtesis y aparatos ortopdicos y su reparacin; e) Rehabilitacin fsica y reeducacin profesional, y f) Los gastos de traslado y cualquier otro que sea necesario para el otorgamiento de estas prestaciones. Tambin tendrn derecho a estas prestaciones mdicas los asegurados que se encuentren en la situacin a que se refiere el inciso final del artculo 5 de la presente ley.

Prrafo 3 Prestaciones por incapacidad temporal


Artculo 30.- La incapacidad temporal da derecho al accidentado o enfermo a un subsidio al cual le sern aplicables las normas contenidas en los artculos 3, 7, 8, 10, 11, 17, 19 y 22 del decreto con fuerza de ley N 44, de 1978, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, Subsecretara de Previsin Social, en el inciso segundo del artculo 21 de la ley N18.469 y en el artculo 17 del decreto ley N3.500 de 1980. En todo caso, el monto del subsidio se reajustar en un porcentaje equivalente al alza que experimenten los correspondientes sueldos y salarios en virtud de leyes generales, o por aplicacin de convenios colectivos de trabajo. Artculo 31.- El subsidio se pagar durante toda la duracin del tratamiento, desde el da que ocurri el accidente o se comprob la enfermedad, hasta la curacin del afiliado o su declaracin de invalidez. La duracin mxima del perodo del subsidio ser de 52 semanas, el cual se podr prorrogar por 52 semanas ms cuando sea necesario para un mejor tratamiento de la vctima o para atender a su rehabilitacin. Si al cabo de las 52 semanas o de las 104, en su caso, no se hubiere logrado la curacin, y/o rehabilitacin de la vctima, se presumir que presenta un estado de invalidez.

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Artculo 32.- El subsidio se pagar por los das feriados y no estar afecto a descuentos por concepto de impuestos o cotizaciones de previsin social. El beneficiario de subsidio, durante todo el tiempo que dure su otorgamiento, se considerar como activo en la respectiva institucin de previsin social para todos los efectos legales. Artculo 33.- Si el accidentado o enfermo se negare a seguir el tratamiento o dificultare o impidiere deliberadamente su curacin, se podr suspender el pago del subsidio a pedido del mdico tratante y con el visto bueno del jefe tcnico correspondiente. El afectado podr reclamar en contra de esta resolucin ante el Jefe del Area respectiva del Servicio de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.

Prrafo 4 Prestaciones por invalidez


Artculo 34.- Se considerar invlido parcial a quien haya sufrido una disminucin de su capacidad de ganancia, presumiblemente permanente, igual o superior a un 15% e inferior a un 70%. Artculo 35.- Si la disminucin es igual o superior a un 15% e inferior a un 40%, la vctima tendr derecho a una indemnizacin global, cuyo monto no exceder de 15 veces el sueldo base y que se determinar en funcin de la relacin entre dicho monto mximo y el valor asignado a la incapacidad respectiva, en la forma y condiciones previstas en el Reglamento. En ningn caso esta indemnizacin global podr ser inferior a medio sueldo vital mensual del departamento de Santiago. Artculo 36.- La indemnizacin global establecida en el artculo anterior se pagar de una sola vez o en mensualidades iguales y vencidas, cuyo monto equivaldr a 30 veces el subsidio diario que se determine en conformidad al artculo 30 de esta ley, a opcin del interesado. En el evento de que hubiera optado por el pago en cuotas podr no obstante solicitar en cualquier momento el pago total del saldo insoluto de una sola vez. Artculo 37.- El asegurado que sufriere un accidente que, sin incapacitarlo para el trabajo, le produjere una mutilacin importante o una deformacin notoria, ser considerado invlido parcial en conformidad a lo dispuesto en los artculos precedentes. En tal caso, tendr derecho a la indemnizacin establecida en el artculo 35, que ser fijada, por el organismo administrador, de acuerdo al grado de mutilacin o deformacin. La mutilacin importante o deformacin notoria, si es en la cara, cabeza u rganos genitales, dar derecho al mximo de la indemnizacin establecida en dicho artculo. Artculo 38.- Si la disminucin de la capacidad de ganancia es igual o superior a un 40% e inferior a un 70% el accidentado o enfermo tendr derecho a una pensin mensual, cuyo monto ser equivalente al 35% del sueldo base. Artculo 39.- Se considerar invlido total a quien haya sufrido una disminucin de su capacidad de ganancia, presumiblemente permanente, igual o superior a un 70%. El invlido total tendr derecho a una pensin mensual, equivalente al 70% de su sueldo base. Artculo 40.- Se considerar gran invlido a quien requiere del auxilio de otras personas para realizar los actos elementales de la vida. En caso de gran invalidez la vctima tendr derecho a un suplemento de pensin, mientras permanezca en tal estado, equivalente a un 30% de su sueldo base.

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LEY N 16.744

Artculo 41.- Los montos de las pensiones se aumentarn en un 5% por cada uno de los hijos que le causen asignacin familiar al pensionado, en exceso sobre dos, sin perjuicio de las asignaciones familiares que correspondan. En ningn caso, esas pensiones podrn exceder del 50%, 100% o 140% del sueldo base, segn sean por invalidez parcial, total o gran invalidez, respectivamente. La cuanta de la pensin ser disminuida o aumentada cada vez que se extinga o nazca el derecho a los suplementos a que se refiere el inciso primero de este artculo. Artculo 42.- Los organismos administradores podrn suspender el pago de las pensiones a quienes nieguen a someterse a los exmenes, controles o prescripciones que les sean ordenados; o que rehsen, sin causa justificada, a someterse a los procesos necesarios para su rehabilitacin fsica y reeducacin profesional que les sean indicados. El interesado podr reclamar de la suspensin ante la Comisin Mdica de Reclamos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.

Prrafo 5 Prestaciones por Supervivencia


Artculo 43.- Si el accidente o enfermedad produjere la muerte del afiliado, o si fallece el invlido pensionado, el cnyuge, sus hijos legtimos, naturales, ilegtimos o adoptivos, la madre de sus hijos naturales, as como tambin los ascendientes o descendientes que le causaban asignacin familiar, tendrn derecho a pensiones de supervivencia en conformidad con las reglas de los artculos siguientes. Artculo 44.- La cnyuge superviviente mayor de 45 aos de edad, o invlida de cualquiera edad, tendr derecho a una pensin vitalicia equivalente al 50% de la pensin bsica que habra correspondido a la vctima si se hubiese invalidado totalmente, o de la pensin bsica que perciba en el momento de la muerte. Igual pensin corresponder a la viuda menor de 45 aos de edad, por el perodo de un ao, el que se prorrogar por todo el tiempo durante el cual mantenga a su cuidado hijos legtimos que le causen asignacin familiar. Si al trmino del plazo o de su prrroga hubiere cumplido los 45 aos de edad, la pensin se transformar en vitalicia. Cesar su derecho si contrajere nupcias. Sin embargo, la viuda que disfrutare de pensin vitalicia y contrajere matrimonio tendr derecho a que se le pague, de una sola vez, el equivalente a dos aos de su pensin. Artculo 45.- La madre de los hijos naturales del causante, soltera o viuda, que hubiere estado viviendo a expensas de ste hasta el momento de su muerte, tendr tambin derecho a una pensin equivalente al 30% de la pensin bsica que habra correspondido a la vctima si se hubiera invalidado totalmente o de la pensin bsica que perciba en el momento de la muerte, sin perjuicio de las pensiones que correspondan a los dems derecho-habientes. Para tener derecho a esta pensin el causante debi haber reconocido a sus hijos con anterioridad a la fecha del accidente o del diagnstico de la enfermedad. La pensin ser concedida por el mismo plazo y bajo las mismas condiciones que seala el artculo anterior respecto de la pensin por viudez. Cesar el derecho si la madre de los hijos naturales del causante que disfrute de pensin vitalicia, contrajere nuevas nupcias, en cuyo caso tendr derecho tambin a que se le pague de una sola vez, el equivalente a dos aos de su pensin. Artculo 46.- El viudo invlido que haya vivido a expensas de la cnyuge afiliada, tendr derecho a pensin en idnticas condiciones que la viuda invlida.

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Artculo 47.- Cada uno de los hijos del causante, menores de 18 aos o mayores de esa edad, pero menores de 24 aos, que sigan estudios regulares secundarios, tcnicos o superiores, o invlidos de cualquiera edad, tendr derecho a percibir una pensin equivalente al 20% de la pensin bsica que habra correspondido a la vctima si se hubiere invalidado totalmente o de la pensin bsica que perciba en el momento de la muerte. Artculo 48.- A falta de las personas designadas en las disposiciones precedentes, cada uno de los ascendientes y dems descendientes del causante que le causaban asignacin familiar tendrn derecho a una pensin del mismo monto sealado en el artculo anterior. Estos descendientes tendrn derecho a la pensin mencionada en el inciso anterior hasta el ltimo da del ao en que se cumplieran 18 aos de edad. Artculo 49.- Si los descendientes del afiliado carecieren de padre y madre, tendrn derecho a la pensin a que se refieren los artculos anteriores aumentada en un 50%. En estos casos, las pensiones podrn ser entregadas a las personas o instituciones que los tengan a su cargo, en las condiciones que determine el Reglamento. Artculo 50.- En ningn caso las pensiones por supervivencia podrn exceder en su conjunto, del 100% de la pensin total que habra correspondido a la vctima si se hubiere invalidado totalmente o de la pensin total que perciba en el momento de la muerte, excluido el suplemento por gran invalidez, si lo hubiere. Las reducciones que resulten de la aplicacin del mximo sealado en el inciso anterior, se harn a cada beneficiario a prorrata de sus respectivas cuotas, las que acrecern, tambin, proporcionalmente, dentro de los lmites respectivos a medida que alguno de los beneficiarios deje de tener derecho a pensin o fallezca.

Prrafo 6 Cuota Mortuoria


Artculo 51.- Derogado.

Prrafo 7 Normas Generales


Artculo 52.- Las prestaciones de subsidios, pensin y cuota mortuoria, que establece la presente ley, son incompatibles con las que contemplan los diversos regmenes previsionales. Los beneficiarios podrn optar, entre aquellas y stas, en el momento en que se les haga el llamamiento legal. Artculo 53.- El pensionado por accidente de trabajo o enfermedad profesional que cumpla la edad para tener derecho a pensin dentro del correspondiente rgimen previsional, entrar en el goce de esta ltima de acuerdo con las normas generales pertinentes dejando de percibir la pensin de que disfrutaba. En ningn caso la nueva pensin podr ser inferior al monto de la que disfrutaba, ni al 80% del sueldo base que sirvi para calcular la pensin anterior, amplificado en la forma que sealan los artculos 26 y 41, y su pago se har con cargo a los recursos que la respectiva institucin de previsin social debe destinar al pago de pensiones de vejez. Los pensionados por invalidez parcial que registren con posterioridad a la declaracin de invalidez, 60 o ms cotizaciones mensuales, como activos en su correspondiente rgimen previsional tendrn derecho a que la nueva pensin a que se refieren los incisos anteriores, no sea inferior al 100% del sueldo base mencionado en el inciso precedente.

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Artculo 54.- Los pensionados por accidentes o enfermedades profesionales debern efectuar en el organismo previsional en que se encuentren afiliados las mismas cotizaciones que los otros pensionados, gozando, tambin, de los mismos beneficios por lo que respecta a atencin mdica, asignaciones familiares y dems que sean procedentes. Artculo 55.- Los organismos administradores aplicarn a las pensiones causadas por accidentes del trabajo o enfermedades profesionales las disposiciones legales y resoluciones que sobre reajuste, revalorizacin y montos mnimos rijan en el rgimen de pensiones de vejez a que perteneca la vctima, beneficios que se concedern con cargo a los recursos del seguro contra accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Artculo 56.- El retardo de la entidad empleadora en el pago de las cotizaciones, no impedir el nacimiento, en el trabajador, del derecho a las prestaciones establecidas en esta ley. Los organismos administradores otorgarn al accidentado o enfermo las prestaciones respectivas, debiendo cobrar a la entidad empleadora las cotizaciones, ms intereses y multas, en la forma que corresponda. En los casos de siniestro en que se establezca el incumplimiento de la obligacin de solicitar la afiliacin por parte de un empleador, ste ser obligado a reembolsar al organismo administrador el total del costo de las prestaciones mdicas y de subsidio que se hubieren otorgado y deban otorgarse a sus trabajadores, sin perjuicio del pago de las cotizaciones adeudadas y dems sanciones legales que procedan. Artculo 57.- El reglamento determinar la forma y proporciones en que habrn de concurrir al pago de las pensiones e indemnizaciones causadas por enfermedades profesionales, los distintos organismos administradores en que desde la fecha de vigencia de esta ley, haya estado afiliado el enfermo. En todo caso, las concurrencias se calcularn en relacin con el tiempo de imposiciones existentes en cada organismo administrador y en proporcin al monto de la pensin o indemnizacin fijada de acuerdo con las normas de este seguro. El organismo administrador a que se encuentre afiliado el enfermo al momento de declararse su derecho a pensin o indemnizacin deber pagar la totalidad del beneficio y cobrar posteriormente, a los de anterior afiliacin, las concurrencias que correspondan.

TITULO VI EVALUACION, REEVALUACION Y REVISION DE INCAPACIDADES


Artculo 58.- La declaracin, evaluacin, reevaluacin y revisin de las incapacidades permanentes sern de exclusiva competencia de los Servicios de Salud. Sin embargo, respecto de los afiliados a las Mutualidades, la declaracin, evaluacin, reevaluacin y revisin de las incapacidades permanentes derivadas de accidentes del trabajo corresponder a estas instituciones. Las resoluciones de las Mutualidades que se dicten sobre las materias a que se refiere este artculo se ajustarn, en lo pertinente, a las mismas normas legales y reglamentarias aplicables a los otros administradores del seguro de esta Ley. Artculo 59.- Las declaraciones de incapacidad permanente del accidentado o enfermo se harn en funcin de su incapacidad para procurarse por medio de un trabajo proporcionado a sus actuales fuerzas, capacidad y formacin, una remuneracin equivalente al salario o renta que gana una persona sana en condiciones anlogas y en la misma localidad. Artculo 60.- Para los efectos de determinar las incapacidades permanentes, el reglamento las clasificar y graduar, asignando a cada cual un porcentaje de incapacidad oscilante entre un mximo y un mnimo. El porcentaje exacto, en cada caso particular, ser determinado por el mdico especialista del Servicio de Salud respectivo o de las Mutualidades en los casos de incapacidades permanentes de sus afiliados, derivadas de accidentes del trabajo, dentro de la escala preestablecida por el reglamento.

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El facultativo, al determinar el porcentaje exacto, deber tener, especialmente, en cuenta, entre otros factores, la edad, el sexo y la profesin habitual del afiliado. En los casos en que se verifique una incapacidad no graduada ni clasificada previamente, corresponder hacer la valoracin concreta al mdico especialista del Servicio de Salud respectivo o de las Mutualidades, en su caso, sujetndose para ello, al concepto dado en el artculo anterior y teniendo en cuenta los factores mencionados en el inciso precedente. Artculo 61.- Si el invlido profesional sufre un nuevo accidente o enfermedad, tambin de origen profesional, proceder a hacer una reevaluacin de la incapacidad en funcin del nuevo estado que presente. Si la nueva incapacidad ocurre mientras el trabajador se encuentra afiliado a un organismo administrador distinto del que estaba cuando se produjo la primera incapacidad, ser el ltimo organismo el que deber pagar, en su totalidad, la prestacin correspondiente al nuevo estado que finalmente presente el invlido. Pero si el anterior organismo estaba pagando una pensin, deber concurrir al pago de la nueva prestacin con una suma equivalente al monto de dicha pensin. Artculo 62.- Proceder, tambin, hacer una reevaluacin de la incapacidad cuando a la primitiva le suceda otra u otras de origen no profesional. Las prestaciones que corresponda pagar, en virtud de esta reevaluacin, sern, en su integridad, de cargo del Fondo de Pensiones correspondiente a invalidez no profesional del organismo en que se encontraba afiliado el invlido. Pero si con cargo al seguro de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales se estaba pagando a tal persona una pensin peridica, este seguro deber concurrir al pago de la nueva prestacin con una suma equivalente al monto de dicha pensin. Artculo 63.- Las declaraciones de incapacidad sern revisables por agravacin, mejora o error en el diagnstico y, segn el resultado de estas revisiones, se conceder o terminar el derecho al pago de las pensiones, o se aumentar o disminuir su monto. La revisin podr realizarse, tambin, a peticin del interesado, en la forma que determine el reglamento. Artculo 64.- En todo caso, durante los primeros ocho aos contados desde la fecha de concesin de la pensin, el invlido deber someterse a examen cada dos aos. Pasado aquel plazo, el organismo administrador podr exigir nuevos exmenes en los casos y con la frecuencia que determine el reglamento. El reglamento determinar los casos en que podr prescindirse del examen a que se refieren las disposiciones precedentes. Al practicarse la nueva evaluacin se habrn de tener tambin en cuenta las nuevas posibilidades que haya tenido el invlido para actualizar su capacidad residual de trabajo.

TITULO VII PREVENCION DE RIESGOS PROFESIONALES


Artculo 65.- Corresponder al Servicio Nacional de Salud la competencia general en materia de supervigilancia y fiscalizacin de la prevencin, higiene y seguridad de todos los sitios de trabajo, cualesquiera que sean las actividades que en ellos se realicen. La competencia a que se refiere el inciso anterior la tendr el Servicio Nacional de Salud incluso respecto de aquellas empresas del Estado que, por aplicacin de sus leyes orgnicas que las rigen, se encuentren actualmente exentas de este control.

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Corresponder, tambin, al Servicio Nacional de Salud la fiscalizacin de las instalaciones mdicas de los dems organismos administradores, de la forma y condiciones como tales organismos otorguen las prestaciones mdicas, y de la calidad de las actividades de prevencin que realicen. Artculo 66.- En toda industria o faena en que trabajen ms de 25 personas debern funcionar uno o ms Comits Paritarios de Higiene y Seguridad, que tendrn las siguientes funciones: 1.- Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilizacin de los instrumentos de proteccin; 2.- Vigilar el cumplimiento, tanto por parte de las empresas como de los trabajadores, de las medidas de prevencin, higiene y seguridad; 3.- Investigar las causas de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, que se produzcan en la empresa y de cualquier otra afeccin que afecte en forma reiterada o general a los trabajadores y sea presumible que tenga su origen en la utilizacin de productos fitosanitarios, qumicos o nocivos para la salud; 4.- Indicar la adopcin de todas las medidas de higiene y seguridad, que sirvan para la prevencin de los riesgos profesionales; 5.- Cumplir las dems funciones o misiones que le encomiende el organismo administrador respectivo. El representante o los representantes de los trabajadores sern designados por los propios trabajadores. El reglamento deber sealar la forma cmo habrn de constituirse y funcionar estos comits. En aquellas empresas mineras, industriales o comerciales que ocupen a ms de 100 trabajadores ser obligatoria la existencia de un Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales, el que ser dirigido por un experto en prevencin, el cual formar parte, por derecho propio, de los Comits Paritarios. Las empresas estarn obligadas a adoptar y poner en prctica las medidas de prevencin que les indique el Departamento de Prevencin y/o el Comit Paritario; pero podrn apelar de tales resoluciones ante el respectivo organismo administrador, dentro del plazo de 30 das, desde que le sea notificada la resolucin del Departamento de Prevencin o del Comit Paritario de Higiene y Seguridad. El incumplimiento de las medidas acordadas por el Departamento de Prevencin o por el Comit Paritario, cuando hayan sido ratificadas por el respectivo organismo administrador, ser sancionado en la forma que precepta el artculo 68. Lo dispuesto en este Artculo no se aplicar a las actividades a que se refiere el artculo 162-A del Decreto Ley N 2.200, de 1978. Artculo 66 Bis.- Los empleadores que contraten o subcontraten con otros la realizacin de una obra, faena o servicios propios de su giro, debern vigilar el cumplimiento por parte de dichos contratistas o subcontratistas de la normativa relativa a higiene y seguridad, debiendo para ello implementar un sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo para todos los trabajadores involucrados, cualquiera que sea su dependencia, cuando en su conjunto agrupen a ms de 50 trabajadores. Para la implementacin de este sistema de gestin, la empresa principal deber confeccionar un reglamento especial para empresas contratistas y subcontratistas, en el que se establezca como mnimo las acciones de coordinacin entre los distintos empleadores de las actividades preventivas, a fin de garantizar a todos los trabajadores condiciones de higiene y seguridad adecuadas. Asimismo, se contemplarn en dicho reglamento los mecanismos para verificar su cumplimiento por parte de la empresa mandante y las sanciones aplicables. Asimismo, corresponder al mandante, velar por la constitucin y funcionamiento de un Comit Paritario de Higiene y Seguridad y un Departamento de Prevencin de Riesgos para tales faenas, aplicndose a su respecto para calcular el nmero de trabajadores exigidos por los incisos primero y cuarto, del artculo 66, respectivamente, la totalidad de los trabajadores que prestan servicios en un mismo lugar de trabajo, cualquiera sea su dependencia. Los requisitos para la constitucin y funcionamiento de los mismos sern determinados por el reglamento que dictar el Ministerio del Trabajo y Previsin Social.

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Artculo 67.- Las empresas o entidades estarn obligadas a mantener al da los reglamentos internos de higiene y seguridad en el trabajo y los trabajadores a cumplir con las exigencias que dichos reglamentos les impongan. Los reglamentos debern consultar la aplicacin de multas a los trabajadores que no utilicen los elementos de proteccin personal que se les haya proporcionado o que no cumplan las obligaciones que les impongan las normas, reglamentaciones o instrucciones sobre higiene y seguridad en el trabajo. La aplicacin de tales multas se regir por lo dispuesto en el Prrafo I del Ttulo III del Libro I del Cdigo del Trabajo. Artculo 68.- Las empresas o entidades debern implantar todas las medidas de higiene y seguridad en el trabajo que les prescriban directamente el Servicio Nacional de Salud o, en su caso, el respectivo organismo administrador a que se encuentren afectas, el que deber indicarlas de acuerdo con las normas y reglamentaciones vigentes. El incumplimiento de tales obligaciones ser sancionado por el Servicio Nacional de Salud de acuerdo con el procedimiento de multas y sanciones previsto en el Cdigo Sanitario, y en las dems disposiciones legales, sin perjuicio de que el organismo administrador respectivo aplique, adems, un recargo en la cotizacin adicional, en conformidad a lo dispuesto en la presente ley. Asimismo, las empresas debern proporcionar a sus trabajadores, los equipos e implementos de proteccin necesarios, no pudiendo en caso alguno cobrarles su valor. Si no dieren cumplimiento a esta obligacin sern sancionados en la forma que precepta el inciso anterior. El Servicio Nacional de Salud queda facultado para clausurar las fbricas, talleres, minas o cualquier sitio de trabajo que signifique un riesgo inminente para la salud de los trabajadores o de la comunidad. Artculo 69.- Cuando el accidente o enfermedad se deba a culpa o dolo de la entidad empleadora o de un tercero, sin perjuicio de las acciones criminales que procedan, debern observarse las siguientes reglas: a) El organismo administrador tendr derecho a repetir en contra del responsable del accidente, por las prestaciones que haya otorgado o deba otorgar, y b) La vctima y las dems personas a quienes el accidente o enfermedad cause dao podrn reclamar al empleador o terceros responsables del accidente, tambin las otras indemnizaciones a que tengan derecho, con arreglo a las prescripciones del derecho comn, incluso el dao moral. Artculo 70.- Si el accidente o enfermedad ocurre debido a negligencia inexcusable de un trabajador se le deber aplicar una multa, de acuerdo con lo preceptuado en el artculo 68, an en el caso de que l mismo hubiere sido vctima del accidente. Corresponder al Comit Paritario de Higiene y Seguridad decidir si medi negligencia inexcusable. Artculo 71.- Los afiliados afectados de alguna enfermedad profesional debern ser trasladados, por la empresa donde prestan servicios, a otras faenas donde no estn expuestos al agente causante de la enfermedad. Los trabajadores que sean citados para exmenes de control por los servicios mdicos de los organismos administradores, debern ser autorizados por su empleador para su asistencia, y el tiempo que en ello utilicen ser considerado como trabajado para todos los efectos legales. Las empresas que exploten faenas en que trabajadores suyos puedan estar expuestos al riesgo de neumoconiosis, debern realizar un control radiogrfico semestral de tales trabajadores.

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TITULO VIII DISPOSICIONES FINALES Prrafo 1 Administracin delegada


Artculo 72.- Las empresas que cumplan con las condiciones que seala el inciso siguiente del presente artculo, tendrn derecho a que se les confiera la calidad de administradoras delegadas del seguro, respecto de sus propios trabajadores, en cuyo caso tomarn a su cargo el otorgamiento de las prestaciones que establece la presente ley, con excepcin de las pensiones. Tales empresas debern ocupar habitualmente dos mil o ms trabajadores, deben tener un capital y reservas superior a siete mil sueldos vitales anuales, escala A) del departamento de Santiago y cumplir, adems, los siguientes requisitos: a) Poseer servicios mdicos adecuados, con personal especializado en rehabilitacin; b) Realizar actividades permanentes y efectivas de prevencin de accidentes y enfermedades profesionales; c) Constituir garantas suficientes del fiel cumplimiento de las obligaciones que asumen, ante los organismos previsionales, que hubieren delegado la administracin, y d) Contar con el o los Comits Paritarios de seguridad a que se refiere el artculo 66. Los organismos administradores debern exigir a las empresas que se acojan a este sistema, un determinado aporte cuya cuanta la fijarn de acuerdo con las normas que establezca al reglamento. El monto de tales aportes ser distribuido entre el Servicio Nacional de Salud y los dems organismos administradores delegantes y en la forma y proporciones que seale el Reglamento. Artculo 73.- Los organismos administradores podrn tambin convenir con organismos intermedios o de base que stos realicen, por administracin delegada, algunas de sus funciones, especialmente las relativas a otorgamientos de prestaciones mdicas, entrega de prestaciones pecuniarias u otras en la forma y con los requisitos que seale el Reglamento. Artculo 74.- Los servicios de las entidades con administracin delegada sern supervigilados por el Servicio Nacional de Salud y por la Superintendencia de Seguridad Social, cada cual dentro de sus respectivas competencias. Artculo75.- Las delegaciones de que trata el artculo 72 debern ser autorizadas por la Superintendencia de Seguridad Social, previo informe del Servicio Nacional de Salud.

Prrafo 2 Procedimientos y Recursos


Artculo 76.- La entidad empleadora deber denunciar al organismo administrador respectivo, inmediatamente de producido, todo accidente o enfermedad que pueda ocasionar incapacidad para el trabajo o la muerte de la vctima. El accidentado o enfermo, o sus derecho-habientes, o el mdico que trat o diagnostic la lesin o enfermedad, como igualmente el Comit Paritario de Seguridad, tendrn, tambin, la obligacin de denunciar el hecho en dicho organismo administrador, en el caso de que la entidad empleadora no hubiere realizado la denuncia. Las denuncias mencionadas en el inciso anterior debern contener todos los datos que hayan sido indicados por el Servicio Nacional de Salud. Los organismos administradores debern informar al Servicio Nacional de Salud los accidentes o enfermedades que les hubieren sido denunciados y que hubieren ocasionado incapacidad para el trabajo o la muerte de la vctima, en la forma y con la periodicidad que seala el reglamento.

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Sin perjuicio de lo dispuesto en los incisos precedentes, en caso de accidentes del trabajo fatales y graves, el empleador deber informar inmediatamente a la Inspeccin del Trabajo y a la Secretara Regional Ministerial de Salud que corresponda, acerca de la ocurrencia de cualquiera de estos hechos. Corresponder a la Superintendencia de Seguridad Social impartir las instrucciones sobre la forma en que deber cumplirse esta obligacin. En estos mismos casos el empleador deber suspender de forma inmediata las faenas afectadas y, de ser necesario, permitir a los trabajadores la evacuacin del lugar de trabajo. La reanudacin de faenas slo podr efectuarse cuando, previa fiscalizacin del organismo fiscalizador, se verifique que se han subsanado las deficiencias constatadas. Las infracciones a lo dispuesto en los incisos cuarto y quinto, sern sancionadas con multa a beneficio fiscal de cincuenta a ciento cincuenta unidades tributarias mensuales, las que sern aplicadas por los servicios fiscalizadores a que se refiere el inciso cuarto. Artculo 77.- Los afiliados o sus derecho-habientes, as como tambin los organismos administradores podrn reclamar dentro del plazo de 90 das hbiles ante la Comisin Mdica de Reclamos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, de las decisiones de los Servicios de Salud o de las Mutualidades en su caso recadas en cuestiones de hecho que se refieran a materias de orden mdico. Las resoluciones de la Comisin sern apelables, en todo caso, ante la Superintendencia de Seguridad Social dentro del plazo de 30 das hbiles, la que resolver con competencia exclusiva y sin ulterior recurso. Sin perjuicio de lo dispuesto en los incisos precedentes, en contra de las dems resoluciones de los organismos administradores podr reclamarse, dentro del plazo de 90 das hbiles, directamente a la Superintendencia de Seguridad Social. Los plazos mencionados en este artculo se contarn desde la notificacin de la resolucin, la que se efectuar mediante carta certificada o por los otros medios que establezcan los respectivos reglamentos. Si se hubiere notificado por carta certificada, el plazo se contar desde el tercer da de recibida la misma en el Servicio de Correos. Artculo 77 bis.- El trabajador afectado por el rechazo de una licencia o de un reposo mdico por parte de los Servicios de Salud, de las Instituciones de Salud Previsional o de las Mutualidades de Empleadores, basado en que la afeccin invocada tiene o no tiene origen profesional, segn el caso, deber concurrir ante el organismo de rgimen previsional a que est afiliado, que no sea el que rechaz la licencia o el reposo mdico, el cual estar obligado a cursarla de inmediato y a otorgar las prestaciones mdicas o pecuniarias que correspondan, sin perjuicio de los reclamos posteriores y reembolsos, si procedieren, que establece este artculo. En la situacin prevista en el inciso anterior, cualquier persona o entidad interesada podr reclamar directamente en la Superintendencia de Seguridad Social por el rechazo de la licencia o del reposo mdico, debiendo sta resolver, con competencia exclusiva y sin ulterior recurso, sobre el carcter de la afeccin que dio origen a ella, en el plazo de treinta das contados desde la recepcin de los antecedentes que se requieran o desde la fecha en que el trabajador afectado se hubiere sometido a los exmenes que disponga dicho Organismo, si stos fueren posteriores. Si la Superintendencia de Seguridad Social resuelve que las prestaciones debieron otorgarse con cargo a un rgimen previsional diferente de aquel conforme al cual se proporcionaron, el Servicio de Salud, el Instituto de Normalizacin Previsional, la Mutualidad de Empleadores, la Caja de Compensacin de Asignacin Familiar o la Institucin de Salud Previsional, segn corresponda, debern reembolsar el valor de aqullas al organismo administrador de la entidad que las solvent, debiendo este ltimo efectuar el requerimiento respectivo. En dicho reembolso se deber incluir la parte que debi financiar el trabajador en conformidad al rgimen de salud previsional a que est afiliado.

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El valor de las prestaciones que, conforme al inciso precedente, corresponda reembolsar, se expresar en unidades de fomento, segn el valor de stas en el momento de su otorgamiento, con ms el inters corriente para operaciones reajustables a que se refiere la ley N 18.010, desde dicho momento hasta la fecha del requerimiento del respectivo reembolso, debiendo pagarse dentro del plazo de diez das, contados desde el requerimiento, conforme al valor que dicha unidad tenga en el momento del pago efectivo. Si dicho pago se efecta con posterioridad al vencimiento del plazo sealado, las sumas adeudadas devengarn el 10% de inters anual, que se aplicar diariamente a contar del sealado requerimiento de pago. En el evento de que las prestaciones hubieren sido otorgadas conforme a los regmenes de salud dispuestos para las enfermedades comunes, y la Superintendencia de Seguridad Social resolviere que la afeccin es de origen profesional, el Fondo Nacional de Salud, el Servicio de Salud o la Institucin de Salud Previsional que las proporcion deber devolver al trabajador la parte del reembolso correspondiente al valor de las prestaciones que ste hubiere solventado, conforme al rgimen de salud previsional a que est afiliado, con los reajustes e intereses respectivos. El plazo para su pago ser de diez das, contados desde que se efectu el reembolso. Si, por el contrario, la afeccin es calificada como comn y las prestaciones hubieren sido otorgadas como si su origen fuere profesional, el Servicio de Salud o la Institucin de Salud Previsional que efectu el reembolso deber cobrar a su afiliado la parte del valor de las prestaciones que a ste le corresponde solventar, segn el rgimen de salud de que se trate, para lo cual slo se considerar el valor de aqullas. Para los efectos de los reembolsos dispuestos en los incisos precedentes, se considerar como valor de las prestaciones mdicas el equivalente al que la entidad que las otorg cobra por ellas al proporcionarlas a particulares. Artculo 78.- La Comisin Mdica de Reclamos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales estar compuesta por: a) Dos mdicos en representacin del Servicio Nacional de Salud, uno de los cuales la presidir; b) Un mdico en representacin de las organizaciones ms representativas de los trabajadores; c) Un mdico en representacin de las organizaciones ms representativas de las entidades empleadoras, y d) Un abogado. Los miembros de esta Comisin sern designados por el Presidente de la Repblica, en la forma que determine el Reglamento. El mismo reglamento establecer la organizacin y funcionamiento de la Comisin, la que en todo caso, estar sometida a la fiscalizacin de la Superintendencia de Seguridad Social.

Prrafo 3 Prescripcin y sanciones


Artculo 79.- Las acciones para reclamar las prestaciones por accidentes del trabajo o enfermedades profesionales prescribirn en el trmino de cinco aos contados desde la fecha del accidente o desde el diagnstico de la enfermedad. En el caso de la neumoconiosis el plazo de prescripcin ser de quince aos, contados desde que fue diagnosticada. Esta prescripcin no correr contra los menores de 16 aos. Artculo 80.- Las infracciones a cualquiera de las disposiciones de esta ley, salvo que tengan sealada una sancin especial, sern penadas con una multa de uno a veinticuatro sueldos vitales mensuales, escala A) del departamento de Santiago. Estas multas sern aplicadas por los organismos administradores. La reincidencia ser sancionada con el doble de la multa primeramente impuesta.

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Prrafo 4 Disposiciones varias


Artculo 81.- Fusinanse la actual Caja de Accidentes del Trabajo con el Servicio de Seguro Social, que ser su continuador legal y al cual se transferir el activo y pasivo de esa Caja. El Fondo de Garanta que actualmente administra la Caja, se transferir, tambin, al Servicio de Seguro Social e ingresar al respectivo Fondo de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales. Los bienes muebles e inmuebles que la Caja de Accidentes del Trabajo tiene destinados a los servicios hospitalarios o mdicos en general y a la prevencin de riesgos profesionales, sern transferidos por el Servicio de Seguro Social al Servicio Nacional de Salud. Las transferencias a que se refiere este artculo estarn exentas de todo impuesto, as como tambin del pago de los derechos notariales y de inscripcin. Artculo 82.- El personal que trabaja en la Caja de Accidentes del Trabajo en funciones relacionadas con atencin mdica, hospitalaria y tcnica de salud, higiene y seguridad industrial, pasar a incorporarse al Servicio Nacional de Salud. El resto del personal se i ncorporar a la Planta de Servicio de Seguro Social. Con motivo de la aplicacin de la presente ley no se podrn disminuir remuneraciones, grados o categoras ni suprimir personal o alterarse el rgimen previsional y de asignaciones familiares que actualmente tienen. Asimismo, mantendrn su representacin ante el Consejo del organismo previsional correspondiente por un plazo de dos aos. El personal que trabaja en las Secciones de Accidentes del Trabajo y Administrativa de Accidentes del Trabajo en las Compaas de Seguros, ser absorbido por el Servicio Nacional de Salud o el Servicio de Seguro Social, de acuerdo con las funciones que desempee, a medida que las Compaas de Seguros empleadoras lo vayan desahuciando por terminacin de los departamentos o secciones en que presta servicios. Estos personales sern incorporados a las plantas permanentes de ambos servicios y continuarn recibiendo como remuneraciones el promedio de las percibidas durante el ao 1967, con ms de un 15%, si la incorporacin les fuere hecha durante 1968 o la cantidad anterior aumentada en el mismo porcentaje en que hubiere aumentado en 1969, el sueldo vital escala A) del departamento de Santiago, si la incorporacin es hecha durante el curso del ao 1969. En uno y otro caso con el reajuste que habra correspondido adems por aplicacin de la Ley N 7.295. El personal de la Planta de Servicios Menores de la Caja de Accidentes del Trabajo, actualmente imponente del Servicio de Seguro Social, pasar a ser imponente de la Caja Nacional de Empleados Pblicos y Periodistas. Artculo 83.- El Servicio de Minas del Estado continuar ejerciendo en las faenas extractivas de la minera las atribuciones que en materia de seguridad le fueron conferidas por la letra i) del artculo 2 del D.F.L. N 152, de 1960 y por el Reglamento de Polica Minera aprobado por Decreto N 185, de 1946, del Ministerio de Economa y Comercio y sus modificaciones posteriores. El Servicio Nacional de Salud y el Servicio de Minas del Estado estarn facultados para otorgarse delegaciones recprocas, para obtener un mayor aprovechamiento del personal tcnico. El Presidente de la Repblica determinar la forma cmo se coordinarn ambos Servicios y establecer una Comisin Mixta de Nivel Nacional integrada por representantes del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, Servicio Nacional de Salud y Servicio de Minas del Estado, que aprobar las normas sobre seguridad en las faenas mineras y resolver los problemas de coordinacin que puedan suscitarse entre ambos Servicios. Facltase al Presidente de la Repblica para modificar las plantas del Servicio Nacional de Salud o del Servicio de Seguro Social, con el objeto de incorporar en ellas a los personales a que se refieren este artculo y los anteriores.

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Artculo 84.- Los hospitales de la actual Caja de Accidentes del Trabajo ubicados en Santiago, Valparaso, Coquimbo, Concepcin, Temuco, Osorno y Valdivia y la Clnica Traumatolgica de Antofagasta, se mantendrn como Centros de Traumatologa y Ortopedia una vez fusionados estos dos servicios. Para los efectos de futuros concursos de antecedentes para optar a cargos mdicos, de dentistas, farmacuticos, administrativos o de cualquier otro, en el Servicio Nacional de Salud o en el Servicio de Seguro Social, los aos de antigedad y la categora de los cargos desempeados en la Caja de Accidentes del Trabajo sern computados con el mismo valor en puntaje que actualmente se asignan a tales antecedentes en el Servicio Nacional de Salud y en el Servicio de Seguro Social. Los antecedentes de los profesionales afectos a la Ley N 15.076 que tengan acreditados ante la Caja de Accidentes del Trabajo y que, por aplicacin de la presente ley deban ingresar al Servicio Nacional de Salud valdrn ante este ltimo organismo en idntica forma que si las hubieren acreditado ante l. Los profesionales funcionarios se mantendrn en sus cargos de planta que tengan a la fecha de publicacin de la presente ley, rigindose en lo futuro por las disposiciones del Estatuto MdicoFuncionario. Artculo 85.- Reemplzase el artculo transitorio N 3 de la Ley N 8.198, por el siguiente: Artculo 3 transitorio.- Los aparatos y equipos de proteccin destinados a prevenir los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales y los instrumentos cientficos destinados a la investigacin y medicin de los riesgos profesionales que el Servicio Nacional de Salud indique, as como tambin los instrumentos quirrgicos, aparatos de rayos X y dems instrumentales que sean indicados por dicho Servicio, sern incluidos en las listas de importacin permitida del Banco Central de Chile y de la Corporacin del Cobre y estarn liberados de depsitos, de derechos de internacin, de cualquier otro gravamen que se cobre por las Aduanas y de los otros impuestos a las importaciones, a menos que ellos se fabriquen en el pas en condiciones favorables de calidad y precio. Artculo 86.- Derogado. Artculo 87.- La Superintendencia de Seguridad Social podr aplicar a las Compaas de seguros que no den completo y oportuno cumplimiento a las disposiciones de esta ley, las sanciones establecidas en la Ley N 16.395. Artculo 88.- Los derechos concedidos por la presente ley son personalsimos e irrenunciables. Artculo 89.- En ningn caso las disposiciones de la presente ley podrn significar disminucin de derechos ya adquiridos en virtud de otras leyes. Artculo 90.- Derganse: el Ttulo II, del Libro II del Cdigo del Trabajo, la Ley N 15.477 y toda otra norma legal o reglamentaria contraria a las disposiciones contenidas en la presente ley. Artculo 91.- La presente ley entrar en vigencia dentro del plazo de tres meses contado desde su publicacin en el Diario Oficial. Artculo 92.- Reemplzase el inciso segundo del artculo 32 de la Ley N 6.037, por los siguientes: La pensin de montepo se difiere el da de fallecimiento. En caso de prdida o naufragio de una nave, de muerte por sumersin o por otro accidente martimo o areo, si no ha sido posible recuperar los restos del imponente, podr acreditarse el fallecimiento, para todos los efectos de esta ley, con un certificado expedido por la Direccin General del Territorio Martimo y de Marina Mercante o la Direccin de Aeronutica, segn proceda, que establezca la efectividad del hecho, la circunstancia de que el causante formaba parte de la tripulacin o del pasaje y que determine la imposibilidad de recuperar sus restos y que permita establecer que el fallecimiento se ha producido a consecuencia de dicha prdida, naufragio o accidente.

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Artculo 93.- Agrgase el siguiente inciso a continuacin del inciso primero del artculo 33 de la Ley N 6.037. El padre y la madre del imponente, por los cuales ste haya estado percibiendo asignacin familiar, concurrirn en el montepo, conjuntamente con la cnyuge y los hijos, con una cuota total equivalente a la que corresponda a un hijo legtimo. El aumento que signifique la presente disposicin se har cargo al Fondo Comn de Beneficios. Artculo 94.- Introdcense las siguientes modificaciones al artculo 30 de la Ley N 10.662: a) Interclase a continuacin de la palabra sumersin, suprimiendo la coma (,), la siguiente frase seguida de una coma (,): u otro accidente martimo o areo, y b) Interclase despus de la palabra Mercante la siguiente frase: o la Direccin de Aeronutica, segn proceda. Artculo 95.- Aclrase que, a contar desde la fecha de vigencia de la Ley N 15.575, el fallecimiento de cualquiera de los beneficiarios ha estado y est incluido entre las causales que dan lugar al acrecimiento de montepo contemplado en el inciso segundo del artculo 33 de la Ley N 6.037. Artculo 96.- Agrgase el siguiente inciso al artculo 40 de la Ley N 15.386: Gozarn tambin del beneficio de desahucio establecido por el presente artculo los beneficiarios de montepo del imponente fallecido sin haberse acogido al beneficio de jubilacin. El desahucio se distribuir en este caso en el orden y proporcin que establecen los artculos 30 y 33 de la Ley N 6.037. Artculo 97.- La modificacin del artculo 40 de la Ley N 15.386 ordenada por el artculo precedente regir a contar desde el 1 de Enero de 1967. Artculo 98.- Los beneficiarios de montepo de los imponentes de la Caja de Previsin de la Marina Mercante Nacional y de la Seccin Tripulantes de Naves y Obreros Martimos de la misma desaparecidos en el naufragio de la nave Santa Fe tendrn derecho a optar a la adjudicacin de viviendas que pueda tener disponible la institucin, sin sujecin al sistema de puntaje establecido en el Reglamento General de Prstamos Hipotecarios para las instituciones de previsin regidas por el D.F.L. N 2, de 1959, siempre que el causante no hubiese obtenido de la institucin un beneficio similar, o un prstamo hipotecario destinado a la adquisicin, construccin o terminacin de viviendas. La adjudicacin se har a los beneficiarios en igual proporcin a la que les corresponda en el montepo respectivo. El precio de venta se cancelar en conformidad a las disposiciones del D.F.L. N 2, de 1959. Artculo 99.- Facltase a los Consejos de la Caja de Previsin de la Marina Mercante Nacional y de la Seccin Tripulantes de Naves y Obreros Martimos para condonar los saldos de las deudas hipotecarias que hubiesen tenido con la institucin, al 30 de Septiembre de 1967, los imponentes desaparecidos en el naufragio de la nave Santa Fe, siempre que dichas deudas no hayan estado afectas a seguro de desgravamen. Artculo 100.- Sin perjuicio de lo dispuesto por los artculos 91 y 96, las disposiciones de los artculos 92, 93, 94, 95, 97 y 98 entrarn en vigencia a partir desde la publicacin de esta ley en el Diario Oficial.

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ARTICULOS TRANSITORIOS
Artculo 1.- Las personas que hubieren sufrido accidentes del trabajo o que hubieren contrado enfermedad profesional, con anterioridad a la fecha de la presente ley, y que a consecuencia de ello hubieren sufrido una prdida de su capacidad de ganancia, presumiblemente permanente, de 40% o ms, y que no disfruten de otra pensin, tendrn derecho a una pensin asistencial que se determinar en la forma que este artculo establece. Los interesados a que se refiere el inciso anterior, entrarn en el goce de sus respectivas pensiones desde el momento del diagnstico mdico posterior a la presentacin de la solicitud respectiva. Tambin tendrn derecho a pensin asistencial las viudas de ex pensionados de accidentes del trabajo o enfermedades profesionales que hubieren fallecido antes de la vigencia de la presente ley y las viudas de los actuales pensionados por la misma causa que fallezcan en el futuro, siempre que no disfruten de otra pensin. La pensin se devengar desde la fecha de la respectiva solicitud. Las pensiones a que se refiere este artculo se otorgarn por el servicio de seguro social, y su monto ser fijado por el Consejo Directivo del mismo, y no podr ser inferior al 50% de las pensiones mnimas que correspondan a los accidentados o a sus viudas, de acuerdo con la presente ley, ni exceder del 100% de las mismas. No obstante, las personas a que se refiere el inciso primero que hubieren continuado en actividad y se encuentren a la fecha de la publicacin de la presente ley, como activos en algn rgimen previsional, tendrn derecho a que el monto de la pensin que les corresponda no sea inferior al 30% del sueldo base determinado en la forma preceptuada por la Ley N 10.383, ni superior al 70% de dicho sueldo base. El Consejo Directivo del Servicio de Seguro Social podr destinar para el financiamiento de este beneficio hasta el 5% del ingreso global anual del Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales. Para este efecto, los dems organismos administradores, con excepcin de las Mutualidades de Empleadores, debern traspasar al Servicio de Seguro Social los fondos que correspondan a un porcentaje idntico al determinado por el Servicio. Un reglamento que dictar el Presidente de la Repblica fijar las normas y dems requisitos para el otorgamiento de estos beneficios; como tambin la forma y condiciones en que podrn tener derecho a otros beneficios previsionales en sus calidades de pensionados del Servicio de Seguro Social. Concdese el plazo de un ao, contado desde la fecha de vigencia de la presente ley o desde la fecha de fallecimiento del causante en el caso de los que fallezcan en el futuro, para acogerse a los beneficios que otorga el presente artculo. El derecho a los beneficios previstos en este artculo es incompatible con el goce de cualquiera otra pensin. Artculo 2.- El Departamento de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales del Servicio de Seguro Social, que se crea por el inciso segundo del artculo 9 de la presente ley, tendr como jefe al funcionario que a la fecha de entrar en vigencia la presente ley tenga el carcter de Vicepresidente de la Caja de Accidentes del Trabajo, quien, para todos los efectos legales, conservar los derechos y prerrogativas inherentes a su calidad actual. Artculo 3.- Para todos los efectos de lo dispuesto en el artculo 82 de la presente ley, y dentro del plazo de 30 das contado desde su publicacin, las Compaas de seguros entregarn a la Superintendencia de Seguridad Social una nmina del personal de sus secciones de accidentes del trabajo y de los empleados de departamentos o secciones administrativas que estaban realizando funciones relacionadas con accidentes del trabajo al 31 de Diciembre de 1966, y que las Compaas se dispongan a despedir con motivo de la aplicacin de la presente ley. Corresponder a la Superintendencia de Seguridad Social la calificacin definitiva de las mencionadas nminas y en especial determinar si el personal incluido en ellas ha desempeado o no las funciones a que se refiere el inciso anterior. Estas decisiones no sern susceptibles de recurso alguno.

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LEY N 16.744

La Superintendencia de Seguridad Social, para la determinacin de las rentas de estos personales, a que se refiere el inciso segundo del artculo 82, no considerar los aumentos que les hubieren concedido durante el curso del ao 1967, salvo los que hubieren sido concedidos por las leyes sobre reajustes, o por convenios que hubieren afectado a la totalidad de los empleados de la respectiva compaa, o por ascenso. Artculo 4.- Las garantas constituidas en conformidad al artculo 22 de la Ley N 4,055, continuarn vigentes y se entendern hechas para todos los efectos legales, ante el Servicio de Seguro Social. No obstante, los patrones podrn rescatar la obligacin correspondiente pagando a dicho Servicio el capital representativo de las respectivas pensiones. Artculo 5.- Las compaas que contraten seguros de accidentes del trabajo debern atender, hasta su trmino, los contratos vigentes y continuar sirviendo las pensiones, pero no podrn celebrar contratos nuevos que cubran estas contingencias, ni renovar los vigentes. Las Compaas de Seguros garantizarn con hipoteca o cualquiera otra caucin suficiente, a favor del Servicio de Seguro Social, calificada por este Servicio, el pago de las pensiones, hasta su extincin. Artculo 6.- Los empleadores que estn asegurados en la Caja de Accidentes del Trabajo, en compaas privadas, estarn exentos de la obligacin de hacer las cotizaciones establecidas en esta ley hasta el trmino de los contratos respectivos. Transcurrido un ao, contado desde la vigencia de la presente ley, las entidades empleadoras debern efectuar en los organismos administradores que correspondan la totalidad de las cotizaciones que resulten por aplicacin de la presente ley. Los trabajadores, cuyos empleadores estn asegurados a la fecha de la vigencia de la presente ley, en alguna compaa mercantil, tendrn los derechos establecidos en la presente ley en caso que durante el plazo de vigencia de las respectivas plizas, se accidenten. Asimismo, los trabajadores cuyos empleadores, a la fecha de la vigencia de la presente ley hubieren estado asegurados en la Caja de Accidentes del Trabajo o en alguna Mutualidad, tendrn tambin derecho, desde la vigencia misma de la presente ley, a los beneficios en ella consultados, considerndolos, para todos los efectos derivados de la aplicacin de la presente ley como afiliados, a partir desde su vigencia, en el Servicio de Seguro Social o en la Caja de Previsin respectiva, o en la Mutualidad de que se trate. Artculo 7.- Las rebajas a que se refiere el artculo 16 slo podrn comenzar a otorgarse despus de un ao contado desde la promulgacin de la presente ley. Adems, el Presidente de la Repblica queda facultado para prorrogar el plazo anterior hasta por otro ao ms. Artculo 8.- El personal que actualmente se desempea a contrata en la Caja de Accidentes del Trabajo, deber ser encasillado en la Planta en las mismas condiciones establecidas en el inciso primero del artculo 82 de la presente ley. Artculo 9.- El personal de la Caja de Accidentes del Trabajo que a la fecha de vigencia de la presente ley desempee de hecho las funciones de auxiliar de enfermera podr obtener dicho ttulo, previo examen de competencia rendido ante una comisin designada por el Director del Servicio Nacional de Salud, sin que para ello se necesiten otros requisitos. Y por cuanto he tenido a bien aprobarlo y sancionarlo; por tanto, promlguese y llvese a efecto como Ley de la Repblica. Santiago, veintitrs de Enero de mil novecientos sesenta y ocho.- EDUARDO FREI MONTALVA. William Thayer Arteaga.- Ramn Valdivieso Delaunay. Lo que transcribo a U. para su conocimiento.- Saluda a U.- Alvaro Covarrubias B., Subsecretario de Previsin Social.

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LEY N17.252, ARTS. 11 y12


ESTABLECE COMPATIBILIDAD PRESTACIONES DE PENSION Y CUOTA MORTUORIA DE LA LEY N16.744, CON LAS OTORGADAS POR REGIMENES PREVISIONALES Publicada el 6 de Diciembre de 1969 Artculo 11.- Las prestaciones de pensin y cuota mortuoria que establece la Ley N 16.744 son compatibles con las que contemplan los diversos regmenes previsionales. No obstante lo anterior, si la adicin de las pensiones o de las cuotas mortuorias, excediere de la cantidad que corresponda a dos pensiones mnimas de las sealadas en los incisos primero y segundo del artculo 26 de la Ley N 15.386, tales prestaciones debern rebajarse proporcionalmente, de modo que la suma de ellas equivalga a dicho lmite. El tope indicado en el inciso anterior no ser aplicable en aquellos casos en que el monto de cualquiera de estos beneficios, individualmente considerados, lo excediere, debiendo en tal circunstancia, otorgarse el que resultare mayor. Artculo 12.- La norma contenida en el artculo anterior regir a contar desde la fecha de vigencia de la Ley N 16.744.

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LEY N18.018, ARTICULO 8


MODIFICA DL 2200 DE 1978 Y OTRAS DISPOSICIONES EN MATERIA LABORAL ESTABLECE CONVERSION DE SUELDOS VITALES A INGRESOS MINIMOS Publicada el 14 de Agosto de 1981 Artculo 8.- Todas las sumas expresadas en sueldos vitales o en porcentajes de ellos, sea en normas de carcter legal o reglamentario o en contratos individuales o colectivos, actas de avenimiento, fallos arbitrales o resoluciones o acuerdos de comisiones tripartitas, a la fecha de vigencia de la presente ley, se reducirn a la cantidad numrica que representen a la misma fecha, cantidad que en seguida se expresar en ingresos mnimos reajustables o en porcentajes de ellos segn correspondiere. La conversin sealada en el inciso anterior ser fijada por decreto supremo del Ministerio de Justicia respecto de las cuantas, penas o sanciones administrativas expresadas por las leyes en sueldos vitales o porcentajes de ellos.

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LEY N 18469, ARTICULO 24


REGULA EL EJERCICIO DEL DERECHO CONSTITUCIONAL A LA PROTECCIN DE LA SALUD Y CREA UN RGIMEN DE PRESTACIONES DE SALUD Publicada el 23 de noviembre de 1985 Articulo 24.- El derecho a impetrar el subsidio por incapacidad laboral prescribe en seis meses desde el trmino de la respectiva licencia.

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LEY N 18.736
ESTABLECE FORMA DE ACREDITAR EL FALLECIMIENTO DE PERSONAS DESAPARECIDAS EN CATASTROFE QUE INDICA Publicada el 26 de Agosto de 1988 La Junta de Gobierno de la Repblica de Chile ha dado su aprobacin al siguiente

Proyecto de ley
Artculo nico.- Cualquiera persona que tenga inters en ello podr pedir, para el solo efecto de la obtencin de los beneficios y prestaciones laborales y de seguridad social a que hubiere lugar, la certificacin del fallecimiento de personas desaparecidas con ocasin de la catstrofe ocurrida el 29 de Noviembre de 1987, en la localidad de El Alfalfal, comuna de San Jos de Maipo, provincia de Cordillera, de la Regin Metropolitana. Dicha certificacin ser antecedente suficiente para acreditar el fallecimiento de las personas desaparecidas. Corresponder efectuar la referida certificacin al juez de letras que conozca o hubiere conocido de las muertes acaecidas en dicha catstrofe, previa citacin al desaparecido mediante un aviso publicado en el Diario Oficial el da primero o quince, o al da siguiente hbil si en aqul no se publicare, y un aviso en un diario editado en la Regin Metropolitana. Si transcurridos quince das desde la publicacin del ltimo aviso no compareciere el citado, el juez certificar su fallecimiento con el mrito de la informacin sumaria de testigos que deber ofrecerse acerca de la circunstancia de que el causante se encontraba en el lugar de la catstrofe al momento en que ocurri. Podr, adems, decretar las medidas que estime necesarias para acreditar tal circunstancia y apreciar en conciencia las pruebas rendidas respecto del hecho de la desaparicin del causante. El juez fijar como fecha de fallecimiento, para los efectos de esta ley, el 29 de Noviembre de 1987. Todas las gestiones, actuaciones y publicaciones que deban hacerse en conformidad a lo dispuesto en los incisos precedentes, gozarn de privilegio de pobreza por el solo ministerio de la ley. JOSE T. MERINO CASTRO, Almirante, Comandante en Jefe de la Armada, Miembro de la Junta de Gobierno.- FERNANDO MATTHEI AUBEL, General del Aire, Comandante en Jefe de la Fuerza Area, Miembro de la Junta de Gobierno.- RODOLFO STANGE OELCKERS, General Director de Carabineros, Miembro de la Junta de Gobierno.- HUMBERTO GORDON RUBIO, Teniente General de Ejrcito, Miembro de la Junta de Gobierno. Por cuanto he tenido a bien aprobar la precedente ley la sanciono y la firmo en seal de promulgacin. LIvese a efecto como Ley de la Repblica. Regstrese en la Contralora General de la Repblica, publquese en el Diario Oficial e insrtese en la recopilacin Oficial de dicha Contralora. Santiago, 18 de Agosto de 1988.- AUGUSTO PINOCHET UGARTE, Capitn General, Presidente de la Repblica.- Hugo Rosende Subiabre, Ministro de Justicia. Lo que transcribo para su conocimiento.- Le saluda atentamente a Ud.- Luis Manrquez Reyes, Subsecretario de Justicia.

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NORMAS DEL CODIGO DEL TRABAJO


Artculo 161.- Sin perjuicio de lo sealado en los artculos precedentes, el empleador podr poner trmino al contrato de trabajo invocando como causal las necesidades de la empresa, establecimiento o servicio, tales como las letras a) y b) derivadas de la racionalizacin o modernizacin de los mismos, bajas en la productividad, cambios en las condiciones del mercado o de la economa, que hagan necesaria la separacin de uno o ms trabajadores. La eventual impugnacin de las causales sealadas, se regir por lo dispuesto en el artculo 168. En el caso de los trabajadores que tengan poder para representar al empleador, tales como gerentes, subgerentes, agentes o apoderados, siempre que, en todos estos casos, estn dotados, a lo menos, de facultades generales de administracin, y en el caso de los trabajadores de casa particular, el contrato de trabajo podr, adems, terminar por desahucio escrito del empleador, el que deber darse con treinta das de anticipacin, a lo menos, con copia a la Inspeccin del Trabajo respectiva. Sin embargo, no se requerir esta anticipacin cuando el empleador pagare al trabajador, al momento de la terminacin, una indemnizacin en dinero efectivo equivalente a la ltima remuneracin mensual devengada. Regir tambin esta norma tratndose de cargos o empleos de la exclusiva confianza del empleador, cuyo carcter de tales emane de la naturaleza de los mismos. Las causales sealadas en los incisos anteriores no podrn ser invocadas con respecto a trabajadores que gocen de licencia por enfermedad comn, accidente del trabajo o enfermedad profesional, otorgada en conformidad a las normas legales vigentes que regulan la materia. Artculo 161 bis.- La invalidez, total o parcial, no es justa causa para el trmino del contrato de trabajo. El trabajador que fuere separado de sus funciones por tal motivo, tendr derecho a la indemnizacin establecida en los incisos primero o segundo del artculo 163, segn correspondiere, con el incremento sealado en la letra b) del artculo 168. Artculo 243.- Los directores sindicales gozarn del fuero laboral establecido en la legislacin vigente, desde la fecha de su eleccin y hasta seis meses despus de haber cesado en el cargo, siempre que la cesacin en l no se hubiere producido por censura de la asamblea sindical, por sancin aplicada por el tribunal competente en cuya virtud deban hacer abandono del mismo, o por trmino de la empresa. Asimismo, durante el lapso a que se refiere el inciso precedente, el empleador no podr, salvo caso fortuito o fuerza mayor, ejercer respecto de los directores sindicales las facultades que establece el artculo 12 de este Cdigo. Las normas de los incisos precedentes se aplicarn a los delegados sindicales. En las empresas obligadas a constituir Comits Paritarios de Higiene y Seguridad, gozar de fuero, hasta el trmino de su mandato, uno de los representantes titulares de los trabajadores. El aforado ser designado por los propios representantes de los trabajadores en el respectivo Comit y slo podr ser reemplazado por otro de los representantes titulares y, en subsidio de stos, por un suplente, por el resto del mandato, si por cualquier causa cesare en el cargo. La designacin deber ser comunicada por escrito a la administracin de la empresa el da laboral siguiente a ste. Si en una empresa existiese ms de un Comit, gozar de este fuero un representante titular en el Comit Paritario Permanente de toda la empresa, si estuviese constituido; y en caso contrario, un representante titular del primer Comit que se hubiese constituido. Adems, gozar tambin de este fuero, un representante titular de los trabajadores en los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad constituidos en faenas, sucursales o agencias en que trabajen ms de doscientas cincuenta personas. Sin perjuicio de lo sealado en este artculo, tratndose de directores de sindicatos de trabajadores eventuales o transitorios o de los integrantes aforados de los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad cuyos contratos de trabajo sean a plazo fijo o por obra o servicio determinado, el fuero los amparar, slo durante la vigencia del respectivo contrato, sin que se requiera solicitar su desafuero al trmino de cada uno de ellos.

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NORMAS DEL CODIGO DEL TRABAJO

TITULO V DE LA PROTECCION DE LOS TRABAJADORES DE CARGA Y DESCARGA DE MANIPULACION MANUAL Artculo 211- F.- Estas normas se aplicarn a las manipulaciones manuales que impliquen riesgos a la salud o a las condiciones fsicas del trabajador, asociados a las caractersticas y condiciones de la carga. La manipulacin comprende toda operacin de transporte o sostn de carga cuyo levantamiento, colocacin, empuje, traccin, porte o desplazamiento exija esfuerzo fsico de uno o varios trabajadores. Artculo 211- G.- El empleador velar para que en la organizacin de la faena se utilicen los medios adecuados, especialmente mecnicos, a fin de evitar la manipulacin manual habitual de las cargas. Asimismo, el empleador procurar que el trabajador que se ocupe en la manipulacin manual de las cargas reciba una formacin satisfactoria, respecto de los mtodos de trabajo que debe utilizar, a fin de proteger su salud. Artculo 211- H.- Si la manipulacin manual es inevitable y las ayudas mecnicas no pueden usarse, no se permitir que se opere con cargas superiores a 50 kilogramos. Artculo 211- I.- Se prohbe las operaciones de carga y descarga manual para la mujer embarazada. Artculo 211- J.- Los menores de 18 aos y mujeres no podrn llevar, transportar, cargar, arrastrar o empujar manualmente, y sin ayuda mecnica, cargas superiores a los 20 kilogramos. Artculo 2.- Las normas de proteccin de los trabajadores de carga y descarga de manipulacin manual, contenidas en el nuevo Ttulo V que se incorpora al LIBRO II del Cdigo del Trabajo, comenzarn a regir seis meses despus de la publicacin de esta ley.

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LEY N 19.260
MODIFICA LEY N17.322 Y DECRETO LEY N3.500, DE 1980, Y DICTA OTRAS NORMAS DE CARACTER PREVISIONAL Publicada el 4 de diciembre de 1993 Artculo 4.- En los regmenes de previsin social fiscalizados por la Superintendencia de Seguridad Social, el derecho a las pensiones de vejez, de invalidez y sobrevivencia, y a las de jubilacin por cualquier causa, ser imprescriptible. En todo caso, la mensualidades correspondientes a las pensiones de invalidez, vejez, sobrevivencia, de jubilacin por cualquier causa, y a los dems beneficios de seguridad social que emanen o se relacionen con el respectivo rgimen de pensiones, tales como bonificaciones, o rebajas de cotizaciones o aportes por permanencia en servicios, que no se soliciten dentro del plazo de dos aos contados desde la fecha en que ocurriere el hecho causante del beneficio, slo se pagarn desde la fecha de presentacin de la solicitud respectiva. Igual norma se aplicar en los casos de reajustes, acrecimiento, aumento o modificacin de dichos beneficios. Los referidos beneficios son revisables de oficio o a peticin de parte en los casos en que se comprobaren diferencias en la computacin de perodos de afiliacin o servicios, en las remuneraciones imponibles consideradas para la determinacin del sueldo base de pensin, o, en general, cuando existiere cualquier error de cculo o de hecho en la liquidacin. Son, asimismo, revisables cuando se hubiere cometido algn error en la aplicacin de las leyes o cualquiera otro error de derecho. Igual revisin y por las mismas causas, proceder respecto de los reajustes legales que experimente el beneficio. La revisin a que se refiere el inciso anterior solamente podr efectuarse dentro del plazo de tres aos contado desde el otorgamiento del beneficio o del respectivo reajuste. Las diferencias que resultaren de la rectificacin de los errores referidos se pagarn o se descontarn del respectivo beneficio, segn corresponda, desde el momento en que se hubiere formulado reclamo por el interesado, o desde la fecha de la resolucin de la autoridad administrativa que disponga la rectificacin si se procediere de oficio, o desde la fecha de notificacin de la demanda judicial, en su caso. No obstante, si el reclamo, la resolucin de la autoridad administrativa o la notificacin de la demanda respectiva, se hubieren efectuado dentro del plazo de dos aos de ocurrido el error de que se trate, las diferencias respectivas, se pagarn o se descontarn desde la fecha inicial de su ocurrencia. Si el beneficiario hubiere de efectuar reintegro a causa de la rectificacin, la institucin que corresponda podr proceder en la forma que dispone el artculo 3 del decreto ley N3.536, de 1980. Artculo 5.- En los juicios en que se dispute sobre el otorgamiento, reliquidacin, reajuste, rectificacin, permanencia o extincin de derechos previsionales, y en que sean partes el Instituto de Normalizacin Previsional, la Caja de Previsin de la Defensa Nacional o la Direccin de Previsin de Carabineros de Chile, la sentencia de primera instancia estar siempre sujeta al trmite de consulta en la forma que dispone el artculo 751 del Cdigo de Procedimiento Civil. En caso que la sentencia sea apelada, se traern los autos en relacin y se proceder a la vista de la causa, oyendo los alegatos de las partes, cualquiera que sea el tribunal que conociere del asunto. En estos juicios y en aquellos casos en que de acuerdo con lo dispuesto en el artculo 18 del Cdigo de Procedimiento Civil, proceda la pluralidad de demandantes, el plazo para contestar la demanda se aumentar en tres das por cada demandante, con un lmite mximo de noventa das. En estos mismos casos, el plazo para objetar la liquidacin de lo adeudado conforme la sentencia, se aumentar tambin en tres das por cada demandante, y con igual lmite.

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LEY N19.345
DISPONE APLICACION DE LA LEY N 16.744, SOBRE SEGURO SOCIAL CONTRA RIESGOS DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES, A TRABAJADORES DEL SECTOR PUBLICO QUE SEALA Publicada el 7 de Noviembre de 1994 Teniendo presente que el H. Congreso Nacional ha dado su aprobacin al siguiente

Proyecto de ley:
Artculo 1.- Los trabajadores de la Administracin Civil del Estado, centralizada y descentralizada, de las Instituciones de Educacin Superior del Estado y de las Municipalidades, incluido el personal traspasado a la administracin municipal de conformidad con lo dispuesto en el decreto con fuerza de ley N 1-3063, de 1980, del Ministerio del Interior, que hubiere optado por mantener su afiliacin al rgimen previsional de los empleados pblicos; los funcionarios de la Contralora General de la Repblica, del Poder Judicial, y del Congreso Nacional, a quienes no se les aplique en la actualidad la ley N 16.744, quedarn sujetos al seguro contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales a que se refiere este ltimo texto legal. Lo dispuesto en el inciso anterior no ser aplicable al personal afecto a las disposiciones relativas a accidentes en actos de servicio y enfermedades profesionales contenidas en el decreto con fuerza de ley N 1, de la Subsecretara de Guerra, en el decreto con fuerza de ley N 2, del Ministerio del Interior, ambos de 1968, en el decreto con fuerza de ley N 1, de 1980, de la Subsecretara de Investigaciones y en las leyes N 18.948 y 18.961. Artculo 2.- A las entidades empleadoras de los trabajadores a que se refiere el inciso primero del artculo anterior que optaren por adherirse a las Mutualidades de Empleadores sealadas en la ley N 16.744 no les ser aplicable lo dispuesto en los incisos primero letra e) y tercero del artculo 12 del citado cuerpo legal. Asimismo, lo dispuesto en la letra e) del inciso primero y en el inciso tercero del artculo 12 de la ley N 16.744, no se aplicar a los empleadores del sector privado adheridos a una Mutualidad por las obligaciones contradas por sta derivadas de prestaciones que deban otorgarse a los trabajadores a que se refiere el inciso primero del artculo 1 de la presente ley. Sin perjuicio de lo anterior, respecto de sus trabajadores, las entidades empleadoras referidas en el inciso primero del artculo 1 de esta ley sern subsidiariamente responsables del otorgamiento de las prestaciones a que se refiere la ley N 16.744. En el evento de que las entidades empleadoras a que se refiere el inciso primero del artculo 1 de la presente ley opten por adherirse a este sistema de mutualidades, no podrn integrar su administracin ni elegir a sus administradores. Artculo 3.- La adhesin de las entidades empleadoras de los trabajadores a que se refiere el inciso primero del artculo 1 de esta ley, a las Mutualidades de la ley N 16.744, requerir autorizacin previa del Ministerio respectivo. La afiliacin podr efectuarse en forma separada por cada entidad empleadora o conjuntamente por dos o ms de ellas. En todo caso, para efectuar la adhesin a que se refiere el inciso anterior, ser obligatorio que la entidad empleadora consulte previamente a las respectivas Asociaciones de Funcionarios a nivel regional. En caso que la adhesin se efecte en forma conjunta por dos o ms entidades empleadoras, ella requerir, adems de la autorizacin previa indicada en el inciso primero, acuerdo de los respectivos Jefes Superiores. Si no se produjere acuerdo, resolver sobre la materia el o los Ministros de los cuales dependen o a travs de los cuales se relacionen con el Ejecutivo.

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LEY N19.345

Las citadas entidades empleadoras, en sus respectivas regiones debern afiliar a la totalidad de sus trabajadores a una misma mutualidad, incluidos aquellos que con anterioridad a la vigencia de este cuerpo legal se encontraban afectos a la ley N 16.744. En el evento que la adhesin se efecte en conjunto por dos o ms Organos, Servicios o entidades Empleadoras, ellos sern considerados como un solo empleador para los efectos de la aplicacin de la cotizacin adicional diferenciada. No se requerir la autorizacin a que se refiere el inciso primero de este artculo para la adhesin a las Mutualidades, respecto de las siguientes entidades: a) Congreso Nacional, para lo cual bastar en acuerdo de los Presidentes de ambas Cmaras del Congreso. b) Poder Judicial, en que la resolucin corresponder a la Corte Suprema. c) Municipalidades, en que la resolucin del Alcalde requerir el acuerdo del Concejo respectivo. Artculo 4.- Durante el perodo de incapacidad temporal derivada de accidentes del trabajo o enfermedades profesionales, el trabajador accidentado o enfermo continuar gozando del total de sus remuneraciones. Sin perjuicio de ello, el respectivo organismo administrador de la ley N 16.744 deber reembolsar a la entidad empleadora una suma equivalente al subsidio que le habra correspondido, conforme con lo dispuesto en el artculo 30 del citado cuerpo legal, incluidas las cotizaciones previsionales. El organismo administrador deber efectuar dicho reembolso dentro de los diez primeros das del mes siguiente a aquel en que se haya ingresado la presentacin de cobro respectiva. Las cantidades que no se paguen oportunamente, se reajustarn en el mismo porcentaje en que hubiere variado el Indice de Precios al Consumidor, determinado por el Instituto Nacional de Estadsticas, entre el mes anterior a aqul en que debi efectuarse el pago y el mes precedente a aquel en que efectivamente se realice y devengarn inters corriente. El derecho de la entidad empleadora a impetrar el reembolso a que se refiere el presente articulo prescribir en el plazo de seis meses, contado desde la fecha de pago de la respectiva remuneracin mensual. Artculo 5.- En el evento de que un trabajador en actual servicio, de aqullos a que se refiere el inciso primero del artculo 1 de esta ley, sufriere un accidente del trabajo o una enfermedad profesional a partir de la vigencia de esta ley que lo incapacitare en un porcentaje igual o superior a un 70% o que le causare la muerte, la pensin mensual que le correspondiere conforme a la ley N 16.744 no podr ser de un monto inferior a la que le hubiere correspondido percibir en las mismas circunstancias de haberse aplicado las normas por las que se rega en esta materia con anterioridad a la fecha de entrada en vigencia de la presente ley. Para estos efectos, el organismo administrador efectuar los clculos respectivos, debiendo constituir la reserva tcnica para el pago de la pensin que resulte de aplicar la ley N 16.744, y pagar la pensin que resulte mayor. En el evento que la pensin resultante fuere de un monto mayor que la de la ley N 16.744, la diferencia ser de cargo fiscal. La Tesorera General de la Repblica, a requerimiento del respectivo organismo administrador enterar mensualmente la aludida diferencia y sus reajustes dentro de los diez primeros das del mes correspondiente al del pago de la pensin. En cada oportunidad en que vare el monto de la pensin, el organismo administrador deber efectuar el respectivo requerimiento. Las cantidades que no se enteren oportunamente, se reajustarn en el mismo porcentaje en que hubiere variado el Indice de Precios al Consumidor, determinado por el Instituto Nacional de Estadsticas, entre el mes anterior a aquel en que debi efectuarse el pago y el mes precedente a aquel en el que efectivamente se realice y devengarn inters corriente. El derecho del organismo administrador a impetrar el citado pago prescribir en el plazo de doce meses, contado desde la fecha de la resolucin por la cual se haya otorgado la pensin o desde la fecha en que hubiere variado el monto de la misma, segn el caso.

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LEY N19.345

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Artculo 6.- El Reglamento que seala el artculo 66 de la ley N 16.744 establecer la forma como habrn de constituirse y funcionar, en las entidades empleadoras senaladas en el inciso primero del artculo 1 de la presente ley, los Departamentos de Prevencin de Riesgos Profesionales y los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad. Artculo 7.- Los parlamentarios afiliados a un rgimen previsional de pensiones estarn afectos a la ley N 16.744, sobre seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, en los trminos previstos en la presente ley y sin requerir la autorizacin sealada en el inciso primero de su artculo 3. Las cotizaciones destinadas al financiamiento del referido seguro sern de cargo del Senado y de la Cmara de Diputados, segn corresponda y se efectuarn sobre la base de la respectiva dieta sujeta a las normas sobre lmites de imponibilidad. Corresponder al Presidente de cada una de ellas solicitar su adhesin a las mutualidades de empleadores de la ley N 16.744. Artculo 8.- Sin perjuicio de las facultades de la Contralora General de la Repblica, corresponder exclusivamente a la Superintendencia de Seguridad Social la interpretacin de esta ley, impartir las instrucciones necesarias para su aplicacin y fiscalizar la observancia de sus disposiciones. Artculo 9.- El mayor gasto que represente la aplicacin de esta ley se financiar con cargo al tem respectivo de los presupuestos vigentes de las entidades empleadoras correspondientes y del Senado y la Cmara de Diputados, en su caso. Artculo 10.- Esta ley entrar en vigencia el primer da del mes siguiente a aquel en que se cumplan 90 das contados desde su publicacin. Artculo 11.- Cada vez que en esta ley se utilizan los vocablos trabajadores o trabajador, se entender que comprenden a los trabajadores, personal y funcionarios a que se refiere el inciso primero de su artculo 1. Habindose cumplido con lo establecido en el N 1 del artculo 82 de la Constitucin Poltica de la Repblica, y por cuanto he tenido a bien aprobarlo y sancionarlo; por tanto promlguese y llvese a efecto como Ley de la Repblica. Santiago, 26 de Octubre de 1994.- EDUARDO FREI RUIZ-TAGLE, Presidente de la Repblica.Jorge Arrate Mac Niven, Ministro del Trabajo y Previsin Social.- Eduardo Aninat Ureta, Ministro de Hacienda. Lo que transcribo a Ud. para su conocimiento.- Saluda atentamente a Ud., Lautaro Prez Contreras, Subsecretario de Previsin Social Subrogante.

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LEY N 19.454
INTRODUCE MODIFICACIONES A LA LEY N 18.020 SOBRE SUBSIDIO FAMILIAR; CONCEDE REAJUSTE, BONIFICACION Y AGUINALDOS A PENSIONADOS QUE SEALA Y MODIFICA NORMAS QUE INDICA SOBRE SEGURIDAD SOCIAL. Publicada el 8 de Mayo de 1996 Artculo 6.- El Instituto de Normalizacin Previsional y las Mutualidades de Empleadores de la Ley N 16.744 pagarn las pensiones, excluidas las de sobrevivencia, hasta el ltimo dia del mes del fallecimiento del titular. Las pensiones de sobrevivencia causadas en los regmenes previsionales administrados por el Instituto de Normalizacin Previsional y aquellas de la ley N 16.744, se devengarn a contar del primer da del mes siguiente al del deceso del causante. Artculo 7.- En los regmenes de pensiones administrados por el Instituto de Normalizacin Previsional, tendrn derecho a la respectiva pensin de orfandad los hijos menores de 18 aos de edad y los de dicha edad o mayores y menores de 24 si son estudiantes de cursos regulares de enseanza bsica, media, tcnica o superior, y los hijos invlidos de cualquier edad. Ello, sin perjuicio de dar cumplimiento a los dems requisitos legales propios de cada rgimen. Sin perjuicio de lo anterior, mantendrn su vigencia las normas de los citados regmenes de pensiones que establezcan Imites de edad superiores a los indicados para que los hijos accedan a pensin de orfandad o que no contemplen Imites al efecto, como asimismo, las relativas a los dems beneficiarios de pensin de orfandad. Artculo 8.- Introdcense las siguientes modificaciones en la ley N16.744: 1. En el inciso cuarto del artculo 16, sustityese la oracin final "la que resolver previo informe del Servicio de Salud correspondiente" por la siguiente: "la que para resolver, si lo estima pertinente, podr solicitar informe del Servicio de Salud correspondiente". 2. En el inciso primero del artculo 26, interclase, a continuacin de la palabra "pensiones" y antes de la coma (,), lo siguiente: "e indemnizaciones". 3. En el inciso primero del artculo 30, reemplzanse los guarismos "8 y 22" por "8, 10, 11, 17, 19 y 22". 4. En el artculo 47, sustityese la expresin numrica "23" por "24".

ARTICULOS TRANSITORIOS
Artculo 2.- Quienes, a la fecha de entrada en vigencia de esta ley, no fueren titulares de pensin de orfandad por exceder las edades mximas establecidas en los respectivos regmenes de pensiones administrados por el Instituto de Normalizacin Previsional o en el de la ley N 16.744, y dieren cumplimiento a los nuevos requisitos de edad previstos en el artculo 7 o en la modificacin contenida en el N 4 del artculo 8 de esta ley, tendrn derecho a solicitar el beneficio, siempre que renan las dems exigencias legales. En todo caso, la pensin slo se devengar a partir de la entrada en vigencia de esta ley.

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LEY N 19.578
ESTABLECE UNA COTIZACION EXTRAORDINARIA DEL 0,05% A LAS ENTIDADES EMPLEADORAS A CONTAR DEL DIA 1 DE SEPTIEMBRE DE 1998 HASTA EL DIA 31 DE AGOSTO DEL AO 2004 Publicada el 29 de Julio de 1998 Artculo 6.- Establcese, a contar del 1 de septiembre de 1998 y hasta el 31 de agosto del ao 2004, una cotizacin extraordinaria del 0,05 % de las remuneraciones imponibles, de cargo del empleador, en favor del seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales de la Ley N 16.744. Las empresas que tienen la calidad de administradoras delegadas del citado seguro, enterarn la referida cotizacin, en su totalidad, en el instituto de Normalizacin Previsional, conjuntamente con los aportes que deban realizar en ste conforme a la legislacin vigente.

Nota: La cotizacin extraordinaria establecida en la Ley N 19.578, se prorrog hasta el 31 de agosto de 2008, en virtud de lo establecido en el artculo nico de la Ley N 19.969, publicada en el Diario Oficial del 31 de agosto de 2004, y luego, hasta el 31 de agosto de 2011, conforme con el artculo 1 de la Ley N 20.288, publicada en el Diario Oficial del 3 de septiembre de 2008.

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LEY N 20.096
ESTABLECE MECANISMOS DE CONTROL APLICABLES A LAS SUSTANCIAS AGOTADORAS DE LA CAPA DE OZONO Publicada el 23 de marzo de 2006 Artculo 19.- Sin perjuicio de las obligaciones establecidas en los artculos 184 del Cdigo del Trabajo y 67 de la ley N 16.744, los empleadores debern adoptar las medidas necesarias para proteger eficazmente a los trabajadores cuando puedan estar expuestos a radiacin ultravioleta. Para estos efectos, los contratos de trabajo o reglamentos internos de las empresas, segn el caso, debern especificar el uso de los elementos protectores correspondientes, de conformidad con las disposiciones del Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Bsicas en los Lugares de Trabajo. Lo dispuesto en el inciso anterior ser aplicable a los funcionarios regidos por las leyes Ns. 18.834 y 18.883, en lo que fuere pertinente.

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LEY N 20.255
ESTABLECE REFORMA PREVISIONAL Publicada el 17 de marzo de 2008 Artculo 88.- Incorpranse en el Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales contemplado en la ley N 16.744 a los trabajadores independientes sealados en el artculo 89 del decreto ley N 3.500, de 1980. Los trabajadores a que se refiere el inciso precedente quedarn obligados a pagar la cotizacin general bsica contemplada en la letra a) del artculo 15 de la ley N 16.744, la cotizacin extraordinaria del 0,05% establecida por el artculo sexto transitorio de la ley N 19.578, y la cotizacin adicional diferenciada que corresponda en los trminos previstos en los artculos 15 y 16 de la ley N 16.744 y en sus respectivos reglamentos. Las cotizaciones correspondientes se calcularn sobre la base de la misma renta por la cual los referidos trabajadores efecten sus cotizaciones para pensiones y no se considerarn renta para los efectos de la Ley sobre Impuesto a la Renta. La renta mensual imponible para estos efectos no podr ser inferior a un ingreso mnimo mensual ni superior al lmite mximo imponible que resulte de la aplicacin del artculo 16 del decreto ley N 3.500, de 1980. Las referidas cotizaciones debern pagarse mensualmente ante el organismo administrador del seguro contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales establecido en la ley N 16.744, a que se encontrare afecto el respectivo trabajador dentro de los diez primeros das del mes siguiente a aqul en que se deveng la renta imponible. Cuando dicho plazo venza en da sbado, domingo o festivo, se prorrogar hasta el primer da hbil siguiente. Con todo, para estos trabajadores independientes, se practicar cada ao una reliquidacin para determinar las diferencias que existieren entre la renta imponible sobre la que cotizaron en el ao calendario anterior y la renta imponible anual sealada en el inciso primero del artculo 90 del decreto ley N 3.500, de 1980, determinada con los ingresos de dicho ao calendario. En el caso que dichos trabajadores independientes no hubieren realizado los pagos mensuales correspondientes o que de la reliquidacin practicada existieren rentas imponibles sobre las que no se hubieren efectuado las cotizaciones a que se refiere el inciso segundo, se proceder de acuerdo al artculo 92 F del decreto ley N 3.500, de 1980, debiendo el Servicio de Impuestos Internos comunicar a la Tesorera General de la Repblica la individualizacin de los afiliados independientes que deban pagar dichas cotizaciones, el monto a pagar por dichos conceptos y el correspondiente organismo administrador. La Tesorera General de la Repblica deber enterar al respectivo organismo administrador las correspondientes cotizaciones, con cargo a las cantidades retenidas conforme a lo dispuesto en dicha norma y hasta el monto en que tales recursos alcancen para realizar el pago. Asimismo, para los trabajadores a que se refiere este artculo, se reliquidarn los beneficios pecuniarios que se hubiesen devengado en su favor en el ao calendario precedente, si procediere. Para tal efecto, se considerarn como base de clculo de los citados beneficios, las rentas imponibles a que se refiere el inciso primero del artculo 90 del decreto ley N 3.500, de 1980, determinadas con los ingresos de el o los respectivos aos calendarios. Con todo, slo proceder el pago de los beneficios adicionales que procedan en virtud de la reliquidacin, una vez verificado que el beneficiario se encuentra al da en el pago de sus cotizaciones de seguridad social. El organismo administrador correspondiente perseguir el cobro de las cotizaciones que se le adeudaren de conformidad a las normas establecidas en el artculo 92 H del decreto ley N 3.500, de 1980, para las Administradoras de Fondos de Pensiones. En todo caso, para tener derecho a las prestaciones de la ley N 16.744, los trabajadores independientes de que trata el presente artculo requerirn estar al da en el pago de las cotizaciones a que se refiere el inciso segundo. Para tal efecto, se considerar que se encuentran al da quienes no registren un atraso superior a dos meses.

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LEY N 20.255

Artculo 89.- Lo dispuesto en los incisos primero al cuarto y final del artculo precedente, ser aplicable a los trabajadores independientes a que se refiere el inciso tercero del artculo 90 del decreto ley N 3.500, de 1980, los que podrn efectuar las cotizaciones a que se refiere el inciso segundo del artculo 88 de esta ley, siempre que en el mes correspondiente coticen para pensiones y salud. Queda prohibido a los respectivos organismos administradores recibir las cotizaciones de los afiliados independientes a que se refiere el presente artculo, que no fueren enteradas dentro de los plazos a que se refiere el inciso anterior. Los socios de sociedades de personas, socios de sociedades en comandita por acciones, empresarios individuales y directores de sociedades en general, que se desempeen como trabajadores independientes en la respectiva sociedad o empresa, debern afiliarse al mismo organismo administrador del seguro a que se encuentre afiliada o se afilie la respectiva empresa o sociedad. Para los efectos de la determinacin de la tasa de cotizacin adicional diferenciada, se considerarn como trabajadores de esta ltima.

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DECRETO LEY N 1.548


ACLARA EL SENTIDO DEL INCISO FINAL DEL ARTICULO 2 DE LA LEY N 16.744 Publicado el 9 de Septiembre de 1976 Santiago, 30 de agosto de 1976.- Hoy se ha dictado el siguiente decreto ley: Nmero 1.548.- Vistos: Lo dispuesto en los Decretos Leyes Ns 1 y 128, de 1973; y 527 y 806, de 1974, y 991, de 1976. Considerando: 1) Que el inciso final del artculo 29 de la Ley 16.744, sobre Seguro Social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, facult al Presidente de la Repblica para decidir la oportunidad, el financiamiento y las condiciones en que debern incorporarse al rgimen de Seguro que establece esa ley los trabajadores independientes y los trabajadores familiares. 2) Que es deseo del actual Gobierno hacer realidad la proteccin contra los riesgos profesionales que puedan afectar a los trabajadores aludidos, sobre la base de tener presente, en cada caso, las dificultades y problemas que los diversos grupos de trabajadores independientes y de los trabajadores familiares puedan presentar al ser incorporados a dicho rgimen. 3) Que la complejidad de la incorporacin de los trabajadores mencionados al rgimen protector de la Ley N 16.744 deriva fundamentalmente del financiamiento y de la determinacin de los beneficios a que podran tener derecho, sin perjuicio de considerar, adems, las dificultades de la fiscalizacin del cumplimiento de la ley, especialmente en relacin con las labores en prevencin de riesgos. 4) Que por las razones expuestas, la incorporacin al seguro de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales de tales trabajadores no puede hacerse de una sola vez, sino que en forma gradual y para grupos determinados, respecto de las cuales se estudie en particular lassoluciones a los diversos problemas que presenta su incorporacin a dicho seguro. 5) Que para poder actuar en la forma expresada se ha estimado necesario dictar una norma aclaratoria del inciso final del artculo 2 de la Ley N 16.744, que permita al Presidente de la Repblica decidir la incorporacin de los trabajadores independientes y trabajadores familiares al rgimen de proteccin establecido en esa ley, en las condiciones y con las modalidades que estime ms adecuadas. La Junta de Gobierno ha acordado dictar el siguiente:

DECRETO LEY:
Artculo nico.- Declrase que el sentido de la facultad delegada por el inciso final del artculo 2 de la Ley N 16.744, sobre Seguro Social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, es permitir que el Presidente de la Repblica incorpore a ese rgimen de seguro a los trabajadores independientes y a los trabajadores familiares, en forma conjunta o separada, o por grupos determinados dentro de ellos, pudiendo fijar, en cada caso, la oportunidad, el financiamiento y las condiciones de su incorporacin. Regstrese en la Contralora General de la Repblica, publquese en el Diario Oficial e insrtese en la Recopilacin Oficial de dicha Contralora.- AUGUSTO PINICHET UGARTE, General de Ejrcito, Presidente de la Repblica.- JOSE T. MERINO CASTRO, Almirante, Comandante en Jefe de la Armada. GUSTAVO LEIGH GUZMAN, General del Aire, Comandante en Jefe de la Fuerza Area.CESAR MENDOZA DURAN, General, Director General de Carabineros.- Sergio Fernndez Fernndez, Ministro del Trabajo y Previsin Social. Lo que transcribo a U. para su conocimiento.- Saluda a U.- Alfonso Serrano Spoerer, Subsecretario de Previsin Social.

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DECRETO LEY N 1.819, ART. 29


DISPONE SUPLEMENTOS AL PRESUPUESTO GENERAL DE LA NACION Y ESTABLECE NORMAS DE CARACTER PRESUPUESTARIO, FINANCIERO Y DE PERSONAL. FACULTA A MUTUALIDADES DE EMPLEADORES LEY N 16.744 Y DEMAS INSTITUCIONES QUE MANTENGAN HOSPITALES PARA SOLICITAR EXTENDER ATENCION MEDICA Publicada el 11 de Julio de 1977 Artculo 29.- Las Mutualidades de Empleadores a que se refiere la Ley N 16.744, y las dems instituciones que mantengan hospitales podrn solicitar autorizacin para extender la atencin mdica que presten sus establecimientos cuando estn en condiciones para ello sin desmedro de las funciones y obligaciones que les encomiendan o imponen la legislacin que les es aplicable, sus reglamentos o estatutos. La autorizacin a que se refiere el inciso anterior ser solicitada al Ministerio del Trabajo y Previsin Social en el caso de las Mutualidades regidas por la Ley N 16.744 o al Ministerio del cual dependan o por medio del cual se relacionen con el Ejecutivo en el caso de las dems instituciones. Por va reglamentaria se fijarn las condiciones para el otorgamiento de dicha autorizacin y las modalidades que regularn los alcances de la ampliacin de la atencin mdica, as como su duracin, financiamiento y dems aspectos necesarios para su aplicacin. Las Mutualidades de Empleadores de la Ley N 16.744 y dems instituciones referidas quedarn facultadas para celebrar los convenios que sean necesarios para la aplicacin de lo dispuesto en los incisos anteriores.

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DECRETO LEY N 2.300


ESTABLECE FORMA ESPECIAL DE ACREDITAR FALLECIMIENTO DE LAS PERSONAS CUYO DECESO SE PRODUZCA CON OCASION DE ACCIDENTE MARITIMO O AEREO, PARA FINES DE SEGURIDAD SOCIAL Publicado el 7 de Agosto de 1978 Santiago, 26 de Julio de 1978. Nmero 2.300.- Visto: lo dispuesto en los decretos Leyes Ns 1 y 128, de 1973; 527, de 1974, y 991, de 1976, La Junta de Gobierno de la Repblica de Chile ha acordado dictar el siguiente

DECRETO LEY:
Artculo nico.- Para el solo efecto de percibir los beneficios inherentes a la seguridad social, podr acreditarse administrativamente el fallecimiento de una persona desaparecida con ocasin de un accidente martimo o areo, mediante certificado en que se establezca la efectividad del hecho, la circunstancia de que el causante formaba parte de la tripulacin o pasaje y la imposibilidad de recuperar sus restos. El certificado lo expedir la Direccin del Litoral y de Marina Mercante o la Direccin de Aeronutica Civil segn el caso. No obstante, si los accidentes a que se refiere el inciso anterior se hubieren producido en una nave o aeronave Militar o de Carabineros, el aludido certificado ser expedido por la autoridad correspondiente de la respectiva institucin. Regstrese en la Contralora General de la Repblica, publquese en el Diario Oficial e insrtese en la Recopilacin Oficial de dicha Contralora.- AUGUSTO PINOCHET UGARTE, General de Ejrcito, Presidente de la Repblica.- JOSE T. MERINO CASTRO, Almirante, Comandante en Jefe de la Armada.- CESAR MENDOZA DURAN, General Director de Carabineros.- FERNANDO MATTHEI AUBEL, General del Aire, Comandante en Jefe de la Fuerza Area.- Vasco Costa Ramrez, Ministro del Trabajo y Previsin Social. Lo que transcribo a U. para su conocimiento.- Saluda a U.- Alfonso Serrano Spoerer, Subsecretario de Previsin Social.

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D.F.L. N 1, ART. 3 bis


INTRODUCE MODIFICACIONES A LA LEY N 16.282, DE 1965. CONSIDERA ACCIDENTE DEL TRABAJO EL OCURRIDO EN EL EXTRANJERO A PERSONA ENVIADA CON MOTIVO DE SISMO O CATASTROFE Publicado el 15 de Mayo de 1971 3.- Interclase a continuacin del artculo 3, el siguiente artculo nuevo, con nmero 3 bis: Artculo 3 bis.- Si alguna persona enviada al exterior con motivo de un sismo o catstrofe, se accidentare, ste se considerar, para todos los efectos legales, como accidente del trabajo o en actos de servicio, segn corresponda, por el solo hecho de ocurrir en pas extranjero. Y el Ministerio del Interior, adoptar todas las medidas del caso a fin de que sea trasladado al lugar de su domicilio. El trabajador afiliado a alguna institucin de socorro o beneficencia, como Cuerpo de Bomberos, Cruz Roja, etc., que fuera enviado en misin con motivo de sismo, catstrofe o calamidad, por el Ministerio del Interior, previa autorizacin de la Institucin a que pertenece, conservar la propiedad de su empleo, durante el tiempo que dure su misin. Este tiempo se considerar para todos los efectos legales, como efectivamente trabajado, salvo el pago de sus remuneraciones, lo que ser facultativo para el empleador.

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D.F.L. N 44
NORMAS COMUNES PARA LOS SUBSIDIOS POR INCAPACIDAD LABORAL DE LOS TRABAJADORES DEPENDIENTES DEL SECTOR PRIVADO Publicado el 24 de Julio de 1978 Artculo 1.- Este decreto establece normas comunes, respecto de los trabajadores dependientes del sector privado, para los subsidios establecidos en el Artculo 7 de la Ley N 6.174; en el Artculo 27 de la Ley 10.383; en el Artculo 16 de la Ley 10.662; en el Artculo 17 de la Ley 16.781; en el Artculo 98 del Decreto Ley N 2.200, de 1978; en el inciso primero del Artculo 32 de la Ley 10.383 y para los dems subsidios por incapacidad laboral, excepto los regidos por la Ley 16.744 sobre Seguro Social Obligatorio contra Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales. Los subsidios a que se refiere el inciso anterior, en adelante los subsidios continuarn rigindose por sus regmenes particulares en lo que no sean modificados por este decreto. Estas normas se aplicarn tambin a los trabajadores dependientes del estado y de instituciones o empresas del Estado que se encuentren afectos a los regmenes de subsidios contemplados en las disposiciones mencionadas en el inciso primero y a los trabajadores a que se refiere la Ley N 15.565. Artculo 3.- Los subsidios sern imponibles para previsin y salud, y no se considerarn renta para todos los efectos legales. Artculo 7.- Remuneracin neta, para la determinacin de las bases de clculo, es la remuneracin imponible con deduccin de la cotizacin personal y de los impuestos correspondientes a dicha remuneracin. Artculo 8.- La base del clculo para la determinacin del monto de los subsidios considerar los datos existentes a la fecha de iniciacin de la licencia mdica y ser una cantidad equivalente al promedio de la remuneracin mensual neta, del subsidio, o de ambos, que se hayan devengado en los tres meses calendario ms prximos al mes en que se inicia la licencia. En todo caso, el monto diario de los subsidios del inciso primero del artculo 195, y del inciso segundo del artculo 196, ambos del Cdigo del Trabajo, y del artculo 2 de la ley N 18.867, no podr exceder del equivalente a las remuneraciones mensuales netas, subsidios o de ambos, devengados por las trabajadoras dependientes en los tres meses anteriores ms prximos al sptimo mes calendario que precede al del inicio de la licencia, dividido por noventa, aumentado en el 100% de la variacin experimentada por el Indice de Precios al Consumidor en el perodo comprendido por los siete meses anteriores al mes precedente al del inicio de la licencia, e incrementado en un 10%. Los tres meses a que se refiere el inciso anterior debern estar comprendidos dentro de los seis meses inmediatamente anteriores al sptimo mes calendario que precede al mes de inicio de la licencia. Si dentro de dicho perodo slo se registraren uno o dos meses con remuneraciones y/o subsidios, para determinar el lmite del subsidio diario, se dividir por 30 60, respectivamente. Para los efectos del clculo de los subsidios a que se refieren el inciso primero del artculo 195, y el inciso segundo del artculo 196, ambos del Cdigo del Trabajo, se considerarn como un solo subsidio los originados en diferentes licencias mdicas otorgadas en forma continuada y sin interrupcin entre ellas. En caso de accidentes en que el trabajador no registre cotizaciones suficientes para enterar los meses a promediar, se considerar para estos efectos la remuneracin mensual neta resultante de la establecida en el contrato de trabajo, las veces que sea necesario. El subsidio de cesanta se excepta de la base de clculo establecida en este artculo.

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D.F.L. N 44

Artculo 10.- Las remuneraciones ocasionales o que correspondan a perodos de mayor extensin que un mes, tales como gratificaciones, bonificaciones o aguinaldos de Navidad o Fiestas Patrias, no se considerarn para la determinacin de las bases de clculo establecidas en los artculos anteriores. (4)(5)(6) Artculo 11.- El subsidiado no perder el derecho a percibir las remuneraciones a que se refiere el artculo anterior, en la forma y en la oportunidad establecidas en el correspondiente contrato de trabajo, por el tiempo en que haya percibido el subsidio. Artculo 17.- El monto diario de los subsidios no podr ser inferior a la trigsima parte del cincuenta por ciento del ingreso mnimo que rija para el sector privado. (5)(6) Artculo 19.- El pago de los subsidios corresponde a la entidad que deba otorgarlos o al empleador, si lo ha convenido con la entidad otorgante. (3)(4) Artculo 22.- Durante los perodos de incapacidad laboral, a que se refiere la ley N 18.469, los trabajadores dependientes e independientes, afiliados a regmenes de pensiones de instituciones de previsin fiscalizadas por la Superintendencia de Seguridad Social, debern efectuar las cotizaciones que establezca la normativa vigente destinadas a financiar prestaciones de salud y de previsin, sobre sus remuneraciones o rentas imponibles segn corresponda. Las cotizaciones a que se refiere el inciso precedente debern efectuarse sobre la base de la ltima remuneracin o renta imponible correspondiente al mes anterior en que se haya iniciado la licencia o en su defecto la estipulada en el respectivo contrato de trabajo, en su caso. Para este efecto, la referida remuneracin o renta imponible se reajustar en la misma oportunidad y porcentaje en que se reajuste el subsidio respectivo. Las entidades pagadoras de subsidios debern efectuar las retenciones correspondientes, declarar y enterar las cotizaciones en las instituciones que correspondan, en conformidad con las normas contenidas en la ley N 17.322. Artculo 25.- Los derechos a los subsidios a que se refiere este decreto y los regidos por la Ley 16.744, son incompatibles entre s, pero podrn ser ejercidos sucesivamente mientras la incapacidad laboral subsista por alguna de sus causas. Artculo 28.- Este Decreto entrar en vigencia el da primero del tercer mes siguiente al de la fecha de su publicacin.

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D.F.L. N 50. ARTS. 1, 8. 9 Y 15


INCORPORA A LOS PROFESIONALES HIPICOS INDEPENDIENTES AL SEGURO SOCIAL CONTRA RIESGOS DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES Publicado el 17 de Mayo de 1979 Artculo 1.- Los profesionales hpicos independientes que presten sus servicios en los hipdromos del pas, efectuarn sus cotizaciones previsionales en las respectivas Cajas de Previsin de Profesionales Hpicos. Son profesionales hpicos independientes: los preparadores, los jinetes, los herradores y los ayudantes de herradores. Artculo 8.- Incorprase al Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales establecido por la Ley N 16.744, a los profesionales hpicos independientes. Artculo 9.- Los profesionales hpicos independientes, adems de la cotizacin del 0,90% de la letra a) del artculo 15 de la Ley N 16.744, que se establece en el artculo 11 del presente decreto con fuerza de ley, debern efectuar la cotizacin adicional diferenciada especial que se fije en conformidad a la letra b) del mismo precepto legal. Artculo 15.- El presente decreto con fuerza de ley entrar en vigencia el da 29 de Abril de 1979.

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D.F.L. N 90
ESTABLECE REGIMEN PREVISIONAL DE ASIGNACION POR MUERTE Publicado el 11 de Enero de 1979. Santiago 16 de Noviembre de 1978.- Hoy se decret lo que sigue: Nmero 90.- Visto: La facultad que me otorga el artculo 11 del Decreto Ley N 2.062, de 1977, dicto lo siguiente:

Decreto con Fuerza de Ley:


Artculo 1.- Establcese un rgimen previsional nico de asignacin por muerte. Artculo 2.- Asignacin por muerte es una prestacin en dinero que tiene por objeto reembolsar gastos funerarios que hayan efectuado los beneficiarios que determina el artculo 3 con motivo del fallecimiento de los causantes que fija el artculo 4. Artculo 3.- Sern beneficiarios de asignacin por muerte las personas que hayan pagado gastos funerarios del causante. La prueba del pago de los gastos funerarios se efectuar mediante la correspondiente factura. Artculo 4.- Sern causantes de asignacin por muerte las personas no afectas a las normas contenidas en el decreto ley N 3.500, de 1980, y que se encuentren en alguna de las situaciones que a continuacin se indican: a) Hayan tenido cotizaciones en alguna entidad de previsin dentro de los seis meses anteriores al de su muerte; b) Que se encontraren en goce de subsidio, y c) Que se encontraren pensionados, con excepcin de los de sobrevivencia que no lo sean por viudez y de los pensionados por gracia y en conformidad al decreto ley N 869, de 1975. Artculo 5.- Un mismo causante dar derecho a una sola asignacin por muerte. Artculo 6.- El monto mximo de la asignacin por muerte ser una cantidad equivalente a tres ingresos mnimos vigentes a la fecha del fallecimiento del causante. Tendr derecho al monto mximo de la asignacin el beneficiario que sea cnyuge, hijo, padre o madre del causante. Cualquier otro beneficiario tendr derecho solamente al reembolso del gasto que pruebe haber efectuado hasta el monto mximo de la asignacin. Artculo 7.- La asignacin por muerte ser otorgada y pagada por algunas de las entidades de previsin social siguientes; 1.- Por la entidad en la cual el causante haya tenido la ltima cotizacin del rgimen o la que le pagaba pensin. 2.- Por la entidad en la cual el causante haya tenido la cotizacin de mayor monto, si estaba afecto a ms de una entidad administradora del rgimen; 3.- Por la entidad en la cual el causante haya estado percibiendo la pensin de mayor monto, si reciba ms de una pensin de distintas entidades, o 4.- Por la entidad en la cual el causante haya estado percibiendo pensin, si adems de pensionado era imponente activo en distinta entidad.

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D.F.L. N 90

Artculo 8.- La asignacin por muerte se pagar y financiar con recursos del Fondo de Pensiones de la institucin previsional de cuyo cargo sea el beneficio. No obstante, el Fondo de Financiamiento Previsional creado por el decreto ley N 3.502, de 1980, transferir los recursos que sean necesarios a las instituciones de previsin de cuyo cargo sea el pago de este beneficio, en la medida en que los gastos ocasionados por este concepto no puedan ser solventadoscon recursos del Fondo respectivo. En el caso de los pensionados de las Mutualidades de Empleadores de la ley N 16.744, no afectos al nuevo sistema de pensiones creado por el decreto ley N 3.500, de 1980, el beneficio antes aludido deber otorgarse por la Mutualidad correspondiente, pero ser de cargo de la institucin previsional a la cual el causante se encontraba afiliado al momento de pensionarse, la que reembolsar a aqulla, dentro de los treinta das siguientes a su requerimiento, las sumas pagadas por este concepto. Artculo 9.- Derogado. Artculo 10.- Derogado. Artculo 11.- Derogado. Artculo 12.- Derganse las normas de origen legal referentes a prestaciones cuyo objeto sea anlogo al de la asignacin por muerte que establece el presente decreto, cualquiera que sea su denominacin, y particularmente, el artculo 40 de la Ley 10.383; el artculo 18 de la Ley 10.475; el artculo 51 de la Ley 16.744; el artculo 36 del Decreto con Fuerza de Ley 1 .340 bis, del Ministerio de Bienestar Social, publicado el 10 de Octubre de 1930, y el artculo 6 de la Ley 7.998 y el artculo 18 de la Ley 14.999. No obstante lo dispuesto en el inciso anterior, se mantendrn vigentes la letra j) del artculo 51 de la Ley 8.569 y los artculos 25 y 55 del Decreto con Fuerza de Ley 2.252, del Ministerio de Hacienda, publicado el 13 de Marzo de 1957, y las prestaciones establecidas en dichas normas se denominarn indemnizaciones por muerte. Asimismo, se mantendrn vigentes las normas de origen legal referentes a prestaciones cuyo objeto sea anlogo al de la asignacin por muerte que establece el presente decreto, que sean aplicables a causantes distintos de los que fija el artculo 4. Artculo 13.- No se aplicar lo dispuesto en este decreto a los imponentes y pensionados de la Caja de Previsin de la Defensa Nacional y de la Direccin de Carabineros de Chile. Artculo 14.- La interpretacin administrativa de las normas contenidas en este decreto corresponder a la Superintendencia de Seguridad Social y ser obligatoria para todas las entidades de previsin social que deban aplicarlas, sin perjuicio de la competencia que puede corresponder a la Contralora General de la Repblica. Artculo 15.- Modifcase el Decreto con Fuerza de Ley 42 de la Subsecretara de Previsin Social del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, publicado el 24 de Julio de 1978, en la siguiente forma: 1.- En el artculo 26, agrgase como inciso segundo, el siguiente: "Si la desafiliacin de una Caja de Compensacin tiene por objeto afiliarse a otra, la nueva afiliacin se producir desde la fecha en que deba operar la desafiliacin en conformidad a lo dispuesto en el inciso anterior. Si la desafiliacin tiene por objeto constituir una Caja de Compensacin, operar desde la fecha de iniciacin de actividades de la nueva Caja"; 2.- En el nmero 1 del artculo 35, suprmese el punto y coma (;) final y agrgase: "y las del rgimen de asignacin por muerte"; 3.- En el artculo 84: a) En su nmero 12, suprmese la "y" final y reemplzase la coma (,) final por punto y coma (;) b) En su nmero 13, reemplzase "13" por "14", y c) Entre los nmeros 12 y 14 reemplazado, interclase: "13.- Modificar los estatutos de la Caja. Estas modificaciones debern ser aprobadas por la misma autoridad y del mismo modo establecido en el artculo 12;",y

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4.- En el artculo 4 transitorio, agrgase como inciso segundo, el siguiente: La limitacin establecida en el inciso anterior no se aplicar respecto de las empresas o establecimientos situados en regiones distintas de aquellas en que tenga su sede la respectiva Caja de Compensacin. Artculo 16.- El presente decreto entrar en vigencia el primer da del mes siguiente al de su fecha de publicacin. NORMAS TRANSITORIAS Artculo 1 transitorio.- Durante el primer mes de vigencia del presente decreto las entidades de previsin social pagarn las asignaciones por muerte con cargos a sus recursos propios. Artculo 2 transitorio.- Mientras no sea aprobado el primer presupuesto del Fondo Comn por el Ministerio del Trabajo y Previsin Social, las entidades administradoras del rgimen girarn y depositarn en la cuenta corriente del Fondo en conformidad a las instrucciones que la Superintendencia de Seguridad Social imparta al efecto. Artculo 3 transitorio.- El primer presupuesto del Fondo Comn ser propuesto por la Superintendencia de Seguridad Social al Ministerio del Trabajo y Previsin Social dentro de los treinta das siguientes a la fecha de vigencia de este decreto. Artculo 4 transitorio.- Las prestaciones que se reemplazan por este decreto y que hayan sido causadasantes de su fecha de vigencia, se regirn por las normas que hayan estado vigentes a la fecha del fallecimiento del causante. Tmese razn, comunquese, publquese e insrtese en la Recopilacin que corresponda de la Contralora General de la Repblica. AUGUSTO PINOCHET UGARTE, General de Ejrcito, Presidente de la Repblica.- Vasco Costa Ramrez, Ministro del Trabajo y Previsin Social. Lo que transcribo a U. para su conocimiento.- Saluda a U.- Alfonso Serrano Spoerer, Subsecretario de Previsin Social.

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D.F.L. N 19
INCORPORA A LOS PIRQUINEROS INDEPENDIENTES AL SEGURO SOCIAL CONTRA RIESGOS DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES Publicado el 13 de Julio de 1984 D.F.L. N 19.- Santiago, 17 de Abril de 1984.- Visto: Lo dispuesto en el artculo 32 N 3 de la Constitucin Poltica de la Repblica y en el artculo nico del D.L. N 1.548, de 1976, y Teniendo presente: Que los pirquineros independientes, imponentes del Servicio de Seguro Social, carecen en la actualidad de proteccin contra los riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales; que la situacin descrita produce un problema social significativo, atendido que el sector de trabajadores mencionado est altamente expuesto a las referidas contingencias laborales; que para la consecucin del objetivo indicado es preciso incorporar a estos trabajadores independientes al Seguro Social contemplado en la Ley N 16.744, dicto el siguiente:

Decreto con Fuerza de Ley:


Artculo 1.- Incorprase al Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales establecido por la Ley N 16.744 a los pirquineros independientes, imponentes del Seguro Social, quienes gozarn, a contar de la fecha de entrada en vigencia del presente decreto con fuerza de ley, de todas las prestaciones que contempla la Ley N 16.744. Artculo 2.- Para tener derecho a los beneficios se requerir estar al da en el pago de las cotizaciones previsionales, tanto en el Servicio de Seguro Social, como en el organismo administrador a que estuvieren afiliados para estos efectos. Para estos fines se considerar que se encuentra al da el trabajador que no registre un atraso en el entero de las cotizaciones superior a tres meses. Artculo 3.- Los trabajadores de que se trata quedarn obligados a pagar mensualmente al respectivo organismo administrador la cotizacin bsica general del 0,90% y la cotizacin adicional diferenciada que se fije en conformidad a la letra b) del artculo 15 de la Ley N 16.744, teniendo presente que para estos efectos se encuentran comprendidos dentro de la actividad minera. Estas cotizaciones se calcularn sobre la base de las mismas rentas por las que efectan sus cotizaciones en el Servicio de Seguro Social para los dems efectos previsionales. Artculo 4.- Las disposiciones de la Ley N 16.744 y sus reglamentos se aplicarn a estos trabajadores en todo cuanto no fueren incompatibles con las del presente decreto con fuerza de ley. Artculo 5.- Este decreto con fuerza de ley regir a partir del da 1 del mes siguiente al de su publicacin en el Diario Oficial. Tmese razn, comunquese, publquese e insrtese en la recopilacin que corresponda de la Contralora General de la Repblica.- AUGUSTO PINOCHET UGARTE, General de Ejrcito, Presidente de la Repblica.- Hugo Glvez Gajardo, Ministro del Trabajo y Previsin Social. Lo que transcribo a U. para su conocimiento.- Saluda a U.- Alfonso Serrano Spoerer, Subsecretario de Previsin Social.

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D.F.L. N2
INCORPORA A LOS TRABAJADORES INDEPENDIENTES QUE INDICA AL SEGURO SOCIAL CONTRA RIESGOS DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES Publicado el 8 de Abril de 1986 D.F.L. N 2.- Santiago, 27 de Enero de 1986.- Visto : Lo dispuesto en el artculo 32 N 3 de la Constitucin Poltica de la Repblica y en el inciso final del artculo 2 de la Ley N 16.744, en relacin con el D.L. N 1.548, de 1976 y, Teniendo presente: Que los campesinos asignatarios de tierra en dominio individual, los suplementeros, los profesionales hpicos independientes, los conductores propietarios de taxis, los pirquineros y otros grupos trabajadores independientes fueron incorporados al Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales establecido en la Ley N 16.744, siempre que fueran imponentes del Servicio de Seguro Social, de la Caja de Previsin de Empleados Particulares o de la respectiva Institucin del Antiguo Sistema Previsional; Que los trabajadores independientes que, a la fecha de entrada en vigencia del D.L. N 3.500, de 1980, tenan la proteccin de dicho Seguro Social, la mantuvieron no obstante su incorporacin al Nuevo Sistema de Pensiones; Que algunos de los trabajadores independientes antes mencionados por no encontrarse en las situaciones recin indicadas y que se han incorporado a dicho Nuevo Sistema de Pensiones no han quedado afectos al Seguro de la Ley N 16.744, lo que resulta menester corregir; Que adems, se ha estimado necesario incorporar en esta ocasin al referido seguro social a los pequeos mineros artesanales, incluidos los pequeos planteros, puesto que carecen en la actualidad de proteccin contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

Decreto con Fuerza de Ley:


Artculo 1.- Incorprase al Seguro Social Contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales establecido por la Ley N 16.744 a los campesinos asignatarios de tierras en dominio individual, a los suplementeros, a los profesionales hpicos independientes, a los conductores propietarios de automviles de alquiler, a los pirquineros y en general, a todos los trabajadores independientes pertenecientes a aquellos grupos que por el hecho de estar afiliados a una Administradora de Fondos de Pensiones y no haber estado afectos al rgimen de alguna Institucin del Antiguo Sistema Previsional han quedado marginados de tal proteccin. La incorporacin de estos trabajadores se har en los mismos trminos en que se produjo la de los mencionados grupos afectos al Antiguo Sistema Previsional. Artculo 2.- Incorprase al aludido seguro social a los pequeos mineros artesanales, incluidos los pequeos planteros, sea que se encuentren afectos al Antiguo o al Nuevo Sistema de Pensiones. Para estos efectos, se entender por pequeos mineros artesanales aquellos a que se refiere el artculo 22 del D. L. N 824, de 1974. Artculo 3.- Los trabajadores mencionados en los artculos precedentes gozarn de todas las prestaciones de la Ley N 16.744 a contar de la fecha de entrada en vigencia de este decreto con fuerza de ley. Artculo 4.- Para tener derecho a tales prestaciones requerirn estar al da en el pago de las cotizaciones previsionales.

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D.F.L. N 2

Para estos efectos, se considerar que se encuentran al da quienes no registren un atraso superior a tres meses. Artculo 5.- Los trabajadores a que se refiere el artculo 2 de este decreto con fuerza de ley quedarn obligados a pagar mensualmente al respectivo organismo administrador la cotizacin general bsica contemplada en la letra a) del artculo 15 de la Ley N 16,744 y la cotizacin adicional diferenciada que les corresponda en virtud de lo establecido en la letra b) de dicha norma legal y en el D.S. N 110, de 1968, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social. Artculo 6.- El presente decreto con fuerza de ley regir a partir del da 1 del mes siguiente al de su publicacin en el Diario Oficial. Tmese razn, comunquese, publquese e insrtese en la Recopilacin que corresponda de la Contralora General de la Repblica. AUGUSTO PINOCHET UGARTE, General de Ejrcito, Presidente de la Repblica.- Alfonso Mrquez de la Plata Yrarrzaval, Ministro del Trabajo y Previsin Social. Lo que transcribo a U. para su conocimiento.- Saluda a U..- Alfredo Grasset Martnez, Subsecretario de Previsin Social Subrogante.

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D.F.L. N 54
INCORPORA A LOS TRABAJADORES INDEPENDIENTES QUE INDICA AL SEGURO SOCIAL CONTRA RIESGOS DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES Publicado el 5 de Agosto de 1987 Santiago, 11 de Junio de 1987.- Hoy se dict el siguiente: D.F.L. N 54.- Visto: Lo dispuesto en el artculo 32 N 3 de la Constitucin Poltica de la Repblica y en el inciso final del artculo 2 de la Ley N 16.744, en relacin con el D.L. N 1.548, de 1976, y Teniendo presente: Que en la actualidad existe un amplio sector de trabajadores independientes que est expuesto de manera permanente a los riesgos propios de su actividad y que no tienen proteccin por tales contingencias, como ocurre con los conductores propietarios de vehculos motorizados de movilizacin colectiva, de transporte escolar y de carga. Que resulta menester solucionar dicha situacin e incorporar a tales trabajadores al seguro social establecido por la Ley N 16.744; Que tal incorporacin se debe producir en trminos similares a lo acontecido al respecto con anteriores grupos de trabajadores independientes,

Decreto con fuerza de ley:


Artculo 1.- Incorprase al Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales establecido por la Ley N 16.744, a los conductores propietarios de vehculos motorizados de movilizacin colectiva, de transporte escolar y de carga, que se encuentren afectos al Nuevo Sistema de Pensiones del D.L. N 3.500, de 1980. Artculo 2.- Para tener derecho a tales prestaciones requerirn estar al da en el pago de las cotizaciones previsionales, las que debern enterar en la Caja de Previsin de Empleados Particulares o en la Mutualidad de Empleadores de la Ley N 16.744 a que se afilien con tal objeto. Para estos efectos, se considerar que se encuentran al da quienes no registren un atraso superior a tres meses. Artculo 3.- Los trabajadores a que se refiere este decreto quedarn obligados a pagar mensualmente al respectivo organismo administrador la cotizacin general bsica contemplada en la letra a) del artculo 15 de la Ley N 16.744 y la cotizacin adicional diferenciada que les corresponda en virtud de lo establecido en la letra b) de dicha norma legal y en el D.S. N 110, de 1968, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social. Estas cotizaciones se calcularn sobre la base de las mismas rentas por las que efectan sus cotizaciones para pensiones en la Entidad correspondiente. Artculo 4.- El presente decreto con fuerza de ley regir a partir del da 1 del mes siguiente al de su publicacin en el Diario Oficial. Tmese razn, comunquese, publquese e insrtese en la recopilacin que corresponda de la Contralora General de la Repblica.- AUGUSTO PINOCHET UGARTE, General de Ejrcito, Presidente de la Repblica.- Alfonso Mrquez de la Plata Yrarrzabal, Ministro del Trabajo y Previsin Social.Juan Giaconi Gandolfo, Ministro de Salud. Lo que transcribo a U. para su conocimiento.- Saluda a U.- Mara Teresa Infante Barros, Subsecretario de Previsin Social.

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D.F.L. N 90
INCORPORA A LOS TRABAJADORES INDEPENDIENTES QUE INDICA AL SEGURO SOCIAL CONTRA RIESGOS DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES Publicado el 1 de Diciembre de 1987 Santiago, 7 de Octubre de 1987.- Hoy se decret lo que sigue: D.F.L. N 90.- Visto: Lo dispuesto en el artculo 32 N 4 de la Constitucin Poltica de la Repblica y en el inciso final del artculo 2 de la Ley N 16.744, en relacin con el D.L. N 1.548, de 1976 y, Teniendo presente: Que en la actualidad existe un amplio sector de trabajadores independientes que est expuesto de manera permanente a los riesgos propios de su actividad y que no tienen proteccin por tales contingencias, como ocurre con los comerciantes autorizados para trabajar en la va pblica; Que resulta menester solucionar dicha situacin e incorporar a tales trabajadores al seguro social establecido por la Ley N16.744; Que tal incorporacin se debe producir en trminos similares a lo acontecido al respecto con anteriores grupos de trabajadores independientes.

Decreto con fuerza de ley:


Artculo 1.- Incorprase al Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales establecido por la Ley N 16.744, a los comerciantes autorizados para desarrollar su actividad en la va pblica o plazas, sea que se encuentren afectos al Antiguo Sistema Previsional o al Nuevo Sistema de Pensiones del D.L. N 3.500, de 1980. Artculo 2.- Para tener derecho a tales prestaciones requerirn estar al da en el pago de las cotizaciones previsionales, las que debern enterar en la Institucin Previsional a que se encuentren afectos. Para estos fines, se considerar que se encuentren al da quienes no registren un atraso superior a tres meses. Artculo 3.- Los trabajadores a que se refiere este decreto quedarn obligados a pagar mensualmente al Servicio de Seguro Social o a la Mutualidad de Empleadores a que se adhieran la cotizacin general bsica contemplada en la letra a) del artculo 15 de la Ley N 16.744 y la cotizacin adicional diferenciada que les corresponda en virtud de lo establecido en la letra b) de dicha norma legal y en el D.S. N 110, de 1968, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social. Artculo 4.- El presente decreto con fuerza de ley regir a partir del da 1 del mes siguiente al de su publicacin en el Diario Oficial. Tmese razn, comunquese, publquese e insrtese en la recopilacin que corresponda de la Contralora General de la Repblica.- AUGUSTO PINOCHET UGARTE, General de Ejrcito, Presidente de la Repblica.- Alfonso Mrquez de la Plata Yrarrzabal, Ministro del Trabajo y Previsin Social.Juan Giaconi Gandolfo, Ministro de Salud. Lo que transcribo a U. para su conocimiento.- Saluda a U.- Mara Teresa Infante Barros, Subsecretario de Previsin Social.

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D.F.L. N 90

CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA


Divisin Jurdica Cursa con alcance el D.F.L. N 90 de 1987, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, Subsecretara de Previsin Social. N 30.497.- Santiago, 19 de Noviembre de 1987. Esta Contralora General ha dado curso al documento del rubro, que incorpora a los trabajadores independientes que indica al seguro social de la ley N 16.744, pero cumple con hacer presente que la cita que en los vistos se hace del N 4 del artculo 32 de la Constitucin Poltica, debe entenderse referida al N 3 de ese mismo precepto constitucional. En consecuencia, con el alcance que antecede, se ha tomado razn del decreto con fuerza de ley individualizado en el epgrafe. Dios guarde a US.- Osvaldo Iturriaga Ruiz, Contralor General de la Repblica. Al seor Ministro del Trabajo y Previsin Social Presente.

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D.F.L. N101
INCORPORA AL SEGURO SOCIAL CONTRA RIESGOS DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES CONTEMPLADO EN LA LEY 16.744 A LOS PESCADORES ARTESANALES INDEPENDIENTES Publicado el 23 de octubre de 1989 Santiago, 9 de Agosto de 1989.- Hoy se decret lo que sigue: D.F.L. N 101.- Visto: Lo dispuesto en el artculo 32 N 3 de la Constitucin Poltica de la Repblica y en el inciso final del artculo 2 de la Ley N 16.744, en relacin con el D.L. N 1.548, de 1976, y Teniendo presente: Que en la actualidad existen sectores de trabajadores independientes que estn expuestos de manera permanente y constante a los riesgos propios de su actividad laboral y que no tienen proteccin por tales contingencias, como acontece con los pescadores artesanales. Que resulta menester solucionar dicha situacin e incorporar a dichos trabajadores al seguro social establecido por la Ley N 16.744; Que tal incorporacin se debe producir en trminos similares a como se ha producido con anteriores grupos de trabajadores independientes.

Decreto con fuerza de ley


Artculo 1.- Incorprase al Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales contemplado en la Ley N 16.744, a los pescadores artesanales que se desempeen en calidad de trabajadores independientes en labores propias de dicha actividad, sea que se encuentren afectos al Antiguo Sistema Previsional o al Nuevo Sistema de Pensiones del D.L. N 3.500, de 1980. Artculo 2.- Para tener derecho a las prestaciones de la Ley N 16.744, requerirn estar al da en el pago de las cotizaciones previsionales, las que debern enterar en la Institucin a que se encontraren afectos. Para estos fines, se considerar que se encuentran al da quienes no registren un atraso superior a tres meses. Artculo 3.- Los trabajadores a que se refiere este decreto quedarn obligados a pagar mensualmente al Instituto de Normalizacin Previsional, rgimen del ex Servicio de Seguro Social, o a la Mutualidad de Empleadores a que se adhieran, la cotizacin bsica contemplada en la letra a) del artculo 15 de la Ley N 16.744 y la cotizacin adicional diferenciada correspondiente a la subactividad Empresas de Pesca de la Divisin AGRICULTURA, CAZA, SILVICULTURA Y PESCA del D.S. N110, de 1968, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social. Estas cotizaciones se calcularn sobre la base de las mismas rentas por las cuales efecten sus cotizaciones para pensiones en la Entidad respectiva. Artculo 4.- El presente decreto con fuerza de ley regir a partir del da 1 del mes siguiente al de su publicacin en el Diario Oficial. Tmese razn, comunquese, publquese e insrtese en la Recopilacin que corresponda de la Contralora General de la Repblica.- AUGUSTO PINOCHET UGARTE, General de Ejrcito, Presidente de la Repblica.- Guillermo Arthur Errzuriz, Ministro del Trabajo y Previsin Social. Lo que transcribo a U. para su conocimiento.- Saluda a U.- Santiago Plant Klapp, Subsecretario de Previsin Social.

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D.F.L. N11
FIJA LA COTIZACION ADICIONAL DIFERENCIADA ESTABLECIDA EN LA LEY N 16.744, PARA LOS TRABAJADORES HIPICOS INDEPENDIENTES, SEGUN SU ACTIVIDAD Publicado el 12 de Febrero de 1993 D.F.L. N 11.- Santiago, 25 de Enero de 1993.- Visto: Lo dispuesto en el artculo 32 N 3 de la Constitucin Poltica de la Repblica y en el inciso final del artculo 2 y en la letra b) del artculo 15 de la Ley N 16.744, en relacin con el D.L. N 1.548, de 1976, el D.F.L. N 50 de 1979 y D.F.L. N 2 de 1986, ambos del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, y Teniendo presente: La necesidad de fijar respecto de los profesionales hpicos independientes, la tasa de cotizacin adicional diferenciada establecida en la letra b) del artculo 15 de la Ley N 16.744, a fin de permitir definitivamente la incorporacin de tales trabajadores a contar de la fecha que se indica, al seguro social establecido en el citado cuerpo legal.

Decreto con fuerza de ley:


Artculo 1.- Los profesionales hpicos independientes afectos a la Ley N 16.744 debern pagar mensualmente al respectivo organismo administrador la cotizacin general bsica contemplada en la letra a) del artculo 15 del citado cuerpo legal y una tasa fija correspondiente a la cotizacin adicional diferenciada, de acuerdo con lo establecido en la letra b) de dicho precepto, segn su actividad, que ser del 3,40% de sus rentas imponibles en el caso de los jinetes y de 1 ,70% de sus rentas imponibles respecto de los preparadores, herradores y ayudantes de herradores. Artculo 2.- El presente decreto con fuerza de ley regir a partir del da 1 del mes siguiente al de su publicacin en el Diario Oficial. Tmese razn, comunquese, publquese e insrtese en la Recopilacin que corresponda de la Contralora General de la Repblica.- PATRICIO AYLWIN AZOCAR, Presidente de la Repblica.Ren Cortzar Sanz, Ministro del Trabajo y Previsin Social. Lo que transcribo a U., para su conocimiento.- Saluda a U.- Luis A. Orlandini Molina, Subsecretario de Previsin Social.

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DECRETO SUPREMO N101


APRUEBA REGLAMENTO PARA LA APLICACION DE LA LEY N16.744, QUE ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES. Nm. 101.- Santiago, 29 de abril de 1968.- Vistos, lo dispuesto en la ley 16.744, publicada en el Diario Oficial de 1 de febrero de 1968 y de acuerdo con la facultad que me confiere el N 2 del artculo 72 de la Constitucin Poltica del Estado.

DECRETO:
Aprubase el siguiente reglamento para la aplicacin de la ley 16.744, que establece normas sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales: NOTA: El DTO 202, Salud, publicado el 13.10.1981, derog el presente decreto en todo lo que le fuere contrario. Posteriormente el DTO 3, Salud, publicado el 28.05.1984 derog el decreto 202 citado y reitera la misma derogacin respecto del presente Reglamento. NOTA: El DTO 73, Trabajo, publicado el 07.03.2006, modific la presente norma en el sentido de reemplazar en este reglamento, todas las menciones que se hacen al Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales como seguro por Seguro.

TITULO I DEFINICIONES Y AFILIACION


Artculo 1.- Para los efectos del presente reglamento, se entender por: a) "Trabajador" a toda persona, sea empleado, obrero, aprendiz, servidor domstico o que en cualquier carcter preste servicios a las "entidades empleadoras" definidas por el artculo 25 de la ley y por los cuales obtenga una remuneracin, cualquiera que sea su naturaleza jurdica; b) "Trabajadores independientes" a todos aquellos que ejecutan algn trabajo o desarrollan alguna actividad, industria o comercio, sea independientemente o asociados o en colaboracin con otros, tengan o no capital propio y sea que en sus profesiones, labores u oficios predomine el esfuerzo intelectual sobre el fsico o ste sobre aqul y que no estn sujetos a relacin laboral con alguna entidad empleadora, cualquiera sea su naturaleza, derivada del Cdigo del Trabajo o estatutos legales especiales, aun cuando estn afiliados obligatoria o voluntariamente a cualquier rgimen de seguridad social; c) "INP", al Instituto de Normalizacin Previsional, como sucesor legal del ex-Servicio de Seguro Social y de las ex-Cajas de Previsin, fusionados en el mismo; d) "Seguro", al Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales; e) "Mutualidades", a las Mutualidades de Empleadores que podrn administrar el seguro a las que se refiere el artculo 12 de la ley; f ) "Servicio" o "Servicios", a los Servicios de Salud; g) "Seremi", a la o las Secretara(s) Regional (es) Ministerial(es) de Salud; h) "Organismos administradores", al Instituto de Normalizacin Previsional, a los Servicios de Salud, a las Secretaras Regionales Ministeriales de Salud y a las Mutualidades de Empleadores;

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DECRETO SUPREMO N 101

i) "Administradores delegados" o "administradores delegados del seguro" a las entidades empleadoras que, en la forma y condiciones establecidas en la ley y en el presente reglamento, tomen a su cargo el otorgamiento de las prestaciones derivadas del seguro, exceptuadas las pensiones; j) "Organismos intermedios o de base" las Oficinas, Servicios o Departamentos de Bienestar, las Cajas de Compensacin de Asignacin Familiar y los sindicatos legalmente constituidos; k) "Superintendencia", la Superintendencia de Seguridad Social; y, l) "ley", sin especificacin de su nmero o desprovista la expresin de toda mencin, la ley 16.744, sobre Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, publicada en el Diario Oficial N 26.957, de 1 de febrero de 1968. Artculo 2.- El trabajador de pleno derecho quedar automticamente cubierto por el Seguro. Sin perjuicio de lo anterior, la entidad empleadora que se encuentre adherida a una Mutualidad o que por el solo ministerio de la ley se encuentre afiliada al INP, deber declarar al respectivo organismo administrador, a la totalidad de sus trabajadores y las contrataciones o trminos de servicios, a travs del instrumento que al efecto instruya la Superintendencia. Artculo 3.- DEROGADO Artculo 4.- Las entidades empleadoras debern entregar, en el acto del pago de la primera cotizacin, una declaracin jurada ante notario que definir su actividad. En caso de pluralidad de actividades, stas se enunciarn segn su orden de importancia. Su actividad principal ser aquella en que el mayor nmero de trabajadores preste servicios. Igual procedimiento se observar en los casos en que cualquiera entidad empleadora cambie de actividad principal. Artculo 5.- El dueo de una empresa, obra o faena ser subsidiariamente responsable de las obligaciones que impone el Seguro a sus contratistas en su calidad de entidades empleadoras. Igual responsabilidad afectar a los contratistas con las obligaciones de sus subcontratistas. La responsabilidad subsidiaria del dueo de una empresa, obra o faena operar, en el caso de los subcontratistas, slo en subsidio de la responsabilidad de los contratistas. Artculo 6.- Las garantas y/o retenciones establecidas y/o que se establezcan para caucionar el cumplimiento de las obligaciones previsionales derivadas de la ejecucin de contratos de construccin de obras, reparacin, ampliacin o mejoras, comprendern las cotizaciones fijadas para el financiamiento del seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

TITULO II ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES


Artculo 7.- El trayecto directo, a que se refiere el inciso 2 del artculo 5 de la ley, es el que se realiza entre la habitacin y el lugar de trabajo; o viceversa. La circunstancia de haber ocurrido el accidente en el trayecto directo deber ser acreditada ante el respectivo organismo administrador mediante el correspondiente parte de Carabineros u otros medios igualmente fehacientes. Artculo 8.- La prdida de rganos o partes artificiales que substituyen a los naturales y ejercen sus funciones debe estimarse como accidente del trabajo, si concurren los dems requisitos legales. Artculo 9.- Las expresiones a causa o con ocasin del desempeo de sus cometidos gremiales, empleadas por el inciso 3 del artculo 5 de la ley, comprenden no slo los accidentes ocurridos durante la faena y en el sitio en que ella o las actuaciones sindicales se realizaban, sino tambin los acaecidos antes o despus, fuera de dichos lugares, pero directamente relacionados o motivados por las labores gremiales que el dirigente va a cumplir o ha cumplido. INCISO DEROGADO

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Artculo 10.- En el caso de los accidentes a que se refiere el artculo 6 de la ley, stos no podrn ser considerados para la determinacin de la tasa de cotizacin adicional de acuerdo a lo que establece el respectivo reglamento. Artculo 11.- La calificacin y evaluacin de las enfermedades profesionales se establecer en un reglamento especial.

TITULO III ADMINISTRACION DEL SEGURO


Artculo 12.- El seguro ser administrado: a) Los Servicios, las Seremi y el INP, respecto de los trabajadores de las entidades empleadoras que no estn adheridas a una Mutualidad; b) Las Mutualidades constituidas con arreglo a la ley y a su Estatuto Orgnico, respecto de los trabajadores de las entidades empleadoras miembros o adherentes de ellas; y c) Los administradores delegados. Artculo 13.- El INP cumplir sus fines a travs del Departamento de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, el cual tendr a su cargo: a) determinar y conceder las prestaciones de orden econmico establecidas en la ley en caso de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, en conformidad a lo establecido en los artculos 9 y 10 de la ley. b) organizar y mantener en coordinacin con los Servicios y las Seremi, estadsticas completas sobre los diversos aspectos relacionados con la aplicacin de la ley, en lo que se refiere a los afiliados al INP; c) preparar la parte del proyecto de presupuesto del INP que se refiere al Fondo del Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales; d) proponer las medidas de fiscalizacin que podr adoptar el INP en las materias que la ley o los reglamentos entregan a su competencia; e) realizar los estudios que se le encomienden o estime convenientes en orden a perfeccionar el sistema de seguro; f) organizar fuentes permanentes de informacin tcnica tanto en lo nacional como en lo internacional; g) disponer la suspensin del pago de las pensiones en los casos a que se refiere el artculo 42 de la ley; y, h) las dems funciones que, en razn de su especialidad, le asigne el Director del INP. Artculo 14.-Las funciones relacionadas con el seguro que sean de orden administrativo sern coordinadas por el Departamento a que se refiere el artculo anterior. Artculo 15.-Corresponder, principalmente, a los Servicios: a) Otorgar las prestaciones mdicas a los afiliados a que se refiere el artculo 9 de la ley; b) Administrar el producto de las cotizaciones y dems recursos que les corresponda o deban entregrseles en la forma y para los fines sealados en la ley y en los reglamentos; c) Emitir los informes a que estuvieren obligados, al INP cuyos afiliados atiendan, y los antecedentes que sean necesarios para el otorgamiento de las prestaciones que a ellos correspondan y, con fines estadsticos y de control; y d) Desempear todas las funciones de atencin mdica que les encomiendan la ley y los reglamentos. Corresponder, principalmente, a las Seremi: e) Ejercer las funciones de fiscalizacin que les atribuye la ley y sus reglamentos;

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f) Requerir de los dems organismos administradores, administradores delegados y organismos intermedios o de base, los antecedentes e informaciones para fines estadsticos, segn lo prescribe el inciso tercero del artculo 76 de la ley; g) Administrar el producto de las cotizaciones y dems recursos que les corresponda o deban entregrseles en la forma y para los fines sealados en la ley y en los reglamentos; h) Emitir los informes a que estuvieren obligadas, en relacin a los afiliados al INP; y i) Otorgar los subsidios por incapacidad temporal a los afiliados a que se refiere el artculo 9 de la ley. Artculo 16.- Las Seremi controlarn que, dentro del plazo que fije el Presidente de la Repblica en el decreto que conceda personalidad jurdica a alguna Mutualidad, sta cumpla con las exigencias de disponer de servicios mdicos adecuados y de realizar actividades permanentes de prevencin de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Debern dar cuenta, a lo menos anualmente, y a la Superintendencia, de las condiciones de mantenimiento de dichos servicios mdicos y actividades de prevencin, y particularmente cuando a su juicio hubieren disminuido su aptitud en trminos de no resultar adecuados o satisfactorios. Artculo 17.- DEROGADO Artculo 18.- Las Seremi y los Servicios contabilizarn separadamente de sus propios recursos, e individualmente, las sumas que le corresponda percibir por aplicacin de las disposiciones de la ley, debiendo destinarlas exclusivamente a los objetivos encomendados. Igualmente, los dems organismos administradores incluidos, los administradores delegados e intermedios o de base, llevarn contabilidad separada de sus ingresos y gastos. Artculo 19.- DEROGADO. Artculo 20.- Los convenios que celebre el INP con los Servicios para el otorgamiento de las prestaciones mdicas a los afiliados al INP, como sucesor de las ex-Cajas de Previsin, se regirn por las tarifas establecidas en los aranceles vigentes. Artculo 21.- El INP administrar el Seguro en beneficio de los trabajadores dependientes cuyas entidades empleadoras no estn adheridas a una Mutualidad, as como de los trabajadores independientes no adheridos a aqullas, otorgndoles las prestaciones mdicas y pecuniarias que contempla la ley. Asimismo otorgar las pensiones de los trabajadores de las empresas con administracin delegada. Artculo 22.- Tambin administrarn el seguro las Mutualidades de Empleadores que no persigan fines de lucro, respecto de los trabajadores dependientes de los miembros adheridos a ellas y de los trabajadores independientes adheridos, cuando cumplan con las exigencias establecidas en la ley y en su Estatuto Orgnico. Artculo 23.- Las entidades empleadoras que, segn informe de la Direccin del Trabajo, ocupen habitualmente en sus faenas 2.000 o ms trabajadores, y cuyo capital y reservas sea superior a mil quinientos sesenta ingresos mnimos para fines no remuneracionales, podrn actuar como administradores delegados del seguro previa autorizacin de la Superintendencia, en las siguientes condiciones: a) debern poseer y mantener servicios mdicos adecuados, con personal especializado en rehabilitacin; b) debern realizar actividades permanentes y efectivas de prevencin de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Las Seremi fiscalizarn e informarn, al menos anualmente, la subsistencia de las condiciones indicadas en las letras anteriores al INP y a la Superintendencia; c) debern otorgar beneficios iguales o superiores a los que conceda el delegante; d) no podrn otorgar ni pagar pensiones. Estas prestaciones se otorgarn y pagarn por el INP;

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e) debern constituir, para asegurar el fiel cumplimiento de las obligaciones que asumen, una garanta que consistir en un depsito al contado y en dinero efectivo, hecho en el INP, equivalente a dos meses de las cotizaciones que les hubiere correspondido enterar en conformidad a la ley; f) debern contar con el o los Comits Paritarios a que se refiere el artculo 66 de la ley; g) debern incluir en la proteccin que otorguen, a la totalidad de sus trabajadores, para lo cual gestionarn la delegacin ante el INP; y h) no podrn deducir suma alguna del aporte a que se refiere el artculo 25 para gastos de administracin. INCISO DEROGADO Artculo 24.- El ingreso mnimo a que se refiere el inciso1 del artculo 23 ser el vigente al 31de diciembre del ao inmediatamente anterior a aquel en que se solicitare la delegacin; y el monto del capital y reservas se determinar en base al balance correspondiente al mismo ao. Artculo 25.- El aporte que los administradores delegados debern efectuar al INP, en cumplimiento de lo dispuesto en el artculo 72 de la ley, ser el porcentaje que se establezca anualmente por decreto, calculado sobre la suma de las cotizaciones bsica y adicional que les hubiere correspondido enterar si no hubieran tenido esa calidad. Artculo 26.- Las condiciones a que se refiere el artculo 23 debern subsistir durante todo el tiempo que los administradores delegados desempeen las funciones de tales. La falta de una cualquiera de ellas, en cualquier momento que se produzca, dar margen para que la Superintendencia revoque la delegacin. El mismo efecto sealado en el inciso anterior producir la mora o el simple retardo en el entero del aporte mencionado en el artculo 25. Artculo 27.- Revocada la delegacin, el INP como organismo delegante y los Servicios, en su caso, asumirn respecto de los trabajadores afiliados, todas las obligaciones que les impone la ley. Igualmente, las entidades a quienes se hubiere revocado la delegacin debern efectuar todas las cotizaciones establecidas para el financiamiento del seguro. Los subsidios e indemnizaciones que se estuvieren pagando al momento de la revocacin, sern de res-ponsabilidad de la entidad empleadora hasta su extincin. Artculo 28.- Las entidades empleadoras que, cumpliendo con las exigencias legales y reglamentarias, ejercieren el derecho a ser administradores delegados, debern solicitarlo por escrito al INP, acompaando los documentos justificativos del cumplimiento de los requisitos establecidos en el inciso 1 y en las letras a), f) y g) del artculo 23. El INP elevar los antecedentes a la Superintendencia, quien resolver con informe de la Seremi que corresponda. La garanta a que se refiere la letra e) del artculo 23 deber constituirse dentro de los 30 das siguientes a la fecha en que la Superintendencia otorgue su autorizacin, bajo sancin de caducidad de la misma. Artculo 29.- El organismo delegante invertir la garanta que se le depositare en los instrumentos financieros sealados en las letras a), b), c), d), e) y k) del DL N 3.500, de 1980, conforme a las instrucciones que imparta la Superintendencia. Los reajustes que se produzcan incrementarn el monto de la garanta. Los intereses acrecern el Fondo del Seguro administrado por el INP. INCISO DEROGADO El administrador delegado tendr derecho a la restitucin de la garanta y sus reajustes en el evento de que por propia voluntad resolviere poner trmino a la delegacin y estuviere al da en el cumplimiento de todos los requisitos y obligaciones. La voluntad de poner unilateralmente trmino a la delegacin deber ser comunicada al delegante, a lo menos, con 6 meses de anticipacin. La restitucin no comprender los intereses devengados y/o percibidos, los que acrecern el fondo del seguro de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales del INP. Si se revocare la delegacin, el capital, reajuste e intereses de la garanta constituida cedern a favor del INP y de los Servicios.

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Artculo 30.- Los organismos intermedios o de base podrn ser autorizados por el INP y por las mutualidades para el otorgamiento de determinadas prestaciones del seguro, siempre que tengan un nmero de afiliados no inferior a 200, cuenten con personalidad jurdica y constituyan, en los terminos sealados en los artculos 23 y 28 una garanta cuyo monto fijar el organismo administrador. La autorizacin a que se refiere el inciso anterior deber ser por el Director del INP o por el Directorio de la Mutualidades. Artculo 31.- Las prestaciones que se podrn convenir con los organismos intermedios o de base, sern: a) el otorgamiento de prestaciones mdicas, las que no podrn ser inferiores a las que proporcionen los organismos administradores; b) la entrega de subsidios, y c) la entrega de indemnizaciones. Artculo 32.- Los organismos administradores debern proporcionar a los organismos intermedios o de base los recursos para atender el otorgamiento de las prestaciones segn el convenio que celebren al efecto. Los recursos a que se refiere el inciso 1 los debern destinar los organismos intermedios o de base a sus especficas finalidades, quedndose absolutamente prohibido deducir suma alguna para gastos de administracin o bajo cualquier otro ttulo. Artculo 33.- Respecto de la garanta que constituyan los organismos intermedios o de base regir lo prescrito en el inciso primero del artculo 29. Artculo 34.- Si por cualquiera circunstancia dejare de subsistir alguna de las condiciones sealadas en el artculo 30, o si se deja de cumplir oportuna e ntegramente alguna de las prestaciones convenidas, se pondr trmino inmediato al convenio celebrado con los organismos intermedios o de base. La decisin de ponerle trmino ser adoptada por el Director del INP o por el Directorio de las Mutualidades, segn corresponda. Artculo 35.- Cuando el trmino del convenio tuviere por causa el incumplimiento de las prestaciones convenidas, la garanta constituida con arreglo al artculo 30 ceder en beneficio del organismo administrador. En los dems casos, se proceder a restituir el capital y reajustes al organismo intermedio o de base, y los intereses cedern a favor del organismo delegante. Artculo 36.- El INP, los Servicios, las Seremi y las Mutualidades, no podrn destinar a los gastos de administracin del Seguro Social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales una suma superior al 10% de los ingresos que les correspondan para este seguro. Corresponder a la Superintendencia establecer las normas que servirn para calificar la propiedad de estos gastos, independientemente de aquellos relacionados con las dems actividades o funciones de cada organismo administrador. Anualmente, el Ministerio del Trabajo y Previsin Social, previo informe de la Superintendencia de Seguridad Social, fijar el porcentaje mximo de los ingresos a que podrn ascender los gastos de administracin. Artculo 36 bis.- Los administradores del seguro y los administradores delegados estarn obligados a mantener las estadsticas y la contabilidad del sistema en la forma que determine la Superintendencia de Seguridad Social.

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TITULO IV COTIZACIONES Y FINANCIAMIENTO


Artculo 37.- La cotizacin adicional diferenciada a que se refiere la letra b) del artculo 15 de la ley se sumar a la cotizacin bsica general establecida en la letra a) del artculo 15 de la ley, calculndose sobre las remuneraciones o rentas indicadas en el artculo 17 de la ley y el producto se enterar en la misma forma y oportunidad que las dems cotizaciones previsionales. Las cotizaciones antes sealadas se efectuarn por la totalidad de los trabajadores de cada empresa, sin distincin de sus labores especficas ni de su calidad jurdica, habida consideracin nicamente a la actividad principal de la empresa determinada con arreglo a las normas contempladas en el artculo 4 de este reglamento. El recargo, la rebaja y la exencin de las cotizaciones adicionales a que se refiere el artculo 16 de la ley sern materia de un reglamento especial. Artculo 38.- El porcentaje aplicado para gastos de administracin, el que se determine para formar el fondo de eventualidades y el que sea destinado al financiamiento de pensiones asistenciales, de acuerdo a lo dispuesto en los artculos 14, 19 y 1 transitorio de la ley, respectivamente, se calcularn sobre el total de los ingresos o recursos establecidos para el seguro dentro de cada organismo administrador. Artculo 39.- Los organismos administradores debern aprobar anualmente, de acuerdo a las instrucciones que imparta la Superintendencia, un presupuesto para la aplicacin del Seguro. Las empresas con administracin delegada debern remitir a la Superintendencia, en el mes de enero de cada ao, el presupuesto para la aplicacin de este Seguro. Los presupuestos a que se refieren los incisos anteriores estarn sujetos a la revisin e informe de la Superintendencia, con arreglo a las disposiciones de la ley 16.395. Artculo 40.- Las Mutualidades debern, adems, formar con arreglo al Estatuto Orgnico una reserva adicional para atender el pago de las pensiones y sus futuros reajustes. Artculo 41.- El Presidente de la Repblica fijar anualmente, mediante decreto supremo: a) el porcentaje de las cotizaciones establecidas en las letras a) y b) del artculo 15 de la ley que el INP sucesor legal del ex-Servicio de Seguro Social debe entregar a los Servicios y a las Seremisegn corresponda, conforme a lo prevenido en el inciso 1 del artculo 21 de la misma; b) el porcentaje de los ingresos que el INP como sucesor legal de las ex-Cajas de Previsin debe entregar a los Servicios y a las Seremi, segn corresponda, para los fines sealados en el inciso segundo del artculo 21 de la ley. Artculo 42.- Los excedentes que se produzcan en los fondos del seguro que el INP debe formar con arreglo a la ley sern distribuidos por el Presidente de la Repblica entre este organismo y los Servicios y las Seremi. Esta distribucin se har por medio de decreto supremo que atender, para estos efectos, a las necesidades del INP, de los Servicios y de las Seremi, indicndose el destino que cada una de ellas dar a estos recursos. En el decreto deber consultarse un porcentaje de los excedentes para el Fondo Especial de Rehabilitacin de Alcohlicos creado por el artculo 24 de la ley. El decreto supremo a que se refiere esa disposicin se dictar, previo informe de la Superintendencia, en el mes de noviembre de cada ao, con el fin de que tales aportes sean incorporados en los presupuestos que para el ao siguiente deben confeccionar las instituciones antes sealadas. Artculo 43.- Los aportes que deba realizar el INP con cargo a sus excedentes, de conformidad con el decreto que dicte el Presidente de la Repblica, deber efectuarlos directamente a las entidades en l sealadas, por duodcimos presupuestarios y dentro de los primeros 10 das de cada mes.

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Artculo 44.- La Superintendencia, con ocasin de la revisin de los balances, proceder a determinar los ajustes de los aportes a que se refiere el inciso 3 del artculo 21 de la ley, establecindose, cuando procediere, las compensaciones necesarias en los presupuestos correspondientes al ejercicio siguiente a la fecha de la aprobacin de los balances. Artculo 45.- En la distribucin de excedentes que se realice de acuerdo con los artculos 42, 43 y 44 de este reglamento, no se incluirn en forma alguna las mutualidades ni los administradores delegados. Artculo 46.- Durante los perodos de incapacidad temporal, los organismos administradores, los administradores delegados y los intermedios o de base, si correspondiera, debern efectuar las cotizaciones previsionales que establezca la normativa vigente.

TITULO V PRESTACIONES
Artculo 47.- Para los efectos de la determinacin de los beneficios establecidos en la ley, el trabajador podr servirse ante el organismo administrador de cualquier medio de prueba tendiente a acreditar que ha percibido una remuneracin superior a aqulla por la que se le hicieron cotizaciones. Artculo 48.- DEROGADO Artculo 49.- Los gastos de traslado y otros necesarios, contemplados en la letra f) del artculo 29 de la ley, sern procedentes slo en el caso que la vctima se halle impedida de valerse por s misma o deba efectuarlos por prescripcin mdica, certificada y autorizada una y otra circunstancia por el mdico tratante. Los medios de traslado debern ser adecuados a la condicin de salud del trabajador. Artculo 50.- Las vctimas de accidentes debidos a fuerza mayor extraa que no tenga relacin alguna con el trabajo o producido intencionalmente por ellas, slo tendrn derecho a las prestaciones mdicas sealadas en el artculo 29 de la ley. Las prestaciones mdicas de urgencia recibidas en el extranjero por accidentes del trabajo ocurridos fuera del pas, debern ser pagadas por el empleador en su oportunidad, quien podr solicitar su reembolso en moneda nacional al organismo administrador respectivo. El cobro deber hacerse presentando las facturas correspondientes con la certificacin del respectivo cnsul chileno en que conste la efectividad del accidente y que el gasto efectuado est dentro de las tarifas habituales de los servicios de salud del pas de que se trate. Artculo 51.- En los trabajos por tiempo, por medida u obra, de temporada u otros en que la remuneracin no sea mensual, el subsidio diario establecido en el artculo 30 de la ley se determinar considerando la remuneracin o renta que en el ltimo perodo de pago hubiere percibido o estuviere percibiendo el afiliado. Se entender, para estos efectos, por perodos de pago, el establecido en el respectivo contrato de trabajo. Artculo 52.- El monto del subsidio se determinar sobre las remuneraciones o rentas imponibles que el afiliado est percibiendo o haya percibido en los perodos de pago que correspondan, independientemente de la circunstancia de que se hayan o no hecho cotizaciones sobre ellas con arreglo a lo dispuesto en el artculo 56 de la ley. Durante el perodo en que el asegurado goce de subsidio se considerar como activo en la respectiva institucin de previsin social, disfrutando de todos los beneficios que rijan en ella. Para los efectos ante-riores y el registro del tiempo durante el que se pague el subsidio, el organismo que lo otorgue deber comunicarlo mensualmente a las respectivas instituciones de previsin.

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Artculo 53.- El monto de los subsidios ser reajustado por los organismos administradores, cuando as proceda, por el alza que experimenten los sueldos y salarios en virtud de leyes generales o por aplicacin de convenios colectivos del trabajo, debiendo pagarse el reajuste a partir de la fecha en que comience a regir dicha alza. Artculo 53 bis .- La prrroga del perodo de subsidio a que se refiere el inciso segundo del artculo 31 de la ley podr ser autorizada por la Mutualidad o la correspondiente Comisin de Medicina Preventiva e Invalidez (Compin), segn sea el caso. El rechazo de la prrroga deber ser fundado y puesto en conocimiento el interesado y del organismo administrador cuando corresponda, a ms tardar dentro del plazo de 5 das hbiles, de emitida la resolucin respectiva. Los plazos sealados en el artculo 31 de la ley, regirn independientemente para cada enfermedad o accidente que sufra el trabajador, a menos que la segunda enfermedad o accidente sea consecuencia, continuacin o evolucin de la primera, en cuyo caso los perodos se computarn como uno solo. El organismo administrador deber iniciar el expediente para la evaluacin de la eventual incapacidad permanente a ms tardar transcurridas 40 o 92 semanas de subsidio por incapacidad laboral, segn sea el caso, sea ste continuo o discontinuo. Artculo 54.- En la determinacin de las indemnizaciones se tendr por sueldo vital mensual de Santiago, el 22,2757% del ingreso mnimo vigente a la poca del nacimiento del derecho. Artculo 55.- La cnyuge superviviente cesar en el goce de su pensin, sea sta vitalicia o temporal, a partir de la fecha en que contraiga nuevas nupcias. Con todo, la que disfrutaba de pensin vitalicia tendr derecho a que se le pague de una sola vez el equivalente a dos aos de su pensin, calculada segn su monto vigente a la poca del nuevo matrimonio. Artculo 56.- La circunstancia de haber vivido la madre de los hijos de filiacin no matrimonial del causante a sus expensas, y el viudo invlido a expensas de la cnyuge afiliada, slo podr ser establecida por informe de asistente social del organismo administrador. Sin este requisito, no podr darse curso a las pensiones contempladas en los artculos 45 y 46 de la ley. Artculo 57.- Los descendientes del causante tendrn derecho a la pensin fijada en los artculos 47 y 48 de la ley hasta el ltimo da del ao en que cumplieren los 18 24 aos de edad, segn el caso. Artculo 58.- Para los efectos de conceder el aumento de pensiones contemplado en el artculo 49 de la ley, se entender faltar el padre y la madre cuando, en el caso de los hijos, no hubiere cnyuge sobreviviente y, en la situacin de los dems descendientes, tal circunstancia sea anterior a la fecha de fallecimiento del asegurado. Artculo 59.- Las personas designadas en el artculo 48 de la ley slo sern llamadas al goce de pensiones de supervivencia en el caso de faltar, a la muerte del asegurado, todos los beneficiarios indicados en los artculos 44 y 47 de la misma ley. Artculo 60.- En trminos generales, no existe acrecimiento en las pensiones de supervivencia. El acrecimiento de pensiones regulado en el artculo 50 de la ley, slo operar si hubiera existido reduccin y hasta alcanzar los lmites que dichas pensiones hubieren tenido de no haber mediado dicha reduccin. Artculo 61.- Las pensiones de supervivencia que correspondieren a descendientes del asegurado fallecido que careciere de padre y madre podrn ser entregadas a las personas o instituciones que los tengan a su cargo, siempre que: a) el descendiente sea menor de 18 aos, o invlido de cualquiera edad; b) la persona o institucin a cuyo cargo ste compruebe hallarse atendiendo a su educacin escolar o tcnica, o preste garanta suficiente de que proveer a ella; y c) medie informe favorable de asistente social sobre las condiciones de vida proporcionadas al descendiente.

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Artculo 62.- DEROGADO Artculo 63.- DEROGADO Artculo 64.- Por regla general, las prestaciones mdicas, los subsidios, las indemnizaciones y las pensiones establecidas en la ley, se otorgarn y pagarn sin necesidad de previo conocimiento o acuerdo del Jefe Superior del Servicio o Directorios de los organismos administradores, segn corresponda. Artculo 65.- Exceptanse de lo dispuesto en el artculo anterior, las pensiones que deban concederse conforme a los artculos 6, 26 incisos tercero y cuarto y 56 de la ley y el pago de la indemnizacin global en la forma a que se refiere el artculo 36 de la misma ley. Artculo 66.- Se requerir resolucin del Director o acuerdo de los Directorios de los organismos administradores, segn corresponda, en los casos establecidos expresamente por la ley, y para la entrega a terceros de las pensiones de menores contemplada en el inciso segundo del artculo 49 de ella. Artculo 67.- Para determinar, de acuerdo con el artculo 53 de la ley, en conformidad con las normas generales que rijan en el organismo de previsin respectivo, el sueldo base que servir para calcular la pensin de vejez que sustituir a la del seguro, se tendr como renta a las pensiones que hubiere percibido el accidentado o enfermo profesional durante el perodo requerido. La pensin de vejez extinguir, a contar de la fecha de su vigencia, la pensin de seguro, sea sta pagada por el mismo organismo administrador que la concede o por otro diverso. En ningn caso la pensin de vejez podr ser inferior a la que sustituye ni al monto que resulte del siguiente clculo: 80% del sueldo base que sirvi para calcular la pensin del seguro, amplificado de acuerdo con el artculo 26 de la ley en relacin al porcentaje de variacin del ingreso mnimo vigente a esa fecha, y a aqulla en que se cumpli el requisito para obtener pensin de vejez. La suma resultante se incrementar en la forma prevenida por el artculo 41 de la ley en consideracin al nmero de hijos del beneficiario a la fecha en que hubiere cumplido la edad necesaria para tener pensin de vejez. Este incremento no podr exceder del 20% del sueldo base amplificado, sin perjuicio del incremento por gran invalidez, si procediere, y ser aumentado o disminuido en los trminos establecidos en el inciso 3 del artculo 41 citado. El pago de la pensin de vejez ser de cargo del organismo administrador que la conceda, sin perjuicio de las concurrencias que correspondan de acuerdo con las disposiciones legales pertinentes. Artculo 68.- En el caso de los pensionados por invalidez parcial, a que se refiere el inciso 3 del artculo 53 de la ley, regirn las mismas normas establecidas en el artculo anterior, pero el sueldo base que servir para calcular la nueva pensin estar constituido por la suma de la renta de actividad imponible y la pensin del seguro que perciban al cumplir la edad requerida. Artculo 69.- Los pensionados del seguro que reciben el beneficio de alguna Mutualidad quedarn obligados a efectuar las cotizaciones a que se refiere el artculo 54 de la ley en la institucin previsional correspondiente, la que a su vez les otorgar las prestaciones sealadas en dicho artculo. Las Mutualidades tendrn la obligacin de efectuar los descuentos correspondientes e integrarlos en la institucin previsional, dentro de los plazos establecidos, pudiendo operar, cuando sea procedente, los sistemas de compensacin. Artculo 70.- Las pensiones e indemnizaciones causadas por enfermedades profesionales sern pagadas en su totalidad, por el organismo administrador de la Ley N 16.744 a que se encuentre acogida la vctima al tiempo de adquirir el derecho a pensin o indemnizacin. Las concurrencias se calcularn en relacin con el tiempo de imposiciones existentes en cada organismo administrador y en proporcin al monto de la pensin o indemnizacin fijado de acuerdo con las normas de este seguro. Tratndose de una pensin, los organismos concurrirn al pago del monto del beneficio que otorgue el organismo pagador del mismo.

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Con respecto a las indemnizaciones, debern enterarse las concurrencias que procedieren, dentro del plazo de 30 das hbiles contados desde la fecha de recepcin del requerimiento efectuado por el organismo pagador del beneficio. Las empresas de administracin delegada concurrirn tambin, en la forma y oportunidad que se ha sealado, al pago de las correspondientes indemnizaciones. Igualmente, los organismos administradores concurrirn al pago de las indemnizaciones concedidas por las empresas de administracin delegada. Trimestralmente los organismos debern compensar los valores pagados que correspondan a la parte proporcional de las pensiones con las cuales contribuyen a la pensin total, debiendo liquidarse las diferencias que resultaren. En cuanto al reajuste de pensiones se observar lo dispuesto en el artculo 14 del D.L. N 2.448, de 1979 y dems normas sobre la materia. TITULO VI RECLAMACIONES Y PROCEDIMIENTOS Artculo 71.- En caso de accidentes del trabajo o de trayecto deber aplicarse el siguiente procedimiento: a) Los trabajadores que sufran un accidente del trabajo o de trayecto deben ser enviados, para su atencin, por la entidad empleadora, inmediatamente de tomar conocimiento del siniestro, al establecimiento asistencial del organismo administrador que le corresponda. b) La entidad empleadora deber presentar en el organismo administrador al que se encuentra adherida o afiliada, la correspondiente "Denuncia Individual de Accidente del Trabajo" (DIAT), debiendo mantener una copia de la misma. Este documento deber presentarse con la informacin que indica su formato y en un plazo no superior a 24 horas de conocido el accidente. c) En caso que la entidad empleadora no hubiere realizado la denuncia en el plazo establecido, sta deber ser efectuada por el trabajador, por sus derecho-habientes, por el Comit Paritario de Higiene y Seguridad de la empresa cuando corresponda o por el mdico tratante. Sin perjuicio de lo sealado, cualquier persona que haya tenido conocimiento de los hechos podr hacer la denuncia. d) En el evento que el empleador no cumpla con la obligacin de enviar al trabajador accidentado al establecimiento asistencial del organismo administrador que le corresponda o que las circunstancias en que ocurri el accidente impidan que aqul tome conocimiento del mismo, el trabajador podr concurrir por sus propios medios, debiendo ser atendido de inmediato. e) Excepcionalmente, el accidentado puede ser trasladado en primera instancia a un centro asistencial que no sea el que le corresponde segn su organismo administrador, en las siguientes situaciones: casos de urgencia o cuando la cercana del lugar donde ocurri el accidente y su gravedad as lo requieran. Se entender que hay urgencia cuando la condicin de salud o cuadro clnico implique riesgo vital y/o secuela funcional grave para la persona, de no mediar atencin mdica inmediata. Una vez calificada la urgencia y efectuado el ingreso del accidentado, el centro asistencial deber informar dicha situacin a los organismos administradores, dejando constancia de ello. f) Para que el trabajador pueda ser trasladado a un centro asistencial de su organismo administrador o a aqul con el cual ste tenga convenio, deber contar con la autorizacin por escrito del mdico que actuar por encargo del organismo administrador. g) Sin perjuicio de lo dispuesto precedentemente, el respectivo organismo administrador deber instruir a sus entidades empleadoras adheridas o afiliadas para que registren todas aquellas consultas de trabajadores con motivo de lesiones, que sean atendidos en policlnicos o centros asistenciales, ubicados en el lugar de la faena y/o pertenecientes a las entidades empleadoras o con los cuales tengan convenios de atencin. El formato del registro ser definido por la Superintendencia.

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Artculo 72.- En caso de enfermedad profesional deber aplicarse el siguiente procedimiento: a) Los organismos administradores estn obligados a efectuar, de oficio o a requerimiento de los trabajadores o de las entidades empleadoras, los exmenes que correspondan para estudiar la eventual existencia de una enfermedad profesional, slo en cuanto existan o hayan existido en el lugar de trabajo, agentes o factores de riesgo que pudieran asociarse a una enfermedad profesional, debiendo comunicar a los trabajadores los resultados individuales y a la entidad empleadora los datos a que pueda tener acceso en conformidad a las disposiciones legales vigentes, y en caso de haber trabajadores afectados por una enfermedad profesional se deber indicar que sean trasladados a otras faenas donde no estn expuestos al agente causal de la enfermedad. El organismo administrador no podr negarse a efectuar los respectivos exmenes si no ha realizado una evaluacin de las condiciones de trabajo, dentro de los seis meses anteriores al requerimiento, o en caso que la historia ocupacional del trabajador as lo sugiera. b) Frente al rechazo del organismo administrador a efectuar dichos exmenes, el cual deber ser fundado, el trabajador o la entidad empleadora, podrn recurrir a la Superintendencia, la que resolver con competencia exclusiva y sin ulterior recurso. c) Si un trabajador manifiesta ante su entidad empleadora que padece de una enfermedad presenta sntomas que presumiblemente tienen un origen profesional, el empleador deber remitir la correspondiente "Denuncia Individual de Enfermedad Profesional" (DIEP), a ms tardar dentro del plazo de 24 horas y enviar al trabajador inmediatamente de conocido el hecho, para su atencin al establecimiento asistencial del respectivo organismo administrador, en donde se le debern realizar los exmenes y procedimientos que sean necesarios para establecer el origen comn o profesional de la enfermedad. El empleador deber guardar una copia de la DIEP, documento que deber presentar con la informacin que indique su formato. d) En el caso que la entidad empleadora no hubiere realizado la denuncia en el plazo establecido en a letra anterior, sta deber ser efectuada por el trabajador, por sus derecho-habientes, por el Comit Paritario de Higiene y Seguridad de la empresa cuando corresponda o por el mdico tratante. Sin perjuicio de lo sealado, cualquier persona que haya tenido conocimiento de los hechos podr hacer la denuncia. e) El organismo administrador deber emitir la correspondiente resolucin en cuanto a si la afeccin es de origen comn o de origen profesional, la cual deber notificarse al trabajador y a la entidad empleadora, instruyndoles las medidas que procedan. f) Al momento en que se le diagnostique a algn trabajador o ex-trabajador la existencia de una enfermedad profesional, el organismo administrador deber dejar constancia en sus registros, a lo menos, de sus datos personales, la fecha del diagnstico, la patologa y el puesto de trabajo en que estuvo o est expuesto al riesgo que se la origin. g) El organismo administrador deber incorporar a la entidad empleadora a sus programas de vigilancia epidemiolgica, al momento de establecer en ella la presencia de factores de riesgo que as lo ameriten o de diagnosticar en los trabajadores alguna enfermedad profesional. Artculo 73.- Sin perjuicio de lo dispuesto en los artculos 71 y 72 anteriores, debern cumplirse las siguientes normas y procedimientos comunes a Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales: a) El Ministerio de Salud, a travs de las autoridades correspondientes, de acuerdo a lo establecido en el artculo 14 C del DL N 2.763, de 1979, establecer los datos que deber contener la "Denuncia Individual de Accidente del Trabajo" (DIAT) y la "Denuncia Individual de Enfermedad Profesional" (DIEP), para cuyo efecto, solicitar informe a la Superintendencia. El Ministerio de Salud, a travs de las autoridades correspondientes, de acuerdo a lo establecido en el artculo 14 C del DL N 2.763, de 1979, y la Superintendencia establecern, en conjunto, los formatos de las DIAT y DIEP, de uso obligatorio para todos los organismos administradores. b) Los organismos administradores debern remitir a las Seremi la informacin a que se refiere el inciso tercero del artculo 76 de la ley, por trimestres calendarios, y en el formulario que establezca la Superintendencia. c) Los organismos administradores debern llevar un registro de los formularios DIAT y DIEP que proporcionen a sus entidades empleadoras adheridas o afiliadas, con la numeracin correlativa correspondiente.

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d) En todos los casos en que a consecuencia del accidente del trabajo o enfermedad profesional se requiera que el trabajador guarde reposo durante uno o ms das, el mdico a cargo de la atencin del trabajador deber extender la "Orden de Reposo ley N 16.744" o "Licencia Mdica", segn corresponda, por los das que requiera guardar reposo y mientras ste no se encuentre en condiciones de reintegrarse a sus labores y jornadas habituales. e) Se entender por labores y jornadas habituales aquellas que el trabajador realizaba normalmente antes del inicio de la incapacidad laboral temporal. f) Los organismos administradores slo podrn autorizar la reincorporacin del trabajador accidentado o enfermo profesional, una vez que se le otorgue el "Alta Laboral" la que deber registrarse conforme a las instrucciones que imparta la Superintendencia. g) Se entender por "Alta Laboral" la certificacin del organismo administrador de que el trabajador est capacitado para reintegrarse a su trabajo, en las condiciones prescritas por el mdico tratante. h) La persona natural o la entidad empleadora que formula la denuncia ser responsable de la veracidad e integridad de los hechos y circunstancias que se sealan en dicha denuncia. i) La simulacin de un accidente del trabajo o de una enfermedad profesional ser sancionada con multa, de acuerdo al artculo 80 de la ley y har responsable, adems, al que formul la denuncia del reintegro al organismo administrador correspondiente de todas las cantidades pagadas por ste por concepto de prestaciones mdicas o pecuniarias al supuesto accidentado del trabajo o enfermo profesional. Artculo 74.- Los organismos administradores estarn obligados a llevar una base de datos -"Base de Datos Ley N 16.744"- con, al menos, la informacin contenida en la DIAT, la DIEP, los diagnsticos de enfermedad profesional, las incapacidades que afecten a los trabajadores, las indemnizaciones otorgadas y las pensiones constituidas, de acuerdo a la ley N 19.628 y a las instrucciones que imparta la Superintendencia. Artculo 75.- Para los efectos del artculo 58 de la ley, los organismos administradores debern, segn sea el caso, solicitar o iniciar la declaracin, evaluacin o reevaluacin de las incapacidades permanentes, a ms tardar dentro de los 5 das hbiles siguientes al "Alta Mdica", debiendo remitir en dichos casos los antecedentes que procedan. Se entender por "Alta Mdica" la certificacin del mdico tratante del trmino de los tratamientos mdicos, quirrgicos, de rehabilitacin y otros susceptibles de efectuarse en cada caso especfico. Artculo 76.- El procedimiento para la declaracin, evaluacin y/o reevaluacin de las incapacidades permanentes ser el siguiente: a) Corresponder a las Comisiones de Medicina Preventiva e Invalidez (Compin) la declaracin, evaluacin, reevaluacin de las incapacidades permanentes, excepto si se trata de incapacidades permanentes derivadas de accidentes del trabajo de afiliados a Mutualidades, en cuyo caso la competencia corresponder a estas instituciones. b) Las Compin y las Mutualidades, segn proceda, actuarn a requerimiento del organismo administrador, a solicitud del trabajador o de la entidad empleadora. c) Las Compin, para dictaminar, formarn un expediente con los datos y antecedentes que les hayan sido suministrados, debiendo incluir entre stos aquellos a que se refiere el inciso segundo del artculo 60 de la ley, y los dems que estime necesarios para una mejor determinacin del grado de incapacidad de ganancia. d) Las Compin, en el ejercicio de sus funciones, podrn requerir a los distintos organismos administradores y a las personas y entidades que estimen pertinente, los antecedentes sealados en la letra c) anterior. e) Tratndose de accidentes de trabajadores de entidades empleadoras afiliadas al INP, las Compin debern contar, necesariamente, entre los antecedentes, con la declaracin hecha por el organismo administrador de que ste se produjo a causa o con ocasin del trabajo y con la respectiva DIAT. Las Compin debern adoptar las medidas tendientes para recabar dichos antecedentes, no pudiendo negarse a efectuar una evaluacin por falta de los mismos.

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f) Las resoluciones que emitan las Compin y las Mutualidades debern contener los antecedentes, y ajustarse al formato, que determine la Superintendencia. En todo caso, dichas resoluciones debern contener una declaracin sobre las posibilidades de cambios en el estado de invalidez, ya sea por mejora o agravacin. Tales resoluciones debern ser notificadas a los organismos administradores que corresponda y al interesado, a ms tardar dentro del plazo de 5 das hbiles desde su emisin. g) El proceso de declaracin, evaluacin y/o reevaluacin y los exmenes necesarios, no implicarn costo alguno para el trabajador. h) Con el mrito de la resolucin, los organismos administradores procedern a determinar las prestaciones que corresponda percibir al accidentado o enfermo, sin que sea necesaria la presentacin de solicitud por parte de ste. i) Para los efectos de lo establecido en este artculo, las Compin estarn integradas, segn sea el caso, por uno o ms mdicos con experiencia en relacin a las incapacidades evaluadas y/o con experiencia en salud ocupacional. j) En las Compin actuar un secretario, designado por el Secretario Regional Ministerial de la Seremi de la cual dependan, quien tendr el carcter de ministro de fe para autorizar las actuaciones y resoluciones de ellas. k) De las resoluciones que dicten las Compin y las Mutualidades podr reclamarse ante la Comisin Mdica de Reclamos de Accidentes del Trabajo y de Enfermedades Profesionales conforme a lo establecido en el artculo 77 de la ley y en este reglamento. Artculo 76 bis.- Las declaraciones de incapacidad permanente sern revisables por agravacin, mejora o error en el diagnstico y, segn el resultado de estas revisiones, se conceder, mantendr o terminar el derecho al pago de las pensiones, y se ajustar su monto si correspondiere, sin que sea necesaria la presentacin de solicitud por parte del interesado. Para los efectos sealados en el inciso primero del artculo 64 de la ley, el invlido deber ser citado cada dos aos por la Mutualidad o la respectiva Compin, segn corresponda, para la revisin de su incapacidad. En caso de que no concurra a la citacin, notificada por carta certificada, el organismo administrador podr suspender el pago de la pensin hasta que asista para tal fin. En la resolucin que declara la incapacidad podr,por razones fundadas, eximirse a dicho trabajador del citado examen en los 8 primeros aos. En los perodos intermedios de los controles y exmenes establecidos en el Ttulo VI de la ley, el interesado podr por una sola vez solicitar la revisin de su incapacidad. Despus de los primeros 8 aos, el organismo administrador podr exigir los controles mdicos a los pensionados, cada 5 aos, cuando se trate de incapacidades que por su naturaleza sean susceptibles de experimentar cambios, ya sea por mejora o agravacin. Asimismo, el interesado podr, por una vez en cada perodo de 5 aos, requerir ser examinado. La Compin o la Mutualidad, en su caso, deber citar al interesado mediante carta certificada, en la que se indicarn claramente los motivos de la revisin y, si ste no asiste se podr suspender el pago de la pensin hasta que concurra. La Compin o la Mutualidad, en su caso, debern emitir una resolucin que contenga el resultado del proceso de revisin de la incapacidad, instruyendo al organismo administrador las medidas que correspondan, segn proceda. Esta resolucin se ajustar a lo dispuesto en la letra f) del artculo anterior. Transcurridos los primeros 8 aos contados desde la fecha de concesin de la pensin y en el evento que el invlido, a la fecha de la revisin de su incapacidad, no haya tenido posibilidad de actualizar su capacidad residual de trabajo, deber mantenerse la pensin que perciba, si sta hubiere disminuido por mejora u error en el diagnstico, conforme a lo dispuesto en el inciso final del artculo 64 de la ley.

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Artculo 77.- La Comisin Mdica de Reclamos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales (Comere) es una entidad autnoma, y sus relaciones con el Ejecutivo deben efectuarse a travs del Ministerio del Trabajo y Previsin Social. Artculo 78.- La Comere funcionar en la ciudad de Santiago, en las oficinas que determine el Ministerio de Salud, pudiendo sesionar en otras ciudades del pas, cuando as lo decida y haya mrito para ello. Artculo 79.- La Comere tendr competencia para conocer y pronunciarse, en primera instancia, sobre todas las decisiones recadas en cuestiones de hecho que se refieran a materias de orden mdico, en los casos de incapacidad permanente derivada de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Le corresponder conocer, asimismo, de las reclamaciones a que se refiere el artculo 42 de la ley. En segunda instancia, conocer de las apelaciones entabladas en contra de las resoluciones a que se refiere el inciso segundo del artculo 33 de la misma ley. Artculo 80.- Los reclamos y apelaciones debern interponerse por escrito, ante la Comere o ante la Inspeccin del Trabajo. En este ltimo caso, el Inspector del Trabajo le enviar de inmediato el reclamo o apelacin y dems antecedentes. Se entender interpuesto el reclamo o recurso a la fecha de la expedicin de la carta certificada enviada a la Comisin Mdica o Inspeccin del Trabajo, y si se ha entregado personalmente, a la fecha en que conste que se ha recibido en las Oficinas de la Comisin Mdica o de la Inspeccin del Trabajo. Artculo 81.- El trmino de 90 das hbiles establecidos por la ley para interponer el reclamo o deducir el recurso se contar desde la fecha en que se hubiere notificado la decisin o acuerdo en contra de los cuales se presenta. Si la notificacin se hubiere hecho por carta certificada, el trmino se contar desde el tercer da de recibida en Correos. Artculo 82.- Para la designacin de los representantes mdicos de los trabajadores y de los empleadores ante la Comere, a que se refieren las letras b) y c) del artculo 78 de la Ley N 16.744, se seguir el siguiente procedimiento: Cada federacin, confederacin o central sindical y cada federacin o confederacin gremial de empleadores, podr proponer una lista de hasta tres mdicos, con indicacin de su especialidad y domicilio, para proveer el cargo de representante de trabajadores y empleadores, respectivamente, ante la Comere. Las personas que figuren en la lista debern tener, de preferencia, experiencia en traumatologa y/o en salud ocupacional. La lista ser presentada a la Superintendencia de Seguridad Social, dentro del plazo que sta indique para tal efecto por medio de avisos publicados en el Diario Oficial y en, al menos, dos diarios de circulacin nacional. La Superintendencia remitir al Ministerio del Trabajo y Previsin Social, un listado con los nombres de todos los mdicos propuestos que renan los requisitos, a fin de que el Presidente de la Repblica efecte las correspondientes designaciones. En caso que las referidas organizaciones de trabajadores y/o empleadores no efecten proposiciones, el Presidente de la Repblica designar libre y directamente a los mdicos representativos de esas entidades. Artculo 83.- El abogado integrante de la Comere ser designado libremente por el Presidente de la Repblica. El Presidente de la Repblica, previa propuesta del Ministro de Salud, designar los dos mdicos que integrarn la Comere, a que se refiere la letra a) del artculo 78 de la ley, uno de los cuales la presidir. Artculo 84.- Los miembros de la Comere durarn cuatro aos en sus funciones y podrn ser reelegidos. La designacin de reemplazantes, en caso de impedimento o inhabilidad sobreviniente de alguno de sus miembros, se har por el Presidente de la Repblica para el perodo necesario, sin que exceda al que le habra correspondido servir al reemplazado, considerando, en su caso, las listas de mdicos propuestos en el ltimo proceso de designacin, si las hubiere.

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DECRETO SUPREMO N 101

Se considerar que un miembro est impedido de ejercer su cargo cuando no asista injustificadamente a tres sesiones continuadas y en todo caso, cuando ha tenido ausencias que superan el 50% de las sesiones realizadas durante 2 meses calendarios continuos. La certificacin de estas circunstancias deber ser efectuada por el secretario de la Comisin. Los cargos de integrantes de la Comere sern incompatibles con los de miembros de las Comisiones de Medicina Preventiva e Invalidez y de las Comisiones evaluadoras de incapacidades de las Mutualidades de Empleadores. Asimismo, sern incompatibles con la prestacin de servicios a las Mutualidades, a las empresas con administracin delegada y al INP. NOTA: El Art. Tercero del DTO 73, Trabajo, publicado el 07.03.2005, dispuso que las incompatibilidades que este inciso establece entrarn en vigor el primer da del sexto mes siguiente al de su publicacin. Artculo 85.- La Comere sesionar segn el calendario que definan peridicamente sus miembros, en consideracin a los asuntos que deba resolver, y en todo caso, ser convocada por su Presidente cada vez que tenga materias urgentes que tratar y funcionar con la mayora de sus miembros, y si dicha mayora no se reuniere, funcionar con los que asistan. Cuando deba resolver acerca de incapacidades derivadas de accidentes del trabajo, la Comere deber citar a las sesiones, al respectivo organismo administrador y/o a la empresa con administracin delegada, segn corresponda, y en caso de incapacidades derivadas de enfermedades profesionales, deber citar a todos los organismos administradores a los que haya estado afiliado el trabajador. Artculo 86.- La Comere deber presentar al Subsecretario de Salud Pblica una terna compuesta de tres funcionarios de ese Servicio, de entre cuyos miembros el Subsecretario designar al secretario, que desempear sus funciones sin derecho a mayor remuneracin. Artculo 87.- Los miembros de la Comere gozarn de una remuneracin equivalente a un ingreso mnimo por cada sesin a que asistan, la que se pagar mensualmente. En ningn caso, la remuneracin mensual podr exceder de cuatro ingresos mnimos mensuales. Artculo 88.- El Secretario de la Comere tendr el carcter de ministro de fe para hacer la notificacin de las resoluciones que ella pronuncie y para autorizar todas las actuaciones que le correspondan, en conformidad a la ley y al reglamento. Las notificaciones que sea preciso practicar se harn personalmente o mediante carta certificada o, en casos excepcionales que determine la Comere, podr solicitar a la Direccin del Trabajo que sta encomiende a alguno de sus funcionarios la prctica de la diligencia, quien proceder con sujecin a las instrucciones que se le impartan, dejando testimonio escrito de su actuacin. Artculo 89.- Los gastos que demande el funcionamiento de la Comere sern de cargo del Ministerio de Salud, a travs de las autoridades correspondientes, de acuerdo a lo establecido en el artculo 14 C del DL N 2.763, de 1979, y se imputarn a los fondos que les corresponda percibir por aplicacin de la ley. Artculo 90.- La Superintendencia conocer de las actuaciones de la Comere: a) en virtud del ejercicio de sus facultades fiscalizadoras, con arreglo a las disposiciones de la ley y de la ley 16.395; y, b) por medio de los recursos de apelacin que se interpusieren en contra de las resoluciones que la Comere dictare en las materias de que conozca en primera instancia, en conformidad con lo sealado en el artculo 79. La competencia de la Superintendencia ser exclusiva y sin ulterior recurso. Artculo 91.- El recurso de apelacin, establecido en el inciso 2 del artculo 77 de la ley, deber interponerse directamente ante la Superintendencia y por escrito. El plazo de 30 das hbiles para apelar correr a partir de la notificacin de la resolucin dictada por la Comere. En caso que la notificacin se haya practicado mediante el envo de carta certificada, se tendr como fecha de la notificacin el tercer da de recibida en Correos.

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Artculo 92.- La Comere y la Superintendencia, en el ejercicio de sus funciones, podrn requerir a los distintos organismos administradores, y a las personas y entidades que estimen pertinente, los antecedentes que juzguen necesarios para mejor resolver. Los exmenes y traslados necesarios para resolver las reclamaciones y apelaciones presentadas ante la Comere o la Superintendencia sern de cargo del organismo administrador o de la respectiva empresa con administracin delegada. Artculo 93.- Para los efectos de la reclamacin ante la Superintendencia a que se refiere el inciso tercero del artculo 77 de la ley, los organismos administradores debern notificar al afectado, personalmente o por medio de carta certificada, todas las resoluciones que dicten, adjuntndole copia de ellas. En caso que la notificacin se haya practicado mediante el envo de carta certificada, se tendr como fecha de la notificacin el tercer da de recibida en Correos. Artculo 94.- Las multas que los organismos, administradores deban aplicar en caso de infraccin a cualquiera de las disposiciones de la ley o sus reglamentos se regularn, en cuanto a su monto, por lo establecido en el artculo 80 de la ley y se harn efectivas en conformidad a las normas contempladas en las leyes por las que se rigen. Dichas multas debern ser informadas trimestralmente a la Superintendencia.

TITULO VII DISPOSICIONES TRANSITORIAS


Artculo 1.- Las entidades empleadoras efectuarn, a partir de la vigencia de la ley, y ante las instituciones de Previsin Social que correspondan, las cotizaciones que el Presidente de la Repblica fije de acuerdo con lo establecido en el artculo 15 de la misma ley, sobre las remuneraciones imponibles de sus trabajadores, cuyos riesgos por accidentes del trabajo y enfermedades profesionales no estn asegurados al 1 de mayo de 1968, sea por sistema de plizas, afiliacin a mutualidades o por autoseguro. Las instituciones de previsin social condicionarn la recepcin del pago de cotizaciones que las entidades empleadoras deban hacer por el mes de mayo del ao actual, a la entrega por parte de stas de una declaracin jurada ante notario que contendr los siguientes datos: a) actividad, entendiendo por tal aquella que constituye el objeto principal de la entidad empleadora. En el caso de pluralidad de actividades, stas se enunciarn segn su orden de importancia, determinado por el nmero de trabajadores por cuenta ajena que presten servicios en cada una de ellas; b) nmero de trabajadores asegurados por los que estn exentos de cotizar con expresin del monto global de sus remuneraciones imponibles. Para estos efectos, se tendrn por remuneraciones imponibles las determinadas en el artculo 17 de la ley, y c) fecha de expiracin de las respectivas plizas con indicacin de las remuneraciones de los trabajadores en la forma indicada en el nmero anterior. La falta de oportuno entero de las cotizaciones derivadas de la condicin impuesta en el inciso 2, no liberar a las entidades de los intereses, sanciones y multas establecidas sobre la materia por las leyes vigentes. Artculo 2.- Se entender que han dado cumplimiento a las disposiciones de la ley y de su reglamento las entidades empleadoras que al 1 de mayo de 1968, tengan contratos de seguro vigentes sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales en compaas mercantiles o en la Caja de Accidentes del Trabajo, y hasta el trmino de los respectivos contratos. Vencidos stos, las entidades empleadoras quedarn sometidas a todas las disposiciones de la ley y sus reglamentos. Lo dispuesto en el inciso anterior ser tambin aplicable a las entidades empleadoras actualmente afiliadas a una mutualidad o al sistema denominado de autoseguro.

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Artculo 3.- Dentro de los 10 das siguientes a la publicacin de este reglamento en el Diario Oficial, los organismos administradores que no posean servicios mdicos adecuados debern convenir el otorgamiento de las prestaciones mdicas. En tanto se perfecciona el convenio respectivo, el Servicio Nacional de Salud estar obligado a proporcionar las prestaciones mdicas con cargo a las Cajas de Previsin, las que debern cancelarlas de acuerdo con las tarifas del "Arancel de Prestaciones Asistenciales" de dicho Servicio. Artculo 4.- Los excedentes a que se refieren los artculos 42, 43 y 44 de este reglamento y que correspondan al ejercicio de 1968, sern determinados por el Presidente de la Repblica en el decreto que dicte con arreglo al inciso 1 del artculo 37 de este reglamento. En dicho decreto se establecer tambin la oportunidad y forma en que se harn efectivos los aportes correspondientes. Artculo 5.- Todos los beneficios acordados o establecidos con anterioridad a la ley, y que no se encuentren en las situaciones previstas en los artculos 1 y 6 transitorios de ella, subsistirn en igual forma. Artculo 6.- Las Compaas de Seguros darn cumplimiento a los contratos a que se refiere el artculo 5 transitorio de la ley en los trminos estipulados, entendindose incorporadas a ellos, las leyes vigentes al tiempo de su celebracin. Artculo 7.- Reconcense, para los efectos del seguro, las Mutualidades de entidades empleadoras que, al 1 de mayo de 1968, se hallaban legalmente constituidas. Los trabajadores de las entidades empleadoras que, a la sealada fecha, estuvieren asegurados en alguna de dichas Mutualidades, se considerarn afiliados al sistema de seguro instituido en la ley a partir de ese momento y tendrn derecho a la totalidad de las prestaciones que en ella se establecen. Estos organismos debern exigir de sus afiliados las mismas cotizaciones generales establecidas en la ley, a contar desde su vigencia, sin perjuicio de observar las estipulaciones de los contratos o convenios celebrados con anterioridad a esa fecha, en la forma establecida en el artculo 5 transitorio de la ley para las compaas privadas de seguros. Las referidas Mutualidades debern dar cumplimiento a los requisitos establecidos en los artculos 12 y 13 de la ley y en el Estatuto Orgnico que para ella se dicte, en la fecha que ste se determine. Las entidades empleadoras podrn asegurar en las Mutualidades a que se hallen adheridas a sus nuevos trabajadores. Las Mutualidades podrn, tambin, aceptar la adhesin de nuevas entidades empleadoras. Artculo 8.- No podrn crearse nuevas Mutualidades en tanto no sea dictado por el Presidente de la Repblica el Estatuto Orgnico respectivo. Artculo 9.- Reconcese la calidad de administradores delegados del seguro a las entidades empleadoras que al 1 de mayo de 1968 se hallen otorgando prestaciones por el sistema denominado de autoseguro. A partir de la indicada fecha, dichos administradores delegados quedarn sometidos en todas sus partes a las prescripciones de la ley y de sus reglamentos, especialmente en lo relativo a aportes y a prestaciones. Dentro del plazo de seis meses, contado desde el 1 de mayo de 1968, debern celebrar nuevos convenios que contemplen debidamente la totalidad de los requisitos exigidos por el sistema de seguro. Sin embargo, si al suscribirse el nuevo convenio se comprueba que el administrador delegado no puede cumplir con las exigencias de nmero de trabajadores y de capital y reservas mnimas establecidas en el inciso 1 del artculo 23 del reglamento, el Presidente de la Repblica podr autorizar su subsistencia, previo informe favorable de la Superintendencia y mientras den cumplimiento a los dems requisitos. La garanta a que se refiere la letra e) del artculo 23 de este reglamento se constituir a la suscripcin del nuevo convenio. Las entidades empleadoras que, con anterioridad al 1de mayo de 1968, hubieren estado otorgando prestaciones por el sistema de autoseguro o no desearen continuar hacindolo, debern comunicarlo al Servicio Nacional de Salud y a los organismos administradores que corresponda dentro de los 10 das siguientes a la publicacin de este reglamento en el "Diario Oficial".

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Artculo 10.- Los ingresos que corresponden al Fondo de Garanta, que es absorbido por el Fondo de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales de acuerdo con el artculo 81 de la ley, continuarn efectundose en este ltimo, el que, a su vez, tendr a su cargo todos los compromisos que gravaban al Fondo de Garanta. De consiguiente, el Fondo de Accidentes continuar percibiendo los aportes de carcter permanente, como los que debe hacer el Fisco en conformidad a lo dispuesto en los artculos 18 y 19 de la ley 14.688, el producto de las primas provenientes de las plizas contratadas por la Caja de Accidentes del Trabajo con anterioridad a la vigencia de la ley; y, en general, los dems recursos asignados al Fondo de Garanta. Artculo 11.- Las garantas constituidas directa o indirectamente por las entidades empleadoras en los casos a que se refiere el artculo 22 de la ley 4.055, podrn ser rescatadas en los trminos del inciso 2 del artculo 4 transitorio de la ley. El monto del capital representativo que, en tal caso, debern pagar al Servicio, ser calculado actuarialmente por ste y estar sujeto a la aprobacin de su Consejo Directivo. Artculo 12.- Al Jefe del Departamento del Servicio le corresponder, hasta tanto dicho cargo sea servido por el funcionario que al 1 de mayo de 1968 tena el carcter de Vicepresidente Ejecutivo de la Caja de Accidentes del Trabajo: a) seguir integrando el Consejo de la Caja de Previsin y Estmulo de los Empleados del Banco del Estado de Chile, y b)seguir integrando el Consejo Consultivo del Ministerio de Salud Pblica. Artculo 13.- El Servicio designar, en lo sucesivo, a sus representantes ante el Directorio de la Compaa de Seguros Generales El Trabajo, S.A.C. Uno de ellos deber ser el ex Vicepresidente de la Caja de Accidentes del Trabajo, mientras desempee el cargo de Jefe del Departamento. Artculo 14.- Las obras de reparacin y construccin efectuadas o iniciadas con fondos provenientes del artculo 104 de la ley 14.171, se proseguirn en la misma forma hasta su total terminacin. Los fondos respectivos sern puestos a disposicin del Servicio de Seguro Social, quien los contabilizar separadamente. Artculo 15.- Los empleadores a que se refiere el artculo 6 transitorio de la ley debern comunicar al Servicio, dentro de los 10 das siguientes a la publicacin de este reglamento en el Diario Oficial, los nombres de los trabajadores comprendidos en el seguro que tengan vigente. Respecto de los dems trabajadores, debern efectuar en los organismos administradores que corresponda la totalidad de las cotizaciones ordenadas por la ley a contar desde la fecha de su vigencia. Artculo 16.- Cuando el seguro que tuvieren vigente los empleadores a que se refiere el artculo anterior slo cubriere indemnizaciones calculadas sobre una renta inferior a la percibida realmente por el trabajador, debern enterarse las cotizaciones establecidas por la ley sobre la diferencia existente entre ambas rentas, desde la fecha de su vigencia. Artculo 17 transitorio.- El Supremo Gobierno, durante los aos 1974 y 1975, designar libre y directamente a los representantes mdicos sealados en las letras b) y c) del artculo 78 de la ley 16.744 sin sujecin al procedimiento contemplado en el artculo 82 del presente decreto. Artculo 18 transitorio.- El Supremo Gobierno, durante el ao 1978, designar libre y directamente a los representantes mdicos sealados en las letras b) y c) del artculo 78 de la ley 16.744, sin sujecin al procedimiento contemplado en el artculo 82 del presente decreto.

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DECRETO SUPREMO N 101

Artculo 19 transitorio.- El Supremo Gobierno, durante los aos 1982, 1983, 1985 y 1986, designar libre y directamente a los representantes mdicos sealados en las letras b) y c) del artculo 78 de la Ley N 16.744 sin sujecin al procedimiento contemplado en el artculo 82 del presente decreto. Artculo 20 transitorio.- El Supremo Gobierno, durante el ao 1988, designar libre y directamente a los representantes mdicos sealados en las letras b) y c) del artculo 78 de la Ley N 16.744, sin sujecin al procedimiento contemplado en el artculo 82 del presente Decreto. Artculo 21 transitorio.- Prorrgase por 8 meses la duracin de las funciones de los miembros de la actual Comisin Mdica de Reclamos, a que se refiere el artculo 84 del presente Reglamento. Artculo 22 transitorio.- Prorrgase por seis meses la duracin de las funciones de los miembros de la actual Comisin Mdica de Reclamos, a que se refieren las letras b) y c) del artculo 78 de la Ley 16.744. Artculo 23 transitorio.- Convaldase la designacin del miembro de la Comisin Mdica de Reclamos a que se refiere la letra d) del artculo 78 nico de la Ley N 16.744, hasta el 30 de Junio de 1994. Tmese razn, comunquese, publquese e insrtese en la recopilacin que corresponda de la Contralora General de la Repblica. EDUARDO FREI MONTALVA.Eduardo Len.Ramn Valdivieso.

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DECRETO SUPREMO N 109


APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CALIFICACIN Y EVALUACIN DE LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES, DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN LA LEY 16.744, DE 1 DE FEBRERO DE 1968, QUE ESTABLECI EL SEGURO SOCIAL CONTRA LOS RIESGOS POR ESTOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES Nm. 109.- Santiago, 10 de mayo de 1968.- Vistos: lo dispuesto por la ley 16.744; lo informado por la Superintendencia de Seguridad Social en oficio 1.097, de 25 de abril del ao en curso; y la facultad que me otorga el N 2 del artculo 72 de la Constitucin Poltica del Estado,

DECRETO:
Aprubase el siguiente Reglamento para la calificacin y evaluacin de los Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales: Artculo 1.- Las prestaciones econmicas establecidas en la ley 16.744, tienen por objeto reemplazar las rentas de actividad del accidentado o enfermo profesional. Por consiguiente, existir continuidad de ingresos entre remuneraciones y subsidio o pensin, o entre subsidio y pensin. El derecho de las prestaciones econmicas del seguro se adquirir a virtud del diagnstico mdico correspondiente. Artculo 2.- Se considerar incapacidad temporal toda aquella provocada por accidente del trabajo o enfermedad profesional, de naturaleza o efectos transitorios, que permita la recuperacin del trabajador y su reintegro a sus labores habituales. No ser necesario graduar la incapacidad temporal; y en tanto ella subsista, el trabajador slo tendr derecho a las prestaciones mdicas y a subsidio, con arreglo al prrafo III del Ttulo V de la ley 16.744. Artculo 3.- Se considerar invalidez el estado derivado de un accidente del trabajo o enfermedad profesional que produzca una incapacidad presumiblemente de naturaleza irreversible, aun cuando deje en el trabajador una capacidad residual de trabajo que le permita continuar en actividad. La invalidez deber ser graduada en todo caso, en conformidad a las normas establecidas en el presente reglamento, y en tanto represente una incapacidad de ganancia igual o superior a un 15% dar derecho a indemnizacin global o a pensin, segn el caso, sin perjuicio de las prestaciones mdicas y subsidios que correspondan. Artculo 4.- La declaracin, evaluacin, reevaluacin y revisin de las invalideces ser de competencia de las Comisiones de Medicina Preventiva e Invalidez (Compin), excepto si se trata de incapacidades permanentes derivadas de accidentes del trabajo de afiliados a Mutualidades de Empleadores, en cuyo caso la competencia corresponder a estas instituciones. Para proceder a realizar dichas acciones, en caso de accidentes del trabajo, las respectivas Compin citarn al Instituto de Normalizacin Previsional y/o a la empresa con administracin delegada si correspondiere y, en caso de enfermedades profesionales, citarn a todos los organismos administradores a los que haya estado afiliado el enfermo a contar del 1 de Mayo de 1968. INCISO DEROGADO

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DECRETO SUPREMO N 109

Artculo 5.- La Secretara Regional Ministerial de Salud, de la cual dependa la respectiva Compin, deber comunicar, a ms tardar dentro del quinto da, a la Comisin Mdica de Reclamos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales y a la Superintendencia de Seguridad Social, la composicin de aqulla, como asimismo las modificaciones que le introduzca. Artculo 6.- DEROGADO Artculo 7.- DEROGADO Artculo 8.- DEROGADO Artculo 9.- DEROGADO Artculo 10.- DEROGADO Artculo 11.- DEROGADO Artculo 12.- DEROGADO Artculo 13.- DEROGADO Artculo 14.- DEROGADO Artculo 15.- DEROGADO Artculo 16.- Para que una enfermedad se considere profesional es indispensable que haya tenido su origen en los trabajos que entraan el riesgo respectivo, an cuando stos no se estn desempeando a la poca del diagnstico. Artculo 17.- La Compin o la Mutualidad, segn corresponda, deber instruir a la entidad empleadora en donde preste servicios el trabajador, al momento de la calificacin de una enfermedad profesional, el traslado de ste a otras faenas donde no est expuesto al agente causante de la respectiva enfermedad, conforme lo dispone el artculo 71 de la ley N 16.744. Dicha instruccin ser obligatoria para la entidad empleadora y su adecuado cumplimiento deber ser controlado por el respectivo organismo administrador. Artculo 18.- Para los efectos de este reglamento se considerarn los siguientes agentes especficos que extraan el riesgo de enfermedad profesional.

AGENTES ESPECIFICOS a) AGENTES QUIMICOS: 1) Arsnico y sus compuestos, incluido el hidrgeno arseniado. 2) Cadmio y sus compuestos. 3) Cromo y sus compuestos.

TRABAJOS QUE ENTRAAN EL RIESGO

Todos los trabajos que expongan al riesgo durante la produccin, separacin y utilizacin del agente.

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DECRETO SUPREMO N 109

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AGENTES ESPECIFICOS a) AGENTES QUIMICOS: 4) Fsforos, incluidos los pesticidas. 5) Manganeso y sus compuestos. 6) Mercurio y sus compuestos. 7) Plomo y sus compuestos. 8) Otros metales: antimonio, berilio, nquel, vanadio, talio, selenio y telurio. 9) FIor y sus compuestos. 10) Derivados clorados y los hidrocarburos y aromticos, incluidos los pesticidas. 11) Derivados halogenados de los hidrocarburos alifticos. 12) Bencenio y sus homlogos. 13) Derivados nitrados y animados del benceno. 14) Alcoholes y steres nitrados (nitroglicerina, etc.). 15) Sulfuro de carbono. 16) Asfixiantes qumicos: - cido sulfdrico - cido cianhdrico y cianuros - monxido de carbono. 17) Alquitrn y petrleo, sus similares y derivados. 18) PIsticos y sus materias primas. b) AGENTES FISICOS: 19) Radiaciones ionizantes; rayos X, rdium y radioistopos. 20) Radiaciones no ionizantes: infrarroja, ultravioleta,microondas, radar y lser. 21) Ruido y ultrasonido.

TRABAJOS QUE ENTRAAN EL RIESGO Todos los trabajos que expongan al riesgo durante la produccin, separacin y utilizacin del agente.

Todos los trabajos que expongan al riesgo durante la exposicin al agente.

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DECRETO SUPREMO N 109

AGENTES ESPECIFICOS b) AGENTES FISICOS: 22) Aumentos o disminucin de la presin atmosfrica.

TRABAJOS QUE ENTRAAN EL RIESGO

Todos los trabajos que expongan al riesgo de descompresin brusca o de hipopresin en altura. Todas las operaciones que expongan al trabajador a la accin de estos agentes.

23) Movimiento, vibracin, friccin y compresin continuos. c) AGENTES BIOLOGICOS: 24) Infecto-contagiosos y parasitarios: -Anquilostoma - Bacilo anthrasis - Brucela - Bacilo tuberculoso bovino - Leptospira Interrogans - Rabia - Ttano - Virus de la Inmunodeficiencia Humana - Virus Hepatitis B - Virus Hepatitis C - Hantavirus - Coxiella Burnetti 25) Insectos y arcnidos ponzoosos. 26) Vegetales: - Litre - Hongos - Fibras (algodn, lino y camo). d) POLVOS: 27) Slice libre (cuarzo, etc.).

Transmitidos al hombre por razn de su trabajo agrcola, pecuario, minero, manufacturero y sanitario.

Todos los trabajos que expongan al riesgo durante la extraccin, molienda, fundicin, manufactura, uso y reparacin con materias primas o sus productos elaborados.

28) Silicatos (asbestos, talco, etc.). 29) Carbn mineral (antracida, etc.). 30) Berilio y metales duros (cobalto, etc.).

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AGENTES ESPECIFICOS

TRABAJOS QUE ENTRAAN EL RIESGO

Artculo 19.- Se entendern por enfermedades profesionales las siguientes: ENFERMEDADES 1) Intoxicaciones. 2) Dermatosis profesionales. TRABAJOS QUE ENTRAAN EL RIESGO Y AGENTES ESPECIFICOS Todos los trabajos que expongan al riesgo por accin de agentes qumicos (1-18). Todos los trabajos que expongan al riesgo por accin de diferentes agentes (1-16, 17, 18, 19, 20 y 26). Todos los trabajos que expongan al riesgo por accin de agentes fsicos y qumicos (17, 1 9 y 20). Todos los trabajos que expongan al riesgo por accin de polvo con: Slice (27) Asbesto (28) Talco (28) Berilio (30) Carbn (29) Algodn y lino (26) Camo (26). Todos los trabajos que expongan al riesgo por de un agente qumico (1-18). Todos los trabajos que expongan al riesgo por accin de agentes qumicos y biolgicos (1-18, 26). Todos los trabajos que expongan al riesgo por accin de agentes qumicos y fsicos (118, 19 asbesto (28) ). Todos los trabajos que expongan al riesgo poraccin de aminas aromticas. Todos los trabajos que expongan al riesgo por hematolgicos de origen profesional accin de agentes qumicos y fsicos (12, 19). Todos los trabajos que expongan al riesgo por accin de agentes qumicos, fsicos y biolgicos (1-18-22, 23, 24).

3) Cnceres y lesiones precancerosas de la piel.

4) Neumoconiosis - Silicosis - Asbestosis - Talcosis - Beriliosis - Neumoconiosis del carbn - Bisinosis - Canabiosis 5) Bronquitis, neumonitis, enfisema y fibrosis pulmonar de origen qumico. 6) Asma bronquial.

7) Cncer pulmonar y de las vas respiratorias.

8) Cncer y tumores de las vas urinarias. 9) Leucemia, aplasia medular y otros trastornos

10) Lesiones del sistema nervioso central y perifrico; encefalitis, mielitis y neuritis y polineuritis.

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DECRETO SUPREMO N 109

ENFERMEDADES 11) Lesiones de los rganos de los sentidos.

TRABAJOS QUE ENTRAAN EL RIESGO Y AGENTES ESPECIFICOS Todos los trabajos que expongan al riesgo por accin de agentes qumicos y fsicos (1-18, 19, 20, 21). Todos los trabajos que expongan al riesgo por accin de agentes qumicos, fsicos y biolgicos, (9, 19, 22, 23 y 24).

12) Lesiones de los rganos del movimiento (huesos, articulaciones y msculos; artrosis secundaria de rodilla, artritis, sinovitis, tendinitis, miositis, celulitis y trastornos de la circulacin y sensibilidad). 13) Neurosis profesionales incapacitantes que pueden adquirir distintas formas de presentacin clnica, tales como: trastorno de adaptacin, trastorno de ansiedad, depresin reactiva, trastorno por somatizacin y por dolor crnico. 14) Laringitis con disfona y/o ndulos larngeos.

Todos los trabajos que expongan al riesgo de tensin psquica y se compruebe relacin de causa a efecto.

Todos los trabajos que expongan al riesgo y se compruebe relacin de causa a efecto con el trabajo. Todos los trabajos que expongan al riesgo de agentes biolgicos (24).

15) Enfermedades infecto contagiosas y parasitarias: anquilostomiasis, carbunco cutneo, brucelosis, tuberculosis bovina y aviaria, rabia, ttano, leptospirosis, infeccin por Virus de la Inmunodeficiencia Adquirida, hepatitis B, hepatitis C, infeccin por hantavirus, fiebre Q. 16) Enfermedades generalizadas por accin de agentes biolgicos: mordedura o picaduras de arcnidos o insectos (abejas, araas, escorpiones). 17) Paradenciopatas.

Todos los trabajos que expongan al riesgo de agentes biolgicos (25).

Todos los trabajos que entraan el riesgo por accin de agentes especficos, qumicos, fsicos, biolgicos y polvos (1-4-5-6-7-8-10-14-16-1718-19-20-21-23-26-27-28). Todos los trabajos que expongan al riesgo por accin de polvo con asbesto (28). Todos los trabajos que expongan al riesgo por accin de agente qumico (Cloruro de vinilo (11)). Todos los trabajos que expongan al riesgo a por accin de agentes fsicos (22).

18) Mesotelioma pleural Mesotelioma peritoneal. 19) Angiosarcoma heptico.

20) Enfermedad por exposicin aguda o crnica altura geogrfica. Enfermedad por descompresin inadecuada.

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Artculo 20.- La Superintendencia de Seguridad Social revisar, por lo menos cada 3 aos, la nmina de enfermedades profesionales y de sus agentes, a que se refiere el artculo anterior, y propondr al Ministerio del Trabajo y Previsin Social las modificaciones que sea necesario introducirle. Para tal efecto, la citada Superintendencia solicitar informe al Ministerio de Salud, a travs de las autoridades correspondientes, de acuerdo a lo establecido en el artculo 14 C del DL N 2.763, de 1979. Artculo 21.- El Ministerio de Salud, a travs de las autoridades correspondientes, de acuerdo a lo establecido en el artculo 14 C del DL N 2.763, de 1979, para facilitar y uniformar las actuaciones mdicas y preventivas que procedan, impartir las normas mnimas de diagnstico a cumplir por los organismos administradores, as como las que sirvan para el desarrollo de programas de vigilancia epidemiolgica que sean procedentes, las que debern revisarse, a lo menos, cada 3 aos. Para tal efecto, deber remitir las propuestas a la Superintendencia de Seguridad Social para su informe. Sin perjuicio de lo anterior, dicha Superintendencia podr formular las propuestas que estime necesarias en relacin a lo establecido en el inciso anterior. Artculo 22.- Para ejercer el derecho establecido en el inciso tercero del artculo 7 de la ley N 16.744, los afectados debern solicitar al respectivo organismo administrador se les practiquen los exmenes correspondientes para estudiar la eventual existencia de una enfermedad profesional, en caso que existan o hayan existido en el lugar de trabajo, agentes y/o factores de riesgo que pudieran asociarse a esa enfermedad. Los organismos administradores debern comunicar a los interesados lo que se resuelva. La resolucin respectiva deber ser consultada por el organismo administrador a la Superintendencia de Seguridad Social, la que tendr un plazo de 3 meses para resolver, con informe de la Compin que corresponda. Artculo 23.- En los siguientes casos, y sin que la enumeracin sea taxativa, las enfermedades profesionales se consideran que producen incapacidad temporal: ENFERMEDADES 1) Intoxicaciones, causadas por los agentes qumicos (1-18). CASOS EN QUE PROVOCA INCAPACIDAD TEMPORAL Fase aguda o subaguda de la enfermedad requiere atencin mdica o cese del trabajo o descompensacin temporal de la enfermedad en fase crnica. Fase aguda o subaguda de la enfermedad que requiere atencin mdica o cese del trabajo o descompensacin temporal de la enfermedad en fase crnica. Durante el perodo de diagnstico o de tratamiento.

2) Dermatosis, causadas por diferentes agentes (1-16-17, 18, 19, 20 y 26).

3) Cnceres cutneos, respiratorios, hepticos y urinarios, causados por agentes fsicos y qumicos (1-18, 19, 20, asbesto y aminas aromticas). 4) Asma bronquial, bronquitis y neumonitis, enfisema y fibrosis pulmonar, causadas por agentes qumicos y biolgicos. 5) Enfermedades del sistema nervioso central y perifrico: encefalitis, mielitis, neuritis y polineuritis, causadas por agentes qumicos y fsicos (1-18-19-23).

Fase aguda o subaguda de la enfermedad que requiere atencin mdica o cese del trabajo. Incluida en la fase aguda o subaguda de las intoxicaciones (1-18) o de la accin de agentes fsicos (19-23).

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ENFERMEDADES 6) Enfermedades de los rganos de los sentidos, causadas por agentes qumicos y fsicos (1-18, 19, 20 y 21). 7)Neurosis causadas por trabajos que expongan al riesgo de tensin psquica y se compruebe relacin de causa a efecto con el trabajo. 8)Enfermedades de los rganos del movimiento: artrosis secundaria de rodilla, artritis, sinovitis, tendinitis, miositis, celulitis y trastornos de la circulacin y de la sensibilidad de las extremidades causadas por agentes diversos (9, 19, 22, 23 y 24). 9) Enfermedades infecto contagiosas parasitarias,contagiosas parasitarias, y por picaduras de insectos,causadas por agentes biolgicos (24, 25). 10) Gingivitis lcero necrtica y paradenciopatas propiamente tales. 11) Laringitis con disfona y/o ndulos larngeos, causados por trabajos que expongan al riesgo y se compruebe relacin de causa a efecto con el trabajo. 12) Enfermedad por exposicin aguda o crnica a altura geogrfica. Enfermedad por descompresin inadecuada.

CASOS EN QUE PROVOCA INCAPACIDAD TEMPORAL Durante el perodo de diagnstico y tratamiento inicial. Durante el perodo de diagnstico y tratamiento inicial de la enfermedad Fase aguda o subaguda de la enfermedad que requiere atencin mdica o cese del trabajo.

Fase aguda de la enfermedad que requiere atencin mdica o cese del trabajo.

Fase aguda de la enfermedad que requiere atencin odontolgica y cese del trabajo. Durante el perodo de diagnstico y tratamiento de la enfermedad.

Manifestaciones agudas o subagudas de la enfermedad que requieren atencin mdica o cese del trabajo.

Artculo 24.- Se entiende que las enfermedades profesionales producen invalidez en los casos que se definen a continuacin. Las Compin determinarn, entre los porcentajes sealados, el grado de incapacidad al que sumarn la ponderacin contemplada en el artculo 60 de la ley 16.744 y en los artculos 31 y siguientes de este reglamento para establecer la incapacidad de ganancia. ENFERMEDADES 1) Intoxicaciones, causadas por los agentes qumicos (1-18). CASOS EN QUE PROVOCA INCAPACIDAD TEMPORAL Fase crnica. Secuelas o complicaciones de las fases agudas y subagudas de carcter permanente:

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a) Si incapacita principalmente para el trabajo especfico ....................... b) Si incapacita para cualquier trabajo ...................................................... 2) Dermatosis por diferentes agentes.

40% a 65% 70% a 90%

I. Fase crnica con lesiones irreversibles o lesiones desarrolladas en las fases agudas y subagudas: a) Si incapacita principalmente para el trabajo especfico................................ 40% a 65% b) Si incapacita para cualquier trabajo. ....................................................70% a 90% II. Estado alrgico irreversible que incapacita para el trabajo especfico...... 25% I. Secuelas o complicaciones irreversibles, directas o indirectas (teraputicas): a) Si incapacitan principalmente para el trabajo especfico................................40% a 65% b) Si incapacitan para cualquier trabajo .............................................................. 70% a 90% II. Casos irrecuperables 90% I. Todo caso radiolgicamente bien establecido (polvos 27, 28, 29 y 30) o clnicamente diagnosticado (polvos 26) con insuficiencia respiratoria o complicaciones infecciosas: a) Si incapacita principalmente para el trabajo especfico........................... 40% a 65% b) Si incapacita para cualquier trabajo ...................................................... 70% a 90% II. En los casos en que slo exista comprobacin radiolgica o clnica se aplicar lo dispuesto en los artculos 71 de la Ley N 16.744 y 17 de este reglamento....................................... 25% I. Fase crnica e irreversible de la enfermedad con insuficiencia respiratoria: a)Si incapacita principalmente para el trabajo especfico............................ 40% a 65% b)Si incapacita para cualquier trabajo ...................................................... 70% a 90% II.Estado alrgico irreversible que incapacita para el trabajo especfico ..................................................... 25%

3) Cnceres cutneos, respiratorios, hepticos y urinarios, causados por agentes fsicos y qumicos (1-18, 19, 20, asbesto y aminas aromticas).

4) Neumoconiosis, causadas por los agentes 26, 27, 28, 29 y 30.

5) Asma bronquial, bronquitis y neumonitis, enfisema y fibrosis pulmonar, causados por agentes qumicos y biolgicos.

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6) Enfermedades del sistema nervioso central y perifrico: encefalitis, mielitis, neuritis y polineuritis, causadas por agentes qumicos y fsicos (1-18,19, 23).

I. Lesiones nerviosas que afecten a un territorio neurolgico de las extremidades: se aplicar el criterio del baremo de accidentes del trabajo. II. Lesiones nerviosas que comprometan a otros rganos: a) Si incapacitan principalmente para el trabajo especfico.............................40% a 65% b) Si incapacitan para cualquier trabajo .................................................... 70% a 90% Lesiones de carcter permanente, que produzcan un dficit sensorial: a) Si incapacitan principalmente para el trabajo especfico...........................................40% a 65% b) Si incapacitan para cualquier trabajo..............................................70% a 90% Fase crnica e irreversible de la enfermedad: a) Si incapacita principalmente para el trabajo especfico .......................................40% a 65% b) Si incapacita para cualquier trabajo 70% a 90% Lesiones de los rganos del movimiento en su fase crnica e irreversible: a) Si incapacitan principalmente para el trabajo especfico ........................................40% a 65% b) Si incapacitan para cualquier trabajo ............................................70% a 90% Fase crnica. Secuelas o complicaciones de las fases agudas y subagudas, de carcter permanente: a) Si incapacitan principalmente para el trabajo especfico.........................................40% a 65% b) Si incapacitan para cualquier trabajo ............................................70% a 90% Fase crnica e irreversible de la enfermedad: Si incapacita principalmente para el trabajo especfico........................................40% a 65% Fase crnica. Secuelas de carcter permanente:

7) Enfermedades de los rganos de los sentidos, causadas por agentes qumicos y fsicos (1-18, 19, 20 y 21).

8) Neurosis causada por trabajos que expongan al riesgo de tensin psquica y que se compruebe relacin de causa a efecto con el trabajo.

9) Enfermedades de los rganos del movimiento: artrosis secundaria de rodilla, artritis, sinovitis, tendinitis, miositis, celulitis y trastornos de la circulacin y de la sensibilidad de las extremidades, causadas por agentes diversos (9, 19, 22, 23 y 24). 10) Enfermedades infectocontagiosas, parasitarias y por picaduras de insectos, causadas por agentes biolgicos (24, 25).

11) Laringitis con disfona y/o ndulos larngeos,causados por los trabajos que expongan al riesgo y se compruebe relacin de causa a efecto con el trabajo. 12) Enfermedad por exposicin aguda o crnica a altura geogrfica. Enfermedad por descompresin inadecuada.

a) Si incapacita principalmente para el trabajo especfico........................................40% a 65% b) Si incapacita para cualquier trabajo.70% a 90%

Artculo 24A.- Las indemnizaciones que deriven de la comprobacin de los estados alrgicos a que se refieren los Nos. 2) - II, y 5) - II) del artculo anterior slo podrn ser concedidas y percibidas por una sola vez, debiendo los empleadores dar estricto cumplimiento a lo prevenido en el artculo 71 de la ley 16.744, hacindose acreedores a las sanciones legales respectivas en caso de infraccin, sin perjuicio del derecho de las instituciones administradoras para repetir por las indemnizaciones indebidamente pagadas.

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Artculo 25.- Las Compin y las Mutualidades, en su caso, para determinar el grado de incapacidad derivada de accidentes del trabajo, debern atenerse a la siguiente tabla de porcentajes, a los que sumarn la ponderacin contemplada en el artculo 60 de la ley 16.744, y en los artculos 31 y siguientes de este reglamento para establecer la incapacidad de ganancia. a) Miembros Superiores 1.- Prdidas de ambas manos o amputacin de ellas en niveles altos. 2.- Amputacin a travs de la articulacin del hombro. 3.- Anquilosis del hombro con omplato fijo. 4.- Anquilosis del hombro con omplato libre. 5.- Amputacin bajo el hombro con mun a menos con 20 cm desde el vrtice del acromin. 6.-Amputacin desde los 20 cm. del vrtice del acromin a menos de 11,5 cm. bajo el vrtice del olecranon. 7.- Prdida de una mano. Prdida del pulgar y 4 dedos de una mano. Amputacin del antebrazo, 10 cm. por debajo del vrtice del olecranon. 8.- Prdida del dedo pulgar derecho o izquierdo y su metacarpiano. 9.- Prdida del pulgar (1.a y 2.a falanges). 10.- Prdida de la segunda falange del pulgar. 11.- Prdida del dedo ndice (derecho o izquierdo). 12.- Prdida de la 2.a y 3.a falanges del ndice. 13.- Prdida de la tercera falange del ndice. 14.- Prdida del dedo medio (derecho o izquierdo). 15.- Prdida de la 2a. y 3a. falanges del dedo medio. 16.- Prdida total de los dedos anular y meique (derecho o izquierdo). b) Miembros Inferiores 17.-Doble amputacin a travs del muslo o pierna, o amputacin a travs de muslo o pierna de un lado y prdida de otro pie. 18.-Amputacin de ambos pies, resultando en muones de apoyo terminal. 19.-Amputacin de ambos pies, proximales a la articulacin metatarso-falngica 20.- Prdida de todos los ortejos de ambos pies a nivel de la articulacin. metatarso-falngica. 21.- Prdida de todos los ortejos de ambos pies proximal a las articulaciones interfalngicas proximales. 22.- Prdida de todos los ortejos de ambos pies, distal a la articulacin interfalngica proximal. 23.- Amputacin a nivel de la cadera. 24.- Amputacin bajo la cadera con mun no mayor de 12,5 cm. desde el vrtice del trocanter mayor. 25.- Amputacin bajo la cadera con mun de ms de 12,5 cm. desde el vrtice del trocanter mayor, pero que no sobrepase la mitad del muslo. 26.- Amputacin bajo la mitad del muslo hasta 9 cm. bajo la rodilla. 27.- Amputacin bajo la rodilla con mun mayor de 9 cm. y no mayor de 13 cm. 28.- Amputacin bajo la rodilla con mun mayor de 13 cms. 29.- Amputacin de un pie con mun de apoyo terminal. 30.- Amputacin de un pie proximal a la articulacin metatarso-falngica. 31.- Prdida de todos los dedos de un pie proximal a la articulacin metatarso-falngica. 32.- Prdida total del dedo mayor. De dos o tres dedos, con exclusin del dedo mayor y del menor. 90% 50% 50% 30% 25% 20% 60% 50% 45% 40% 35% 30% 25% 25% 15% 15% 90% 60% 40% 35% 50% 45% 40% 30% 25% 15% 20% 15% 15% 20% 15% 15%

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c) OTRAS LESIONES rganos de los Sentidos 33.- Ceguera total 34.- Prdida o deficiencia de la visin: a) Si incapacita principalmente para el trabajo especfico. b) Si incapacita para cualquier trabajo. 35.- Prdida de un ojo sin complicaciones, con normalidad del otro. 36.- Prdida de la visin de un ojo sin complicaciones siendo normal el otro ojo. 37.- Prdida de la audicin (Art. 21) 38.- Prdida del equilibrio: a) Si incapacita principalmente para el trabajo especfico. b) Si incapacita para cualquier trabajo. Mutilaciones y Deformaciones 39.- Severas, en la cara o cabeza. 35% 39.1- Grandes traumatismos mxilo-faciales consolidados en posicin viciosa 35% 39.2.- Prdida total de sustancia. -apndice nasal -pabelln auricular -tejidos blandos y duros 25% a 35% 39.3.- Lesiones dentarias que afectan a los dientes o a su tejido de sostn que signifiquen la prdida de la pieza dentaria o permitan su reparacin y 15% a 65% conservacin: 1) Lesiones que afectan a los dientes que signifiquen reparacin de la pieza. 0% 2) Que signifiquen la prdida de las o las piezas dentarias. 0% a 15% 3) Fracturas que afectan al tercio medio inferior de la cara. 0% a 20% 4) Lesiones de los tejidos blandos con o sin prdida de sustancia. 0% a 20% 40.- Importantes, en los rganos genitales. 35% Invalideces Mltiples Se aplicar lo dispuesto en el artculo 26 de este reglamento. Artculo 26.- Tratndose de invalideces mltiples las Compin y las Mutualidades, en su caso, procedern, previamente, a graduar cada una de las incapacidades conforme a la tabla de porcentajes consignadas en el artculo anterior, considerndolas independientemente. Enseguida, se confeccionar una lista de ellas siguiendo el orden de mayor a menor conforme a los porcentajes de incapacidad asignados. Hecha la ordenacin, el primero de dichos porcentajes servir para determinar como capacidad residual de trabajo la diferencia existente entre el 100% y el referido porcentaje. A continuacin, se aplicar el porcentaje asignado a la segunda invalidez a la capacidad residual de trabajo determinada anteriormente. El producto constituir el grado de incapacidad derivado de la segunda invalidez, el que ser sumado al grado asignado a la primera invalidez. Si hubiera una tercera invalidez, el porcentaje a ella asignado en la lista se aplicar sobre la capacidad residual de trabajo representada, en este caso, por la diferencia existente entre la capacidad resultante de la suma de las dos anteriores y el 100%. El producto constituir el grado de incapacidad fsica derivado de la tercera invalidez, el que ser sumado a los grados establecidos para las dos primeras invalideces. Si hubiere otra u otras invalideces, se seguir aplicando el mismo procedimiento. En ningn caso, la suma total de las invalideces mltiples podr exceder del 90%. 90% 40% a 65% 70% a 90% 30% 25% 15% a 65% 40% a 65% 70% a 90%

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Una vez determinada, por este procedimiento, la incapacidad global derivada de las invalideces mltiples, se aplicar, si procediere, la ponderacin contemplada en el artculo 60 de la ley 16.744, y en los artculos 31 y siguientes de este reglamento para establecer la incapacidad de ganancia. Para facilitar la aplicacin de lo dispuesto en el presente artculo, el Ministerio de Salud, a travs de las autoridades correspondientes, de acuerdo a lo establecido en el artculo 14 C del DL N 2.763, de 1979, dictar los reglamentos internos que estime pertinentes. Artculo 27.- El mismo procedimiento contemplado en el artculo anterior se aplicar al hacer las reevaluaciones a que se refieren los artculos 61 y 62 de la ley 16.744, procedindose en tal caso a evaluar nuevamente cada una de las invalideces. Artculo 28.- Para determinar el grado de las invalideces no clasificadas en el presente reglamento, se considerarn los siguientes factores: a) Lesin anatmica fisiolgica; b) Manifestaciones clnicas; c) Disminucin de la capacidad de trabajo; d) Limitaciones por las condiciones de trabajo; e) Reacciones imponderables; f) Rapidez; g) Fuerza; h) Coordinacin; i) Perseverancia, y j) Seguridad. El Ministerio de Salud, a travs de las autoridades correspondientes, de acuerdo a lo establecido en el artculo 14 C del DL N 2.763, de 1979, dictar los reglamentos internos que estime procedentes para la correcta evaluacin de estos casos. Artculo 29.- Para determinar, las incapacidades y de ganancia, las invalidades se fijarn en tramos de dos y medio en dos y medio grado hasta el 40%, y en tramos de cinco en cinco grados del 40% en adelante. Para estos efectos, las fracciones resultantes de la aplicacin de los factores de ponderacin se ajustarn al tramo ms cercano. Artculo 30.- Las indemnizaciones globales a que se refiere el artculo 35 de la ley 16.744, sern las siguientes: INCAPACIDAD DE GANANCIA 15,0 17,5 20,0 22,5 25,0 27,5 30,0 32,5 35,0 37,5 MONTO INDEMNIZACIN (SUELDOS BASE) 1,5 3,0 4,5 6,0 7,5 9,0 10,5 12,0 13,5 15,0

Artculo 31.- Los factores de ponderacin que se considerarn para determinar la incapacidad de ganancia sern: la edad, la profesin habitual y el sexo.

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Artculo 32.- Cuando el grado de incapacidad asignado por este reglamento a una invalidez consistiera en un tramo oscilante entre un porcentaje mnimo y uno mximo, la ponderacin incrementar el que se hubiere fijado hasta en un 10% del mismo si la edad del accidentado o enfermo profesional influyere en sus posibilidades de trabajo; hasta en un 10% del porcentaje de la incapacidad fsica que originariamente se hubiere sealado si lo afecta para el ejercicio de su labor o profesin habitual de acuerdo a su grado de capacitacin y Especializacin; y hasta en un 5% aplicado sobre el mismo porcentaje antes indicado si su capacidad residual de trabajo resulta ms adecuada para labores que desarrollan preferentemente trabajadores de otro sexo. Artculo 33.- En los casos en que el grado de incapacidad establecido en este reglamento consistiere en un porcentaje nico, los factores de ponderacin antes enunciados servirn para aumentar o disminuir, hasta en un 5% tratndose de la edad o profesin habitual, o hasta en un 2,5% tratndose del sexo, el porcentaje fijado a la incapacidad fsica observndose en la aplicacin de esta norma el mismo procedimiento sealado en el artculo anterior. Artculo 34.- Los factores de ponderacin a que se refieren los artculos anteriores no son excluyentes entre s y habilitarn, segn el caso, a que la prestacin econmica del accidentado o enfermo profesional se transforme de indemnizacin en pensin de invalidez parcial, o de pensin de invalidez parcial en pensin de invalidez total. En ningn caso la aplicacin de los factores de ponderacin servir para transformar la invalidez total en gran invalidez. Tmese razn, comunquese, publquese e insrtese en la recopilacin que corresponda de la Contralora General de la Repblica.EDUARDO FREI MONTALVA.Eduardo Len.Alejandro Hales.

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DECRETO SUPREMO N110 ESTABLECE ESCALA PARA LA DETERMINACION DE LA COTIZACION ADICIONAL DIFERENCIADA A QUE SE REFIERE LA LETRA B) DEL ARTICULO 15 DE LA LEY N 16.744. Publicado el 29 de Mayo de 1968. Santiago, 15 de Mayo de 1968.- Hoy se decret lo que sigue: Nmero 110.- Vistos: Lo dispuesto por el artculo 15 de la Ley N 16.744, sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales y por el N 2 del artculo 72 de la Constitucin Poltica del Estado, DECRETO: La cotizacin adicional diferenciada a que se refiere la letra b) del artculo 15 de la Ley N 16.744 ser la siguiente, segn la actividad de la empresa o entidad empleadora: Clasificacin Naciones Unidas Divisin Nombre de las actividades y de las sub-actividades diferenciadas Cotizacin Adicional (%) 1,70 2,55 2,55 2,55 3,40 1,70 2,55 2,55 2,55 2,55 2,55 2,55 2,55 2,55 2,55 2,55 2,55 2,55 3,40 3,40 3,40

O.- AGRICULTURA, CAZA, SILVICULTURA Y PESCA Sub-actividades diferenciadas: - Aserraderos............................................................... - Tala y corta de rboles............................................... - Empresas de pesca.................................................... 1.EXPLOTACION DE MINAS Y CANTERAS.................. No hay sub-actividades diferenciadas.

Divisin Divisin

2-3.- INDUSTRIAS MANUFACTURERAS........................... Sub-actividades diferenciadas: - Fbricas de conservas............................................... - Fbricas o refineras de aceite................................... - Elaboracin de vinos y chichas.................................. - Fbricas de muebles, puertas, ventanas, cajones, envases y otros productos de la madera..................... - Barracas.................................................................... - Fabricacin, instalacin y reparacin de maquinarias - Garage de reparacin de vehculos.......................... - Talleres de maestranza y mecnica...................... .... - Fbricas de pernos, tornillos, tuercas, clavos y otros productos metlicos...................... ................... - Fbricas de muebles metlicos y cromados, y otros de industrias metlicos..................................... - Cerrajeras en general............................................... - Carroceras en general.............................................. - Fundicin y refinacin de metales............................. - Caldereras en general. ............................................ - Astilleros....................................................................

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DECRETO SUPREMO N 110

Clasificacin Naciones Unidas -

Nombre de las actividades y de las sub-actividades diferenciadas (%) - Fbricas de cemento y cal, con canteras.......................... - Fbricas de vidrios, espejos, botellas, tubos, envases y otros productos de vidrio.................................. - Fbricas y depsitos de explosivos, plvora, municiones, fulminante, guas para minas y fuegos artificiales............................................................... 4.- CONSTRUCCION............................................................. Sub-actividades diferenciadas: - Gasfitera y hojalatera, interior y exterior en edificios de cualquier nmero de pisos............................ - Demolicin de construcciones....................................... 5.- ELECTRICIDAD, GAS, AGUA Y SERVICIOS SANITARIOS No hay sub-actividades diferenciadas. 6.- COMERCIO........................................................................ Sub-actividades diferenciadas: - Bombas de bencina, parafina y otros productos combustibles.................................................................... 7.- TRANSPORTES, ALMACENAJE Y COMUNICACIONES Sub-actividades diferenciadas: - Carga y descarga de buques............................................ - Frigorficos........................................................................ 8.- SERVICIOS......................................................................... Sub-actividades diferenciadas: - Lavanderas y tintoreras................................................... - Empresas de fumigacin area.........................................

Cotizacin Adicional

3,40 3,40 3,40 2,55 3,40 3,40 1,70 O 2,55 2,55 3,40 3,40 O 0,85 3,40

Divisin

Divisin Divisin

Divisin

Divisin

Tmese razn, comunquese, publquese e insrtese en la Recopilacin que corresponda de la Contralora General de la Repblica.- E. FREI M.- Eduardo Len Villarreal. Lo que transcribo a U. para su conocimiento.- Saluda a U.- Alvaro Covarrubias B., Subsecretario de Previsin Social.

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DECRETO SUPREMO N 208 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA APLICACION DEL ARTICULO 1 TRANSITORIO DE LA LEY N 16.744
Publicado el 9 de Octubre de 1968 Santiago, 13 de Septiembre de 1968.- Hoy se decret lo que sigue: Nmero 208.- Visto, el oficio N 2.308, de 9 de Septiembre del presente ao, de la Superintendencia de Seguridad Social; lo dispuesto en el artculo 1 transitorio de la Ley N 16.744; y de acuerdo con la facultad que me otorga el N 2 del artculo 72 de la Constitucin Poltica del Estado,

DECRETO:
Aprubase el siguiente Reglamento para la aplicacin del artculo 1 transitorio de la Ley N 16.744 sobre seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales: Artculo 1.- Las disposiciones del presente reglamento regirn al otorgamiento, por el Servicio de Seguro Social, de las pensiones asistenciales a que se refiere el artculo 1 transitorio de la Ley N 16.744; como, igualmente, la concesin de los beneficios previsionales que ms adelante se indican a quienes resulten beneficiarios de tales pensiones. Artculo 2.- Tendrn derecho a pensin asistencial: a) Las personas que hubieren sufrido accidente del trabajo o que hubieren contrado enfermedad profesional, con anterioridad al 1 de Febrero de 1968, y que a consecuencia de ello hubieren sufrido una prdida de su capacidad de ganancia, presumiblemente permanente, de 40% o ms y que no disfruten de otra pensin, y b) Las viudas de ex pensionados de accidentes del trabajo o enfermedades profesionales que hubieren fallecido antes del 1 de Mayo de 1968 y las viudas de los actuales pensionados por la misma causa que lo sean por aplicacin del Cdigo del Trabajo y que fallezcan en el futuro, siempre que no disfruten de otra pensin. Artculo 3.- Para adquirir o causar los beneficios establecidos en el artculo 1 transitorio de la ley y en este reglamento los accidentes en el trabajo o enfermos profesionales deben haber tenido, a la poca en que lo sufrieron o lo hubieren contrado, la calidad de trabajadores por cuenta ajena. Esta calificacin se har con arreglo a la letra a) del artculo 2 de la Ley N 16.744 y a la letra b) del artculo 1 del Decreto Supremo N 101, de 29 de Abril de 1968, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social. Artculo 4.- La lesin o enfermedad se calificar como accidente en el trabajo o como enfermedad profesional, segn el caso, atendiendo a los trminos con que el uno y la otra aparecen descritos en la Ley N 16.744 y en sus reglamentos. Para determinar la fecha en que se contrajo la enfermedad profesional se estar a la que seale el informe o diagnstico mdico que la haya constatado; y si en sta nada se expresare sobre el particular, se tendr por tal la fecha de dicho informe o diagnstico mdico. Artculo 5.- La lesin producida en accidente del trabajo con anterioridad al 1 de febrero de 1968, y la fecha misma que acaeci, se acreditarn con un conjunto de testimonios fidedignos que la establezcan de un modo irrefragable, entre los cuales debern figurar, necesariamente: parte o certificado del mdico o institucin mdica que hubiere atendido al accidentado; y comprobante de pago de subsidios y de las indemnizaciones que le hubieren correspondido. En los casos de enfermedad profesional se exigirn, junto con el informe o diagnstico mdico a que se refiere el inciso final del artculo 4, todos los antecedentes que se estimen indispensables para establecer que ella fue causada de una manera directa por el trabajo o actividad desarrollados en dicha poca.

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DECRETO SUPREMO N 208

Artculo 6.- En los casos a que se refiere la letra b) del artculo 2 deber acreditarse: a) El fallecimiento del causante, con la correspondiente partida de defuncin; b) La calidad de cnyuge, con la correspondiente partida de matrimonio,y c) La circunstancia de haber sido el causante pensionado en accidente del trabajo o por enfermedad profesional con arreglo a la legislacin vigente con anterioridad al 1 de Mayo de 1968. Artculo 7.- Las solicitudes para acogerse al goce del beneficio de que se trata se presentarn, tanto en el caso de empleados como de obreros, en el Servicio de Seguro Social, en formularios confeccionados por ste especialmente con tal objeto. Dichas solicitudes debern ser acompaadas de todos los antecedentes indicados en los artculos 5 y 6 para ser dadas a tramitacin. Recibidas las solicitudes, o completados los antecedentes respectivos, dispondr el Servicio de Seguro Social del trmino de 30 das para efectuar todas las verificaciones que estime indispensables; transcurrido dicho plazo, enviar aquellas a que se refiere la letra a) del artculo 2 al Servicio Nacional de Salud junto con sus antecedentes y con las observaciones que estime del caso formular. Artculo 8.- Los beneficiarios de pensin asistencial debern acompaar, junto con la solicitud a que se refiere el artculo anterior, una declaracin jurada, firmada ante notario, en la que expongan: a) No hallarse disfrutando de otra pensin, cualquiera que fuere su naturaleza o la causa que le diere origen, y b) Si eran o no imponentes activos en algn rgimen previsional al 1 de Febrero de 1968. Esta declaracin se efectuar bajo apercibimiento establecido en los artculos 41, 42, 43 y 44 de la Ley N 12.084 y deber reiterarse una vez al ao, por lo menos. Artculo 9.- El Servicio de Salud remitir, dentro de las 24 horas siguientes a su recepcin, las solicitudes que le enve el Servicio de Seguro Social a las Comisiones establecidas en el artculo 4 del Decreto Supremo N 109, de 10 de Mayo de 1968, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social. Para el estudio y resolucin de estas solicitudes las Comisiones no estarn obligadas a proceder previa citacin del Servicio de Seguro Social. Las Comisiones actuarn en la forma prevenida en el indicado Decreto Supremo N 109, observando las normas en l contempladas para los efectos de determinar la incapacidad de ganancia del accidentado en el trabajo o enfermo profesional. Artculo 10.- Las Comisiones debern disponer o practicar el examen mdico del accidentado o enfermo profesional, como diligencia esencial para resolver. Los resultados de esta diligencia se consignarn en un acta que ser agregada a los antecedentes. El examen a que se refiere el inciso anterior deber practicarse dentro de los 15 das siguientes a la recepcin de la solicitud respectiva por el Servicio Nacional de Salud. Artculo 11.- Copia de la resolucin que recaiga en la solicitud ser enviada al Servicio de Seguro Social dentro del quinto da siguiente al de su expedicin por la Comisin. Del cumplimiento de esta obligacin ser responsable el secretario de dichas Comisiones. Artculo 12.- El Servicio de Seguro Social conceder pensin asistencial a partir de la fecha del examen mdico a que se refiere el artculo 10, salvo en los casos sealados en la letra b) del artculo 2, en que la otorgar a contar de la fecha en que se hubiere presentado la solicitud con todos los antecedentes requeridos.

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DECRETO SUPREMO N 208

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Artculo 13.- Los derechos a los beneficios a que se refiere el presente reglamento se ejercern en el plazo de un ao, contado desde el 1 de Mayo de 1968. En el caso de las viudas de causantes fallecidos con posterioridad al 30 de Abril de 1968, el plazo de un ao se contar desde la fecha del deceso. Artculo 14.- El monto de las pensiones asistenciales ser fijado, de modo general y uniforme, para los diferentes beneficiarios por acuerdo del Consejo Directivo del Servicio de Seguro Social y regir por aos calendarios. Estas pensiones no podrn ser inferiores al 50% de las pensiones mnimas que correspondan a los accidentados o a sus viudas con arreglo a la Ley N 16.744 y sus reglamentos, y no podrn exceder del 100% de las mismas. Para proceder a la fijacin del monto de las referidas pensiones del Consejo Directivo tendr a la vista: a) Informe actuarial, y b) Informe de la Superintendencia de Seguridad Social, relativo al presupuesto global del sistema. Los recursos a que se refiere el inciso 6 del artculo 1 transitorio de la ley debern repartirse en su totalidad; por manera que, si se produjere excedente en un ejercicio, ste incrementar los recursos del siguiente. Artculo 15.- Los requisitos exigidos a los accidentados en el trabajo o enfermos profesionales a que se refiere la letra a) del artculo 2 de este reglamento debern ser cumplidos, igualmente, por los beneficiarios indicados en el inciso 5 del artculo 1 transitorio de la ley. Asimismo, la concesin de las pensiones que correspondan estar sujeta a iguales procedimientos. Para determinar el sueldo base de pensin de acuerdo con los trminos de la Ley N 10.383, se considerarn las remuneraciones por las que se hayan efectuado cotizaciones a la respectiva institucin previsional hasta el 1 de Febrero de 1968. El derecho deber ejercerse tambin en el plazo de un ao contado desde el l de Mayo de 1968 y estar sujeto a las mismas incompatibilidades establecidas en la ley y en sus reglamentos. Las normas contenidas en el presente artculo se aplicarn obligatoriamente a los solicitantes que se encuentren en la situacin descrita en el inciso 5 del artculo 1 transitorio de la ley. Artculo 16.- El derecho a pensin asistencial, reconocido en la forma expresada en este reglamento, se extingue irrevocablemente si el beneficiario de l adquiere, por cualquier circunstancia o bajo cualquier rgimen, derecho a otra pensin y no renuncia expresamente a ella, incondicional y definitivamente, dentro de los 30 das siguientes a la poca desde la cual le habra correspondido percibirla o disfrutarla. La falta de dicha renuncia, o la aceptacin de la nueva pensin, har presumir de derecho que el beneficiario ha optado por la ltima. Artculo 17.- Los titulares del derecho a pensin asistencial tendrn el de que se les otorgue atencin mdica y se les reconozca sus cargas familiares para los efectos de la asignacin correspondiente, al igual que los dems pensionados de la institucin previsional correspondiente; y estarn igualmente afectos sobre el monto de sus pensiones asistenciales a las cotizaciones establecidas con tal objeto. Artculo transitorio.- En atencin a lo previsto en el N 6 del Decreto Supremo N 120, de 31 de Mayo de 1968, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, el Consejo Directivo del Servicio de Seguro Social no podr fijar, para el curso del presente ao de 1968, pensiones asistenciales de un monto superior a los mnimos contemplados en la ley y en este reglamento. Tmese razn, comunquese, publquese e insrtese en la Recopilacin que corresponda de la Contralora General de la Repblica.- E. FREI M.- Eduardo Len Villarreal.- Ramn Valdivieso Delaunay. Lo que transcribo a U. para su conocimiento.- Saluda a U.- Alvaro Covarrubias B., Subsecretario de Previsin Social.

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DECRETO SUPREMO N 40 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCION DE RIESGOS PROFESIONALES


Publicado el 7 de Marzo de 1969 Santiago, 11 de Febrero de 1969.- Hoy se decret lo que sigue: Nmero 40.- Vistos: Lo dispuesto en la Ley N 16.744 publicada en el Diario Oficial de 1 de Febrero de 1968 y de acuerdo con la facultad que me confiere el N 2 del artculo 72 de la Constitucin Poltica del Estado,

DECRETO:
Aprubase el siguiente Reglamento sobre prevencin de riesgos profesionales:

TITULO I DISPOSICIONES GENERALES


Artculo 1.- El presente reglamento establece las normas que regirn la aplicacin del Ttulo VII, sobre Prevencin de Riesgos Profesionales y de las dems disposiciones sobre igual materia contenidas en la Ley N 16.744, sobre seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y de enfermedades profesionales. Asimismo, establece normas para la aplicacin del artculo 171 del Cdigo del Trabajo. Para los efectos del presente reglamento se entendern por riesgos profesionales los atinentes a accidentes en el trabajo o a enfermedades profesionales. Artculo 2.- Corresponde al Servicio Nacional de Salud fiscalizar las actividades de prevencin que desarrollan los organismos administradores del seguro, en particular las Mutualidades de Empleadores, y las empresas de administracin delegada. Los organismos administradores del seguro debern dar satisfactorio cumplimiento, a juicio de dicho Servicio, a las disposiciones que ms adelante se indican sobre organizacin, calidad y eficiencia de las actividades de prevencin. Estarn tambin obligados a aplicar o imponer el cumplimiento de todas las disposiciones o reglamentaciones vigentes en materia de seguridad e higiene del trabajo.

TITULO II DE LAS MUTUALIDADES DE EMPLEADORES Y EMPRESAS DE ADMINISTRACION DELEGADA


Artculo 3.- Las Mutualidades de Empleadores estn obligadas a realizar actividades permanentes de prevencin de riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Para este efecto debern contar con una organizacin estable que permita realizar en forma permanente acciones sistematizadas de prevencin en las empresas adheridas; a cuyo efecto dispondrn de registros por actividades acerca de la magnitud y naturaleza de los riesgos, acciones desarrolladas y resultados obtenidos. Artculo 4.- El personal a cargo de estas actividades deber ser especializado en prevencin de riesgos de enfermedades profesionales y de accidentes del trabajo y su idoneidad ser calificada previamente por el Servicio Nacional de Salud, pero en todo caso la direccin inmediata y los cargos que se consideren claves, como jefaturas generales y locales slo podrn ser ejercidas por expertos en prevencin de riesgos, definidos segn lo dispuesto en el artculo 9.

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DECRETO SUPREMO N 40

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Las Mutualidades debern disponer de suficiente personal especializado, contratado a tiempo completo, para asegurar que efecten una prevencin satisfactoria en todas las empresas asociadas. Se entender cumplida esta condicin cuando a dicho personal le corresponda una proporcin promedia individual no superior a 80 empresas. Para completar el nmero que resulte de aplicar la norma anterior, las Mutualidades no podrn considerar al personal tcnico que las empresas asociadas dediquen a la prevencin de riesgos. El Servicio Nacional de Salud podr verificar, cuando lo estime conveniente, la eficiencia de las actividades de prevencin que desarrollen las Mutualidades; las que, para este efecto, estarn obligadas a proporcionar toda aquella informacin que les sea requerida y a llevar a la prctica las indicaciones que aqul les formule. Artculo 5.- Sin perjuicio de lo dispuesto por el artculo 72 de la Ley N 16.744, los organismos que decidan establecer actividades de prevencin de riesgos profesionales se regirn por las normas que se determinarn en cada caso particular, en relacin con las actividades o riesgos de las entidades empleadoras. Artculo 6.- Las actividades de prevencin que deben desarrollar las empresas facultadas para administrar el seguro en forma delegada sern de carcter permanente, efectivas, basadas en una organizacin estable y a cargo de uno o ms expertos en prevencin. Si, a juicio del Servicio Nacional de Salud, se comprueba incumplimiento de las disposiciones anteriores o ineficiencia en los resultados, ello ser causal suficiente para que dicho Servicio solicite a la Superintendencia de Seguridad Social la Revocacin de la delegacin. Artculo 7.- Las empresas que deseen acogerse a la administracin delegada debern acompaar, adems de los antecedentes exigidos por el artculo 28 del Reglamento para la aplicacin de la Ley N 16.744, una memoria explicativa acerca de las actividades de prevencin de riesgos proyectadas, que contenga informacin completa sobre organizacin, personal tcnico y recursos, programas de trabajo y sistemas de evaluacin de resultados.

TITULO III DE LOS DEPARTAMENTOS DE PREVENCION DE RIESGOS


Artculo 8.- Para los efectos de este reglamento se entender por Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales a aquella dependencia a cargo de planificar, organizar, asesorar, ejecutar, supervisar y promover acciones permanentes para evitar accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Toda empresa que ocupe ms de 100 trabajadores deber contar con un Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales, dirigido por un experto en la materia. La organizacin de este Departamento depender del tamao de la empresa y la importancia de los riesgos, pero deber contar con los medios y el personal necesario para asesorar y desarrollar las siguientes acciones mnimas: reconocimiento y evaluacin de riesgos de accidentes y enfermedades profesionales, control de riesgos en el ambiente o medios de trabajo, accin educativa de prevencin de riesgos y promocin de la capacitacin y adiestramiento de los trabajadores, registro de informacin y evaluacin estadstica de resultados, asesoramiento tcnico a los comits paritarios, supervisores y lneas de administracin tcnica. Artculo 9.- Para los efectos de este Reglamento los expertos en prevencin de riesgos se clasificarn en la categora de Profesionales o de Tcnicos en conformidad con sus niveles de formacin.

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DECRETO SUPREMO N 40

La categora profesional estar constituida por: A. Los ingenieros e ingenieros de ejecucin cuyas especialidades tengan directa aplicacin en la seguridad e higiene del trabajo y los constructores civiles, que posean un post-ttulo en prevencin de riesgos obtenido en una Universidad o Instituto Profesional reconocido por el Estado o en una Universidad extranjera, en un programa de estudios de duracin no inferior a mil horas pedaggicas, y B. Los ingenieros de ejecucin con mencin en prevencin de riesgos, titulados en una Universidad o Instituto Profesional reconocidos por el Estado. La categora tcnico estar constituida por: Los tcnicos en prevencin de riesgos titulados en una Institucin de Educacin Superior reconocida por el Estado. Artculo 10.- Los Departamentos de Prevencin de Riesgos debern estar a cargo de un experto de una de las dos categoras sealadas en el artculo precedente. El tamao de la empresa y la importancia de sus riesgos determinarn la categora del experto y definirn si la prestacin de sus servicios ser a tiempo completo o a tiempo parcial. El tamao de la empresa se medir por el nmero de trabajadores y la importancia de los riesgos se definir por la cotizacin adicional genrica contemplada en el decreto N 110 de 1968, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social. En las empresas cuya cotizacin adicional genrica sea de O% 0,85%, los Departamentos de Prevencin de Riesgos podrn estar a cargo, indistintamente, de un experto de cualquiera de las dos categoras si el nmero de trabajadores es inferior a 1.000, y a cargo de un experto profesional si dicho nmero es igual o superior a la mencionada cifra. En aquella empresa cuya cotizacin adicional genrica sea de 1,7%, el Departamento de Prevencin de Riesgos podr ser dirigido por un experto de cualquiera de las dos categoras si el nmero de trabajadores es inferior a 500, y a cargo de un experto profesional si dicho nmero es igual o superior a dicha cifra. Si la cotizacin adicional genrica es de 2,55% 3,4%, el Departamento de Prevencin de Riesgos deber ser dirigido por un experto profesional, independiente del nmero de trabajadores de la empresa. Artculo 11.- La contratacin del experto ser a tiempo completo o parcial, lo que se definir de acuerdo a los lmites establecidos en el artculo anterior y a la siguiente tabla: TIEMPO DE ATENCION DEL EXPERTO (DIAS A LA SEMANA) N Trabajadores O% 0,85% De 101 a 200 De 201 a 300 De 301 a 400 De 401 a 500 De 501 a 750 De 751 a 1000 Mayor de 1000 T.C.= Tiempo Completo. Los expertos en prevencin de riesgos debern inscribirse en los registros que Ilevarn los Servicios de Salud con el propsito de dar cumplimiento a lo dispuesto en el artculo 65 de la ley 16.744.
Los artculos 8, 9, l0 y 11 han sido reemplazados, y su actual redaccin se debe a la modificacin efectuada por el D. S. N95 de 1995, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social. El texto completo del D.S. N 95 se incluye en pginas 109, 110 y 111.

Cotizacin Genrica (D.S. 110) 1,7% 2,55% 3,4% 1,0 2,0 2,5 3,0 T.C. T.C. T.C. 1,5 2,5 3,0 3,5 T.C. T.C. T.C. 2,0 3,0 3,5 4,0 T.C. T.C. T.C.

1,0 1,5 2,0 2,5 3,0 4,0 T.C.

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TITULO IV DE LAS ESTADISTICAS DE ACCIDENTES


Artculo 12.- Los Departamentos de Prevencin de Riesgos de las empresas estn obligados a llevar estadsticas completas de accidentes y enfermedades profesionales, y computarn como mnimo la tasa mensual de frecuencia y la tasa semestral de gravedad de los accidentes del trabajo. Se entender por tasa de frecuencia el nmero de lesionados por milln de horas trabajadas por todo el personal en el perodo considerado; y por tasa de gravedad el nmero de das de ausencia al trabajo de los lesionados por milln de horas trabajadas por todo el personal en el perodo considerado. Al tiempo de ausencia al trabajo deber agregarse el nmero de das necesarios de acuerdo con las tablas internacionales para valorar las incapacidades permanentes y muertes. Se incluirn en las tasas los lesionados cuya ausencia al trabajo haya sido igual o superior a una jornada normal. Del mismo modo se incluirn aquellos casos llamados de trabajo liviano, en que el accidentado no se ausenta del trabajo, pero est impedido de efectuar su actividad habitual. Artculo 13.- Las empresas que no estn obligadas a establecer un Departamento de Prevencin de Riesgos, debern llevar la informacin bsica para el cmputo de las tasas de frecuencia y de gravedad. La informacin comprendida en este artculo y en el precedente deber ser comunicada al Servicio Nacional de Salud en la forma y oportunidad que ste seale. Las empresas adheridas a una Mutualidad debern comunicar mensualmente a ella las informaciones sealadas en el inciso precedente, a fin de que la Mutualidad las comunique, a su vez, al Servicio Nacional de Salud en la forma que ste seale.

TITULO V DE LOS REGLAMENTOS INTERNOS


Artculo 14.- Toda empresa o entidad estar obligada a establecer y mantener al da un reglamento interno de seguridad e higiene en el trabajo, cuyo cumplimiento ser obligatorio para los trabajadores. La empresa o entidad deber entregar gratuitamente un ejemplar del reglamento a cada trabajador. Artculo 15.- El reglamento, o sus modificaciones posteriores, no requerirn la aprobacin previa del Servicio Nacional de Salud, pero ste podr revisar su texto e introducir innovaciones cuando lo estime conveniente. El reglamento ser sometido a la consideracin del Comit Paritario de Higiene y Seguridad con 15 das de anticipacin a la fecha en que empiece a regir. Si en la empresa no existe Comit, el reglamento se pondr en conocimiento del personal con la misma anticipacin, mediante carteles fijados en dos sitios visibles al local de trabajo. Dentro del plazo indicado, el Comit o los trabajadores, segn proceda, podrn formular las observaciones que les merezca el reglamento. Las observaciones aceptadas sern incorporadas al texto, que se entender modificado en la parte pertinente. En caso de desacuerdo entre la empresa y los trabajadores o de reclamaciones de alguna de las partes sobre el contenido del reglamento o sus modificaciones, decidir el Servicio Nacional de Salud. Tendr una vigencia de un ao, pero se entender prorrogado automticamente, por perodos iguales, si no ha habido observaciones por parte del Departamento de Prevencin o del Comit Paritario de Higiene y Seguridad, o a falta de stos de la empresa o de los trabajadores. Artculo 16.- El reglamento deber comprender como mnimo un prembulo y cuatro captulos destinados respectivamente a disposiciones generales, obligaciones, prohibiciones y sanciones.

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DECRETO SUPREMO N 40

Adems, deber reproducir el procedimiento de reclamos establecido por la Ley N 16.744 y por su reglamento. En el prembulo se sealar el objetivo que persigue el reglamento, el mandato dispuesto por la Ley nmero 16.744, con mencin textual del artculo 67, y terminar con un llamado a la cooperacin. Artculo 17.- En el captulo sobre disposiciones generales se podrn incluir normas sobre materias tales como los procedimientos para exmenes mdicos o psicotcnicos del personal, sean preocupacionales o posteriores; los procedimientos de investigacin de los accidentes que ocurran; las facilidades a los Comits Paritarios para cumplir su cometido; la instruccin bsica en prevencin de riesgos a los trabajadores nuevos; la responsabilidad de los niveles ejecutivos intermedios; las especificaciones de elementos de proteccin personal en relacin con tipos de faenas, etc. Artculo 18.- El captulo sobre obligaciones deber comprender todas aquellas materias cuyas normas o disposiciones son de carcter imperativo para el personal, tales como el conocimiento y cumplimiento del reglamento interno; el uso correcto y cuidado de los elementos de proteccin personal; el uso u operancia de todo elemento, aparato o dispositivo destinado a la proteccin contra riesgos; la conservacin y buen trato de los elementos de trabajo entregados para uso del trabajador; la obligatoriedad de cada cual de dar cuenta de todo sntoma de enfermedad profesional que advierta o de todo accidente personal que sufra, por leve que sea; la cooperacin en la investigacin de accidentes, la comunicacin de todo desperfecto en los medios de trabajo que afecten la seguridad personal; el acatamiento de todas las normas internas sobre mtodos de trabajo u operaciones, o medidas de higiene y seguridad; la participacin en prevencin de riesgos de capataces, jefes de cuadrillas, supervisores, jefes de turno o seccin y otras personas responsables. Artculo 19.- En el captulo sobre prohibiciones se enumerarn aquellos actos o acciones que no se permitirn al personal por envolver riesgos para s mismo u otros o para los medios de trabajo. Estas prohibiciones dependern de las caractersticas de la empresa; pero, en todo caso, se dejar establecido que no se permitir introducir bebidas alcohlicas o trabajar en estado de embriaguez; retirar o dejar inoperantes elementos o dispositivos de seguridad e higiene instalados por la empresa; destruir o deteriorar material de propaganda visual o de otro tipo destinado a la promocin de la prevencin de riesgos; operar o intervenir maquinarias o equipo sin autorizacin; ingerir alimentos o fumar en ambientes de trabajo en que existan riesgos de intoxicaciones o enfermedades profesionales; desentenderse de normas o instrucciones de ejecucin o de higiene y seguridad impartidas para un trabajo dado. En este mismo captulo se mencionar todos aquellos actos que sean considerados como faltas graves que constituyan una negligencia inexcusable. Artculo 20.- El reglamento contemplar sanciones a los trabajadores que no lo respeten en cualquiera de sus partes. Las sanciones consistirn en multas en dinero que sern proporcionales a la gravedad de la infraccin, pero no podrn exceder de la cuarta parte del salario diario y sern aplicadas de acuerdo con lo dispuesto por el artculo 153 del Cdigo del Trabajo. Estos fondos se destinarn a otorgar premios a los obreros del mismo establecimiento o faena, previo el descuento de un 10% para el fondo destinado a la rehabilitacin de alcoholicos que establece la Ley N 16.744. Sin perjuicio de lo establecido en el inciso anterior, cuando se haya comprobado que un accidente o enfermedad profesional se debi a negligencia inexcusable de un trabajador, el Servicio Nacional de Salud podr aplicar una multa de acuerdo con el procedimiento y sanciones dispuestos en el Cdigo Sanitario. La condicin de negligencia inexcusable ser establecida por el Comit Paritario de Higiene y Seguridad correspondiente. En aquellas empresas que no estn obligadas a contar con un Comit Paritario no regir la disposicin precedente.

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DECRETO SUPREMO N 40

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TITULO VI DE LAS OBLIGACIONES DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES


Artculo 21.- Los empleadores tienen la obligacin de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entraan sus labores, de las medidas preventivas y de los mtodos de trabajo correctos. Los riesgos son los inherentes a la actividad de cada empresa. Especialmente deben informar a los trabajadores acerca de los elementos, productos y sustancias que deban utilizar en los procesos de produccin o en su trabajo, sobre la identificacin de los mismos (frmula, sinnimos, aspecto y olor), sobre los lmites de exposicin permisibles de esos productos, acerca de los peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevencin que deban adoptar para evitar tales riesgos. Artculo 22.- Los empleadores debern mantener los equipos y dispositivos tcnicamente necesarios para reducir a niveles mnimos los riesgos que puedan presentarse en los sitios de trabajo. Artculo 23.- Los empleadores debern dar cumplimiento a las obligaciones que establece el artculo 21 a travs de los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad y los Departamentos de Prevencin de Riesgos, al momento de contratar a los trabajadores o de crear actividades que implican riesgos. Cuando en la respectiva empresa no existan los Comits o los Departamentos mencionados en el inciso anterior, el empleador deber proporcionar la informacin correspondiente en la forma que estime ms conveniente y adecuada. Artculo 24.- Las infracciones en que incurran los empleadores a las obligaciones que les impone el presente Ttulo, sern sancionadas en conformidad con lo dispuesto en los artculos 11 y 13 del D.S. N 173, de 1970, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, sin perjuicio de lo establecido en el artculo 69 de la Ley N 16.744. Artculo 1 transitorio.- Los actuales administradores delegados del seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales debern dar cumplimiento a las exigencias establecidas por el artculo 7 de este reglamento dentro de los 90 das siguientes a su publicacin en el Diario Oficial. Tmese razn, comunquese, publquese e insrtese en la Recopilacin que corresponda de la Contralora General de la Repblica.- E. FREI M.- Eduardo Len Villarreal. Ramn Valdivieso Delaunay. Lo que transcribo a U. para su conocimiento. Saluda a U.- Alvaro Covarrubias Bernales, Subsecretario de Previsin social.

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DECRETO SUPREMO N 54 APRUEBA REGLAMENTO PARA LA CONSTITUCION Y FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITES PARITARIOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD
Publicado el 11 de Marzo de 1969 Santiago, 21 de Febrero de 1969.- Hoy se decret lo que sigue: Nmero 54.- Vistos: Lo dispuesto por el Art. 66 de la Ley N 16.744 y la facultad que me otorga el N 2 del Art. 72 de la Constitucin Poltica del Estado,

DECRETO:
Aprubase el siguiente reglamento para la constitucin y funcionamiento de los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad: Artculo 1.- En toda empresa, faena, sucursal o agencia en que trabajen ms de 25 personas se organizarn Comits Paritarios de Higiene y Seguridad, compuestos por representantes patronales y representantes de los trabajadores, cuyas decisiones, adoptadas en el ejercicio de las atribuciones que les encomienda la Ley N 16.744, sern obligatorias para la empresa y los trabajadores. Si la empresa tuviera faenas, sucursales o agencias distintas, en el mismo o en diferentes lugares, en cada una de ellas deber organizarse un Comit Paritario de Higiene y Seguridad. Corresponder al Inspector del Trabajo respectivo decidir, en caso de duda, si procede o no que se constituya el Comit Paritario de Higiene y Seguridad. Artculo 2.- Si en una empresa existieren diversas faenas, sucursales o agencias y en cada una de ellas se constituyeren Comits Paritarios de Higiene y Seguridad, podr asimismo constituirse un Comit Paritario Permanente de toda la empresa y a quien correspondern las funciones sealadas en el artculo 24 y al cual se le aplicarn todas las dems disposiciones de este reglamento. Artculo 3.- Los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad estarn compuestos por tres representantes patronales y tres representantes de los trabajadores. Por cada miembro titular se designar, adems, otro en carcter de suplente. Artculo 4.- La designacin de los representantes patronales deber realizarse con 15 das de anticipacin a la fecha en que cese en sus funciones el Comit Paritario de Higiene y Seguridad que deba renovarse y los nombramientos se comunicarn a la respectiva Inspeccin del Trabajo por carta certificada, y a los trabajadores de la empresa o faena, sucursal o agencia por avisos colocados en el lugar de trabajo. En el caso de que los delegados patronales no sean designados en la oportunidad prevista, continuarn en funciones los delegados que se desempeaban como tales en el Comit cuyo perodo termina. Artculo 5.- La eleccin de los representantes de los trabajadores se efectuar mediante votacin secreta y directa convocada y presidida por el presidente del Comit Paritario de Higiene y Seguridad que termina su perodo, con no menos de 15 das de anticipacin a la fecha en que deba celebrarse, por medio de avisos colocados en lugares visibles de la respectiva industria o faena. En esta eleccin podrn tomar parte todos los trabajadores de la respectiva empresa, faena, sucursal o agencia; y si alguno desempeara parte de su jornada en una faena y parte en otra, podr participar en las elecciones que se efecten en cada una de ellas.

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DECRETO SUPREMO N 54

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Artculo 6.- La eleccin de los delegados de los trabajadores deber efectuarse con una anticipacin no inferior a 5 das de la fecha en que deba cesar en sus funciones el Comit de Higiene y Seguridad que se trata de reemplazar. Artculo 7.- El voto ser escrito y en l se anotarn tantos nombres de candidatos como personas deban elegirse para miembros titulares y suplentes. Se considerarn elegidos como titulares aquellas personas que obtengan las tres ms altas mayoras y como suplentes los tres que los sigan en orden decreciente de sufragios. En caso de empate, se dirimir por sorteo. Artculo 8.- Si la eleccin indicada en los artculos anteriores no se efectuare, por cualquier causa, en la fecha correspondiente, el Inspector del Trabajo respectivo convocar a los trabajadores de la empresa, faena, sucursal o agencia para que ella se realice en la nueva fecha que indique. Esta convocatoria se har en la forma sealada en el inciso 1 del artculo 5. Artculo 9.- Los representantes patronales debern ser preferentemente personas vinculadas a las actividades tcnicas que se desarrollen en la industria o faena donde se haya constituido el Comit Paritario de Higiene y Seguridad. Artculo 10.- Para ser elegido miembro representante de los trabajadores se requiere: a) Tener ms de 18 aos de edad; b) Saber leer y escribir; c) Encontrarse actualmente trabajando en la respectiva entidad empleadora, empresa, faena, sucursal o agencia y haber pertenecido a la entidad empleadora un ao como mnimo. d) Acreditar haber asistido a un curso de orientacin de prevencin de riesgos profesionales dictado por el Servicio Nacional de Salud u otros organismos administradores del seguro contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales; o prestar o haber prestado servicios en el Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales de la empresa, en tareas relacionadas con la prevencin de riesgos profesionales por lo menos durante un ao; e) Tratndose de los trabajadores a que se refiere el artculo 1 de la Ley N 19.345, ser funcionario de planta o a contrata. El requisito exigido por la letra c) no se aplicar en aquellas empresas, faenas, sucursales o agencias en las cuales ms de un 50% de los trabajadares tengan menos de un ao de antigedad. Artculo 11.- De la eleccin se levantar acta en triplicado en la cual deber dejarse constancia del total de votantes, del total de representantes por elegir, de los nombres en orden decreciente, de las personas que obtuvieron votos y de la nmina de los elegidos. Esta acta ser firmada por quien haya presidido la eleccin y por las personas elegidas que desearen hacerlo. Una copia de ella se enviar a la Inspeccin del Trabajo, otra a la empresa y una tercera se archivar en el Comit de Higiene y Seguridad correspondiente. Artculo 12.- Cualquier reclamo o duda relacionada con la designacin o eleccin de los miembros del Comit de Higiene y Seguridad ser resuelto sin ulterior recurso por el Inspector del Trabajo que corresponda. Artculo 13.- Una vez designados los representantes patronales y elegidos los representantes trabajadores, el Presidente del Comit de Higiene y Seguridad que cesa en sus funciones constituir el nuevo Comit, el cual iniciar sus funciones al da siguiente hbil al que termina su perodo el anterior Comit. En caso de que no lo hiciere, corresponder constituirlo a un Inspector del Trabajo.

La inclusin de la letra e) del D.S. N54 se debe a la modificacin efectuada por el D.S. N 168, de 1996, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social. El texto completo del D.S. N 168 se incluye en pgina 121.

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DECRETO SUPREMO N 54

Artculo 14.- Corresponder a la empresa otorgar las facilidades y adoptar las medidas necesarias para que funcione adecuadamente el o los Comits de Higiene y Seguridad que se organizarn en conformidad a este reglamento; y, en caso de duda o desacuerdo, resolver sin ms trmites el respectivo Inspector del Trabajo. Artculo 15.- Si en la empresa, faena, sucursal o agencia existiere un Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales, el experto en prevencin que lo dirija formar parte, por derecho propio, de los Comits Paritarios que en ella existan, sin derecho a voto, pudiendo delegar sus funciones. Artculo 16.- Los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad se reunirn en forma ordinaria, una vez al mes; pero, podrn hacerlo en forma extraordinaria a peticin conjunta de un representante de los trabajadores y de uno de la empresa. En todo caso, el Comit deber reunirse cada vez gue en la respectiva empresa ocurra un accidente del trabajo que cause la muerte de uno o ms trabajadores; o que, a juicio del Presidente, le pudiere originar a uno o ms de ellos una disminucin permanente de su capacidad de ganancia superior a un 40%. Las reuniones se efectuarn en horas de trabajo, considerndose como trabajado el tiempo en ellas empleado. Por decisin de la empresa, las sesiones podrn efectuarse fuera del horario de trabajo; pero, en tal caso, el tiempo ocupado en ellas ser considerado como trabajo extraordinario para los efectos de remuneracin. Se dejar constancia de lo tratado en cada reunin, mediante las correspondientes actas. Artculo 17.- El Comit Paritario de Higiene y Seguridad podr funcionar siempre que concurran un representante patronal y un representante de los trabajadores. Cuando a las sesiones del Comit no concurran todos los representantes patronales o de los trabajadores, se entender que los asistentes disponen de la totalidad de los votos de su respectiva representacin. Artculo 18.- Cada Comit designar, entre sus miembros, con exclusin del experto en prevencin, un presidente y un secretario. A falta de acuerdo para hacer estas designaciones, ellas se harn por sorteo. Artculo 19.- Todos los acuerdos del comit se adoptarn por simple mayora. En caso de empate deber solicitarse la intervencin del organismo administrador, cuyos servicios tcnicos en prevencin decidirn sin ulterior recurso. Si el organismo administrador no tuviere servicios de prevencin, corresponder la decisin a los organismos tcnicos en prevencin del Servicio Nacional de Salud. Artculo 20.- Los miembros de los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad durarn dos aos en sus funciones, pudiendo ser reelegidos. Artculo 21.- Cesarn en sus cargos los miembros de los Comits que dejen de prestar servicios en la respectiva empresa y cuando no asistan a dos sesiones consecutivas, sin causa justificada. Artculo 22.- Los miembros suplentes entrarn a reemplazar a los propietarios en caso de impedimento de stos, por cualquier causa, o por vacancia del cargo. Los suplentes en representacin de la empresa sern llamados a integrar el Comit de acuerdo con el orden de precedencia con que la empresa los hubiere designado; y los de los trabajadores por el orden de mayora con que fueran elegidos. Los miembros suplentes slo podrn concurrir a las sesiones cuando les corresponda reemplazar a los titulares.

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DECRETO SUPREMO N 54

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Artculo 23.- En las empresas que deban tener un Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales, el o los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad actuarn en forma coordinada con dicho Departamento. Las empresas que no estn obligadas a contar con el expresado Departamento debern obtener asesora tcnica para el funcionamiento de su o de sus Comits de los Organismos especializados del Servicio Nacional de Salud, de las Mutualidades de Empleadores o de otras organizaciones privadas o personas naturales a quienes el Servicio Nacional de Salud haya facultado para desempearse como expertos en prevencin de riesgos. Las empresas debern proporcionar a los Comits Paritarios las informaciones que requieran relacionadas con las funciones que les corresponde desempear. Artculo 24.- Son funciones de los Comits de Higiene y Seguridad: 1.- Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilizacin de los instrumentos de proteccin. Para este efecto, se entender por instrumentos de proteccin, no slo el elemento de proteccin personal, sino todo dispositivo tendiente a controlar riesgos de accidentes o enfermedad en el ambiente de trabajo, como ser protecciones de mquinas, sistemas o equipos de captacin de contaminacin del aire, etc. La anterior funcin la cumplir el Comit Paritario de preferencia por los siguientes medios: a) Visitas peridicas a los lugares de trabajo para revisar y efectuar anlisis de los procedimientos de trabajo y utilizacin de los medios de proteccin impartiendo instrucciones en el momento mismo; b) Utilizando los recursos, asesoras o colaboraciones que se pueda obtener de los organismos administradores; c) Organizando reuniones informativas, charlas o cualquier otro medio de divulgacin. 2.- Vigilar el cumplimiento, tanto por parte de las empresas como de los trabajadores, de las medidas de prevencin, higiene y seguridad. Para estos efectos, el Comit Paritario desarrollar una labor permanente, y, adems, elaborar programas al respecto. Para la formulacin de estos programas se tendrn en cuenta las siguientes normas generales: a) El o los Comits debern practicar una completa y acuciosa revisin de las maquinarias, equipos e instalaciones diversas; del almacenamiento, manejo y movimiento de los materiales, sean materias primas en elaboracin, terminadas o desechos; de la naturaleza de los productos o subproductos; de los sistemas, procesos o procedimientos de produccin; de los procedimientos y maneras de efectuar el trabajo sea individual o colectivo y trnsito del personal; de las medidas, dispositivos, elementos de proteccin personal y prcticas implantadas para controlar riesgos, y en general, de todo el aspecto material o personal de la actividad de produccin, mantenimiento o reparacin y de servicios, con el objeto de buscar e identificar condiciones o acciones que puedan constituir riesgos de posibles accidentes o enfermedades profesionales. b) Complementacin de la informacin obtenida en el punto a) con un anlisis de los antecedesntes que se dispongan, escritos o verbales, de todos los accidentes ocurridos con anterioridad durante un perodo tan largo como sea posible, con el objeto de relacionarlos entre s. c) Jerarquizacin de los problemas encontrados de acuerdo con su importancia o magnitud. Determinar la necesidad de asesora tcnica para aspectos o situaciones muy especiales de riesgos o que requieren estudios o verificaciones instrumentales o de laboratorio (enfermedades profesionales) y obtener esta asesora del organismo administrador; d) Fijar una pauta de prioridades de las acciones, estudiar o definir soluciones y fijar plazos de ejecucin, todo ello armonizando la trascendencia de los problemas con la cuanta de las posibles inversiones y la capacidad econmica de la empresa; e) Controlar el desarrollo del programa y evaluar resultados. El programa no ser rgido, sino que debe considerarse como un elemento de trabajo esencialmente variable y sujeto a cambios. En la medida que se cumplan etapas, se incorporarn otras nuevas, y podrn introducrsele todas las modificaciones que la prctica, los resultados o nuevos estudio aconsejen.

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DECRETO SUPREMO N 54

3.- Investigar las causas de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales que se produzcan en la empresa. Para estos efectos ser obligacin de las empresas a quienes la ley no exige tener Departamento de Riesgos Profesionales llevar un completo registro cronolgico de todos los accidentes que ocurrieren, con indicacin a lo menos de los siguientes datos: a) Nombre del accidentado y su trabajo; b) Fecha del accidente, alta y cmputo del tiempo de trabajo perdido expresado en das u horas; c) Lugar del accidente y circunstancias en que ocurri el hecho, diagnstico y consecuencias permanentes si las hubiere; d) Tiempo trabajado por el personal mensualmente, ya sea total para la empresa o por secciones o rubro de produccin, segn convenga; e) Indice de frecuencia y de gravedad, el primero mensualmente y el segundo cuando sea solicitado, pero en ningn caso por perodos superiores a 6 meses. Toda esta informacin ser suministrada al o a los Comits Paritarios cuando lo requieran. A su vez, estos organismos utilizarn estos antecedentes como un medio oficial de evaluacin del resultado de su gestin. Podrn, si lo estiman necesario, solicitar informacin adicional a la empresa, como tasas promedios, anuales o en determinados perodos, tasas acumulativas en un perodo dado, resmenes informativos mensuales, etc., siendo obligacin de aquella proporcionarla. 4.- Decidir si el accidente o la enfermedad profesional se debi a negligencia inexcusable del trabajador. 5.- Indicar la adopcin de todas las medidas de higiene y seguridad que sirvan para la prevencin de los riesgos profesionales. 6.- Cumplir las dems funciones o misiones que le encomiende el organismo administrador respectivo, y 7.- Promover la realizacin de cursos de adiestramiento destinados a la capacitacin profesional de los trabajadores en organismos pblicos o privados autorizados para cumplir esa finalidad o en la misma empresa, industria o faena bajo control y direccin de esos organismos. Artculo 25.- Los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad a que se refiere este Reglamento permanecern en funciones mientras dure la faena, sucursal o agencia o empresa respectiva. En caso de dudas acerca de la terminacin de la faena, sucursal o agencia o empresa decidir el Inspector del Trabajo. Artculo 26.- Los Comits Permanentes de Higiene y Seguridad que se organicen en las empresas tendrn la supervigilancia del funcionamiento de los Comits Paritarios que se organicen en las faenas, sucursales o agencias y subsidiariamente desempearn las funciones sealadas para ellos en el artculo 24 de este Reglamento. En todos los dems aspectos se regirn por las disposiciones de este texto. Artculo 27.- Las disposiciones del presente Reglamento regirn la constitucin y funcionamiento de los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad, tanto en las empresas, faenas, sucursales o agencias afectas nicamente al pago de la cotizacin bsica, establecida por la letra a) del artculo 15 de la Ley N 16.744, como en aquellas obligadas al pago de ella y de la cotizacin adicional diferenciada a que se refiere la letra b) del mismo precepto. Artculo 28.- Corresponder a la Direccin del Trabajo el control del cumplimiento de las normas contenidas en este reglamento para la constitucin y funcionamiento de los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad en las empresas, faenas, sucursales o agencias, sin perjuicio de las atribuciones que competen a la Superintendencia de Seguridad Social y a los Organismos del Sector Salud.

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DECRETO SUPREMO N 54

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Artculo 1 transitorio.- La primera designacin de miembros de los Comits Paritarios deber hacerse dentro de los 90 das siguientes a la publicacin del presente Reglamento en el Diario Oficial y la convocatoria a la eleccin podr hacerse, indistintamente, por el Delegado del Personal, por el Presidente del Sindicato Industrial, o por el Presidente del Sindicato Profesional que agrupe exclusivamente a trabajadores de la empresa, o por cualquier trabajador de la empresa en subsidio, a quienes corresponder presidir esa eleccin. Si dentro del plazo sealado en el inciso precedente no se efectuare la designacin de miembros del Comit, corresponder al Inspector del Trabajo respectivo adoptar las medidas necesarias para proceder a esa designacin. La instalacin del Comit elegido se har por la misma persona que convoc a la eleccin. Artculo 2 transitorio.- El requisito indicado por la letra d) del artculo 10 para ser designado representante de los trabajadores en los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad slo se exigir despus de dos aos contados desde la fecha de la publicacin del presente Reglamento en el Diario Oficial. Artculo 3 transitorio.- Durante el ao 1990 no se exigir el requisito ordenado por la letra d) del artculo 10 en relacin con los representantes de los trabajadores ante el Comit Paritario de Higiene y Seguridad. Con todo, transcurrido dicho lapso, cesarn en su cargo los representantes de los trabajadores que no cumplieren con la exigencia sealada en la letra antes citada. Tmese razn, regstrese, publquese e insrtese en la Recopilacin que corresponda de la Contralora General de la Repblica.- E. FREI. M.- Eduardo Len Villarreal. Lo que transcribo a U. para su conocimiento.- Saluda a U.- Alvaro Covarrubias Bernales, Subsecretario de Previsin Social.

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DECRETO SUPREMO N102 REGLAMENTA ARTICULO 2, LETRAS B Y C, DE LA LEY N 16.744. INCORPORA AL SEGURO SOCIAL CONTRA RIESGOS DE ACCIDENTES DEL TRABAJO A LAS PERSONAS QUE INDICA
Publicado el 25 de Agosto de 1969 Santiago, 29 de Abril de 1969.- Hoy se decret lo que sigue: Nmero 102.- Vistos: Lo dispuesto por las letras b) y c) del artculo 2 de la Ley N 16.744, y la facultad que me otorga el inciso 2 de la citada disposicin, y el N 2 del artculo 72 de la Constitucin Poltica del Estado,

DECRETO:
Artculo 1.- Se aplicar a los funcionarios pblicos de la administracin civil del Estado y de las instituciones administrativamente descentralizadas del Estado, el seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales establecido por la Ley N 16.744, siendo de cargo de los respectivos servicios o instituciones las cotizaciones correspondientes. Sin embargo, cuando dichos funcionarios tengan actualmente proteccin en contra de esos riesgos, por expresa disposicin de la ley, sea que ella est consagrada en los pertinentes estatutos jurdicos de carcter general o de las instituciones o servicios, o en las leyes orgnicas de los organismos de previsin respectivos, la mantendrn en las mismas condiciones vigentes, sin que les sea aplicable lo dispuesto en el inciso anterior. Artculo 2.- Cuando en las instituciones o servicios a que se refiere el artculo anterior exista, asimismo, personal que por su condicin jurdico laboral no est afecto a la proteccin sealada, se aplicarn respecto de l las disposiciones contenidas en la Ley N 16.744 y en sus reglamentos, correspondiendo a la institucin empleadora las obligaciones de cotizacin y otras en ellos contempladas. Artculo 3.- Los empleados y obreros municipales que no se hallen en la situacin descrita en el inciso 2 del artculo 1 se considerarn, para todos los efectos del seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, incluidos entre los trabajadores por cuenta ajena a que se refiere la letra a) del artculo 2 de la Ley N 16.744. Artculo 4.- Las personas que desempeen cargos de representacin popular estarn afectas al rgimen estatuido por la Ley N 16.744, pero no gozarn del subsidio establecido en su ttulo V, prrafo 3. Las cotizaciones correspondientes sern de cargo exclusivo de los afiliados, de conformidad con las normas generales que les sean aplicables en la respectiva institucin previsional. Se exceptan de lo dispuesto en el inciso anterior aquellas personas que, en razn de otras actividades, se encuentren afiliadas a algn rgimen previsional. En todo caso, las personas que desempean cargos de representacin popular no podrn percibir dobles prestaciones por una misma causa. Artculo 5.- Los trabajadores a que se refiere el presente reglamento y que, en caso de licencia, continen percibiendo sus remuneraciones, no tendrn derecho a gozar del subsidio establecido en la Ley N 16.744. Artculo 6.- Los dirigentes gremiales a que se refiere el artculo 2, letra b), inciso 2, de la Ley N 16.744, gozarn de los beneficios establecidos en el artculo 9 del D.S. N 101, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, en caso de accidente o enfermedad producidos en su calidad de tales, regulados de acuerdo a su situacin laboral.

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DECRETO SUPREMO N102

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Artculo 7.- Los dirigentes gremiales que no tengan calidad de asalariados, gozarn de los beneficios establecidos en la Ley N 16.744 y sus reglamentos, debiendo la respectiva entidad gremial enterar las cotizaciones legales en base al sueldo vital, escala A, del departamento de Santiago. Los beneficios sern de cargo del Servicio de Seguro Social, a menos de que el mayor nmero de grupos de trabajadores cuyos intereses representen los dirigentes indicados en las Federaciones Sindicales o en la Central Unica de Trabajadores se encuentren afiliados a una Mutualidad de Empleadores, en cuyo caso a ella corresponder el otorgamiento de los beneficios. La Superintendencia de Seguridad Social resolver, en caso de duda, el organismo administrador encargado de otorgar las prestaciones correspondientes. Artculo 8.- Los estudiantes de establecimientos estatales o reconocidos por el Estado que, de acuerdo con programas de enseanza aprobados por el Ministerio de Educacin Pblica, deban ejecutar labores tcnicas, agrcolas y/o industriales que signifiquen una fuente de ingresos para el respectivo plantel, estarn sujetos, igualmente, al sistema de seguro social contemplado en la Ley N 16.744. Se entender que significan fuente de ingresos todas aquellas labores desarrolladas en un establecimiento de educacin tcnica que tengan por objeto alguna forma de produccin y en virtud de las cuales se obtengan entradas o recursos. Artculo 9.- Las cotizaciones se enterarn mensualmente, en relacin a las entradas producidas en el respectivo perodo y sobre el monto global de ellas, y sern de cargo exclusivo del establecimiento de enseanza. La tasa ser equivalente a la cotizacin bsica, cualquiera que sea la actividad desarrollada en el establecimiento. En caso de accidente en el trabajo o de enfermedad profesional, los educandos tendrn derecho a todos los beneficios establecidos en la Ley N 16.744 y en sus reglamentos, excepcin hecha de los subsidios; y el monto de los beneficios econmicos ser equivalente a los mnimos respectivos. Artculo 10.- Los establecimientos de enseanza debern afiliar a sus educandos en el Servicio de Seguro Social o en alguna de las Mutualidades de Empleadores existentes o que se creen en el futuro, que estn formadas por adherentes que desarrollen actividades directas o indirectamente relacionadas con cualquiera de las labores realizadas por ellos. La adhesin de un establecimiento de enseanza a una Mutualidad de Empleadores no comprometer su responsabilidad en los trminos que para los otros adherentes se contemplan en la Ley N 16.744, Y en el Estatuto Orgnico de las Mutualidades de Empleadores, contenido en el Decreto Supremo N 285, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, de 6 de Diciembre de 1968. Artculo 11.- El Ministerio de Educacin Pblica velar por el estricto cumplimiento de parte de los establecimientos de enseanza de las disposiciones contenidas en este reglamento, debiendo suspender el pago de las subvenciones que les correspondieren a aquellos que faltaren a las obligaciones sealadas. Artculo 12.- Cualquiera duda a que d origen la aplicacin de este reglamento ser resuelta por la Superintendencia de Seguridad Social. Artculo transitorio.- La Superintendencia de Seguridad Social revisar, al trmino de un ao de vigencia de este reglamento, la forma en que se ha desarrollado el sistema de proteccin en l establecido a objeto de proponer al Presidente de la Repblica las modificaciones que sean pertinentes. Tmese razn, comunquese, publquese e insrtese en la Recopilacin que corresponda de la Contralora General de la Repblica.- E. FREI M. Eduardo Len Villarreal.- Andrs Zaldvar Larran.Mximo Pacheco Gmez. Lo que transcribo a U. para su conocimiento. Saluda a U.- Alvaro Covarrubias Bernales, Subsecretario de Previsin Social.

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DECRETO SUPREMO N 285

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DECRETO SUPREMO N 285 DEROGA DECRETO N 221, DE 1968, Y APRUEBA EL ESTATUTO ORGANICO DE MUTUALIDADES DE EMPLEADORES
Publicado el 26 de Febrero de 1969 Santiago, 6 de Diciembre de 1968.- Hoy se decret lo que sigue: Nmero 285.- Vistos, lo dispuesto en el artculo 13 de la Ley N 16.744, sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales,

DECRETO:
1. Dergase el decreto N 221, de 4 de Octubre del presente ao, de la Subsecretara de Previsin Social de este Ministerio, sin tramitarse. 2.- Aprubase el siguiente Estatuto Orgnico de Mutualidades de Empleadores: Artculo 1.- Las Mutualidades de Empleadores son corporaciones regidas por el Ttulo XXXIII del Libro I del Cdigo Civil, que tienen por fin administrar, sin nimo de lucro, el seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales de acuerdo con las disposiciones de la ley N 16.744 y de las que se dicten en el futuro, y de sus respectivos reglamentos, y que han sido autorizadas para este objetivo por el Presidente de la Repblica. Artculo 2.- Podrn ser miembros o adherentes de las Mutualidades de Empleadores: a) Los empleadores y patrones que ocupen a los trabajadores sealados por la letra a) del artculo 2 de la Ley N 16.744; b) Los establecimientos educacionales cuyos estudiantes deban ejecutar trabajos que signifiquen una fuente de ingreso para el respectivo plantel; c) Los trabajadores independientes, los trabajadores familiares y los estudiantes en general. Los establecimientos y las personas sealadas en las letras b) y c) podrn ingresar a las Mutualidades a contar desde la fecha y en las condiciones que determine el Presidente de la Repblica de acuerdo con las facultades que le otorgan los incisos 2 y 3 del artculo 2 y el artculo 3 de la Ley N 16.744. Las Mutualidades de Empleadores podrn, adems, cubrir los riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales de sus propios trabajadores. Artculo 3.- Las Mutualidades de Empleadores podrn llamarse tambin de Seguridad, entendindose, en ambos casos e indistintamente, que se refieren a las Corporaciones reglamentadas por el presente Estatuto Orgnico. Artculo 4.- La solicitud en que se pida la personalidad jurdica para la Mutualidad de Empleadores, la aprobacin de sus estatutos, y la autorizacin para administrar el seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales ser dirigida al Presidente de la Repblica, por intermedio del Ministerio de Justicia. Toda solicitud deber ser patrocinada por una organizacin patronal con personalidad jurdica y que no tenga fines de lucro y a ella deber acompaarse, adems de los antecedentes exigidos por el Reglamento sobre Concesin de Personalidad Jurdica, constancia de que los contribuyentes de la Mutualidad ocupan, en conjunto, un mnimo de 20.000 trabajadores, en faenas permanentes, mediante certificados expedidos por los Servicios del Trabajo.

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DECRETO SUPREMO N 285

Artculo 5. El Ministerio de Justicia remitir la solicitud y sus antecedentes al Ministerio del Trabajo y Previsin Social para ser informados; quien lo har, a su vez, previa audiencia de la Superintendencia de Seguridad Social. Artculo 6.- El decreto supremo que conceda la personalidad jurdica y apruebe los estatutos llevar las firmas de los Ministros de Justicia y de Trabajo y Previsin Social y contendr, adems, la autorizacin para administrar el seguro social contra los riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. En el mismo decreto se fijar el plazo dentro del cual la Mutualidad deber acreditar, con certificados del Servicio Nacional de Salud, el cumplimiento de las exigencias previstas en las letras b) y c) del artculo 12 de la Ley N 16.744. Este plazo no podr exceder de dos aos. En todo caso, la autorizacin a que se refiere el inciso 1 de este artculo se conceder siempre que se acredite satisfactoriamente la forma como la Mutualidad otorgar las prestaciones mdicas y atender las labores de prevencin en el plazo comprendido desde la iniciacin de sus actividades hasta el cumplimiento de los requisitos a que se refiere el inciso anterior. Artculo 7.- La afiliacin a las Mutualidades estar sujeta al cumplimiento de las condiciones establecidas en sus estatutos. Las empresas adheridas a una Mutualidad debern afiliar en ella a la totalidad de su personal. A las mismas condiciones estarn sujetas las renuncias y exclusiones de los adherentes, las cuales slo surtirn efecto a partir del ltimo da del mes calendario siguiente a su formulacin o declaracin de exclusin. Las Mutualidades debern comunicar al Servicio de Seguro Social y/o a las Cajas de Previsin, segn corresponda, las incorporaciones, renuncias y exclusiones de adherentes, indicando en estos dos ltimos casos, las tasas de recargos de la cotizacin que se les estuvieren aplicando en conformidad a lo dispuesto por los artculos 15 y 16 de la Ley N 16.744. Artculo 8.- La escritura de constitucin y/o la solicitud de adhesin a alguna Mutualidad deber ser firmada por el Gerente, Administrador o Apoderado de las sociedades civiles, comerciales o cooperativas o por el Presidente de las corporaciones o fundaciones; todos los cuales se entendern autorizados para obligarlas solidariamente al cumplimiento de las obligaciones contradas por la Mutualidad, no obstante cualquiera limitacin establecida en los estatutos o actos constitutivos de las entidades que solicitan la adhesin. Artculo 9.- Las Mutualidades de Empleadores sern administradas por un Directorio integrado por igual nmero de representantes de los adherentes y de los trabajadores que presten servicios a los empleadores adheridos a la Mutualidad. Los estatutos sealarn el nmero de directores propietarios y podrn establecer directores suplentes, indicando los casos en que estos ltimos actuarn, la forma de subrogacin del Presidente y la remuneracin que percibirn los directores propietarios, o los suplentes cuando los reemplacen, que no podr ser superior a un sueldo vital mensual, escala a) del departamento de Santiago al mes. Artculo 10.- Los directores durarn tres aos en sus funciones y podrn ser reelegidos. Artculo 11.- El Presidente de las Mutualidades de Empleadores ser elegido por los miembros del Directorio que tengan la calidad de representantes de las empresas adherentes y deber tener esa misma calidad. La eleccin tendr lugar en la primera sesin que celebre el Directorio despus de su designacin. El voto del Presidente o el de quien lo subrogue, tendr carcter de voto decisivo en aquellos casos que se produzca empate en la adopcin de algn acuerdo. Artculo 12.- Los directores representantes de los adherentes sern designados en la forma que determinen los estatutos; los que establecern, adems, las calidades que debern reunir para desempear los cargos.

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DECRETO SUPREMO N 285

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Artculo 13.- Los directores representantes de los trabajadores sern designados, en votacin directa, por los representantes de los trabajadores en los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad de las empresas adheridas a la Mutualidad. El conjunto de los miembros trabajadores integrantes del o de los Comits de una empresa tendrn tantos votos, cuanto sea el nmero de trabajadores de la respectiva empresa al ltimo da hbil del mes calendario inmediatamente anterior a la fecha fijada para la eleccin; y el total de votos que resulte se dividir, por partes iguales, entre los integrantes del o de los respectivos Comits, desprecindose las fracciones indivisibles. El nmero de trabajadores se acreditar mediante certificados otorgados por los Servicios del Trabajo. En aquellas empresas en que trabajen menos de 25 personas, sus trabajadores elegirn a dos de ellos para que los representen en la eleccin de directores de Mutualidad. Se aplicar a estos representantes lo dispuesto en el inciso precedente. En las elecciones de directores, cada elector slo podr votar por una sola persona y se considerarn elegidos los que obtengan las ms altas mayoras. Los estatutos de las Mutualidades establecern los procedimientos para convocar a la eleccin, acreditar las calidades de los electores y para efectuar la votacin. Artculo 14.- Los directores a que se refiere el artculo precedente debern reunir los requisitos exigidos por el artculo 376 del Cdigo del Trabajo para ser elegido director de sindicato; pertenecer a algunas de las empresas adheridas a la Mutualidad por ms de un ao, y haber formado parte de alguno de los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad por ms de un ao. Los estatutos podrn disponer que parte de los directores representantes de los trabajadores tengan la calidad de empleados y otra parte, de obreros. Artculo 15.- En la escritura constitutiva de las Mutualidades, los adherentes designarn un directorio provisorio, debiendo procederse al nombramiento de los directores definitivos, en la forma dispuesta por los artculos precedentes, dentro de los 90 das siguientes a la fecha del decreto que conceda la personalidad jurdica. El directorio definitivo asumir sus funciones al da siguiente hbil despus del vencimiento del plazo sealado en el inciso anterior. Artculo 16.- Cesarn en sus cargos el presidente y los directores que pierdan las calidades exigidas por los estatutos para ser designados. Artculo 17.- En los casos en que, por cualquiera causa, se produzca la cesacin anticipada en sus funciones de algn director, se proceder a la eleccin de uno nuevo por el tiempo que faltare para completar el perodo, en la forma sealada en los artculos anteriores, salvo que los estatutos contemplen la existencia de directores suplentes, quienes entrarn a ocupar el cargo vacante, segn el orden establecido en los mismos estatutos y hasta completar el perodo correspondiente. Artculo 18.- La representacin legal de las Mutualidades de Empleadores, corresponder a su Presidente, el cual estar facultado para conferir mandatos judiciales y extrajudiciales, con acuerdo del respectivo Directorio y en conformidad a las disposiciones de los estatutos. Artculo 19.- El Directorio sesionar cada vez que lo cite el presidente; y, en todo caso una vez al mes. Solicitada segunda discusin para un asunto por alguno de los directores, se suspender el debate y continuar en la sesin siguiente, debiendo figurar en el primer lugar de la tabla de ella. De las deliberaciones y acuerdos del Directorio se dejar constancia en un libro de actas. Artculo 20.- Las Mutualidades practicarn anualmente un balance general de sus operaciones, que ser sometido a la revisin de la Superintendencia de Seguridad Social.

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DECRETO SUPREMO N 285

Artculo 21.- El patrimonio de las Mutualidades se formar: a) Con las cotizaciones que deben efectuar los adherentes con arreglo a lo prevenido en los artculos 15 y 16 de la Ley N 16.744; b) Con el producto de las multas e intereses aplicados por las Mutualidades a sus adherentes, sin perjuicio de lo dispuesto por el artculo 24 de la Ley N 16.744; c) Con las utilidades o rentas producidas por los fondos de reserva; d) Con las cantidades que les corresponda por el ejercicio del derecho de repetir, de acuerdo con los artculos 56 y 69 de la Ley N 16.744; e) Con las donaciones, herencias, legados y aportes voluntarios que reciban. Artculo 22.- Las Mutualidades debern formar una reserva de eventualidades no inferior al 2% ni superior al 5% de del ingreso anual, cuyo porcentaje se fijar por decreto del Ministerio del Trabajo y Previsin Social. Artculo 23.- Las Mutualidades estarn obligadas, adems, a formar una reserva adicional para atender el pago de las pensiones y de sus futuros reajustes. Artculo 24.- El Fondo de Reserva de Eventualidades sealado en el artculo 22 deber invertirse en valores reajustables, de fcil liquidacin, calificados como tales por la Superintendencia de Seguridad Social. Artculo 25.- Las Mutualidades no podrn destinar a gastos de administracin una suma superior al 10% de sus ingresos. Se considerarn gastos de administracin las remuneraciones del personal administrativo y los gastos propios del funcionamiento de las oficinas. Se excluyen, por lo tanto, los que no sean por naturaleza tales, como los egresos destinados al pago de funciones tcnicas, de atencin a los accidentados, los destinados a promover la seguridad y las labores de prevencin de las entidades adherentes. Corresponder a la Superintendencia de Seguridad Social decidir en caso de duda, si un determinado gasto es o no de administracin. Artculo 26.- Sin perjuicio de los Fondos sealados en los artculos 22 y 23, las Mutualidades podrn constituir reservas, de acuerdo con lo que establezcan sus estatutos y los acuerdos de sus Directorios, para atender la futura instalacin, ampliacin o mejoramiento de sus servicios mdicos, de prevencin y de administracin. Artculo 27.- Sern solidariamente responsables de las obligaciones de una Mutualidad las entidades empleadoras que tuvieran la calidad de adherentes al momento de exigirse el cumplimiento de la obligacin. Para estos efectos, las entidades empleadoras mantendrn su responsabilidad solidaria durante el plazo de un ao, contado desde la fecha indicada en el inciso 3 del artculo 7. No podr darse curso a una demanda en que se persiga la responsabilidad solidaria de alguno o algunos de los adherentes si no se acompaa un certificado de la Superintendencia de Seguridad Social que acredite que la Mutualidad no ha dado cumplimiento a la obligacin demandada dentro del plazo que dicho organismo le haya fijado para hacerlo. Artculo 28.- Para la constitucin de reservas de capitales representativos de rentas y pensiones, las Mutualidades se ceirn a lo establecido en el artculo 59 del decreto N 238, del Ministerio de Salud, del 31 de Marzo de 1925, que, para estos efectos, se considera vigente, debiendo completarse la tabla para menores de acuerdo con la ampliacin de edad hasta los 23 aos sealada por el artculo 47 de la ley nmero 16.744 para las rentas temporales y corregirse la correspondiente a rentas vitalicias de acuerdo con el lmite de edad fijado por el artculo 53 de la misma ley.

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DECRETO SUPREMO N 285

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Artculo 29.- Las Mutualidades se disolvern: a) Por acuerdo de los adherentes, en la forma que dispongan los estatutos; b) Por decreto de los Ministerios de Justicia y de Trabajo y Previsin Social, previo informe de la Superintendencia de Seguridad Social, en los casos de incumplimiento grave y reiterado de las disposiciones legales, reglamentarias y estatutarias; cuando el nmero de los trabajadores afiliados bajare de 20.000 durante un perodo superior a 90 das; por infraccin del artculo 12 de la Ley N 16.744; por no haber acreditado dentro del plazo fijado por el decreto que les otorg personalidad jurdica, el cumplimiento de los requisitos establecidos en las letras b) y c) del artculo 12 de la Ley N 16.744. En todos estos casos, las Mutualidades debern constituir los capitales representativos de las pensiones a su cargo en la forma dispuesta por el artculo 12 de la Ley N 16.744. En caso de disolucin de una Mutualidad, el Presidente de la Repblica deber sealar las instituciones previsionales entre las cuales se repartirn los fondos de la Mutualidad disuelta. Artculo 30.- Cuando en este estatuto se usan los trminos empleador o trabajador, se entender que se refiere a empleadores y patrones y a empleados y obreros, respectivamente. Artculo 31.- En lo que no est previsto por este Estatuto se aplicarn a las Mutualidades las disposiciones del Reglamento sobre Concesin de Personalidad Jurdica, aprobado por Decreto N 1.540, del Ministerio de Justicia, de fecha 18 de Junio de 1966, en cuanto fueren compatibles con la naturaleza y fines de las Mutualidades. Artculo 1 transitorio.- Las Mutualidades de Empleadores existentes a la fecha de vigencia de la Ley N 16.744, denominadas Asociacin Chilena de Seguridad, lnstituto de Seguridad Asiva y Corporacin de Seguridad y Prevencin de Accidentes del Trabajo, debern conformar sus estatutos a las disposiciones del presente Estatuto Orgnico y de la Ley N 16.744 dentro del plazo de 120 das, contado desde la publicacin de este Estatuto en el Diario Oficial. Mientras no estn aprobadas por al Presidente de la Repblica las modificaciones aludidas, las normas contenidas en la Ley N 16.744, en este Estatuto y en su reglamento prevalecern sobre las de los actuales estatutos en todo aquello que se refieran a sus adherentes, cotizaciones y prestaciones. Artculo 2 transitorio.- Dentro de los 90 das siguientes a la aprobacin de las modificaciones de los estatutos, las Mutualidades indicadas en el artculo anterior procedern a la eleccin del nuevo directorio que asumir sus funciones al da siguiente hbil despus del vencimiento del plazo sealado, fecha en que cesarn en sus cargos los actuales directores. Artculo 3 transitorio.- El requisito de haber formado parte de un Comit Paritario de Higiene y Seguridad por ms de un ao establecido por el artculo 14 para ser designado director de una Mutualidad, slo se exigir 18 meses despus de la dictacin del reglamento sobre constitucin y funcionamiento de dichos Comits. Tmese razn, comunquese, publquese e insrtese en la Recopilacin que corresponda de la Contralora General de la Repblica.- E. FREI M.- Eduardo Len Villarreal. Lo que transcribo a U. para su conocimiento.- Saluda a U.- Alvaro Covarrubias Bernales, Subsecretario de Previsin Social.

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DECRETO SUPREMO N 206 MODIFICA EL DECRETO N 54 DE 1969, QUE APROBO EL REGLAMENTO DE COMITES PARITARIOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD
Publicado el 24 de Octubre de 1970 Santiago, 6 de Octubre de 1970.- Hoy se decret lo que sigue: Nmero 206.- Teniendo presente 1.- Que la proteccin de la salud de los trabajadores hace necesaria la seguridad e higiene en el trabajo; 2.- Que, segn lo reconoce la Organizacin Internacional del Trabajo, uno de los medios que conduce a la prevencin de los riesgos profesionales es el adiestramiento del personal; 3.- Que, segn estudios realizados, en el 82% de los accidentes interviene como causa la ejecucin de acciones inseguras, las cuales son consecuencia en un alto porcentaje de la falta de capacitacin del hombre para su trabajo; 4.- Que la Ley N 16.744, que estableci el seguro social obligatorio de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, contiene en su Ttulo VII normas sobre la prevencin de tales riesgos, las cuales estn complementadas por las establecidas en el Reglamento sobre Prevencin de Profesionales (Decreto N 40 de 1969, de la Subsecretara de Previsin Social del Ministerio del Trabajo y Previsin Social) y en el Reglamento sobre constitucin y funcionamiento de los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad (Decreto N 54 de 1969, de la Subsecretara de Previsin Social del Ministerio del Trabajo y Previsin Social). 5.- Que, entre las obligaciones impuestas por el primero de los Reglamentos sealados a los Departamentos de Prevencin de Riesgos Profesionales figura la promocin del adiestramiento de los trabajadores; 6.- Que, una de las funciones sealadas a los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad es la de formular prog ramas para el estudio y anlisis de los procedimientos y maneras de efectuar el trabajo, sea individual o colectivo; 7.- Que de las normas reglamentarias citadas se desprende que la labor de adiestramiento del personal debe llevarse a cabo conjuntamente con las labores de prevencin y de seguridad, por ser en conjunto aspectos de un mismo problema, que es la obtencin de la seguridad laboral; y Vistos, lo dispuesto por el N2 del artculo 72 de la Constitucin Poltica del Estado,

DECRETO:
Artculo 1.- La promocin del adiestramiento de los trabajadores para la realizacin de sus labores debe ser considerada como una de las obligaciones mnimas destinadas a la seguridad en el trabajo que corresponde realizar a los Departamentos de Prevencin de Riesgos Profesionales a que se refiere el artculo 66 de la Ley N 16.744. Artculo 2.- La promocin del adiestramiento de los trabajadores deber llevarse a cabo mediante la realizacin de cursos de capacitacin profesional en organismos autorizados para cumplir con esta finalidad o en la misma empresa, industria o faena bajo el control y direccin de esos organismos tcnicos especializados. Artculo 3.- Sin perjuicio de las facultades que corresponden a los organismos administradores del seguro social de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales sealados por el artculo 8 de la Ley N 16.744, para los efectos de la aplicacin de lo dispuesto en el artculo anterior se considerar, adems de ellos, como organismos tcnicos especializados al Instituto Nacional de Capacitacin Profesional INACAP, filial de Corfo y al Servicio de Cooperacin Tcnica, filial Corfo.

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DECRETO SUPREMO N 206

Artculo 4.- Agrgase al artculo 24 del Decreto N 54 de 1969, de la Subsecretara de Previsin Social de este Ministerio, que reglamenta la constitucin y funcionamiento de los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad, el siguiente nmero: "7.- Promover la realizacin de cursos de adiestramiento destinados a la capacitacin profesional de los trabajadores en organismos pblicos o privados autorizados para cumplir esta finalidad o en la misma empresa, industria o faena bajo el control y direccin de esos organismos". Tmese razn, comunquese, publquese e insrtese en la Recopilacin que corresponda de la Contralora General de la Repblica.- E. FREI M.- Eduardo Len Villarreal. Lo que transcribo a U. para su conocimiento.- Saluda a U.- Alvaro Covarrubias Bernales, Subsecretario de Previsin Social.

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DECRETO SUPREMO N 313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDO CON LA LEY N 16.744
Publicado el 12 de Mayo de 1973 Santiago, 27 de diciembre de 1972.- Hoy se decret lo que sigue: Nmero 313.- Considerando: Que el artculo 3 de la Ley N 16.744 dispone que estarn protegidos todos los estudiantes de establecimientos fiscales o particulares por los accidentes que sufran con ocasin de sus estudios o en la realizacin de su prctica educacional; Que el mismo precepto agrega que el Presidente de la Repblica queda facultado para decidir la oportunidad, financiamiento y condiciones de la incorporacin de los estudiantes a este seguro escolar, la naturaleza y contenido de las prestaciones que se les otorgarn y los organismos, instituciones o servicios que administrarn dicho seguro; En uso de la facultad sealada,

DECRETO:
Artculo 1.- Los estudiantes que tengan la calidad de alumnos regulares de establecimientos fiscales o particulares, del nivel de transicin de la educacin parvularia, de enseanza bsica, media, normal, tcnica, agrcola, comercial, industrial, de institutos profesionales, de centros de formacin tcnica y universitaria, dependientes del Estado o reconocidos por ste, quedaran sujetos al seguro escolar contemplado en el artculo 3 de la Ley N 16.744 por los accidentes que sufran durante sus estudios, o en la realizacin de su prctica educacional o profesional, en las condiciones y con las modalidades que se establecen en el presente decreto. Se exceptan los estudiantes a que se refiere la letra c) del artculo 2 de la Ley N 16.744, los que continuarn regidos por las disposiciones del Decreto N 102, de 1969, dictado a travs de la Subsecretara de Previsin Social del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, publicado en el Diario Oficial del 25 de Agosto de 1969. Los accidentes que sufran los estudiantes que tengan al mismo tiempo la calidad de trabajadores por cuenta ajena, se considerarn como accidentes del trabajo, siendo de cargo del organismo administrador al que se encuentre afiliado en esta ltima calidad las prestaciones que contempla la Ley N 16.744, que sern incompatibles con las que establece el presente decreto, sin perjuicio del beneficio establecido en el artculo 9. Lo dicho en este inciso no se aplicar en el caso que la pensin que correspondiere en calidad de trabajador fuere inferior a la que seala el presente decreto para el estudiante. Artculo 2.- Gozarn de los beneficios del seguro escolar de accidentes los estudiantes a que se refiere el artculo anterior, desde el instante en que se matriculen en alguno de los establecimientos mencionados en dicho precepto. Los efectos del seguro se suspendern durante los perodos en que las personas indicadas no realicen sus estudios o su prctica educacional o profesional, tales como las de vacaciones o los que puedan producirse con posterioridad al egreso del establecimiento. El seguro protege tambin a los estudiantes con rgimen de internado por los accidentes que les afecten durante todo el tiempo que permanezcan dentro del establecimiento. Los estudiantes quedan, asimismo, cubiertos por el seguro durante el tiempo que deban pernoctar fuera de la residencia habitual, bajo la responsabilidad de autoridades educacionales, con motivo de la realizacin de su prctica educacional.

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DECRETO SUPREMO N 313

Artculo 3.- Para los efectos de este decreto se entender por accidente toda lesin que un estudiante sufra a causa o con ocasin de sus estudios, o de la realizacin de su prctica profesional o educacional, y que le produzca incapacidad o muerte. Se considerarn tambin como accidentes del trabajo los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitacin o sitio de trabajo del estudiante y el establecimiento educacional respectivo, el lugar donde realice su prctica educacional o profesional como tambin los ocurridos en el trayecto directo entre estos ltimos lugares. Exceptanse los accidentes debidos a fuerza mayor extraa que no tenga relacin alguna con los estudios o prctica educacional o profesional y los producidos intencionalmente por la vctima. La prueba de las excepciones corresponder al organismo administrador. Artculo 4.- La administracin de este seguro escolar estar a cargo del Servicio de Seguro Social y del Servicio Nacional de Salud, siendo de responsabilidad de ste el otorgamiento de las prestaciones mdicas y de aquel el otorgamiento de las prestaciones pecuniarias, salvo lo dispuesto en el inciso final del artculo 1. Artculo 5.- Los beneficios que contempla este seguro escolar sern financiados con cargo al sistema general de la Ley nmero 16.744. El Presidente de la Repblica fijar anualmente en el decreto que aprueba las estimaciones presupuestarias a que se refiere dicha ley y sus reglamentos, el porcentaje de los ingresos totales estimados que deber destinarse a este seguro escolar, el que no podr exceder del 2% sin considerar el aporte de las empresas con administracin delegada. En la misma oportunidad, el Presidente de la Repblica determinar la proporcin en que se distribuirn los recursos sealados en el inciso anterior entre el Servicio de Seguro Social y el Servicio Nacional de Salud. Todos los organismos administradores del seguro social contra accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, exceptuando solamente el Servicio Nacional de Salud, efectuarn directamente al Servicio de Seguro Social y al Servicio Nacional de Salud, en la proporcin que correspondiere, los aportes que deban hacer en conformidad al inciso 1, calculndose el porcentaje fijado por el Presidente de la Repblica en funcin de los ingresos estimados para cada uno de ellos. Los administradores delegados del seguro social calcularn dicho porcentaje sobre las cotizaciones que les habra correspondido enterar en conformidad con las letras a) y b), del artculo 15 de la Ley N 16.744. El Servicio de Seguro Social retendr, del aporte que le corresponda efectuar para su seguro escolar, el remanente que resultare luego de hacer su aporte al Servicio Nacional de Salud. Artculo 6.- El Servicio de Seguro Social y el Servico Nacional de Salud debern Ilevar cuenta separada de los ingresos y de los gastos correspondientes a este seguro escolar. Si se produjeren excedentes, stos se distribuirn de acuerdo con el procedimiento general contemplado en la Ley N 16.744; si hubiere dficit durante el ejercicio, ste se cubrir con las reservas contempladas en el decreto a que se refiere el inciso 1 del artculo 5. Artculo 7.- El estudiante vctima de un accidente escolar tendr derecho a las siguientes prestaciones, que se otorgarn gratuitamente hasta su curacin completa o mientras subsistan los sntomas de las secuelas causadas por el accidente: a) Atencin mdica, quirrgica y dental en establecimientos externos o a domicilio; b) Hospitalizacin si fuere necesario, a juicio del facultativo tratante; c) Medicamentos y productos farmacuticos; d) Prtesis y aparatos ortopdicos y su reparacin; e) Rehabilitacin fsica y reeducacin profesional, y f) Los gastos de traslado y cualquier otro necesario para el otorgamiento de estas prestaciones. Tambin tendrn derecho a estas prestaciones mdicas los estudiantes que se encuentren en la situacin a que se refiere el inciso 3 del artculo 3 de este decreto.

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DECRETO SUPREMO N 313

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Artculo 8.- El estudiante que como consecuencia de un accidente escolar perdiere a lo menos un 70% de su capacidad para trabajar, actual o futura, segn evaluacin que deber hacer el Servicio Nacional de Salud tendr derecho a una pensin por invalidez igual a un sueldo vital, escala A) del departamento de Santiago, que se reajustar de acuerdo con las variaciones que experimente ese sueldo vital. Si la prdida de capacidad de trabajo es inferior al 70% e igual o superior al 15%, el estudiante tendr derecho a la pensin sealada en el inciso anterior solamente cuando acredite mediante informe social que carece de recursos iguales o superiores al monto de la pensin, otorgndose este beneficio con carcter temporal hasta la fecha en que finalice sus estudios o llegue a percibir recursos del monto indicado. Para determinar la carencia de recursos, en los casos en que el estudiante forme parte de un ncleo familiar, se dividirn los ingresos del nclea por el nmero de personas que lo compongan. El estudiante accidentado estar obligado a someterse a los tratamientos mdicos que le fueren prescritos para obtener su rehabilitacin. La fecha inicial de pago de estas pensiones ser la correspondiente al da en que se produjo la incapacidad, de acuerdo con el certificado que otorgue al efecto el Servicio Nacional de Salud. Artculo 9.- Todo estudiante invalidado a consecuencias de un accidente escolar, que experimentare una merma apreciable en su capacidad de estudio, calificado por el Servicio Nacional de Salud tendr derecho a recibir educacin gratuita de parte del Estado, el que deber proporcionarla en establecimientos comunes o especiales, de acuerdo con la naturaleza de la invalidez y las condiciones residuales de estudio de la vctima. Este derecho se ejercer ocurriendo directamente la vctima, o su representante, al Ministerio de Educacin, el que se har responsable de dar cumplimiento a lo dispuesto en este artculo. Artculo 10.- La persona o institucin que compruebe haberse hecho cargo de los funerales de la vctima recibir como cuota mortuoria, con el fin de cubrir el valor de ellos, una suma equivalente a dos sueldos vitales mensuales, escala a), del departamento de Santiago. Artculo 11.- Todo accidente escolar deber ser denunciado al Servicio Nacional de Salud, o al respectivo organismo administrador en el caso del inciso final del artculo 1, en un formulario aprobado por dicho Servicio. Estar obligado a denunciar los accidentes de esta especie el Jefe del establecimiento educacional respectivo, tan pronto como tenga conocimiento de su ocurrencia. Igualmente, deber hacer la denuncia respectiva todo mdico a quien corresponda conocer y tratar un accidente escolar, en el mismo acto en que preste atencin al accidentado. En caso de que el establecimiento no efectuare la denuncia respectiva, dentro de las 24 horas siguientes al accidente, podr hacerla el propio accidentado o quien lo represente. La denuncia tambin podr ser hecha por cualquiera persona que haya tenido conocimiento de los hechos. En el caso de accidentes ocurridos a estudiantes que sean al mismo tiempo trabajadores por cuenta ajena, los empleadores o patrones estarn obligados a proporcionar dentro del tercer da, contado desde la fecha en que se reciban la notificacin respectiva, los antecedentes relativos a la afiliacin e imposiciones que le sean solicitados por el organismo administrador. Artculo 12.- El Servicio Nacional de Salud determinar las causas del accidente y su calidad de accidente escolar para lo cual acumular todos los antecedentes relacionados con el hecho. Para dar por acreditado el accidente en el trayecto, servir el parte de Carabineros, la declaracin de testigos presenciaies o cualquier otro medio de prueba igualmente fehaciente. Los establecimientos educacionales estarn obligados a proporcionar al Servicio Nacional de Salud todos los antecedentes que ste solicite al efecto. Artculo 13.- Las decisiones del Servicio Nacional de Salud recadas en cuestiones de hecho que se refieran a materias de orden mdico, debern ser notificadas a la vctima o a su representante y al Servicio de Seguro Social, dentro del quinto da de ser emitidas, mediante carta certificada.

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DECRETO SUPREMO N 313

En contra de dichas resoluciones podr reclamarse ante la Comisin Mdica de Reclamos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, dentro de 90 das hbiles contados desde la fecha en que conste la recepcin de la carta certificada respectiva. A su vez, las resoluciones de la Comisin sern reclamables ante la Superintendencia de Seguridad Social, dentro de 30 das hbiles, contados desde la recepcin de la carta certificada que notifica la resolucin respectiva. La Superintendencia resolver con competencia exclusiva y sin ulterior recurso. Artculo 14.- A las prestaciones a que d lugar el seguro escolar debern imputarse las de la misma especie que procedan de acuerdo con el rgimen previsional general a que pueda estar afecto el estudiante o en conformidad con leyes especiales que tambin pueden favorecerlo, de modo que ste o sus derechos habientes tendrn derecho al complemento cuando las prestaciones del sistema general o especial fueren inferiores a las de este seguro escolar. Las pensiones a que se refiere el artculo 8 sern, asimismo, incompatibles con cualquier otro ingreso que perciba el beneficiario, en la medida en que sumados a ellas, excedan del monto equivalente a dos sueldos vitales, escala A), del departamento de Santiago. Artculo 15.- La fiscalizacin de la aplicacin de este seguro escolar corresponder a la Superintendencia de Seguridad Social y, respecto de l, regirn las disposiciones contenidas en la Ley N 16.395, y su reglamento. Artculo 16.- En las materias especficas a que se refiere el presente decreto se aplicarn, en lo que no estuviere expresamente contemplado, las disposiciones generales contenidas en la Ley N 16.744 y en sus reglamentos. El presente decreto entrar a regir a contar desde el da 1 del mes siguiente a aqul en que fuere publicado en el Diario Oficial. Tmese razn, comunquese, publquese e insrtese en la Recopilacin que corresponda de la Contralora General de la Repblica.- S. ALLENDE G.- Luis Figueroa Mazuela. Lo que transcribo a U. para su conocimiento.- Saluda a U.- Laureano Len Morales, Subsecretario de Previsin Social.

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DECRETO SUPREMO N 488 INCORPORA AL SEGURO SOCIAL CONTRA RIESGOS DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES A LOS CAMPESINOS ASIGNATARIOS DE TIERRAS
Publicado el 7 de diciembre de 1976 Santiago, 2 de Noviembre de 1976.- Hoy se decret lo que sigue: Nmero 488.- Teniendo presente: 1.- Que ha constituido preocupacin fundamental del Supremo Gobierno la asignacin individual de la tierra a los campesinos, mediante la entrega de los correspondientes ttulos de dominio; 2.- Que junto con adquirir el ttulo de dominio, los asignatarios dejan de tener la calidad de trabajadores dependientes para constituirse en independientes; 3.- Que el anotado cambio ha representado para estos trabajadores la prdida del derecho a la proteccin establecido en las disposiciones de la Ley N 16.744, que consagr el Seguro Social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales; 4.- Que la situacin descrita conlleva un problema social de significacin, como quiera que se deja sin proteccin por esta clase de siniestros a un sector que precisa, en razn de su misma actividad y condicin, estar protegido en estas contingencias, mxime si con anterioridad tenan la cobertura respectiva; 5.- Que para la consecucin del objetivo indicado es menester incorporar a los trabajadores de que se trata al Seguro Social contemplado en la Ley N 16.744, y Vistos: lo dispuesto en el decreto ley N 1.548, de este ao, en relacin con el artculo 2 de la Ley N 16.744,

DECRETO:
Artculo 1.- Incorprase al Seguro Social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales establecido por la Ley N 16.744 a los campesinos asignatarios de tierras en dominio individual que, de acuerdo con lo dispuesto en el artculo 174 de la Ley N 16.640, hayan adquirido o adquieran la calidad de asegurados independientes del Servicio de Seguro Social. Artculo 2.- Los campesinos a que se refiere el presente decreto supremo gozarn, a partir de la fecha de su vigencia, de todas las prestaciones que contempla la Ley N 16.744, con excepcin de la de subsidio por incapacidad temporal. Artculo 3.- Para tener derecho a las prestaciones se requerir estar al da en el pago de las cotizaciones previsionales. Para estos efectos se considerar que se encuentra al da el trabajador que no registre un atraso superior a tres meses. Artculo 4.- Los trabajadores a que se refiere este Reglamento quedarn obligados a pagar mensualmente al respectivo organismo administrador la cotizacin bsica general del 0,90% y la cotizacin adicional diferenciada especial que se fije en conformidad a la letra b) del artculo 15 de la Ley N 16.744. Ambas cotizaciones se calcularn sobre la base de las mismas rentas por las que estos trabajadores deban efectuar sus imposiciones en el Servicio de Seguro Social. Artculo 5.- Las disposiciones del presente Reglamento no se aplicarn a los asignatarios individuales de tierras que fueren miembros de cooperativas y que en virtud de lo previsto en el artculo 20 de la Ley N 17.417 se encontraren incorporados al seguro social de la Ley N 16.744 en las mismas condiciones que los trabajadores por cuenta ajena.

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DECRETO SUPREMO N 488

Artculo 6.- Las disposiciones de la Ley N 16.744 y sus reglamentos se aplicarn a estos trabajadores en todo cuanto no fueren incompatibles con las previstas en el presente Reglamento. Artculo 7.- El presente decreto supremo regir a partir del dia 1 del mes siguiente al de su publicacin en el Diario Oficial. Artculo transitorio.- En tanto no se fije la cotizacin adicional diferenciada especial a que se refiere el artculo 4, dicha cotizacin ser de un 1%. Tmese razn, comunquese, publquese e insrtese en la Recopilacin que corresponda en la Contralora General de la Repblica. AUGUSTO PINOCHET UGARTE, General de Ejrcito, Presidente de la Repblica.- Sergio Fernndez, Ministro del Trabajo y Previsin Social. Lo que transcribo a U. para su conocimiento. Saluda a U.- Alfonso Serrano Spoerer, Subsecretario de Previsin Social.

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DECRETO SUPREMO N 244 INCORPORA A LOS SUPLEMENTEROS AL SEGURO SOCIAL CONTRA RIESGOS DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
Publicado el 11 de Octubre de 1977 Nmero 244.- Santiago, 13 de Septiembre de 1977.- Visto: lo dispuesto en el decreto ley N1.548, de 1976, en relacin con el artculo 2 de la Ley N 16.744, y Considerando: Que los suplementeros imponentes del Servicio de Seguro Social carecen actualmente del derecho a la proteccin establecida en las disposiciones de la Ley N 16.744, que consagr el Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales; Que la situacin descrita conlleva un problema social de significacin, toda vez que deja sin proteccin por esta clase de siniestro a un sector que precisa estar protegido de estas contingencias, y Que para la consecucin del objetivo indicado es preciso incorporar a estos trabajadores al Seguro Social contemplado en la Ley N 16.744,

DECRETO:
Artculo 1.- Incorprase al Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales establecido por la Ley N 16.744 a los suplementeros acogidos al rgimen previsional del Servicio de Seguro Social, en conformidad al artculo 1 de la Ley N 17.393, quienes gozarn, a contar de la fecha de entrada en vigencia del presente decreto supremo, de todas las prestaciones que contempla la Ley N 16.744. Artculo 2.- Para tener derecho a las prestaciones a que se refiere el artculo anterior, se requerir estar al da en el pago de las cotizaciones previsionales. Para estos efectos se considerar que se encuentra al da el trabajador que no registre un atraso superior a tres meses. Artculo 3.- Los suplementeros acogidos al rgimen previsional del Servicio de Seguro Social quedarn obligados a enterar mensualmente al respectivo organismo administrador la cotizacin bsica general del 0,90%, de acuerdo con lo dispuesto por el artculo 15, letra a), de la Ley N 16.744. Esta cotizacin se calcular sobre la base de las mismas rentas por las que estos trabajadores deban efectuar sus imposiciones en el Servicio de Seguro Social. Artculo 4.- Las disposiciones de la Ley N 16.744 y sus reglamentos se aplicarn a estos trabajadores en todo cuanto no fueren incompatibles con las del presente Reglamento. Artculo 5.- Este Reglamento regir a partir del da 1 del mes siguiente al de su publicacin en el Diario Oficial. Tmese razn, comunquese, publquese e insrtese en la Recopilacin que corresponda en la Contralora General de la Repblica.- AUGUSTO PINOCHET UGARTE, General de Ejrcito, Presidente de la Repblica.- Sergio Fernndez, Ministro del Trabajo y Previsin Social. Lo que transcribo a U. para su conocimiento.- Saluda a U.- Alfonso Serrano Spoerer, Subsecretario de Previsin Social.

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DECRETO SUPREMO N 33 APRUEBA REGLAMENTO DEL ARTICULO 29 DEL DECRETO LEY N 1.819 DE 1977, QUE FACULTA A MUTUALIDADES DE EMPLEADORES LEY N 16.744 Y DEMAS INSTITUCIONES QUE MANTENGAN HOSPITALES PARA SOLICITAR EXTENDER ATENCION MEDICA QUE PRESTAN EN SUS ESTABLECIMIENTOS.
Publicado el 27 de Mayo de 1978 Santiago, 21 de Abril de 1978.- Hoy se decret lo que sigue: Nmero 33.- Vistos: lo dispuesto en el artculo 29 del Decreto Ley N 1.819, de 1977, y la facultad concedida en el D.L. N 527, de 1974, y en el N 2 del artculo 72 de la Constitucin Poltica del Estado,

DECRETO:
Artculo 1.- Las Mutualidades de Empleadores a que se refiere la Ley N 16.744, y las dems instituciones que mantengan hospitales podrn extender la atencin mdica que prestan en sus establecimientos, siempre que su capacidad actual permita cubrir estos nuevos servicios sin alterar ni menoscabar en forma alguna el cabal cumplimiento de las funciones y obligaciones que las disposiciones legales, reglamentarias o estatutarias les imponen. Artculo 2.- La ampliacin de la atencin mdica podr referirse a accidentes de cualquier naturaleza y podr cornprender los aspectos de prevencin, curacin y rehabilitacin. Asimismo, podr considerarse la atencin mdica, en los aspectos sealados, de enfermedades que puedan ser tratadas con los recursos e instalaciones disponibles. Artculo 3.- En el caso de las Mutualidades de Empleadores de la Ley N 16.744, la extensin de la atencin mdica deber orientarse, preferentemente, hacia los trabajadores de las empresas adherentes y las personas que causen derecho a asignacin familiar en favor de dichos trabajadores. Artculo 4.- Las Mutualidades de Empleadores de la Ley N 16.744 requerirn la autorizacin del Ministerio del Trabajo y Previsin Social para ampliar la atencin mdica que presten en sus hospitales. Para solicitar esa autorizacin, las referidas entidades debern presentar un plan en el que se sealen los recursos disponibles; se determinen las lneas que comprender la ampliacin y sus beneficiarios, y se indiquen las medidas especficas que se adoptarn para garantizar el cumplimiento de los deberes que le imponen la Ley N 16.744 y sus reglamentos. Las dems instituciones que mantengan hospitales y que decidan ampliar su atencin mdica, debern solicitar la autorizacin correspondiente al Ministerio del cual dependan o por medio del cual se relacionen con el Ejecutivo, quien fijar las condiciones de su otorgamiento. El Ministerio del Trabajo y Previsin Social podr poner trmino a la autorizacin otorgada o limitarla, cuando a su juicio se est produciendo un desmedro en la ejecucin preferente de las labores contempladas en la Ley N 16.744, y en sus reglamentos. Artculo 5.- Las Mutualidades de Empleadores de la Ley N 16.744 ejecutarn sus planes de extensin de la atencin mdica, mediante acuerdos de sus directorios. La inclusin de enfermedades no profesionales en las lneas de extensin de la atencin mdica requerir la aprobacin previa de la Superintendencia de Seguridad Social.

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DECRETO SUPREMO N 33

Artculo 6.- El valor de las prestaciones que otorguen los establecimientos hospitalarios de las Mutualidades de Empleadores de la Ley N 16.744, en conformidad a este reglamento, ser pagado por el beneficiario, sin perjuicio de lo que se establezca en los convenios a que se refiere el artculo siguiente. Dicho valor slo considerar la reposicin o reembolso del gasto y no involucrar utilidad. Artculo 7.- Las Mutualidades de Empleadores de la Ley N 16.744, y las dems entidades mencionadas en el artculo 1 podrn celebrar los convenios que sean necesarios para facilitar la prestacin de los nuevos servicios a que se refiere este Reglamento. En los convenios que se celebren con empresas, sindicatos, oficinas de bienestar, servicios de salud y dems instituciones, podr establecerse que stos financien el valor de las prestaciones que reciban sus trabajadores o afiliados o sus dependientes familiares, entregando a los respectivos establecimientos hospitalarios las ayudas y prstamos que contemplen en favor de stos las normas legales, reglamentarias o convencionales correspondientes. No se podr convenir la prestacin de atencin mdica en establecimientos que no pertenezcan a la Mutualidad o institucin respectiva. Las entidades mencionadas en el inciso primero podrn poner trmino a los convenios, sin expresin de causa, avisndolo con treinta das de anticipacin. Tmese razn, comunquese, publquese e insrtese en la Recopilacin gue corresponda en la Contralora General de la Repblica. AUGUSTO PINOCHET UGARTE, General de Ejrcito, Presidente de la Repblica.- Vasco Costa Ramrez, Ministro del Trabajo y Previsin Social. Lo que transcribo a U. para su conocimiento.- Saluda a U. Alfonso Serrano Spoerer, Subsecretario de Previsin Social.

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DECRETO SUPREMO N 20 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE CONCESION DE FACILIDADES PARA LA RESTITUCION Y PAGO DE SUMAS PERCIBIDAS POR CONCEPTO DE PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL ERRONEAMENTE CONCEDIDAS Y REMISION DE LA OBLIGACION DE RESTITUIRLAS
Publicado el 31 de Marzo de 1981 Santiago, 24 de Febrero de 1981.- Hoy se decret lo que sigue: Nmero 20.- Visto: lo dispuesto en el inciso cuarto del artculo 3 del decreto Ley N 3.536, de 1981,y teniendo presente las facultades que me confieren los Decretos Leyes Ns 1 y 128, de 1973, y 527, de 1974, y el N 2 del artculo 72 de la Constitucin Poltica del Estado,

DECRETO:
Artculo 1.- El ejercicio de la facultad que otorga el artculo 3 del Decreto Ley N 3.536, de 1981, a los jefes superiores de las instituciones de previsin social y a los directorios de las Cajas de Compensacin de Asignacin Familiar y de las Mutualidades de Empleadores de la Ley N 16.744, para resolver sobre el otorgamiento de facilidades para la restitucin y pago de las sumas que hayan percibido los beneficiarios por concepto de prestaciones de seguridad social errneamente concedidas y para determinar, cuando circunstancias calificadas as lo justifiquen, la remisin total o parcial de la obligacin de restituir las referidas cantidades, se sujetar a las modalidades y criterios generales que se establecen en el presente reglamento. Artculo 2.- Slo podrn otorgarse facilidades para la restitucin y pago de las referidas sumas o remitirse la obligacin de restituirlas, en su caso, previa solicitud del interesado. Artculo 3.- Para resolver acerca de las solicitudes sobre otorgamiento de facilidades o condonacin, las instituciones aludidas en el artculo 1 debern contar con un informe socio-econmico del imponente activo o pensionado y de su grupo familiar, en el que debern considerarse, entre otros que se estime pertinentes, los siguientes elementos y circunstancias: a) monto de la remuneracin o pensin del imponente activo o pasivo y dems ingresos que stos puedan percibir; b) conformacin del grupo familiar del imponente, esto es, determinacin del nmero de cargas que viven a sus expensas, sean o no causantes de asignacin familiar; c) ingresos que perciban los miembros del grupo familiar, y d) si la percepcin indebida de las sumas correspondientes a prestaciones de seguridad social se ha debido, en todo o parte, a mala fe, culpa o dolo del imponente. Artculo 4.- Para los efectos del presente reglamento se entender que las cargas viven a expensas del imponente cuando no perciben ingresos o stos son iguales o inferiores a un sueldo vital mensual de la Regin Metropolitana. Artculo 5.- En caso que se otorguen facilidades para la restitucin de las sumas indebidamente percibidas, las cuotas o descuentos mensuales que se fijen para el servicio de la deuda no podrn comprometer ms del 20% de la remuneracin o pensin del interesado y no podr fijarse un plazo de reintegro superior a 36 meses.

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DECRETO SUPREMO N 20

No obstante lo dispuesto en el inciso anterior, podr ampliarse el plazo de 36 meses indicado, cuando en las condiciones expresadas no se alcance a cubrir la deuda en el plazo sealado y no proceda condonar total o parcialmente lo adeudado. Artculo 6.- No podrn condonarse las deudas provenientes de cantidades indebidamente percibidas u otorgarse facilidades para su reintegro, cuando stas hayan sido canceladas por el deudor. No obstante, cuando la devolucin sea parcial, podr condonarse el saldo o concederse facilidades, segn proceda. Artculo 7.- Slo proceder la remisin de la obligacin de restituir las cantidades indebidamente percibidas, esto es, la condonacin total o parcial de la deuda, cuando circunstancias calificadas as lo justifiquen. Artculo 8.- Las entidades indicadas en el artculo 1 informarn semestralmente a la Superintendencia de Seguridad Social, sobre las deudas condonadas en uso de sus facultades. Tmese razn, comunquese, publquese e insrtese en la Recopilacin que corresponda en la Contralora General de la Repblica.- AUGUSTO PINOCHET UGARTE, General de Ejrcito, Presidente de la Repblica.- Miguel Kast Rist, Ministro del Trabajo y Previsin Social. Lo que transcribo a U. para su conocimiento.- Saluda a U. Alfonso Serrano Spoerer, Subsecretario de Previsin Social.

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DECRETO SUPREMO N 18 CERTIFICACION DE CALIDAD DE ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL CONTRA RIESGOS OCUPACIONALES
Publicado el 23 de Marzo de 1982 Santiago, 25 de Enero de 1982.- Hoy se decret lo que sigue: Nmero 18.- Visto: estos antecedentes; la resolucin N 3.188, de 17 de Julio de 1974, de la Direccin General del ex-Servicio Nacional de Salud; la necesidad de revisar las normas aprobadas por esa resolucin en materia de certificacin de calidad de los aparatos, equipos y elementos de proteccin personal contra riesgos ocupacionales, habida consideracin a que el artculo 85 de la Ley N 16.744 en que se fundaron sus disposiciones, fue derogado por el decreto con fuerza de ley N 1, de 5 de Mayo de 1979, del Ministerio de Hacienda; y teniendo presente lo establecido en los artculos 4 letra b), 7, 35, 36, 39 letra b), 42 y 62 del decreto ley N 2.763, de 1979, y las facultades que me confiere el artculo 32 N 8 de la Constitucin Poltica de la Repblica,

DECRETO:
1.- Los aparatos, equipos y elementos de proteccin personal contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales que se utilicen o comercialicen en el pas, sean ellos de procedencia nacional o extranjera, debern cumplir con las normas y exigencias de calidad que rijan a tales artculos, segn su naturaleza. 2.- Las personas, entidades, empresas y establecimientos que fabriquen, importen, comercialicen o utilicen tales aparatos, equipos y elementos debern controlar su calidad en instituciones, laboratorios y establecimientos autorizados para prestar este servicio. 3.- El Instituto de Salud Pblica de Chile, a travs de su departamento de Salud Ocupacional y Contaminacin Ambiental, ser el organismo oficial encargado de autorizar, controlar y fiscalizar a las instituciones, laboratorios y establecimientos que se interesen en obtener esta autorizacin, para prestar servicios de control de calidad de equipos, aparatos y elementos de proteccin personal contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. En cumplimiento de esta funcin, sealar las condiciones y procedimientos en que se otorgar la autorizacin, y podr poner trmino a ella, por razones fundadas. 4.- Los controles y pruebas de calidad que efecten las instituciones, laboratorios y establecimientos autorizados debern sujetarse a las especificaciones fijadas en la materia por las normas oficiales, y a falta de stas, por las normas que apruebe el Ministerio de Salud a proposicin del Instituto de Salud Pblica de Chile. 5.- El presente decreto entrar en vigencia noventa das despus de su publicacin en el Diario Oficial, fecha en que quedar derogada la resolucin N 3.188, de 17 de Julio de 1974, de la Direccin General del ex Servicio Nacional de Salud. 6.- Las disposiciones del presente decreto no obstan a que los Servicios de Salud ejerzan sus funciones y facultades en la materia que la ley les encomienda en prevencin de riesgos ocupacionales. Antese, tmese razn, comunquese y publquese.- AUGUSTO PINOCHET UGARTE, General de Ejrcito, Presidente de la Repblica.- Hernn Bchi Buc, Ministro de Salud Subrogante. Lo que transcribo a Ud. para su conocimiento.- Saluda a Ud.- Hernn Bchi Buc, Subsecretario de Salud.

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DECRETO SUPREMO N 51 FIJA TABLA DE CONVERSION DE SUELDOS VITALES EN INGRESOS MINIMOS, CONFORME AL VALOR VIGENTE AL 14 DE AGOSTO DE 1981
Publicado el 13 de Febrero de 1982 Santiago, 14 de Enero de 1982.- Hoy se decret lo que sigue: Nmero 51.- Visto: lo dispuesto en el artculo 32 N 8, de la Constitucin Poltica de la Repblica de Chile y en la Ley N 18.018,

DECRETO:
Artculo nico.- Atendido lo dispuesto en el artculo 8 de la Ley N 18.018, fjase la siguiente tabla de conversin de sueldos vitales en ingresos mnimos, conforme al valor vigente de ambas unidades al 14 de Agosto de 1981: % 1) 1 Vigsimo de Sueldo Vital Mensual..............$ 57,76 2) 1 Dcimo de Sueldo Vital Mensual................. 115,52 3) 1 Noveno de Sueldo Vital Mensual................. 128,35 4) 1 Octavo de Sueldo Vital Mensual.................. 144,40 5) 1 Sptimo de Sueldo Vital Mensual................ 165,03 6) 1 Sexto de Sueldo Vital Mensual.................... 192,53 7) 1 Quinto de Sueldo Vital Mensual.................. 231,03 8) 1 Cuarto de Sueldo Vital Mensual.................. 288,79 9) 1 Tercio de Sueldo Vital Mensual................... 385,05 10) 1 Medio de Sueldo Vital Mensual................... 577,58 11) 1 Sueldo Vital Mensual................................... 1.155,15 12) 1 Sueldo Vital Anual....................................... 13.861,80 1,1139 2,2277 2,4751 2,7846 3,1824 3,7127 4,4552 5,5690 7,4253 11,1380 22,2757 22,275639 Factor 0,011139 0,022277 0,024751 0,027846 0,031824 0,037127 0,044552 0,055690 0,074253 0,111380 0,222757 0,222757

La conversin precedente se aplicar respecto de las cuantas, penas o sanciones administrativas que a la fecha de publicacin de la ley antes citada se encuentren expresadas en sueldos vitales o porcentajes de ellos. Antese, tmese razn, comunquese y publquese.- AUGUSTO PINOCHET UGARTE, General de Ejrcito, Presidente de la Repblica.- Mnica Madariaga Gutirrez, Ministro de Justicia. Lo que transcribo para su conocimiento.- Le saluda atentamente.- Ramn Surez Gonzlez, Subsecretario de Justicia.

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DECRETO SUPREMO N 173 REGLAMENTA AUTORIZACION DE LABORATORIOS QUE CERTIFIQUEN LA CALIDAD DE ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL CONTRA RIESGOS OCUPACIONALES
Publicado el 20 de Octubre de 1982 Santiago, 18 de Agosto de 1982.- Hoy se decret lo que sigue: Nmero 173.- Visto: estos antecedentes; el oficio ordinario N 321, de 14 de Junio de 1982, del Instituto de Salud Pblica de Chile; lo dispuesto en el decreto supremo N 18, de 25 de Enero de 1982, y N 79, de 25 de Febrero de 1980, ambos del Ministerio de Salud; en los artculos Ns 4, 6, 35, 37 letra a), y 42 del decreto ley N 2.763, de 1979, y teniendo presente las facultades que me confiere el N 8 del artculo 32 de la Constitucin Poltica de la Repblica,

DECRETO:
Aprubase el siguiente reglamento para la autorizacin de instituciones, laboratorios y establecimientos que presten servicios de control y certificacin de la calidad de elementos de proteccin personal contra riesgos ocupacionales:

TITULO I DISPOSICIONES GENERALES


Artculo 1.- Para los efectos de este reglamento, se entender por elemento de proteccin personal todo equipo, aparato o dispositivo especialmente proyectado y fabricado para preservar el cuerpo humano, en todo o en parte, de riesgos especficos de accidentes del trabajo o enfermedades profesionales. Artculo 2.- El Instituto de Salud Pblica de Chile, a travs de su Departamento de Salud Ocupacional y Contaminacin Ambiental, ser el organismo oficial encargado de autorizar, controlar y fiscalizar a las instituciones, laboratorios y establecimientos que se interesen en obtener esta autorizacin para prestar servicios de control de calidad de equipos, aparatos y elementos de proteccin personal contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Esta autorizacin no obstar a que otras instituciones, laboratorios o establecimientos puedan prestar tales servicios a las personas, entidades y empresas que fabriquen, importen, comercialicen o utilicen los referidos elementos, sin que tengan el carcter oficial que esta autorizacin otorga. Artculo 3.- Los controles y pruebas de calidad que efecten las instituciones, laboratorios y establecimientos autorizados sern los especificados en las normas oficiales que rijan la materia, y en defecto de ellas, por las que dicte el Ministerio de Salud, a proposicin del Instituto de Salud Pblica de Chile. Artculo 4.- La autorizacin otorgada por el Instituto regir durante el plazo de tres aos, contados desde la vigencia de la respectiva resolucin, a cuyo vencimiento se entender automticamente renovada por igual trmino, a menos que el representante de la entidad comunique su voluntad de no continuar sus actividades antes del vencimiento del plazo original o de su prrroga. Artculo 5.- La nmina de instituciones, laboratorios y establecimientos autorizados ser pblica y el Instituto deber darla a conocer a quien la solicite.

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DECRETO SUPREMO N 173

Artculo 6.- Las instituciones, laboratorios y establecimientos autorizados slo podrn emitir certificados de calidad sobre los elementos de proteccin personal indicados especficamente en su resolucin de autorizaciones. Artculo 7.- Todo elemento de proteccin personal aprobado por una institucin, laboratorio o establecimiento autorizado deber llevar un sello indestructible que seale la entidad que ha efectuado su control y que tendr las caractersticas que fije el Instituto de Salud Pblica de Chile. Artculo 8.- Las instituciones, laboratorios o establecimientos que se interesen en ampliar su actividad a otros elementos de proteccin personal debern solicitar la modificacin de su resolucin de autorizacin. Artculo 9.- La autorizacin otorgada por el Instituto no lo har responsable en forma alguna por la ineficiencia o deficiencias de los controles de calidad que apliquen las entidades autorizadas, ni por los accidentes o daos que puedan experimentar los usuarios de dichos elementos de proteccin personal. Sin embargo, esas anomalas podrn dar lugar a la revocacin de la autorizacin por parte del Instituto, previa comprobacin de esas situaciones.

TITULO II DEL PROCEDIMIENTO


Artculo 10.- Para obtener la autorizacin, las instituciones, laboratorios o establecimientos debern presentar una solicitud al Departamento de Salud Ocupacional y Contaminacin Ambiental del Instituto de Salud Pblica de Chile que ser suscrita por el dueo de la entidad o su representante, si se tratare de una persona jurdica. Artculo 11.- La solicitud deber formularse en cuadruplicado y contener los siguientes datos: a) Nombre o razn social de la institucin, laboratorio o establecimiento, Rol Unico Tributario, domicilio y telfono; b) Individualizacin del dueo o representante legal de la entidad; c) Individualizacin del encargado o jefe tcnico; d) Indicacin del personal, con sus respectivas profesiones, actividades u oficios, y e) Informe que contenga la descripcin de las instalaciones y equipos de que dispone la institucin, laboratorio o establecimiento y las pruebas que se propone realizar. A la solicitud deber acompaarse el comprobante del pago de los derechos que fije el arancel que rija en la materia. Artculo 12.- El Departamento de Salud Ocupacional y Contaminacin Ambiental deber inspeccionar el establecimiento y podr requerir mayores antecedentes para informar sobre la solicitud, proponiendo su aceptacin o rechazo al Director del Instituto. Artculo 13.- De acuerdo con ese informe, que deber emitirse dentro del plazo de quince das contados desde la presentacin de la solicitud, el Director del Instituto dictar una resolucin otorgando la autorizacin o denegando la solicitud. En este ltimo caso la resolucin deber expresar las razones en que se funda el rechazo de la autorizacin requerida. De esta resolucin los afectados podrn recurrir en los trminos sealados en el artculo 52 del decreto supremo N 79, de 25 de Febrero de 1980. En situaciones calificadas y a peticin del Jefe del Departamento de Salud Ocupacional y Contaminacin Ambiental, el Director del Instituto podr prorrogar hasta en quince das el plazo fijado en el inciso primero.

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DECRETO SUPREMO N 173

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Artculo 14.- El Instituto de Salud Pblica de Chile formar y mantendr actualizado un registro de las instituciones, laboratorios y establecimientos autorizados, con indicacin de los elementos de proteccin personal respecto de los cuales estas entidades estn habilitadas para prestar servicios de control y certificacin de calidad. Dicho registro ser comunicado a los Servicios de Salud del pas. Artculo 15.- Las instituciones, laboratorios y establecimientos cuyas solicitudes sean desestimadas podrn pedir nuevamente su autorizacin, una vez solucionadas las objeciones que motivaron el rechazo, sin necesidad de pagar un nuevo derecho arancelario.

TITULO III DE LAS CONDICIONES DE FUNCIONAMIENTO


Artculo 16.- Las instituciones, laboratorios y establecimientos debern contar con un jefe o encargado tcnico, quien ser responsable de los servicios de control de calidad que se otorguen. Artculo 17.- El Instituto podr verificar, cuando lo estime conveniente, la eficiencia de las actividades de control de calidad que desarrollan las instituciones o laboratorios autorizados, los que para tal efecto estarn obligados a proporcionar la informacin y las facilidades necesarias para esta fiscalizacin. Artculo 18.- Las instituciones, laboratorios y establecimientos autorizados debern mantener protocolos de cada una de las pruebas y anlisis efectuados, como asimismo de un registro de los certificados de control de calidad otorgados. Artculo 19.- Las relaciones de esas entidades con sus clientes se regirn por los convenios que celebren entre ellos, en los que se determinarn libremente el precio o tarifa de los servicios de control de calidad, sin intervencin ni injerencia alguna del Instituto en esas materias.

TITULO IV DE LA REVOCACION DE LA AUTORIZACION


Artculo 20.- La resolucin de autorizacin de una institucin, laboratorio o establecimiento podr ser revocada por el Director del Instituto en los siguientes casos: a) Contravencin de las disposiciones del presente reglamento; b) Infraccin de las normas oficiales o de las determinadas por el Ministerio de Salud, para la ejecucin de las pruebas y controles de calidad; c) Fallecimiento del dueo, salvo que sus herederos comuniquen su intencin de continuar el giro, dentro de 30 das contados desde el fallecimiento; disolucin de la sociedad o declaracin de quiebra de uno u otros, y d) En general, por toda actuacin o hecho que importe uso indebido de la autorizacin otorgada. Artculo 21.- Sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo anterior, las faltas en que puedan incurrir las instituciones, laboratorios y establecimientos autorizados y sus encargados tcnicos podrn ser sancionados con arreglo a los procedimientos previstos en el Libro IX del Cdigo Sanitario. La resolucin de autorizacin slo podr ser revocada por el Director del Instituto de Salud Pblica de Chile, previa comprobacin de la respectiva causal y con audiencia de la entidad afectada.

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DECRETO SUPREMO N 173

TITULO V DE LAS NORMAS APLICABLES A LOS CONTROLES DE CALIDAD


Artculo 22.- Las instituciones, laboratorios y establecimientos autorizados debern efectuar los controles de calidad, de acuerdo con las especificaciones establecidas en las normas oficiales vigentes en la materia. Artculo 23.- Sustityese el N 4 del decreto supremo N 18, de 25 de Enero de 1982, del Ministerio de Salud, por el siguiente: "4.- Los controles y pruebas de calidad que efecten las instituciones, laboratorios y establecimientos autorizados debern sujetarse a las especificaciones fijadas en la materia por las normas oficiales, y a falta de stas, por las normas que apruebe el Ministerio de Salud a proposicin del Instituto de Salud Pblica de Chile". Antese, tmese razn, comunquese, publquese en el Diario Oficial de la Repblica e insrtese en la Recopilacin Oficial de Reglamentos de la Contralora General de la Repblica.- AUGUSTO PINOCHET UGARTE, General de Ejrcito, Presidente de la Repblica.- Hernn Rivera Caldern, Contraalmirante, Ministro de Salud. Lo que transcribo a Ud. para su conocimiento.- Saluda a Ud.- Hernn Bchi Buc, Subsecretario de Salud.

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DECRETO SUPREMO N 68 INCORPORA AL SEGURO SOCIAL CONTRA RIESGOS DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES A LOS CONDUCTORES PROPIETARIOS DE AUTOMOVILES DE ALQUILER QUE INDICA
Publicado el 3 de Octubre de 1983 Santiago, 8 de Agosto de 1983.- Hoy se decret lo siguiente: Nmero 68.- Visto: lo dispuesto en el Decreto Ley N 1.548, de 1976, en relacin con el inciso final del artculo 2 de la Ley N 16.744, y Teniendo presente: Que los conductores propietarios de automviles de alquiler, imponentes de la Caja de Previsin de Empleados Particulares en los trminos de la Ley N 15.722, carecen en la actualidad de proteccin contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales; Que la situacin descrita produce un problema social significativo, atendida la gran cantidad de personas que son propietarias de taxis y que conducen ellas mismas sus vehculos; y Que para la consecucin del objetivo indicado es preciso incorporar a estos trabajadores independientes al Seguro Social contemplado en la Ley N 16.744,

DECRETO:
Artculo 1.- Incorprase al Seguro Social Contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales establecido por la Ley N 16.744 a los conductores propietarios de automviles de alquiler acogidos al rgimen previsional de la Caja de Previsin de Empleados Particulares, en conformidad a la Ley N 15.722, quienes gozarn, a contar de la fecha de entrada en vigencia del presente decreto supremo, de todas las prestaciones que contempla la Ley N 16.744. Artculo 2.- Para tener derecho a las prestaciones se requerir estar al da en el pago de las cotizaciones previsionales tanto en la Caja de Previsin de Empleados Particulares como en el organismo administrador del Seguro Social de la Ley N 16.744 a que estuvieren afiliados, en el evento de no estar en aquella institucin. Para estos efectos, se considerar que se encuentra al da el trabajador que no registre un atraso superior a tres meses. Artculo 3.- Los trabajadores a que se refiere este decreto quedarn obligados a pagar mensualmente al respectivo organismo administrador la cotizacin bsica general del 0,90% y la cotizacin adcional diferenciada que se fije en conformidad a la letra b) del artculo 15 de la Ley N 16.744, y que para estos efectos debe tenerse presente que se encuentran comprendidos en la actividad de transportes. Estas cotizaciones se calcularn sobre la base de las mismas rentas por las que estos trabajadores efectan sus cotizaciones en la Caja de Previsin de Empleados Particulares para los dems efectos previsionales. Artculo 4.- Las disposiciones de la Ley N 16.744 y sus reglamentos se aplicarn a estos trabajadores en todo cuanto no fueren incompatibles con las del presente Reglamento. Artculo 5.- Reemplzase en el inciso primero del artculo 3 del decreto supremo N 244, de 1977, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, las expresiones ...en ste... por las expresiones ...al respectivo organismo administrador....

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DECRETO SUPREMO N 68

Artculo 6.- Este Reglamento regir a partir del da primero del mes siguiente al de su publicacin en el Diario Oficial. Tmese razn, comunquese, publquese e insrtese en la Recopilacin que corresponda de la Contralora General de la Repblica.- AUGUSTO PINOCHET UGARTE, General de Ejrcito, Presidente de la Repblica.- Patricio Mardones Villarroel, Ministro del Trabajo y Previsin Social. Lo que transcribo a U. para su conocimiento.- Saluda a U.- Alfonso Serrano Spoerer, Subsecretario de Previsin Social.

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DECRETO SUPREMO N 97 APRUEBA TABLAS PARA CALCULO DE CAPITALES REPRESENTATIVOS DE PENSIONES DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
Publicado el 14 de Diciembre de 1983 Santiago, 9 de Noviembre de 1983.- Hoy se decret lo que sigue: Nmero 97.- Visto: lo dispuesto en el artculo 59 del Decreto Supremo N 238, de 31 de Marzo de 1925 del Ministerio de Salud, y lo establecido en el artculo 28 del Decreto Supremo N 285, de 1968, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social y teniendo presente las atribuciones que me confiere el artculo 32, N 8, de la Constitucin Poltica de la Repblica de Chile,

DECRETO:
Artculo nico.- Para los efectos previstos en el artculo 28 del D.S. N 285, de 1968, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, reemplzanse las tablas fijadas por el artculo 59 del D.S. N 238, de 1925, del Ministerio de Salud, por las siguientes: 1.- Tabla de Capitales Representativos MI-81 (Por invalidez). Valor de pensiones de un peso por ao, pagaderas en anualidades anticipadas. Edad 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 Factor 16,093 16,035 15,974 15,910 15,842 15,772 15,698 15,621 15,539 15,454 15,364 15,271 15,172 15,069 14,961 14,848 14,730 14,606 14,476 14,340 14,197 14,048 13,892 13,728 13,557 13,378

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DECRETO SUPREMO N 97

Edad 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64

Factor 13,190 12,993 12,788 12,572 12,347 12,160 11,863 11,603 11,330 11,045 10,744 10,429 10,098 9,749 9,382 8,994 8,586 8,153 7,696 7,211 6,695 6,146 5,561 4,934 4,263 3,540 2,761 1,917 1,000

II.- Tabla de Capitales Representativos M-70 (Por viudez). Valor de pensiones de 1 peso por ao, pagaderas en anualidades anticipadas. Edad 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 Factor 14,390 14,246 14,097 13,943 13,784 13,620 13,451 13,276 13,097 12,912 12,722 12,527 12,327 12,122

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DECRETO SUPREMO N 97

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Edad 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108

Factor 11,913 11,699 11,480 11,257 11,030 10,799 10,564 10,326 10,085 9,841 9,595 9,346 9,096 8,844 8,591 8,337 8,083 7,829 7,576 7,324 7,073 6,825 6,578 6,335 6,094 5,857 5,624 5,396 5,171 4,952 4,739 4,531 4,328 4,132 3,942 3,758 3,581 3,411 3,247 3,090 2,940 2,797 2,660 2,531 2,407 2,291 2,180 2,076 1,978 1,886

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DECRETO SUPREMO N 97

III.- Tabla de Capitales Representativos M-70 (Por orfandad). Valor de pensiones de un peso por ao, pagaderas en anualidades anticipadas. Edad 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 Factor 10,566 10,831 10,611 10,212 9,784 9,328 8,841 8,323 7,772 7,186 6,564 5,903 5,202 4,458 3,668 2,831 1,943 1,000

IV.- Tabla de Capitales Representativos MI-81 (Por orfandad de hijos invlidos). Valor de pensiones de un peso por ao, pagaderas en anualidades anticipadas. Edad 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 Factor 16,658 16,630 16,601 16,570 16,538 16,504 16,469 16,432 16,393 16,352 16,310 16,265 16,219 16,170 16,119 16,066 16,011 15,953 15,892 15,829 15,763 15,695

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DECRETO SUPREMO N 97

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Edad 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71

Factor 15,623 15,549 15,471 15,390 15,306 15,219 15,128 15,034 14,936 14,834 14,729 14,620 14,507 14,390 14,268 14,143 14,013 13,880 13,741 13,599 13,452 13,301 13,145 12,984 12,819 12,650 12,476 12,297 12,114 11,927 11,735 11,538 11,337 11,132 10,922 10,709 10,490 10,268 10,041 9,810 9,575 9,336 9,092 8,844 8,591 8,337 8,083 7,829 7,576 7,324

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DECRETO SUPREMO N 97

Edad 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108

Factor 7,023 6,825 6,578 6,335 6,094 5,857 5,624 5,396 5,172 4,953 4,739 4,531 4,328 4,132 3,942 3,758 3,581 3,411 3,247 3,090 2,940 2,797 2,660 2,531 2,407 2,291 2,180 2,076 1,978 1,886 1,799 1,717 1,638 1,558 1,466 1,323 1,000

Tmese razn, comunquese, publquese e insrtese en la recopilacion que corresponda de la Contralora General de la Repblica.- AUGUSTO PINOCHET UGARTE, General de Ejrcito, Presidente de la Repblica.- Hugo Glvez Gajardo, Ministro del Trabajo y Previsin Social. Lo que transcribo a U. para su conocimiento.- Saluda a U.- Alfonso Serrano Spoerer, Subsecretario de Previsin Social.

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DECRETO SUPREMO N 3 APRUEBA REGLAMENTO DE PROTECCION RADIOLOGICA DE INSTALACIONES RADIACTIVAS


Publicado el 25 de Abril de 1985 Santiago, 3 de Enero de 1985.- Hoy se decret lo que sigue: Nm. 3.- Visto: Lo dispuesto en el artculo 67 de la Ley N 18.302; en el artculo 86 del decreto con fuerza de ley N 725 de 1968, del Ministerio de Salud, que aprueba el Cdigo Sanitario; en el decreto supremo N 78, de 9 de Febrero de 1983, del Ministerio de Salud; y las facultades que me confiere el artculo 32 N 8 de la Constitucin Poltica del Estado.

DECRETO:
Aprubase el siguiente reglamento de proteccin radiolgica de instalaciones radiactivas. Artculo 1- El presente reglamento establece las medidas de proteccin personal radiolgicas y los lmites de dosis radiactivas que pueden recibir las personas ocupacionalmente expuestas, con el objeto de prevenir y evitar la sobreexposicin a las radiaciones ionizantes y sus efectos en la salud. Se exceptan, por consiguiente, de la aplicacin de este reglamento a las personas que reciban dosis provenientes de la radiacin natural o como consecuencia de un tratamiento mdico. Artculo 2.- Para los fines de este reglamento se considerar persona ocupacionalmente expuesta, a aquella que se desempee en las instalaciones radiactivas u opere equipos generadores de radiaciones ionizantes, la que deber, adems, contar con la autorizacin sanitaria a que se refiere el decreto supremo N 133, de 22 de Mayo de 1984, del Ministerio de Salud. Artculo 3.- Corresponder a los Servicios de Salud y al Servicio de Salud del Ambiente en la Regin Metropolitana fiscalizar y controlar el cumplimiento de las disposiciones del presente reglamento y las del Cdigo Sanitario en la misma materia, todo ello de acuerdo con las normas e instrucciones generales que imparta el Ministerio de Salud. El Instituto de Salud Pblica tendr el carcter de laboratorio nacional y de referencia en las materias a que se refiere este reglamento. Le corresponder, asimismo, fijar los mtodos de anlisis, procedimientos de muestreo y tcnicas de medicin orientadas al personal expuesto. Artculo 4.- Toda persona ocupacionalmente expuesta deber portar durante su jornada de trabajo, un dosmetro personal destinado a detectar y registrar las radiaciones ionizantes que pudiere recibir, el que le ser proporcionado por el empleador cada vez que sea necesario. Asimismo, el empleador deber otorgar todos los elementos de proteccin radiolgica personal necesarios para disminuir los riesgos del trabajador expuesto. Artculo 5.- Ser obligacin del empleador remitir, trimestralmente, al Instituto de Salud Pblica, el o los dosmetros personales de sus trabajadores expuestos, para que ese organismo registre las dosis recibidas por el personal durante el perodo sealado, en sus respectivos historiales dosimtricos. Artculo 6.- Si se detectare que un trabajador ha excedido el lmite de dosis anual, el Instituto lo comunicar al Servicio de Salud correspondiente, con el objeto de que ste exija al empleador que destine a su dependiente otra funcin.

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DECRETO SUPREMO N 3

Artculo 7.- La dosimetra personal, entendida sta como la tcnica para medir las dosis absorbidas por una persona expuesta a las radiaciones ionizantes en un periodo determinado, podr ser efectuada por la Comisin Chilena de Energa Nuclear u otros organismos especialmente habilitados para tales efectos por el Ministerio de Salud. Artculo 8.- Los organismos interesados en desarrollar tales actividades en las instalaciones radiactivas, solicitarn su habilitacin al Ministerio de Salud, para lo cual debern: a) Acreditar que disponen del personal idneo para desempear estas funciones; b) Especificar el tipo de dosimetra a efectuar; c) Acreditar, mediante certificado, que su sistema dosimtrico est referido al laboratorio patrn nacional reconocido por el Ministerio de Salud; d) Especificar los rangos de deteccin de su sistema dosimtrico; e) Contar con un informe favorable del Instituto de Salud Pblica, en el cual se deje constancia de que el organismo solicitante posee la infraestructura tcnica suficiente. Dicho informe deber detallar cada uno de los elementos disponibles y los mtodos y procedimientos aprobados por el Instituto para efectuar la dosimetra. Artculo 9.- Los organismos habilitados por el Ministerio de Salud para estos efectos, debern remitir, trimestralmente, al Instituto de Salud Pblica la siguiente informacin: a) Individualizacin del trabajador, lugar del trabajo y funciones especficas que desempea en las instalaciones radiactivas; b) Dosis absorbidas por el trabajador; c) Nombre del empleador. Artculo 10.- El Instituto de Salud Pblica deber controlar que los organismos habilitados para efectuar la dosimetra personal, la ejecuten conforme a los procedimientos individualizados en el informe a que se refiere el artculo 8, letra e). Artculo 11.- Si el Instituto de Salud Pblica detectare que el servicio de dosimetra no se efecta por dichos organismos de acuerdo a los mtodos y procedimientos aprobados, proceder a comunicarlo al Ministerio de Salud, con el objeto de que ste determine si corresponde cancelar la habilitacin otorgada. Sin prejuicio de lo anterior, esta situacin ser comunicada al Servicio de Salud competente, para que se apliquen las medidas que correspondan. Artculo 12.- Los lmites de dosis (LD) para trabajadores expuestos a radiaciones ionizantes sern las siguientes: Organo Expuesto Cuerpo entero, gnadas, mdula sea Cristalino Cualquier otro rgano en forma individual Lmites de Dosis rem Anual 5 30 50

Artculo 13.- Se excepta de lo establecido en el artculo anterior a las mujeres en edad de procrear para las cuales la irradiacin al abdomen se reducir al mnimo posible, no sobrepasando 1,25 rem trimestrales por nica vez en el ao. Artculo 14.- Una vez comprobado el embarazo e informado al empleador por parte de la interesada, sta no podr recibir irradiacin de origen ocupacional superior a 0,5 rem al feto durante todo el perodo de la gestacin hasta el trmino del embarazo.

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DECRETO SUPREMO N 3

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Artculo 15.- Los menores de 18 aos no podrn exponerse ocupacionalmente a radiaciones ionizantes. Artculo 16.- Para todo trabajador expuesto a contaminacin interna con cualquier radionclido se estar a lo establecido en las normas que para tales efectos imparta el Ministerio de Salud. Para el caso particular del yodo radioactivo, el trabajador ocupacionalmente expuesto se someter a un control trimestral de orina. Los costos asociados a tales exmenes sern de cargo del empleador. Las dosis resultantes se adicionarn a las indicadas en el artculo 12. Artculo 17.- En aquellas situaciones en las cuales se requiera sobreexponer a un individuo a contaminacin, tales como mantencin de las instalaciones radiactivas, se deber contar con una, autorizacin expresa del Director del Servicio de Salud, que fijar los lmites de dosis que pueda recibir en el evento. Artculo 18.- Las dependencias de una instalacin radiactiva debern estar adecuadamente sealizadas, conforme a las normas tcnicas que imparta el Ministerio de Salud. Deber sealizarse, adems las reas de acceso prohibido al pblico, como tambin se deber indicar el nombre de las personas calificadas para operar los equipos de la instalacin. Artculo 19.- Las infracciones al presente reglamento sern sancionadas en la forma y de acuerdo a los procedimientos establecidos en el Libro Dcimo del Cdigo Sanitario. Artculo 20.- Derganse los artculos 39 a 43, ambos inclusive, del decreto supremo N 78, del 9 de Febrero de 1983, del Ministerio de Salud, que aprueba el reglamento sobre condiciones sanitarias y ambientales mnimas en los lugares de trabajo. Antese, tmese razn, publquese e insrtese en la Recopilacin Oficial de Reglamentos de la Contralora General de la Repblica.- AUGUSTO PINOCHET UGARTE, General de Ejrcito, Presidente de la Repblica.- Winston Chinchn Bunting, Ministro de Salud.- Samuel Lira Ovalle, Ministro de Minera. Lo que transcribo a Ud. para su conocimiento.- Saluda a Ud. Augusto Schuster Corts, Subsecretario de Salud.

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DECRETO SUPREMO N 66 INSTITUYE PREMIO PRESIDENTE DE LA REPUBLICA A TRABAJADOR QUE FORMULE LA MEJOR PROPOSICION SOBRE LA PREVENCION DE RIESGOS PROFESIONALES
Publicado el 25 de Octubre de 1985 Num. 66.- Santiago, 22 de Agosto de 1985.- Hoy se decret lo que sigue: Vistos: Lo dispuesto en el artculo 32, N 8, de la Constitucin Poltica de la Repblica de Chile, y Considerando: 1.- Que el fomento y la intensificacin de la prevencin de los accidentes del trabajo y de las enfermedades profesionales es una preocupacin permanente del Supremo Gobierno, para evitar os daos y perjuicios que estos riesgos producen en las personas y bienes; 2. Que los trabajadores son los directamente afectados cuando en las empresas se labora en ambientes sujetos a riesgos profesionales, por lo que tambin deben interesarse en evitarlos: DECRETO: Artculo 1.- Instityese el Premio Presidente de la Repblica, que se otorgar anualmente, al trabajador que haya efectuado la mejor proposicin o adoptado la mejor medida de seguridad destinada a la prevencin de riesgos profesionales en la empresa a la cual pertenezca. Artculo 2.- Para lo efectos del presente decreto se entender por riesgos profesionales los atinentes a accidentes del trabajo y a enfermedades profesionales. Artculo 3.- El premio consistir en un diploma, en el que deber constar la circunstancia de su otorgamiento, y el cual ser firmado por el Presidente de la Repblica, por el Ministro del Trabajo y Previsin Social y por el Ministro de Salud. Artculo 4.- Corresponder al Intendente Regional recibir las solicitudes de concesin del premio que formulen los empleadores, los sindicatos o los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad de las empresas en la respectiva Regin. El plazo para la recepcin de las solicitudes vencer el da 31 de enero de cada ao. Artculo 5.- El intendente Regional deber seleccionar a tres trabajadores que cumplan con los requisitos en el artculo 1 de este decreto en su Regin y remitir sus antecedentes al Ministerio del Trabajo y Previsin Social, el cual los har llegar al Presidente de la Repblica. Artculo 6.- El Presidente de la Repblica seleccionar de entre los nombres que le hayan sido propuestos a aquel trabajador que se haya hecho acreedor del galardn. Artculo 7.- El Premio ser entregado por el Presidente de la Repblica, o por quien designare en su reemplazo, en una ceremonia que tendr lugar el 1 de mayo de cada ao.

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DECRETO SUPREMO N 66

Tmese razn, comunquese y publquese.- AUGUSTO PINOCHET UGARTE, Capitn General, Presidente de la Repblica.- Alfonso Mrquez de la Plata Yrarrzaval, Ministro del Trabajo y Previsin Social.- Ricardo Garca Rodrguez, Ministro del Interior.- Winston Chinchn Bunting, Ministro de Salud. Lo que transcribo a Ud. para su conocimiento.- Saluda a U..- Mara Teresa Infante Barros, Subsecretario de Previsin Social.

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DECRETO SUPREMO N 95 MODIFICA DECRETO N 40 DE 1969, QUE APRUEBA EL REGLAMENTO SOBRE PREVENCION DE RIESGOS PROFESIONALES
Publicado el 16 de Septiembre de 1995 Nm. 95.- Santiago 4 de Julio de 1995.- Vistos: Lo dispuesto en el Ttulo VII de la Ley N 16.744, sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, en la ley N 18.962 Orgnica Constitucional de Enseanza y las facultades que me confiere el artculo 32 N 8 de la Constitucin Poltica de la Repblica de Chile,

DECRETO:
1.- Modifcase el decreto supremo N 40 de 1969, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, que aprueba el Reglamento sobre Prevencin de Riesgos Profesionales, sustituyendo sus artculos 8, 9, 10 y 11 por los siguientes: Artculo 8.- Para los efectos de este reglamento se entender por Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales a aquella dependencia a cargo de planificar, organizar, asesorar, ejecutar, supervisar y promover acciones permanentes para evitar accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Toda empresa que ocupe ms de 100 trabajadores deber contar con un Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales, dirigido por un experto en la materia. La organizacin de este Departamento depender del tamao de la empresa y la importancia de los riesgos, pero deber contar con los medios y el personal necesario para asesorar y desarrollar las siguientes acciones mnimas: reconocimiento y evaluacin de riesgos de accidentes y enfermedades profesionales, control de riesgos en el ambiente o medios de trabajo, accin educativa de prevencin de riesgos y promocin de la capacitacin y adiestramiento de los trabajadores, registro de informacin y evaluacin estadstica de resultados, asesoramiento tcnico a los comits paritarios, supervisores y lneas de administracin tcnica. Artculo 9.- Para los efectos de este Reglamento los expertos en prevencin de riesgos se clasificarn en la categora de Profesionales o de Tcnicos en conformidad con sus niveles de formacin. La categora profesional estar constituida por: A. Los ingenieros e ingenieros de ejecucin cuyas especialidades tengan directa aplicacin en la seguridad e higiene del trabajo y los constructores civiles, que posean un post-ttulo en prevencin de riesgos obtenido en una Universidad o Instituto Profesional reconocido por el Estado o en una Universidad extranjera, en un programa de estudios de duracin no inferior a mil horas pedaggicas, y B. Los ingenieros de ejecucin con mencin en prevencin de riesgos, titulados en una Universidad o Instituto Profesional reconocidos por el Estado. La categora tcnico estar constituida por: Los tcnicos en prevencin de riesgos titulados en una Institucin de Educacin Superior reconocida por el Estado. Artculo 10.- Los Departamentos de Prevencin de Riesgos debern estar a cargo de un experto de una de las dos categoras sealadas en el artculo precedente. El tamao de la empresa y la importancia de sus riesgos determinarn la categora del experto y definirn si la prestacin de sus servicios ser a tiempo completo o a tiempo parcial. El tamao de la empresa se medir por el nmero de trabajadores y la importancia de los riesgos se definir por la cotizacin adicional genrica contemplada en el decreto N 110 de 1968, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social. En las empresas cuya cotizacin adicional genrica sea de O% 0,85%, los Departamentos de Prevencin de Riesgos podrn estar a cargo, indistintamente, de un experto de cualquiera de las dos categoras si el nmero de trabajadores es inferior a 1.000, y a cargo de un experto profesional si dicho nmero es igual o superior a la mencionada cifra.

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DECRETO SUPREMO N 95

En aquella empresa cuya cotizacin adicional genrica sea de 1,7%, el Departamento de Prevencin de Riesgos podr ser dirigido por un experto de cualquiera de las dos categoras si el nmero de trabajadores es inferior a 500, y a cargo de un experto profesional si dicho nmero es igual o superior a dicha cifra. Si la cotizacin adicional genrica es de 2,55% 3,4%, el Departamento de Prevencin de Riesgos deber ser dirigido por un experto profesional, independiente del nmero de trabajadores de la empresa. Artculo 11.- La contratacin del experto ser a tiempo completo o parcial, lo que se definir de acuerdo a los lmites establecidos en el artculo anterior y a la siguiente tabla: TIEMPO DE ATENCION DEL EXPERTO (DIAS A LA SEMANA) N Trabajadores O% 0,85% De 101 a 200 De 201 a 300 De 301 a 400 De 401 a 500 De 501 a 750 De 751 a 1000 Mayor de 1000 1,0 1,5 2,0 2,5 3,0 4,0 T.C. Cotizacin Genrica (D.S. 110) 1,7% 2,55% 3,4% 1,0 2,0 2,5 3,0 T.C. T.C. T.C. 1,5 2,5 3,0 3,5 T.C. T.C. T.C. 2,0 3,0 3,5 4,0 T.C. T.C. T.C.

T.C.= Tiempo Completo. Los expertos en prevencin de riesgos debern inscribirse en los registros que llevarn los Servicios de Salud con el propsito de dar cumplimiento a lo dispuesto en el artculo 65 de la ley 16.744.

Artculos transitorios
Artculo 1.- Las personas que a la fecha de vigencia del presente reglamento estn reconocidas como expertos profesionales o expertos prcticos en prevencin de riesgos, podrn continuar ejerciendo su especialidad en las empresas en las que, conforme a su tamao, les autorizaban para hacerlo los artculos 10 y 11 de este reglamento, que por este decreto se reemplazan. Artculo 2.- Las personas que a la fecha de vigencia del presente reglamento, se encuentren cursando la carrera de Tcnicos Universitarios en Prevencin de Riesgos, y las que estuvieren matriculadas en dicha carrera en el proceso de admisin de las Universidades correspondientes al ao 1995, quedarn al titularse calificadas en la categora de profesionales, en los trminos y condiciones establecidas en los artculos 10 y 11 de este reglamento. Artculo 3.- Derganse los artculos 2 y 3 transitorios del actual decreto supremo N 40, de 1969, del Ministerio del Trabajo y Previsin social. Tmese razn, comunquese, publquese e insrtese en la recopilacin que corresponda de la Contralora General de la Repblica.- EDUARDO FREI RUIZ-TAGLE, Presidente de la Repblica.Jorge Arrate Mac-Niven, Ministro del Trabajo y Previsin Social.- Carlos Massad Abud, Ministro de Salud. Lo que transcribo a Ud., para su conocimiento.- Saluda a Ud., Lautaro G. Prez Contreras, Subsecretario de Previsin Social subrogante.

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DECRETO SUPREMO N168 REGLAMENTA CONSTITUCION Y FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITES PARITARIOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN LAS ENTIDADES EMPLEADORAS A QUE SE REFIERE EL ART. 1 DE LA LEY N 19.345, Y MODIFICA DECRETO N 54, DE 1969
Publicado el 10 de Enero de 1996 Nm. 168.- Santiago, 2 de Noviembre de 1995.- Visto: Lo dispuesto en el artculo 32 N 8, de la Constitucin Poltica de la Repblica de Chile, en el artculo 66 de la Ley N 16.744 y en el artculo 6 de la Ley N 19.345,

DECRETO:
Artculo 1.- La constitucin y funcionamiento de los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad de las entidades empleadoras del Sector Pblico sealadas en el inciso primero del artculo 1 de la Ley N 19.345 se regirn por lo dispuesto en el Decreto Supremo N 54, de 1969, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social. Para estos efectos, se entender por entidad patronal o representantes de stas a las entidades empleadoras citadas en el inciso primero del artcuio 1 de la Ley N 19.345, Y por trabajadores a los funcionarios comprendidos en la misma norma. Artculo 2.- Introdcense las siguientes modificaciones al artculo 10 del D.S. N 54, de 1969, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social: 1. Reemplzase la letra c) por la siguiente: c) Encontrarse actualmente trabajando en la respectiva entidad empleadora, empresa, faena, sucursal o agencia y haber pertenecido a la entidad empleadora un ao como mnimo; 2. Al final de la letra d) reemplzase el punto aparte por un punto y coma; 3. Agrgase a continuacin de la letra d), la siguiente letra e): e) Tratndose de los trabajadores a que se refiere el artculo 1 de la Ley N 19.345, ser funcionario de planta o a contrata. Artculo transitorio.- La constitucin y funcionamiento de los Comits Paritarios de las entidades empleadoras del Sector Pblico, y la primera designacin de sus miembros, deber hacerse dentro de los 90 das siguientes a la publicacin del presente Decreto en el Diario Oficial. El requisito indicado por la letra d) del artculo 10 del D.S. N 54, de 1969, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, para ser designado representante de los trabajadores en los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad, slo se exigir respecto de los funcionarios comprendidos en la Ley N 19.345, despus de dos aos contados desde la fecha de la publicacin del presente Decreto. Tmese razn, comunquese, publquese e insrtese en la Recopilacin que corresponda de la Contralora General de la Repblica.- EDUARDO FREI RUIZ-TAGLE, Presidente de la Repblica.Jorge Arrate Mac-Niven, Ministro del Trabajo y Previsin Social.

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DECRETO SUPREMO N 67 APRUEBA REGLAMENTO PARA APLICACION DE ARTICULOS 15 Y 16 DE LEY N 16.744, SOBRE EXENCIONES, REBAJAS Y RECARGOS DE LA COTIZACION ADICIONAL DIFERENCIADA
(Texto actualizado, correspondiente al texto original con modificaciones introducidas por el D.S. N34 de 14 de junio de 2001, publicado en el diario oficial del 11 de agosto de 2001; D.S. N 41 publicado en el diario oficial del 30 de enero de 2004; D.S. N 54, publicado en el diario oficial del 14 de octubre de 2005; y D.S. N 31, publicado en el diario oficial del 24 de septiembre de 2007, todos del Ministerio del Trabajo y Previsin Social.) Nm. 67.- Santiago, 24 de noviembre de 1999.Visto: Lo dispuesto en los artculos 15 y 16 de la Ley N16.744, sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales y la facultad que me confiere el N8 del artculo 32 de la Constitucin Poltica de la Repblica, D e c r e t o: Aprubase el siguiente Reglamento para la aplicacin de los artculos 15 y 16 de la Ley N16.744. TITULOI De las Exenciones, Rebajas y Recargos de la Cotizacin Adicional por Siniestralidad Efectiva. Artculo 1.- Las exenciones, rebajas y recargos de la cotizacin adicional a que se refiere el artculo 16 de la Ley N16.744, se determinarn por las Mutualidades de Empleadores respecto de las entidades empleadoras adheridas a ellas y por los Servicios de Salud respecto de las dems entidades empleadoras, incluso de aquellas que tengan la calidad de administradoras delegadas. Lo anterior se efectuar en relacin con la magnitud de la siniestralidad efectiva, de acuerdo con las disposiciones de este Reglamento. Artculo 2.- Para los efectos de este decreto se entender por: a) Siniestralidad Efectiva: Las incapacidades y muertes provocadas por accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Quedan excluidas las incapacidades y muertes originadas por los accidentes a que se refieren los incisos segundo y tercero del artculo 5 de la Ley N16.744. Se excluyen adems, las incapacidades y muertes causadas por accidentes del trabajo ocurridos en una entidad empleadora distinta de la evaluada, o por enfermedades profesionales contradas como consecuencia del trabajo realizado en una entidad empleadora distinta de la evaluada, cualquiera fuese la fecha del diagnstico o del dictamen de incapacidad. Estas incapacidades y muertes debern considerarse en la evaluacin de la entidad empleadora en que ocurri el accidente o se contrajeron las enfermedades, siempre que ello haya ocurrido dentro de los cinco aos anteriores al 1 de julio del ao en que se efecte el Proceso de Evaluacin. b) Entidad Empleadora: Las entidades empleadoras a que se refiere el artculo 25 de la ley N16.744 y los trabajadores independientes afectos al seguro establecido por dicha ley. c) Perodo Anual: El lapso de 12 meses comprendido entre el 30 de junio de un ao y el 1 de julio del ao precedente. d) Perodo de Evaluacin: Los tres Perodos Anuales inmediatamente anteriores al 1 de julio del ao respectivo. Tratndose de entidades empleadoras que hubieran estado adheridas al seguro de la ley N16.744 por menos de tres aos, se considerarn slo dos perodos anuales.

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e) Proceso de Evaluacin: Proceso por el cual los Servicios de Salud y las Mutualidades de Empleadores determinan la magnitud de la siniestralidad efectiva de una entidad empleadora en el Perodo de Evaluacin. f) Promedio Anual del Trabajadores: El que resulte de la suma del nmero de trabajadores, con remuneracin o renta sujeta a cotizacin, de cada uno de los meses de un Perodo Anual, dividida por doce y expresado con dos decimales, elevando el segundo de stos al valor superior si el tercer decimal es igual o superior a cinco y despreciando el tercer decimal si fuere inferior a cinco. Cualquiera que sea el nmero de contratos que un trabajador suscriba en el mes con la misma entidad empleadora se le deber considerar, para estos efectos, como un solo trabajador. g) Da Perdido: Aquel en que el trabajador, conservando o no la calidad de tal, se encuentra temporalmente incapacitado debido a un accidente del trabajo o a una enfermedad profesional, sujeto a pago de subsidio, sea que ste se pague o no. h) Tasa de Siniestralidad por Incapacidades Temporales: Es el cuociente entre el total de das perdidos en un Perodo Anual y el Promedio Anual de Trabajadores, multiplicado por cien y expresado con dos decimales, elevando el segundo de stos al valor superior si el tercer decimal es igual o superior a cinco y despreciando el tercer decimal si fuere inferior a cinco. i) Tasa Promedio de Siniestralidad por Incapacidades Temporales: Es el promedio de las Tasas de Siniestralidad por Incapacidades Temporales de los aos considerados en el Perodo de Evaluacin, expresado sin decimales, elevndolo al entero inmediatamente superior si el primer decimal es igual o superior a cinco y despreciando el primer decimal si fuere inferior a cinco. j) Tasa de Siniestralidad por Invalideces y Muertes: Es la que se determina conforme al siguiente procedimiento: 1.- A cada incapacidad se le asignar segn su grado de invalidez, el valor que le corresponda segnla siguiente tabla:

Grado de Invalidez 15,0% a 25,0% 27,5% a 37,5% 40,0% a 65,0% 70,0% o ms Gran Invalidez

Valor 0,25 0,50 1,00 1,50 2,00

2.- Por la muerte corresponder el valor 2,50. 3.- La suma de los valores correspondientes a todas las incapacidades de cada Perodo Anual se multiplicar por cien y se dividir por el Promedio Anual de Trabajadores y se expresar con dos decimales, elevando el segundo de stos al valor superior si el tercer decimal es igual o superior a cinco y despreciando el tercer decimal si fuere inferior a cinco. Este cuociente se denominar Factor de Invalideces y Muertes.

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4.- Al promedio de Factores de Invalideces y Muertes de los aos considerados en el Perodo de Evaluacin, expresado con dos decimales y ajustado a la centsima ms prxima en los trminos sealados en la letra h), corresponder el valor que se denominar Tasa de Siniestralidad por Invalideces y Muertes, sealado en la siguiente tabla:

Promedio de Factores de Invalideces y Muertes 0,00 a 0,10 0,11 a 0,30 0,31 a 0,50 0,51 a 0,70 0,71 a 0,90 0,91 a 1,20 1,21 a 1,50 1,51 a 1,80 1,81 a 2,10 2,11 a 2,40 2,41 a 2,70 2,71 y ms

Tasa de Siniestralidad por Invalideces y Muertes 0 35 70 105 140 175 210 245 280 315 350 385

k) Tasa de Siniestralidad Total: Es la suma de la Tasa Promedio de Siniestralidad por Incapacidades Temporales y la Tasa de Siniestralidad por Invalideces y Muertes. Artculo 3.- Para el clculo de la Tasa de Siniestralidad por Invalideces y Muertes se considerarn aquellas invalideces declaradas por primera vez en el Perodo de Evaluacin siempre que sean iguales o superiores al 15%. En caso de aumento del grado de incapacidad en el Perodo de Evaluacin, para la aplicacin de la tabla contenida en el nmero 1 de la letra j) del artculo anterior, se considerar el nuevo grado de invalidez profesional y al valor que le corresponda en dicha tabla deber descontrsele el valor que se hubiere computado anteriormente. En el caso que el aumento del grado de incapacidad se produzca en una entidad empleadora distinta a aquella en que se origin la anterior incapacidad, para los efectos de la aplicacin de la tabla de la letra j), nmero 1.- del artculo anterior, el grado de invalidez profesional a considerar, ser el que resulte de la diferencia entre el nuevo grado de invalidez y el grado de invalidez anterior. La muerte se considerar siempre que no hubiere mediado una declaracin de invalidez igual o superior al 15%, derivada del siniestro que la caus. Artculo 4.- La magnitud de la siniestralidad efectiva existente en la entidad empleadora se medir en funcin de la Tasa de Siniestralidad Total.

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Artculo 5.- La Tasa de Siniestralidad Total calculada conforme a los artculos anteriores determinar la exencin de cotizacin adicional, su rebaja o recargo conforme a la siguiente tabla: Tasa de siniestralidad total 0 a 32 33 a 64 65 a 96 97 a 128 129 a 160 161 a 192 193 a 224 225 a 272 273 a 320 321 a 368 369 a 416 417 a 464 465 a 512 513 a 560 561 a 630 631 a 700 701 a 770 771 a 840 841 a 910 911 a 980 981 y ms Cotizacin adicional (%) 0,00 0,34 0,68 1,02 1,36 1,70 2,04 2,38 2,72 3,06 3,40 3,74 4,08 4,42 4,76 5,10 5,44 5,78 6,12 6,46 6,80

Si durante el Perodo de Evaluacin en una entidadempleadora hubieren ocurrido una o ms muertes por accidentes del trabajo, el respectivo Organismo Administrador deber investigar las causas de los siniestros y, si se formare la conviccin de que stos se han originado por falta de prevencin por parte del empleador, la tasa de Cotizacin Adicional resultante del Proceso de Evaluacin se elevar al porcentaje inmediatamente superior de la tabla precedente. T I T U L O II Procedimiento de Evaluacin Artculo 6.- Los Servicios de Salud y las Mutualidades de Empleadores evaluarn cada dos aos la siniestralidad efectiva ocurrida en las respectivas entidades empleadoras en el Perodo de Evaluacin. Dicho proceso se realizar durante el segundo semestre del ao calendario que corresponda efectuar la evaluacin. La evaluacin la efectuarn obligatoriamente respecto de todas las entidades empleadoras con las solas excepciones que se indican en este Reglamento. Respecto de aquellas entidades empleadoras afiliadas al Instituto de Normalizacin Previsional, la evaluacin que realicen los Servicios de Salud, se har teniendo en cuenta el informe emitido por dicho Instituto en que ste proponga la tasa de cotizacin a aplicar y contenga los antecedentes en que se funde. Este informe deber ingresar a los Servicios de Salud a ms tardar el 15 de agosto del ao en que se realice la evaluacin.

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Para la emisin del informe por parte del Instituto de Normalizacin Previsional, los Servicios de Salud proporcionarn a aqul, semestralmente, la informacin respecto del nmero de das de subsidio otorgados por ellos conforme a la ley N16.744, desglosado por entidad empleadora y dentro de sta por trabajador, indicando en cada caso el perodo a que corresponde cada subsidio. La informacin anterior deber ingresar al Instituto de Normalizacin Previsional, a ms tardar el 15 del mes siguiente al trmino del semestre al cual corresponda. Artculo 7.- Slo deber evaluarse la siniestralidad efectiva en las entidades empleadoras que, al 1 de julio del ao en que se realice la evaluacin, hayan estado adheridas a algn Organismo Administrador de la ley N16.744 o tengan la calidad de administradores delegados, por un lapso que en conjunto abarque, al menos, dos Perodos Anuales consecutivos. Las entidades empleadoras cuya siniestralidad efectiva no pueda evaluarse conforme a lo dispuesto en el inciso precedente, mantendrn, hasta el 31 de diciembre del ao subsiguiente, la cotizacin adicional a que se encontrasen afectas. No obstante, si la entidad empleadora deriva de otra que podra ser evaluada y de la cual tena carcter de sucursal o dependencia, ser evaluada si mantiene la misma actividad, considerando los antecedentes estadsticos de los tres perodos anteriores al 1 de julio del ao respectivo, correspondientes a esta ltima entidad. Artculo 8.- Las rebajas y exenciones de la cotizacin adicional procedern slo respecto de las entidades empleadoras que hayan acreditado ante el Organismo Administrador, al 31 de octubre del ao en que se realiza el Proceso de Evaluacin, que cumplen los siguientes requisitos: a) Hallarse al da en el pago de las cotizaciones de la ley N16.744; b) Tener en funcionamiento, cuando proceda, el o los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad, con arreglo a las disposiciones del D.S. N54, de 1969, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, para lo cual las entidades empleadoras debern haber enviado los antecedentes requeridos en el artculo 10 de este decreto, y c) El cumplimiento, cuando procediere, de las disposiciones establecidas en los Ttulos III, V y VI del decreto supremo N40, de 1969, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, mediante informe de la entidad empleadora respecto de las medidas adoptadas al efecto en los ltimos dos Perodos Anuales considerados en el Proceso de Evaluacin. Sin perjuicio de lo anterior, las entidades empleadoras que no puedan acceder a la rebaja o exencin de la cotizacin adicional por no haber dado cumplimiento a lo requerido en el inciso anterior y que lo hagan con posterioridad pero antes del 1 de enero del ao siguiente, tendrn derecho a que la tasa de cotizacin adicional determinada en el Proceso de Evaluacin se les aplique a contar del 1 del tercer mes siguiente a aquel en que hayan acreditado el cumplimiento de todos los requisitos y hasta el 31 de diciembre del ao siguiente. Artculo 9.- Cada entidad empleadora deber consignar la nmina de sus trabajadores en sus planillas mensuales de declaracin y pago de cotizaciones. Si la entidad empleadora no declarase sus cotizaciones en uno o ms meses del Perodo Anual, el Promedio Anual de Trabajadores se obtendr dividiendo por doce el nmero total de Trabajadores declarados en los restantes meses del Perodo. Artculo 10.- Las entidades empleadoras que puedan acceder a rebajar su tasa de cotizacin adicional debern enviar en el mes de octubre del ao en que se realice la evaluacin, al Instituto de Normalizacin Previsional o la Mutualidad de Empleadores, segn corresponda, las copias de las actas de constitucin de todos los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad que se hayan constituido por primera vez o renovado en los ltimos dos Perodos Anuales en la entidad empleadora, y una declaracin jurada ante Notario del representante legal de sta, suscrita tambin por los miembros de dichos Comits, en que se certifique el funcionamiento de cada uno de los Comits Paritarios existentes en la entidad empleadora en los correspondientes Perodos Anuales.

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Artculo 11.- Los Servicios de Salud y las Mutualidades de Empleadores remitirn por carta certificada a las respectivas entidades empleadoras, o por carta entregada personalmente al representante legal de ellas, a ms tardar en septiembre del ao en que se realice la evaluacin, el Promedio Anual de Trabajadores y una nmina de sus trabajadores que durante el Perodo de Evaluacin hubieren sufrido incapacidades o muertes a consecuencia de un accidente del trabajo o de una enfermedad profesional. La nmina sealar respecto de cada trabajador, el nmero de Das Perdidos y los grados de invalideces. Adems, en dicha carta los organismos administradores debern informar a las entidades empleadoras respecto del inicio del Proceso de Evaluacin, y a las que pudieran acceder a rebaja o exencin de la cotizacin adicional se lo sealarn expresamente y les comunicarn, adems, los requisitos que deben acreditar para acceder a dicha rebaja o exencin, indicndoles el plazo para ello. No regir esta obligacin respecto de las entidades empleadoras que no cumplen el requisito para ser evaluadas, sealado en el artculo 7. Sin embargo, en tales casos los Servicios de Salud y las Mutualidades de Empleadores emitirn una resolucin fundada acerca de las causas por las que no procede la evaluacin, la que notificarn a la correspondiente entidad empleadora. La entidad empleadora podr solicitar la rectificacin de los errores de hecho en que hayan incurrido el Servicio de Salud respectivo o la Mutualidad de Empleadores, dentro de los quince das siguientes a la recepcin de la carta certificada o a la notificacin personal efectuada al representante legal, a que se refiere el inciso primero de este artculo. Para tales efectos, se entender que la carta certificada ha sido recibida al tercer da de recibida por la Oficina de Correos de Chile. Artculo 12.- Los Servicios de Salud y las Mutualidades de Empleadores notificarn a las respectivas entidades empleadoras durante el mes de noviembre del ao en que se realice la evaluacin, la resolucin mediante la cual hayan fijado la cotizacin adicional a la que quedarn afectas, para lo cual debern considerar la informacin sealada en el artculo anterior actualizada considerando los dictmenes de la Superintendencia de Seguridad Social que incidan en ella. Junto a dicha resolucin les remitirn todos los antecedentes que hayan considerado para el clculo de la Tasa de Siniestralidad Total. Remitirn, asimismo, a las entidades empleadoras que no cumplan con alguno de los requisitos a que se refiere el artculo 8 para la procedencia de la exencin o rebaja de la cotizacin, la resolucin que seale cul es el requisito no cumplido. Artculo 13.- La cotizacin adicional regir entre el 1 de enero del ao siguiente al del respectivo Proceso de Evaluacin y el 31 de diciembre del ao subsiguiente al de dicho Proceso, no obstante la existencia de los recursos pendientes en contra de las resoluciones dictadas por el Servicio de Salud correspondiente o la Mutualidad de Empleadores. Sin perjuicio de lo anterior, en el caso de recursos cuya resolucin no haya alcanzado a ser considerada en la fijacin de la tasa de cotizacin adicional y que incidan en el Perodo de Evaluacin, el Servicio de Salud o la Mutualidad de Empleadores, segn corresponda, deber proceder a efectuar en su oportunidad el reclculo pertinente, fijando la nueva tasa en reemplazo de la anterior con su misma vigencia, debiendo notificar de ello a la entidad empleadora. Artculo 14.- El aporte que debern efectuar las empresas administradoras delegadas del seguro, en cumplimiento de lo dispuesto en el artculo 72 de la ley N 16.744, ser el porcentaje que se establezca en el decreto que apruebe el presupuesto anual de esa ley, el que se calcular sobre la suma de la cotizacin bsica y la cotizacin adicional que resulte de la aplicacin de las disposiciones del DS. N 110, de 1968, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social y de este Reglamento.

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T I T U L O III Recargos por Incumplimiento de las Medidas de Seguridad, Prevencin e Higiene Artculo 15.- Los Servicios de Salud y las Mutualidades de Empleadores, de oficio, o por denuncia del Instituto de Normalizacin Previsional, cuando corresponda, del Comit Paritario de Higiene y Seguridad, de la Direccin del Trabajo, del Servicio Nacional de Geologa y Minera, de la Direccin del Territorio Martimo y Marina Mercante o de cualquier persona, podrn, adems, imponer recargos de hasta un 100% de las tasas que establece el D.S. N110, de 1968, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, por las causales que ms adelante se indican. Dichos recargos debern guardar relacin con la magnitud del incumplimiento y con el nmero de trabajadores de la entidad empleadora afectada con el mismo. Las causales por las que se podr imponer el recargo a que alude este artculo son las siguientes: a) La sola existencia de condiciones inseguras de trabajo: b) La falta de cumplimiento de las medidas deprevencin exigidas por los respectivos Organismos Administradores del Seguro o por el Servicio de Salud correspondiente; c) La comprobacin del uso en los lugares de trabajo de las sustancias prohibidas por la autoridad sanitaria o por alguna autoridad competente mediante resolucin o reglamento. d) La comprobacin que la concentracin ambiental de contaminantes qumicos ha excedido los lmites permisibles sealados por el reglamento respectivo, sin que la entidad empleadora haya adoptado las medidas necesarias para controlar el riesgo dentro del plazo que le haya fijado el organismo competente. e) La comprobacin de la existencia de agentes qumicos o de sus metabolitos en las muestras biolgicas de los trabajadores expuestos, que sobrepasen los lmites de tolerancia biolgica, definidos en la reglamentacin vigente, sin que la entidad empleadora haya adoptado las medidas necesarias para controlar el riesgo dentro del plazo que le haya fijado el organismo competente. Los recargos sealados en este artculo, se impondrn sin perjuicio de las dems sanciones que les correspondan conforme a las disposiciones legales vigentes. Artculo 16.- El recargo a que se refiere el artculo anterior regir a contar del 1 del mes siguiente al de la notificacin de la respectiva resolucin y subsistir mientras la entidad empleadora no justifique ante el Servicio de Salud o Mutualidad a la que se encuentre adherida, segn corresponda, que cesaron las causas que lo motivaron. Para este ltimo efecto, la entidad empleadora deber comunicar por escrito a la entidad competente las medidas que ha adoptado. El Servicio de Salud o la Mutualidad, segn corresponda, emitir y notificar la resolucin que deje sin efecto el recargo de la cotizacin adicional. En todo caso, estos recargos subsistirn hasta dos meses despus de haberse acreditado que cesaron las causas que le dieron origen. Para estos efectos, dicho plazo se contar a partir de la fecha en que el Servicio de Salud o la Mutualidad reciba la comunicacin escrita de la entidad empleadora a que se refiere el inciso anterior. Artculo 17.- Las variaciones que experimente la cotizacin adicional de una entidad empleadora, como consecuencia de la evaluacin de su siniestralidad efectiva, no afectar al recargo impuesto conforme al artculo 15. Aquella cotizacin se sumar a este recargo, pero si la suma excede el 6,8% se rebajar dicho recargo hasta alcanzar ese porcentaje. En caso que la sola cotizacin adicional por siniestralidad efectiva alcance al 6,8% quedar sin efecto el recargo impuesto de acuerdo al artculo 15.

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T I T U L O IV Notificaciones, Plazos y Recursos Artculo 18.- Las resoluciones a que se refiere este decreto se notificarn por carta certificada dirigida al domicilio de la entidad empleadora o personalmente al representante legal de la misma. Si se hubiere notificado por carta certificada se tendr como fecha de notificacin el tercer da de recibida dicha carta en la Empresa de Correos de Chile. Respecto de las entidades empleadoras que se encuentran adheridas a una Mutualidad de Empleadores, su domicilio ser para estos efectos el que hubieran sealado en su solicitud de ingreso a aqulla, a menos que posteriormente hubiesen designado uno nuevo en comunicacin especialmente destinada al efecto. Tratndose de las dems entidades empleadoras, su domicilio ser el que hayan consignado ante el respectivo Organismo Administrador. Artculo 19.- En contra de las citadas resoluciones proceder el recurso de reconsideracin, el que deber interponerse ante el Servicio de Salud o la Mutualidad que emiti la resolucin, dentro de los quince das siguientes a su notificacin, sealando las razones que fundamentan la reconsideracin solicitada. Dicho recurso deber resolverse dentro de los treinta das siguientes a su interposicin. Lo anterior, es sin perjuicio del recurso de reclamacin ante la Superintendencia de Seguridad Social, establecido en el inciso tercero del artculo 77 de la ley N16.744. La Superintendencia podr solicitar, si lo estima pertinente, informe del Servicio de Salud correspondiente, el que deber informar en el plazo de quince das. En caso de haberse solicitado la reconsideracin de la resolucin, el plazo para interponer la reclamacin correr a contar desde la notificacin de la resolucin que se pronuncie sobre la reconsideracin. Artculo 20.- Las diferencias de cotizacin originadas al resolverse un recurso, se restituirn o integrarn, segn corresponda, durante el mes siguiente al de la notificacin respectiva, sin reajuste, ni intereses, ni multas. TITULOV Disposiciones varias Artculo 21.- Las entidades empleadoras no podrn cambiar de Organismo Administrador durante el segundo semestre del ao en que se realice el Proceso de Evaluacin. Asimismo, no podrn cambiarse de Organismo Administrador entre el 1 de enero y el 31 de marzo del ao siguiente al de la aplicacin de un Proceso de Evaluacin, las entidades empleadoras a las que, como resultado de dicho Proceso de Evaluacin, se les haya recargado la tasa de Cotizacin Adicional a tasas superiores a las que les corresponderan en conformidad con el D.S. N110, de 1968, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social. Artculo 22.- Cuando una entidad empleadora cambie de Organismo Administrador, el anterior Organismo Administrador deber proporcionar al nuevo los antecedentes estadsticos necesarios para la aplicacin de este Reglamento y la tasa de cotizacin adicional a que se encuentra afecta, dentro de los treinta das siguientes a la fecha en que ellos le sean requeridos. Artculo 23.- Las referencias que las normas legales o reglamentarias hagan a las disposiciones del D.S. N173, de 1970, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, se entendern hechas a las del presente decreto. Artculo 24.- Este Reglamento regir a contar del 1 de julio del ao 2001, fecha a contar de la cual se deroga el decreto supremo N173, de 1970, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social. No obstante, el inciso primero del artculo 9 entrar en vigencia a contar del primer da del tercer mes siguiente al mes de la publicacin en el Diario Oficial de este Reglamento.

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Artculo 25.- Las resoluciones sobre fijacin de la cotizacin adicional dictadas por los Servicios de Salud y Mutualidades de Empleadores conforme al decreto supremo N173 en consideracin a la tasa de riesgo, que se encuentren vigentes al 1 de julio del ao 2001, regirn hasta el 31 de diciembre de dicho ao. ARTICULOS TRANSITORIOS Artculo 1.- El primer Proceso de Evaluacin de la magnitud de la siniestralidad efectiva en las entidades empleadoras que se efecte conforme a este Reglamento, se har a contar del 1 de julio del ao 2001 sobre las bases de los tres Perodos Anuales inmediatamente anteriores, vale decir, de los comprendidos entre el 1 de julio de 2000 y el 30 de junio del ao 2001; entre el 1 de julio de 1999 y el 30 de junio de 2000 y entre el 1 de julio de 1998 y el 30 de junio de 1999. En caso que el Perodo de Evaluacin deba considerar slo dos Perodos Anuales, stos correspondern a los dos primeros indicados. Para tales efectos, las nminas a que se refiere el artculo 11 de este Reglamento correspondern, segn el caso, a las de los tres o dos perodos a que se refiere este artculo. No estarn afectas a la aplicacin del primer Proceso de Evaluacin, precisado en el inciso anterior, ni a los procedimientos administrativos correspondientes, las entidades empleadoras que tengan contratados slo a los trabajadores de casa particular, ni los trabajadores independientes afectos al seguro establecido por la ley N 16.744, las cuales mantendrn vigentes la tasa de cotizacin adicional a que se encuentren afectas al 30 de junio de 2001 hasta el da anterior a la entrada en vigencia de la resolucin correspondiente al segundo Proceso de Evaluacin. Por su parte, no estarn afectas a la aplicacin del segundo Proceso de Evaluacin, iniciado el 1 de julio de 2003, ni a los procedimientos administrativos correspondientes, las entidades empleadoras que tengan contratados a trabajadores de casa particular y exclusivamente por stos, ni a los trabajadores independientes afectos al seguro social sealado en el inciso anterior, las cuales mantendrn vigentes la tasa de cotizacin adicional a que se encuentren afectas al 30 de junio de 2003 hasta el da anterior a la entrada en vigencia de la resolucin correspondiente al tercer Proceso de Evaluacin. Las cotizaciones adicionales a que d lugar el primer Proceso de Evaluacin regirn a partir del 1 de enero del ao 2002. No obstante lo dispuesto en el inciso segundo del artculo 21, las entidades empleadoras a las que, como resultado del primer Proceso de Evaluacin, se les haya recargado la tasa de Cotizacin Adicional a tasas superiores a las que les corresponderan en conformidad con el citado D.S. N110, de 1968, no podrn cambiar de Organismo Administrador hasta el segundo semestre del ao siguiente. Artculo 2.- En los clculos de la Tasa de Siniestralidad por Invalideces y Muertes correspondientes a los Procesos de Evaluacin se excluirn las incapacidades permanentes y muertes causadas por accidentes del trabajo ocurridos con anterioridad al 1 del mes siguiente al de la publicacin de este Reglamento. Asimismo, en el primer Proceso de Evaluacin a que se refiere el artculo anterior, en el clculo de la Tasa de Siniestralidad por Invalideces y Muertes, se excluirn las invalideces y muertes causadas por enfermedades profesionales, evaluadas, en su caso, con menos de un 40% de incapacidad antes de la fecha indicada en el inciso anterior. Las entidades empleadoras debern proporcionar al Instituto de Normalizacin Previsional a solicitud de ste, la informacin sobre nmero de trabajadores de la empresa y de das sujetos a pago de subsidio, que se requiera para efectuar el primer Proceso de Evaluacin. Tmese razn, comunquese, publquese e insrtese en la recopilacin que corresponda de la Contralora General de la Repblica.- EDUARDO FREI RUIZ-TAGLE, Presidente de la Repblica.Germn Molina Valdivieso, Ministro del Trabajo y Previsin Social.- Alex Figueroa Muoz, Ministro de Salud. Lo que transcribo a Ud., para su conocimiento.- Saluda a Ud., Patricio Tombolini Vliz, Subsecretario de Previsin Social.

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DECRETO SUPREMO N 594 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE CONDICIONES SANITARIAS Y AMBIENTALES BASICAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO
(Texto actualizado correspondiente al texto original con modificaciones introducidas por el D.S. N201 del 27 de abril de 2001, del Ministerio de Salud, publicado en el diario oficial N37.003, del 5 de julio de 2001.)

N594.- Santiago, 15 de septiembre de 1999.Visto: lo dispuesto en los artculos 2, 9 letra c) y en el Libro Tercero, Ttulo III, en especial en el artculo 82, del Cdigo Sanitario, aprobado por Decreto con Fuerza de Ley N 725 de 1967, del Ministerio de Salud; en los artculos 65 y 68 de la ley N 16.744; en los artculos 4 letra b) y 6 del decreto ley N 2.763 de 1979; en los decretos supremos N 18 y N 173 de 1982; N 48 y N 133 de 1984 y N 3 de 1985, todos del Ministerio de Salud, y teniendo presente las facultades que me otorgan los artculos 24 y 32 N 8 de la Constitucin Poltica de la Repblica, y Considerando: La necesidad de actualizar las disposiciones vigentes destinadas a velar porque en los lugares de trabajo existan condiciones sanitarias y ambientales que resguarden la salud y el bienestar de las personas que all se desempean, incorporando los adelantos tcnicos y cientficos ocurridos.

DECRETO:
APRUEBASE el siguiente Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Bsicas en los Lugares de Trabajo.

TITULO I DISPOSICIONES GENERALES


Artculo 1.- El presente reglamento establece las condiciones sanitarias y ambientales bsicas que deber cumplir todo lugar de trabajo, sin perjuicio de la reglamentacin especfica que se haya dictado o se dicte para aquellas faenas que requieren condiciones especiales. Establece, adems, los lmites permisibles de exposicin ambiental a agentes qumicos y agentes fsicos, y aquellos lmites de tolerancia biolgica para trabajadores expuestos a riesgo ocupacional.

Artculo 2.- Corresponder a los Servicios de Salud, y en la Regin Metropolitana al Servicio de Salud del Ambiente, fiscalizar y controlar el cumplimiento de las disposiciones del presente reglamento y las del Cdigo Sanitario en la misma materia, todo ello de acuerdo con las normas e instrucciones generales que imparta el Ministerio de Salud. Artculo 3.- La empresa est obligada a mantener en los lugares de trabajo las condiciones sanitarias y ambientales necesarias para proteger la vida y la salud de los trabajadores que en ella se desempean, sean stos dependientes directos suyos o lo sean de terceros contratistas que realizan actividades para ella.

TITULO II DEL SANEAMIENTO BASICO DE LOS LUGARES DE TRABAJO PARRAFO I DE LAS CONDICIONES GENERALES DE CONSTRUCCION Y SANITARIAS
Artculo 4.- La construccin, reconstruccin, alteracin, modificacin y reparacin de los establecimientos y locales de trabajo en general, se regirn por la Ordenanza General de Urbanismo y Construcciones vigente.

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Artculo 5.- Los pavimentos y revestimientos de los pisos sern, en general, slidos y no resbaladizos. En aquellos lugares de trabajo donde se almacenen, fabriquen o manipulen productos txicos o corrosivos, de cualquier naturaleza, los pisos debern ser de material resistente a stos, impermeables y no porosos, de tal manera que faciliten una limpieza oportuna y completa. Cuando las operaciones o el proceso expongan a la humedad del piso, existirn sistemas de drenaje u otros dispositivos que protejan a las personas contra la humedad. Para efectos del presente reglamento se entender por sustancias txicas, corrosivas, peligrosas, infecciosas, radiactivas, venenosas, explosivas o inflamables aquellas definidas en la Norma Oficial NCh 382.of 98. Artculo 6.- Las paredes interiores de los lugares de trabajo, los cielos rasos, puertas y ventanas y dems elementos estructurales, sern mantenidos en buen estado de limpieza y conservacin, y sern pintados, cuando el caso lo requiera, de acuerdo a la naturaleza de las labores que se ejecutan. Artculo 7.- Los pisos de los lugares de trabajo, as como los pasillos de trnsito, se mantendrn libres de todo obstculo que impida un fcil y seguro desplazamiento de los trabajadores, tanto en las tareas normales como en situaciones de emergencia. Artculo 8.- Los pasillos de circulacin sern lo suficientemente amplios de modo que permitan el movimiento seguro del personal, tanto en sus desplazamientos habituales como para el movimiento de material, sin exponerlos a accidentes. As tambin, los espacios entre mquinas por donde circulen personas no debern ser inferiores a 150 cm. Artculo 9.- En aquellas faenas en que por su naturaleza los trabajadores estn obligados a pernoctar en campamentos de la empresa, el empleador deber proveer dormitorios dotados de una fuente de energa elctrica, con pisos, paredes y techos que aslen de condiciones climticas externas. En las horas en que los trabajadores ocupen los dormitorios, la temperatura interior, en cualquier instante, no deber ser menor de 10 C ni mayor de 30 C. Adems, dichos dormitorios debern cumplir con las condiciones de ventilacin sealadas en el Prrafo I del Ttulo III del presente reglamento. Cada dormitorio deber estar dotado de camas o camarotes confeccionados de material resistente, complementados con colchn y almohada en buenas condiciones. El empleador deber adoptar las medidas necesarias para que los dormitorios se mantengan limpios. Artculo 10.- En los trabajos que necesariamente deban ser realizados en locales descubiertos o en sitios a cielo abierto, debern tomarse precauciones adecuadas que protejan a los trabajadores contra las inclemencias del tiempo. Artculo 11.- Los lugares de trabajo debern mantenerse en buenas condiciones de orden y limpieza. Adems, debern tomarse medidas efectivas para evitar la entrada o eliminar la presencia de insectos, roedores y otras plagas de inters sanitario.

PARRAFO II DE LA PROVISION DE AGUA POTABLE


Artculo 12.- Todo lugar de trabajo deber contar con agua potable destinada al consumo humano y necesidades bsicas de higiene y aseo personal, de uso individual o colectivo. Las instalaciones, artefactos, canalizaciones y dispositivos complementarios de los servicios de agua potable debern cumplir con las disposiciones legales vigentes sobre la materia. Las redes de distribucin de aguas provenientes de abastecimientos distintos de la red pblica de agua potable, debern ser totalmente independientes de esta ltima, sin interconexiones de ninguna especie entre ambas.

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Artculo 13.- Cualquiera sean los sistemas de abastecimiento, el agua potable deber cumplir con los requisitos fsicos, qumicos, radiactivos y bacteriolgicos establecidos en la reglamentacin vigente sobre la materia. Artculo 14.- Todo lugar de trabajo que tenga un sistema propio de abastecimiento, cuyo proyecto deber contar con la aprobacin previa de la autoridad sanitaria, deber mantener una dotacin mnima de 100 litros de agua por persona y por da, la que deber cumplir con los requisitos establecidos en el artculo 13 del presente reglamento. Artculo 15.- En aquellas faenas o campamentos de carcter transitorio donde no existe servicio de agua potable, la empresa deber mantener un suministro de agua potable igual, tanto en cantidad como en calidad, a lo establecido en los artculos 13 y 14 de este reglamento, por trabajador y por cada miembro de su familia. La autoridad sanitaria, de acuerdo a las circunstancias, podr autorizar una cantidad menor de agua potable, la cual en ningn caso podr ser inferior a 30 litros diarios por trabajador y por cada miembro de su familia. En caso de que el agua se almacene en estanques, stos debern estar en condiciones sanitarias adecuadas. Se deber asegurar que el agua potable tenga un recambio total cuando las circunstancias lo exijan, controlando diariamente que el cloro libre residual del agua est de acuerdo con las normas de calidad de agua correspondientes. Deber evitarse todo tipo de contaminacin y el ingreso de cualquier agente que deteriore su calidad por debajo de los requisitos mnimos exigidos en las normas vigentes. La distribucin de agua a los consumidores deber hacerse por red de caeras, con salida por llave de paso en buen estado.

PARRAFO III DE LA DISPOSICION DE RESIDUOS INDUSTRIALES LIQUIDOS Y SOLIDOS


Artculo 16.- No podrn vaciarse a la red pblica de desages de aguas servidas, sustancias radiactivas, corrosivas, venenosas, infecciosas, explosivas o inflamables o que tengan carcter peligroso en conformidad a la legislacin y reglamentacin vigente. La descarga de contaminantes al sistema de alcantarillado se ceir a lo dispuesto en la Ley de Bases Generales del Medio Ambiente y las normas de emisin y dems normativa complementaria de sta. Artculo 17.- En ningn caso podrn incorporarse a las napas de agua subterrnea de los subsuelos o arrojarse en los canales de regado, acueductos, ros, esteros, quebradas, lagos, lagunas, embalses o en masas o en cursos de agua en general, los relaves industriales o mineros o las aguas contaminadas con productos txicos de cualquier naturaleza, sin ser previamente sometidos a los tratamientos de neutralizacin o depuracin que prescriba en cada caso la autoridad sanitaria. Artculo 18.- La acumulacin, tratamiento y disposicin final de residuos industriales dentro del predio industrial, local o lugar de trabajo, deber contar con la autorizacin sanitaria. Para los efectos del presente reglamento se entender por residuo industrial todo aquel residuo slido o lquido, o combinaciones de stos, provenientes de los procesos industriales y que por sus caractersticas fsicas, qumicas o microbiolgicas no puedan asimilarse a los residuos domsticos. Artculo 19.- Las empresas que realicen el tratamiento o disposicin final de sus residuos industriales fuera del predio, sea directamente o a travs de la contratacin de terceros, debern contar con autorizacin sanitaria, previo al inicio de tales actividades. Para obtener dicha autorizacin, la empresa que produce los residuos industriales deber presentar los antecedentes que acrediten que tanto el transporte, el tratamiento, como la disposicin final es realizada por personas o empresas debidamente autorizadas por el Servicio de Salud correspondiente. Artculo 20.- En todos los casos, sea que el tratamiento y/o disposicin final de los residuos industriales se realice fuera o dentro del predio industrial, la empresa, previo al inicio de tales actividades, deber presentar a la autoridad sanitaria una declaracin en que conste la cantidad y calidad delos residuos industriales que genere, diferenciando claramente los residuos industriales peligrosos.

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Para los efectos del presente reglamento se entender por residuos peligrosos los sealados a continuacin, sin perjuicio de otros que pueda calificar como tal la autoridad sanitaria: Antimonio, compuestos de antimonio Arsnico, compuestos de arsnico Asbesto (polvo y fibras) Berilio, compuestos de berilio Bifenilos polibromados Bifenilos policlorados Cadmio, compuestos de cadmio Cianuros inorgnicos Cianuros orgnicos Compuestos de cobre Compuestos de cromo hexavalente Compuestos de zinc Compuestos inorgnicos de flor, con exclusin del fluoruro clcico Compuestos orgnicos de fsforo Dibenzoparadioxinas policloradas Dibenzofuranos policlorados Desechos clnicos teres Fenoles, compuestos fenlicos, con inclusin de clorofenoles Medicamentos y productos farmacuticos Mercurio, compuestos de mercurio Metales carbonilos Nitratos y nitritos Plomo, compuestos de plomo Productos qumicos para el tratamiento de la madera Selenio, compuestos de selenio Soluciones cidas o cidos en forma slida Soluciones bsicas o bases en forma slida Solventes orgnicos Sustancias corrosivas Sustancias explosivas Sustancias infecciosas Sustancias inflamables Talio, compuestos de talio Telurio, compuestos de telurio PARRAFO IV DE LOS SERVICIOS HIGIENICOS Y EVACUACION DE AGUAS SERVIDAS Artculo 21.- Todo lugar de trabajo estar provisto de servicios higinicos, de uso individual o colectivo, que dispondrn como mnimo de excusado y lavatorio. Cada excusado se colocar en un compartimento con puerta, separado de los compartimentos anexos por medio de divisiones permanentes. Cuando la naturaleza del trabajo implique contacto con sustancias txicas o cause suciedad corporal, debern disponerse de duchas con agua fra y caliente para los trabajadores afectados. Si se emplea un calentador de agua a gas para las duchas, ste deber estar siempre provisto de la chimenea de descarga de los gases de combustin al exterior y ser instalado fuera del recinto de los servicios higinicos en un lugar adecuadamente ventilado. Artculo 22.- En los lugares de trabajo donde laboren hombres y mujeres debern existir servicios higinicos independientes y separados. Ser responsabilidad del empleador mantenerlos protegidos del ingreso de vectores de inters sanitario, y del buen estado de funcionamiento y limpieza de sus artefactos.

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Artculo 23.- El nmero mnimo de artefactos se calcular en base a la siguiente tabla: N de personas Excusados con que laboran por turnotaza de W.C. 1-10 11-20 21-30 31-40 41-50 51-60 61-70 71-80 81-90 91-100 1 2 2 3 3 4 4 5 5 6 Lavatorios 1 2 2 3 3 3 3 5 5 6 Duchas 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Cuando existan ms de cien trabajadores por turno se agregar un excusado y un lavatorio por cada quince y una ducha por cada diez trabajadores, esto ltimo siempre que la naturaleza del trabajo corresponda a la indicada en el inciso segundo del artculo 21. En caso de reemplazar los lavatorios individuales por colectivos se considerar el equivalente a una llave de agua por artefacto individual. En los servicios higinicos para hombres, se podr reemplazar el 50% de los excusados por urinarios individuales o colectivos y, en este ltimo caso, la equivalencia ser de 60 centmetros de longitud por urinario. Artculo 24.- En aquellas faenas temporales en que por su naturaleza no sea materialmente posible instalar servicios higinicos conectados a una red de alcantarillado, el empleador deber proveer como mnimo una letrina sanitaria o bao qumico, cuyo nmero total se calcular dividiendo por dos la cantidad de excusados indicados en el inciso primero del artculo 23. EI transporte, habilitacin y limpieza de stos ser responsabilidad del empleador. Una vez finalizada la faena temporal, el empleador ser responsable de reacondicionar sanitariamente el lugar que ocupaba la letrina o bao qumico, evitando la proliferacin de vectores, los malo olores, la contaminacln ambiental y la ocurrencia de accidentes causados por la instalacin. Artculo 25.- Los servicios higinicos y/o las letrinas sanitarias o baos qumicos no podrn estar instalados a ms de 75 metros de distancia del rea de trabajo, salvo casos calificados por la autoridad sanitaria. Artculo 26.- Las aguas servidas de carcter domstico debern ser conducidas al alcantarillado pblico, o en su defecto, su disposicin final se efectuar por medio de sistemas o plantas particulares en conformidad a los reglamentos especficos vigentes.

PARRAFO V DE LOS GUARDARROPIAS Y COMEDORES


Artculo 27.- Todo lugar de trabajo donde el tipo de actividad requiera el cambio de ropa, deber estar dotado de un recinto fijo o mvil destinado a vestidor, cuyo espacio interior deber estar limpio y protegido de condiciones climticas externas. Cuando trabajen hombres y mujeres los vestidores debern ser independientes y separados. En este recinto debern disponerse los casilleros guardarropas, los que estarn en buenas condiciones, sern ventilados y en nmero igual al total de trabajadores ocupados en el trabajo o faena. En aquellos lugares en que los trabajadores estn expuestos a sustancias txicas o infecciosas, stos debern tener 2 casilleros individuales, separados e independientes, uno destinado a la ropa de trabajo y el otro a la vestimenta habitual. En tal caso, ser responsabilidad del empleador hacerse cargo del lavado de la ropa de trabajo y adoptar las medidas que impidan que el trabajador la saque del lugar de trabajo.

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Artculo 28.- Cuando por la naturaleza o modalidad del trabajo que se realiza, los trabajadores se vean precisados a consumir alimentos en el sitio de trabajo, se dispondr de un comedor fijo o mvil para este propsito, el que estar completamente aislado de las reas de trabajo y de cualquier fuente de contaminacin ambiental y ser reservado para comer, pudiendo utilizarse adems para celebrar reuniones y actividades recreativas. El empleador deber adoptar las medidas necesarias para mantenerlo en condiciones higinicas adecuadas. El comedor estar provisto con mesas y sillas con cubierta de materia lavable y piso de material slido y de fcil limpieza, deber contar con sistemas de proteccin que impidan el ingreso de vectores y estar dotado con agua potable para el aseo de manos y cara. Adems, en el caso que los trabajadores deban llevar su comida al inicio del turno de trabajo, dicho comedor deber contar con un medio de refrigeracin, cocinilla, lavaplatos y sistema de energa elctrica. Artculo 29.- En el caso en que por la naturaleza de la faena y por el sistema de turnos, el trabajador se vea precisado a consumir sus alimentos en comedores insertos en el rea de trabajo en donde exista riesgo de contaminacin, el comedor deber cumplir las condiciones del artculo 28, asegurando, adems, el aislamiento con un sistema de presin positiva en su interior para impedir el ingreso de contaminantes. Artculo 30.- En aquellos casos en que por la naturaleza del trabajo y Ia distribucin geogrfica de los trabajadores en una misma faena, sea imposible contar con un comedor fijo para reunir a los trabajadores a consumir sus alimentos, la empresa deber contar con uno o ms comedores mviles destinados a ese fin, dotados con mesas y sillas con cubierta lavable y agua limpia para el aseo de sus manos y cara antes del consumo, sin perjuicio de lo establecido en el artculo 29 del presente Reglamento. Sin perjuicio de lo anterior, en los casos en que se haga imposible la implementacin de comedores mviles, el Servicio de Salud competente podr autorizar por resolucin fundada otro sistema distinto para el consumo de alimentos por los trabajadores, todo ello de acuerdo con las normas e instrucciones que imparta el Ministerio de Salud. En ningn caso el trabajador deber consumir sus alimentos al mismo tiempo que ejecuta labores propias del trabajo. Artculo 31.- Los casinos destinados a preparar alimentos para el personal debern contar con la autorizacin sanitaria correspondiente.

TITULO III DE LAS CONDICIONES AMBIENTALES PARRAFO I DE LA VENTILACION


Artculo 32.- Todo lugar de trabajo deber mantener, por medios naturales o artificiales, una ventilacin que contribuya a proporcionar condiciones ambientales confortables y que no causen molestias o perjudiquen la salud del trabajador. Artculo 33.- Cuando existan agentes definidos de contaminacin ambiental que pudieran ser perjudiciales para la salud del trabajador, tales como aerosoles, humos, gases, vapores u otras emanaciones nocivas, se deber captar los contaminantes desprendidos en su origen e impedir su dispersin por el local de trabajo. Con todo, cualquiera sea el procedimiento de ventilacin empleado se deber evitar que la concentracin ambiental de tales contaminantes dentro del recinto de trabajo exceda los lmites permisibles vigentes. Artculo 34.- Los locales de trabajo se disearn de forma que por cada trabajador se provea un volumen de 10 metros cbicos, como mnimo, salvo que se justifique una renovacin adecuada del aire por medios mecnicos. En este caso debern recibir aire fresco y limpio a razn de 20 metros cbicos por hora y por persona o una cantidad tal que provean 6 cambios por hora, como mnimo, pudindose alcanzar hasta los 60 cambios por hora, segn sean las condiciones ambientales existentes, o en razn de la magnitud de la concentracin de los contaminantes.

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Artculo 35.- Los sistemas de ventilacin empleados debern proveer aberturas convenientemente distribuidas que permitan la entrada de aire fresco en reemplazo del extrado. La circulacin del aire estar condicionada de tal modo que en las reas ocupadas por los trabajadores la velocidad no exceda de un metro por segundo.

PARRAFO II DE LAS CONDICIONES GENERALES DE SEGURIDAD


Artculo 36.- Los elementos estructurales de la construccin de los locales de trabajo y todas las maquinarias, instalaciones, as como las herramientas y equipos, se mantendrn en condiciones seguras y en buen funcionamiento para evitar dao a las personas. Artculo 37.- Deber suprimirse en los lugares de trabajo cualquier factor de peligro que pueda afectar la salud o integridad fsica de los trabajadores. Todos los locales o lugares de trabajo debern contar con vas de evacuacin horizontales y/o verticales que, adems de cumplir con las exigencias de la Ordenanza General de Urbanismo y Construccin, dispongan de salidas en nmero, capacidad y ubicacin y con la identificacin apropiada para permitir la segura, rpida y expedita salida de todos sus ocupantes hacia zonas de seguridad. Las puertas de salida no debern abrirse en contra del sentido de evacuacin y sus accesos debern conservarse sealizados y libres de obstrucciones. Estas salidas podrn mantenerse entornadas, pero no cerradas con llave, candado u otro medio que impida su fcil apertura. Las dependencias de los establecimientos pblicos o privados debern contar con sealizacin visible y permanente en las zonas de peligro, indicando el agente y/o condicin de riesgo, as como las vas de escape y zonas de seguridad ante emergencias. Adems, deber indicarse claramente por medio de sealizacin visible y permanente la necesidadde uso de elementos de proteccin personal especficos cuando sea necesario Los smbolos y palabras que se utilicen en la sealizacin, debern estar de acuerdo a la normativa nacional vigente, y a falta de ella con la que determinen las normas chilenas oficiales y aparecer en el idioma oficial del pas y, en caso necesario cuando haya trabajadores de otro idioma, adems en el de ellos. Artculo 38.- Debern estar debidamente protegidas todas las partes mviles, transmisiones y puntos de operacin de maquinarias y equipos. Artculo 39.- Las instalaciones elctricas y de gas de los lugares de trabajo debern ser construidas, instaladas, protegidas y mantenidas de acuerdo a las normas establecidas por la autoridad competente. Artculo 40.- Se prohbe a los trabajadores cuya labor se ejecuta cerca de maquinarias en movimiento y rganos de transmisin, el uso de ropa suelta, cabello largo y suelto, y adornos susceptibles de ser atrapados por las partes mviles. Artculo 41.- Toda empresa o lugar de trabajo que cuente con equipos generadores de vapor deber cumplir con el reglamento vigente sobre esta materia. Asimismo, toda empresa o lugar de trabajo que cuente con equipos generadores de radiaciones ionizantes deber cumplir con el reglamento vigente sobre esta materia. Artculo 42.- El almacenamiento de materiales deber realizarse por procedimientos y en lugares apropiados y seguros para los trabajadores. Las sustancias peligrosas debern almacenarse slo en recintos especficos destinados para tales efectos, en las condiciones adecuadas a las caractersticas de cada sustancia y estar identificadas de acuerdo a las normas chilenas oficiales en la materia. El empleador mantendr disponible permanentemente en el recinto de trabajo, un plan detallado de accin para enfrentar emergencias, y una hoja de seguridad donde se incluyan, a lo menos, los siguientes antecedentes de las sustancias peligrosas: nombre comercial, frmula qumica, compuesto activo, cantidad almacenada, caractersticas fsico qumicas, tipo de riesgo ms probable ante una emergencia, croquis de ubicacin dentro del recinto donde se sealen las vas de acceso y elementos existentes para prevenir y controlar las emergencias. Con todo, las sustancias inflamables debern almacenarse en forma independiente y separada del resto de las sustancias peligrosas, en bodegas construidas con resistencia al fuego de acuerdo a lo establecido en la Ordenanza General de Urbanismo y Construccin.

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Los estanques de almacenamiento de combustibles lquidos debern cumplir las exigencias dispuestas en el Decreto N 90 de 1996, del M inisterio de Economa, Fomento y Reconstruccin. Artculo 43.- Para conducir maquinarias automotrices en los lugares de trabajo, como tractores, sembradoras, cosechadoras, bulldozers, palas mecnicas, palas cargadoras, aplanadoras, gras, motoniveladoras, retroexcavadoras, trallas y otras similares, los trabajadores debern poseer la licencia de conductor que exige la Ley de Trnsito. Las gras, camiones y otros vehculos de carga y maquinaria mvil, debern contar con alarma de retroceso de tipo sonoro.

PARRAFO III DE LA PREVENCION Y PROTECCION CONTRA INCENDIOS


Artculo 44.- En todo lugar de trabajo debern implementarse las medidas necesarias para la prevencin de incendios con el fin de disminuir la posibilidad de inicio de un fuego, controlando las cargas combustibles y las fuentes de calor e inspeccionando las instalaciones a travs de un programa preestablecido. El control de los productos combustibles deber incluir medidas tales como programas de orden y limpieza y racionalizacin de la cantidad de materiales combustibles, tanto almacenados como en proceso. El control de las fuentes de calor deber adoptarse en todos aquellos lugares o procesos donde se cuente con equipos e instalaciones elctricas, maquinarias que puedan originar friccin, chispas mecnicas o de combustin y/o superficies calientes, cuidando que su diseo, ubicacin, estado, y condiciones de operacin, est de acuerdo a la reglamentacin vigente sobre la materia. En reas donde exista una gran cantidad de productos combustibles o donde se almacenen, trasvasijen o procesen sustancias inflamables o de fcil combustin, deber establecerse una estricta prohibicin de fumar y encender fuegos, debiendo existir procedimientos especficos de seguridad para la realizacin de labores de soldadura, corte de metales o similares. Artculo 45.- Todo lugar de trabajo en que exista algn riesgo de incendio, ya sea por la estructura del edificio o por la naturaleza del trabajo que se realiza, deber contar con extintores de incendio, del tipo adecuado a los materiales combustibles o inflamables que en l existan o se manipulen. El nmero total de extintores depender de la superficie a proteger de acuerdo a lo sealado en el artculo 46. Los extintores debern cumplir con los requisitos y caractersticas que establece el decreto supremo N 369, de 1996, del Ministerio de Economa, Fomento y Reconstruccin, o el que lo reemplace, y en lo no previsto por ste por las normas chilenas oficiales. Adems, debern estar certificados por un laboratorio acreditado de acuerdo a lo estipulado en dicho reglamento. Artculo 46.- El potencial de extincin mnimo por superficie de cubrimiento y distancia de traslado ser el indicado en la siguiente tabla. Superficie de cubrimiento mxima por extintor (m2) 150 225 375 420 Potencial de extincin mnimo 4A 6A 10A 20A Distancia mxima de traslado del extintor (m) 9 11 13 15

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El nmero mnimo de extintores deber determinarse dividiendo la superficie a proteger por la superficie de cubrimiento mxima del extintor indicada en la tabla precedente y aproximando el valor resultante al entero superior. Este nmero de extintores deber distribuirse en la superficie a proteger de modo tal que desde cualquier punto, el recorrido hasta el equipo ms cercano no supere la distancia mxima de traslado correspondiente. Podrn utilizarse extintores de menor capacidad que los sealados en la tabla precedente, pero en cantidad tal que su contenido alcance el potencial mnimo exigido, de acuerdo a la correspondiente superficie de cubrimiento mxima por extintor. En caso de existir riesgos de fuego clase B, el potencial mnimo exigido para cada extintor ser 10 B, con excepcin de aquellas zonas de almacenamiento de combustible en las que el potencial mnimo exigido ser 40 B. Artculo 47.- Los extintores se ubicarn en sitios de fcil acceso y clara identificacin, libres de cualquier obstculo, y estarn en condiciones de funcionamiento mximo. Se colocarn a una altura mxima de 1,30 metros, medidos desde el suelo hasta la base del extintor y estarn debidamente sealizados. Artculo 48.- Todo el personal que se desempea en un lugar de trabajo deber ser instruido y entrenado sobre la manera de usar los extintores en caso de emergencia. Artculo 49.- Los extintores que precisen estar situados a la intemperie debern colocarse en un nicho o gabinete que permita su retiro expedito, y podr tener una puerta de vidrio simple, fcil de romper en caso de emergencia. Artculo 50.- De acuerdo al tipo de fuego podrn considerarse los siguientes agentes de extincin: TIPO DE FUEGO CLASE A Combustibles slidos comunes tales como madera, papel, gnero, etc. CLASE B Lquidos combustibles o inflamables, grasas y materiales similares. CLASE C Inflamacin de equipos gue se encuentran energizados CLASE D Metales combustibles tales como sodio, titanio, potasio, magnesio, etc. AGENTE DE EXTINCION Agua presurizada Espuma Polvo qumico seco ABC Espuma Dixido de Carbono (CO2) Polvo qumico seco ABC-BC Dixido de Carbono (CO2) Polvo qumico seco ABC-BC Polvo qumico especial

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Artculo 51.- Los extintores debern ser sometidos a revisin, control y mantencin preventiva segn normas chilenas oficiales, realizada por el fabricante o servicio tcnico, de acuerdo con lo indicado en el decreto N 369 de 1996, del Ministerio de Economa, Fomento y Reconstruccin, por lo menos una vez al ao, haciendo constar esta circunstancia en la etiqueta correspondiente, a fin de verificar sus condiciones de funcionamiento. Ser responsabilidad del empleador tomar las medidas necesarias para evitar que los lugares de trabajo queden desprovistos de extintores cuando se deba proceder a dicha mantencin. Artculo 52.- En los lugares en que se almacenen o manipulen sustancias peligrosas, la autoridad sanitaria podr exigir un sistema automtico de deteccin de incendios. Adems, en caso de existir alto riesgo potencial, dado el volumen o naturaleza de las sustancias, podr exigir la instalacin de un sistema automtico de extincin de incendios, cuyo agente de extincin sea compatible con el riesgo a proteger.

PARRAFO IV DE LOS EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL


Artculo 53.- EI empleador deber proporcionar a sus trabajadores, libres de costo, los elementos de proteccin personal adecuados al riesgo a cubrir y el adiestramiento necesario para su correcto empleo, debiendo, adems, mantenerlos en perfecto estado de funcionamiento. Por su parte, el trabajador deber usarlos en forma permanente mientras se encuentre expuesto al riesgo. Artculo 54.- Los elementos de proteccin personal usados en los lugares de trabajo, sean stos de procedencia nacional o extranjera, debern cumplir con las normas y exigencias de calidad que rijan a tales artculos segn su naturaleza, de conformidad a lo establecido en el decreto N18, de 1982, del Ministerio de Salud.

TITULO IV DE LA CONTAMINACION AMBIENTAL PARRAFO I DISPOSICIONES GENERALES


Artculo 55.- Los lmites permisibles de aquellos agentes qumicos y fsicos capaces de provocar efectos adversos en el trabajador sern, en todo lugar de trabajo, los que resulten de la aplicacin de los artculos siguientes. Artculo 56.- Los Imites permisibles para sustancias qumicas y agentes fsicos son ndices de referencia del riesgo ocupacional. Artculo 57.- En el caso en que una medicin representativa de las concentraciones de sustancias contaminantes existentes en el ambiente de trabajo o de la exposicin a agentes fsicos, demuestre que han sido sobrepasados los valores que se establecen como lmites permisibles, el empleador deber iniciar de inmediato las acciones necesarias para controlar el riesgo, sea en su origen, o bien, proporcionando proteccin adecuada al trabajador expuesto. En cualquier caso el empleador ser responsable de evitar que los trabajadores realicen su trabajo en condiciones de riesgo para su salud. Artculo 58.- Se prohbe la realizacin de trabajos, sin la proteccin personal correspondiente, en ambientes en que la atmsfera contenga menos de 18% de oxgeno.

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PARRAFO II DE LOS CONTAMINANTES QUIMICOS


Artculo 59.- Para los efectos de este Reglamento se entender por: a) Lmite Permisible Ponderado: Valor mximo permitido para el promedio ponderado de las concentraciones ambientales de contaminantes qumicos existente en los lugares de trabajo durante la jornada normal de 8 horas diarias, con un total de 48 horas semanales. b) Lmite Permisible Temporal: Valor mximo permitido para el promedio ponderado de las concentraciones ambientales de contaminantes qumicos en los lugares de trabajo, medidas en un perodo de 15 minutos continuos dentro de la jornada de trabajo. Este lmite no podr ser excedido en ningn momento de la jornada. c) Lmite Permisible Absoluto: Valor mximo permitido para las concentraciones ambientales de contaminantes qumicos medida en cualquier momento de la jornada de trabajo. Artculo 60.- El promedio ponderado de las concentraciones ambientales de contaminantes qumicos no deber superar los lmites permisibles ponderados (LPP) establecidos en el artculo 66 del presente reglamento. Se podrn exceder momentneamente estos lmites, pero en ningn caso superar cinco veces su valor. Con todo, respecto de aquellas sustancias para las cuales se establece adems un lmite permisible temporal (LPT), tales excesos no podrn superar estos lmites. Tanto los excesos de los lmites permisibles ponderados, como la exposicin a lmites permisibles temporales, no podrn repetirse ms de cuatro veces en la jornada diaria, ni ms de una vez en una hora. Artculo 61.- Las concentraciones ambientales de las sustancias capaces de causar rpidamente efectos narcticos, custicos o txicos, de carcter grave o fatal, no podrn exceder en ningn momento los lmites permisibles absolutos siguientes:

Sustancia Acido Bromhdrico Acido Cianhdrico (expresado como CN) Acido Clorhdrico Acido Fluorhdrico (expresado como F) Alcohol n-Butlico Cianuros (expresado como CN) Etilenglicol, Aerosol de Formaldehido Glutaraldehido Hidrxido de Potasio Hidrxido de Sodio Isoforona Perxido de metil etil cetona Triclorofluorometano (FREON 11) Yodo

Lmite Permisible Absoluto p.p.m. mg/m3 3 9,9 4,7 5 5 3 50 4,7 40 0,3 0,05 5 0,2 1000 0,1 6 2,3 152 5 100 0,37 0,2 2 2 28 1,5 5620 1

Observaciones Piel Piel Piel A.4 A.2 A.4 A.3 -

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Artculo 62.- Cuando la jornada de trabajo habitual sobrepase las 48 horas semanales, el efecto de la mayor dosis de txico que recibe el trabajador unida a la reduccin del perodo de recuperacin durante el descanso, se compensar multiplicando los lmites permisibles ponderados del artculo 66 por el factor de reduccin Fj que resulte de la aplicacin de la frmula siguiente, en que h ser el nmero de horas trabajadas semanalmente: Fj = 48 h x 168h 120

Artculo 63.- Cuando los lugares de trabajo se encuentran a una altura superior a 1.000 metros sobre el nivel del mar, los Imites permisibles absolutos, ponderados y temporales expresados en mg/m3 y en fibras/cc, establecidos en los artculos 61 y 66 del presente reglamento, se debern multiplicar por el factor Fa que resulta de la aplicacin de la frmula siguiente, en que P ser la presin atmosfrica local medida en milmetros de mercurio: P 760

Fa =

Artculo 64.- En lugares de trabajo en altura y con jornada mayor de 48 horas semanales se corregir el lmite permisible ponderado multiplicndolo sucesivamente por cada uno de los factores definidos en los artculos 62 y 63, respectivamente. Los lmites permisibles temporales y absolutos se ajustarn aplicando solamente el factor Fa del artculo 63. Artculo 65.- Prohbese el uso en los lugares de trabajo de las sustancias que se indican a continuacin, con excepcin de los casos calificados por la autoridad sanitaria. Aldrln Bencina o Gasolina para vehculos motorizados en cualquier uso distinto de la combustin en los motores respectivos. Benzidina Beta - Naftilamina Beta - Propiolactona Clorometil Metilter Dibromocloropropano Dibromo Etileno Dicloro Difenil Tricloroetano (DDT) Dieldrn Dimetilnitrosamina (N - Nitrosodimetilamina) Endrn 2-4-5T 4 - Nitro Difenilo 4 - Amino Difenilo (para - Xenilamina)

Artculo 66.- Los lmites permisibles ponderados y temporales para las concentraciones ambientales de las sustancias que se indican, sern los siguientes:

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Sustancia

Lmite Permisible Ponderado p.p.m. mg/m3

Lmite Permisible Temporal

Observaciones

Acetato de n-Amilo 80 425 Acetato de sec-Amilo 100 532 Acetato de n-Butilo 120 570 Acetato de sec-Butilo 160 760 Acetato de ter-Butilo 160 760 Acetato de Cellosolve 4 22 Acetato de Etilo 320 1150 Acetato de Isoamilo 80 424 Acetato de Isobutilo 120 570 Acetato de Isopropilo 200 830 Acetato de Metilcellosolve 4 19 Acetato de Metilo 160 485 Acetato de n-Propilo 160 668 Acetona 600 1424 Acido Actico 8 20 Acido Crmico y Cromatos 0,04 (Expresado como Cr.) Acido Frmico 4 7,5 Acido Ntrico 1,6 4,2 Acido Pcrico 0,08 Acido Sulfhdrico 8 11,2 Acido Sulfrico 0,8 3 Aguarrs Mineral (Varsol) 240 1100 Aguarrs Vegetal (Trementina) 80 445 Alcohol Etlico 800 1500 Alcohol Isobutlico 40 122 Alcohol Isoproplico 320 786 Alcohol Metlico 160 210 Algodn crudo 0,16 Alquitrn de hulla, humos de (Expresado como solubles en benceno) Aluminio, polvo metlico 8 Aluminio, humos de soldadura 4 (Expresado como Al) Aluminio, polvo pirotcnico 4 (Expresado como Al) Aluminio, sales solubles y comp. alqulicos 1,6 (Expresado como Al) Amoniaco 20 14 Anhdrido Carbnico 4000 7200 Anhdrido Ftlico 0,8 4,9 Anhdrido Sulfuroso 1,6 4 Anilina y homlogos 1,6 6 Antimonio 0,4 Arsnico y comp. sol. (Expresado como As) Arsina (Hidrgeno Arseniado) 0,04 0,13 Asbesto - todas sus formas 0,1 fibras/cc

200 950 Piel

310 1290 Piel 250 250 1001 15 10 4 15 757 1040 2380 37 19 10 Piel 21 A.4 A.1

500 1230 250 328 0,16

Piel (1) A.1

35 24 30000 5 13

54000 Piel-A.3

0,16

A.1 A.1 (2)

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Sustancia

Lmite Permisible Ponderado p.p.m. mg/m3

Lmite Permisible Temporal

Observaciones

Asfalto (deriv. Petrleo), Humos 4 Atrazina 4 Bario-Comp. solubles (Expresado como Ba) 0,4 Baritina - Sulfato de Bario 8 Benceno 8 26 Bencina Blanca 240 712 Benomyl 0,67 8 Bis-Cloro-Metil Eter 0,0008 Bromo 0,08 0,53 Bromuro de Metilo 4 15 2 Butanona (Metil Etil Cetona) 160 472 Butil Cellosolve (2-Butoxietanol) 20 97 2-Butoxietanol (Butil Cellosolve) 20 97 Cadmio (Expresado como cadmio) 0,04 Cal viva (Oxido de Calcio) 1,6 Captan 4 Carbaryl 4 Carbofurano 0,08 Carbn de retorta graftico 1,6 Carbn bituminoso <5% Cuarzo 1,6 Carbonato de Calcio (Caliza) 8 Cellosolve (2-Etoxietanol) 4 14 Celulosa - fibra papel 8 Cemento Portland 8 Cereales - Polvo de Granos 3,2 Cianamida Clcica 0,4 Ciclohexano 240 820 Ciclohexanol 40 160 Ciclohexanona 20 80 Cloro 0,4 1,2 Cloroformo 8 40 Clorpirifos 0,16 Cloruro de Metileno 40 140 Cloruro de Vinilo 4 10 Cobalto 0,016 Cobre- Humos 0,16 Cobre - Polvo y nieblas (Expresado como Cu) 0,8 Cristobalita 0,04 Cromo, metal y comp. di y trivalentes 0,4 Cromo, compuestos hexavalentes solubles 0,04 Cromo, compuestos hexavalentes insolubles 0,008 Cuarzo (slice cristalizada) 0,08 Cumeno (Isopropilbenceno) 40 200 Diazinon 0,08 2-4-D 8 Diclorodifluorometano (Fren 12) 800 4000 Diclorvos 0,08 0,72

40 500

130 1480

(3) Piel-A.1 A.1 Piel-A.4

0,004 0,2 1,3 300 885

Piel Piel A.2-(3)

(4) (4) (3) Piel (3)

Piel Piel 1 2,9 A.2 Piel A.2 A.1 A.3 (4) A.4 A.1 A.1 (4) Piel Piel Piel

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Sustancia

Lmite Permisible Ponderado p.p.m. mg/m3

Lmite Permisible Temporal 500 0,04 1520

Observaciones

Dietilter (Eter Etlico) 320 970 Diisocianato de Difenilmetano (MDI) 0,004 Dinitrobenceno 0,12 0,8 Dinitro-O-Cresol 0,16 Dinitro Tolueno 1,2 Dixido de Cloro 0,08 0,22 Dixido de Nitrgeno 2,4 4,5 Diurn 8 Estao - metal y comp. inorgnicos 1,6 Estao - comp. orgnicos 0,08 Estireno (monmero)-(Vinilbenceno) 40 170 Eter Etlico (Dietilter) 320 970 Etilbenceno 80 348 Etil Mercaptano 0,4 1 2-Etoxietanol (Cellosolve) 4 14 Fenol 4 15 Ferbam 8 Fibra de vidrio 0,8 fibras/cc FIor 0,8 1,3 Fluoruros (Expresados como F) Fosfina (Hidrgeno Fosforado) 0,24 0,34 Ftalato de dibutilo 4 Ftalato de dietilo 4 Ftalato de dimetilo 4 Gas licuado de Petrleo 800 1400 Gasolina con menos de 0,5% de Benceno 240 712 Grafito de cualquier tipo (excepto fibras) 1,6 Hexano (n) 40 141 Hexano comercial con menos de 5% n-Hexano 400 1410 2-Hexanona (Metil n-Butil Cetona) 4 16 Hidrgeno Fosforado (Fosfina) 0,24 0,34 Hidrgeno Sulfurado 8 11,2 Hidroquinona 1,6 Humos de soldadura al arco elctrico 4 Lana mineral, fibras 1 fibra/cm3 Lindano 0,4 Maderas conferas, Polvo de (pino, etc.) 4 Maderas de otros tipos, polvo de (encina, haya, eucalipto) 0,8 Malation 8 Manganeso - Humos 0,8 Manganeso - Polvo y compuestos 4 Mercurio vapor y compuestos inorgnicos (expres. como Hg) 0,04 Mercurio - Comp. Alqulicos 0,008

Piel Piel Piel-A.3 0,3 5 0,83 9,4 0,2 425 1520 543 Piel Piel-A.4

100 500 125

Piel Piel (2) 2 2 1 3,1 1,4

500

1480 (4)

1000 1 15

3500 Piel 1,4 21 (5) (2) Piel 10 Piel 3 Piel-A.4 Piel

0,03

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Sustancia

Lmite Permisible Ponderado p.p.m. mg/m3 0,08 328 4 210 10 13 1530 472 164 0,78 16 13 2,4 8 4 0,2 46 1310 1400 2,8 0,8 0,08 2,4 4 0,37 73 29 1,6 1,4 25 0,16 1,6 0,4 0,08 0,4 270 1,10 4 0,12 0,01 0,08 0,12 3,2 2,4 0,16 8

Lmite Permisible Temporal

Observaciones Piel

Mercurio - Comp. Arlicos Metaacrilato de Metilo 80 Metabisulfito de Sodio Metanol 160 Metilamina 8 Metil Cellosolve (2-Metoxietanol) 4 Metilcloroformo (1, 1, 1 Tricloroetano) 280 Metil Etil Cetona (2-Butanona) 160 Metil Isobutil Cetona 40 Metil Mercaptano 0,4 Metil n-Butil Cetona (2-Hexanona) 4 Metilen Bifenil Isocianato 0,004 2-Metoxietanol (Metil Cellosolve) 4 Mica Molibdeno - Comp. insol. (exp. como Mo) Molibdeno - Comp. solubles (exp. como Mo) Monocrotofos Monxido de Carbono 40 Nafta de Petrleo (Heptano comercial) 320 Nafta liviana con n-Hexano <5% 400 Negro de Humo Nquel, metal y comp. insol. (expr. como Ni) Nquel, compuestos solubles (exp. como Ni) p-Nitroanilina Nitrobenceno 0,8 Nitroglicerina 0,04 1-Nitropropano 20 2-Nitropropano 8 Oxido de Calcio (Cal viva) Oxido de Etileno 0,8 Oxido Ntrico 20 Ozono 0,08 Parafina Slida (humos) Paraquat (polvo total) Paraquat (fraccin respirable) Pentaclorofenol Percloroetileno (Tetracloroetileno) 40 Perxido de Hidrgeno 0,8 Piretro Plomo - Polvo y Humos inorgnicos (expr. como Pb) Plomo, Cromato de (expresado como Cr) Plomo Tetraetlico (expr. como Pb) Plomo Tetrametlico (expr. como Pb) Polvo de Granos (cereales) Polvos no clasificados (total) Polvos no clasificados (fraccin respirable) Selenio y Comp. Slice amorfa precipitada - Slica Gel

250 24 450 300 75 0,04

328 30 2460 885 307

Piel Piel

Piel Piel (4) Piel 500 2050 1000 3500 A.1 A.4 Piel Piel Piel A.2 A.2

200

1357

(4) Piel A.3 A.3 A.2 Piel Piel (3) (4)

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Sustancia

Lmite Permisible Ponderado p.p.m. mg/m3

Lmite Permisible Temporal

Observaciones (3) (4) (4) (4) (4) (4) (4) Piel A.2 Piel A.1 (6) (4) Piel

Slice amorfa diatomea sin calcinar 8 Slice amorfa - humos metalrgicos 0,16 Slice amorfa cuarzo fundido 0,08 Slice cristalizada cristobalita 0,04 Slice cristalizada cuarzo 0,08 Slice cristalizada tridimita 0,04 Slice cristalizada tierra de Trpoli 0,08 Sulfato de Dimetilo 0,08 0,42 Sulfuro de Carbono 8 25 Talco fibroso 1,6 fibras/cm3 Talco no fibroso 1,60 Talio, comp. solubles 0,08 Telurio y comp. 0,08 1, 1, 2, 2 Tetracloroetano 0,8 5,5 Tetracloroetileno (Percloroetileno) 40 270 Tetracloruro de Carbono 4 25 Tetrahidrofurano 160 470 Tierra de Diatomeas no calcinada 8 Tierra de Diatomeas calcinada 0,08 Tolueno 80 300 Toluen-Di-lsocianato (TDI) 0,004 0,14 Trementina (aguarrs vegetal) 80 445 1, 1, 1 Tricloroetano (Metilcloroformo) 280 1530 1, 1, 2 Tricloroetano 8 44 Tricloroetileno 40 215 Tridimita 0,04 2, 4, 6 Trinitrotolueno 0,4 Vanadio (Polvo resp. y humos expr. c/V2O5) 0,04 Varsol (Aguarrs Mineral) 240 1100 Vinilbenceno (monmero)-(Estireno) 40 170 Warfarina 0,08 Xileno 80 347 Yeso (sulfato de Calcio) 8 Zinc, Cloruro de - Humos 0,8 Zinc, Cromato de (expresado como Cr) 0,008 Zinc, Oxido de - Humos 4

200 10 250

1357 63 737

Piel A.3 A.3 Piel A.3 (3) (4) Piel 0,02

0,03 450 200 2460 1070

Piel A.3 (4) Piel Piel-A.4 (3)

100 150

425 651 2

A.1 10

(1) = Muestras exentas de fibras tomadas con elutriador vertical. (2) = Recuento mediante Microscopio de Contraste en Fase con 400 - 450 dimetros de aumento, en muestras tomadas en filtro de membrana, contando fibras de longitud mayor a 5 m y de una relacin largo a dimetro igual o mayor de 3:1. (3) = Polvo total exento de asbesto y con menos de 1% de slice cristalizada libre. (4) = Fraccin respirable. (5) = Solamente en ausencia de elementos txicos en el metal base y los electrodos y en condiciones en que no haya acumulacin o produccin de gases txicos. 3 (6) = Recuento segn (2), pero no deber existir ms de 1,6 mg/m de polvo respirable.

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Artculo 67.- Las sustancias de los artculos 61 y 66 que llevan calificativo Piel son aquellas que pueden ser absorbidas a travs de la piel humana. Con ellas debern adoptarse todas las medidas necesarias para impedir el contacto con la piel de los trabajadores y se extremarn las medidas de proteccin y de higiene personal. Artculo 68.- Las sustancias calificadas como A.1 son comprobadamente cancergenas para el ser humano y aquellas calificadas como A.2 son sospechosas de ser cancergenas para stos, por lo cual en ambos casos se debern extremar las medidas de proteccin y de higiene personal frente a ellas. Respecto de aquellas calificadas como A.3, no se ha demostrado que sean cancergenas para seres humanos pero s lo son para animales de laboratorio y las designadas como A.4 se encuentran en estudio pero no se dispone an de informacin vlida que permita clasificarlas como cancergenas para el ser humano o para animales de laboratorio, por lo que Ia exposicin de los trabajadores a ambos tipos de ellas deber ser mantenida en el nivel lo ms bajo posible. Artculo 69.- Cuando en el ambiente de trabajo existan dos o ms sustancias de las enumeradas en el artculo 66, y acten sobre el organismo humano de igual manera, su efecto combinado se evaluar sumando las fracciones de cada concentracin ambiental dividida por su respectivo Imite permisible ponderado, no permitindose que esta suma sea mayor que 1 (uno). Si la accin de cada una de estas sustancias fuera independiente de las otras o cuando acten sobre rganos diferentes debern evaluarse independientemente respecto a su lmite permisible ponderado.

PARRAFO III DE LOS AGENTES FISICOS 1.- DEL RUIDO


Artculo 70.- En la exposicin laboral a ruido se distinguirn el ruido estable, el ruido fluctuante y el ruido impulsivo. Artculo 71.- Ruido estable es aquel ruido que presenta fluctuaciones del nivel de presin sonora instantneo inferiores o iguales a 5 dB(A) lento, durante un perodo de observacin de 1 minuto. Ruido fluctuante es aquel ruido que presenta fluctuaciones del nivel de presin sonora instantneo superiores a 5 dB(A) lento, durante un perodo de observacin de 1 minuto. Ruido impulsivo es aquel ruido que presenta impulsos de energa acstica de duracin inferior a 1 segundo a intervalos superiores a 1 segundo. Artculo 72.- Las mediciones de ruido estable, ruido fluctuante y ruido impulsivo se efectuarn con un sonmetro integrador o con un dosmetro que cumpla las exigencias sealadas para los tipos 0, 1 2, establecidas en las normas: IEC 651-1979, IEC 804-1985 y ANSI S. 1.4 - 1983. 1.1 Del ruido estable o fluctuante Artculo 73.- En la exposicin a ruido estable o fluctuante se deber medir el nivel de presin sonora continuo equivalente (NPSeq o Leq), el que se expresar en decibeles ponderados A, con respuesta lenta, es decir, en dB(A) lento. Artculo 74.- La exposicin ocupacional a ruido estable o fluctuante deber ser controlada de modo que para una jornada de 8 horas diarias ningn trabajador podr estar expuesto a un nivel de presin sonora continuo equivalente superior a 85 dB(A) lento, medidos en la posicin del odo del trabajador. Artculo 75.- Niveles de presin sonora continua equivalentes, diferentes a 85 dB(A) lento, se permitirn siempre que el tiempo de exposicin a ruido del trabajador no exceda los valores indicados en la siguiente tabla:

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NPSeq [dB (A) Lento] 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115

Tiempo de Exposicin por Da Horas Minutos Segundos 24,00 20,16 16,00 12,70 10,08 8,00 6,35 5,04 4,00 3,17 2,52 2,00 1,59 1,26 1,00 47,40 37,80 30,00 23,80 18,90 15,00 11,90 9,40 7,50 5,90 4,70 3,75 2,97 2,36 1,88 1,49 1,18 56,40 44,64 35,43 29,12

Estos valores se entendern para trabajadores expuestos sin proteccin auditiva personal. Artculo 76.- Cuando la exposicin diaria a ruido est compuesta de dos o ms perodos de exposicin a diferentes niveles de presin sonora continuos equivalentes, deber considerarse el efecto combinado de aquellos perodos cuyos NPSeq sean iguales o superiores a 80 dB(A) lento. En este caso deber calcularse la dosis de ruido diaria (D), mediante la siguiente frmula: Te1 D= Tp1 + Tp2 Te2 + ....... + Tpn Ten

Te = Tiempo total de exposicin a un determinado NPSeq Tp = Tiempo total permitido de exposicin a ese NPSeq La dosis de ruido diaria mxima permisible ser 1 (100%)

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Artculo 77.- En ningn caso se permitir que trabajadores carentes de proteccin auditiva personal estn expuestos a niveles de presin sonora continuos equivalentes superiores a 115 dB(A) lento, cualquiera sea el tipo de trabajo. 1.2 Ruido Impulsivo Artculo 78.- En la exposicin a ruido impulsivo se deber medir el nivel de presin sonora peak (NPS peak), expresado en decibeles ponderados C, es decir, dB(C)Peak. Artculo 79.- La exposicin ocupacional a ruido impulsivo deber ser controlada de modo que para una jornada de 8 horas diarias ningn trabajador podr estar expuesto a un nivel de presin sonora peak superior a 95 dB(C)Peak, medidos en la posicin del odo del trabajador. Artculo 80.- Niveles de presin sonora peak diferentes a 95 dB(C) Peak, se permitirn siempre que el tiempo de exposicin a ruido del trabajador no exceda los valores indicados en la siguiente tabla: NPSpeak [dB (C)] 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 Tiempo de Exposicin por Da Horas Minutos Segundos 24,00 20,16 16,00 12,70 10,08 8,00 6,35 5,04 4,00 3,17 2,52 2,00 1,59 1,26 1,00 47,62 37,80 30,00 23,80 18,90 15,00 11,90 9,40 7,50 5,90 4,70 3,75 2,97 2,36 1,88 1,49 1,18 56,25 44,65 35,44 28,13

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NPSpeak [dB (C)] 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140

Tiempo de Exposicin por Da Horas Minutos Segundos 22,32 17,72 14,06 11,16 8,86 7,03 5,58 4,43 3,52 2,79 2,21 1,76 1,40 1,11 1,00

Estos valores se entendern para trabajadores expuestos sin proteccin auditiva personal. Artculo 81.- En ningn caso se permitir que trabajadores carentes de proteccin auditiva personal estn expuestos a niveles de presin sonora peak superiores a 140 dB(C) peak, cualquiera sea el tipo de trabajo. Artculo 82.- Cuando un trabajador utilice proteccin auditiva personal, se entender que se cumple con lo dispuesto en los artculos 75 y 80 del presente reglamento si el nivel de presin sonora efectivo no sobrepasa los lmites mximos permisibles establecidos en las tablas indicadas en tales artculos. Para los efectos de este reglamento se entender por nivel de presin sonora efectiva la diferencia entre el nivel de presin sonora continua equivalente o el nivel de presin sonora peak, segn se trate de ruido estable, fluctuante o impulsivo respectivamente, y la reduccin de ruido que otorgar el protector auditivo. En ambos casos la reduccin de ruido ser calculada de acuerdo a las normas oficiales vigentes en materia de proteccin auditiva.

2.- DE LAS VIBRACIONES


Artculo 83.- Para los efectos del presente reglamento se entender por vibracin el movimiento oscilatorio de las partculas de los cuerpos slidos. Artculo 84.- En la exposicin a vibraciones se distinguir la exposicin segmentaria del componente mano-brazo o exposicin del segmento mano-brazo y la exposicin de cuerpo entero o exposicin global. 2.1 Exposicin de cuerpo entero Artculo 85.- En la exposicin a vibraciones globales o de cuerpo entero, la aceleracin vibratoria recibida por el individuo deber ser medida en la direccin apropiada de un sistema de coordenadas ortogonales tomando como punto de referencia el corazn, considerando:

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Fig. 1 Eje Z (az) De los pies a la cabeza Eje X (ax) De la espalda al pecho Eje Y (ay) De derecha a izquierda Artculo 86.- Las mediciones de la exposicin a vibracin se debern efectuar con un sistema de transduccin triaxial, con el fin de registrar con exactitud la aceleracin vibratoria generada por la fuente, en la gama de frecuencias de 1 Hz a 80 Hz. La medicin se deber efectuar en forma simultnea para cada eje coordenada (az, ax y ay), considerndose como magnitud el valor de la aceleracin equivalente ponderada en frecuencia (Aeq) expresada en metros por segundo al cuadrado (m/s2) Artculo 87.- La aceleracin equivalente ponderada en frecuencia (Aeq) mxima permitida para una jornada de 8 horas por cada eje de medicin, ser la que se indica en la siguiente tabla: Eje de Medicin z x y Aeq Mxima Permitida 2) (m/s 0,63 0,45 0,45

Artculo 88.- Aceleraciones equivalentes ponderadas en frecuencia diferentes a las establecidas en el artculo 87 se permitirn siempre y cuando el tiempo de exposicin no exceda los valores indicados en la siguiente tabla: Tiempo de Exposicin (Horas) 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0,5 z 0,50 0,53 0,56 0,59 0,63 0,70 0,78 0,90 1,06 1,27 1,61 2,36 3,30 Aeq Mxima Permitida (m/s2) x 0,35 0,38 0,39 0,42 0,45 0,50 0,54 0,61 0,71 0,88 1,25 1,70 2,31 y 0,35 0,38 0,39 0,42 0,45 0,50 0,54 0,61 0,71 0,88 1,25 1,70 2,31

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Artculo 89.- Cuando en una medicin de la exposicin a vibraciones de cuerpo entero los valores de Aeq para cada eje no superan los lmites establecidos en el artculo 88, se deber evaluar el riesgo global de la exposicin a travs de la aceleracin equivalente total ponderada en frecuencia (AeqTP). Para tales efectos slo se considerarn los valores de Aeq similares, entendindose como tales los que alcancen el 60% del mayor valor medido. El clculo de la AeqTP se realizar mediante la siguiente frmula:

AeqTP = Aceleracin equivalente total ponderada. Aeqx = Aceleracin equivalente ponderada en frecuencia para el eje x. Aeqy = Aceleracin equivalente ponderada en frecuencia para el eje y. Aeqz = Aceleracin equivalente ponderada en frecuencia para el eje z. El valor obtenido no deber superar los lmites mximos permitidos para el eje z establecidos en el artculo 88. 2.2 De la exposicin segmentaria del componente mano-brazo Artculo 90.- En la exposicin segmentaria del componente mano-brazo, la aceleracin originada por una herramienta de trabajo vibrtil deber medirse en tres direcciones ortogonales, en el punto donde la vibracin penetra en Ia mano. Las direcciones sern las que formen el sistema biodinmico de coordenadas o el sistema basicntrico relacionado, que tenga su origen en la interface entre la mano y la superficie que vibra, considerando:

Fig. 2 Eje z (Zh): Corresponde a la lnea longitudinal sea. Eje x (Xh): Perpendicular a la palma de la mano. Eje y (Yh): En la direccin de los nudillos de la mano. Artculo 91.- Las mediciones de la exposicin a vibraciones se efectuarn con un transductor pequeo y de poco peso, con el fin de registrar con exactitud la aceleracin vibratoria generada por la fuente, en la gama de frecuencias de 5 Hz a 1500 Hz. La medicin se deber efectuar en forma simultnea en los tres ejes coordenadas (Zh, Xh e Yh), por ser la vibracin una cantidad vectorial. La magnitud de la vibracin se expresar para cada eje coordenado por el valor de la aceleracin equivalente ponderada en frecuencia, expresada en metros por segundo al cuadrado (m/s2) o en unidades de gravitacin (g). Artculo 92.- La aceleracin equivalente mxima, medida en cualquier eje, constituir la base para efectuar la evaluacin de la exposicin a vibraciones del segmento mano-brazo y no deber sobrepasar los valores establecidos en la siguiente tabla:

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Tiempo de exposicin (T) (horas) 4<T<8 2<T<4 1<T<2 T<1 [g]* = 9,81 m/s2 (aceleracin de gravedad)

Aceleracin Vibratoria Mxima (g)* m/s2 4 6 8 12 0,40 0,61 0,81 1,22

Artculo 93.- Si la exposicin diaria a vibracin en una determinada direccin comprende varias exposiciones a distintas aceleraciones equivalentes ponderadas en frecuencia, se obtendr la aceleracin total equivalente ponderada en frecuencia, a partir de la siguiente ecuacin:

T = Tiempo total de exposicin. (Aeq) = Aceleracin equivalente ponderada en un determinado perodo de exposicin. T = Duracin del perodo de exposicin a una determinada (aeq)i Artculo 94.- El tiempo total de exposicin (T) a una aceleracin total equivalente ponderada en frecuencia (Aeq(T)), no deber exceder los valores sealados en el artculo 92. 3. DE LA DIGITACION Artculo 95.- Un trabajador no podr dedicar a la operacin de digitar, para uno o ms empleadores, un tiempo superior a 8 horas diarias ni a 40 horas semanales, debiendo concedrsele un descanso de cinco minutos despus de cada perodo de 20 minutos de digitacin continua, durante la jornada de trabajo. 4. DE LA EXPOSICION OCUPACIONAL A CALOR Artculo 96.- Para los efectos del presente reglamento, se entender por carga calrica ambiental el efecto de cualquier combinacin de temperatura, humedad y velocidad del aire y calor radiante, que determine el ndice de Temperatura de Globo y Bulbo Hmedo (TGBH). La carga calrica ambiental a que los trabajadores podrn exponerse en forma repetida, sin causar efectos adversos a su salud, ser la que se indica en la tabla de Valores de Lmites Permisibles del Indice TGBH, los que se aplicarn a trabajadores aclimatados, completamente vestidos y con provisin adecuada de agua y sal, con el objeto de que su temperatura corporal profunda no exceda los 38C. El ndice de temperatura de Globo y Bulbo Hmedo se determinar considerando las siguientes situaciones: a.Al aire libre con carga solar: TGBH = 0,7 TBH + 0,2 TG + 0,1 TBS b.Al aire libre sin carga solar, o bajo techo: TGBH = 0.7 TBH + 0,3 TG Correspondiendo: TBH = Temperatura de bulbo hmedo natural, en C TG = Temperatura de globo, en C TBS = Temperatura de bulbo seco, en C Las temperaturas obtenidas se considerarn una vez alcanzada una lectura estable en termmetro de globo (entre 20 a 30 minutos).

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VALORES LIMITES PERMISIBLES DEL INDICE TGBH EN C Carga de trabajo segn Costo Enrgico (M) TIPO DE TRABAJO Trabajo continuo 75% trabajo 25% descanso cada hora 50% trabajo 50% descanso cada hora 25% trabajo 75% descanso cada hora LIVIANA Inferior a 375 Kcal/h 30,0 30,6 MODERADA 375 a 450 Kcal/h 26,7 28,0 PESADA Superior a 450 Kcal/h 25,0 25,9

31,4

29,4

27,9

32,2

31,1

30,0

Artculo 97.- La exposicin ocupacional a calor debe calcularse como exposicin ponderada en el tiempo segn la siguiente ecuacin:

en la que (TGBH)1, (TGBH)2, ... y (TGBH)n son los diferentes TGBH encontrados en las distintas reas de trabajo y descanso en las que el trabajador permaneci durante la jornada laboral y t1, t2, ... y tn son los tiempos en horas de permanencia en las respectivas reas. Artculo 98.- Para determinar la carga de trabajo se deber calcular el costo energtico ponderado en el tiempo, considerando la tabla de Costo Energtico segn tipo de Trabajo, de acuerdo a la siguiente ecuacin:

siendo M1, M2, ...y Mn el costo energtico para las diversas actividades y perodos de descanso del trabajador durante los perodos de tiempo t1, t2, ... y tn (en horas).

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5.- DE LA EXPOSICION OCUPACIONAL AL FRIO Artculo 99.- Para los efectos del presente reglamento, se entender como exposicin al fro las combinaciones de temperatura y velocidad del aire que logren bajar la temperatura profunda del cuerpo del trabajador a 36C o menos, siendo 35C admitida para una sola exposicin ocasional. Se considera como temperatura ambiental crtica, al aire libre, aquella igual o menor de 10C, que se agrava por la lluvia y/o corrientes de aire. La combinacin de temperatura y velocidad de aire da origen a determinada sensacin trmica representada por un valor que indica el peligro a que est expuesto el trabajador.

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Artculo 100.- A los trabajadores expuestos al fro deber proporcionrseles ropa adecuada, la cual ser no muy ajustada y fcilmente desabrochable y sacable. La ropa exterior en contacto con el medio ambiente deber ser de material aislante. Artculo 101.- En los casos de peligro por exposicin al fro, debern alternarse perodos de descanso en zonas temperadas o con trabajos adecuados. LIMITES MAXIMOS DIARIOS DE TIEMPO PARA EXPOSICION AL FRIO EN RECINTOS CERRADOS RANGO DE TEMPERATURA (C) De 0 a -18 De -19 a -34 Sin lmites siempre que la persona est vestida con ropa de proteccin adecuada. Tiempo total de trabajo: 4 horas, alternando una hora dentro y una hora fuera del rea a baja temperatura. Es necesaria la ropa de proteccin adecuada. Tiempo total de trabajo 1 hora: Dos perodos de 30 minutos cada uno, con intrvalos de por lo menos 4 horas. Es necesaria la ropa de proteccin adecuada. Tiempo total de trabajo: 5 minutos durante una jornada de 8 horas. Es necesaria proteccin personal para cuerpo y cabeza. EXPOSICION MAXIMA DIARIA

De -35 a -57

De -58 a -73

Artculo 102.- Las cmaras frigorficas debern contar con sistemas de seguridad y de vigilancia adecuados que faciliten la salida rpida del trabajador en caso de emergencia. 6.- DE LA ILUMINACION Artculo 103.- Todo lugar de trabajo, con excepcin de faenas mineras subterrneas o similares, deber estar iluminado con luz natural o artificial que depender de la faena o actividad que en l se realice. El valor mnimo de la iluminacin promedio ser la que se indica a continuacin:

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LUGAR O FAENA

ILUMINACIN EXPRESADA EN Lux (Lx) 150

Pasillos, bodegas, salas de descanso,comedores, servicios higinicos, salas de trabajo con iluminacin suplementaria sobre cada mquina o faena, salas donde se efecten trabajos que no exigen discriminacin de detalles finos o donde hay suficiente contraste. Trabajo prolongado con requerimiento moderado sobre la visin, trabajo mecnico con cierta discriminacin de detalles, moldes en fundiciones y trabajos similares. Trabajo con pocos contrastes, lectura continuada en tipo pequeo, trabajo mecnico que exige discriminacin de detalles finos, maquinarias, herramientas, cajistas de imprenta, monotipias y trabajos similares. Laboratorios, salas de consulta y de procedimientos de diagnstico y salas de esterilizacin. Costura y trabajo de aguja, revisin prolija de artculos, corte y trazado. Trabajo prolongado con discriminacin de detalles finos, montaje y revisin de artculos con detalles pequeos y poco contraste, relojera, operaciones textiles sobre gnero oscuro y trabajos similares. Sillas dentales y mesas de autopsias. Mesa quirrgica.

300

500

500 a 700 1000 1.500 a 2.000

5.000 20.000

Los valores indicados en la tabla se entendern medidos sobre el plano de trabajo o a una altura de 80 centmetros sobre el suelo del local en el caso de iluminacin general. Cuando se requiera una iluminacin superior a 1.000 Lux, la iluminacin general deber complementarse con luz localizada. Quedan excluidos de estas disposiciones aquellos locales que en razn del proceso industrial que all se efecte deben permanecer oscurecidos. Artculo 104.- La relacin entre iluminacin general y localizada deber mantenerse dentro de los siguientes valores:

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Artculo 105.- La luminancia (brillo) que deber tener un trabajo o tarea, segn su complejidad, deber ser la siguiente: Tarea Demasiado difcil Muy difcil Difcil Ordinaria Fcil Luminancia en cd/m2 ms de 122,6 35,0 - 122,6 12,3 - 35,0 5,3 - 12,3 menor de 5,3

Artculo 106.- Las relaciones de mxima luminancia (brillantez) entre zonas del campo visual y la tarea visual debe ser la siguiente: 5a1 20 a 1 40 a 1 80 a 1 Entre tareas y los alrededores adyacentes. Entre tareas y las superficies ms remotas. Entre las unidades de iluminacin (o del cielo) y las superficies adyacentes a ellas. En todas partes dentro del medio ambiente del trabajador.

7.- DE LAS RADIACIONES NO IONIZANTES 7.1 Lser Artculo 107.- Los lmites permisibles para densidades de energa o densidades de potencia de radiacin lser, directa o reflejada, sern los valores indicados en la Tabla N1 para exposiciones oculares directas y en la Tabla N2 para exposicin de la piel.

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TABLA N 1 Lmites Permisibles para Exposiciones Oculares Directas por Haz Lser (Observacin del Interior del Haz) Regin del Espectro Longitud de Onda (nm) 312 313 314 315 a 400 315 a 400 315 a 400 400 a 700 400 a 700 400 a 549 550 a 700 550 a 700 400 a 700 700 a 1049 700 a 1049 1050 a 1400 1050 a 1400 700 a 1400 1,4 m a 103 m 1,4 m a 103 m 1,4 m a 103 m Tiempo de Exposicin (t) (Segundos) 10-9 a 3 x 104 10-9 a 3 x 104 10-9 a 3 x 104 10-9 a 10 10 a 103 103 a 3 x 104 109 a 1,8 x 10-5 1,8 x 10-5 a10 10 a 104 10 a T1 T1 a 104 104 a 3 x 104 10-9 a 1,8 x 10-5 1,8 x 10-5 a103 10-9 a 10-4 10-4 a 103 103 a 3 x 104 10-9 a 10-7 10-7 a 10 10 a 3 x 104 Lmite Permisible 250 mJ/cm2 400 mJ/cm2 630 mJ/cm2 0,56 t1/4 J/cm2 1,0 J/cm2 1,0 mW/cm2 5 x 10-7 J/cm2 1,8 (t/t1/4 ) mJ/cm2 10 mJ/cm2 1/4 1,8 (t/t ) mJ/cm2 10 CB mJ/cm2 CB W/cm2 5CA x 10-7 J/cm2 1,8CA (t/t1/4) mJ/cm2 5 x 10-6 J/cm2 9 (t/t1/4 ) mJ/cm2 320 CA W/cm2 10-2 J/cm2 0,56 t1/4 J/cm2 0,1 W/cm2

UVA

Luz Visible

IR - A

IR - B yC

UVB* El Lmite Permisible no deber exceder de 0,56 t1/4 J/cm2 para t10 CA = 10(0,002( - 700)) ,para = 700 -1049 nm CA = 5 ,para = 1050 - 1400 nm CB = 1 ,para = 400 - 549 nm CB = 10(0,015( - 550)) ,para = 550 - 700 nm T1 = 10 seg. ,para = 400 - 549 nm T1 = 10 x 10(0,02( - 550)) ,para = 550 - 700 nm CA y CB = Factores de Correccin

CA = 1 CA = 10 (0,002 ( 700)) CA = 5

,para ,para ,para

= 400 700 nm = 700 1049 nm = 1050 1400 nm

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7.2 Microondas Artculo 108.- El tiempo de exposicin permitido a las microondas depender de la densidad de potencia recibida y expresada en miliwatt por cm2 (mW/cm2). Para una jornada de 8 horas y una exposicin continua el lmite permisible mximo ser de 10 mW/cm2. Para exposiciones a densidades de potencia superiores a 10 mW/cm2 el tiempo mximo permitido de exposicin por cada hora de trabajo ser el que se indica en la tabla siguiente: Densidad de Potencia (mW/cm2) 11 12 13 14 15 17 19 21 23 25 Tiempo Mximo de Exposicin por hora de Trabajo (Minutos) 50 42 36 31 27 21 17 14 12 10

Los tiempos mximos de exposicin indicados en la tabla no son acumulables en la jornada de trabajo. En ningn caso se permitirn exposiciones a densidades de potencia superiores a 25 mW/cm2. 7.3 Ultravioleta Artculo 109.- El Lmite permisible mximo para exposicin ocupacional a radiaciones ultravioleta, depender de la regin del espectro de acuerdo a las siguientes tablas: TABLA N 1 Lmites Permisibles para Piel y Ojos (Longitud de Onda de 320 nm a 400 nm) Tiempo de Exposicin Menor de 16 minutos Mayor de 16 minutos TABLA N 2 Tiempo Mximo de Exposicin Permitido para Piel y Ojos (Longitud de Onda de 200 nm a 315 nm). Tiempo de Exposicin 8 4 2 1 30 horas horas horas hora minutos Densidad de Potencia (mW/cm2) 0,1 0,2 0,4 0,8 1,7 Densidad de Energa o de potencia 1 J/cm2 1 mW/cm2

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TABLA N 2 (cont.)
Tiempo de Exposicin 15 10 5 1 30 10 1 0,5 0,1 minutos minutos minutos minuto segundos segundos segundo segundo segundo Densidad de Potencia (mW/cm2) 3,3 5,0 10 50 100 300 3.000 6.000 30.000

8.- DE LAS RADIACIONES IONIZANTES


Artculo 110.- Los lmites de dosis individual para las personas ocupacionalmente expuestas a radiaciones ionizantes son aquellos que determina el Reglamento de Proteccin Radiolgica de Instalaciones Radioactivas o el que lo reemplace en el futuro.

TITULO V DE LOS LIMITES DE TOLERANCIA BIOLOGICA


Artculo 111.- Cuando una sustancia del artculo 66 registre un indicador biolgico, deber considerarse, adems de los indicadores ambientales, la valoracin biolgica de exposicin interna para evaluar la exposicin real al riesgo. Artculo 112.- Para los efectos del presente ttulo los trminos siguientes tienen el significado que se expresa: a.Valoracin biolgica de exposicin interna: colecta sistemtica de muestras biolgicas humanas con el propsito de determinar concentracin de contaminantes o sus metabolitos. b.Indicador Biolgico: Trmino genrico que identifica al agente y/o sus metabolitos, o los efectos provocados por los agentes en el organismo. c. Lmite de Tolerancia Biolgica: cantidad mxima permisible en el trabajador de un compuesto qumico o de sus metabolitos, as como la desviacin mxima permisible de la norma de un parmetro biolgico inducido por estas substancias en los seres humanos. Artculo 113.- Los lmites de tolerancia biolgica son los que se indican en el siguiente listado:

Agente Qumico

Indicador Biolgico

Lmite de Muestra Biolgica Orina Orina

Tolerancia

Momento de Muestreo

Acetona Arsnico

Acetona Arsnico

30 mg/100 ml

Benceno

Fenol

Orina

Fin de turno Fin de semana laboral 220 mg/g creat. Despus del segundo da de la jornada semanal y a partir del medioda del tercer da de exposicin 50 mg/l Fin de turno

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Agente Qumico Cadmio Cianuro Ciclohexano Cromo Disulfuro de Carbono Estireno

Indicador Biolgico Cadmio Tiocianatos Ciclohexanol Cromo

Muestra Orina Orina Orina Orina Orina Orina Orina Orina Orina Orina Sangre Orina Orina Sangre Sangre Orina Orina Orina Orina Orina Sangre Sangre Orina Sangre Sangre Orina Orina Orina Orina Orina Orina

Lmite de Tolerancia Biolgica 10 mg/g creat. 6 mg/g creat. (no fumadores) 3,2 mg/g creat. 30 mg/g creat. 5 mg/g creat. 800 mg/g creat. 240 mg/g creat. 1500 mg/g creat. 250 mg/g creat. 4 mg/g creat. 2 mg/100 ml 40 mg/l 50 mg/g creat. 2 mg/100 ml 10 mg/100 ml 7 mg/g creat. 10 mg/l 2,6 mg/g creat. 0,5 mg/g creat. 4 mg/g creat. Hasta 3,5% (no fumador) 5 mg/l 2 mg/g creat. 70% de la lnea base de la persona 40 mg/100 ml 100 mg/g creat. 7 mg/l 2500 mg/g creat. 100 mg/l 320 mg/g creat. (o) 300 mg/l 1500 mg/g creat.

Momento de Muestreo No crtico Fin de turno Fin de turno Fin de semana laboral Fin de turno Fin de semana laboral No crtico Fin de turno Fin de turno Fin de turno Fin de turno Final semana de trabajo No crtico No crtico No crtico No critico No crtico No crtico Fin de turno Fin semana de trabajo Fin de turno Fin de semana laboral Fin de turno Fin de semana laboral Fin de turno Fin de semana laboral Fin de turno Fin de turno Fin de semana laboral Antes de aplicar y despus de la aplicacin No crtico No crtico Fin de turno Final semana de trabajo Fin de turno Fin de semana de trabajo Fin de turno Fin de semana de trabajo Fin de turno Fin de semana de trabajo Fin de semana laboral

Ac 2 Tiazolidin carboxlico (TTCA) Ac. Mandlico Ac. Fenilglioxilico Etil benceno Ac. Mandlico Fenol Fenol Hexano (n) 2,5 hexanodiona Lindano Lindano Manganeso Manganeso Mercurio inorgnico Mercurio Mercurio orgnico Mercurio Metanol Metanol Metilcloroformo Ac. Tricloroactico Metiletilcetona MEC

Metilisobutilcetona MIBC Metil-n-butilcetona 2,5 hexanodiona Monxido de Carbono Pentaclorofenol (PCF) Pesticidas Organofosforados y Carbamatos Plomo Selenio Tetracloroetileno Tolueno Tricloroetileno Carboxihemoglobina PCF libre plasma PCF total Actividad de acetilcolinesterasa Plomo Selenio Ac. Tricloroactico (TCA) Ac. Hiprico Ac. Tricloroactico Ac. Tricloroactico ms tricloroetanol Ac. Metilhiprico

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Artculo 114.- Las concentraciones de los agentes qumicos y sus metabolitos sern determinados en muestras biolgicas: sangre y orina, en la oportunidad y expresadas de acuerdo a las unidades indicadas en el artculo 113. Artculo 115.- En caso que la valoracin biolgica demuestre que han sido sobrepasados los lmites de tolerancia biolgica indicados en el artculo 113, el empleador deber iniciar de inmediato las acciones necesarias que eviten el dao a la salud del trabajador derivados de las condiciones laborales. Artculo 116.- En caso que uno o ms trabajadores presenten indicadores biolgicos alterados de aquellos agentes que estn prohibidos de ser usados en los lugares de trabajo, la autoridad sanitaria obligar de inmediato al empleador a tomar las medidas necesarias para evitar el dao a la salud del trabajador, sin perjuicio de las sanciones que correspondan por infraccin al artculo 65 del presente reglamento.

TITULO VI DEL LABORATORIO NACIONAL DE REFERENCIA


Artculo 117.- El Instituto de Salud Pblica de Chile tendr el carcter de laboratorio nacional y de referencia en las materias a que se refiere los Ttulos IV y V de este reglamento. Le corresponder asimismo fijar los mtodos de anlisis, procedimientos de muestreo y tcnicas de medicin que debern emplearse en esas materias.

T IT U L O VII NORMAS ESPECIALES PARA ACTIVIDADES PRIMARIAS AGRICOLAS, PECUARIAS Y FORESTALES A CAMPO ABIERTO
Artculo 118.- Las actividades primarias agrcolas, pecuarias y forestales, que se ejecuten a campo abierto, se regirn por las disposiciones del presente ttulo en las materias reguladas por ste, las que primarn sobre las normas que para esas mismas materias contiene el presente reglamento. Artculo 119.- Para efectos del presente reglamento se entender por: a) Actividades Primarias: las que se realizan en el predio para la obtencin de los productos provenientes de ste, con exclusin de los procesos destinados a agregar valor a productos no originados del predio o que pertenezcan a terceros. b) Faenas a campo abierto: aquellas que se realizan al aire libre, bajo cubierta simple en invernaderos o en establos. c) Actividades Primarias Agrcolas: aquellas que se comprenden desde la siembra o plantacin hasta la cosecha y entrega de los productos a terceros, sin que medie transformacin de los mismos, tales como, limpieza, enfriamiento, seleccin, fraccionamiento, embalaje, secado, descascarado, deshuesado, acopio, almacenamiento, pelado, picado, molido, triturado, estrujado, colado, salmuerado. d) Actividades Primarias Pecuarias: todas aquellas relacionadas con la crianza y produccin de ganado, que comprenden la crianza, engorda, ordea, esquila, acopio, enfriado, envasado, enfardado y dems similares que no produzcan la transformacin de los productos. Se incluyen, adems, los centros de acopio lechero que pertenezcan a pequeos productores agrcolas, definidos por el artculo 13 de la Ley N18.910. e) Actividades Primarias Forestales: aquellas referidas a la produccin y cultivo de madera, que se realizan en viveros, campamentos, bancos y aserraderos mviles; en la preparacin de suelos; la plantacin, raleo, corta y extraccin de madera en forma de troncos desbastados o madera escuadrada. Incluye el acarreo y transporte de la madera hasta los puntos de entrega a una empresa de transportes o industria.

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1.- DE LAS CONDICIONES GENERALES Artculo 120.- En las faenas a que se refiere este Ttulo en que, por su naturaleza, los trabajadores deban pernoctar en campamentos, el empleador deber proveerlos de dormitorios separados para hombres y mujeres que cumplan con los siguientes requisitos: a) Estar dotados de iluminacin segura, sin llama abierta. b) Tener pisos, paredes y techos con aislamiento suficiente y contar con una ventilacin natural adecuada que permita mantener una temperatura interior entre 10C y 30C durante las horas de reposo de los trabajadores. c) Tener una cama o camarote para cada trabajador, confeccionados de material resistente y dotados de colchn y almohada en buenas condiciones. d) Tener la amplitud necesaria que evite el hacinamiento. Ser responsabilidad del empleador adoptar las medidas necesarias para que los dormitorios se mantengan limpios. Los campamentos debern contar con duchas. Artculo 121.- En las faenas a campo abierto, el empleador deber proveer a los trabajadores de equipamiento de uso personal necesarios para protegerlos de las inclemencias del tiempo. Artculo 122.- En los lugares de trabajo, y de acuerdo con la naturaleza del lugar y de la faena, en los baos, cocinas, comedores y en los dormitorios a que se refiere el artculo 120, debern adoptarse medidas efectivas que tiendan a evitar la entrada, o a eliminar, la presencia de insectos, roedores y otras plagas de inters sanitario. 2.- DE LA PROVISION DE AGUA POTABLE Artculo 123.- En las faenas que se realicen a ms de 75 metros de las fuentes de agua potable autorizadas deber proveerse un volumen mnimo de 10 litros por jornada y por trabajador de agua fresca para la bebida, sea que sta provenga de una red permanente de agua potable, de pozo, noria o vertientes autorizadas. Los recipientes en que se mantenga esta agua debern ser mantenidos en condiciones higinicas adecuadas, de acuerdo a lo dispuesto en el inciso tercero del artculo 15, y sobre alguna estructura que evite su contacto directo con el suelo. El agua deber ser extrada de ellos solamente mediante llaves. En los casos de los trabajadores que durante el desarrollo de sus labores se desplacen por el lugar, sin mantenerse en un lugar fijo, podr proverselos con un recipiente porttil para mantener agua para la bebida. Artculo 124.- En los casos de campamentos, a que se refiere el artculo 120, deber proveerse a cada trabajador por jornada con, a lo menos, veinte litros de agua para el lavado e higiene personal, sin perjuicio del agua para la bebida. 3.- DE LOS SERVICIOS. Artculo 125.- En las faenas a que se refiere este ttulo, en que no sea posible cumplir con lo dispuesto en el inciso primero del artculo 21, el empleador deber proveer de letrinas o baos qumicos independientes y separados para hombres y mujeres. Su nmero se ajustar a lo dispuesto en el artculo 24. Ser responsabilidad del empleador habilitarlos y transportarlos y mantenerlos en buen estado de funcionamiento y limpieza e higiene de sus artefactos.

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Artculo 126.- Las letrinas o baos qumicos debern estar instalados en sitios de fcil acceso para los trabajadores, a una distancia que no exceda de 125 metros de los lugares de mayor concentracin de ellos dentro del predio. Se entender por lugares de mayor concentracin: los cuarteles, potreros, invernaderos, cortes o paos, acequiamientos, las faenas forestales y otros. Los trabajadores cuyos puestos de trabajo se encuentren fuera de los lugares sealados, y no se desplacen permanentemente, debern poder disponer de un bao ubicado a no ms de 250 metros de distancia de donde se encuentren. La autoridad sanitaria podr autorizar una distancia superior a la indicada en casos excepcionales, tales como explotaciones ganaderas extensivas, actividades forestales u otras derivadas de las condiciones del terreno o cuando por la naturaleza de la faena el trabajador deba desplazarse permanentemente en la ejecucin de su trabajo, entre otras. Artculo 127.- Cuando la naturaleza del trabajo implique contacto con sustancias txicas, deber disponerse de duchas con agua fra y caliente para los trabajadores que operen con ellas. Si se emplea un calentador de agua gas para las duchas, ste deber estar siempre provisto de la chimenea de descarga de los gases de combustin al exterior y ser instalado fuera del recinto de los servicios higinicos en un lugar adecuadamente ventilado. 4.- DE LOS COMEDORES. Artculo 128.- En las actividades a que se refiere este Ttulo, y cuando los trabajadores se vean precisados a comer en el lugar de trabajo, deber disponerse de, a lo menos, un recinto habilitado de manera provisoria y con materiales ligeros, debidamente delimitado, que proteja al trabajador de condiciones climticas adversas y suficientemente alejado de los lugares en que hubiere sustancias txicas o peligrosas, de modo de evitar la contaminacin. Este deber estar dotado de mesas o tableros adecuadamente cubiertos y sillas o bancas y agua limpia para el aseo de sus manos y cara antes del consumo, sin perjuicio de lo establecido en el artculo 29. Contar, dems, con un sistema natural o mediante fro para conservar los alimentos que lleven los trabajadores. En ningn caso el trabajador deber consumir sus alimentos al mismo tiempo que ejecuta labores propias del trabajo. 5.- DE LAS SUSTANCIAS PELIGROSAS Y PLAGUICIDAS. Artculo 129.- En aquellas zonas de trabajo, abiertas o cerradas, donde se apliquen pesticidas o cualquier producto txico capaz de causar dao a la salud humana, se prohbe la presencia de personas sin proteccin personal adecuada tanto durante el perodo de aplicacin como en el tiempo que sigue a ste hasta que se haya cumplido el plazo de seguridad sealado en la etiqueta del envase del producto aplicado y, a falta de ello, del plazo fijado por la autoridad sanitaria de acuerdo con criterios tcnicos y recomendaciones internacionales. Artculo 130.- En los lugares de trabajo donde se fumigue con bromuro de metilo, anhdrido sulfuroso o fosfina, la empresa deber informar al Servicio de Salud competente, previo al inicio de la actividad en cada temporada, para la verificacin por ste de las condiciones de higiene y seguridad en que se hace.

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TITULO VIII DE LA FISCALIZACION Y SANCIONES


Artculo 131.- Las infracciones a las disposiciones del presente reglamento sern sancionadas por los Servicios de Salud en cuyo territorio jurisdiccional se hayan cometido, previa instruccin del respectivo sumario, en conformidad con lo establecido en el Libro Dcimo del Cdigo Sanitario.

TITULO FINAL
Artculo 132.- El presente reglamento entrar en vigencia 90 das despus de su publicacin en el Diario Oficial, fecha en la que quedar derogado el decreto supremo N 745 de 1992, del Ministerio de Salud y sus modificaciones, as como cualquier otra norma, resolucin o disposicin que fuere contraria o incompatible con las contenidas en este decreto supremo.

ARTICULOS TRANSITORIOS
Artculo 1.- La exigencia de 150 cm. de espacio entre mquinas por donde circulen personas, a que se refiere el artculo 8 de este reglamento, no se aplicar a los lugares de trabajo que se encuentren funcionando a la fecha de publicacin del decreto que aprueba esta modificacin, sino que ser exigible a aquellos que se inicien a partir de esa fecha. Antese, tmese razn y publquese.EDUARDO FREI RUIZ-TAGLE - Presidente de la Repblica ALEX FIGUEROA MUOZ - Ministro de Salud Lo que transcribo a Ud. para su conocimiento. Saluda a Ud. Ernesto Behnke Gutirrez Subsecretario de Salud DIARIO OFICIAL DE LA REPUBLICA DE CHILE Sbado 29 de abril de 2000

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DECRETO SUPREMO N 76
APRUEBA REGLAMENTO PARA LA APLICACION DEL ARTICULO 66 BIS DE LA LEY N 16.744 SOBRE LA GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN OBRAS, FAENAS O SERVICIOS QUE INDICA Nm. 76.- Santiago, 14 de diciembre de 2006.- Vistos: lo dispuesto en el Ttulo VII y VIII de la Ley N 16.744; en los artculos 183-E, 183-AB y 184 del Cdigo del Trabajo; el D.S. N 101, de 1968, y los D.S. N 40 y N 54, ambos de 1969, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social y la facultad que me confiere el artculo 32 N 6 de la Constitucin Poltica de laRepblica, Decreto : Aprubase el siguiente Reglamento para la aplicacin del artculo 66 bis de la Ley N 16.744, incorporado por la Ley N 20.123, que establece normas en materia de seguridad y salud en el trabajo para obras, faenas o servicios en que presten servicios trabajadores sujetos a rgimen de subcontratacin. TITULO I DISPOSICIONES GENERALES Artculo 1.- El presente reglamento establece normas para la aplicacin del artculo 66 bis de la Ley N 16.744, sobre materias relativas a la seguridad y salud en el trabajo, para aquellas empresas que contraten o subcontraten con otras la realizacin de una obra, faena o servicios propios de su giro, as como para sus empresas contratistas y subcontratistas, con la finalidad de proteger la vida y salud de todos los trabajadores que laboren en dichos lugares, cualquiera sea su dependencia. Artculo 2.- En aquellas obras, faenas o servicios en que existan trabajadores bajo rgimen de subcontratacin y en donde tambin ejecuten labores trabajadores de empresas de servicios transitorios, estos ltimos slo sern considerados para los efectos de calcular el nmero total de trabajadores que presten servicios en un mismo lugar de trabajo. Artculo 3.- Las disposiciones de este reglamento, en caso alguno, eximirn a la empresa principal, as como tampoco a las empresas contratistas y subcontratistas, de sus obligaciones individuales respecto de la proteccin de la seguridad y salud de sus trabajadores, para lo cual debern cumplir con las normas legales vigentes en dichas materias. Artculo 4.- Para los efectos de este reglamento, se entender por obra, faena o servicios propios de su giro, todo proyecto, trabajo o actividad destinado a que la empresa principal desarrolle sus operaciones o negocios, cuya ejecucin se realice bajo su responsabilidad, en un rea o lugar determinada, edificada o no, con trabajadores sujetos a rgimen de subcontratacin. Artculo 5.- La empresa principal, para efectos de planificar y dar cumplimiento a sus obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo deber mantener en la faena, obra o servicios y por el tiempo que sta se extienda, un registro actualizado de antecedentes, en papel y/o soporte digital, el que deber contener a lo menos: a) Cronograma de las actividades o trabajos a ejecutar, indicando el nombre o razn social de la(s) empresa(s) que participar(n) en su ejecucin; b) Copia de los contratos que mantiene con las empresas contratistas y de stas con las subcontratistas, as como los que mantenga con empresas de servicios transitorios; c) De las empresas contratistas, subcontratistas y de servicios transitorios: c.1) R.U.T y Nombre o Razn Social de la empresa; Organismo Administrador de la Ley N 16.744; nombre del encargado de los trabajos o tareas, cuando corresponda; nmero de trabajadores, y fecha estimada de inicio y de trmino de cada uno de los trabajos o tareas especficas que ejecutar la empresa;

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c.2) Historial de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales de la faena. La empresa principal podr solicitar informacin de la siniestralidad laboral a las empresas contratistas o subcontratistas; d) Informe de las evaluaciones de los riesgos que podran afectar a los trabajadores en la obra, faena o servicios; e) Visitas y medidas prescritas por los organismos administradores de la Ley N 16.744; y f) Inspecciones de entidades fiscalizadoras, copias de informes o actas, cuando se hayan elaborado. Este registro deber estar disponible, en la obra, faena o servicios, cuando sea requerido por las entidades fiscalizadoras. Artculo 6.- Las empresas contratistas y subcontratistas debern efectuar, junto con la empresa principal, las coordinaciones que fueren necesarias para dar cumplimiento a las normas en materia de seguridad y salud en el trabajo. Asimismo, debern informar acerca del cumplimiento de las obligaciones que les impone la ley en materias de seguridad y salud en el trabajo, cada vez que as lo solicite la empresa principal, o por su intermedio, el Comit Paritario de Faena y el Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena, segn corresponda. TITULO II SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Artculo 7.- La empresa principal deber implementar en la obra, faena o servicios propios de su giro un Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo o Sistema de Gestin de la SST, para todos los trabajadores involucrados, cualquiera que sea su dependencia, cuando en su conjunto agrupen a ms de 50 trabajadores, pudiendo incorporar a la respectiva obra, faena o servicios al Sistema de Gestin que tenga implementado para toda la empresa. Artculo 8.- Se entender por Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo al conjunto de elementos que integran la prevencin de riesgos, a fin de garantizar la proteccin de la salud y la seguridad de todos los trabajadores. En aquellas obras, faenas o servicios en que el nmero total de trabajadores, sin importar su dependencia, sea ms de 100, el Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena, dar la asesora tcnica que se requiera para la implementacin y aplicacin de este sistema de gestin. En aquellas obras, faenas o servicios en que el nmero total de trabajadores, sin importar su dependencia, sea ms de 50 y hasta 100 y la empresa principal cuente con un Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales, ste dar la asesora tcnica que se requiera para la implementacin y aplicacin de este sistema de gestin. En caso que la empresa principal no cuente con dicho Departamento, podr solicitar la asistencia tcnica de su organismo administrador de la Ley N 16.744. Artculo 9.- El Sistema de Gestin de la SST deber considerar, entre otros, los siguientes elementos: 1. Poltica de seguridad y salud en el trabajo: Esta poltica establecer las directrices que orientarn todos los programas y las acciones en materias de seguridad y salud laboral en la obra, faena o servicios, debiendo explicitar, a lo menos: el compromiso de proteccin de todos los trabajadores de la obra, faena o servicios; el cumplimiento de la normativa aplicable en la materia; la participacin de los trabajadores, as como el mejoramiento continuo de las condiciones y medio ambiente de trabajo. Dicha Poltica deber ser puesta en conocimiento de todos los trabajadores. 2. Organizacin: Se deber sealar la estructura organizativa de la prevencin de riesgos en la obra, faena o servicios, indicando las funciones y responsabilidades en los diferentes niveles jerrquicos, en particular la correspondiente a la direccin de la o las empresas; el o los Comit(s) Paritario(s); el o los Departamentos de Prevencin de Riesgos y los trabajadores.

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3. Planificacin: Esta deber basarse en un examen o diagnstico inicial de la situacin y revisarse cuando se produzcan cambios en la obra, faena o servicios. El diagnstico deber incluir, entre otros, la identificacin de los riesgos laborales, su evaluacin y anlisis, para establecer las medidas para la eliminacin de los peligros y riesgos laborales o su reduccin al mnimo, con miras a prevenir las lesiones, enfermedades y muertes ocasionadas por el trabajo. Este diagnstico deber ser informado a las empresas y los trabajadores involucrados al inicio de las labores y cada vez que se produzca algn cambio en las condiciones de trabajo. Asimismo, deber confeccionarse un plan o programa de trabajo de las actividades en materia de seguridad y salud laboral, que contenga las medidas de prevencin establecidas, los plazos en que stas se ejecutarn y sus responsables, las acciones de informacin y formacin, los procedimientos de control de los riesgos, planes de emergencia, la investigacin de accidentes. Dicho plan o programa deber ser aprobado por el representante legal de la empresa principal, y dado a conocer a todas las empresas presentes en la obra, faena o servicios, a los trabajadores y sus representantes, as como a los Comits Paritarios y Departamentos de Prevencin, debiendo establecerse la coordinacin entre las distintas instancias relacionadas con las materias de seguridad y salud en el trabajo. Sin perjuicio de lo dispuesto anteriormente, la empresa principal deber vigilar el cumplimiento por parte de las empresas contratistas y subcontratistas de la obligacin de informar a sus trabajadores de los riesgos que entraan las labores que ejecutarn; las medidas de control y prevencin que deben adoptar para evitar tales riesgos y los mtodos de trabajo correctos; la entrega y uso correcto de los elementos y equipos de proteccin; la constitucin y el funcionamiento de los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad y los Departamentos de Prevencin de Riesgos, cuando corresponda. Asimismo, cada empresa contratista y subcontratista deber formular un Programa de Trabajo, aprobado por el representante legal de la respectiva empresa, que considere las directrices en materias de seguridad y salud laboral que le entregue la empresa principal. 4. Evaluacin: Se debe evaluar peridicamente el desempeo del Sistema de Gestin, en los distintos niveles de la organizacin. La periodicidad de la evaluacin la establecer la empresa principal para cada obra, faena o servicios. 5. Accin en Pro de Mejoras o correctivas: Se debe contar con los mecanismos para la adopcin de medidas preventivas y correctivas en funcin de los resultados obtenidos en la evaluacin definida previamente, de manera de introducir las mejoras que requiera el Sistema de Gestin de la SST. Artculo 10.- Toda la informacin vinculada al Sistema de Gestin de la SST deber estar respaldada por escrito, debiendo mantenerse los documentos, en papel o formato electrnico, a disposicin de las entidades fiscalizadoras en la obra, faena o servicios. TITULO III REGLAMENTO ESPECIAL PARA EMPRESAS CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS Artculo 11.- La empresa principal, para la implementacin del Sistema de Gestin de la SST, deber confeccionar un Reglamento Especial para empresas contratistas y subcontratistas o Reglamento Especial, el que ser obligatorio para tales empresas. Artculo 12.- Un ejemplar de este Reglamento Especial deber ser entregado al contratista o subcontratista previo al inicio de sus labores en la obra, faena o servicios. Una copia del referido Reglamento Especial se deber incorporar al registro a que se refiere el artculo 5 de este reglamento, dejndose constancia, asimismo, de su entrega a las respectivas empresas contratistas y subcontratistas. Artculo 13.- El Reglamento Especial para empresas contratistas y subcontratistas deber contener: 1. La definicin de quin o quines son los encargados de implementar y mantener en funcionamiento el Sistema de Gestin de la SST; 2. La descripcin de las acciones de coordinacin de las actividades preventivas entre los distintos empleadores y sus responsables, tales como: reuniones conjuntas de los Comits Paritarios y/o de los Departamentos de Prevencin de Riesgos; reuniones con participacin de las otras

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instancias encargadas de la prevencin de riesgos en las empresas; mecanismos de intercambio de informacin, y el procedimiento de acceso de los respectivos Organismos Administradores de la Ley N 16.744. Para estos efectos se definirn las situaciones que ameritan tal coordinacin en la obra, faena o servicios. 3. La obligacin de las empresas contratistas y subcontratistas de informar a la empresa principal cualquier condicin que implique riesgo para la seguridad y salud de los trabajadores o la ocurrencia de cualquier accidente del trabajo o el diagnstico de cualquier enfermedad profesional; 4. Las prohibiciones que se imponen a las empresas contratistas y subcontratistas, con la finalidad de evitar la ocurrencia de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales en la obra, faena o servicios; 5. Los mecanismos para verificar el cumplimiento, por parte de la empresa principal, de las disposiciones del Reglamento Especial, tales como: auditoras peridicas, inspecciones planeadas, informes del Comit Paritario, del Departamento de Prevencin de Riesgos o del Organismo Administrador de la Ley N16.744; y 6. Las sanciones aplicables a las empresas contratistas y subcontratistas, por infracciones a las disposiciones establecidas en este Reglamento Especial. TITULO IV LOS COMITES PARITARIOS DE FAENA Artculo 14.- La empresa principal deber adoptar las medidas necesarias para la constitucin y funcionamiento de un Comit Paritario de Faena, cuando el total de trabajadores que prestan servicios en la obra, faena o servicios propios de su giro, cualquiera sea su dependencia, sean ms de 25, entendindose que los hay cuando dicho nmero se mantenga por ms de treinta das corridos. Artculo 15.- La constitucin y funcionamiento del Comit Paritario de Faena se regir por lo dispuesto por el D.S. N 54, de 1969, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social en todo aquello que no est regulado por este reglamento y que no fuere incompatible con sus disposiciones. Artculo 16.- El Comit Paritario de Faena ejercer funciones de vigilancia y coordinacin de las acciones de seguridad y salud en el trabajo, en la respectiva obra, faena o servicios. Para tal efecto, deber realizar las siguientes acciones: a) Tomar conocimiento de las medidas de seguridad y salud en el trabajo que se programen y realicen. Para estos efectos, la empresa principal deber proporcionarle el programa de trabajo, los informes de evaluacin y seguimiento de ste, los antecedentes en que conste el cumplimiento por parte de todas las empresas de la obra, faena o servicios del Ttulo VI del D.S. N 40, de 1969, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, as como todos aquellos que sean necesarios para dar cumplimiento a esta funcin; b) Observar y efectuar recomendaciones a las actividades de prevencin programadas y en ejecucin, por parte de la empresa principal, las que debern estar disponibles para los distintos Comits Paritarios existentes; c) Realizar las investigaciones de los accidentes del trabajo que ocurran, cuando la empresa a que pertenece el trabajador accidentado no cuente con Comit Paritario en esa faena, debiendo actuar con la asesora del Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena o del Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales de dicha empresa. Si no existiese Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena y la empresa a que pertenece el trabajador accidentado no cuenta con Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales, deber integrar el Comit un representante de la empresa siniestrada y un representante de sus trabajadores elegidos por stos para tal fin, pudiendo requerir la asistencia tcnica del organismo administrador de la Ley N 16.744 a que se encuentre afiliada o adherida dicha empresa. Artculo 17.- Los acuerdos adoptados por el Comit Paritario de Faena, en el ejercicio de sus atribuciones, debern ser notificados a la empresa principal y a las empresas contratistas y subcontratistas, cuando corresponda, y sern obligatorios para todas las empresas y los trabajadores de la respectiva obra, faena o servicios, sin perjuicio del derecho a apelar de las mismas ante el organismo administrador al que se encuentra adherida o afiliada la empresa que apela, de conformidad con lo establecido en el inciso quinto del artculo 66 de la Ley N 16.744.

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DECRETO SUPREMO N 76

Artculo 18.- Cuando la empresa principal tenga constituido el Comit Paritario de Higiene y Seguridad en la respectiva obra, faena o servicios, de acuerdo al D.S. N 54, ste podr asumir las funciones del Comit Paritario de Faena. En caso contrario, deber ceirse a las siguientes normas para su constitucin y la designacin y eleccin de sus miembros. Artculo 19.- El Comit Paritario de Faena estar constituido por 6 miembros. Artculo 20.- El Comit Paritario de Faena estar integrado por tres representantes de los trabajadores y tres de los empleadores. El miembro que deje de serlo, por las causales establecidas en el artculo 21 del D.S. N 54 o porque la empresa haya terminado su relacin contractual con la empresa principal, deber ser reemplazado siguiendo el procedimiento establecido en este reglamento, si as correspondiere. Artculo 21.- La empresa principal deber integrar en todos los casos el Comit Paritario de Faena con, al menos, un representante que designe al efecto y uno de sus trabajadores. Adems, deber integrar al Comit, al menos, un representante del empleador y uno de los trabajadores de una o dos de las empresas contratistas o subcontratistas, a eleccin de la empresa principal, cuya permanencia en la obra, faena o servicios sea igual o superior a treinta das, y que tengan mayor nmero de trabajadores. En aquellos casos en que existan empresas que tengan igual nmero de trabajadores, stas se debern seleccionar de acuerdo al riesgo inherente a sus labores y a la permanencia que tendrn en la obra, faena o servicios. Artculo 22.- Los representantes de los trabajadores ante el Comit Paritario de Faena, se elegirn conforme a las siguientes reglas: a) Cuando la empresa que deba participar en el Comit Paritario de Faena tenga o deba tener constituido el Comit Paritario de Higiene y Seguridad en la respectiva obra, faena o servicios elegido de acuerdo con lo dispuesto en el D.S. N 54, lo integrar el representante que goza de fuero; b) Cuando el Comit Paritario de la empresa que deba participar no tenga un representante de los trabajadores con fuero, se definir la participacin por sorteo de uno de los tres representantes del Comit; y c) Cuando la empresa que participar no deba constituir Comit Paritario de acuerdo al D.S. N 54, se elegir un representante especial. Artculo 23.- El representante especial ser elegido en una asamblea de trabajadores a celebrarse en cada una de las empresas que deben integrar dicho Comit. La convocatoria a la asamblea debe efectuarla cada empresa, a instancias de la empresa principal. Para este efecto, deber informar oportunamente a aquellas empresas contratistas o subcontratistas, cuando deban integrar el Comit Paritario de Faena, indicndoles que dentro del plazo mximo de 3 das debern convocar y realizar la respectiva asamblea. Del resultado de esta asamblea se deber informar a la empresa principal, a ms tardar al da siguiente de aqul en que sta se haya realizado. Se deber levantar un acta de lo ocurrido en la asamblea. Si el trabajador elegido como representante especial no contare con el curso a que se refiere la letra d) del artculo 10 del D.S. N 54, su empleador deber adoptar las medidas necesarias para que dicho trabajador sea debidamente capacitado en materias de seguridad y salud en el trabajo. Artculo 24.- Los representantes del empleador ante el Comit Paritario de Faena sern, por la empresa principal, el encargado de la obra, faena o servicios, o quien lo subrogue y, por la empresa contratista o subcontratista, el encargado de la tarea o trabajo especfico, o quien lo subrogue. El tercer representante del empleador ser designado considerando lo establecido en el artculo 9 del citado D.S. N 54, de 1969. Artculo 25.- Corresponder a la empresa principal, as como en su caso, a las empresas contratistas y subcontratistas, otorgar las facilidades necesarias a sus trabajadores para que participen en las actividades del Comit Paritario de Faena.

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DECRETO SUPREMO N 76

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TITULO V LOS DEPARTAMENTOS DE PREVENCION DE RIESGOS DE FAENA Artculo 26.- La empresa principal deber adoptar las medidas necesarias para constituir y mantener en funcionamiento un Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena, cuando el total de trabajadores que prestan servicios en la obra, faena o servicios propios de su giro, sean ms de 100, cualquiera sea su dependencia, siempre que se trate de alguna de las actividades a que se refiere el inciso cuarto del artculo 66 de la Ley N 16.744. El Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena se deber constituir desde el da en que se empleen ms de 100 trabajadores, cuando dicho nmero se mantenga por ms de treinta das corridos. Artculo 27.- El Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena se regir por el Ttulo III del D.S. N 40, de 1969, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, en todo aquello que no est regulado por este reglamento y que no fuere incompatible con sus disposiciones. Artculo 28.- Si la empresa principal contare con su propio Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales, de acuerdo a lo establecido en el D.S. N 40, ste deber asumir las funciones indicadas en este reglamento para el Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena, adems de sus propias funciones. Artculo 29.- El Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena deber contar con los medios y personal necesario para cumplir las funciones que establece el presente reglamento, acorde con lo previsto en el artculo 8 del D.S. N 40, de 1969. Artculo 30.- El Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena deber estar a cargo de un experto en prevencin de riesgos de la categora profesional y contratado a tiempo completo. Artculo 31.- Corresponder, especialmente, al Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena: 1. Participar en la implementacin y aplicacin del Sistema de Gestin de la SST; 2. Otorgar la asistencia tcnica a las empresas contratistas y subcontratistas para el debido cumplimiento de la normativa de higiene y seguridad, as como de las disposiciones de este reglamento, respecto de las empresas que no cuenten con Departamento de Prevencin de Riesgos; 3. Coordinar y controlar la gestin preventiva de los Departamentos de Prevencin de Riesgos existentes en la obra, faena o servicios; 4. Asesorar al Comit Paritario de Faena cuando ste lo requiera; 5. Prestar asesora a los Comits en la investigacin de los accidentes del trabajo que ocurran en la obra, faena o servicios, manteniendo un registro de los resultados de las investigaciones y del control de cumplimiento de las medidas correctivas prescritas; 6. Mantener un registro actualizado de las estadsticas de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales ocurridos en la obra, faena o servicios, debiendo determinar, a lo menos, las tasas de accidentabilidad, frecuencia, gravedad y de siniestralidad total; y 7. Coordinar la armnica implementacin de las actividades preventivas y las medidas prescritas por los respectivos organismos administradores de la Ley N 16.744 o las acciones que en la materia hayan sido solicitadas por las empresas contratistas o subcontratistas. Artculo 32.- La empresa principal, as como las empresas contratistas y subcontratistas, estarn obligadas a adoptar y poner en prctica las medidas de prevencin que les indique el Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena en el ejercicio de sus atribuciones, sin perjuicio del derecho a apelar de las mismas ante el organismo administrador al que se encuentra adherida o afiliada la empresa que apela, de conformidad con lo establecido en el inciso quinto del artculo 66 de la Ley N 16.744.

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DECRETO SUPREMO N 76

TITULO VI DISPOSICIONES FINALES Artculo 33.- Las instrucciones que sea necesario impartir a los organismos administradores de la Ley N 16.744, para la aplicacin de las normas contenidas en el presente reglamento, sern dictadas por la Superintendencia de Seguridad Social en el ejercicio de sus atribuciones. Artculo 34.- La fiscalizacin de este reglamento corresponder a la Direccin del Trabajo, a las Secretaras Regionales Ministeriales de Salud, a la Superintendencia de Seguridad Social y a las dems entidades fiscalizadoras, de acuerdo a sus competencias. Tmese razn, comunquese y publquese.- Michelle Bachelet Jeria, Presidenta de la Repblica.Osvaldo Andrade Lara, Ministro del Trabajo y Previsin Social. Lo que transcribo a usted para su conocimiento.-Saluda atentamente a usted, Lissette Garca

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DECRETO SUPREMO N 67 REGLAMENTA LA INCORPORACIN DE LOS TRABAJADORES INDEPENDIENTES QUE INDICA AL SEGURO SOCIAL CONTRA RIESGOS POR ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES ESTABLECIDO EN LA LEY N 16.744
Publicado el 30 de Septiembre de 2008 Nm. 67.- Santiago, 23 de septiembre de 2008.Vistos: Lo dispuesto en los artculos 88, 89, trigsimo transitorio y trigsimo primero transitorio de la Ley N 20.255, que reforma el Sistema Previsional, y la facultad que me confiere el N 6 del artculo 32 de la Constitucin Poltica de la Repblica, DECRETO: Aprubase el siguiente reglamento para la incorporacin de los trabajadores independientes que indican los artculos 88 y 89 de la ley N 20.255, al Seguro Social contra Riesgos por Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales establecido en la ley N 16.744: TTULO PRIMERO Beneficiarios Artculo 1.- Se considerarn Trabajadores Independientes o por cuenta propia afectos a este reglamento a los indicados en los artculos 88 y 89 de la Ley N 20.255. Artculo 2.- Los trabajadores independientes que desarrollen una actividad por la cual perciban rentas del trabajo que no se encuentren contempladas en el artculo 42, N 2, de la Ley sobre Impuesto a la Renta, podrn cotizar voluntariamente en el Seguro Social indicado, siempre que en el mes correspondiente adems coticen para pensiones y para salud. TTULO SEGUNDO Afiliacin y Procedimiento de Registro Artculo 3.- Para los efectos de este reglamento, los trabajadores independientes se entendern afiliados al Instituto de Seguridad Laboral, salvo que se adhieran a alguna Mutualidad de Empleadores. En todo caso, la adhesin a las referidas Mutualidades se regir conforme a lo establecido en sus estatutos orgnicos. Los cotizantes voluntarios del Seguro Social de la ley N 16.744 que no se adhieran a una Mutualidad debern registrarse en el referido Instituto al efectuar su primera cotizacin, para los efectos de dicho texto legal. Artculo 4.- Los organismos administradores del Seguro Social de la ley N 16.744 debern mantener a disposicin de los trabajadores independientes un formulario de registro o adhesin, el cual contemplar, a lo menos, las siguientes menciones: a) Individualizacin del trabajador independiente, incluyendo su nombre completo, domicilio particular y rol nico nacional; b) Descripcin de la actividad remunerada, profesin u oficio que desarrolla. En el evento que realice diversas labores, deber consignar como actividad principal aqulla en que destina diariamente ms horas de trabajo;

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DECRETO SUPREMO N 67

c) Indicacin de su lugar de trabajo, o del rea en que desarrolla sus actividades principales. Si el lugar de trabajo coincide con su domicilio particular, el trabajador deber sealar las dependencias especficas en que desempea sus labores; d) Su horario de trabajo diario, y los das de la semana en que desarrolla su actividad; e) Indicar el organismo administrador al cual se encontraba afiliado anteriormente, en caso de ser procedente, y f) Si adems es trabajador dependiente, debe identificar la o las entidades empleadoras, su horario de trabajo y el o los organismos administradores a las que ellas se encuentren afiliadas. Los trabajadores independientes debern informar al organismo administrador en el cual se encuentren afiliados cualquier cambio que se produzca en las menciones sealadas en el inciso anterior. En caso de cambio en la entidad de afiliacin al Seguro Social de la ley N 16.744, el respectivo organismo administrador deber notificar a la entidad en que el trabajador se encontraba afiliado anteriormente. Los formularios a que se refiere este artculo se ajustarn a las instrucciones de la Superintendencia de Seguridad Social. TTULO TERCERO Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales Artculo 5.- El trabajador independiente deber acreditar la ocurrencia de un accidente a causa o con ocasin del trabajo. Constituyen tambin accidentes del trabajo los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitacin y el lugar de trabajo, y aquellos que ocurran en el trayecto directo entre dos lugares de trabajo, cuando se dirija desde su lugar de trabajo como independiente a su lugar de trabajo como dependiente o viceversa. Para acreditar la ocurrencia de los accidentes indicados, el trabajador independiente deber acompaar, a lo menos, una declaracin circunstanciada y todos los dems medios de prueba que sean procedentes. Le corresponder asimismo otorgar al organismo administrador todas las facilidades para la verificacin del origen y circunstancias del accidente. Artculo 6.- El trabajador independiente podr acreditar ante el respectivo organismo administrador el carcter profesional de alguna enfermedad que no estuviera enumerada en la lista contenida en el decreto supremo N 109, de 1968, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, y que hubiera contrado como consecuencia directa de su trabajo. TTULO CUARTO Prestaciones Mdicas y Econmicas Artculo 7.- Para tener derecho a las prestaciones mdicas y econmicas de la ley N 16.744, los trabajadores independientes requerirn estar al da en el pago de las cotizaciones para pensiones, para salud y para el Seguro Social indicado. Para tal efecto, se considerar que se encuentran al da quienes no registren un atraso superior a dos meses. Artculo 8.- El trabajador independiente slo recibir las prestaciones mdicas o econmicas que establece dicho Seguro si se encuentra al da en el pago de sus cotizaciones a la fecha del accidente del trabajo o de la denuncia de la enfermedad profesional.

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TTULO QUINTO Procedimiento en caso de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales Artculo 9.- Los ingresos de los trabajadores independientes a los servicios asistenciales de los organismos administradores o de los establecimientos en convenio, deben ser respaldados con las correspondientes Denuncias Individuales de Accidente del Trabajo o de Enfermedad Profesional (DIAT o DIEP, respectivamente), definidas en el decreto supremo N 101, de 1968, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social. Artculo 10.- En caso de accidentes del trabajo o de trayecto deber aplicarse el siguiente procedimiento: a) El trabajador independiente afectado deber presentar en el organismo administrador al que se encuentre afiliado, la correspondiente Denuncia Individual de Accidente del Trabajo (DIAT), debiendo mantener copia de la misma. Este documento deber presentarse con la informacin indicada en su formato y en un plazo no superior a 24 horas de ocurrido el accidente. b) En caso que el trabajador independiente no hubiere realizado la denuncia en el plazo establecido, sta deber ser efectuada por sus derecho-habientes o por el mdico tratante. Sin perjuicio de lo sealado, cualquier persona que haya tenido conocimiento de los hechos podr hacer la denuncia. Lo anterior operar salvo que el trabajador independiente requiera ser atendido de urgencia, situacin en la que la atencin mdica ser proporcionada de inmediato y sin que para ello sea menester ninguna formalidad o trmite previo. En este caso, el mdico que trat o diagnostic la lesin, deber denunciar el accidente, cuando corresponda, en el mismo acto en que preste atencin al accidentado. c) Excepcionalmente, el accidentado puede ser atendido en primera instancia en un centro asistencial que no sea el que le corresponde segn su organismo administrador, en casos de urgencia, cuando la cercana del lugar donde ocurri el accidente y su gravedad as lo requieran. Se entender que hay urgencia cuando la condicin de salud o cuadro clnico implique riesgo vital y/o secuela funcional grave para la persona, de no mediar atencin mdica inmediata. Una vez calificada la urgencia y efectuado el ingreso del accidentado, el centro asistencial deber informar dicha situacin al organismo administrador correspondiente, dejando constancia de ello. d) Para que el trabajador independiente pueda ser trasladado a un centro asistencial de su organismo administrador o a aqul con el cual ste tenga convenio, deber contar con la autorizacin por escrito del mdico que actuar por encargo del organismo administrador. Artculo 11.- En caso de enfermedad profesional deber aplicarse el siguiente procedimiento: a) Si un trabajador independiente considera que padece una enfermedad o presenta sntomas que presumiblemente tienen un origen profesional, deber realizar la correspondiente .Denuncia Individual de Enfermedad Profesional (DIEP) al momento de requerir su atencin en el establecimiento asistencial del respectivo organismo administrador, en donde se le debern realizar los exmenes y procedimientos que sean necesarios para establecer el origen comn o profesional de la enfermedad. El trabajador deber guardar una copia de la DIEP. b) En el caso que el trabajador independiente no hubiere realizado la denuncia, sta deber ser efectuada por su derecho-habientes o por el mdico tratante. Sin perjuicio de lo sealado, cualquier persona que haya tenido conocimiento de los hechos podr hacer la denuncia. c) El organismo administrador deber emitir la correspondiente resolucin en cuanto a si la afeccin es de origen comn o de origen profesional, la cual deber notificarse al trabajador independiente, instruyndole las medidas que procedan. d) Al momento en que se le diagnostique a algn trabajador independiente la existencia de una enfermedad profesional, el organismo administrador deber dejar constancia en sus registros, a lo menos, de sus datos personales, la fecha del diagnstico, la patologa y el puesto de trabajo en que estuvo o est expuesto al riesgo que la origin.

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DECRETO SUPREMO N 67

e) El organismo administrador deber incorporar al trabajador independiente a sus programas de vigilancia de la salud, al momento de diagnosticarle alguna enfermedad profesional. f) Los organismos administradores estn obligados a efectuar, de oficio o a requerimiento del trabajador independiente, los exmenes que correspondan para estudiar la eventual existencia de una enfermedad profesional, slo en cuanto existan o hayan existido en el lugar de trabajo, agentes o factores de riesgo que pudieran asociarse a una enfermedad profesional, debiendo comunicar a dichos trabajadores sus resultados. El organismo administrador no podr negarse a efectuar los respectivos exmenes si no ha realizado una evaluacin de las condiciones de trabajo, dentro de los seis meses anteriores al requerimiento, o en caso que la historia ocupacional del trabajador independiente as lo sugiera. g) Frente al rechazo del organismo administrador, el cual deber ser fundado, el trabajador o sus derecho-habientes, podrn recurrir a la Superintendencia de Seguridad Social, la que resolver con competencia exclusiva y sin ulterior recurso. Artculo 12.- Sin perjuicio de lo dispuesto en los artculos anteriores, debern cumplirse las siguientes normas y procedimientos comunes a Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, cuando se trate de trabajadores independientes: a) En todos los casos en que a consecuencia del accidente del trabajo o enfermedad profesional se requiera que el trabajador independiente guarde reposo durante uno o ms das, el mdico a cargo de la atencin del trabajador deber extender la "Orden de Reposo Ley N 16.744" o "Licencia Mdica", segn corresponda, por los das que requiera guardar reposo y mientras ste no se encuentre en condiciones de reintegrarse a sus labores. Dicho trabajador deber otorgar las facilidades para que el cumplimiento del reposo pueda ser controlado por el organismo administrador. b) La persona natural que formula la denuncia ser responsable de la veracidad e integridad de los hechos y circunstancias que se sealan en dicha denuncia. TTULO SEXTO De las Cotizaciones de los Afiliados Voluntarios Artculo 13.- Los trabajadores independientes que se afilien al Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales que establece la ley N 16.744, deben efectuar mensualmente, en el organismo administrador a que se encuentren afectos la cotizacin bsica contemplada en la letra a) del artculo 15 de la ley N 16.744, la cotizacin adicional diferenciada que corresponda en los trminos previstos en los artculos 15 y 16 de la ley N 16.744 y en sus respectivos reglamentos, y la cotizacin extraordinaria establecida por el artculo sexto transitorio de la ley N 19.578. Las cotizaciones correspondientes se calcularn sobre la base de la misma renta por la cual los referidos trabajadores efectan sus cotizaciones para pensiones y no se considerarn renta para los efectos de la Ley sobre Impuesto a la Renta. Artculo 14.- La cotizacin adicional diferenciada a que se refiere la letra b) del artculo 15 de la ley N 16.744 ser la establecida en el decreto supremo N 110, de 1968, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, segn la actividad que desarrolle el trabajador independiente. Para los efectos de la determinacin de la tasa de cotizacin adicional diferenciada, los socios de sociedades de personas, socios de sociedades en comandita por acciones, empresarios individuales y directores de sociedades en general, que se desempeen como trabajadores independientes en la respectiva sociedad o empresa, se considerarn como trabajadores de esta ltima. Las exenciones, rebajas y recargos de la cotizacin adicional se determinarn por las Mutualidades de Empleadores respecto de los trabajadores independientes afiliados a ellas y por las Secretaras Regionales Ministeriales de Salud respecto de los trabajadores afiliados al Instituto de Seguridad Laboral.

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Lo anterior se efectuar en relacin con la magnitud de la siniestralidad efectiva, de acuerdo con las disposiciones del decreto supremo N 67, de 1999, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social. Artculo 15.- Las cotizaciones que establece la ley N 16.744 y el artculo sexto transitorio de la ley N 19.578, debern pagarse mensualmente ante el organismo administrador del Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales a que se encontrare afecto el respectivo trabajador, dentro de los diez primeros das del mes siguiente al que corresponda la renta imponible. Cuando dicho plazo venza en da sbado, domingo o festivo, se prorrogar hasta el primer da hbil siguiente. Los organismos administradores del Seguro de la ley N 16.744, tienen prohibido recibir fuera de plazo las cotizaciones de los afiliados independientes voluntarios a que alude el artculo 89 de la ley N 20.255. Para efectos del pago de las cotizaciones, los socios de sociedades de personas, socios de sociedades en comandita por acciones, empresarios individuales y directores de sociedades en general, que se desempeen como trabajadores independientes en la respectiva sociedad o empresa, se incorporarn como un trabajador ms en la planilla de la empresa. Artculo 16.- Al cobro de las cotizaciones, reajustes e intereses adeudados a un organismo administrador, les sern aplicables las normas contenidas en los artculos 1, 3, 5, 5 bis, 6, 7, 8, 9, 10 bis y 11 de la ley N 17.322. En los juicios de cobranzas de deudas previsionales de los trabajadores independientes no podrn embargarse los bienes inmuebles de propiedad de ellos, sin perjuicio de los dems bienes que las leyes prohban embargar. TTULO SPTIMO Prevencin de Riesgos Profesionales Artculo 17.- El trabajador independiente deber declarar, al momento de adherirse a una Mutualidad o al pagar la primera cotizacin al Instituto de Seguridad Laboral, la o las actividades que desarrolla, indicando el tiempo que les dedica a cada una de ellas, sealando el o los lugares en que las realiza, debiendo actualizar dicha informacin cada vez que sta sufra modificaciones, dentro de la semana siguiente a su ocurrencia, conforme al artculo 4 de este reglamento. Artculo 18.- Ser obligacin de los trabajadores independientes implementar todas las medidas de higiene y seguridad en el trabajo que le prescriba su organismo administrador o las respectivas entidades fiscalizadoras del Seguro Social de la ley N 16.744. Sin perjuicio de lo anterior, el organismo administrador podr aplicarle a los trabajadores independientes afiliados que no implementen las medidas de higiene y seguridad que les prescriban, la multa establecida en el artculo 80 de la ley N 16.744, como asimismo los recargos en la cotizacin adicional que procedan, de acuerdo con lo dispuesto en el decreto supremo N 67, de 1999, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, sin perjuicio de las facultades de los dems organismos competentes. Artculo 19.- Los organismos administradores debern otorgar asistencia tcnica en prevencin de riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales a aquellos trabajadore independientes que la necesiten. Artculo 20.- Cuando el trabajador independiente deba realizar labores en dependencias de alguna entidad empleadora, podr requerir a sta informacin de los agentes de riesgo a los que estar expuesto y de las medidas preventivas que requiera adoptar para controlarlos.

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DECRETO SUPREMO N 67

TTULO FINAL Artculo 21.- En todo lo que no sea contrario a lo dispuesto en los artculos 88, 89, trigsimo transitorio y trigsimo primero transitorio de la ley N 20.255 y en este reglamento, la incorporacin de los trabajadores independientes se regir por lo dispuesto en la ley N 16.744 y sus reglamentos. ARTCULOS TRANSITORIOS Artculo Primero.- A contar del 1 de octubre de a los trabajadores independientes afiliados a regmenes de pensiones administrados por el Instituto de Previsin Social, que se encuentren afectos al Seguro Social de la ley N 16.744, les sern aplicables las normas establecidas en los incisos segundo al cuarto y final del artculo 88 de la ley N 20.255. En todo caso, el lmite mximo de la renta imponible ser el contemplado en el artculo 1 de la Ley N 18.095. Artculo Segundo.- Respecto de los trabajadores independientes que opten por cotizar voluntariamente en el Seguro Social de la ley N 16.744, conforme al artculo 89 de la ley N 20.255, como tambin respecto de los trabajadores independientes afiliados a regmenes de pensiones administrados por el Instituto de Previsin Social, que se encuentren afectos al referido Seguro Social, las disposiciones de este Reglamento les sern aplicables a contar del 1 de octubre de 2008. Los trabajadores independientes sealados en el artculo 88 de la ley N 20.255 podrn cotizar voluntariamente en los trminos sealados en este reglamento, a contar del 1 de octubre de 2008. La afiliacin al Seguro Social de la ley N 16.744 de los trabajadores independientes que obtengan rentas del trabajo de las sealadas en el artculo 42, N2, de la Ley sobre Impuesto a la Renta, ser obligatoria a contar del 1 de enero de 2012, conforme a lo dispuesto en el artculo trigsimo transitorio de la ley N 20.255. Artculo Tercero.- En tanto no entren en funciones el Instituto de Seguridad Laboral y el Instituto de Previsin Social, las menciones hechas a ese Instituto en este Reglamento, se entendern aplicables al Instituto de Normalizacin Previsional. Antese, tmese razn y publquese.- Edmundo Prez Yoma, Vicepresidente de la Repblica.Osvaldo Andrade Lara, Ministro del Trabajo y Previsin Social.- Alberto Arenas de Mesa, Ministro de Hacienda Subrogante. Lo que transcribo a Ud. para su conocimiento.- Saluda a Ud., Mario Ossandn Caas, Subsecretario de Previsin Social.

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INDICE DE NORMAS SEGUN CATEGORIA Y CRONOLOGIA Tipo de Norma LEY LEY LEY LEY LEY LEY LEY LEY LEY LEY LEY Nmero 16.744 17.252 18.018 18.469 18.736 19.260 19.345 19.454 19.578 20.096 20.255 Ao 1968 1969 1981 1985 1988 1993 1994 1996 1998 2006 2008 Artculo(s) Pg. 1 23 25 27 29 33 35 39 41 42 43 31 1976 1977 1978 1971 1978 1979 1979 1984 1986 1987 1987 1989 1993 1968 1968 1968 1968 1969 1969 1969 1969 1970 1973 1976 1977 1978 1981 1982 1982 1982 45 46 47 49 51 - 52 53 55 59 61 63 65 67 69 71 91 105 107 110 116 122 125 131 133 137 139 141 143 145 147 149

11-12 8 24 4-5 6-7-8 6 19 88-89

NORMAS DEL CDIGO DEL TRABAJO DECRETO LEY DECRETO LEY DECRETO LEY D.F.L. D.F.L. D.F.L. D.F.L. D.F.L. D.F.L. D.F.L. D.F.L. D.F.L. D.F.L. DECRETO SUPREMO DECRETO SUPREMO DECRETO SUPREMO DECRETO SUPREMO DECRETO SUPREMO DECRETO SUPREMO DECRETO SUPREMO DECRETO SUPREMO DECRETO SUPREMO DECRETO SUPREMO DECRETO SUPREMO DECRETO SUPREMO DECRETO SUPREMO DECRETO SUPREMO DECRETO SUPREMO DECRETO SUPREMO DECRETO SUPREMO 1.548 1.819 2.300 1 44 50 90 19 2 54 90 101 11 101 109 110 208 40 54 102 285 206 313 488 244 33 20 18 51 173

1-10-11-17-19-25-28 1-8-9-15

1-2

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232

Tipo de Norma DECRETO SUPREMO DECRETO SUPREMO DECRETO SUPREMO DECRETO SUPREMO DECRETO SUPREMO DECRETO SUPREMO DECRETO SUPREMO DECRETO SUPREMO DECRETO SUPREMO DECRETO SUPREMO

Nmero 68 97 3 66 95 168 67 594 76 67

Ao 1983 1983 1985 1985 1995 1995 1999 1999 2006 2008

Artculo(s)

Pg. 153 155 161 165 167 169 171 181 218 225

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INDICE DE CONTENIDO SEGUN SU ORDENACION Norma LEY Nmero 16.744 Ao 1968 Materia Artculo(s) Pg. 1

LEY

17.252

1969

LEY

18.018

1981

LEY

18.469

1985

LEY

18.736

1988

LEY

19.260

1993

LEY

19.345

1994

LEY LEY

19.454 19.578

1996 1998

LEY LEY DECRETO LEY

20.096 20.255 1.548

2006 2008 1976

Establece normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Establece compatibilidad pres11-12 taciones de pensin y cuota mortuoria de la Ley 16.744, con las otorgadas por regmenes previsionales. Conversin de las sumas ex8 presadas en sueldos vitales a ingresos mnimos en la forma que seala. Regula el ejercicio del derecho 24 constitucional a la proteccin de la salud y crea un rgimen de prestaciones de salud. Establece forma especial de acreditar fallecimiento de desaparecidos por catstrofe que indica para fines de Seguridad Social. Modifica ley N17.322 y decreto ley N3.500, de 1980, y dicta otras normas de carcter previsional. Dispone aplicacin de la Ley 16.744, sobre seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales a trabajadores del Sector Pblico. Introduce modificaciones a la Ley 18.020 sobre subsidio familiar. Establece una cotizacin extraordinaria del 0,05% a las entidades empleadoras a contar del da 1 de septiembre de 1998 hasta el da 31 de agosto del ao 2004. Establece mecanismos de control aplicables a las sustancias agotadoras de la capa de ozono. Establece reforma previsional. Aclara el sentido del inciso final del artculo 2 de la Ley N 16.744.

23

25

27

29

33

35

39 41

42 43 45

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234

INDICE DE CONTENIDO SEGUN SU ORDENACION

Norma DECRETO LEY

Nmero 1.819

Ao 1977

Materia

Artculo(s)

Pg. 46

Dispone suplementos al presupuesto general de la nacin y establece normas de carcter presupuestario, financiero y de personal. Faculta a mutualidades de empleadores Ley N 16.744 y dems instituciones que mantengan hospitales para solicitar extender atencin mdica. Establece forma de acreditar para fines de Seguridad Social el fallecimiento de persona desaparecida con ocasin de accidente martimo o areo. Agrega artculo 3 bis a la Ley 16.282. Considera accidente del trabajo el ocurrido en el extranjero a persona enviada con motivo de sismo o catstrofe. Establece normas comunes para subsidios por incapacidad laboral de los trabajadores dependientes del sector privado. 1-10-11-17 19-25-28

DECRETO LEY

2.300

1978

47

D.F.L.

1971

49

D.F.L.

44

1978

51-52

D.F.L.

50

1979

Incorpora a los profesionales 1-8-9-15 hpicos independientes al Seguro Social contra accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Establece rgimen previsional nico de asignacin por muerte y deroga, entre otros, el artculo 51 de la Ley 16.744. Incorpora a los pirquineros independientes al Seguro Social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Incorpora a los trabajadores independientes que indica al Seguro Social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Incorpora a trabajadores independientes que indica al Seguro Social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

53

D.F.L.

90

1979

55

D.F.L.

19

1984

59

D.F.L.

1986

61

D.F.L.

54

1987

63

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INDICE DE CONTENIDO SEGUN SU ORDENACION

235

Norma D.F.L.

Nmero 90

Ao 1987

Materia

Artculo(s)

Pg. 65

Incorpora a trabajadores independientes que indica al Seguro Social contra accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Incorpora al Seguro Social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales a los pescadores artesanales independientes. Fija la cotizacin adicional diferenciada establecida en la Ley N 16.744, para los trabajadores hpicos independientes, segn su actividad. Aprueba reglamento para la aplicacin de la Ley 16.744. Aprueba reglamento para la calificacin y evaluacin de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Escala para la determinacin de la cotizacin adicional diferenciada. Aprueba reglamento para la aplicacin del artculo 1 transitorio de la Ley 16.744. Aprueba reglamento sobre prevencin de riesgos profesionales. Aprueba reglamento para la constitucin y funcionamiento de los comits paritarios de higiene y seguridad. Incorpora al Seguro Social contra riesgos de accidentes del trabajo a las personas indicadas en las letras b) y c) del artculo 2 de la Ley 16.744. Deroga D.S. 221, de 1968, y aprueba el estatuto orgnico de mutualidades de empleadores.

D.F.L.

101

1989

67

D.F.L.

11

1993

69

DECRETO SUPREMO 101 DECRETO SUPREMO 109

1968 1968

71 91

DECRETO SUPREMO 110

1968

105

DECRETO SUPREMO 208

1968

107

DECRETO SUPREMO 40

1969

110

DECRETO SUPREMO 54

1969

116

DECRETO SUPREMO 102

1969

122

DECRETO SUPREMO 285

1969

125

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236

INDICE DE CONTENIDO SEGUN SU ORDENACION

Norma

Nmero

Ao 1970

Materia

Artculo(s)

Pg. 131

DECRETO SUPREMO 206

Modifica el reglamento de comits paritarios de higiene y seguridad. Incluye a escolares en seguro de accidentes de acuerdo con la Ley 16.744. Incorpora a los campesinos asignatarios de tierras al Seguro Social contra los riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Incorpora a los suplementeros al Seguro Social contra los riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Aprueba reglamento del artculo 29 del D.L. 1.819. Aprueba reglamento sobre concesin de facilidades para la restitucin de sumas errneamente percibidas a ttulo de indemnizacin por accidentes del trabajo. Certificacin de calidad de elementos de proteccin personal contra riesgos ocupacionales. Fija tabla de conversin de sueldos vitales a ingresos mnimos. Reglamenta autorizacin de laboratorios que certifiquen la calidad de elementos de proteccin personal contra riesgos ocupacionales. Incorpora conductores propietarios de taxis al Seguro Social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales y modifica D.S. 244 de1977.

DECRETO SUPREMO 313

1973

133

DECRETO SUPREMO 488

1976

137

DECRETO SUPREMO 244

1977

139

DECRETO SUPREMO 33

1978

141

DECRETO SUPREMO 20

1981

143

DECRETO SUPREMO 18

1982

145

DECRETO SUPREMO 51

1982

147

DECRETO SUPREMO 173

1982

149

DECRETO SUPREMO 68

1983

153

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INDICE DE CONTENIDO SEGUN SU ORDENACION

237

Norma

Nmero

Ao 1983

Materia

Artculo(s)

Pg. 155

DECRETO SUPREMO 97

Aprueba tablas para clculo de capitales representativos de pensiones de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Aprueba reglamento de proteccin radiolgica de instalaciones radiactivas. Instituye premio Presidente de la Repblica a trabajador que formule la mejor proposicin para la prevencin de riesgos profesionales. Modifica Decreto N40 de 1969, que aprueba el reglamento sobre prevencin de riesgos profesionales. Reglamenta constitucin y funcionamiento de los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad en las entidades empleadoras. Aprueba reglamento para aplicacin de artculos 15 y 16 de Ley N 16.744, sobre exenciones, rebajas y recargos de la cotizacin adicional diferenciada. Aprueba reglamento sobre condiciones sanitarias y ambientales mnimas en los lugares de trabajo. Aprueba reglamento para la aplicacin del artculo 66 bis de la ley N 16.744 sobre la gestin de la seguridad y salud en el trabajo en obras, faenas o servicios que indica. Reglamenta la incorporacin de los trabajadores independientes que indica al seguro social contra riesgos por accidentes del trabajo y enfermedades profesionales establecido en la ley N 16.744.

DECRETO SUPREMO 3

1985

161

DECRETO SUPREMO 66

1985

165

DECRETO SUPREMO 95

1995

167

DECRETO SUPREMO 168

1996

169

DECRETO SUPREMO 67

1999

171

DECRETO SUPREMO 594

1999

181

DECRETO SUPREMO 76

2006

218

DECRETO SUPREMO 67

2008

225

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238

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239

INDICE ALFABETICO
Artculo(s) Accidentes del trabajo Accidentado que se niega a seguir tratamiento mdico - Ley 16.744 Anteriores a la vigencia de la Ley 16.744 - Ley 16.744 - D.S. 208 Atencin mdica - Ley 16.744 - D.S. 101 Calificacin - D.S. 101 - D.S. 109 Clasificacin - Ley 16.744 Concepto - Ley 16.744 Denuncia - Ley 16.744 - D.S. 101 En el extranjero Reembolso de gastos mdicos de urgencia - D.S. 101 - D.F.L. 1 No son accidentes - Ley 16.744 Por culpa o dolo del empleador - Ley 16.744 Por fuerza mayor extraa - Ley 16.744 Obligacin de otorgamiento de prestaciones mdicas - Ley 16.744 - D.S. 101 Otorgamiento de beneficios econmicos - Ley 16.744 - D.S. 101 Por negligencia inexcusable del trabajador - Ley 16.744 Por prdida de rganos artificiales - D.S. 101 Prestaciones - Ley 16.744 - D.S. 101 - D.S. 109 - Ley 17.252 - D.F.L. 44 - D.F.L. 90 de 1979 Pg(s)

33 1 tr. 29 -54 75 73 27 5 76 71 al 74 50 5 69 5-6 29 50 6 10 70 8 25 al 57 47 al 70 1-3 14 Derogado

8 21 107 7 -11 83 82 91 7 2 15 81-83 78 49 2 14 2 7 78 2 73 14 72 6 - 11 78-80 91 23 51 55

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240

INDICE ALFABETICO

Artculo(s) Producidos intencionalmente por la vctima - Ley 16.744 Que produzcan deformacin o mutilacin - Ley 16.744 Accidentes del trayecto Requisitos - Ley 16.744 - D.S. 101 Accidentes escolares Administracin - D.S. 313 Ambito y cobertura - D.S. 313 - Ley 16.744 Definicin - D.S. 313 Denuncia - D.S. 313 Financiamiento - D.S. 313 Fiscalizacin - D.S. 313 Prestaciones mdicas - D.S. 313 Vigencia - D.S. 313 Actividades de prevencin Fiscalizacin - D.S. 40 - D.S. 54 Administracin del seguro - Ley 16.744 - D.S. 101 Cajas de Previsin - Ley 16.744 - D.S. 101 Gastos - Ley 16.744 Mutualidades de Empleadores - Ley 16.744 - D.S. 101 Respecto de asegurados en el Servicio de Seguro Social - Ley 16.744 - D.S. 101 Administracin delegada Autorizacin de delegaciones -Ley 16.744 5 37

Pg(s) 2 8

5 7

2 72

4-6 1 3 3 11 5 15 7 al 10 16

134 133 1 134 135 134 136 134 - 135 136

2 8 12 10 12 14 11 12 9 12

110 116 3 73 3 73 4 3 73 3 73

75

15

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INDICE ALFABETICO

241

Artculo(s) Convenios con organismos intermedios o de base para el otorgamiento de determinadas prestaciones - Ley 16.744 - D.S. 101 Efectos de la revocacin de la autorizacin - D.S. 101 Efectan aportes - D.S. 101 Inversin de garanta - D.S. 101 Obligacin de mantener requisitos de existencia - D.S. 101 Obligacin de realizar actividades permanentes de prevencin - D.S. 40 Requisitos - Ley 16.744 - D.S. 101 Solicitud para efectuarla - D.S. 101 Supervisin de entidades - Ley 16.744 Afiliacin A las mutualidades - D.S. 285 De trabajadores - Ley 16.744 De trabajadores Independientes - Ley 20.255 - D.S. 67 de 2008 Efectos de la no afiliacin - Ley 16.744 Afiliados a A.F.P. - D.F.L. 2 Agentes especficos que entraan riesgos de enfermedad profesional - D.S. 109 Aparatos ortopdicos - Ley 16.744 Apelacin contra resoluciones de comisin mdica de reclamos - Ley 16.744 - D.S. 101 Aplicacin de la Ley N 16.744 a trabajadores del Sector Pblico - Ley N 19.345

Pg(s)

73 31 27 25 29-33 26 6 72 23 28 74

15 76 75 75 75-76 75 111 15 74 75 15

7 4 88 3-4-primero y segundo transitorio 56

126 2 43 225 - 230 11

61

18

92

29

77 90

16 86

1 al 11

35 - 37

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242

INDICE ALFABETICO

Artculo(s) Aportes Al sistema de seguro escolar - D.S. 313 Al Sistema Nacional de Servicios de Salud - Ley 16.744 Asignacin por muerte -D.F.L. 90 de 1979 Beneficiarios - D.F.L. 90 de 1979 Causantes - D.F.L. 90 de 1979 Concepto - D.F.L. 90 de 1979 Establece rgimen nico - D.F.L. 90 de 1979 Financiamiento - D.F.L. 90 de 1979 Interpretacin de normas - D.F.L. 90 de 1979 Monto mximo - D.F.L. 90 de 1979 Organismo pagador - D.F.L. 90 de 1979 Atencin mdica - D.S. 101 Cambio de faena a enfermos profesionales - Ley 16.744 Campesinos asignatarios de tierras - D.S. 488 - D.F.L. 2 Clausura del lugar de trabajo - Ley 16.744 Comisin mdica de reclamos Competencia - Ley 16.744 - D.S. 101 Composicin - Ley 16.744 - D.S. 101 Gastos - D.S. 101 Naturaleza - D.S. 101 Sede - D.S. 101

Pg(s)

134

21 3 4 2 1 8 14 6 7 75

5 55 55 55 55 55 56 56 55 55 83

71

14

137 61

68

14

77 79 78 82-88 89 77 78

16 85 17 85-86 86 85 85

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INDICE ALFABETICO

243

Artculo(s) Comisiones de evaluacin de incapacidades Composicin - D.S. 109 Funcionamiento - D.S. 109 Comits paritarios de higiene y seguridad Acta de eleccin - D.S. 54 Acuerdos - D.S. 54 Apelacin de sus resoluciones - Ley 16.744 Asesora tcnica - D.S. 54 - D.S. 206 Cesacin de sus miembros - D.S. 54 Composicin - D.S. 54 Constitucin - D.S. 54 Constitucin y funcionamiento en entidades a que se refiere Art. 1 de la Ley N 19.345 - D.S. 168 Coordinacin con Departamento de Prevencin - D.S. 54 Duracin de sus miembros - D.S. 54 Duracin del comit - D.S. 54 Eleccin de sus miembros - D.S. 54 Facilidades de funcionamiento - D.S. 54 Facultades del inspector del trabajo - D.S. 54 Funcionamiento - D.S. 54 Funciones - Ley 16.744 - D.S. 54 - D.S. 206 Informacin que debe proporcionar la empresa - D.S. 54 - D.S. 40 Inaplicabilidad de estas normas sobre gente de mar y trabajadores portuarios - Ley 16.744 Integracin con experto - D.S. 54 Pluralidad de comits - D.S. 54 Procedencia - D.S. 54

Pg(s)

5 4 9 Derogado 11 19 66 23 2 21 3 13 1-2 y Tr. 23 20 25 5-8 14 12-14 16-19 66 24 14 21 66 15 2 1

92 91

117 118 13 119 131 118 116 117 169 119 118 120 116-117 118 117-118 118 13 119 131 118 115 13 118 116 116

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244

INDICE ALFABETICO

Artculo(s) Procedencia y funciones - Ley 16.744 Promocin de adiestramiento de trabajadores - D.S. 206 Reclamo en elecciones - D.S. 54 Reemplazo de miembros - D.S. 54 Representantes de trabajadores: requisitos - D.S. 54 Representantes patronales: requisitos - D.S. 54 Reuniones - D.S. 54 Sancin por incumplimiento de sus resoluciones - Ley 16.744 Comits permanentes de higiene y seguridad - D.S. 54 Compatibilidad parcial de pensiones - Ley 17.252 Concurrencia en caso de reevaluacin - Ley 16.744 Concurrencia entre organismos, para financiamiento de pensiones e indemnizaciones - Ley 16.744 - D.S. 101 Condiciones sanitarias y ambientales mnimas en los lugares de trabajo - D.S. 594 - D.S. 3 Conductores propietarios de taxis - D.S. 68 - D.F.L. 2 Conductores propietarios de vehculos motorizados de movilizacin colectiva, transporte escolar y de carga - D.F.L. 54 Contingencias cubiertas - Ley 16.744 66 12 22 10 9 16 66

Pg(s) 13 131 117 118 117 117 118 13

26

120

23

61

12

57 70

11 80

181 161

153 61

63

5-7

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INDICE ALFABETICO

245

Artculo(s) - D.F.L. 1 - D.S. 101 Continuidad de ingresos - D.S. 109 Control mdico Permiso - Ley 16.744 Cnyuge Invlida - Ley 16.744 Sobreviviente - Ley 16.744 Cotizaciones Base de su clculo - Ley 16.744 Contabilizacin de sumas recibidas por el Sistema Nacional de Servicios de Salud - Ley 16.744 - D.S. 101 Distribucin - Ley 16.744 Naturaleza - Ley 16.744 Retardo en su pago - Ley 16.744 Cotizacin adicional - Ley 16.744 Accidentes que no se consideran - D.S. 67 Alzas, rebajas y exenciones - D.S. 67 Aporte de empresas administradoras del seguro - D.S. 67 Base de determinacin de alzas y rebajas - D.S. 67 Empresas que deriven de otra entidad - D.S. 67 Notificacin de resoluciones - D.S. 67 3 bis. 7-11

Pg(s) 49 72-73

91

71

14

44 44

9 9

17

23 18 21 17 56

6 74 5 5 11

15 2 1y8 14 1 7 18

4 171 171 - 175 176 171 175 178

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246

INDICE ALFABETICO

Artculo(s) Por riesgo presuntivo - D.S. 110 Prohibicin de cambio de afiliacin a otro organismo administrador - D.S. 67 Promedio de trabajadores - D.S. 67 Recargo - Ley 16.744 Recargo por condiciones inseguras - D.S. 67 Recargo por exceso de concentraciones mximas ambientales permisibles - D.S. 67 Recargo por existencia de agentes qumicos que sobrepasen lmites de tolerancia biolgica - D.S. 67 Recargo por uso de sustancias prohibidas - D.S. 67 Recargo por no adopcin de medidas de prevencin - Ley 16.744 - D.S. 67 Reclamo de resolucin - D.S. 67 Reconsideracin de resolucin - D.S. 67 Reduccin o exencin - Ley 16.744 Requisitos para rebaja o exencin - D.S. 67 Se suma a cotizacin bsica - D.S. 101 Tabla para determinarla - D.S. 110 Vigencia de cotizaciones adicionales modificadas - D.S. 67 Siniestralidad efectiva - D.S. 67 Tasa de siniestralidad por incapacidades temporales - D.S. 67 Tasa de siniestralidad por invalideces y muertes - D.S. 67 Tasa de siniestralidad total - D.S. 67 Vigencia - D.S. 67

Pg(s)

105

21 2 16 7

178 171 4 175

175

7 7 68 7 19 7 15 8 37 13 2, 4, 6 2 2 2, 4 16

175 175 14 175 178 175 4 175 77 105 176 171-173-174 171 171 171 - 173 177

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INDICE ALFABETICO

247

Artculo(s) Cotizacin bsica - Ley 16.744 - D.S. 101 Cursos de capacitacin profesional - D.S. 206 Declaracin de incapacidades - Ley 16.744 - D.S. 101 - D.S. 109 Fundamentos para hacerla - Ley 16.744 Declaracin jurada de empresas a instituciones de previsin - D.S. 101 Denuncia de accidentes y enfermedades Formas de las denuncias - Ley 16.744 - D.S. 101 Hecha por el mdico - D.S. 101 Obligacin del administrador de informar al Sistema Nacional de Servicios de Salud de las denuncias presentadas - Ley 16.744 Obligados a presentarlas - Ley 16.744 - D.S. 101 Su sancin corresponde al organismo administrador - D.S.101 Departamento de Accidentes del Trabajo - Ley 16.744 - D.S. 101 Departamento de Prevencin de Riesgos Apelacin de sus resoluciones - Ley 16.744 Concepto - D.S. 40 Dedicacin de experto - D.S. 40 Estadsticas - D.S. 40 Exigencia - D.S. 40 Existencia obligatoria - Ley 16.744

Pg(s)

15 37 4 58 al 63 76 4 59

4 77 132 11-12 83 91 11

72

76 72 74

15 82 83

76 76 71 73 9 13

15 15 81 82 3 73

66 8 8 12 8 66

13 111 111 113 111 13

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248

INDICE ALFABETICO

Artculo(s) Funciones - D.S. 40 - D.S. 206 Inaplicabilidad de sus normas a la gente de mar y trabajadores portuarios - Ley 16.744 Organizacin - Ley 16.744 - D.S. 40 Requisitos de duracin - D.S. 40 Sancin por incumplimiento de una resolucin - Ley 16.744 Derecho de repetir de los organismos administradores - Ley 16.744 Por culpa o dolo de la entidad empleadora - D.S. 109 Determinacin de incapacidades - Ley 16.744 Por accidentes del trabajo - D.S. 109 Dirigente sindical Accidente del trabajo - Ley 16.744 - D.S. 101 Distribucin de cotizaciones - D.S. 101 Dueo de obra Responsabilidad subsidiaria - Ley 16.744 - D.S. 101 Empleados pblicos - Ley 16.744 - D.S. 102 - Ley 19.345 Empleados municipales protegidos por Ley 16.744 - D.S. 102 - Ley 19.345 Enfermedad profesional Atencin mdica - Ley 16.744 - D.S. 101

Pg(s)

8-21 1 66 66 8-11 10 66 15 69 60 25

111-115 131 13 13 111-112 112 13 4

11 101

5 9 41

2 72 77

4 5 2 1-5 1-11 3 1-11

2 72 1 122 35 - 37 122 35 - 37

29-54 11-76

7-11 73-83

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249

Artculo(s) Calificacin - Ley 16.744 - D.S. 101 Clasificacin - Ley 16.744 Concepto - Ley 16.744 - D.S. 109 Denuncia - Ley 16.744 - D.S. 101 - D.S. 3 Derecho a traslado - Ley 16.744 Diagnstico, normas para - D.S. 109 Enumeracin - D.S. 109 Enumeracin de las que producen incapacidad temporal - D.S. 109 Enumeracin de las que producen invalidez - D.S. 109 Estadsticas - D.S. 40 Evaluacin - Ley 16.744 - D.S. 101 - D.S. 109 Origen - D.S. 109 Por culpa o dolo del empleador - Ley 16.744 Por negligencia del trabajador - Ley 16.744 Prestaciones - Ley 16.744 - D.S. 101 - D.S. 109 - Ley 17.252 - D.F.L. 44 Prueba referente al carcter de profesional de una enfermedad que no est en la nmina - Ley 16.744 - D.S. 109 58-64 11-76 27 7 16 76 71-74 11 71 21 19 23 24 12 58 11 16 69 70 25 47 1-3 -

Pg(s) 11-12 73-83 7 2 92 15 81-83 162 14 97 95 97 98 113 11 73 91 92 14 14 6 78 91 23 51

7 22

2 97

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250

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Artculo(s) Reglamentacin - D.S. 101 Requisitos - D.S. 109 Revisin de la nmina - D.S. 109 Entidad empleadora Actividad principal - D.S. 101 Concepto - Ley 16.744 Equipos e implementos de prevencin Certificados de calidad - D.S. 18 Obligaciones de proporcionarlos gratuitamente - Ley 16.744 Sanciones Por no proporcionarlos - Ley 16.744 Por no usarlos -Ley 16.744 Estadsticas de accidentes - D.S. 40 De empresas sin Departamento de Prevencin - D.S. 40 Obligacin de remitirlas al organismo administrador - D.S. 40 Estatuto Orgnico de las Mutualidades - D.S. 285 Estudiantes Con calidad de trabajador por cuenta ajena - D.S. 313 Protegidos por Ley 16.744 - Ley 16.744 - D.S. 313 Que causan ingresos a su plantel educacional - Ley 16.744 - D.S. 102 Evaluacin de incapacidades - Ley 16.744 - D.S. 101 Exmenes Bienales a invlido - Ley 16.744 - D.S. 109 11 16 20

Pg(s) 73 92 97

4 25

72 6

68 68 67 12 13 13 -

145 14 14 14 113 113 113 125

11-14 3 1 2 8-10 58-64 76

135-136 1 133 1 123 11-12 83

64 11-13 Art. Derogados

12 92

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251

Artculo(s) De control Obligacin del empleador de autorizar la salida - Ley 16.744 Excedentes Distribucin - Ley 16.744 - D.S. 101 Experto en prevencin de riesgos - Ley 16.744 - D.S. 40 Extensin de atencin mdica por mutualidades - D.L. 1.819 - D.S. 33 Ambito de aplicacin - D.S. 33 Acuerdo de directorio para ejecutar planes de extensin - D.S. 33 Autorizacin del Ministerio del Trabajo - D.S. 33 Facultad de celebrar convenios - D.S. 33 Orientacin preferente - D.S. 33 Valor de las prestaciones - D.S. 33 Fijacin de aportes a Sistema Nacional de Servicios de Salud - D.S. 101 Financiamiento del seguro - Ley 16.744 - D.S. 102 - D.S. 101 - D.S. 110 Financiamiento del seguro escolar - D.S. 313 Fiscalizacin Comisin Mdica de Reclamos - Ley 16.744 - D.S. 101 Empresas de administracin delegada - Ley 16.744 - D.S. 40 En lugares de trabajo - Ley 16.744

Pg(s)

71

14

21 42 66 9 2 3 4 7 3 6

5 77 13 111 46 141 141 141 141 142 141 142

41 15-24 1-4 37-46 5

77 4-6 122 77-78 105 134

78 90 74 65-68-74

17 86 15 110 12-15

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Artculo(s) - D.S. 40 - D.S. 594 - D.S. 3 Mutualidad de Empleadores - Ley 16.744 - D.S. 40 Fondo de reserva - Ley 16.744 Funcionarios pblicos - Ley 16.744 - D.S. 102 Gastos De administracin - Ley 16.744 - D.S. 101 - D.S. 285 De traslados - Ley 16.744 - D.S. 101 Higiene y seguridad, medidas sobre condiciones mnimas - D.S. 594 - D.S. 3 - Ley 20.096 Fiscalizacin - Ley 16.744 - D.S. 40 Obligacin de implantarlas - Ley 16.744 Sanciones - Ley 16.744 Hpicos - D.F.L. 50 - D.F.L. 2 Incapacidad De ganancia Factores de ponderacin - Ley 16.744 - D.S. 109 Determinacin - Ley 16.744 2 3 12-65 2-4 15 2 1

Pg(s) 110 181 161 3-12 110 4 1 122

14 38 25 29 49

4 77 128 7 78

19 68-74 2 68 68 -

181 161 42 14-15 110 14 14 53 61

60 31-34 60

11 103-104 11

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253

Artculo(s) Permanente - Ley 16.744 - D.S. 101 - D.S. 109 Revisin - D.S. 109 Tabla para determinar su grado - D.S. 109 Temporal - D.S. 109 Incompatibilidad de beneficios con otros regmenes - Ley 16.744 Compatibilidad parcial - Ley 17.252 Incorporacin de independientes Facultad del Presidente de la Repblica - Ley 16.744 Interpretacin de la facultad - D.L. 1.548 Incumplimiento de la obligacin de cotizar Sanciones - Ley 16.744 Indemnizaciones Forma de pago - Ley 16.744 Mnima - Ley 16.744 Monto - D.S. 109 Por enfermedad profesional - Ley 16.744 - D.S. 101 Por mutilacin importante o deformacin notoria - Ley 16.744 Procedencia de su pago - Ley 16.744 Independientes incorporados Afiliados a A.F.P. - D.F.L. 2 Campesinos asignatarios de tierras - D.S. 488 - D.F.L. 2 Comerciantes - D.F.L. 90 de 1987 Conductores propietarios de taxis - D.S. 68 58-64 76 3 4 25-33 2 52 11

Pg(s) 11-12 83 91 91 101 - 104 91 10 23

2 -

1 45

18

36 35 30 57 70 37 35

8 8 103 11 80 8 8

61 137 61 65 153

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Artculo(s) - D.F.L. 2 Pequeos mineros artesanales y pequeos planteros - D.F.L. 2 Pescadores artesanales independientes - D.F.L. 101 Pirquineros - D.F.L. 19 - D.F.L. 2 Profesionales hpicos - D.F.L. 50 - D.F.L. 11 Propietarios de vehculos de transporte de carga - D.F.L. 54 Propietarios de vehculos de transporte de pasajeros - D.F.L. 54 Suplementeros - D.S. 244 Industrias riesgosas - Ley 16.744 Inspeccin del trabajo - D.S. 101 - D.S. 54 Invalidez Concepto - D.S. 109 Control mdico - D.S. 109 Graduacin - D.S. 109 Mltiple - D.S. 109 No clasificadas - D.S. 109 Parcial - Ley 16.744 Total - Ley 16.744 Irrenunciabilidad - Ley 16.744 -

Pg(s) 61 61 67 59 61 53 69 63 63 139

68

14

80 1-8

85 116 - 117

3 11 Derogado 29 26 28 34 39 88

91 92 103 102 103 8 8 19

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255

Artculo(s) Medicamentos - Ley 16.744 Modificacin del Decreto N 40 - D.S. 95 Muerte de vctima de accidente o enfermedad profesional - Ley 16.744 - D.S. 101 - Ley 17.252 - D.F.L. 90 de 1979 Multa - Ley 16.744 - D.S. 101 Por incumplimiento de medidas de prevencin - Ley 16.744 Por incumplimiento de resoluciones de comits paritarios - Ley 16.744 Por infraccin a normas de la ley - Ley 16.744 Por negligencia inexcusable del trabajador - Ley 16.744 Por no afiliar a trabajadores - Ley 16.744 Por no pago de cotizaciones - Ley 16.744 Por no proporcionar equipo de proteccin personal - Ley 16.744 Por no usar equipo de proteccin - Ley 16.744 Por no pago de cotizaciones inferiores a lo debido - Ley 16.744 Mutilacin por accidente del trabajo - Ley 16.744 Mutualidades de Empleadores Adherentes - D.S. 285 Administracin - D.S. 285 15 94 67-68 66 80 70 56 17 68 67 26 29 8-11 43-50 54-66 -

Pg(s) 7 167 - 168 9-10 79-80 23 55 4 87 14 13 17 14 11 5 14 14 6

37

2 9

125 126

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256

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Artculo(s) Afiliacin de sus adherentes - D.S. 285 Balance anual - D.S. 285 Cesacin de directores - D.S. 285 Concepto - D.S. 285 Directores, representantes adherentes - D.S. 285 Directores, representantes de trabajadores - D.S. 285 Directorio, funcionamiento - D.S. 285 Eleccin de directores - D.S. 285 Extensin atencin mdica - D.S. 33 - D.L. 1.819 Disolucin - D.S. 285 Duracin de los directores - D.S. 285 Facultad del Presidente de la Repblica para dictar su estatuto orgnico - Ley 16.744 Gastos de administracin - D.S. 285 Nombre - D.S. 285 Obligacin de constituir fondo de reserva para pago y reajuste de pensiones - Ley 16.744 - D.S. 101 Obligacin de realizar actividades permanentes de prevencin - D.S. 40 Obtencin de personalidad jurdica - D.S. 285 Patrimonio - D.S. 285 Presidente, su designacin - D.S. 285 Reemplazo de directores - D.S. 285 Representacin legal - D.S. 285 Requisitos para autorizar su existencia - Ley 16.744 Reserva adicional para pago de pensiones y sus reajustes - D.S. 285 Reserva de capitales representativos - D.S. 285 7 20 16 1 12 14 19 13 29 29 10 13 25 3 20 40 3 4-6 21 11 17 18 12 23 28

Pg(s) 126 127 127 125 126 127 127 127 141 46 129 126 4 128 125 5 77 110 125 - 126 128 126 127 127 3 128 128

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257

Artculo(s) Reserva de eventualidades - D.S. 285 Reservas para construcciones y ampliaciones - D.S. 285 Responsabilidad solidaria de adherentes - Ley 16.744 - D.S. 102 - D.S. 285 Solicitud de adhesin - D.S. 285 Negativa de seguir tratamiento Sancin - Ley 16.744 Neumoconiosis Control mdico - Ley 16.744 Prescripcin - Ley 16.744 Obligatoriedad del seguro - Ley 16.744 Obreros municipales - Ley 16.744 - D.S. 102 Organismos administradores - Ley 16.744 - D.S. 101 Definicin - D.S. 101 Estimaciones presupuestarias - Ley 16.744 - D.S. 313 - D.S. 101 Organismos intermedios o de base - D.S. 101 Pensiones Acrecimiento - Ley 16.744 - D.S. 101 Aumento de su monto por hijos cargas de familia - Ley 16.744 Clculo - Ley 16.744 Cotizaciones sobre ellas - Ley 16.744 - D.S. 101 22-24 26 12 10 8-27 8

Pg(s) 128 128 3 123 126-128 126

33

17 79 1-2 2 3 8-14 12-36 1 21 5 41 1-30

5 17 1 1 122 3-4 73-76 71 5 134 77 71-76

50 60 41 26 54 69

10 79 9 6 11 80

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258

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Artculo(s) De ascendientes y descendientes del causante Duracin - Ley 16.744 - D.S. 101 Personas o instituciones que los tengan a su cuidado - D.S. 101 Procedencia - D.S. 101 De descendientes sin padre ni madre - Ley 16.744 - D.S. 101 De hijos del causante - Ley 16.744 Duracin - D.S. 101 De la madre de hijos naturales del causante - Ley 16.744 Forma de acreditar haber vivido a expensas del causante - D.S. 101 De supervivencia Beneficiarios - Ley 16.744 Lmite legal - Ley 16.744 Fecha en que se devengan - Ley 19.454 Del cnyuge sobreviviente - Ley 16.744 Trmino - D.S. 101 Del viudo invlido - Ley 16.744 Escolar - D.S. 313 Por enfermedad profesional - Ley 16.744 Por gran invalidez - Ley 16.744 Por invalidez parcial - Ley 16.744 Por invalidez total - Ley 16.744 Reajustes, revalorizacin y montos mnimos - Ley 16.744 Reduccin - Ley 16.744 Suplemento - Ley 16.744 Suspensin - Ley 16.744 Tabla para su clculo - D.S. 97

Pg(s)

48 57 61 59 49 58 47 57 45 56 43 50 6 44 55 46 8 57 40 38 39 55 50 41 42 -

10 79 79 79 10 79 10 79 9 79 9 10 39 9 79 9 135 11 8 8 8 11 10 9 9 155

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259

Artculo(s) Personas protegidas - Ley 16.744 Personas que desempean cargos de eleccin popular protegidas por Ley 16.744 - D.S. 102 Pescadores artesanales - D.F.L. 101 Pirquineros - D.F.L. 19 - D.F.L. 2 Plazos para recursos Su cmputo - Ley 16.744 - D.S. 101 Prescripcin de acciones para reclamar beneficios y su suspensin - Ley 16.744 Prestaciones Econmicas Derecho a ellas - D.S. 109 Objeto - D.S. 109 Supervivencia - Ley 16.744 - D.S. 101 Mdicas - Ley 16.744 - D.S. 101 Otorgamiento sin previo acuerdo de consejo o directorios - D.S. 101 Otorgamiento sin previo conocimiento o acuerdo de consejos o directorios - D.S. 101 Por incapacidad temporal - Ley 16.744 - D.S. 101 - D.S. 109 - D.F.L. 44 Por invalidez - Ley 16.744 Presuncin de muerte - Ley 16.744 - D.L. 2.300 Presupuesto para la aplicacin del seguro - D.S. 101 2-3

Pg(s) 1

4 -

122 67 59 61

77 93

16 87

79

17

1 1 43-50 55-61 29 75 65-66 64 30-33 51 2 32-42 92 39

91 91 9-10 79 7 83 80 80 7-8 78 91 51 8-9 19 47 77

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260

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Artculo(s) Prevencin de riesgos Competencia general del Sistema Nacional de Servicios de Salud - Ley 16.744 - D.S. 40 Controles mdicos - Ley 16.744 Fiscalizacin - Ley 16.744 - D.S. 40 Medidas - Ley 16.744 Personal a cargo - D.S. 40 Personal de Mutualidades - D.S. 40 Profesionales hpicos - D.F.L. 50 Propietarios de taxis - D.S. 68 Proteccin radiolgica - D.S. 3 Reajustes Pensiones - Ley 16.744 - D.S. 101 Subsidios - Ley 16.744 Rechazo de licencia o reposo mdico - Ley 16.744 Reclamos Comisin Mdica - Ley 16.744 - D.S. 101 Contra decisiones de Servicios de Salud o Mutualidades en materias de orden mdico - Ley 16.744 - D.S. 101 Contra resoluciones de organismos administradores - Ley 16.744 Prescripcin - Ley 16.744 Suspensin pago pensiones - Ley 16.744

Pg(s)

65 2-4 71 65-74 2 12-16 4 4 -

12 110 14 12-15 110 3-4 110 110 53 153 161

55 70 30 77 bis

11 80 7 16

77 77-92 77 80 77 79 33-42

16 85-87 16 85 16 17 8-9

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261

Artculo(s) Reevaluacin de incapacidades - Ley 16.744 - D.S. 101 Procedencia en caso de nuevo siniestro no profesional - Ley 16.744 Procedencia en caso de nuevo siniestro no profesional - Ley 16.744 Procedimiento - D.S. 109 Rgimen financiero de reparto - Ley 16.744 Registro cronolgico de accidentes del trabajo - D.S. 40 - D.S. 54 Reglamento interno de higiene y seguridad - Ley 16.744 - D.S. 40 Conocimiento del comit paritario o personal - D.S. 40 Contenido mnimo - D.S. 40 Disposiciones generales - D.S. 40 Facultades de los Servicios de Salud - D.S. 40 Obligaciones - D.S. 40 Observaciones a su texto - D.S. 40 Prohibiciones - D.S. 40 Sanciones - D.S. 40 Vigencia - D.S. 40 Renuncia afiliado a Mutualidad - D.S. 285 Reserva De eventualidades - Ley 16.744 - D.S. 101 Para pago y reajuste de pensiones - Ley 16.744 Resoluciones comisiones mdicas - D.S. 109 58-64 76 61 62 27 19 13 24 67 14 15 16 17 15 18 15 19 20 15 7

Pg(s) 11-12 83 12 12 103 5 113 119 14 113 113 113 114 113 114 113 114 114 113 126

19 40 20 6 Derogado

5 77 5 92

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262

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Artculo(s) Apelacin - Ley 16.744 - D.S. 101 Responsabilidad Del empleador en caso de accidente del trabajo o enfermedad profesional - Ley 16.744 De empresas adherentes - Ley 16.744 Subsidiaria del contratista - Ley 16.744 Subsidiaria del dueo de la obra - D.S. 101 Revisin de incapacidades - Ley 16.744 Procedencia - Ley 16.744 Riesgos profesionales - D.S. 40 Prevencin - Ley 16.744 - D.S. 101 - D.S. 40 - D.S. 285 Sancin A accidentado que se niega a seguir tratamiento - Ley 16.744 Al empleador por no afiliar trabajador - Ley 16.744 A pensionado que se niega a someterse a exmenes mdicos pertinentes - Ley 16.744 General - Ley 16.744 Infraccin disposiciones Ley 16.744 y sus reglamentos - Ley 16.744 - D.S. 101 - D.S. 109 - D.S. 40 Por efectuar cotizaciones inferiores - Ley 16.744 - D.S. 101 Por incumplimiento de resoluciones de comits paritarios o departamentos de prevencin de riesgos - Ley 16.744 77 80-93

Pg(s) 16 85-87

56-59 12 4 5-6 58 63 1 65-71 16-23 6

11 3 2 72 11 12 110 12-14 74 110 126

33 56 42 80 68-71 94 24 A 24 26 47 66

8 11 9 17 14 87 100 115 6 78 13

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263

Artculo(s) Por negligencia inexcusable del trabajador - Ley 16.744 Seguridad e higiene en el trabajo Cursos de capacitacin - D.S. 54 - D.S. 206 Condiciones mnimas - D.S. 594 - D.S. 3 Fiscalizacin - Ley 16.744 - D.S. 40 Sancin infraccin de sus normas - Ley 16.744 Seguro de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales Financiamiento - Ley 16.744 - D.S. 313 Vigencia - Ley 16.744 Sistema Nacional de Servicios de Salud Control de servicios mdicos de mutualidades - D.S. 101 Funciones principales - D.S. 101 Socios Afiliacin y Cotizacin - Ley 20.255 - D.S. 67 Subcontratacin Seguridad y salud en el trabajo en obras, faenas o servicios - D.S. 76 - Ley 16.744 Registro actualizado de empresa principal - D.S. 76 Sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo - D.S. 76 Reglamento especial para empresas contratistas y subcontratistas - D.S. 76 Comits paritarios de faena - D.S. 76 Departamentos de Prevencin de Riesgos de Faenas - D.S. 76 70

Pg(s) 14

24 65 2 68

119 131 181 161 12 110 14

15 5 91

4 134 19

16 15

74 73

89 14-15

44 228 - 229

66 bis 5 7 - 10 11 - 13 14 - 25 26 - 32

218 13 218 219 - 220 220 221 - 222 223

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Artculo(s) Subsidiado Activo en su rgimen previsional - Ley 16.744 Subsidio Duracin - Ley 16.744 Efectos - Ley 16.744 Monto - Ley 16.744 No afectos a descuentos - Ley 16.744 No regido por Ley 16.744 - D.F.L. 44 Pago en feriados - Ley 16.744 Prescripcin - Ley 18.469 Reajuste - Ley 16.744 - D.S. 101 Suspensin de su pago - Ley 16.744 Ultimo perodo de pago, para su clculo - D.S. 101 Subsidio para trabajadores dependientes del Sector Privado - D.F.L. 44 Sueldo base mensual - Ley 16.744 Sueldos vitales - Ley 18.018 - D.S. 51 Supervivencia Prestaciones - Ley 16.744 - D.F.L. 90 de 1979 - D.S. 101 Suplementeros - D.F.L. 2 - D.S. 244

Pg(s)

32

31 32 30 32 25-28 32 24 30 53 33 52

7 8 7 8 52 8 27 7 79 8 78

1, 3, 7, 8, 22 y 25

51-52

26

8 -

25 147

43 55

9 55 79

1 -

61 139

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265

Artculo(s) Tablas Conversin sueldos vitales - D.S. 51 Determinacin cotizacin adicional - D.S. 110 Determinacin grado de incapacidad - D.S. 109 Tasa De frecuencia - D.S. 40 De gravedad - D.S. 40 Terminacin de pensin por cumplir edad para obtenerla en otro rgimen - Ley 16.744 - D.S. 101 Monto mnimo nueva pensin - Ley 16.744 Tiempo usado en Controles mdicos - Ley 16.744 Reuniones comits paritarios - D.S. 54 Trabajador Acogido a subsidio - Ley 16.744 - D.S. 101 Concepto - Ley 16.744 - D.S. 101 Clases - Ley 16.744 - D.S. 101 Independientes - D.S. 101 Por cuenta ajena - D.S. 101 Trabajadores Independientes Afiliacin - Ley 20.255 - D.S. 67 de 2008

Pg(s)

25-33

147 105 101-104

12 12

113 113

53 67 53

10 80 10

71 16

14 118

32 52 25 1 2 1 1 1

8 78 6 71 1 71 71 71

88 3-4-primero y segundo transitorios

43 225 - 230

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Artculo(s) Accidentes del trabajo y enfermedades profesionales - D.S. 67 de 2008 Prestaciones mdicas y econmicas - D.S. 67 de 2008 Procedimiento en caso de accidentes del trabajoy enfermedades profesionales - D.S. 67 de 2008 Cotizaciones de los afiliados voluntarios - Ley 20.255 - D.S. 67 de 2008 Prevencin riesgos profesionales - D.S. 67 de 2008 Socios - Ley 20.255 - D.S. 67 de 2008 Trabajos que entraan riesgos profesionales - D.S. 109 Uso de equipos de proteccin - Ley 16.744 Viudez - Ley 16.744 - D.S. 101 43-50 55-60

Pg(s)

5-6 7-8

226 226

9-12 88-89 13-16 17-20 89 14-15

227 - 228 43 - 44 228 - 229 229 44 228 - 229

18

92

67

14

9-10 79

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