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Reglas de Oro para conseguir empleo

Prepara un currculum ganador: Usa el modelo de Cibertec y revisa tu redaccin y ortografa. Revsalo y actualzalo. Preprate para el proceso de seleccin (entrnate con las Respuestas Ganadoras que te anexamos). Debes transmitir entusiasmo y seguridad en la entrevista. Revisa tus correos diariamente (los que indicaste en tu currculum)

No puedes perderte la llamada de la empresa para la entrevista: Usa una agenda de mensajes telefnicos y tambin cercirate de que el telfono de casa siempre lo respondan y anoten bien el mensaje. Preocpate por preguntar si te llam alguien a casa. Reconfirma tu asistencia a la entrevista si no fuiste tu quien recibi el mensaje y llega siempre puntual a la entrevista. Asiste a todas las entrevistas que convoque la empresa.

Asiste vestido formalmente y siempre lleva tus materiales (CV impreso en flder vinil, lpiz, lapiceros, borrador, tajador, liquid paper). En tu bolsillo o cartera (jams en una mochila!) Siempre avisa a OOP si eres contratado. El proceso de contratacin lo iniciamos nosotros al entregarte una carta de presentacin.

Preprate para la entrevista


Si realizas este ejercicio estars ms seguro durante la entrevista de seleccin. Te recomendamos lo siguiente: 1. Lee cada pregunta 2.Escribe cada respuesta de acuerdo a las pautas que te sealan por cada pregunta 3. Lee tu respuesta por pregunta y corrige si es necesario 4. Aprndete las respuestas (no las memorices, que te salga natural) 5. Cuando hayas aprendido las respuestas pdele a una persona cercana a ti que te las tome y te d su opinin. Si deseas en OOP podemos tomrtelas y darte un feedback. Consejo: S honesto y positivo en todas tus respuestas. 1. Hbleme de usted. Deber preparar un breve resumen de aproximadamente 250 palabras, que incluya: una breve descripcin de su personalidad y forma de ser, sus logros acadmicos y en caso de tener experiencia laboral: dnde ha trabajado y su ms reciente experiencia laboral. Recuerde que sus fortalezas se ven reflejadas en los resultados o logros conseguidos. Su respuesta a esta pregunta inicial le da la oportunidad de dirigir la entrevista hacia donde usted quiere llevarla. Mantenga un tono coloquial. La idea es que le entrevista se convierta en un dilogo y evitar dar la impresin que se ha aprendido un guin preparado de antemano. Qu sabe de nuestra empresa? Debe revisar al web de la empresa y hacer una investigacin seria sobre la empresa , as estar en condiciones de conversar sobre los productos y servicios de la compaa. Transmita la idea que se ha tomado el tiempo para conocer un poco mejor a la empresa sin dar la impresin de ser una enciclopedia viviente. A pesar de haber hecho una breve investigacin est deseoso de conocer an ms acerca de la organizacin. Debe estar preparado para hacer preguntas inteligentes. Por qu quiere trabajar con nosotros? El entrevistador quiere conocer su grado de motivacin para unirse a la empresa. Hable de lo entusiasmado que est por la idea de trabajar con la empresa, que el giro del negocio es muy atractivo, y que sus fortalezas y habilidades son ideales para el puesto. Su respuesta tambin debe reflejar el deseo de contribuir con el desarrollo de la empresa y su propio desarrollo profesional.

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Por qu debemos contratarlo? Su respuesta debe estar en funcin al conocimiento que tiene del puesto. Debe expresar exactamente qu es lo que puede hacer en trminos de ventaja competitiva para satisfacer las necesidades del puesto. Mencione sus logros acadmicos en proyectos de sistemas que ha realizado. Cite ejemplos de su currculo. Si tiene una habilidad especial que lo diferencie de otros, ste es el momento de mencionarla. Cul es su trabajo ideal? Con esta pregunta el entrevistador quiere conocer qu es lo que le gusta hacer y para qu tipo de trabajo se considera bueno, cmo encajan sus habilidades e intereses en el puesto. Una forma prctica de contestar esta pregunta es desagregando el tipo de actividades (funciones) que usted quisiera realizar. Describa una decisin ms difcil que ha enfrentado: Busque una decisin que realmente le fue difcil tomar y que, por cierto, haya sido acertada. No busque un drama familiar sino algn trabajo acadmico que tuvo que realizar y describa detalladamente el proceso de decisin, la gente a la cual consult y como integr a su decisin dichos consejos. Explique cmo evalu el impacto de su decisin sobre el personal. Explyese acerca de cmo manej los aspectos positivos de su propuesta y cmo minimiz los posibles aspectos negativos y reacciones adversas. Dnde se ve usted en los prximos cinco aos? Asegrese que su respuesta est relacionada a la compaa que lo est entrevistando en vez de responder en forma genrica. Proponga ambiciones realistas. Es bueno mencionar que sus metas inmediatas son las de desempearse con xito en la posicin que ofrecen y que tiene confianza en desarrollarse profesionalmente dentro de la empresa a medida que se abran nuevas oportunidades de trabajo.

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Adaptado en base al artculo realizado por DBM del Per Las 8 respuestas ganadoras