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BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID


VIERNES 3 DE JUNIO DE 2011 Pg. 19

I. COMUNIDAD DE MADRID

B) Autoridades y Personal
Consejera de Presidencia, Justicia e Interior
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DECRETO 30/2011, de 2 de junio, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Pblico de la Comunidad de Madrid para el ao 2011.

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I. De conformidad con lo establecido en el artculo 18 de la Ley 1/1986, de 10 de abril, de la Funcin Pblica de la Comunidad de Madrid, en concordancia con lo dispuesto en el artculo 70 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, la aprobacin de la Ley 8/2010, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el ao 2011, se configura como ttulo habilitante para la publicacin de la presente Oferta de Empleo Pblico, Oferta que vendr definida por los principios de racionalizacin y contencin del gasto pblico que, dentro de la delicada coyuntura econmica actual, han de presidir las actuaciones de las Administraciones Pblicas. A tal fin, y de acuerdo con lo establecido con carcter bsico en el artculo 23 de la Ley 39/2010, de 22 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el ao 2011, durante el presente ejercicio el nmero total de plazas de nuevo ingreso del personal del sector pblico ser, como mximo, igual al 10 por 100 de la tasa de reposicin de efectivos y se concentrar en los sectores, funciones y categoras profesionales que se consideren prioritarios o que afecten al funcionamiento de los servicios pblicos esenciales, entre los que la normativa autonmica destaca muy especialmente los servicios de deteccin, prevencin y extincin de incendios de la Comunidad de Madrid, a los que se debe sumar las funciones desarrolladas por el Cuerpo de Letrados de la misma, en su labor garantista de la legalidad que ha de presidir toda actuacin de la Administracin Regional, a fin de lograr, en ambos casos, una racional distribucin del volumen de recursos humanos existentes en la organizacin administrativa, as como el equilibrio y la estabilidad en el empleo y la prestacin de unos servicios pblicos de calidad que satisfagan, en todo momento, las expectativas de los ciudadanos. Dentro del contexto descrito, se debe tomar en consideracin el Acuerdo de 29 de julio de 2010, del Consejo de Gobierno (BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 9 de agosto), por el que se aprob expresa y formalmente el Acuerdo de 23 de julio de 2010, de la Mesa General de Negociacin del Personal Funcionario, mediante el que se ratificaba el Acuerdo de 16 de junio de 2010, de la Mesa Sectorial del Personal Funcionario de Administracin y Servicios, por el que se regulan las condiciones del Cuerpo de Bomberos de la Comunidad de Madrid, y en el que se contemplan, tanto plazas de nuevo ingreso como aquellas cuya cobertura ha de tener lugar, exclusivamente, a travs de procesos de promocin interna especfica, en aplicacin de lo dispuesto por el Decreto Legislativo 1/2006, de 28 de septiembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley por la que se regulan los Servicios de Prevencin, Extincin de Incendios y Salvamentos de la Comunidad de Madrid. Por su parte, se adicionan al Anexo del presente Decreto, 59 plazas correspondientes al proceso de promocin interna especfica para acceder a la categora de Bombero Especialista, en consideracin a lo dispuesto en la disposicin transitoria primera del ya mencionado Decreto Legislativo 1/2006, de 28 de septiembre. Finalmente, respecto al sector docente, como uno de los mbitos fundamentales y primordiales de nuestra Administracin, y en aras a garantizar la adquisicin de conocimientos y capacidades propios de un sistema educativo de calidad, se incorporan a la presente Oferta de Empleo Pblico un total de 489 plazas, dentro del lmite dispuesto en el ya citado artculo 23 y conforme al cual se establece, en relacin con la determinacin del nmero de plazas para el acceso a los Cuerpos de Funcionarios Docentes, una tasa de reposicin de efectivos del 30 por 100. II. En consecuencia, este Decreto incluye las plazas de personal funcionario de los Cuerpos Docentes, de Letrados y de Bomberos de la Comunidad de Madrid, conforme al desglose que, de forma detallada y completa, se recoge en el Anexo del mismo.

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En su virtud, a propuesta del Consejero de Presidencia, Justicia e Interior, y previa deliberacin del Consejo de Gobierno, en su reunin del da 2 de junio de 2011, DISPONGO Artculo 1 Aprobacin de la Oferta de Empleo Pblico y principios rectores en el acceso al empleo pblico En cumplimiento de lo dispuesto en los artculos 7 y 18 de la Ley 1/1986, de 10 de abril, de la Funcin Pblica de la Comunidad de Madrid, y en el artculo 20 y la disposicin adicional segunda de la Ley 8/2010, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el ao 2011, se aprueba la Oferta de Empleo Pblico Regional para el ao 2011 en los trminos que se establecen en el presente Decreto. La seleccin de personal para la cobertura de las plazas que se hacen constar en este Decreto, de conformidad con lo dispuesto en el artculo 55 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, atender a los principios rectores que, junto a los principios constitucionales de igualdad, mrito y capacidad y cuantos otros pudiera sealar la normativa especfica de aplicacin, han de presidir el acceso al empleo pblico y la adquisicin de la relacin de servicio, siendo estos los siguientes: a) Publicidad de las convocatorias y de sus bases. b) Transparencia. c) Imparcialidad y profesionalidad de los miembros de los rganos de seleccin. d) Independencia y discrecionalidad tcnica en la actuacin de los rganos de seleccin. e) Adecuacin entre el contenido de los procesos selectivos y las funciones o tareas a desarrollar. f) Agilidad, sin perjuicio de la objetividad, en los procesos de seleccin. Artculo 2 Cuantificacin de la Oferta de Empleo Pblico En la Oferta de Empleo Pblico se incluyen las plazas del personal funcionario docente, del personal funcionario del Cuerpo de Bomberos de la Comunidad de Madrid, as como del Cuerpo de Letrados de la Administracin autonmica, dotadas presupuestariamente, cuya provisin se considera inaplazable o que afectan al funcionamiento de los servicios pblicos esenciales de la Comunidad de Madrid y que no pueden ser cubiertas con los efectivos de personal existentes, siendo su composicin la que se detalla en el Anexo del presente Decreto. Artculo 3 Promocin interna Los procesos de promocin interna especfica del Cuerpo de Bomberos se realizarn de conformidad con lo regulado por la Ley 1/1986, de 10 de abril, de la Funcin Pblica de la Comunidad de Madrid, y por el Decreto Legislativo 1/2006, de 28 de septiembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley por la que se regulan los Servicios de Prevencin, Extincin de Incendios y Salvamentos de la Comunidad de Madrid, y todo ello en concordancia con las disposiciones contempladas en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico. Artculo 4 Personal de carcter temporal
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1. Durante el ao 2011 no se proceder al nombramiento de funcionarios interinos, salvo en casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables en los sectores expresamente declarados prioritarios por la Consejera de Economa y Hacienda y en el marco de los criterios que se fijen en poltica de personal, requirindose a tal efecto la previa autorizacin de dicha Consejera. A estos efectos, sern de aplicacin las disposiciones y limitaciones contenidas en la Ley 8/2010, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el ao 2011, as como las establecidas en la Orden de 12 de enero de 2011, de la Con-

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sejera de Economa y Hacienda, por la que se establecen los criterios de contratacin de personal temporal, nombramiento de funcionarios interinos, personal estatutario temporal y otro personal docente en centros docentes no universitarios. Artculo 5 Personas con discapacidad 1. Las convocatorias no establecern exclusiones por limitaciones psquicas y/o fsicas, sin perjuicio de las incompatibilidades con el desempeo de las tareas o funciones correspondientes, y se ajustarn en todo caso a la normativa vigente en el momento de publicarse la convocatoria correspondiente. 2. En los procesos selectivos se establecern, para las personas con discapacidad que lo soliciten, las adaptaciones posibles de tiempo y medios, tendentes a garantizar la igualdad de condiciones de estas con respecto al resto de los aspirantes. En las convocatorias se indicar expresamente esta posibilidad, as como que los interesados debern formular la correspondiente peticin concreta en la solicitud de participacin. A tal efecto, tanto la Administracin como los Tribunales de Seleccin podrn requerir informe o colaboracin de los rganos tcnicos competentes. 3. Del total de plazas ofertadas, y sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado primero del presente artculo, se reservar, al menos, un 6 por 100 para ser cubiertas por quienes tengan la condicin legal de personas con discapacidad, concretndose su distribucin en las respectivas convocatorias de los procesos selectivos. Siendo finalidad primordial de la poltica de empleo de trabajadores con discapacidad su integracin en el sistema ordinario de trabajo, los Tribunales de Seleccin procurarn que tal integracin sea lo ms efectiva posible a travs de la participacin en su cupo de discapacidad en los procesos selectivos correspondientes. 4. En cualquier momento del proceso selectivo, la Administracin o los Tribunales de Seleccin podrn requerir dictamen del rgano administrativo competente respecto de la capacidad del aspirante para el desempeo de las actividades habitualmente desarrolladas en las plazas objeto de convocatoria. Artculo 6 Participacin e informacin de los procesos selectivos 1. En ningn caso ser necesaria la previa inscripcin en las Oficinas de Empleo para participar en los procesos selectivos derivados de la presente Oferta de Empleo Pblico. 2. Con objeto de ampliar la difusin de las distintas convocatorias de los procesos selectivos, la Direccin General de Funcin Pblica incluir toda la informacin derivada de los procesos selectivos en la pgina web de la Comunidad de Madrid (www.madrid.org). Asimismo, la Direccin General de Recursos Humanos de la Consejera de Educacin, dentro de su mbito competencial propio, incluir en la mencionada pgina web toda la informacin correspondiente a sus procesos selectivos. Artculo 7 Refundicin de convocatorias 1. La Consejera de Presidencia, Justicia e Interior podr, dentro del mbito de sus competencias y previa negociacin con las organizaciones sindicales, refundir dos o ms convocatorias en una sola, a efectos de la agilizacin de los procesos selectivos. 2. Asimismo, y por razones de eficacia y eficiencia en la gestin de las convocatorias derivadas de la presente Oferta de Empleo Pblico, estas podrn acumularse a las convocatorias derivadas de Ofertas anteriores cuyos Tribunales no se hubiesen constituido. Artculo 8 1. Los Tribunales de Seleccin se constituirn de conformidad con lo establecido en el artculo 8 del vigente Acuerdo Sectorial para el Personal Funcionario de Administracin y Servicios, ajustndose en su composicin a lo dispuesto en el artculo 60 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, debiendo formar parte de los mismos todos aquellos funcionarios de carrera que resulten designados a tal efecto en el correspondiente sorteo notarial previsto en el citado Acuerdo.
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Tribunales de Seleccin

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2. En lo relativo al personal docente, la seleccin ser realizada por los Tribunales y, en su caso, por las Comisiones de Seleccin u rganos equivalentes nombrados al efecto por el Director General de Recursos Humanos de la Consejera de Educacin. Los rganos de seleccin adecuarn su composicin y funcionamiento a lo regulado en el Real Decreto 276/2007, de 23 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de Ingreso, Acceso y Adquisicin de Nuevas Especialidades en los Cuerpos Docentes que imparten las Enseanzas Escolares del Sistema Educativo o en la normativa vigente en el momento de las convocatorias. Artculo 9 Ejecucin de la Oferta 1. La ejecucin de la Oferta de Empleo Pblico deber desarrollarse dentro del plazo improrrogable de tres aos. 2. Ante incumplimientos injustificados de lo dispuesto en este artculo, el Director General de Funcin Pblica de la Consejera de Presidencia, Justicia e Interior y el Director General de Recursos Humanos de la Consejera de Educacin, en el mbito respectivo de sus competencias, previa ponderacin de la situacin existente y de los perjuicios derivados de la misma, podrn adoptar las medidas que consideren precisas dentro del marco normativo vigente, pudiendo nombrar un nuevo Tribunal en sustitucin del anterior. DISPOSICIONES ADICIONALES Primera Necesidad de dotacin previa a la cobertura Todo nombramiento de funcionario de carrera deber tener acreditada previamente la correspondiente dotacin en las plantillas presupuestarias de personal de la Comunidad de Madrid. Segunda Sistemas de seleccin 1. La seleccin de personal para la cobertura de las plazas anunciadas en el presente Decreto se realizar mediante los sistemas selectivos previstos por la normativa vigente en cada caso, con especial consideracin a las disposiciones contenidas en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, en todo aquello que resulte de aplicacin. De este modo, la seleccin de funcionarios del Cuerpo de Bomberos se ajustar a lo dispuesto en el Decreto Legislativo 1/2006, de 28 de septiembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley por la que se regulan los Servicios de Prevencin, Extincin de Incendios y Salvamentos de la Comunidad de Madrid. Por su parte, las plazas correspondientes al Cuerpo de Letrados sern objeto de cobertura a travs del sistema de seleccin previsto en Ley 3/1999, de 30 marzo, de Ordenacin de los Servicios Jurdicos de la Comunidad de Madrid. Finalmente, en lo que se refiere al personal docente, la seleccin se adecuar a lo establecido en la Ley Orgnica 2/2006, de 3 de mayo, de Educacin, y al Real Decreto 276/2007, de 23 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de Ingreso, Acceso y Adquisicin de Nuevas Especialidades en los Cuerpos Docentes que imparten las Enseanzas Escolares del Sistema Educativo. Asimismo, de conformidad con lo dispuesto en la disposicin adicional duodcima y disposicin transitoria decimosptima de la Ley Orgnica 2/2006, de 3 de mayo, de Educacin, el sistema de ingreso en la Funcin Pblica Docente ser el de concurso-oposicin. Existir, adems, una fase de prcticas que formar parte del proceso selectivo. La articulacin del mencionado sistema de ingreso se regular en la convocatoria correspondiente al amparo de lo dispuesto en el Real Decreto 276/2007, de 23 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de Ingreso, Acceso y Adquisicin de Nuevas Especialidades en los Cuerpos Docentes que imparten las Enseanzas Escolares del Sistema Educativo o en la normativa vigente en el momento de las convocatorias. 2. En los procesos selectivos en los que exista una fase de concurso, la valoracin de la experiencia acreditada por los candidatos se realizar sin establecerse diferencia alguna entre la adquirida en la Administracin de la Comunidad de Madrid, en las restantes Admi-

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nistraciones Pblicas espaolas, en otro Estado Miembro de la Unin Europea o en cualquier otro pas no miembro con el que se haya acordado la aplicacin de la libre circulacin de trabajadores. Tercera Necesidades adicionales de personal Las necesidades urgentes de incorporacin de personal no previstas en el presente Decreto, que, en su caso, se planteen en sectores prioritarios, podrn concretarse en una Oferta de Empleo Pblico Adicional. En este sentido, antes del 30 de octubre del presente ejercicio, en el seno de la Mesa de Negociacin que, en su caso, corresponda, se analizarn las necesidades adicionales de personal en el mbito de la Administracin autonmica y, en su caso, las plazas que se puedan incorporar al turno de promocin profesional especfica. Por otra parte, podrn incluirse en el Decreto de Oferta de Empleo Pblico Adicional aquellas plazas que hayan sido creadas como consecuencia de posibles acuerdos adoptados en las distintas Mesas Sectoriales, una vez ratificados por la citada Mesa General de Negociacin. La Oferta Adicional se aprobar, de conformidad con lo dispuesto por el artculo 19.2 de la Ley de la Funcin Pblica de la Comunidad de Madrid, a propuesta de la Consejera de Presidencia, Justicia e Interior, previa negociacin con las Organizaciones Sindicales. DISPOSICIN FINAL Entrada en vigor
TN

El presente Decreto entrar en vigor el da siguiente al de su publicacin en el BOLEOFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID. Dado en Madrid, a 2 de junio de 2011.
El Consejero de Presidencia, Justicia e Interior, FRANCISCO GRANADOS LERENA La Presidenta, ESPERANZA AGUIRRE GIL DE BIEDMA

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ANEXO
Cuerpos/Escalas de Administracin Especial Plazas

Grupo A Subgrupo A1 Cuerpo de Letrados Subgrupo A2 Cuerpo de Maestros Especialidad Lengua Extranjera (Ingls) Especialidad Educacin Infantil Especialidad Educacin Fsica Especialidad Msica Especialidad Educacin Primaria Especialidad Pedagoga Teraputica Especialidad Audicin y Lenguaje Grupo C Subgrupo C1 Cuerpo de Bomberos Escala Ejecutiva u Operativa Categora Bombero Especialista Escala Ejecutiva u Operativa, Especialidad Comunicaciones Categora Operador Promocin Interna Especfica Escala Ejecutiva u Operativa Categora Jefe Supervisor Categora Jefe de Equipo Categora Jefe de Dotacin Categora de Bombero Especialista Total funcionarios Total plazas Cuerpo de Letrados Total plazas personal docente Total plazas Cuerpo de Bomberos Total plazas de personal funcionario Total plazas anunciadas en la presente Oferta

290 74 25 25 25 25 25

41 9

8 20 11 59 8 489 148 645 645

(03/20.028/11)

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D. L.: M. 19.462-1983

ISSN 1989-4791

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