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SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD) AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) RED ASISTENCIAL ALMENARA CDIGO

DE PROCESO DE SELECCIN: P.S. 009-CAS-RAALM-2013 rgano: Red Asistencial Almenara I.- GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria: Contratar los servicios de los cargos siguientes:

SERVICIO

ESPECIALIDAD ANESTESIOLOGIA NEUROCIRUGIA CIRUGIA DE TORAX MEDICINA INTERNA PEDIATRIA UCI

CODIGO

CANTIDAD

RETRIBUCIN MENSUAL

AREA CONTRATANTE

MEDICO

P1MES

04 02 01 06 09 19

S/. 4,875.00

ENFERMERA (O) EMERGENCIAS Y DESASTRES ----OBSTETRICIA

ENF

04
AA TSA TEN-01

S/. 2,550.00

HOSPITAL BASE GUILLERMO ALMENARA IRIGOYEN RAA (TORRE DE EMERGENCIA)

ASISTENTE SOCIAL TECNICO DE SERVICIO ASISTENCIAL TECNICO DE ENFERMERIA

01 02 53 08 S/. 1,359.75
HOSP. BASE GUILLERMO ALMENARA RAA (TORRE DE CONSULTA EXTERNA) HOSPITAL BASE GUILLERMO ALMENARA IRIGOYEN RAA (TORRE DE EMERGENCIA) HOSPITAL BASE GUILLERMO ALMENARA IRIGOYEN RAA (TORRE DE CONSULTA EXTERNA)

----TEN-02

ASISTENCIALES DIGITADORES ASISTENCIALES (VENTANILLA E INFORMES) ASISTENCIALES DIG-01

13 S/. 1,125.00

DIG-02

08 12 142

AUXILIARES

TOTAL

2. Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea solicitante: Red Asistencial Almenara 3. Dependencia encargada de realizar el Proceso de Contratacin: Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Almenara. 4.- Base Legal: a) Resolucin N 222-GCGP-OGA-ESSALUD-2011, Directiva N 01-GCGP-OGAESSALUD-2011, Lineamientos que rigen la Cobertura de Servicios bajo el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios CAS. b) Resolucin N 227-GCGP-OGA-ESSALUD-2012, que modifica numerales de la Directiva N 01-GCGP-OGA-ESSALUD-2011. c) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios. II.- PERFIL DEL PUESTO TORRE DE EMERGENCIA MEDICO ESPECIALISTA

REQUISITOS ESPECIFICOS

FORMACION GENERAL

EXPERIENCIA LABORAL

CAPACITACIN CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS PARA EL PUESTO O CARGO

DETALLE Presentar copia simple de Ttulo Profesional de Mdico Cirujano, Colegiatura y Habilitacin Profesional vigente y Resolucin del SERUMS correspondiente a la profesin. (Indispensables) Ttulo de la Especialista o Constancia de haber culminado el Residentado Mdico emitida por la Universidad; de no contar con ella, presentar una Constancia emitida por el Centro Asistencial donde lo realiz y una Declaracin Jurada que tendr una validez de hasta tres (03) meses, las mismas que sern reemplazadas por la Constancia emitida por la respectiva Universidad, que deber ser reemplazada por el respectivo Ttulo. (Indispensable) Registro de Especialista, de corresponder. (Deseable) Acreditar experiencia laboral mnima de tres (03) aos en el desempeo de funciones afines a la Especialidad, incluyendo el Residentado Mdico. (Indispensable) Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que sustenten documentadamente. No se considerar servicios Ad Honorem, Pasantas, ni a domicilio (en forma particular). Acreditacin mnima de 40 horas en actividades afines a la especialidad requerida, realizada a partir del ao 2008 a la fecha, con posterioridad a la obtencin del Ttulo Profesional. (Indispensable) Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de clculo y Correo electrnico. (Indispensable)

ENFERMERA ESPECIALISTA (UCI y EMERGENCIAS Y DESASTRES)


REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE Presentar copia simple de Ttulo Profesional de Licenciado en Enfermera, Ttulo o Constancia de Egresado segn la especialidad convocada, Constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado y Resolucin del SERUMS correspondiente a la profesin. (Indispensables) Acreditar mnimo un (01) ao en el desempeo de funciones afines a la especialidad que postula, con posterioridad al Ttulo Profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable) Se puede considerar los servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin (recibo por honorarios) por la que puede haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que acredita. No se consideran los servicios Ad honorem, Pasantas, ni prcticas. Acreditacin mnima de 30 horas en actividades afines a la especialidad requerida, realizada a partir del ao 2008 a la fecha, con posterioridad a la obtencin del Ttulo Profesional. (Indispensable) Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de clculo y Correo electrnico. (Indispensable)

FORMACION GENERAL

EXPERIENCIA LABORAL

CAPACITACION CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS PARA EL PUESTO O CARGO

ASISTENTE SOCIAL
REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE Presentar copia simple de Ttulo Profesional de Asistente o Trabajador Social, Constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado y Resolucin del SERUMS correspondiente a la profesin. (Indispensables) Acreditar mnimo un (01) ao en el desempeo de funciones afines al cargo, con posterioridad al Ttulo Profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable) Se puede considerar los servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin (recibo por honorarios) por la que puede haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que acredita. No se consideran los servicios Ad honorem, Pasantas, ni prcticas. Acreditacin mnima de 30 horas en actividades afines a la profesin, realizada a partir del ao 2008 a la fecha, con posterioridad a la obtencin del Ttulo Profesional. (Indispensable) Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de clculo y Correo electrnico. (Indispensable)

FORMACION GENERAL

EXPERIENCIA LABORAL

CAPACITACION CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS PARA EL PUESTO O CARGO

TCNICO DE SERVICIO ASISTENCIAL EN OBSTETRICIA


REQUISITOS ESPECIFICOS FORMACION GENERAL DETALLE Presentar copia simple del Ttulo de Tcnica en Obstetricia expedido por Instituto Superior. (Indispensable) Acreditar mnimo un (01) ao en el desempeo de funciones afines al cargo, con posterioridad a la obtencin del Ttulo Tcnico. (Indispensable) Se puede considerar los servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin (recibo por honorarios) por la que puede haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que acredita. No se consideran los servicios Ad honorem, Pasantas, ni prcticas. Acreditacin mnima de 20 horas en actividades afines a la profesin, realizada a partir del ao 2008 a la fecha, con posterioridad a la obtencin del Ttulo Tcnico. (Indispensable) Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de clculo y Correo electrnico. (Indispensable)

EXPERIENCIA LABORAL

CAPACITACION CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS PARA EL PUESTO O CARGO

TCNICO DE ENFERMERA (TEN-01)


REQUISITOS ESPECIFICOS FORMACION GENERAL DETALLE Presentar copia simple del Ttulo Tcnico de Enfermera, expedido por Instituto Superior y reconocido a nombre de la Nacin. (Indispensable) Acreditar mnimo un (01) ao en el desempeo de funciones afines al cargo, con posterioridad a la obtencin del Ttulo Tcnico. (Indispensable) Se puede considerar los servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin (recibo por honorarios) por la que puede haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que acredita. No se consideran los servicios Ad honorem, Pasantas, ni prcticas. Acreditacin mnima de 20 horas en actividades afines al cargo convocado, realizada a partir del ao 2008 a la fecha, con posterioridad a la obtencin del Ttulo tcnico. (Indispensable) Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de clculo y Correo electrnico. (Indispensable)

EXPERIENCIA LABORAL

CAPACITACION CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS PARA EL PUESTO O CARGO

DIGITADOR ASISTENCIAL (DIG-01)


REQUISITOS ESPECIFICOS FORMACION GENERAL DETALLE Presentar copia simple del Ttulo Tcnico en Computacin e Informtica o afn, expedido por un Instituto Superior. (Indispensable) Acreditar mnimo un (01) ao en el desempeo de funciones afines al cargo que postula con posterioridad al Ttulo Tcnico. (Indispensable) Se puede considerar los servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin (recibo por honorarios) por la que puede haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que acredita. No se consideran los servicios Ad honorem, Pasantas, ni prcticas. Acreditacin mnima de 20 horas en actividades afines al cargo, realizada a partir del ao 2008 a la fecha, con posterioridad a la obtencin del Ttulo Tcnico. (Indispensable) Manejo intermedio de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de clculo y Correo electrnico. (Indispensable)

EXPERIENCIA LABORAL

EXPERIENCIA LABORAL CAPACITACION CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS PARA EL PUESTO O CARGO

TORRE DE CONSULTA EXTERNA TCNICO DE ENFERMERA (TEN-02)


REQUISITOS ESPECIFICOS FORMACION GENERAL DETALLE Presentar copia simple del Ttulo Tcnico de Enfermera, expedido por Instituto Superior y reconocido a nombre de la Nacin. (Indispensable) Acreditar mnimo un (01) ao en el desempeo de funciones afines al cargo que postula con posterioridad a la obtencin del Ttulo Tcnico. (Indispensable)

EXPERIENCIA LABORAL

CAPACITACION CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS PARA EL PUESTO O CARGO

Se puede considerar los servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin (recibo por honorarios) por la que puede haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que acredita. No se consideran los servicios Ad honorem, Pasantas, ni prcticas. Acreditacin mnima de 20 horas en actividades afines al cargo convocado, realizada a partir del ao 2008 a la fecha, con posterioridad a la obtencin del Ttulo Tcnico. (Indispensable) Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de clculo y Correo electrnico. (Indispensable)

DIGITADOR ASISTENCIAL (DIG 02)


REQUISITOS ESPECIFICOS FORMACION GENERAL DETALLE Presentar copia simple del Ttulo Tcnico en Computacin e Informtica expedido por un Instituto Superior. (Indispensable) Acreditar mnimo un (01) ao en el desempeo de funciones afines al cargo que postula con posterioridad a la obtencin del Ttulo Tcnico. (Indispensable) Se puede considerar los servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin (recibo por honorarios) por la que puede haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que acredita. No se consideran los servicios Ad honorem, Pasantas, ni prcticas. Acreditacin mnima de 20 horas en actividades afines al cargo convocado, realizada a partir del ao 2009 a la fecha, con posterioridad a la obtencin del Ttulo Tcnico. (Indispensable) Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de clculo y Correo electrnico. (Indispensable)

EXPERIENCIA LABORAL

CAPACITACION CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS PARA EL PUESTO O CARGO

AUXILIAR DE ARCHIVO
REQUISITOS ESPECIFICOS FORMACION GENERAL DETALLE Presentar copia simple de estudios de educacin secundaria completa. (Indispensable) Presentar copia simple de Constancia de estudios de por lo menos dos (02) ciclos en Instituto Superior en cualquier carrera asistencial. (Indispensable) Acreditar mnimo seis (06) meses en el desempeo de funciones afines al cargo, con posterioridad a la culminacin de 02 ciclos del Instituto Superior. (Indispensable) Se puede considerar los servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin (recibo por honorarios) por la que puede haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que acredita. No se consideran los servicios Ad honorem, Pasantas, ni prcticas. Acreditacin mnima de 20 horas en actividades afines al cargo, realizada a partir del ao 2008 a la fecha, con posterioridad a la culminacin de los dos (02) en el Instituto Superior. (Indispensable) Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de clculo y Correo electrnico. (Indispensable)

EXPERIENCIA LABORAL

CAPACITACION CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS PARA EL PUESTO O CARGO

III.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO FUNCIONES DE SERVICIO PARA LA TORRE DE EMERGENCIA: MEDICO ANESTESIOLOGO Funciones principales a) Revisar la operatividad de la Unidad de Anestesia y de los equipos: EKG, Oxmetro, de succin, as como los equipos y materiales para el manejo de la va area. b) Evaluar al paciente antes, durante e inmediatamente despus del acto operatorio. c) Establecer, de acuerdo a las condiciones del paciente o tipo de ciruga lo requieran, el monitoreo de los parmetros vitales.

d) Monitorear, de acuerdo al caso, gases anestsicos inspirados y espirados. e) Informar, en cambio de turno, condicin del paciente, manejo realizado, eventos relevantes y plan inmediato. f) Dejar constancia del cambio de profesional en la hoja de registro anestsico. g) Cumplir los Cuidados Post-anestsicos. h) Cumplir los Criterios de Alta de la Unidad de Recuperacin. MDICO ESPECIALISTA (NEUROCIRUGIA, CIRUGIA DE TORAX) Funciones principales: a) Evaluacin Integral a los pacientes, instaurar tratamiento mdico, as como los cuidados especficos del paciente. b) Realizacin de Procedimientos y cirugas de la especialidad. c) Realizar interconsultas de la especialidad. d) Realizar y supervisar las atenciones coordinando con el Jefe de Servicio. e) Determinar el alta, transferencia, referencia o programar la intervencin quirrgica de los pacientes de la especialidad de acuerdo al dao diagnosticado. MDICO INTERNISTA Funciones principales: a) Brindar atencin mdica integral especializada en Triaje de Emergencia, Tpicos y Salas de Observacin, y responder las interconsultas de urgencias o emergencias de Hospitalizacin. b) Efectuar atencin integral de competencia mdica especializada a los pacientes. c) Realizar la Historia Clnica a los pacientes atendidos en el servicio de emergencia e instaurar tratamiento; as como informes, epicrisis y certificados de su especialidad. d) Realizar y supervisar las atenciones de Urgencia y Emergencias cardiolgica coordinando con el Jefe de la Guardia destino de pacientes de acuerdo al dao diagnosticado. MDICO PEDIATRA Funciones principales: a) Efectuar la historia clnica, la evolucin y prescripcin de los pacientes peditricos. b) Indicar la conducta de Observacin, Internamiento y Alta de pacientes cuyas necesidades de asistencia mdica as lo requieran. c) Prestar atencin integral inmediata, y realizar procedimientos de diagnstico y tratamiento clnico quirrgico peditricos. d) Informar a pacientes y familiares sobre los cuidados necesarios y la continuidad de los cuidados despus del alta. e) Realizar procedimientos invasivos y no invasivos relativos a la especialidad segn las normas establecidas, informando al paciente y/o familiares. ENFERMERA ESPECIALISTA EN CUIDADOS INTENSIVOS Funciones principales: a) Valorar y registrar en la historia clnica toda la informacin disponible, para realizar acciones de Enfermera del paciente crtico. b) Evaluar las respuestas del individuo y registra en la Historia Clnica c) Garantizar las condiciones ptimas para la recepcin y traslado del paciente d) Controlar el cumplimiento del tratamiento mdico. e) Identificar, comunicar y ejecutar acciones ante reacciones producidas por los frmacos f) Identificar e intervenir, de acuerdo a los protocolos, ante signos y sntomas de emergencia. g) Controlar, tomar decisiones y brindar atencin a pacientes con procedimientos especiales. h) Identificar y tomar decisiones en pacientes con alteraciones en los parmetros vitales. i) Otras que les asigne la jefatura. ENFERMERA ESPECIALISTA EN EMERGENCIAS Y DESASTRES Funciones principales: a) Organizar, ejecutar, controlar y evaluar el cuidado de enfermera de los pacientes atendidos por emergencia. b) Brindar prestaciones asistenciales en el rea asignada. c) Brindar cuidados de enfermera de calidad, oportuna y segura a los pacientes. d) Planificar y ejecutar programas de educacin sanitaria al paciente y/o familia.

e) Participar en la realizacin de los procedimientos mdicos de Urgencia y/o emergencia. f) Otras que les asigne la jefatura. ASISTENTE SOCIAL Funciones principales: a) Formular el diagnstico de los problemas sociales de los pacientes, y evaluar las alternativas de solucin. b) Realizar el estudio y la evaluacin tcnica para calificar la situacin socioeconmica del paciente, en su mbito familiar y comunitario. c) Apoyar en la prevencin de riesgos y daos y en la promocin, recuperacin y rehabilitacin de la salud de los pacientes. d) Efectuar coordinaciones institucionales para la transferencia de pacientes a otras entidades especializadas TCNICO DE SERVICIO ASISTENCIAL EN OBSTETRICIA Funciones principales: a) Verificar y mantener las medidas de asepsia en el ambiente de trabajo. b) Colabora con el personal responsable ejecutando las actividades a su cargo. c) Realiza los trmites administrativos relacionados con la especialidad. d) Traslado de las pacientes a hospitalizacin y/o exmenes especiales. e) Realizar otras funciones inherentes al cargo asignadas por su superior inmediato. f) Velar por la seguridad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. TCNICO DE ENFERMERA Funciones principales: a) Brindar apoyo en el traslado de los pacientes de emergencia. b) Colaborar en el traslado de los pacientes en las ambulancias. c) Transporta en camilla o silla de ruedas, segn indicaciones a los pacientes del rea de emergencia hacia otros servicios o para exmenes auxiliares. d) Apoyar en el registro y control de los recursos materiales empleados en sus actividades. e) Realizar otras funciones inherentes al cargo asignados por su superior inmediato. DIGITADOR ASISTENCIAL DIG-01 Funciones principales: a) Verificar la acreditacin del usuario de los servicios de emergencia. b) Completar los datos requeridos para la impresin del formato de atencin de emergencia. c) Digitar e imprimir los resultados e Informes solicitados. d) Otorgar al paciente la cita correspondiente. e) Digitar y/o llenar los documentos e informes solicitados y entregarlos al paciente. f) Atender y orientar al pblico. g) Archivar y organizar la documentacin relacionada con el rea. FUNCIONES DE SERVICIOS PARA LA TORRE DE CONSULTA EXTERNA TCNICO DE ENFERMERA Funciones principales: a) Orientar al paciente y asistir al personal mdico y/o de enfermera, con la mayor seguridad durante los diferentes procedimientos, tratamientos, inter consultas u otros requerimientos. b) Preparar los ambientes de trabajo asignados, equipndolos con el material correspondiente. c) Mantener limpia, equipada y ordenada la unidad del paciente, ropa de cama, utilera personal y artculos de aseo. d) Tramitar las rdenes de exmenes de imgenes, anlisis de laboratorio, interconsulta, planillones de tratamiento y otros documentos de acuerdo a indicaciones de la Enfermera. e) Participar en la atencin de enfermera en casos de emergencia y desastres. f) Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. g) Otras que le asigne la jefatura.

DIGITADOR (DIG 02) Funciones principales: a) Verificar la acreditacin del usuario de los servicios de consulta externa. b) Completar los datos requeridos para la impresin del formato de atencin. c) Otorgar al paciente la cita correspondiente. d) Digitar y/o llenar los documentos e informes solicitados y entregarlos al paciente. e) Atender y orientar al pblico. f) Archivar y organizar la documentacin relacionada con el rea. AUXILIAR DE ARCHIVO Funciones principales: a) Clasificar y rotular las Historias Clnicas y fondos documentales. b) Codificar y organizar las Historias Clnicas y documentos mediante fichas. c) Formular informes estadsticos sobre las Historias Clnicas y/o documentos que se encuentran en el archivo. d) Orientar y absolver consultas relacionadas con las Historias Clnicas y/o documentos a su cargo. e) Coordinar y verificar la limpieza y conservacin de las Historias Clnicas, los documentos y materiales que se -encuentra en el archivo. IV.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES LUGAR DE PRESTACIN DE SERVICIOS DURACIN DEL CONTRATO REMUNERACIN MENSUAL OTRAS CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO IV.- CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO Aprobacin de Convocatoria y envo al portal WEB del MTPE. Publicacin de la Convocatoria 2 en el Servicio Nacional del Empleo CONVOCATORIA 3 Publicacin de Convocatoria Inscripcin o Presentacin de la hoja de vida debidamente documentada 4 1 FECHA Y HORA 19 de Julio del 2013 10 das anteriores a la convocatoria AREA RESPONSABLE OSPC GCGP OSPC DETALLE Red Asistencial Almenara Inicio Agosto del 2013 Trmino: Setiembre del 2013 Segn cuadro : Objeto de Convocatoria La Jornada es de 150 horas mensuales

19 de Julio del 2013 07 de Agosto del 2013 Mesa de partes de la Oficina de Recursos Humanos 4to piso Medicina Fsica ingresando por el jr. Garca Naranjo La Victoria Lima en el Horario de 09:00 a 13:00 horas 08 de Agosto del 2013 A partir de las 16:00 horas 12 de Agosto del 2013 En la Pgina Web y en la marquesina de la Oficina de Recursos Humanos RAA 1er nivel entrada de Jr. Garca Naranjo La Victoria Lima A partir de las 16:00 horas 14 de Agosto del 2013 Aula de Capacitacin de la Red Asistencial Almenara 2do nivel

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SELECCIN Evaluacin del C.V. u hoja de 5 Vida Publicacin de Resultados de la Evaluacin Curricular y Hoja de Vida 6

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0RH

Evaluacin Psicotcnica 7

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entrada por la Av. Grau N 800 La Victoria Lima A las 10:00 horas 15 de Agosto del 2013 En la Pgina Web y en la Publicacin de Evaluacin marquesina de la Oficina de Psicotcnica Recursos Humanos RAA 1er 8 nivel entrada de Jr. Garca Naranjo La Victoria Lima A partir de las 14:00 horas 16 de Agosto del 2013 Evaluacin de Conocimientos Aula de Capacitacin de la Red Asistencial Almenara 2do nivel 9 entrada por la Av. Grau N 800 La Victoria Lima A las 10:00 horas 19 de Agosto del 2013 En la Pgina Web y en la Publicacin de Resultados de marquesina de la Oficina de la Evaluacin de Recursos Humanos RAA 1er 10 Conocimientos nivel entrada de Jr. Garca Naranjo La Victoria Lima A las 14:00 horas 20 de Agosto del 2013 Oficina de Administracin de la Red 11 Evaluacin Personal Asistencial Almenara 2do piso del Centro Oftalmolgico Jr. Cangallo N 120 La Victoria Lima A partir de las 09:00 horas 21 de Agosto del 2013 En la Pgina Web y en la 12 Publicacin de Resultados de marquesina de la Oficina de la Evaluacin Personal Recursos Humanos RAA 1er nivel entrada de Jr. Cangallo N 120 La Victoria Lima A partir de las 16:00 horas 22 de Agosto del 2013 En la Pgina Web y en la 13 Publicacin de Resultado Final marquesina de la Oficina de Recursos Humanos RAA 1er nivel entrada del Jr. Garca Naranjo La Victoria Lima. A partir de las 16:00 horas SUBCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO 23 de Agosto del 2013 Suscripcin del Contrato Oficina de Recursos Humanos de la 14 Red Asistencial Almenara A partir de las 10:00 horas. 15 Registro del Contrato
(i) (ii) (iii) (iv) (v)

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El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente. Todas las Publicaciones se efectuarn en la Oficina de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes. OSPC Oficina de Seleccin, Promocin y Carrera GCGP Sede Central de ESSALUD. ORH Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Almenara donde postula. En el Aviso de Publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.

V.- DE LA ETAPA DE EVALUACIN EVALUACIONES EVALUACIN CURRICULAR (Hoja de Vida) a. Formacin: PESO 30% PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO 30

b. Experiencia Laboral: c. Capacitacin: EVALUACION DE CONOCIMIENTOS EVALUACION PERSONAL PUNTAJE TOTAL

50% 20% 100%

26 11 55

50 20 100

(*) La Evaluacin Curricular no tiene puntaje mnimo estndar para todos los Procesos en general. Para cada Proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del puntaje asignado a los Criterios de menor valoracin planteado en cada factor de Evaluacin. VI.- DOCUMENTOS A PRESENTAR 1. De la presentacin de la Hoja de Vida La Informacin consignada en el Currculo Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la entidad. Los documentos presentados no sern devueltos. 2.Documentacin adicional Solicitud de inscripcin (Formato 1 CAS), Declaraciones Juradas (Formato 2, 3, 4 de corresponder, 5 y 6) y curriculum Vitae documentado y foliado (copias), detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y capacitacin de acuerdo a las instrucciones indicadas en la pgina Web Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI vigente). Los formatos y otros documentos a presentar deben descargarse de la pgina Web: www.essalud.gob.pe (link: Contratacin Administrativa de Servicios Convocatorias)

VII.- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO 1.- Declaratoria del proceso como desierto El Proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso. 2.-Cancelacin del proceso de seleccin El proceso pude ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin. b. Por restricciones presupuestales. c. Otros supuestos debidamente justificados.

La Victoria, 19 de Julio del 2013