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Manuel Eduardo Guerra Jordn

Carnet: 1099312

Curso: Fundamentos de Economa

Tarea: Los incentivos retribuyen


Un incentivo se define como algo que nos lleva a desear o realizar una accin determinada para obtener un beneficio. Las personas estamos en una constante bsqueda de recompensa ya sea por nuestro trabajo o una accin que realicemos. Los incentivos son algo que nos motiva a realizar acciones para obtener recompensas. El artculo de Los autobuses pasan a tiempo nos ilustra claramente como son los incentivos en una comparacin: los autobuses del estado de Michigan hacan horas y horas de trfico, ya que los conductores no tomaban rutas alternas para evadirlo. La razn de que no evadieran el trfico era paradjicamente que no tenan razn para evitarlo, el por qu era porque el salario de ellos estaba pagado segn las horas que laboraran, haciendo as que no se interesaran por ser ms eficientes en su trabajo tratando de llegar ms rpido a las paradas para subir a ms personas. En su contraparte, los conductores de autobuses de chile son pagados por pasajero lo que haca que quisieran llevar el mayor nmero de pasajeros ya que este es su sueldo. Es as como vemos como las personas toman los incentivos en alta estima al momento de realizar determinadas acciones. Cuando a una persona se le encomienda una accin (en la mayora de casos) pero no hay nada que la incentive a realizar su encomienda de la manera ms efectiva posible, no la realiza con la mayor eficiencia ya que el gasto de energa y tiempo no vale totalmente lo que se obtendr a cambio. Cuando a la persona se le encomienda una tarea y tiene incentivos para hacerla, trata de realizarla de la manera ms rpida y eficiente posible; y esto se debe simplemente a que hay una recompensa detrs de ellos, esto representa el cuarto principio de la economa las personas responden a los incentivos. Analizndolo desde otro punto de vista se podra ver como si al evaluar el costo de oportunidad de la accin, se acepta ya que la recompensa a obtener es mayor al costo que lleva realizar la accin. Como nos dice el primer principio las personas enfrentan disyuntivas, es as como se debe escoger entre realizar algo u otra cosa; en el artculo se ve claramente que los choferes enfrentan una disyuntiva: el avanzar rpido o tomar el camino con trfico; hay muchos factores que podran afectar su decisin pero una que afecta grandemente son los incentivos, debido a que no tienen incentivo para avanzar rpido debido a que les pagaran los mismo, escogen el camino del trafico ya que es ms fcil. El segundo principio nos dice que el costo de algo es aquello que se sacrifica para obtenerla es as como este se entrelaza con el trmino costo de oportunidad, a que renuncio para obtener otra cosa. Los incentivos son una manera de hacer valer ms aquello que se obtiene ante lo que se sacrifica ya que la recompensa es mayor por lo que vale la pena correr el riesgo. Es as como los choferes de chile equiparan el sacrificar los viajes tranquilos, el servicio cortes al usuario y hasta su propia seguridad para obtener el sueldo, pero es debido a que su sueldo es el nmero de pasajeros que lleven, el incentivo que tienen los hace ver que vale la pena sacrificar esas cosas por obtener un mayor sueldo. El tercer principio nos dice que las personas racionales piensan en trminos marginales, esto tiene que ver con el termino de costo marginal y beneficio marginal, el costo marginal es que doy yo para obtener el beneficio marginal, en ciertos casos cuando una persona compara el costo marginal con el beneficio, y el beneficio es mucho mayor al costo, es de aqu de donde salen los incentivos; si el beneficio es mucho ms alto que el costo se vuelve un incentivo. Las personas piensan mucho en que dan para obtener un beneficio, es por esto que si la persona obtiene beneficios altos por realizar una accin ante un costo marginal que a comparacin no es mucho, los lleva a realizar la accin. El beneficio puede ser el incentivo del actuar de las personas, como en el caso de los camioneros de chile que ven el beneficio marginal de obtener ms sueldo a cambio del costo ya mencionado, como unos grandes incentivos. Al final podemos concluir que los incentivos retribuyen porque nos llevan a realizar trabajos de manera ms rpida y eficiente, debido a que existe una recompensa por hacerlo de esa manera, y el beneficio es general tanto para el individuo como para la sociedad.