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FACTORES DE RIESGO LABORALES EN LA PROFESION DE ARQUITECTO

RIESGO FISICO : En los trabajos de campo, propio de la arquitectura y afines se establecen inconvenientes generados por Cada de personas desde una altura superior a dos metros, que se pueden producir desde el borde del forjado, en zanjas y pozos sin proteccin, por el hueco dejado entre el andamio y el paramento vertical o al subir y bajar escaleras de mano. Cada de personas al mismo nivel al tropezar con herramientas, materiales o escombros, al acceder a un lugar situado en altura, al poner el pie dentro de un hueco horizontal para el paso de instalaciones, al subir y bajar escaleras. Hundimiento de suelos en zanjas, pozos y excavaciones. Desprendimientos de cargas de la gra. Pisar tablones con puntas, escombros, ferralla, herramientas o materiales situados en las zonas de paso. Golpes contra objetos fijos. Golpes contra elementos transportados. Golpes con objetos o herramientas. Quedar atrapado entre escombros o material de la obra. Exposicin a temperatura alta con mucha humedad. Fro intenso. Electrocucin indirecta provocada por un cable elctrico en contacto con agua.

RIESGO BIOLOGICO: Presencia de roedores, caros por el manejo de escombros, edificaciones viejas, tapices viejos y tejados que albergan murcilagos, pulgas, chinches, vectores, entre otros.

PSICOLOGICO: Dolores musculo esquelticos localizados en el cuello, espalda, muecas y brazos, como consecuencia de pequeos y constantes sobreesfuerzos, causados por la adopcin de posturas incorrectas y por estancias prolongadas de trabajo. Fatiga visual, irritacin ocular, hipersensibilidad a la luz, dolor de cabeza o mareo. Todos estos sntomas se pueden producir por el exceso o la falta de iluminacin, por reflejos y deslumbramientos. Estos factores pueden ser motivados por una incorrecta distribucin del lugar de trabajo en relacin con las fuentes de iluminacin, pantalla inadecuada, contraste y brillo de la pantalla, superficie de trabajo reflectora. Influencia del color de las paredes y el techo, derivado esto a su vez la presin de proveer con precisin los diseos y la premura del tiempo.

SOCIAL Y CULTURA: Establecer parmetros de calidad y continuidad en un medio que exige, belleza, confort y muchas veces bajos costos debido a las exigencias de las sociedad conlleva a que el arquitecto redisee su forma de emplear y optimizar recursos, siempre ligado a lo que la cultura tradicional pone de manifiesto al contratar los servicios del profesional.

ECONOMICO : Los imprevistos que se puedan presentar dentro de la elaboracin de los diseos, los cuales en ultimas no se acomoden con el proyecto inicial (sobre costos), a su vez errores que se pueden presentar en el estudio del sueo que trae como consecuencias destruccin o cada de la misma estructura, lo que implica responsabilidad del profesional. Los presupuestos que muchas veces no se elaboran teniendo en cuenta las tendencias del mercado en cuanto al aumento de materiales. AMBIENTE LABORAL POSIBLES ENFERMEDADES Con frecuencia resulta difcil identificar el origen laboral de las enfermedades profesionales y a menudo son atendidas por los mdicos de familia sin que se reconozca su relacin con el mbito laboral. En primer lugar es necesario identificar si existe relacin temporal con el trabajo. Por ejemplo, si los sntomas respiratorios se inician desde la utilizacin de un nuevo producto o si los sntomas mejoran los fines de semana o en perodos de vacaciones. Habr que identificar si en el medio de trabajo existen contaminantes susceptibles de generar la enfermedad como determinados productos qumicos, gases, vapores, polvos, fibras o agentes biolgicos; y si existe o no exposicin. Tambin es importante confirmar si existen otros trabajadores afectados con la misma patologa. Esto refuerza la sospecha de relacin con la actividad laboral. Si se desarrolla algunas de las actividades en las que exista exposicin a sustancias reconocidas como agentes causantes de enfermedades profesionales, se hace necesario la implantacin de medidas de control destinadas a reducir los niveles de exposicin a unas condiciones ambientales tolerables por el trabajador para que su salud no sufra alteraciones a lo largo de su vida laboral. Una vez que la evaluacin se efecta y se llega a la determinacin que es necesario la toma de medidas preventivas, las mismas, debern ser puestas de manifiesto inmediatamente en las situaciones que correspondan.

Las dos alternativas ms efectivas al respecto, sern, por un lado, eliminar de plano o reducir el riesgo mediante medidas de prevencin en el origen, organizativas, de proteccin individual, colectiva, de formacin e informacin a los trabajadores y por otro lado, controlar recurrentemente las condiciones en las cuales los trabajadores desempean sus labores, la organizacin que tienen, los mtodos de trabajo que emplean y el estado de su salud. Con el objetivo de disminuir el riesgo laboral, las empresas debern disponer en los lugares de trabajo de los siguientes dispositivos: elementos de primeros auxilios, sealizacin de seguridad, servicios higinicos, locales de descanso, proteccin contra incendio, salidas emergencia, luces de emergencia, limpieza y orden constante, entre los ms significativos.

COPASO El Comit Paritario de Salud Ocupacional constituye un medio importante para promocionar la Salud Ocupacional en todos los niveles de la Universidad, buscar acuerdos con las directivas y responsables del Programa de Salud Ocupacional en funcin del logro de metas y objetivos concretos, divulgar y sustentar prcticas saludables y motivar la adquisicin de hbitos seguros. La resolucin 2013 de 1986 resuelve que todas las empresas e instituciones pblicas o privadas que tengan a su servicio 10 o ms trabajadores, estn obligadas a conformar un Comit Paritario de Salud Ocupacional (COPASO). El artculo 35 del Decreto 1295 de 1994 establece para empresas de menos de 10 trabajadores, la obligacin de nombrar un Viga Ocupacional.

El COPASO debe estar conformado por igual nmero de representantes por parte del empleador e igual nmero de representantes por parte de los trabajadores. El empleador debe nombrar sus representantes y los trabajadores elegirn los suyos mediante votacin libre. El Viga Ocupacional es elegido por el empleador, no requiere proceso de votacin. El perodo de vigencia de los miembros del Comit es de 2 aos, al cabo del cual podrn ser reelegidos. Debe ser registrado en el Ministerio de Proteccin Social, el cual puede verificar su legalidad por medio de visitas a las empresas.

El COPASO se debe reunir por lo menos una vez al mes en la empresa y en horas de trabajo y mantener un archivo de las actas de reunin. Responsabilidades: El Comit Paritario responsabilidades: de Salud Ocupacional tiene entre otras las siguientes

Proponer y participar en actividades de salud ocupacional dirigida a empleados y directivos. Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de medicina, higiene y seguridad industrial, debe realizar la universidad de acuerdo con el reglamento de higiene y seguridad industrial y las normas vigentes y proponer su divulgacin y observacin. Visitar peridicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes, equipos y las operaciones realizadas por los empleados e informar al responsable del Programa de Salud Ocupacional: Jefe Departamento de Personal sobre la existencia de factores de riesgo y sugerir las normas correctivas y de control. Servir como organismo de coordinacin entre el empleador y los empleados en la solucin de los problemas relativos a la salud ocupacional. Colaborar en el anlisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y proponer al empleador o al responsable del Programa de Salud Ocupacional las medidas correctivas a que haya lugar para evitar su ocurrencia.