Está en la página 1de 6

Nmero 1.

Octubre 2013

NOTICIAS DIVERSAS

Publicacin de la federacin de servicios privados de CCOO

Sumario

Trabajadores afectados por los recortes del Ayuntamiento de Madrid se movilizan contra el deterioro de la ciudad y la prdida de empleos .

El pasado 5 de septiembre entr en vigor en los pases que lo han ratificado el convenio 189 de la OIT sobre el trabajo en el hogar.

La plantilla de Prosegur Pe r r e a l i z s u p r i m e ra h u e l g a g e n e ra l .

25-S. Centenares de trabajadores y trabajadoras secundaron la concentracin convocada por CCOO contra el deterioro de la ciudad, por el empleo y las condiciones de trabajo.
Trabajadores de los servicios de limpieza viaria, parques y jardines, mantenimiento urbano o del estacionamiento regulado han expresado su protesta en la glorieta de Cibeles contra la nueva poltica de contratos integrales del Ayuntamiento de Madrid. Tras el supuesto ahorro publicitado por el equipo de Gobierno se oculta una realidad que suma despidos ms de 350 desde el pasado 1 de agosto -, el deterioro de las condiciones laborales y un empeoramiento de los servicios pblicos esenciales. Las condiciones abusivas impuestas por el Ayuntamiento en las contratas municipales, unificando diversas licitaciones y parcelando la ciudad en bloques, ha representado en la prctica un recorte sobre las partidas anteriores que en algunos casos, como el del mantenimiento de jardines y parques, supera el 40 por ciento. Sobre esas cifras las empresas adjudicatarias estn aplicando una poltica restrictiva para cuadrar sus balances. O no

Madrid privatiza el mantenimiento de sus parques histricos: El Retiro, la Casa de Campo y Fuente del Berro.

subrogan a toda la plantilla comprometida, o fuerzan la baja voluntaria mediante traslados fuera de Madrid o advierten de reducciones sustanciales en las condiciones de trabajo y salariales. En la concentracin se han escuchado gritos pidiendo la dimisin de la alcaldesa Ana Botella, as como lemas relativos a la privatizacin de todos los servicios pblicos. Madrid se vende. Nosotros no, gritaban al unsono muchos de los congregados. La concentracin ha sido convocada por CCOO Madrid y varias federaciones afectadas, entre ellas la de Servicios Privados. Una gran parte de la comisin ejecutiva de la FSP ha estado presente en la protesta, incluido el secretario general J. Fernndez Bjar.

El secretario general de la Federacin de Servicios Privados, Jess Fernndez Bjar, inaugur la jornada de debate del Observatorio de Seguridad Privada. En la imagen con uno de los ponentes, el exministro socialista Jordi Sevilla.

2 Octubre de 2013, nmero 1

La Fotonoticia

Editorial

Queremos comunicar
Noticias Diversas nace como publicacin peridica de la Federacin Estatal de Servicios Privados de CCOO. Es nuestro proposito emplear todas las herramientas disponibles para trasladar a la afiliacin y al conjunto de los trabajadores las noticias de inters en los sectores y actividades profesionales que conforman la FSP: saneamiento urbano, limpieza de edficios y locales, seguridad privada, ayuda a domicilio, dependencia, jardinera o trabajadoras del hogar. Esta publicacin tendr en principio una periodicidad mensual aunque la intencin es poder editarla en breve de forma quincenal o incluso semanal El contenido buscar un equilibrio entre la informacin y la opinin, con atencin especial a las actividades, cursos o acciones que organice la propia FSP. Nuestros sectores atraviesan una epoca crtica bajo la amenaza de la privatizacin indiscriminada, el recorte de fondos y ajustes laborales o de salarios. Se avecina un otoo caliente en el marco de la movilizacin social, y las actividades adscritas a Servicios Privados no son una excepcin. Ello hace ms necesario si cabe el control sindical sobre los abusos y requiere que el sindicato tenga engrasadas y a pleno rendimiento todas sus herramientas. Los instrumentos de comunicacin son un mecanismo ms para extender y mejorar nuestra gestin como sindicato. Adems de esta revista, la FSP mantiene una presencia activa en las redes sociales -bsicamente facebook y twitter- , incluye diariamente informacin de inters en su pgina web (http://www.serviciosprivados.ccoo.es/aadd/), y ha puesto en marcha un blog (http:// fspdeccoo.blogspot.com.es)donde opinar e informar de un modo ms personalizado sobre la realidad y las noticias que nos afectan como sindicato. En definitiva, te pedimos que te sumes a nuestro proyecto y participes. Lo dems lo hacemos nosotros. Queremos comunicar.

Fotonoticia, plit a nisto beatusa ndaerfe rovit, sapid estio. Adiciist andignis sinvent.

Seque lias eatet quo maximet voles doles eat re num voluptae. Cum nulparume voluptaqu Laut abore plicatem audae nimolor sundionsed eaquunt ibuscipis etur molo ipsam quidus, nihil iliquatinis arum, sitat quam eium nihil in re natia nitatent

Trabajadores/as de servicios externalizados del Ayuntamiento de Madrid exigen el fin de los recortes

Edita: Federacin de Servicios Privados (FSP) de CCOO Director: Enrique Castillejos Redaccin: Javier Jurez

Federacin de Servicios Privados, voluntad de i nformacin y compro miso.


Enrqiue Castillejos, secretario de comunicacin de l a F S P _ C C O O Para m representa una satisfaccin personal poder saludaros desde este primer nmero de la revista Noticias Diversas. Creo que desde la Federacin cumplimos as, junto con otras acciones en la misma direcci con uno de los mandatos derivados del ltimo Congreso. Nos propusi mos potenciar el sistema de comunicacin de la FSP y con esa intencin hemos trabajado intensamente desde entonces. Esta revista o boletn es un paso ms en esa direccin, si bien se trata de un paso importante. Ahora necesitamos de vuestra colaboracin para

. Jess Fernndez Bjar, Secretario General de la Federacin de Servicios Privados. . Enrique LLames, Secretario General de la FSP de CCOO Galicia. . Rafael Lpez, Responsable de desarrollo organizativo de la FSP

Colaboran en esta edicin:

hacer de esta publicacin un medio participativo.

Octubre 2013, nmero 1 3

Breves
ENTRA EN VIGOR EL CONVENIO 18 9 , P E RO N O E N E S PA A

CCOO rechaza la privatizacin del mantenimiento de las zonas verdes y parques de Madrid
Una UTE (Unin Temporal de Empresas) integrada por Urbaser e Imesapi habra sido la principal beneficiaria. El presupuesto pblico destinado durante los prximos ocho aos de vigencia de la concesin supera los 380 millones de euros. No obstante, las ofertas ganadoras habran obtenido la concesin con ofertas econmicas hasta un 40 por ciento inferiores al actual pliego de condiciones.

Espaa an no se ha adherido al Convenio 189 de la Organizacin Internacional del Trabajo, que regula las condiciones laborales de 50 millones de trabajadoras del hogar en todo el mundo. El Convenio 189 entr en vigor el pasado 5 de septiembre y requiere de la ratificacin previa de cada pas para su inclusin en el marco legal nacional. Una docena de pases ya lo han ratificado. En el mbito de la UE lo han suscrito Alemania e Italia, El Gobierno espaol se ha limitado ha sealar que tiene una decisin asumida por el momento.

El fallo de la sala de lo social de la Audiencia Nacional estima la demanda interpuesta por la federacin de servicios privados de CCOO, y reconoce que los comits de centro no pueden validar un convenio de aplicacin estatal. Ariete Seguridad se haba descolgado del Convenio Estatal de Seguridad Privada y haba aplicado un convenio propio con la aprobacin de algunos representantes del comit de empresa de Madrid. La FSP de CCOO recurri esta actuacin al considerar que un convenio de mbito estatal requiere de la negociacin con los representantes de los trabajadores de ese mismo mbito, y no nicamente con un comit local como era el de Madrid.

LA AUDIENCIA NACIONAL DECLARA NULO EL CONVENIO DE ARIETE SECURIDAD

Por primera vez, los ms de 500 trabajadores de Prosegur Per secundaron masivamente una huelga general en aquel pas. El xito de la movilizacin oblig a la direccin de la multinacional espaola a sentarste a negociar la plataforma sindical, algunas de cuyas propuestas se limitaban a exigir un incremento simblico en sus retribuciones. El xito del sindicato, apenas constituido hace ochos meses, contrasta con las continuas denuncias contra Prosegur en Amrica Latina.

LA PLANTILLA DE PROSEGUR PER TRIUNFA EN SU PRIMERA HUELGA GENERAL

Trabajadores/as de jardinera del Ayuntamiento de Madrid tambien se manifestaron el pasado 25-S


El pasado 16 de septiembre se abireron las plicas del nuevo contrato de mantenimiento de parques y jardines de la capital. La licitacin se ha adjudicado en tres tramos: Parques histricos y de especial proteccin, parques singulares y parques forestales.

El Observatorio de la Seguridad Privada se consolida como foro de debate del sector

En un anlisis provisional, la Federacin de Servicios Privados de CCOO denuncia la subasta de empleo a la que el ayuntamiento somete de nuevo a los servicios pblicos. La lamentable experiencia de anteriores concesiones demuestra que bajo un supuesto y publicitado ahorro aflora en realidad el deterioro de los servicios esenciales y el ajuste de plantillas mediantes despidos o presiones indirectas. Nos tememos que el balance ser el mismo.

Mismo balance

El secretario general de la Federacin Estatatal de Servicios Privados de CCOO, Jess Fernndez Bjar, coincidi y comparti debate con el exministro socialista de Administraciones Pblicas, Jordi Sevilla.

El pasado 16 de septiem- rio para la mejora real del bre se inaugur la primera sector y como instrumento jornada de debate organi- eficaz para dirimir las difezada por el foro sectorial de rencias que empresarios y sindicatos encuentren en la Seguridad Privada. El Observatorio Sectorial la respectiva defensa de sus de la Seguridad Privada se intereses. constituy a comienzos de Se est degradando el 2013 como foro de debate servicio. La frase corresy punto de encuentro de ponde a Luis Posadas, los distintos directivo de sindicatos El ex-ministro Securitas y viJordi entre ellos la socialista vaticin en c e p r e s i d e n t e Federacin de Sevilla su intervencin que Servicios Pri- Espaa no tendra de la patronal vados de CCOO tasas viables de APROSER. Fue - y asociacio- crecimiento hasta el primero en 2020 nes empresaintervenir y en riales presenexponer con rotes en el sector. tundidad desde el mbito Esta jornada fue inauempresarial la preocupagurada por el secretario cin por los innumerables general de la Federacin de Servicios Privados de desafos que amenazan el CCOO, Jess Fernndez B- sector: el intrusismo, la jar, quien resalt la impor- competencia desleal y los tancia de este Observato- precios a la baja.

4 < octubre 2013, nmero 1

La FSP lleva al Congreso sus propuestas sobre la ley de seguridad privada.


La federacin de servicios privados,
una vez analizado el proyecto de ley de seguridad privada, se ha reunido con el grupo parlamentario socialista. Con este encuentro ha iniciado una ronda de contactos con los grupos polticos con representacin parlamentaria en el Congreso de los Diputados para informarles sobre las propuestas sindicales de mejora al actual articulado. En representacin de la Federacin de Servicios Privados de CCOO han acudido a la reunin el secretario de accin sindical, Jess Martnez Dorado, y el responsable del rea de seguridad privada, Jos Caballero.

Imesapi aplica a algunos trabajadores una reduccin salarial del 70% y slo les abonar el salario mnimo
La empresa Imesapi, filial del grupo ACS que preside Florentino Prez y encargada del mantenimiento de cabinas telefnicas, alumbrados e infraestructuras urbanas, ha recortado hasta el SMI las retribuciones de un centenar de trabajadores, alegando la caducidad del actual convenio. Imesapi, tras una poltica de traslados al extranjero y un expediente de despido colectivo, ha decidido aplicar el salario mnimo interprofesional 645 euros a un centenar de trabajadores, lo que en la prctica supone rebajar sus ingresos en casi un 70 por ciento ya que muchos acumulan una antigedad superior a los 30 aos. El colectivo afectado se ha enterado de la decisin empresarial al recibir sus nminas, sin previo aviso y sin que la empresa haya intentado buscar un entendimiento alempresa ha aplicado de modo arbitraria el salario mnimo. Un representante de CCOO en la empresa, Josep Alpuente, ha asegurado que el sindicato recurrir esta decisin ante los tribunales, no slo como un conflicto social sino tambin como contencioso penal, confiando en una resolucin favorable, ya que el convenio ahora extinto prevea que, en caso de no prorrogarse o renovarse, debera ser sustituido por un convenio de condiciones similares. Alpuente ha declarado que tambin esperan contar con el informe favorable de la Inspeccin de Trabajo, dada la mala fe y nula voluntad negociadora de la empresa,

ternativo. Imasepi alega que, ante la caducidad del actual convenio, ha trasladado a sus trabajadores las condiciones del convenio estatal de cabinas telefnicas, que no detalla ninguna tabla salarial. En ausencia de un baremo oficial, la

Se vende Madrid, nosotros no

Octubre 2013, nmero 1 5


secretario de despedir a 8 trabajadores con el general de FSP de CCOO argumento de que hay una bajada del proceso productivo y que con esos desGalicia. pidos ajustaran su propuesta econmica, de manera que la reduccin salarial pasara a ser un 19%. Ante esta actitud de la empresa, los sindicatos, comit de empresa y trabajadores decidimos hacer un calendario de movilizaciones reivindicativas, que de no devolver la coherencia a la empresa, dara comien zo una huelga indefinida un mes des La planta de Albada naci pus del inicio de las movilizaciones. siendo una apuesta de los ciudadanos y organizaciones progresistas La huelga ms larga de A Corua de la comarca de A Corua por el reciclaje y la gestin de los residuos El 27 de julio, viendo que la empresa de forma menos contaminante, en mantena los despidos y su propuescontra de la posicin de la Xunta ta econmica y laboral, comienza de Galicia, partidaria de la incineuna huelga que, por desgracia, pasaracin pura y dura, con las conser a ser la mas larga de la historia del cuencias medio-ambientales que movimiento obrero en A Corua. A esa forma de eliminacin de resiprincipios de octubre, en el momenduos tiene para el ecosistema global. to de redactar este texto, an no hay soluciones. El conflicto suma y sigue. En el transcurso de los aos 20012013 los trabajadores de la planHa habido ms de una docena de reta fueron mejorando sus condiuniones en presencia del Servicio de ciones socio-laborales en cada Mediacin (AGA), Urbaser sigue manconvenio, firmados evidentemente teniendo una postura muy similar a con tensiones, resistencia y lucha la del comienzo de conflicto, siendo esas mejoras nunca fueron gratis. la parte social la nica que, ejerciendo responsabilidad en este escenario Partan de una situacin laboral de sinrazn en el que actan tanmnima: aplicacin del E.T., salato URBASER como el Concello de A rio mnimo, etc. La tenacidad, el Corua, hemos ido cediendo hasta conflicto y todos los ingredienllegar al lmite de lo permitido: retes que le queramos acompaar, duccin de 1.300 al ao por trabahicieron que estos trabajadores jador y aumento de la jornada laboral. avanzasen sustancialmente en la consecucin de unas condiciones Esto representa un esfuerzo desigual. dignas laborales y econmicas. A da de hoy no sabemos las cifras econmicas de Albada. Ni empresa El ao 2013 comienza con la denunni gobierno municipal las hacen pcia del convenio por parte de URBAblicas, tampoco se las entregan a la SER, con la intencin de negociar representacin de los trabajadores o un nuevo convenio colectivo pese a a los grupos polticos de la oposicin. estar vigente su ultraactividad. La primera propuesta patronal es una Aunque los trabajadores no han sido reduccin de un 25% de la masa saquienes han dirigido la empresa ni la larial, adems de un incremento de poltica de residuos, se ven olbligados jornada de 38 a 40 horas semanales, a apoquinar la mala gestin tanto de reduccin de los complementos por la planta como de las decisiones poltiincapacidad transitoria, modificacas; y adems de ser pagantes, tienen cin de los perodos vacacionales, que sufrir las consecuencias. Tanto los tiempo del bocadillo no renumetrabajadores como las centrales sindirado, etc.; una verdadera poda de cales estamos luchando para que los derechos y salarios evidentemenciudadanos no sigan siendo estafados te no aceptable por la parte social. con la excusa de un proyecto que empez siendo una alternativa ecolgica, Discurren varios meses de lo que se y al final es un negocio que solo lucra poda definir como absurdas e irreaa URBASER y de rebote a algn poltiles negociaciones, hasta que en el mes co que nunca pens vivir de la basura. de mayo la empresa toma la decisin
Enrique Llames,

Prisioneros de Urbaser
El gobierno municipal (PP) sabe que son prisioneros de la empresa URBASER y, pese a esta circunstancia, en vez de mediar y asumir su responsabilidad desde el minuto uno, se han desvinculado del conflicto argumentando que es un problema entre empresa y trabajadores. Pero en manos de quin estamos? Cmo se puede afirmar pblicamente algo as cuando la gestin de los residuos de una ciudad y comarca es uno de los pilares fundamentales para su sostenibilidad. Este es el panorama de un conflicto que parece no tener fin en un futuro inmediato, pese al sacrificio que supone para los 116 trabajadores y las centrales sindicales. No nos vamos a rendir. No podemos permitirnos el lujo de que estos adversarios laborales y enemigos de lo pblico rompan la ltima barrera que les queda para desmontar los servicios de calidad a la ciudadana y terminen con la esperanza de que la lucha obrera puede cambiar las situaciones de injusticia a las que nos someten da a da los poderes polticos y econmicos de esta sociedad neoliberal, pretendiendo arrasar todos los derechos sin excepcin de trabajadores y ciudadanos.

ALBADA-NOSTAN: LA LTIMA BARRERA

Desde la ltima barrera, CCOO est dignificando su sentido de utilidad ara transformar y demostrar que somos la ltima esperanza y que se puede contar con nosotros como herramienta til para combatir las injusticias de esta dictadura de poderes financieros. Hoy mas que nunca mantenemos vivas las palabras de un notable fundador y primer Secretario de este sindicato:

NI NOS DOMARON, NI NOS DOBLEGARON, NI NOS VAN A DOMESTICAR

6 < octubre 2013, nmero 1

Jess Fernndez Bjar, secretario general de la FSP de CCOO

La necesaria reordenacin sectorial


Es necesaria una reordenacin sectorial en la confederacin que aborde el viejo debate de los sectores fronterizos, en el marco de una adecuada, valga la redundancia, adecuacin sectorial. Y tambin una necesaria racionalizacin organizativa. Hay, no obstante, que tener en cuenta que los cambios son continuos y que las fronteras de lo que conocamos como rama ya no existe y, por tanto, cualquier situacin no es esttica, sino dinmica. Por otra parte tenemos un problema financiero que precisa soluciones solventes. Cierto que la FSP es sostenible econmicamente pero, por diversas razones, otras organizaciones no y esta cuestin exige sin duda una seria reflexin. Esta reordenacin ha de tener en cuenta la afiliacin, prioridad a la vez que reto, la representatividad y la negociacin colectiva. Estos son elementos centrales que como sabis estuvieron en el centro de los debates del Congreso de nuestra federacin. En mi opinin el debate de reordenacin sectorial y organizativa es necesario. En ese sentido, la Federacin de Servicios Privados est en disposicin de ser una referencia abierta y flexible, con una idea clara, con sostenibilidad econmica, un proyecto organizativo eficaz y un elenco de cuadros jvenes, ni mejores ni peores que los de otras organizaciones, pero comprometidos y con vocacin de futuro. Por tanto vamos a analizar las distintas composiciones sectoriales y abordemos en consecuencia el mejor proceso de reordenacin sectorial y organizativa.

La Comisin Ejecutiva y el Comit Federal de la FSP de CCOO se reunieron los das 2 y 3 de octubre
Durante los das 2 y 3 de octubre se reunieron la Comisin Ejecutiva (da 2) y el Comit Federal (da 3) de la Federacin de Servicios Privados de CCOO. Ambas citas tenan carcter ordinario y han servido para debatir la incidencia de la crisis en los distintos sectores que afectan a la FSP y para consensuar una posicin ante el Consejo Confederal que se celebrar a mediados de octubre.
Ambos rganos han reflexionado conjuntamente sobre el proceso de dilogo y reordenacin iniciado en CCOO. La Federacin de Servicios Privados se presenta ante este debate como una organizacin cohesionada, sostenible econmicamente y eficaz en la labor sindical. El Secretario General de la FSP, Jess Fernndez Bjar, se refiere en su artculo de opinin (columna derecha) a este proceso de reflexin y a cul es la posicin al respecto de la Federacin de Servicios Privados.

es n o i llo ex reflt o m i del

Los recortes presupuestarios de las Administracin Central, Autonmicas y Locales, as como de los grandes clientes pblicos y privados en los ltimos aos, han hecho que se haya incrementado la presin a la baja sobre los salarios y los derechos sociales y laborales. Esto se ha manifestado con toda su crudeza sobre todo en la negociacin colectiva en distintos mbitos y en todos nuestros sectores. Si aadimos que los concursos para la renovacin de las contratas

ya sufrieron importantes reducciones previas y que ahora se ven incrementadas por pujas a la baja, cuyo principal criterio de adjudicacin es el econmico, las licitaciones de servicios pblicos se estn convirtiendo en autnticas subastas de puestos de trabajo. Su traduccin es ntida: las empresas pujan muy por debajo de un coste razonable con la intencin nunca manifiesta de ajustar posteriormente la cuenta de resultados va despidos o rebajas de los costes salariales. Hasta ahora el caso ms significativo se ha dado en el Ayuntamiento de Madrid , donde las concesiones de limpieza y jardinera se han saldado con reducciones de entre el 20 y el 42 por ciento respecto al precio anterior.

Lenos en el blog: http://fspdeccoo.blogspot.com. es/?view=magazine Infrmate en: http://www.serviciosprivados.ccoo.es/ aadd/ Sguenos en: https://www.facebook.com/fspccoo https://twitter.com/i/connect