Diseño de Proyectos de Desarrollo Modulo: DISEÑO DE EMPRESAS

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Actividad 1.1 A partir de la lectura Propuesta de valor, la revisión de la presentación Diseñando la propuesta de valor, y la reflexión con su grupo de pobladores rurales, diseñe, de manera general, cómo el grupo u organización que está atendiendo, puede proponer valor a los diferentes actores que participarán en la empresa que está diseñando.

Propuesta de valor Actores Valor propuesto El respeto hacia los socios, sus creencias y religión, repartición justa de las utilidades así como empleo seguro La producción de destetes porcinos en unidades sustentables, tecnificadas, así como animales de buena raza, puntualidad en los plazos previstos y cumplimiento de los acuerdos cumplimiento de los tratos pactados, pago en tiempo y forma de los insumos que les provean Trato justo, humano, reconocimiento del trabajo, empleo remunerado de acuerdo a sus capacidades, prestaciones de ley y complementarias, seguridad laboral. Ofertar animales de buena raza, con el peso ideal y a un precio justo.

Socios

Clientes

Proveedores

Empleados

Sociedad en general

Visión del grupo

consiguiendo en los animales un incremento en rendimiento peso-masa corporal. ya que tenemos unidades productivas dotadas de la infraestructura necesaria que nos permiten cumplirle puntualmente a nuestros clientes. redacte la visión de organización que el grupo de productores espera alcanzar en el futuro y explique cómo se manifiestan los siguientes atributos en la visión.2 A partir de la lectura de Visión.Actividad 1. en una matriz en Word. . con la utilización de razas de buena calidad así como la utilización de equipos modernos. lo que beneficia tanto a nuestros clientes como a nosotras mismas. Atributos de la misión y la revisión de la presentación Diseñando la propuesta de valor. en una matriz en Word.3 A partir de la lectura de Misión. resultado de la tecnificación. la revisión de la presentación Diseñando la propuesta de valor. Visión del grupo El grupo tiene como Visión tener unidades productivas sostenibles y sustentables. quienes estamos organizadas para producir y comercializar porcinos para satisfacer la demanda del mercado local y regional. Atributos Ambiciosa Cómo se manifiestan dentro de la visión Es ambiciosa ya que se pretende trabajar con las mejores razas de la región y tecnología existente en el mercado Es realista en el sentido de que existe la posibilidad de que se pudiera llevar a cabo Se puede verificar ya que es tangible Se orienta al futuro ya que poco a poco se pretende alcanzar esta visión Se puede alcanzar en un plazo de 5 años Realista Verificable Con orientación de futuro Alcanzable en el mediano plazo Misión del grupo Actividad 1. y explique cómo se manifiestan los siguientes atributos en la misión Misión del grupo Somos un grupo de productoras de la comunidad de Xcan. redacte la misión de organización que el grupo de productores espera alcanzar en el futuro.

html Principios. diseñe una Guía de trabajo para la facilitación para planear la definición de los principios organizativos con el grupo de pobladores rurales que atiende en una matriz en Word.Atributos ¿Expresa lo que la empresa ofrece a la sociedad? ¿Expresa los atributos de los bienes o servicios a ofrecer? ¿Expresa lo que la empresa ofrece a sus socios o trabajadores? ¿Expresa los principios que la empresa asume ante el entorno y su propia vida? Si No X X X X Principios organizativos Actividad 1.4 A partir de la lectura de http://www. la consulta a la página web y la revisión de la presentación Principios organizativos.sitiosocial. .com/cooperativismo/principios.

-Exposición. Material de Materiales apoyo didácticos hojas blancas.Trabajar por grupos de 3 personas para definir el concepto de cada uno de los principios planteados. Nombre 1.-Corrillo 4. Domina el concepto de principios organizaciones. Presentaciones en plumones. 4.. pero con deseos de superación.Guía de Trabajo para facilitación Ejercicio: DEFINICION DE LOS PRINCIPIOS QUE REGIRAN AL GRUPO LAS MARGARITAS Entender el concepto de principios organizacionales para aplicarlo en el quehacer diario de la empresa. casadas y con hijos. . aplica cada uno de los principios establecidos de la empresa Son diez mujeres adultas. 3.Presentación de resultados y discusión en grupo para lograr consensos.-El grupo propondrá sus ideas respecto a los principios que consideran han de regirles. 3. Power point con Resultado de aprendizaje: Criterios de evaluación: Número y perfil de participantes: Técnicas didácticas a emplear Equipo didáctico Rotafolio Computadora Recursos didácticos a emplear: papel bond temas sobre principios organizativos.. con escasa preparación escolar. 2. 2. usando mapas mentales y definiciones.-Plenaria Descripción 1.-Lluvia de ideas.-Explicarle al grupo el concepto de principio organizativo.

Entrenamiento e Información Autonomía e independencia Selección de la figura organizativa Actividad 1.6 A partir de la lectura de Selección figura organizativa. LEYDI BAÑOS Actividad 1. Participación económica de los socios Gestión democrática de los socios Educación. elabore una matriz de los principios. pero sin los anteriores no habría una base sólida sobre la cual trabajar. ordenándolos de acuerdo a la importancia que considere y explique porque Principios Organizativos Principios Adhesión abierta y voluntaria Razones del grado de importancia Por el respeto al ejercicio de la libertad de las personas de elegir libremente si pertenecen o no al grupo Aquí se dá la aportación por partes iguales entre socios y sin el capital para invertir sería muy difícil comenzar la sociedad Porque las decisiones son tomadas por consenso entre los socios La educación de las socias es importante para sacar adelante la empresa así como el estar informadas del acontecer en la misma y de los avances tecnológicos que les pudieran ser de utilidad.5 Con base en las lecturas y el ejercicio anteriores. Criterios de selección de figura . Por último el formar parte de la empresa hace que los socios se preocupen por ser gestores del futuro de la misma.Elaboró: ING.

Ley Agraria. la decisión del tipo de figura a adoptar.) Mínimo dos socios y máximo cincuenta Limitada Trabajar organizada mente y con un Reglament o Interno de Trabajo. Responsab Coordinació ilidad n de actividades limitada: pro700 ductivas.F.R. jurídica Número Tipo de mínimo figura de socios Objeto social Capital social mínimo Régimen Complej Tratami Imagen de idad en Marco ento institucio responsab los jurídico fiscal nal ilidad trámites Protocoli zar ante un fedatario público e inscribirla en el Registro Parcialme Agrario nte Nacional exentas y en el del Registro Impuesto Público Sobre la de Renta Crédito Rural o de Comercio del lugar que correspon da Parcialm ente exenta del Impuesto Sobre la Renta El contrato social debe constar por escrito ante Notario Público e inscribirs e en el Registro Público de la Propiedad y del Comercio . elabore la siguiente tabla de Criterios para seleccionar la figura jurídica para facilitar al grupo de pobladores rurales. salarios asistencia mínimos diarios del mutua.R. que atiende. Si posee terrenos rústicos también debe ser inscrita Dos o más 1. de carácter preponderant emente económico y que constituya una especulación comercial** Tres mil pesos. 109. para garantizar el cumplimien to de compromis os.productor Socieda es d de rurales. Responsa ión u otras bilidad no suplemen prohibidas por la ley taria: 350 salarios diarios del D.y la revisión de la presentación Figuras jurídicas. artículos 108. Ley de Sociedad es Mercantil es.) físicas o morales Responsa bilidad ilimitada: ninguno.F. Responsabili dad de los socios limitada a las aportaciones Limitada e ilimitada Trabajar organizada mente y con un Reglament o Interno de Trabajo.Sociedad es de Responsabilidad Limitada (S.L. Producci ya sean ón Rural personas (S. para garantizar el cumplimien to de compromis os.P. comercializac D. Combinación de recursos o esfuerzos para la realización de un fin común. 111 y 112 2. artículos del 58 al 86 .

Ley de Sociedad es Mercantil es. 1976 . explotación racional de los recursos naturales.Número Tipo de mínimo figura de socios Objeto social Capital social mínimo Régimen Complej Tratami Imagen de idad en Marco ento institucio responsab los jurídico fiscal nal ilidad trámites en el Registro Agrario Nacional Mínimo dos socios 3. Deberán ser personas físicas de nacionalid ad mexicana. así como con las que reciban de institucione s oficiales y de Trabajar organizada mente y con un Reglament o Interno de Trabajo. Si posee terrenos rústicos también debe ser inscrita en el Registro Agrario Nacional Se requiere autorizaci ón previa del Ejecutivo Federal a través de Totalmen la SRA. en especial: ejidatarios . comunero s.Socieda d de Solidari dad Social (S.A. de S.S. te exenta cuando del ISR se trate de las industrias rurales y de la Secretarí a de Trabajo y Previsión Trabajar organizada mente y con un Reglament o Interno de Trabajo. para garantizar el cumplimien to de compromis os. producción. Ley de Socieda des de Solidarid ad Social. parvifun La creación de fuentes de trabajo.Sociedad Anónima (S. campesi nos sin tierra. industrializaci ón y comercialización de bienes y El patrimonio social se integra inicialmente con aportacione s de cualquier naturaleza que los socios efectúen.) Mínimo 15 socios. de carácter preponderant emente económico y que constituya una especulación comercial** Cincuenta mil pesos. prácticas que tiendan a la conservación y mejoramiento de la ecología. responsabilid Limitada ad limita.da al pago de las acciones El contrato social debe constar por escrito ante Notario Público e inscribirs Parcialm e en el ente Registro exenta Público del de la Impuesto Propiedad Sobre la y del Renta Comercio . artículos del 87 al 206 4. para garantizar el cumplimien to de compromis os.) Combinación de recursos o esfuerzos para la realización de un fin común.

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La instalación. engorda y cuidado en general de toda clase de ganado bovino. nacionales o extranjeros. operación. almacenes. La contratación y adquisición de servicios técnicos. científicos o de cualquier otra naturaleza. Chemax Objeto social y objetivos Régimen de responsabilidad Duración Domicilio .Número Tipo de mínimo figura de socios trata de cooperati vas de consumo Objeto social Capital social mínimo Régimen Complej Tratami Imagen de idad en Marco ento institucio responsab los jurídico fiscal nal ilidad trámites Figura más conveniente:______POR LAS CARACTERISTICAS Y TRATANDOSE DE UNA EMPRESA PEQUEÑA SE CONCLUYE QUE LO MAS CONVENIENTE ES UNA SOCIEDAD COOPERATIVA DE RESPONSABILIDAD LIMITADA DE CAPITAL VARIABLE____________ Lineamientos generales de la organización Actividad 1. plantas. bases constitutivas y/o reglamento interno que normarán la figura asociativa propuesta por el grupo. Lineamientos generales Nombre No. porcino. venta. necesarios para la consecución de los objetivos sociales. granjas y establecimientos agropecuarios en general. de socios Tipo de figura asociativa LAS MARGARITAS 10 Sociedad Cooperativa Tiene como finalidad satisfacer necesidades individuales y colectivas. Establecer y operar expendios y demás canales de distribución y comercialización en toda la República Mexicana y fuera de ella.. elabore en la siguiente matriz una propuesta sobre los lineamientos generales que servirán de base para formular los estatutos. arrendamiento y subarrendamiento de toda clase de ranchos. adquisición. Responsabilidad Limitada Tiempo indefinido Ubicado en el lado poniente a un costado entre el campo de futbol y el panteón municipal de Xcan. explotación. Objeto social.7 Con base en las lecturas y ejercicios anteriores. caprino y otros. organización.La producción.

de todas las operaciones realizadas y obligaciones contraídas por la sociedad Concurrir y participar en las asambleas generales ordinarias y extraordinarias. Será variable.. las aportaciones personales serán de $500. descuido.Derechos y Obligaciones de Los socios Responder con el valor de los certificados de aportación que suscriben.No liquidar el o los certificados de aportación en los plazos fijados. dolo o incompetencia.. Suscribir cuando menos un Certificado de Aportación. Salida.Solicitar. Tener un solo voto Percibir la parte que le corresponda de los rendimientos de cada ejercicio Cuidar de la conservación de los bienes de la cooperativa Admisión.00 c/u Admisión y salida De socios Patrimonio o Capital social . ejerciendo en ellas invariablemente el derecho de voto. perjuicios graves a la Sociedad. Causar por negligencia. su incorporación dirigiéndose al Consejo de Administración. por escrito.

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