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UNIVERSIDAD NACIONAL DE ALTIPLANO

FACULTAD DE INGENIERA MECNICA ELCTRICA, ELECTRNICA Y SISTEMAS ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERA DE SISTEMAS

SLABUS
I IDENTIFACIN ACADMICA 1.1 Asignatura a) Nombre b) Prerrequisito(s) c) Cdigo d) Nmero de horas e) Crditos f) Ao acadmico g) Semestre h) rea curricular i) Condicin j) Grupo 1.2 Docente a) Nombres y apellidos b) condicin c) Categora d) Especialidad e) Departamento acadmico

: Taller de Sistemas de Informacin : PE0602, PE0603 : IN0707 : Terico 04 + Prcticas 02 = Total 06 :5 : 2011 I : VII : Investigacin : Obligatorio : nico :ING. ADOLFO CARLOS JIMNEZ CHURA : CONTRATADO : AUX T.P. 20 H : Ingeniera de Sistemas : Ingeniera de Sistemas

1.3 Ambiente donde se realiza en aprendizaje a) Cdigo: 301 Pabelln de Ingeniera de Sistemas II CONTENIDOS TRANSVERSALES A: Formacin tica y de compromiso social B: Desarrollo de una cultura de comunicacin e informacin III FUNDAMENTACIN Cuando se habla de la funcin informtica generalmente se tiende a hablar de tecnologa nueva, de nuevas aplicaciones, nuevos dispositivos de hardware, nuevas formas de elaborar informacin ms consistente, etc. Sin embargo, se suele pasar por alto o se tiene muy implcita la base que hace posible la existencia de los anteriores elementos. Esta base es a informacin. Es muy importante conocer su significado dentro de la funcin informtica, de forma esencial cuando se manejo sta basado en tecnologa moderna, para esto se debe conocer que la informacin esta almacenada y procesada en computadoras, puede ser confidencial para algunas personas o a escala institucional, puede ser mal utilizada o divulgada, puede estar sujeta a robos, sabotaje o fraudes. Hoy en da las empresas cuentan en su mayora con la automatizacin de sus procesos, manejando gran cantidad de datos en forma centralizada y manteniendo sus sistemas en lnea. En esta informacin descansa en know-how de la empresa, constituyendo un recurso corporativo primario y parte importante de su patrimonio. IV COMPETENCIAS - Disea soluciones integrales para la optimizacin de organizaciones aplicando diversas metodologas de S.I., tecnologas de informacin y redes, actuando con trabajo en equipo. -Implementa soluciones integrales para la optimizacin de organizaciones aplicando diversas metodologas de S.I., tecnologas de informacin y redes, actuando con trabajo en equipo.

V PROGRAMACION DE LAS ASIGNATURAS 1. Primera unidad Programtica: TCNICAS Y MODELOS AVANZADOS DE SISTEMAS DE INFORMACIN. a) Total horas de la unidad: 46 h. b) Tiempo de desarrollo: 7 de setiembre 28 abril c) Competencia: Disea soluciones integrales para la optimizacin de organizaciones aplicando diversas metodologas de S.I., tecnologas de informacin y redes, actuando con trabajo en equipo. d) Capacidad Aplica diversas metodologas de S.I., tecnologas de informacin y redes para proponer soluciones, con dominio de elaboracin de proyectos de S.I. integrales, anlisis y diseo de S.I. Tecnologas de informacin y redes, inteligencia artificial, integracin de soluciones. e) Unidad programtica
PROCEDIMENTAL CONCEPTUAL INDICADORES MNIMOS DE LOGRO ACTITUDINAL INDICADORES DE ACTITUD O COMPORTAMIENTO hr

Aplica diversas metodologas de S.I, tecnologas de informacin y redes para establecer soluciones.

Elaboracin proyectos S.I., anlisis diseo de S.I. Tecnologas informacin redes, integracin soluciones.

de de y de y de

Disea un proyecto integral de S.I. para una organizacin.

Trabajo grupo.

en

-Logra idear soluciones integrales para la optimizacin de organizaciones. -Presenta trabajos puntualmente. -Asiste puntualmente a las sesiones tericas y prcticas.

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2. Segunda unidad programtica: IMPLEMENTACIN DE SISTEMAS DE INFORMACIN. Total horas de la unidad: 40 h. b) Tiempo de desarrollo 4 de mayo 30 de junio c) Competencia: Implementa soluciones integrales para la optimizacin de organizaciones aplicando diversas metodologas de S.I., tecnologas de informacin y redes, actuando con trabajo en equipo. d) Capacidad aplica diversas metodologas de S.I., tecnologas de informacin y redes para establecer soluciones, con dominio de estrategias de implantacin, planes de prueba y aceptacin, mtodos de capacitacin, evaluacin y rendimiento, documentacin final del sistema. e) Unidad programtica
PROCEDIMENTAL CONCEPTUAL INDICADORES MNIMOS DE LOGRO ACTITUDINAL INDICADORES DE ACTITUD O COMPORTAMIENTO HR

Aplica diversas metodologas de S.I., tecnologa de informacin y redes para establecer soluciones.

Estrategias de implantacin, planes de prueba y aceptacin, mtodos de capacitacin, evaluacin y rendimiento, documentacin final del sistema.

Implementa un proyecto integral de S.I., para una organizacin.

Trabajo grupo.

en

-Logra implementar soluciones integrales para la optimizacin de organizaciones. -Presenta trabajos puntualmente. -Asiste puntualmente a las sesiones tericas y practicas

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VI ESTRATEGIAS, MTODOS Y TCNICAS DIDCTICAS a) Estrategias: Unidad de aprendizaje, talle y otros. b) Mtodos: Investigativo, aula-laboratorio y otros. c) Tcnicas: Seminario, dinmica grupal y otros. VII MEDIOS Y MATERIALES a) Auditivo: voz humana b) Visuales: pizarra, data display, transparencias. VIII EVALUACIN a) Propsito: Medir las competencias alcanzadas por los estudiantes. Analizar logros, dificultades o limitaciones del estudiante as como de las causas, factores que inciden en su proceso de formacin. b) Temporalidad: Se evaluarn los aprendizajes durante todo el proceso de desarrollo de las actividades de aprendizaje y al terminar cada unidad programtica. c) Procedimientos: a. Revisin y sustentacin del proyecto final, del informe. b. Fichas de observacin de prcticas y evaluaciones programadas. d) Matriz de actitudes
ACTITUD CAPACIDAD C INDICADOR NIVEL DE LOGRO B A

Responsabilidad Eficiencia Creatividad

1,2 y 3 1,2 y 3 1,2 y 3

e) Calificacin: La calificacin se determinar como referencia a los indicadores de logro utilizando el siguiente procedimiento. El promedio final de capacidades (PC), se obtendr con la siguiente frmula: PC = 0.4 PE + 0.3 P + 0.3 TE Donde: TE es el promedio ponderado de los trabajos encargados (exposiciones). P es el promedio de las prcticas calificadas. PE son las pruebas escritas El Promedio Final (PF) se obtendr en base a: PF = 0.9 PC + Actitudes Donde las actitudes se califican de acuerdo a la siguiente escala: A=2, B=1, C=0 f) Criterios de aprobacin: Es requisito aprobar las prcticas calificadas. El estudiante para aprobar el curso deber adems obtener un Promedio Final (PF) superior o igual a 10.5.

IX Bibliografa general Martin Fowler; UML gota a gota; Adison Wesley Longman, Mxico 1999. Larman, Craig; UML Ypatrones; 2 Edicin, Prentice Hall, Espaa 2003. James L. Jonson, Bases de Datos: Modelos, Lenguajes, diseo, Oxford University, 2000. Whitten, J y otros. [1998]. ANLISIS Y DISEO DE SISTEMAS DE INFORMACIN. Editorial IRWIN. Espaa. Murdick, Robert, [1990]. SISTEMA DE INFORMACIN ADMINISTRATIVA. Editoria Printece Hall. Senn, James A. [1994]. SISTEMAS DE INFORMACIN PARA LA ADMINISTRACIN. Grupo Editorial Ibero Amrica.