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LA ADMINISTRACION EN EL NUEVO ESCENARIO SOCIAL La dinmica econmica de los actuales escenarios ha originado nuevos paradigmas en donde la ciencia administrativa

ha venido desempeando un rol muy significativo y obligando a que las empresas caso que nos concierne se redefina, evale, se analice, se actualice a fin de poder lograr su misin bajo la direccin de ese profesional de la administracin que es el indicado para su alcance. La competitividad en el presente es ms agresiva, las empresas constantemente innovan, desarrollan nuevos productos, servicios con el fin de satisfacer las necesidades del consumidor, para ello cuentan con una gerencia capacitada, con un dominio de los ltimos avances de la ciencia administrativa, con un equipo comprometido, identificado con la organizacin en pro de su xito, equipo que adems se ha compenetrado con el uso productivo, eficiente de las herramientas administrativas que se requieren para ser altamente competitivos. No obstante, para el caso venezolano nuestro inters , nos encontramos con serias deficiencias, que incluye entre ellas: lo tecnolgico, la inestabilidad de su entorno en lo poltico y en lo econmico, la formacin acadmica de los egresados comprometidos con el desarrollo empresarial del pas, especficamente la que tiene que ver con la formacin del administrador, en donde las Universidades, particularmente las Escuelas de Administracin han descuidado su rol y perjudicado a este profesional en su desempeo al no proporcionrsele los conocimientos administrativos que se requieren para enfrentar los requerimientos que el entorno, su escenario demanda. Todo ello conlleva a la necesidad de definir, cul debe ser el administrador que actualmente se necesita para que su rol, sus conocimientos que proporcionen soluciones a los principales problemas que afronta actualmente la empresa venezolana, particularmente la PYME que es significativa en su contribucin econmica para el pas. De ah la relevancia de que de una vez por todas las empresas, as como los administradores que ya estn en el ejercicio y los que aspiran hacerlo sepan qu es lo que debe ser el nuevo perfil que garantice que su ejercicio profesional alcance el calificativo de la excelencia. Intentaremos en esta breve ponencia compartir algunos lineamientos que deben considerarse en pro del profesional de la administracin que el pas necesita, es un breve intento que se puede consolidar en resultados altamente positivos al contar con la opinin de los participantes y de otros sectores involucrados como

las empresas, colegios de administradores. Tmese muy en cuenta que la necesidad de formar un buen gerente requiere de que las escuelas de administracin diseen currculos que deben ser consecuencia de una evaluacin permanente, producto de los cambios experimentados, como los que se han dado en los ltimos aos en el patrn tcnico que valore las habilidades, conocimientos, destrezas, actitudes y aspectos ticos del administrador que se propone formar, atendiendo a los requerimientos del mercado de trabajo, a la formacin ciudadana y a lo que los escenarios demandan. Administracin La administracin es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos y las actividades de trabajo con el propsito de lograr los objetivos o metas de la organizacin de manera eficiente y eficaz. Desglosando sta respuesta en trminos sencillos, diremos que la administracin: Es todo un proceso que incluye (en trminos generales) planificacin, organizacin, direccin y control para un adecuado uso de los recursos de la organizacin (humanos, financieros, tecnolgicos, materiales, de informacin) y para la realizacin de las actividades de trabajo. Tiene el propsito de lograr los objetivos o metas de la organizacin de manera eficiente y eficaz; es decir, lograr los objetivos con el empleo de la mnima cantidad de recursos. tica La tica, es una de las tantas ramas de la filosofa. Es aquella ciencia, ya que estudia las cosas por sus causas, de lo universal y necesario, que se dedica al estudio de los actos humanos. Pero aquellos que se realizan tanto por la voluntad y libertad absoluta, de la persona. Todo acto humano que no se realice por medio de la voluntad de la persona y que est ausente de libertad, no ingresan en el estudio o campo de la tica. Este es un punto relevante, ya que la tica, versa sobre el acto bien o mal realizado. Por lo mismo, si una persona acta incorrectamente, pero lo hizo bajo presin o en ausencia de libertad, para escoger, no se puede hablar de un acto humano. Mejor dicho, de un acto humano incorrecto.

Burocracia Tanto en la sociologa como en la ciencia administrativa y, especialmente, la de administracin pblica, la burocracia es una organizacin o estructura organizativa caracterizada por procedimientos explcitos y regularizados, divisin de responsabilidades y especializacin del trabajo, jerarqua y relaciones impersonales. En principio el trmino puede referirse a cualquier tipo de organizacin, por ejemplo: empresas privadas, pblicas, sociales, con o sin fines de lucro, etc. El trmino viene del francs " bureaucratie", y este de bureau, oficina, escritorio, y -cratie, -cracia: gobierno. "El gobierno de las normas y organizacin explcitas" En un sentido original, que se traslada al uso comn, burocracia se asocia a ineficiencia, pereza y derroche de medios. Generalmente se percibe, en la imaginacin popular, como un ente que existe nicamente para s mismo y que slo logra resultados que acaban ampliando las dimensiones de la burocracia. As, comnmente se usa de manera peyorativa. No obstante, de acuerdo al anlisis sociolgico de Max Weber, el sistema tiene connotaciones ms positivas, en que es una forma de organizacin y administracin ms racional que las alternativas, que se caracterizan como sistemas basados en aproximaciones "carismticas" o "tradicionales". Weber defini a la burocracia como una forma de organizacin que realza la precisin, la velocidad, la claridad, la regularidad, la exactitud y la eficiencia conseguida a travs de la divisin prefijada de las tareas, de la supervisin jerrquica, y de detalladas reglas y regulacin

Nueva Ley de Administracin (Plan Simn Bolvar)


El Plan Nacional de Desarrollo Venezuela 2007 - 2013 define los objetivos, estrategias, polticas, medidas, metas y proyectos que orientan la accin del gobierno bolivariano en el perodo constitucional. A. La suprema felicidad social es la visin de largo plazo que tiene como punto de partida la construccin de una estructura social incluyente, formando una nueva sociedad de incluidos, un nuevo modelo social, productivo, socialista, humanista, endgeno, donde todos vivamos en similares condiciones rumbo a lo que deca Simn Bolvar: la suprema felicidad social.

B. Las bases de las polticas de la construccin de una nueva estructura econmica y social incluyente estn contenidas en la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela, en las tradiciones de lucha del pueblo venezolano y en la voluntad poltica del actual gobierno de avanzar hacia la construccin del socialismo. C. Las relaciones sociales de produccin del socialismo estn basadas en formas de propiedad social, que comprenden la propiedad autogestionaria, asociativa y comunitaria; permaneciendo formas de propiedad individual y pblica. D. La estructura social est conformada por un entramado de relaciones sociales permanentes y recurrentes, que ordenadas jerrquicamente en cuanto al poder, la riqueza, el conocimiento y el prestigio, determinan situaciones diferenciadas en la satisfaccin de las necesidades sociales y en la distribucin de la riqueza y del ingreso. E. La estructura social de Venezuela est en proceso de transicin hacia una formacin econmico social ms incluyente, porque el gobierno est ejecutando, especialmente con las Misiones, un proceso de inclusin social masivo y acelerado, financiado por la nueva forma de utilizar la renta petrolera, lo que ha permitido avanzar en la cobertura y la universalizacin en la satisfaccin de necesidades de identidad, alimentacin, salud, educacin, vivienda y empleo. F. A la diversidad biolgica, de edad, tnica y de gnero se le han sobrepuesto histricamente desigualdades sociales, reproducidas por un Estado al servicio de los intereses del capital en detrimento del trabajo, que han contribuido al aumento de las limitaciones en las capacidades individuales y colectivas, requeridas para el disfrute de los derechos humanos y sociales. La poltica de inclusin econmica y social forma parte del sistema de planificacin, produccin y distribucin orientado hacia el socialismo, donde lo relevante es el desarrollo progresivo de la propiedad social sobre los medios de produccin, la implementacin de sistemas de intercambios justos, equitativos y solidarios contrarios al capitalismo, avanzar hacia la superacin de las diferencias y de la discriminacin entre el trabajo fsico e intelectual y reconocer al trabajo como nica actividad que genera valor y por tanto, que legitima el derecho de propiedad. Todo orientado por el principio de cada cual segn su capacidad, a cada quien segn su trabajo.