Está en la página 1de 2

Cmo se previenen los riesgos psicosociales?

En el rea de los riesgos psicosociales es difcil proponer medidas de prevencin generalistas, que sean vlidas y eficaces para todas las empresas. La prevencin de los riesgos psicosociales debe realizarse a la medida de cada empresa u organizacin particular. Como caractersticas comunes, estas medidas preventivas deben apoyarse en: Adecuar la carga y ritmo de trabajo a los trabajadores. Fomentar estrategias de comunicacin entre los distintos niveles. Establecer sistemas de resolucin de conflictos. Mejorar la motivacin de las personas. Facilitar la cohesin interna del grupo.
D.L.: NA-2642/2003

turnos precar

i sponsabil e iedad r d u al labor oras s h a e l d o s i r o de a m s r so rganiz onoton a exce ho informaci aci ambiente n co o i nflictos acoso agob c i ti n e ep r d reconocimie a i e s r lamie dumb stabilida n e nto s n i incerti obrecarga

Potenciar la creatividad y capacidades de los trabajadores. Mejorar la calidad de las relaciones laborales. Se trata de realizar una adecuada gestin preventiva, buscando el equilibrio entre las condiciones de trabajo y el factor humano, con el fin de evitar la aparicin de consecuencias negativas, tanto sobre la salud del trabajador como sobre la organizacin.

Diseo grfico: Ana Cobo

Imprime: Huarte Grfica S.A.L.

los riesgos psicosociales existen

controla tu trabajo
Polgono de Landaben, calle E/F - 31012 PAMPLONA Tel. 948 42 37 36 - Fax 948 42 37 30 Web: www.cfnavarra.es/insl

Los FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL presentes en el medio laboral son numerosos y de diferente naturaleza. Incluyen aspectos relativos al medio fsico, a la organizacin del trabajo, a la calidad de las relaciones humanas,

Qu son los riesgos psicosociales?


Cuando hablamos de RIESGOS PSICOSOCIALES nos referimos a aquellas condiciones presentes en una situacin laboral directamente relacionadas con la organizacin del trabajo, el contenido del trabajo y la realizacin de la tarea, y que se presentan con capacidad para afectar el desarrollo del trabajo y la salud del trabajador. Lo complejidad de los factores psicosociales viene dada porque, a estas variables del entorno laboral, hay que aadir el conjunto de las percepciones y experiencias del trabajador, que actan como mediadores

Qu consecuencias tienen en la salud de los trabajadores?


El efecto de la interaccin entre una persona y sus condiciones de trabajo, no se traduce inmediatamente en alteraciones de salud, que sern distintas en funcin de las caractersticas individuales. Algunos de los efectos de los factores psicosociales son: Consecuencias psicolgicas: actitudes negativas, irritacin, preocupacin, tensin, ansiedad Reacciones de comportamiento: disminucin del rendimiento en el trabajo, alteraciones de la vida social y familiar del individuo Sntomas percibidos y problemas de salud: tensin, dolores musculares, disfunciones gstricas, sntomas cardiovasculares, sntomas respiratorios, mayor agresividad, tendencia a la depresin y a otras neurosis de reaccin Accidentes de trabajo: el estrs en el trabajo, la falta de formacin, el trabajo a destajo, la insatisfaccin, el trabajo mal organizado, son factores adicionales a unas condiciones fsicas peligrosas.

Cmo los reconocemos?


Cuando nos referimos a Riesgos Psicosociales, estamos hablando de: Caractersticas de la tarea: Cantidad de trabajo, Sencillez/complejidad, Monotona/repetitividad, Automatizacin, Ritmo de trabajo, Precisin, Responsabilidad, Desarrollo de aptitudes, Iniciativa/ autonoma, Formacin requerida, Aprendizaje de la tarea, Prestigio social de la tarea en la empresa. Estructura de la organizacin: Definicin de competencias, Estructura jerrquica, Canales de comunicacin e informacin, Relaciones personales, Desarrollo profesional, Ayudas sociales, Estilo de mando. Caractersticas del empleo: Diseo del lugar de trabajo, Salario, Estabilidad en el empleo, Condiciones fsicas del trabajo. Caractersticas de la empresa: Tamao, Actividad de la empresa, Ubicacin, Imagen social. Organizacin del tiempo de trabajo: Duracin y tipo de jornada, Pausas de trabajo, Trabajo en festivos, Trabajo a turnos y nocturno.