1. IDENTIFICACIN DEL CARGO Denominacin del Cargo Unidad Depende de 2.

FUNCIN GENERAL DEL CARGO Realizar los registros, autorizaciones y conflictos y controversias para el uso del agua. 3. FUNCIONES ESPECFICAS Patrocinar, atender a las organizaciones sociales que soliciten registros y autorizaciones para el uso del agua, mantener carpetas de usos y costumbres, cronolgicamente ordenados Patrocinar y atender a las organizaciones sociales que soliciten asesoramiento en la resolucin de conflictos y controversias entre titulares (cortes de agua u operaciones a Registros Colectivos). Realizar Inspecciones de campo, de fuentes de agua, sistemas de riego y reas de riego. Realizar inspecciones de campo en caso de resolucin de conflictos Realizar Informes Tcnicos dirigidos a la Mxima Autoridad Ejecutiva. Asesorar en la parte tcnica a las organizaciones sociales. Atender y orientar para la conformacin de organizaciones campesinas segn el marco jurdico. Coadyuvar en la elaboracin e implementacin de los manuales de derechos de uso de agua para riego. Coordinar con el Jefe de la Unidad en la realizacin de Informes tcnicos y Resoluciones Administrativas de Directorio (parte tcnica sobre Registros). Apoyar en actividades relacionadas con la unidad y la institucin. En caso de ausencia del Jefe de Unidad atender a las organizaciones sociales que necesiten asesoramiento. Apoyar en cualquier otra funcin que se requiere dentro la Ley de Riego. Establecer acuerdos y obligaciones sobre las fuentes de agua para riego en las comunidades. Hacer cumplir los usos y costumbres en las comunidades sobre las fuentes de agua para riego, conforme a la Ley 2878. Hacer respetar los derechos de las servidumbres los usos y costumbres en las comunidades sobre el sistema de riego. Establecer acuerdos con diferentes sectores que contaminan el agua para riego (minero, hidrocarburos, etc.) Llevar el archivo fsico y digital de los expedientes sobre conflictos de agua para riego. Llevar el archivo fsico y digital de los Registros y Autorizaciones (carpetas de usos y costumbres). : P I Registros, Autorizaciones y Resolucin de Conflictos : Operativa. : Jefe rea Operativa

Las funciones sealadas son enunciativas y no limitativas.

4. RELACIONES DE COORDINACIN Relacin Intra-Institucional : Direccin Ejecutiva : Auditoria Interna : Asesora Legal : rea Fortalecimiento, Capacitacin e Investigacin : rea Administrativa Financiera : SENARI : Ministerio de Medio Ambiente y Agua : Ministerio de Planificacin de Desarrollo : FEDECOR : Gobierno Autnomo departamental de Cochabamba. : Gobiernos Autnomos Municipales : Universidades : AUSNR La Angostura : PROAGRO GIZ : Servicio Departamental der Cuencas

Relacin Inter Institucional

5. FORMACIN, EXPERIENCIA Y OTROS REQUISITOS: a. Perfil del Cargo Ttulo profesional: Ttulo Profesional en Provisin Nacional de Abogado. Experiencia General: 4 aos de experiencia profesional desde la obtencin del Ttulo en Provisin Nacional. Experiencia Especfica: 2 aos de experiencia en entidades pblicas y riego. Idiomas: Espaol y un idioma nativo de la regin. Computacin: Word y otros paquetes que puedan favorecer su trabajo. Cursos y seminarios de actualizaciones y relacionados al cargo. Conocimiento de la ley 1178 y sus reglamentos. Conocimientos de los estatutos del funcionario pblico ley 2027. No estar sujeto a las incompatibilidades establecidas en la Ley N 2027, de 27 de octubre de 1999, Estatuto del Funcionario Pblico.

1. IDENTIFICACIN DEL CARGO Denominacin del Cargo Unidad Depende de Supervisa : Encargado de la Escuela Nacional de Riego : Fortalecimiento, Capacitacin e Investigacin : Jefe rea Fortalecimiento, Capacitacin Investigacin :

1. FUNCIN GENERAL DEL CARGO El cargo del tiene por finalidad apoyar al fortalecimiento institucional del SEDERI, mediante capacitacin tcnica integral a nivel institucional coadyuvando en la generacin de cartera de proyectos a nivel de Pre inversin e inversin de riego cumpliendo la normativa ambiental vigente. 2. FUNCIONES ESPECFICAS Planear, dirigir y supervisar las actividades de la gestin acadmica y administrativa de la Escuela; Ejecutar la Poltica General de la Escuela Nacional del SEDERI - CBBA Administrar el presupuesto asignado a la Escuela como Unidad Ejecutora; Orientar y formular los Planes Anuales de Actividades y Programas de Formacin Profesional, Perfeccionamiento, Capacitacin y Entrenamiento, as como el Presupuesto y la Memoria Anual. Formular planes de desarrollo de mediano y largo plazo Otorgar las vacantes para el ingreso de Alumnos cada ao; Supervisar el cumplimiento de los Reglamentos Internos y del Sistema de Gestin de Calidad aplicable al Servicio de Formacin de Tcnicos en Riego y Drenaje. Establecer el Plan Anual de Objetivos y la Poltica de Gestin correspondiente, orientados a mantener, desarrollar y mejorar continuamente el cumplimiento de la misin de la Escuela Nacional de Riego Coordinar capacitaciones entre los beneficiarios y el SEDERI Elaborar material de capacitacin Sistematizacin del trabajo de capacitacin realizada Aplicar el plan estratgico de capacitacin de la Escuela Nacional de riego Prestar asistencia tcnica en la temtica de planificacin Realizar investigacin de sistemas de riego con enfoque de cuenca, el calentamiento global. Otras funciones establecidas por el director departamental de SEDERI en el marco del contrato de trabajo. Las funciones sealadas son enunciativas y no limitativas. 3. RELACIONES DE COORDINACIN Relacin Intra-Institucional : Direccin Ejecutiva : Asesora Legal : rea Operativa : rea Administrativa Financiera : SENARI : Ministerio de Medio Ambiente y Agua : Ministerio de Planificacin de Desarrollo

Relacin Inter Institucional

: FEDECOR : Gobierno Autnomo departamental de Cochabamba. : Gobiernos Autnomos Municipales : Universidades : Escuelas tcnicas. 4. FORMACION, EXPERIENCIA Y OTROS REQUISITOS: a. Perfil del cargo

Ttulo profesional: Licenciado en ingeniera agronmica y/o Agrcola con Ttulo en Provisin Nacional, preferentemente con postgrado u otros estudios o conocimientos en proyectos de Desarrollo Rural. Experiencia General: 4 aos en el ejercicio de su profesin, computable y sustentada con Certificados de Trabajo a partir del Ttulo en Provisin Nacional Experiencia Especfica: De trabajo de dos (3) aos en planificacin, capacitacin, seguimiento, monitoreo, control de calidad y ajuste proyectos de riego, acompaamiento y asistencia tcnica en proyectos de riego Experiencia de trabajo en cargos similares (docencia) de dos (2) aos. Idiomas: espaol y un idioma nativo de la regin. Computacin: Word y Excel, ABRO, Planilla Parametrizadas y otros paquetes que puedan favorecer su trabajo. Cursos y seminarios de actualizaciones y relacionados al cargo. Curso de formacin, evaluacin tcnica econmica y administrativa financiera. Conocimiento de la ley 1178 y sus reglamentos. Conocimiento de la normativa relacionada a Recursos Hdricos. Se considera especialidad respecto al rubro. Denominacin del Cargo : Encargado de la Escuela Nacional de Riego Unidad : Fortalecimiento, Capacitacin e Investigacin Depende de : Jefe rea Fortalecimiento, Capacitacin e Investigacin Supervisa : 5. FUNCIN GENERAL DEL CARGO El cargo del tiene por finalidad apoyar al fortalecimiento institucional del SEDERI, mediante capacitacin tcnica integral a nivel institucional coadyuvando en la generacin de cartera de proyectos a nivel de Pre inversin e inversin de riego cumpliendo la normativa ambiental vigente. 6. FUNCIONES ESPECFICAS Planear, dirigir y supervisar las actividades de la gestin acadmica y administrativa de la Escuela; Ejecutar la Poltica General de la Escuela Nacional del SEDERI - CBBA Administrar el presupuesto asignado a la Escuela como Unidad Ejecutora; Orientar y formular los Planes Anuales de Actividades y Programas de Formacin Profesional, Perfeccionamiento, Capacitacin y Entrenamiento, as como el Presupuesto y la Memoria Anual. Formular planes de desarrollo de mediano y largo plazo

Otorgar las vacantes para el ingreso de Alumnos cada ao; Supervisar el cumplimiento de los Reglamentos Internos y del Sistema de Gestin de Calidad aplicable al Servicio de Formacin de Tcnicos en Riego y Drenaje. Establecer el Plan Anual de Objetivos y la Poltica de Gestin correspondiente, orientados a mantener, desarrollar y mejorar continuamente el cumplimiento de la misin de la Escuela Nacional de Riego Coordinar capacitaciones entre los beneficiarios y el SEDERI Elaborar material de capacitacin Sistematizacin del trabajo de capacitacin realizada Aplicar el plan estratgico de capacitacin de la Escuela Nacional de riego Apoyar al fortalecimiento de los comits de fiscalizacin de obras. Prestar asistencia tcnica a los beneficiarios durante la ejecucin de obras, respetando los aportes comunales y otros aspectos inherentes a los proyectos de riego. Prestar asistencia tcnica en la temtica de planificacin Realizar investigacin de sistemas de riego con enfoque de cuenca, el calentamiento global. Otras funciones establecidas por el director departamental de SEDERI en el marco del contrato de trabajo. Las funciones sealadas son enunciativas y no limitativas.

1.

IDENTIFICACIN DEL CARGO : P II. Planificacin, Informacin, Evaluacin y Seguimiento : Operativa : Responsable Unidad Planificacin, Informacin, Evaluacin y Seguimiento

Denominacin del Cargo Unidad Depende de

2. FUNCIN GENERAL DEL CARGO El cargo del tiene por finalidad apoyar al fortalecimiento institucional del SEDERI, mediante el asesoramiento tcnico integral a nivel institucional coadyuvando en la generacin de cartera de proyectos a nivel de Pre inversin e inversin de riego cumpliendo la normativa ambiental vigente. 3. FUNCIONES ESPECFICAS Revisar que los estudios cumplan con los criterios de priorizacin y elegibilidad Revisar que los estudios estn formulados de acuerdo a contenido establecido en la gua de formulacin de proyectos de riego vigente. Efectuar el control de calidad de los estudios de riego. Efectuar la evaluacin de los estudios de pre inversin (componente agronmico) Participar en la reformulacin y ajuste de proyectos en funcin a los instrumentos y metodologas vigentes en el subsector (componente agronmico). Realizar seguimiento y monitoreo a la ejecucin de los proyectos de riego Apoyar al fortalecimiento de los comits de fiscalizacin de obras. Prestar asistencia tcnica a los beneficiarios durante la ejecucin de obras, respetando los aportes comunales y otros aspectos inherentes a los proyectos de riego. Prestar asistencia tcnica en la temtica de planificacin Verificar los proyectos estn formulados con enfoque de cuenca, tomando en cuenta los aspectos inherentes al cambio climtico Seguimiento a los tcnicos de Asistencia tcnica Integral (ATI), evaluando y verificando el desarrollo de las capacidades productivas de las comunidades beneficiarias. Revisin e informe de los proyectos de pre inversin e inversin para su aprobacin por el Directorio. Capacitar al personal de las diferentes unidades, al Director y al Directorio en temas de competencia del SEDERI. Otras funciones establecidas por el director departamental de SEDERI en el marco del contrato de trabajo.

Las funciones sealadas son enunciativas y no limitativas. 4. RELACIONES DE COORDINACIN Relacin Intra-Institucional : Direccin Ejecutiva : Auditoria Interna : Asesora Legal : rea Fortalecimiento, Capacitacin e Investigacin : rea Administrativa Financiera : Secretaria

Relacin Inter Institucional

: SENARI : Ministerio de Medio Ambiente y Agua : Ministerio de Planificacin de Desarrollo : FEDECOR : Gobierno Autnomo departamental de Cochabamba. : Gobiernos Autnomos Municipales : Universidades : AUSNR La Angostura : PROAGRO GIZ : Servicio Departamental der Cuencas

5. FORMACIN, EXPERIENCIA Y OTROS REQUISITOS: Perfil del Cargo Ttulo Profesional: Licenciado en Ingeniera Agronmica, Forestal con Ttulo en Provisin Nacional, preferentemente con postgrado u otros estudios o conocimientos en proyectos de Desarrollo Rural. Experiencia General: dos (2) aos en el ejercicio de su profesin, computable y sustentada con Certificados de Trabajo a partir del Ttulo en Provisin Nacional. Experiencia Especficas: uno (1) aos en planificacin, formulacin, seguimiento, monitoreo, control de calidad y ajuste proyectos de riego, acompaamiento y asistencia tcnica en proyectos de riego. Idiomas: Espaol y un idioma nativo de la regin. Computacin: Word y Excel y otros paquetes que puedan favorecer su trabajo. Cursos y seminarios de actualizaciones y relacionados al cargo. Conocimiento de la ley 1178 y sus reglamentos. Conocimientos de los estatutos del funcionario pblico ley 2027.

1. IDENTIFICACIN DEL CARGO Denominacin del Cargo Unidad Depende de Supervisa a Relacin con otros cargos : P II Topgrafo : Operativa : Responsable Unidad Programas y Proyectos : : rea Administrativa Financiera : Asesora Legal. : rea, Fortalecimiento, Capacitacin e Investigacin : SENARI : Ministerio de Medio Ambiente y Agua : Gobiernos Autnomos de Municipales : FEDECOR : Asociacin de regantes

Relacin Inter Institucional

2. FUNCIN GENERAL DEL CARGO

Ejecutar trabajos de topografa efectuando levantamientos topogrficos, replanteos de obras, nivelacin de terrenos, mediciones de construcciones, a fin de facilitar informacin indispensable a los arquitectos para la realizacin de sus obras.
3. FUNCIONES ESPECFICAS

Realiza levantamientos topogrficos, replanteos de obras y de proyectos de ingeniera en riego. Efecta clculos y representaciones grficas de las mediciones topogrficas. Localiza puntos de operaciones apropiados para efectuar levantamientos topogrficos. Efecta nivelaciones de terrenos y mediciones topogrficas. Elabora dibujos de los levantamientos topogrficos. Asiste tcnicamente a personal del SEDERI- CBBA, beneficiarios de riego, Munucipios en el rea de su competencia. Vela por el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de topografa. Realiza borradores para la elaboracin de planos topogrficos. Prepara prcticas de topografa. Asiste tcnicamente, en el rea de su competencia a los tcnicos del SEDERI-CBBA y beneficiarios. Revisa los planos topogrficos elaborados por los dibujantes y establece las condiciones pertinentes. Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la entidad. Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomala. Elabora informes peridicos de las actividades realizadas. Realiza cualquier otra tarea afn que le sea asignada.
Las funciones sealadas son enunciativas y no limitativas.

4. RELACIONES DE COORDINACIN Relacin Intra-Institucional : Direccin Ejecutiva : Auditoria Interna : Asesora Legal : rea Fortalecimiento, Capacitacin e Investigacin : rea Administrativa Financiera : SENARI : Ministerio de Medio Ambiente y Agua : Ministerio de Planificacin de Desarrollo : FEDECOR : Gobierno Autnomo departamental de Cochabamba. : Gobiernos Autnomos Municipales : Universidades : Asociacin de Regantes : PROAGRO GIZ : Servicio Departamental der Cuencas

Relacin Inter Institucional

5. FORMACION, EXPERIENCIA Y OTROS REQUISITOS: a. Perfil del Cargo

Formacin: Tcnico Superior Universitario en Topografa o carrera afn. Experiencia General: Tres (3) aos de experiencia progresiva de carcter operativo y supervisorio en el rea de topografa.
Experiencia Especfica: Dos (2) aos en entidades publicas Idiomas: Espaol y un idioma nativo de la regin. Computacin: Word y Excel y otros paquetes que puedan favorecer su trabajo. Cursos y seminarios de actualizaciones y relacionados al cargo. Conocimiento de la Ley 1178 y sus reglamentos. Conocimiento de los estatutos del funcionario pblico Ley 2027

Tcnicas y principios aplicados en topografa. Uso y cuidado del equipo de topografa. Dibujo topogrfico. Lectura de planos. Habilidad Para: Localizar los puntos apropiados para los levantamientos topogrficos. Supervisar personal. Seguir instrucciones orales y escritas. Realizar clculos numricos. Expresarse claramente en forma verbal y escrita. Iniciativa. Destrezas En: El manejo de instrumentos de medicin y equipos topogrficos.