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Este test de autoevaluación está dividido en cuatro partes. Las tres primeras
están conformadas por 16 preguntas cada una.
La parte H trata sobre cómo se siente usted con respecto a los seres humanos;
la parte I explora su actitud hacia la información; y la parte T investiga sus
ideas acerca de la tecnología. La cuarta parte está compuesta por dos
preguntas conceptuales acerca de sus opciones sobre la administración de la
información.
El sistema de calificación está diseñado para ayudarte ver si su personalidad
se ajusta a la de un gerente de información. No hay respuestas correctas. Una
calificación alta no es garantía de éxito, una calificación baja no es indicativa de
fracaso. El test maneja probabilidades y no posibilidades.
TEST PROBABILIDADES
1. Prefiero trabajar
3. Cuando encuentro una nueva receta de cocina que parece buena, prefiero.
B. Convencer a los otros de que cambien su actitud para que esté de acuerdo
con la mía.
B. Que deben organizarlo en una forma que sea conveniente para ellos.
8. Cuando analizo el desempeño de una persona en el trabajo, baso mis
evaluaciones en:
A. Un suicidio profesional.
11. Cuando tengo que solicitarle al jefe más personal o instalaciones, prefiero
hacer la propuesta.
A. Por escrito
I
17. Concibo la información como.
A. Una ciencia
C. Información secreta.
19. El gerente exitoso sabe cómo.
A. Administrar la información.
A. Canalizarla
23. Creo que una persona que desea información en una organización debe.
24. La clase de información con la que menos deseo tener que entenderme es.
C. Centros de poder.
C Información y experiencia.
31. Tengo solamente una copia de referencia de un informe preparado por
alguien en la organización. Dos personales necesitan inmediatamente el
informe, una para la sección de administración, la otra para la sección técnica.
B. Es un recurso administrativo.
A. Libros e informes.
B. Un trabajo de gerente.
B. Aprender como usar mejor estas máquinas como ayudas en los procesos
decisorios.
A. Lo coloco yo mimo.
A. Desconectarla.
C. El gerente de información.
A. Seres humanos.
C. Un administrador.
CUADRO DE RESPUESTAS
Nº Nº Nº
PREGUNT PUNTAJE PREGUNT PUNTAJE PREGUNT PUNTAJE
A DE RESP A DE RESP A DE RESP
1 2 18 2 35 2
2 1 19 2 36 1
3 1 20 2 37 2
4 0 21 1 38 2
5 1 22 2 39 2
6 2 23 2 40 1
7 1 24 1 41 1
8 2 25 2 42 2
9 0 26 1 43 2
10 0 27 0 44 2
11 1 28 1 45 2
12 1 29 2 46 2
13 2 30 2 47 2
14 1 31 0 48 2
15 1 32 2 49 2
16 2 33 1 50 1
17 1 34 2
19 25 28
PUNTAJE
TOTAL 72
EL resultado es de 72 puntos esto quiere decir que con mas experiencia actitud
y dedicación me permite convertir en
un gerente de información