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SECRETARIO

EXPEDIENTE N: ESCRITO N : 01.

PAGO DE RDE IRO DE REMUNERACIONES Y BENEFICIOS SOCIALES SEOR JUEZ ESPECIALIZADO DE TRABAJO DE LA CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LA LIBERTAD TRUJILLO VANESSA KRISTELL RODRIGUEZ ECHEVARRIA, identificado con Documento Nacional de Identidad N 70866350 domicilio real en Jr. Tahuantinsuyo N 1229 Distrito La esperanza - Provincia de Trujillo, y domicilio procesal en la casilla del Poder Judicial N 237 y con casilla electrnica N 10195, ante Usted con el debido respeto me presento y digo: I. NOMBRE Y DIRECCIN DOMICILIARIA DEL DEMANDADO: La presente la dirijo contra VICTOR HUGO YUPANQUI DE LA CRUZ que presenta como domicilio el centro de trabajo en la calle Blas Pascal N 292 Urbanizacin La Noria a quien se le notificar con las formalidades de Ley. II. SITUACIN LABORAL DEL DEMANDANTE: 3.1. 3.2. 3.3. 3.4. 3.5. III. VINCULO LABORAL FECHA DE INGRESO FECHA DE CESE RECORD LABORAL LTIMA REMUNERACIN : : : : : extinto por despido arbitrario. 30 de Julio del ao 2012 12 de Junio del ao 2013. 10 meses y 12 das. S/. 450.00

PETITORIO: Teniendo legitimidad e inters para obrar, INTERPONGO la demanda de PAGO DE remuneraciones: beneficios sociales: gratificaciones, compensacin por tiempo de servicios e

indemnizacin por despido arbitrario ms inters legales costas y costas: conforme la liquidacin que propongo: INICIO DE LA RELACION LABORAL: FIN DE LA RELACION LABORAL : RECORD : REMUENRACION PERCIBIDA : REMUENRACION MINIMA VITAL: 30 - 7 2012 12 - 6 2013 10 meses 12 das S/. 450.00 S/. 750.00

REINTEGRO DE REMUNERACION DETERMINACION DEL REINTEGRO REINTEGRO X MES 300.00

R.M.V 750.00

REM PERCIBIDA 450.00

= =

REINTEGRO POR RECORD POR LOS 10 MESES POR LOS 12 DIAS TOTAL S/. 3000.00 120.00 -------------

3120.00

GRATIFICACIONES PROPORCIONAL REMUENRACION MINIMA VITAL ASIGN FAMILIAR REMUNERACION ORDINARIA POR MES POR 10 MESES POR 12 DIAS : : : : : : S/. S/. S/. S/. S/. S/. 750.00 0.00 750.00 125.00 1250.00 4.17

TOTAL
REMUNERACION COMPUTABLE

S/. 1254.17
COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVCIOS : REM. ORDINARIA ASIGNACION FAMILIAR PROMEDIO GRATIF. TOTAL

750.00 0.00 209.03 959.03

IDEMNIZACION POR DESPIDO ARBITRARIO DETERMINACION DE LA REMUNERACION RMV 1/2 RMV TOTAL CALCULO POR LOS 10 MESES POR LOS 12 DIAS TOTAL S/. 750.00 375.00 1125.00

937.50 37.50 ------------975.00

TOTAL DE PETITORIO

REINTEGRO DE REMUENRACIONES GRATIFICACIONES COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIO INDEMNIZACION POR DESPIDO ARBITRARIO TOTAL

3120.00 1254.17 959.03 975.00 6308.19

IV.

HECHOS EN QUE SE FUNDA EL PETITORIO: 4.1. DE LA RELACION LABORAL 4.1.1. Inicie mi relacin laboral el 30 de Julio del ao 2012 mediante contrato a tiempo indeterminado, desempeado mltiples funciones como son las secretariales, apoyo de enfermera, entre otros a favor del demandado quien dirige el CENTRO MEDICO PRIVADO LA NORIA en el horario de lunes a sbado de 08:00 a.m. hasta las 4:00 pm. percibiendo una remuneracin de S/. 400.00 acumulando un record de 10 meses y 12 das, superando el periodo de prueba. 4.2. RESPECTO AL REINTEGRO DE REMUNERACIONES; 4.2.1. Es de verse pues que conforme se aprecia de mi horario de trabajo he laborado una jornada de 8 horas por lo que me corresponda todos los beneficios de un trabajador sujeto a un contrato a tiempo indeterminado, entre ellos al goce de una remuneracin no inferior a la remuneracin mnima vital vigente. 4.2.2. En ese sentido, exista un reintegro mes a mes de S/. 300.00, los cuales deben ser reintegrados por todo el record laboral por lo que mi pretensin debe ser declara fundada. 4.3. RESPECTO AL REINTEGRO DE GRATIFICACIONES DE JULIO;

4.3.1. Ocurre pues que me corresponde el reintegro de gratificaciones de manera proporcional a mi record, beneficio que debe ser calculado en base a la remuneracin ordinaria, esto

4.4. RESPECTO AL PAGO DE COMPENSACIN POR TIEMPO DE SERVICIOS 4.4.1. Al igual que los dems beneficios anteriores, este beneficio tambin no se me otorgado omitindose con los depsitos correspondientes en los meses de mayo y noviembre pese que est claro que la relacin laboral ya haba superado el mnimo de tiempo para su percepcin. 4.4.2. Es importante mencionar que para efectos del clculo la remuneracin computable se integr por la remuneracin bsica, la asignacin familiar, el promedio de horas extras y el promedio de gratificaciones.

4.5. INTERESES LEGALES 4.5.1. Se entiende por inters legal a aquel que seala la Ley cuando no existe pacto expreso al respecto que no derivan de la voluntad de las partes1, en derecho se admiten varias clase de inters como a) el inters legal, que opera cuando su porcentaje lo establece la Ley, en defecto de convenio o pacto expreso de inters o porque la ley lo fija en determinada tasa segn la naturaleza de la operacin2. 4.5.2. En tal sentido se advierte que en materia laboral existen dos tipos de interese legales aplicables a los derechos laborales de naturaleza dineraria: a) EL INTERES BANCARIO: Aplicable por lo dispuesto en el D. Leg. 650, derivado del incumplimiento de de la demandada de la
AMADO AZIANE, Diccionario Juridico- Parte Civil AFA Editores Importadores S.A ; S/E; pg. 329 2 Ob Cit. Pg. 328, el subrayado es nuestro.
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obligacin del depsito de los importes de CTS, asumiendo la calidad de retenedora de los mismos, quedando obligada al pago de los intereses en moneda nacional que correspondera percibir a stos, aplicando la tasa pasiva mxima que publica la Superintendencia de Banca y Seguros; de all que este tipo de inters se calcula desde el inicio de la relacin laboral hasta el cesey en el caso concreto desde Mayo de 1996 hasta la fecha de cese: 31 de Enero de 1999 (seis depsitos no efectuados) b) EL INTERES MORATORIO: Que tiene como fuente el D. Ley 25920 en sus 02 primeros artculos que prescriben el clculo del mismo en base a la tasa ordinaria fijada por el Banco central de Reserva del Per, y que se computa desde la exigibilidad de la deuda, que en caso de la CTS es a partir de las 48 horas de producido el cese; sin embargo es de advertirse conforme a nuestro petitorio que el artculo 3 no resulta de aplicabilidad por colisionar con lo prescrito en el artculo 24 de la Constitucin Poltica del estado de 1993 conforme se sustentara con detalle posteriormente. 4.5.3. En ese orden pues resulta imperativo que por la deuda generada debe aplicarse tales dispositivos para el clculo de los correspondientes en la etapa de ejecucin. V. FUNDAMENTACION JURDICA DEL PROCESO.-

Amparo la presente demanda en los siguientes dispositivos legales: 5.1. CONSTITUCIN POLTICA DEL ESTADO: ARTICULO 24: Prioridad en el pago de Remuneraciones ARTICULO 25: limite mximo de horas de trabajo ARTICULO 26: Irrenunciabilidad de los derechos laborales.

5.2.

LEY

SOBRE

DESCANSOS

REMUNERADOS

DE

LOS

TRABAJADORES SUJETOS AL RGIMEN LABORAL DE LA ACTIVIDAD PRIVADA (D. LEG. N 713) ARTICULO 1: Derecho de Descanso Semanal ARTICULO 3: Sobretasa por trabajo en descanso semanal (100%) ARTICULO 5: Descanso remunerado equivalente a una

remuneracin ordinaria ARTICULO 10: Derecho de Vacaciones anuales: 30 das ARTICULO 16: Oportunidad del Abono de la remuneracin por Vacaciones Anuales ARTICULO 23: Sancin por el no goce de Vacaciones anuales 5.3. T.U.O. DE LA LEY DE COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS - DECRETO SUPREMO N 001-97-TR ARTICULO 1: Derecho A CTS ARTICULO 3: Exigibilidad de su pago dentro de las 48 horas del cese ARTICULO 9: rubros remunerativos que integran la remuneracin computable. ARTICULO 21: Oportunidad de los depsitos de CTS. ARTCULOS 35 y 65: Responsabilidad del empleador por ser Depositario. * y su Reglamento D.S. 034-91-TR. 5.4. LEY N 27972: LEY ORGNICA DE MUNICIPALIDADES ARTICULO 37: Rgimen Laboral de las Municipalidades.

OTROS DISPOSITIVOS LEGALES


D.S.N003-97-TR D.S. N 001-97-TR : Artculo 6. : Artculo 9.

Ley N 25129 Ley N 29497

: Ley de Asignaciones Familiares. : Ley Procesal de Trabajo

VI.

VIA PROCEDIMENTAL:

La presente demanda se deber tramitar de conformidad con las normas del Proceso Abreviado.
VII. MEDIOS PROBATORIOS:

7.1.

DOCUMENTOS: 7.1.1. ACTA DE VERIFICACIN DEL DESPIDO ARBITRARIO: derivada del expediente administrativo N 1668 13 de fecha 24 06 2012, en cuyo contenido se prueba la existencia d ela relacin laboral as como del despido arbitrario. 7.1.2. Cdula de notificacin; de fecha 05 de agosto del 2013, en donde se cita a las partes a la audiencia de conciliacin por parte de de la subgerencia regional de trabajo de la regin la libertad. 7.2. EXHIBICIONALES: 7.2.1. POR PARTE DE LA DEMANDADA; que en caso de omisin solicito se tenga presente la conducta procesal de la misma. De las planillas y duplicados de boletas de pago para acreditar mi rcord laboral, remuneraciones percibidas, descuentos efectuados, gratificaciones de Julio y

Diciembre, as como la planilla de pagos de los conceptos peticionados, 7.3. Registro de entrada y salida.

DECLARACION DE PARTE: Que realizar de manera personal el o los representante(s) de entidades demandadas

ANEXOS: 1. A. Fotocopia de mi D.N.I. 1. B. Acta de inspeccin de trabajo. 1. C. Cedula de notificacin. 1. D. Certificado de habilitacin .. Por Tanto

Pido a Ud. Seor Juez, se sirva declarar fundada la presente demanda en su oportunidad, con costas y costos del proceso.
Trujillo, Agosto del 2,013.

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