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A lo largo de la historia, la mujer ocup un lugar de inferioridad con respecto al hombre, basado en una serie de papeles sociales en los

que ambos practicaban una danza desigual desde el punto de vista civil, religioso, domstico y laboral. En el siglo XX, no obstante, comienza un proceso irrefrenable de avances sociales a partir del ingreso de la mujer en la esfera pblica, proceso favorecido por las guerras mundiales, ya que la mujer debi convertirse en el sostn econmico de su hogar. Luego de arduas luchas, los derechos polticos, cvicos y laborales son conquistados en varios pases. El 8 de marzo, Da Internacional de la Mujer, se conmemora la muerte de obreras textiles en Nueva York cuando en 1908, en una huelga por mejores salarios y condiciones de trabajo, fueron quemadas vivas en un incendio provocado por los dueos de la fbrica. Esta fecha es un homenaje a estas mujeres que lucharon por igualdad de oportunidades. Desde entonces el ingreso progresivo de la mujer al mercado laboral no ha cesado y con los aos han sido muchas las conquistas en materia laboral y en el mbito del derecho. Su presencia en mbitos que eran predominantemente masculinos es una realidad innegable en la sociedad actual, donde resuenan hoy con fuerza las nociones de complementariedad y de otredad (ser un otro diferente al hombre y no por ello menor valioso). A pesar de los grandes avances queda mucho por hacer. Las barreras invisibles que dan cuenta que la mujer es ms aceptada en puestos de subordinacin o la maternidad vista como un inconveniente son algunas materias pendientes a sortear en el imaginario social actual. El famoso techo de cristal existe y obstaculiza el acceso de las mujeres a posiciones de mxima autoridad en el mercado laboral Las mujeres realizan el 66% del trabajo en el mundo, producen el 50% de los alimentos, pero reciben el 10% de los ingresos y poseen slo el 1% de la propiedad, seal Janamitra Devan, el vicepresidente del Banco Mundial, a partir de una encuesta realizada a 12.500 empresas consultadas para elaborar el ranking de Facilidades Comerciales conocido como Doing Business, sobre 141 economas. Sin ir ms lejos, segn datos del Equipo Latinoamericano de Justicia y Gnero, con apoyo de las Naciones Unidas, en nuestro pas la mujer recibe salarios un 30% menos que los varones y ocupa apenas el 4,4% de los puestos directivos de grandes empresas, en un relevamiento realizado entre 1.134 posiciones directivas de 1.000 firmas. El estudio seala que el 38% de las empresas argentinas no tiene ejecutivas mujeres. En las que declararon tenerlas, las mujeres representaban slo el 20%. Las cifras son ms alentadoras en empresas de menor tamao de facturacin, rango de empleo y en las pertenecientes al rubro servicios y comercios. Sin embargo en la ltima dcada la llegada de varias mujeres a la Presidencia de pases como Argentina, Chile y Brasil, y su mayor presencia en cmaras legislativas es un ejemplo de que el cambio est en marcha. El desafo de la mujer de hoy pasa por reconocerse y valorarse en la diferencia, y dar a conocer esa diferencia como una de sus principales fortalezas. El desafo tambin est en aquellas que, habiendo conquistado espacios de poder, sepan abrir paso a sus coetneas para lograr construir sociedades en las cuales hombres y mujeres se complementen en lugar de oponerse.

La revolucin en la vestimenta En los aos 20, luego de la Primera Guerra Mundial, las costumbres dan un vuelco radical que se evidencia en la vestimenta femenina. Los cuellos altos dieron paso al escote en "V", las faldas se acortaron y los cortes de cabellos fueron ms audaces. La mujer liberada sexualmente, activa, que concurre a bares y fiestas, se impone como moda en la Europa de la posguerra. En Estados Unidos, el desarrollo de la radiofona, la cinematografa y la fotografa fomentan un modelo de mujer sensual, activa y transgresora.

Antes de la Primera Guerra, sobre la falda, estrecha y hasta los tobillos, se usaba una sobrefalda que llegaba debajo de la rodilla. Durante la contienda blica, las mujeres comenzaron a usar solamente la sobrefalda, para facilitar la ejecucin de las tareas a las que deban dedicarse. Luego de 1918, el "cors alisador", para disimular el busto, y los vestidos acinturados en la cadera dibujaron el nuevo tipo de belleza que buscaba parecerse ms a los muchachos que a las antiguas beldades femeninas. En 1925, se produce una verdadera revolucin: aparece la falda corta que no pasaba de la rodilla y la mtica Coco Chanel, quien introdujo el pantaln como indumentaria femenina. Las pioneras en Argentina En las primeras dcadas del siglo se vislumbraron signos alentadores, con la apertura de los estudios normales y la posibilidad de continuar carreras universitarias, lo que ofreca a la mujer poder ejercer una profesin e independizarse econmicamente. En 1901, se graduaron las primeras dentistas del pas, Catalina Marni y Sara Justo; en 1902 Amandina Pagetti, la primera farmacutica; en 1911, la primera abogada, Celia Tapias. Otras mujeres destacadas fueron Julieta Lanteri y Elvira Rawson, las primeras mdicas del pas, y Alicia Moreau de Justo, conocida por su militancia poltica. En 1926 se promulg la ley nacional 11.357 de los derechos civiles de la mujer. El Cdigo Civil vigente hasta ese entonces determinaba la incapacidad jurdica de la mujer, que deba estar sujeta a la autoridad del padre, hermano o marido. Uno de los inconvenientes de la ley es que slo gozaban de la mayora de edad las mujeres solteras, viudas o divorciadas. La situacin cambiaba para la casada, quien deba someterse a la autoridad del marido, situacin que se revertira dcadas ms tarde. En 1947 se promulga la ley de sufragio femenino y casi cuatro millones de argentinas votaran por primera vez en 1951. DATO 117 pases tienen leyes sobre igualdad de remuneracin, pero en la prctica las mujeres perciben hasta un 30% menos que los varones en algunos pases. Las mujeres adems realizan una mayor cantidad de trabajo domstico no remunerado.