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corporativas

Presentes en la 29 Convencin Minera


Se llev a cabo la vigsimo novena edicin de la
Convencin Minera del 14 al 18 de septiembre en la ciudad de Arequipa. Antamina se hizo presente con su stand corporativo para brindar informacin sobre nuestros alcances en responsabilidad social, los avances y los logros de la Asociacin Ancash y el Fondo Minero Antamina, as como datos sobre nuestras operaciones. Bajo el lema Per minero: una veta de oportunidad para todos, se realizaron cinco encuentros en un slo evento en el local de Tecsup del distrito de Bustamante y Rivero: el encuentro empresarial, el encuentro de operadores, el encuentro logstico, el Extemin y el top mining. Como parte de nuestra filosofa de promocin y difusin de la cultura local se present un traje tpico de Palla de Corongo. Tambin se lucieron bellos telares de Carhuayoc y piezas talladas por artesanos de Chavn. Se entregaron 4500 carpetas con informacin corporativa, turstica, nuestro Reporte de Sostenibilidad 2008 y tambin como recordatorios 1500 rompecabezas con motivos de las danzas tradicionales de Ancash que han sido proclamadas patrimonio cultural de la nacin. Guillermo Rojas, de Asuntos Corporativos, y Jaime Vilca, de Operaciones Mina, con el apoyo de Lizbeth Manrique, Ursula Florez-Araoz, Ivn Lama, Leonel Martnez y Dennis lvarez, de Logstica, atendieron un promedio de 4,500 visitantes durante la semana que dur este tradicional evento que congrega cada dos aos a los profesionales y estudiantes del sector minero.

Arriba:Un traje tpico de Pallas de Corongo luci la Sra. Magda Fernndez por cortesa de la Asociacin Ancash Jaime Vilca de operaciones mina apoy en la atencin del stand a los numerosos visitantes que se hicieron presentes.

Convenio para capacitar a 1,600 docentes en Ancash


El Fondo Minero Antamina (FMA) y el Ministerio de Educacin (MED) firmaron un importante convenio de cooperacin para aplicar un plan de capacitacin a 1,600 profesores de Ancash y el distrito de Llata, en Hunuco. Este programa beneficiar a 30 mil alumnos de todos los niveles de educacin bsica regular.
Esta iniciativa busca la alianza entre el sector pblico y privado. El MED, basndose en la experiencia adquirida en la implementacin de su Plan Nacional de Capacitacin Docente, ha asesorado al Fondo Minero en el diseo del Plan de Capacitacin Docente para Ancash. Dicho plan se ejecutar el ao 2010 con el financiamiento del FMA, y forma parte de las acciones que Antamina lleva adelante para mejorar la calidad educativa en la regin. Por su parte, el MED asesorar en aspectos tcnicos y logsticos a las instituciones que implementen el plan y evaluar a los docentes para verificar los resultados del proceso. Finalmente, el Ministerio validar las pruebas de entrada y salida que reportarn los logros de los docentes.

Voluntarios de Tiempo de Dar realizaron actividades en Huarmey


Ms de 50 personas, entre colaboradores, familiares y socios estratgicos, realizaron actividades de voluntariado en el colegio San Martn de Porres, ubicado en el AA.HH. La Victoria, en la provincia de Huarmey, con el objetivo de promover el cuidado y conservacin del medio ambiente y el desarrollo del deporte, beneficiando a 293 nios. Desde muy temprano, los voluntarios se presentaron en la loza polideportiva del plantel para darle mantenimiento, as como plantar cerca de 50 rboles de diferentes especies con el apoyo de las empresas CICA y CENTURY. Tambin realizaron una caracterizacin teatral buscando la conservacin del pingino de Humboldt. Los nios ayudaron en todo momento a realizar las distintas tareas y su esfuerzo fue recompensado con sorpresas y regalos. Tiempo de Dar trabajo de la mano con el equipo del Fondo Minero Antamina y el programa Red Integral de escuelas de Antamina que tiene con Empresarios por la Educacin e IPAE.

Equipo de Medio Ambiente se reuni con periodistas huaracinos


El pasado 5 de octubre, en las instalaciones del Hotel El Tumi, en la
ciudad de Huaraz, los periodistas de diversos medios de comunicacin local, se reunieron con Antonio Mendoza, gerente de Medio Ambiente, y con Luis Flores y Mari Ozaki, del rea Socio Ambiental. Esta actividad tuvo como finalidad realizar presentarles el cumplimiento de los estndares ambientales que existen en la mina, as como explicar la legislacin vigente y las estaciones de control ambiental en la zona de influencia. Durante la rueda de preguntas, los comunicadores tuvieron diversas inquietudes sobre la mitigacin de los sucesos ocurridos en el ro Carash, evento que viene siendo monitoreado segn los bioindicadores ms sensibles como el benthos o fauna, residente del fondo o lecho del ro. Para tranquilidad de los presentes se demostr que las caractersticas ecolgicas se mantienen estables, as como la

Cooperacin acadmica
La Universidad Nacional del Santa de Chimbote y Antamina firmaron un convenio de cooperacin institucional a travs del cual se aplicar el plan de entrenamiento y educacin local profesional preparado por la Ge- Antonio Pinilla, Gerente Legal de Antamina, y Pedro Moncada, Rector rencia de Inge- de la Universidad del Santa. niera y Proyectos de Antamina y llevado a cabo gracias a su iniciativa. Mediante este convenio, la empresa auspiciar el dictado de cursos de especializacin en gestin de proyectos dirigidos a los alumnos del ltimo ciclo de ingeniera civil y energa, con el objetivo de fortalecer e incrementar las competencias tcnicas de los futuros egresados y ayudarlos a insertarse en el mercado laboral. Los diversos cursos que se desarrollarn contienen conocimientos aplicados a los procesos que maneja Antamina, se combinar teora y prctica en forma integral, incluyendo una visita al campamento minero Yanacancha. El soporte acadmico lo proporcionar la Escuela de Postgrado de la Universidad Continental. Cabe mencionar que un convenio similar ha sido firmado con la Universidad Nacional Santiago Antnez de Mayolo de Huaraz, donde los cursos han tenido una gran acogida.

Pablo de la Flor, Vicepresidente de Asuntos Corporativos de Antamina e Idel Vexler, Viceministro de Educacin

Ian Kilgour en la Cmara de Comercio Canad Per


Como es habitual desde hace algunos aos, La Cmara
de Comercio Per Canad organiz un almuerzo de trabajo sobre Antamina. Nuestro presidente y gerente general, Ian Kilgour, disert sobre Antamina, desde el 2001 hacia el futuro, exposicin que incluy un recuento de las actividades desde el ao 2001, fecha en que Antamina entr en operaciones plena, as como los objetivos y retos que enfrentamos hacia el futuro.

creacin de valor

Plan Estratgico de Socios Estratgicos Antamina 2008 - 2012


en la gestin logstica en el Per, el rea de Logstica, con una visin de futuro y una tarea nada fcil, viene buscando mantener fortalecidas las relaciones comerciales con sus socios estratgicos cuyo denominador comn es slo ser contratistas de Antamina. En tal sentido, inici en el mes de septiembre del 2007 el proyecto de elaborar el Plan Estratgico de Socios Estratgicos Antamina 2008 20012 convocando a 60 empresas, definiendo en forma conjunta la misin, visin, valores, objetivos y actividades especificas de los seis elementos que lo componen: 1. Desarrollo de Empresa, 2. Desarrollo Sostenible, 3. Seguridad, 4. Medio Ambiente, 5. Salud y 6. Servicios de Emergencia, los cuales son esenciales para el desarrollo de las empresas.

Estructura resumen del Plan


PLAN ESTRATGICO DE SOCIOS ESTRATGICOS 2008-2012
MISION VISION VALORES OBJETIVOS ESTRATEGICOS (KPIS) ACTIVIDADES ESPECIFICAS 6 ELEMENTOS DEL PLAN ESTRATEGICO

Marcando un hito

SEGURIDAD Se busca sostener los mximos niveles de seguridad, ejercitando con la mejora continua una actitud proactiva, en beneficio de los propios socios estratgicos, y su entorno. SALUD Pretende llevar al mnimo nivel posible las enfermedades ocupacionales, mediante la identificacin, diagnstico y control de los riesgos de trabajo (salud), a los que estn expuestos los socios estratgicos. MEDIO AMBIENTE Reducir al mximo, la posibilidad de riesgo ambiental en las comunidades y Socios Estratgicos, utilizando todos los mecanismos posibles, a fin de lograr una mejor calidad de vida. SERVICIOS DE EMERGENCIA Tener un personal altamente capacitado y entrenado con las herramientas, maquinaria y equipos de uso estndar internacional para hacer frente a cualquier tipo de emergencia con rapidez, eficiencia, respeto al medio ambiente y con responsabilidad social.

DESARROLLO DE EMPRESAS

DESARROLLO SOSTENIBLE

SEGURIDAD

MEDIO AMBIENTE

SALUD

SERVICIOS DE EMERGENCIA

CONFORMACION DE EQUIPOS Y LIDERES


Edgar Briceo (Antamina) Antonio Bernal (GMI) Luis M iguel Soto (Antamina) Enrique Mendez (S odexo) Csar Arce (Antamina) Carlos Raborg (Repsol) Jorge Troll (Antamina) Alejandro de Picker (Cica) Horacio Reeves (Antamina) Carlos V.Garca (C. San Pablo) Olab Limas (Antamina) Marco Mendiola (Orus)

NOMBRAMIENTO DE EMPRESAS ASESORAS

A travs de los seis elementos sealados se identifican los siguientes principales objetivos:

Seis elementos del plan estratgico


DESARROLLO DE EMPRESAS Busca a travs de las diferentes herramientas de gestin empresarial, involucrar a los socios en las mejoras de sus procesos, mejorar las competencias y minimizando las brechas personales y profesionales de su gente, y la integracin de los mismos. DESARROLLO SOSTENIBLE Buscar que la comunidad ancashina se beneficie de los logros de Antamina, a travs del nacimiento y crecimiento de las compras locales en sus negocios, y de la contratacin de su gente (personal) para el desarrollo de la regin con visin de futuro.

Mejora en la gestin empresarial (Desarrollo de Empresa) Crecimiento y fortalecimiento de nuestros socios (Desarrollo de Empresa) Beneficio cualitativo y cuantitativo en los Socios Estratgicos (Desarrollo de Empresas) Compras y contratacin local en la zona de influencia (Desarrollo Sostenible) Mejorar la cultura y estndares de seguridad (Seguridad) Programa de mejora continua en prcticas de trabajo seguro (Seguridad) Mejorar los ndices Ambientales mediante el cuidado del medio ambiente (agua, aire tierra) (Medio Ambiente)

Siendo el factor Humano el ms importante, asegurar la prevencin de enfermedades relacionadas al trabajo, controlndolos con ndices de severidad y frecuencia, mediante identificacin y mapeo de peligros ocupaciones y entrenamiento (Salud) Prevencin y atencin en forma inmediata de emergencias (Servicios de Emergencia)

Que busca este Plan Estratgico?


Alinear los planes de nuestros Socios Estratgicos a los de Antamina, con la finalidad de estar orientados a objetivos comunes y desarrollo de trabajo en equipo

Para el desarrollo del plan, se design a Edgar Briceo como coordinador general, seis lderes representantes de Antamina y seis lderes representantes de los socios estratgicos para cada uno de los seis elementos, asumiendo todos la responsabilidad de impulsar y asesorar al universo de 60 socios estratgicos en el desarrollo del plan.

Seguimos fortaleciendo la contratacin local


Dentro del apoyo al desarrollo de las reas de Influencia de la Mina, el
Programa de Contratacin Local se fortaleci durante este ao en la compaa y tambin entre los socios estratgicos. A continuacin se detallan los acumulados de contratacin a septiembre de 2009: Respecto a la mano de obra no calificada: Cabe sealar que los indicadores trazados como metas para el 2009 son: de San Marcos en carreras de Mantenimiento Mecnico y Electricidad con SENATI. Asimismo, cabe resaltar la participacin de los socios estratgicos, quienes en coordinacin con Antamina, en septiembre comenzaron un entrenamiento en la formacin de ayudantes de mecnica, con la participacin de 10 jvenes de San Marcos. En Huarmey, 160 jvenes, bsicamente del rea de influencia de puerto Punta Lobitos, terminaron en septiembre el primer ao de estudio (de un total de tres aos), en las carreras mecnica e informtica con SENATI, lo cual les permitir ser ms competitivos al momento de enfrentar oportunidades laborales. Mejoras al Proceso de Contratacin Se ha implementado en el proceso una nueva evaluacin de competencias para posiciones no calificadas, acorde con el perfil del poblador local, mediante un enfoque ldico y grupal. A nivel comunicacin, se est implementando una gigantografa en las oficinas de San Marcos y Mina detallando el proceso de contratacin local.

Mano de obra no calificada local, el 100%, tanto para Antamina como tambin para los Socios Estratgicos. Mano de obra calificada local, el 50% para Antamina.

Entrenamientos
En San Marcos, mediante un trabajo en conjunto de Recursos Humanos, Relaciones Comunitarias y el Fondo Minero se finaliz, en agosto, el entrenamiento de 38 jvenes

Publicacin de la Gerencia de Asuntos Corporativos de Compaa Minera Antamina S.A. Comit editor: Silvio Brigneti, Pablo De la Flor, Gonzalo Quijandria, Jos Salazar Editor: Jos Salazar Red. y prod. grfica: Jorge Abadie, Carmela Fiori, Guillermo Rojas, Ernesto Meja, Gabriela Dextre, Catherine Santolalla, Michel Canicoba Diseo: IDEOgrama EIRL Impresin: Billy Victor Odiaga Franco - RUC 10082705355 - Telf. 617-0300 Hecho el Depsito Legal en la Biblioteca Nacional del Per: No. 2006-10235 Av. La Floresta 497, 4to. piso - San Borja, Lima. Telf. 217-3000 / Fax: 217-3095 /email: ascorp@antamina.com / www.antamina.com

DEMASIADO TEXTO

excelencia operacional

Evaluando las caractersticas de la roca de desmonte


Entre el 23 y 26 de junio se desarroll la 8va Conferencia Internacional de Drenaje Acido de Roca (8th ICARD) y Securing the Future en Skellefte Suecia. Celedonio Aranda, del rea de Medio Ambiente, particip como expositor y autor del artculo Evaluacin de las caractersticas de meteorizacin de la roca de desmonte de Antamina basadas en las celdas geoqumicas de campo. Esta presentacin es parte de los resultados del Proyecto de Geoqumica de Rocas que se desarrolla Antamina con la participacin de la Universidad de British Columbia (UBC), Teck y el financiamiento de NSERC (Natural Sciences and Engineering Research Council) of Canada. Es de gran importancia el aporte del grupo de investigadores de la UBC liderados por el Dr. Bern Klein, as como nuestro socio estratgico Golder Associates liderados por el Dr. Rens Verburg. Otras dos exposiciones relacionadas al proyecto tambin fueron hechas por nuestros consultores, como por ejemplo la referida a la Caracterizacin geoqumica de la roca de desmonte usando celdas geoqumicas en la mina Antamina, presentada por David Brown de Golder Associates, y Evaluacin de cargas msicas ambientales in drenajes neutros de las pilas experimentales de rocas de desmonte en la mina Antamina, presentada por Danny Bay de UBC. Hubo una gran aceptacin e inters del pblico presente, sobretodo por el tipo de investigacin que se vena desarrollando en Antamina, indicando que esa prctica en una operacin minera era muy apreciada y valorada como una gran contribucin a la ciencia y desarrollo de nuevas tecnologas en el manejo de residuos mineros como los desmontes.

Avanza Fase III de presa de relaves


La elevacin de la represa de relaves Fase III comprende los rellenos masivos en el espaldn de la presa,
colocacin de filtros, construccin de plintos, perforaciones e inyecciones en los estribos, adems de obras complementarias, las cuales dan como objetivo elevar en 15 metros la cresta de la presa, desde la cota 4,075 msnm a la cota 4,090 msnm. Desde el inicio de los trabajos a la fecha se han registrado ms de un milln de horas hombre sin accidentes registrables, lo que demuestra el compromiso del personal de Ingeniera y Proyectos y los socios estratgicos que participan en el proyecto con la seguridad de la empresa; bajo este compromiso se espera terminar el proyecto con cero accidentes. A la fecha, el proyecto tiene un avance del 97%, el cual est dentro de lo programado, habindose colocado 7.8 millones de toneladas de material c en el espaldn de la presa y 250 mil toneladas de material filtro producido en la chancadora terciaria. Actualmente, se encuentra en la instalacin de los liners, instalacin de la tubera de relaves norte 48" HDPE y relocacin de la tubera de 28" HDPE en la cara de la presa de relaves, siendo este ltimo la finalizacin de los trabajos para esta tercera etapa de elevacin de la presa. El proyecto est a cargo de Ingeniera y Proyectos bajo el liderazgo de Csar Esquivel como senior de construccin, con la colaboracin de los supervisores Augusto Mendoza. Gilbert Llanos, Moiss Cabezas y Eliana Melndez, demostrando una vez ms la confianza que tiene Antamina en el liderazgo y capacidad de su gente.

Desde el inicio de los trabajos a la fecha se han registrado ms de un milln de horas hombre sin accidentes registrables

El programa recrea, de manera fiel, los caminos, accesos, bermas, instalaciones y principales zonas de la mina con dificultades climticas como lluvia, neblina, polvo entre otras caractersticas. Tambin permite obtener ndices de manejo para hacer un feedback de reentrenamiento a los operadores antiguos.

Simulador de volquetes consolida entrenamiento y experiencia


Operar un camin 793C en mina requiere de concentracin, pulso firme y estar enfocado cien por ciento en la seguridad. La oficina de Entrenamiento Operaciones Mina cuenta en el truck shop con un simulador de manejo de este equipo pesado que permite entrenar y re-entrenar al personal de operaciones mina. Ha sido implementado por la compaa Inmmersive Technologies. En el simulador se entrena al personal nuevo, el cual debe cumplir un promedio de 150 horas antes de pasar a la etapa de entrenamiento tras el volante. En el campo culmina un total de 400 horas de capacitacin. El simulador est compuesto por 3 pantallas que recrean los caminos y terrenos del tajo abierto y un mdulo de cabina del volquete 793C que permite tener una interfase con una computadora que va registrando la performance del operador. El simulador nos brinda ventajas como conocer cmo empieza el operador y cules son su avances; adems, se le puede poner pruebas especficas y recrear situaciones con grado de dificultad variable como incendios, bajas de presin, riesgos en el camino, seala Hctor Rojas, supervisor del rea. Entre el personal nuevo que operan los volquetes se ha incorporado un buen nmero de jvenes de la zona de influencia directa. Con el personal de la zona se ha bajado las horas de entrenamiento y han demostrado ser muy habilidosos y asimilan muy bien el entrenamiento, aade Hctor. El programa recrea, de manera fiel, los caminos, accesos, bermas, instalaciones y principales zonas de la mina con dificultades climticas como lluvia, neblina, polvo entre otras caractersticas. Tambin permite obtener ndices de manejo para hacer un feedback de reentrenamiento a los operadores antiguos. Muchas veces se les puede corregir algunas maniobras o defectos en su conducir.

Casi 600 operadores han sido entrenados

Truck Dispatch se moderniza


El sistema de despacho de mina (mejor conocido como Truck Dispatch) viene operando en un nuevo ambiente en Operaciones Mina con mejoras significativas. El sistema de despacho de volquetes es el corazn de la mina, pues permite realizar una asignacin ptima de los equipos de tal manera que se eviten colas en los equipos de carguo y se cumplan los objetivos de produccin, registrando datos de produccin en tiempo real. Al inicio de cada turno se configuran las asignaciones de material para las palas, revisan las rutas de acarreo y configuran los puntos de carguo y descarga. El sistema en base a la informacin recopilada en tiempo real (tiempos, distancias, cambios de estados de los equipos) realiza estimaciones y asignaciones basadas en un modelo de programacin lineal. El sistema incorpora tambin la tecnologa GPS en todos los equipos para su respectiva ubicacin.
El sistema de despacho de mina (mejor conocido como Truck Dispatch) viene operando en un nuevo ambiente en Operaciones Mina con mejoras significativas. Cuenta con dos pantallas LCD de 42 pulgadas que permiten monitorear el trfico en el tajo. Tambin una de las pantallas muestra el sistema de PI en diferentes graficas para conocer como va fluyendo el mineral de mina hacia la concentradora. Mediante el sistema Truck Dispatch la supervisin puede conocer en tiempo real la produccin del turno y realizar las acciones correctivas necesarias si fuera necesario. El rea de Mantenimiento Mina tambin tiene acceso al sistema Truck Dispatch para monitorear los diferentes estados de los equipos y ver cuales se encuentran operativos o en reparacin, la razn de la parada y el tiempo que tom la reparacin, informacin que es usada para obtener los KPI de Disponibilidad y Utilizacin. Para el 2010 se tiene programado actualizar la versin actual del Sistema Truck Dispatch por una versin mucha ms moderna, con nuevos mdulos y tecnologa que permitirn mejorar la gestin en la mina, sostiene Vctor Yvar, Ingeniero Administrador del Dispatch.

Edu Blcido, Despachador, Vctor Yvar, ingeniero administrador dispatch y Rusbel Rosales, practicante

seguridad industrial

Taller Reglas por la Vida, una iniciativa para lograr meta de cero daos
Desde el jueves 24 de setiembre, en las instalaciones de Yanacancha, se desarrolla con gran xito el taller Reglas por la Vida, iniciativa del equipo que lidera el equipo Forjando Antamina. Esto con el objetivo de reducir los accidentes con lesiones a las personas y lograr nuestra meta de cero daos. En este taller los participantes interactan y exponen sus puntos de vistas acerca de las 10 Reglas por la Vida; as como las mejoras a implementar para que estas puedan cumplirse plenamente dentro y fuera de la Compaa.
Esta iniciativa no es nica en el mundo, pues muchas empresas transnacionales mineras, petroleras y de servicios las han implementado a travs del tiempo obteniendo resultados medibles, impresionantes que las han colocado en el ranking de empresas de Clase Mundial en Seguridad. Por citar algunas de ellas tenemos a BHP Billington y sus Reglas Cardinales, Ro Tinto y sus Reglas de Oro. Cmo fueron creadas estas Reglas por la Vida en Antamina? Las Reglas por la Vida no son ms que un resumen pequeo de los procedimientos y estndares que tiene Antamina, enfocados en los principales problemas de seguridad identificados por cada gerencia y superintendencia. Esto a travs de los reportes de casi accidentes/accidentes y que comprometen o pueden comprometer la integridad de las personas y por ende el normal desarrollo de las actividades productivas. Este taller se dictar hasta el 23 de diciembre y tiene como meta lograr la participacin de todas las personas que trabajan en Antamina. Todos aquellos que an no han participado en el taller pueden inscribirse por correo electrnico a las siguientes direcciones: tfebres@antamina.com; vgonzalez@antamina.com, o por telfono al anexo 3559. Su Compromiso es parte del xito de todos.

Ramn Ferreyros nos ense a combatir la fatiga


El prestigioso piloto peruano Ramn Ferreyros, mltiples veces campen de rally a nivel nacional e internacional, visit Antamina para apoyar la difusin de la campaa Cmo vencer la fatiga. Ramn convers con personal de mina, concentradora, mantenimiento, Cruz del Sur, Multicosailors, Multisectorial y tambin grab consejos y mensajes que se difunden en Radio Yanacancha.
Compar el trabajo de riesgo que realizamos con su profesin que consiste en ser eficiente al conducir una mquina y llevarla a su meta sin daos ni perjuicios a terceros. Con mucha humildad y experiencia sugiri tres actividades bsicas para vencer la fatiga: alimentarse bien pero no en exceso, sobre todo de noche; descansar bien, al menos unas ocho horas diarias; y, hacer ejercicio y actividad fsica para resistir el trajn de los das pesados y extenuantes. Sugiri que el cigarro y el caf son malos elementos para combatir la fatiga y que slo terminan acelerando un crculo vicioso. Los energizantes y bebidas gaseosas tambin pueden alterar la mente y tranquilidad que un operador debe tener por su contenido de cafena y taurina. Por el contrario, dej en claro que el chocolate entrega las caloras que despiertan el cuerpo y lo mantienen alerta pero no excitado. Ramon y pilotos: Ramn compartiendo su experiencia con los equipos de Cruz del Sur y Multicosailors

Manejar con eficiencia y sin hacer dao a la mquina ni a las personas compar su labor con el personal de Operaciones

Seguridad en la conduccin

El mundo automotriz disea sus automviles y vehculos de transporte terrestre focalizndose en tres puntos primordiales que no debemos perder de vista para asegurar una conduccin segura. En Antamina estamos comprometidos con su seguridad.
Seguridad primaria
Su objetivo principal es evitar el accidente y designa cualquier accin tendiente a prevenirlo antes de que ste se produzca. El trabajo del constructor automotor en este sector se refiere principalmente a la tenida en la ruta, el frenado, la visibilidad, la percepcin del entorno exterior, el confort, etc.

Capacitacin en uso de extintores para oficinas de Lima


Seguridad terciaria
Apunta a alertar, proteger y socorrer despus de producido un accidente. Incluye el auxilio brindado a los accidentados y la intervencin de los bomberos y de los servicios mdicos para socorrerlos. Resulta una paradoja comprobar el empeo que ponen las automotrices en alcanzar niveles de prevencin ptimos, cuando el resultado demuestra a diario que algo est fallando. Si por un lado los dispositivos externos para evitar los accidentes y con ellos la incapacidad y la muerte de miles de personas son cada vez ms sofisticados y prcticamente requieren de poca atencin humana para evitar el accidente, lo que debe estar fallando es, precisamente, la parte humana.

Integrantes de la brigada de emergencia de las


oficinas de Lima tuvieron una capacitacin en el manejo de extintores y prevencin de incendios por parte de la Compaa de Bomberos de Surco (B 134). Fueron nueve personas en total las que asistieron a la actividad principalmente dirigida a los lderes de la brigada contra incendios, sin embargo tambin estuvieron presentes lderes de las brigadas de evacuacin y sealizacin. La charla terica se inici a las 10 de la maana, luego pasaron a la parte prctica en donde pudieron manejar los equipos contra incendios y conocer la diferencia entre extintores de CO2 y polvo qumico seco. Al finalizar la actividad se agradeci el apoyo de la compaa de los bomberos en nuestro afn por reforzar permanentemente nuestro primer valor corporativo, Seguridad Industrial, tan importante en todas las locaciones de nuestra empresa.

Seguridad secundaria
Tiene por fin proteger a los ocupantes y dems usuarios de la ruta en caso de accidentes. Se refiere a la definicin y la puesta a punto de los dispositivos de proteccin de las personas involucradas durante un accidente. Incluye a la vez la estructura del vehculo y los sistemas de sujecin como los cinturones, los asientos, los airbags, etc.

Qu hace que un ser humano al volante de un vehculo sea un suicida o un asesino en potencia?, qu resortes internos lo llevan a circular por rutas y calles a velocidades que superan lo permitido?; qu hace que los conductores manejen en estado de ebriedad o al lmite de sus condiciones fsicas y psquicas?
La respuesta se resume en dos palabras: voluntad y compromiso, dos valores que deben ser resaltados a la hora de marcarnos objetivos y metas. Nuestra compaa ha iniciado una campaa agresiva para el control de accidentes en las carreteras, est invirtiendo dinero y esfuerzo de profesionales para evitar que incidentes fatales en la conduccin se repitan, para que el conducir temerariamente, sin respeto a las reglas de transito y a los peatones, cansados o estresados desaparezca de nuestros hbitos de conduccin, pero nada de esto servir si usted amigo conductor de Antamina no pone su voluntad para hacer bien las cosas y su compromiso para que los dems tambin lo hagan. Es el ser humano el que domina las mquinas y no al revs, pero un ser humano que ignora o desoye las recomendaciones y procedimientos o las advertencias de su conciencia puede provocar muchos males evitables. En ocasiones y ante la duda, un NO LO PUEDO HACER es su mejor opcin como seguridad primaria.

desarrollo del personal

Nuevo procedimiento de descanso mdico


Con el propsito de seguir cumpliendo nuestro compromiso de mejora continua en nuestro servicio y a su vez en la comunicacin efectiva a todos nuestros colaboradores, el rea de Bienestar Social est difundiendo el Nuevo Procedimiento de Descansos Mdicos 2009. Este procedimiento ha sido revisado y modificado de acuerdo a las nuevas normas vigentes en salud con el fin de que su lectura y comprensin sea ms clara y sencilla de entender.
Juan Manuel Heredia, de Inveo, fue el facilitador de los mdulos de Comunicacin Integral dictados al personal de Mina.

Desarrollando competencias a 4,500 m.s.n.m.


Comunicndonos ms y mejor en la Gerencia de Mina
Alguna vez escuchaste: lo que pasa es que es un problema de falta de comunicacin? Se dice que la comunicacin es uno de los principales retos del ser humano, en todos los aspectos de la vida, nos comunicamos en todo momento y de muchas formas, hasta cuando no queremos comunicar nadalo estamos haciendo! Con nuestros gestos, expresiones, formas de pararnos (a lo que se le llama la comunicacin no verbal), hasta cuando callamos decimos algo. En ese sentido, la Gerencia de Mina en coordinacin con la Superintendencia de Entrenamiento y Desarrollo y el rea de Asuntos Corporativos Mina, inici un programa de entrenamiento de la competencia: Comunicacin (comprende desarrollo de talleres internos y externos) en base a sus propios requerimientos, necesidades y tal como queremos comunicarnos en Antamina. El objetivo de este programa es mejorar las habilidades de comunicacin en todo los integrantes de la gerencia, siendo ms proactivos, responsables, tolerantes, respetuosos y valorando los estilos de comunicacin de cada uno, finalmente ser efectivos en la comunicacin. Para el caso especfico de la supervisin, adicionalmente el objetivo es mejorar las habilidades de liderazgo en la comunicacin, escucha activa y participativa al interior del equipo de trabajo, as como la habilidad de dar y recibir retroalimentacin (feedback). En una primera etapa comprendida entre los meses de agosto, setiembre y octubre, han participado los colaboradores del staff de mina, participando en 24 horas de talleres. La comunicacin la podemos aplicar a la seguridad industrial, a la productividad, en las relaciones humanas? Comunicar es poner en Comn, es Com_unin Comunic_accin, es responsabilidad, es escuchar, expresar, seguro es ms que eso, es lo que T quieres que sea COMUNICAMINACOMUNICA! Ya contamos con el compromiso individual de cada integrante, con el compromiso como equipo en poner en Comunic_accin lo aprendido, las reflexionesestamos seguros y confiamos en este gran equipo de la Gerencia de Mina.

Se han establecido paso a paso y en forma amigable la aplicacin de este procedimiento a fin de que todos los trabajadores de Antamina puedan rpidamente cumplir a cabalidad y sin ningn inconveniente en la comunicacin de los descansos mdicos, en el canje del certificado de incapacidad temporal para el trabajo ante Essalud y la entrega del documento al rea de Bienestar Social. Este nuevo procedimiento se ha anexado a la boleta del mes de setiembre 2009 as como se ha publicado en intranet para el conocimiento de todos los interesados.

Cuidarse en casa y en los policlnicos autorizados permitir un buen descanso mdico. La gripe A H1N1 no debe recrudecer

Bienestar Social celebr Da del Nio en El Pinar


Antamina celebr el Da del Nio en El Pinar. La actividad se realiz el tercer domingo de agosto en el saln multiusos con todos los nios residentes del condominio y tambin de la ciudad de Huaraz. El grupo de teatro Cruces y Tablas present su show Arma tu cuento, un taller de improvisacin que permiti a los infantes despertar su creatividad e ingenio para poder crear un cuento escenificado por los actores que llegaron de la ciudad de Lima. En la fiesta participaron 101 nios y nias que recibieron tambin prcticas cartucheras de regalo y compartieron un refrigerio.

Noticias de Campamentos
El carrito delivery ayuda a combatir la fatiga
Cargado de productos que pueden satisfacer esos antojos de media maana o media tarde se ha implementado el carrito Sodexo que recorre las oficinas del edificio administrativo. Te provoca una gaseosita, un gatorade, un chocolate o un buen sanguche para vencer la fatiga? No te quedes con las ganas, date el gusto. Pero eso s, no dejes de alimentarte bien en el comedor.

Maratonistas siguen corriendo


En Antamina parece que el personal no se cansa de hacer deporte.
Tres compaeros de Mantenimiento compitieron en la media maratn de Lima el 31 de agosto. Luego de culminar la carrera de 21 Kms. (desde la Plaza de Agua hasta el Parque de la Reserva). Aparecen de izquierda a derecha: Gustavo Santa Mara, Jorge Espinoza y Manuel Valverde. Felicitaciones!

Antamina celebra el da mundial del corazn

Las enfermedades cardiovasculares (como el infarto de miocardio y el accidente cerebrovascular) son las ms mortferas del mundo, no en vano se cobran 17,1 millones de vidas al ao. Con las actividades organizadas cada 27 de septiembre, da Mundial del Corazn, se intenta que el gran pblico conozca mejor los mtodos para reducir al mnimo los factores de riesgo, por ejemplo mantener el peso corporal controlado y hacer ejercicio regularmente. En colaboracin con la OMS, la Federacin Mundial del Corazn organiza en ms de 100 pases actos como controles de salud, caminatas organizadas, carreras, sesiones de gimnasia, charlas pblicas, representaciones teatrales, foros cientficos, exposiciones, conciertos, festivales y torneos deportivos. En tal sentido, Antamina no poda dejar pasar por alto esta celebracin, es por ello que el rea de Salud Ocupacional distribuy a todos los trabajadores en su hora de refrigerio, volantes cuyo contenido enfatizaba la importancia de mantener un estilo de vida saludable para tener un corazn sano.

Roberto Len viaj a Canad en intercambio profesional


Representando al profesional peruano, Roberto piensa que no hay que dormirse en sus laureles y todo esfuerzo trae una recompensa al final.

Primera fecha del concurso El reto de peso en Antamina


En abril
del presente ao, el rea de Salud Ocupacional organiz el Concurso RETO DE PESO, en el que invit a todos los trabajadores de Antamina y Socios Estratgicos subiditos de peso a participar en grupos de cinco personas por cada gerencia. El concurso tuvo muy buena aceptacin, ya que se inscribieron nueve equipos: Recursos Humanos, Excelencia Operacional, Relaciones Comunitarias de Huarmey, Mantenimiento, Ingeniera y Proyectos, Guardia D de Mantenimiento Mina, Concentradora y dos grupos de Guardia B Operaciones Mina. Dichos equipos midieron su perseverancia y sus ganas de ser ms saludables por un espacio de cuatro meses. El concurso Reto de Peso lleg a su fin el 31 de julio; el evento de premiacin se realiz el 25 de agosto con un programa especial para todos los trabajadores en las instalaciones del Comedor N 1. Asimismo, se procedi a la premiacin de los tres mejores equipos; el tercer lugar lo obtuvo el grupo de Recursos Humanos, el segundo lugar fue para el grupo de Mantenimiento y el primer puesto lo gan el grupo de Relaciones Comunitarias de Huarmey; ellos disfrutaron de un almuerzo saludable acompaados del gerente de su rea. Agradecemos a todos los trabajadores de los equipos participantes que, aunque no todos ganaron, esos kilitos de menos valieron la pena. Aprovechamos la oportunidad para comunicarles que el prximo ao se dar inicio a la segunda temporada del concurso Reto de Peso, as que vayan entrenando la fuerza de voluntad!. Los esperamos!

Roberto Len, supervisor de contabilidad de operaciones, quien ha aceptado la asignacin por un ao en la fundicin de zinc-plomo de Trail en Canad. Roberto estar formando parte del equipo de contabilidad que proporciona anlisis financieros y produce ms de 20 productos metalrgicos de zinc y plomo alrededor del mundo. Esta es una gran oportunidad para Roberto, ya que sus habilidades de lder y analista se fortalecern al tener la oportunidad de trabajar directamente con uno de nuestros accionistas. Unmonos para felicitar y brindarle nuestro apoyo a Roberto y familia en su viaje a Canad, seal Dave Splett, vicepresidente de Finanzas en un comunicado interno. Por su parte Roberto seal que estaba muy emocionado y con muchas ganas de aprender y compartir experiencias, dado que es una fundicin y una operacin distinta a la nuestra. A mis compaeros les digo que sigan trabajando fuerte que todo tiene una recompensa al final, seal.

Antamina presente en la ltima edicin de Caminos del Inca


Felicitamos a Ive Bromberg, supervisor de Mantenimiento Ligero, quien compitiendo con el piloto Luis Mendoza en la categora Camionetas en la ltima edicin de Caminos del Inca, logr ubicarse en el primer puesto de esta serie. Sal Becerra y Aurelio Paira de Operaciones Mina tambin participacin en la categora Turismo Superior, quedando octavos de veinte autos, con un auto Toyota que llev el logotipo de Antamina gracias a un auspicio de la empresa.

INGRESOS Y PROMOCIONES
FIRST_NAME WERLEN FAUSTO JAIME ROGER ROLY DIXON EDGARDO GARY DIONICIO YUDY CARLOS AUGUSTO JESSENIA ALEXIS TOMMY ELIO WILLIAM NINETTE SUSAN LUIS NELSON FELIX MARIA WILFREDO JOSE AP_PATERNO GUERRA ALBORNOZ GUERRERO LOPEZ AQUINO HUAMAN GONZALES OLIVO DIAZ RUBIO ABANTO NAVARRO RODRIGUEZ URTEAGA FEBRES TORRES TOMAS BUSTAMANTE KNOERR CHICOMA MELGAREJO TICONA ROZAS QUISPE EUFRACIO CAMPOS ELESCANO COPAJA HERRERA LOAYZA NAVARRO AP_MATERNO FLORES FLORES TORRES GAMARRA SALAS CRUZADO ZAPATA SAENZ ASENCIOS PALACIOS KCOMT COQUIS ROBLES LEON GAMERO QUINTANA MEDRANO VASQUEZ Position Title Actual AYUDANTE DE CONCENTRADORA III AYUDANTE DE CONCENTRADORA II AYUDANTE DE CONCENTRADORA III AYUDANTE DE CONCENTRADORA III AYUDANTE DE CONCENTRADORA II INGENIERO DE PLANEAMIENTO SUPERVISOR DE PROYECTOS TECNICO GEOTECNICO AYUDANTE DE CONCENTRADORA III ASISTENTE LOGISTICO OFICIAL DE RR.CC.SOCIO AMBIENTAL ABOGADO JUNIOR TECNICO GEOTECNICO SUPERINT. DE CONTRATOS Y PROCURA INGENIERO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL AUXILIAR DE OFICINA MECANICO III ASISTENTE ADMINISTRATIVO GERENTE DE PLANIF. Y DESARR. DE NEGOCIOS ASISTENTE DE COMPRAS ASISTENTE DE COMPRAS AUXILIAR DE OPERACIONES SUPERINT. DE CONTABILIDAD ELECTRICISTA IV AUXILIAR DE OPERACIONES Fecha Efectiva 10-Ago-2009 15-Ago-2009 15-Ago-2009 17-Ago-2009 18-Ago-2009 18-Ago-2009 20-Ago-2009 22-Ago-2009 24-Ago-2009 25-Ago-2009 25-Ago-2009 27-Ago-2009 29-Ago-2009 31-Ago-2009 01-Sep-2009 01-Sep-2009 01-Sep-2009 01-Sep-2009 14-Sep-2009 15-Sep-2009 15-Sep-2009 15-Sep-2009 21-Sep-2009 22-Sep-2009 22-Sep-2009

Nombre
MARCO RAUL DEMETRIO ISAAC JOSE LUIS PABLO DANTE

Apellido Paterno Apellido Materno


SAENZ ANDRADE SOLIS CASTRO CASTILLO ELIAS SUMIRE RODRIGUEZ VILLAFANA QUIROZ SILVA ARAUJO VILLANUEVA RIOS CRUZ ALVARADO

Position Title Anterior


ELECTRICISTA IV MECANICO I ELECTRICISTA III OPERADOR DE GRUA MECANICO I MECANICO II AYUDANTE DE CONCENTRADORA I ANALISTA DE SALUD

Position Title Actual


ELECTRICISTA III MAESTRO MECANICO ELECTRICISTA II OPERADOR DE GRUAS II MAESTRO MECANICO MECANICO I OPERADOR DE CONCENTRADORA III COORD.DE PROGRAMA SALUD

Fecha Efectiva 01-Ago-2009 01-Ago-2009 01-Ago-2009 01-Ago-2009 01-Ago-2009 01-Ago-2009 01-Ago-2009 01-Sep-2009

desarrollo sostenible

Formamos corresponsales escolares en Santa Cruz de Pichi y Ayash Huaripampa


La etapa 2009 de este proyecto se inici en agosto pasado y concluir en el mes de diciembre, teniendo como finalidad fortalecer las habilidades de comunicacin y liderazgo de los alumnos integrantes, brindndoles adems herramientas que les permitan mejorar su desarrollo escolar y personal. Las clases se desarrollan una vez por semana en cada institucin educativa y entre sus principales tenemos la implementacin de peridicos murales comunitarios, la realizacin de cinemas comunales, la publicacin de una revista, la realizacin de una feria de difusin rural, el concurso de redaccin y la corresponsala para un programa radial local. El proyecto es ejecutado por la Gerencia de Asuntos Corporativos en coordinacin con las instituciones educativas involucradas y cuenta con el financiamiento de la Gerencia de Relaciones Comunitarias.

Finalizando en taller los participantes rindieron una prueba final para poner en manifiesto lo aprendido.

Pobladores se capacitan en habilidades laborales


La Gerencia de Relaciones Comunitarias, a travs de su
Programa de Contratacin Local, realiz el Taller de Capacitacin de Fortalecimiento de Capacidades Bsicas, dirigido a los pobladores del sector Juprog y familias reubicadas residentes en el centro Poblado de Carhuayoc. Este taller, que cont con la participacin de 32 pobladores, tuvo la finalidad de fortalecer las habilidades personales y sociales de los participantes para que puedan acceder a mejores oportunidades laborales, tanto a nivel local como regional. El Centro de Servicios para la Capacitacin Laboral y el Desarrollo (CAPLAB), especialista en procesos de capacitacin articulados a las demandas del mercado laboral, tanto en zonas urbanas como en zonas rurales, tuvo a su cargo el desarrollo de la actividad.

Los corresponsales escolares implementaron el peridico mural comunitario del Puesto de Salud de Huncayoc.

Artesanos de Colquimarca visitaron Huaraz


La Asociacin
de Artesanos San Francisco de Colquimarca, dedicada al trabajo de bordado de mantas tpicas de esta parte del Valle Fortaleza, visit Huaraz con el propsito de conocer otras organizaciones similares que vienen desarrollndose con xito en la capital de la regin de las que pueden aprender a comercializar de mejor manera sus productos. Los colquimarquinos visitaron los talleres de la Asociacin Joyas de Barro, la Asociacin ARTEXA, y la Asociacin Arco Iris (Tejidos Turmanye) donde recibieron la explicacin, de parte de sus asociados, sobre los logros obtenidos a la fecha. Al trmino de las visitas, los integrantes de la Asociacin de Artesanos manifestaron que es importante continuar con el trabajo que se ha venido realizando hasta la fecha, adems de perfeccionar sus diferentes tcnicas de bordado, reconociendo sus capacidades y habilidades, manteniendo la motivacin y la cohesin como grupo.

Infraestructura educativa
Las comunidades de Llamarumi y Hornillos (distrito de Colquioc) y Huaricanga se vieron beneficiadas con la construccin de nuevas instituciones educativas de nivel inicial que redundarn en una mejor educacin de los nios de estas comunidades. El FMA entreg a las autoridades de la zona dos terrenos de 200 m2 cada uno, en el que se construirn dos nuevos locales para ser usados en la aplicacin del Programa No Escolarizado de Educacin Inicial (PRONOEI). La primera entrega se realiz en el anexo Llamarumi, mientras que la segunda fue para la comunidad de Hornillos, ambas pertenecientes al distrito de Colquioc. Ambos locales estarn compuestos por un aula, una direccin, una cocina/comedor, adems de servicios higinicos. Tambin se entreg un terreno al centro poblado de Huaricanga, en el que se tiene previsto construir un local de ecuacin inicial. La entrega se realiz al presidente de la comunidad campesina, Lorenzo Huaya, y a su Junta Directiva, quienes en todo momento destacaron el aporte que el FMA, viene realizando en la mejora de la calidad de vida de su comunidad. Este nuevo local contar con diferentes ambientes, como direccin, cocina/comedor, servicios higinicos, losa y frontis con puerta.

Instituciones educativas de San Marcos participan de campaa de reciclaje


Con la finalidad de hacer del distrito de San
Marcos un lugar ms saludable, el rea socio ambiental de la oficina de Relaciones Comunitarias ubicada en este distrito, emprendi una campaa de sensibilizacin y capacitacin dirigido a los nios y jvenes en edad escolar, para el reciclaje de residuos orgnicos e inorgnicos en las instituciones educativas de dicho distrito. Tras la exposicin de estas charlas en cada colegio, se han dispuesto tachos de basura de diferentes colores para realizar la seleccin de los residuos orgnicos, inorgnicos, papeles, cartones y plsticos. Asimismo, a cada institucin educativa se le entreg un saco de una tonelada de capacidad, para que puedan recolectar la mayor cantidad de botellas de plstico. Cada colegio tiene que recolectar la mayor cantidad de residuos reciclables, con la finalidad de obtener ingresos y continuar financiando ms campaas y proyectos de proteccin del ambiente con la ayuda de Relaciones Comunitarias. A manera de estmulo a los estudiantes, Relaciones Comunitarias les entreg cuadernos tamao oficio rayados y cuadriculados, as como cartucheras con tiles escolares.

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Ing. Tracy Najar de Relaciones Comunitarias San Marcos mostrando a los nios y jvenes de la I.E. 86385 de Carhuayoc el costal para depositar los residuos aprovechables.

Nios de San Marcos participan en talleres para mejorar sus habilidades de expresin Organizaciones huarmeyanas visitaron Puerto Punta Lobitos
Tres organizaciones huarmeyanas visitaron las instalaciones de Punta Lobitos para conocer ms sobre el manejo ambiental de la empresa y la aplicacin de tecnologa de punta para el desarrollo de nuestras operaciones de embarque de concentrados de mineral hacia el resto del mundo.
La primera visita estuvo conformada por un grupo de 28 personas, entre profesores y alumnos del Instituto Superior Tecnolgico de Huarmey (IST) pertenecientes a la especialidad agropecuaria. Especial inters concit en los visitantes las actividades de produccin y los cuidados ambientales que tiene la empresa, adems del aporte social que brinda en Huarmey, as como el vivero forestal y los cultivos hidropnicos. El segundo grupo que visit el puerto minero fue la Asociacin de Jvenes Profesionales de Huarmey, quienes en su mayora laboran fuera de Huarmey y que se han asociado para generar desarrollo y capacidades locales entre los jvenes de la provincia. Finalmente, nos visitaron las integrantes del Comedor Popular Eliane Karp del distrito de La Victoria. El grupo, compuesto por aproximadamente 30 madres de familia, acompaadas algunas de sus menores hijos, nos visitaron por primera vez, llevndose una grata impresin de los trabajos que se realizan.
Personal de salud realizando medida de presin a paciente antes de recibir atencin ginecolgica.

Nueva campaa mdica gratuita se realiz en la red de salud San Marcos


La oficina de Relaciones Comunitarias, en coordinacin con la red de salud del distrito de San Marcos, realiz esta campaa los das 18 y 19 de setiembre, atendiendo a 852 personas de los sectores de Nuevo Progreso, Huishin, Catayoc, Cochao y Acopara, pertenecientes a la red de salud de San Marcos.
Nio del grupo parroquial de San Marcos en plena clase de artes plsticas.

Diversos nios de San Marcos, reunidos por la parroquia de este


distrito, particip en talleres de autoestima, oratoria y expresin corporal dictados por el grupo de teatro Odisea, de la ciudad de Huaraz, gracias al apoyo del rea Socio ambiental de la oficina de Relaciones Comunitarias San Marcos. A travs de ejercicios y juegos dramticos, dichos talleres han motivado que los nios mejoren sus habilidades de expresin y comunicacin, con la finalidad de explorar sus emociones y estmulos externos. Asimismo, practicaron el dominio de la voz, la seguridad en escena y mostraron avances en caracterizacin. Finalmente, hicieron un trabajo musical acompaado del ritmo, el cual es un elemento importante para desarrollar la atencin, concentracin y sincronizacin de sus movimientos. El objetivo de estos talleres es que los nios se muestren ms desenvueltos y conozcan diferentes disciplinas del arte, por lo que hoy cuentan con ms tcnicas de expresin. Si bien es cierto cada nio tiene un proceso propio y no todos avanzan con la ms misma celeridad, se est demostrando que con tiempo, confianza y acompaamiento, se pueden ver progresos en cada nio, con respecto al ao pasado.

Se atendi en las especialidades mdicas de medicina interna, gastroenterologa, ginecologa, neurologa y pediatra. Todas las personas atendidas recibieron, de manera gratuita, medicinas recetadas por cada especialista. La poblacin en general agradeci a Antamina por brindar las atenciones mdicas de manera gratuita en esta zona que tanto necesita para mejorar su calidad de vida.

Escolares de la micro cuenca de Ayash reciben clases de teatro y tteres


Un grupo de alumnos de las instituciones educativas de
Ayash Huaripampa y Santa Cruz de Pichi, vienen recibiendo clases de teatro y tteres como parte del Proyecto de Actividades Ldico Artsticas que promueve la Gerencia de Relaciones Comunitarias de Antamina en este mbito. La finalidad que tiene este proyecto es contribuir con la mejora de la calidad educativa a travs del fortalecimiento de capacidades y aptitudes de desarrollo personal y corporal de los estudiantes. Las clases estn a cargo de la Asociacin Cultural Odisea Teatro de la ciudad de Huaraz, quienes ya vienen preparando a los alumnos para la representacin de las obras teatrales que se presentarn de manera pblica en el mes de diciembre.

Primera Feria Agropecuaria en Santa Cruz de Pichi


La feria se realiz con la finalidad de promover la actividad ganadera y agrcola de la Micro Cuenca de Ayash, contando con la participacin de los pobladores de Ayash Huaripampa y Santa Cruz de Pichi. En el concurso de juzgamiento de animales menores y mayores participaron 133 ejemplares, entre cuyes, ovinos y vacunos, adems se presentaron 12 variados potajes a base de cuy. Los premios entregados consistieron en botiquines, cercos elctricos, semilla de pastos, alimento balanceado, guano, semilla de hortalizas, mdulo de lombrices y otros propios para el desarrollo de la actividad agropecuaria.

Sensibilizamos con teatro sobre temas ambientales


En el marco de las celebraciones por el aniversario de la Comunidad Campesina Ango Raju, ms de 250 pobladores de
la Comunidad Campesina de Carhuayoc, disfrutaron de la presentacin teatral La Pelea del Siglo, que trata sobre la importancia del cuidado y proteccin del medio ambiente. Esta obra de teatro narra la lucha que enfrenta Ecolog contra Bassuro por salvar el mundo. Ecolog es el hroe que, a travs de la familia Comotodos, logra sensibilizar a las familias del planeta sobre la importancia de proteger el ambiente, logrando el apoyo de todos para vencer a Bassuro. Finalmente, se suman los hroes Verde, Azul y Rojo, quienes ensean la adecuada seleccin de los residuos y la importancia de sta para tener un planeta menos contaminado y por consiguiente una mejor calidad de vida. Al terminar la puesta en escena, todos los asistentes participaron en una dinmica de reflexin, reconociendo la importancia que tiene el cuidado del ambiente para preservar la vida en el mundo.

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Fondo Minero Antamina


Ally Micuy: dos aos trabajando en Ancash Proyecto Red Integral de Escuelas entreg aulas
En el marco del proyecto Red Integral de Escuelas que ejecuta
el Instituto Peruano de Administracin de Empresas (IPAE), con el apoyo de Empresarios por la Educacin y el financiamiento del Fondo Minero Antamina (FMA), se hizo entrega de diversos ambientes educativos. En esta oportunidad fueron beneficiados las instituciones educativas N 86220, de la localidad de Pachapaqui, la N 86218, de la localidad de Racrachaca y la N 86935 de la comunidad de Pacarenca; ubicadas en el distrito de Aquia, provincia de Bolognesi. La obras fueron construidas con columnas de concreto, muros de ladrillo, vigas de tijerales de acero, cielorraso de drywall, coberturas de aluminio y pisos de madera machihembrada que cuentan con tratamiento acstico y antihumedad. El proyecto tambin considera la mejora en la calidad educativa de los docentes del nivel primario, a travs de permanentes capacitaciones.

Luego de dos aos de aplicacin, el proyecto Ally Micuy logr disminuir 6.92% la prevalencia de la desnutricin crnica en nios y nias menores de 3 aos de la regin Ancash, reducindola de 35.45% a 32.51%, el primer ao (2.94%), y de 32.51 a 28.53% el segundo (3.98%).
El Programa Ally Micuy (Buen Alimento) tiene dos aos de haberse implementado en las 20 provincias de la regin Ancash, ejecutado por ADRA Per y Critas del Per, con el financiamiento del FMA. Durante su primer ao de intervencin el programa logr la participacin de 28,924 nios, 24,598 familias y 1,762 mujeres gestantes. Durante el segundo ao los nios del programa se incrementaron a 31,231, las familias participantes pasaron a ser 25,610 y las gestantes fueron 3,626. Esta poblacin vive en 905 localidades de 126 distritos, de las 20 provincias de la regin Ancash. El programa cuenta con 206 profesionales de la salud trabajando en campo con 410 tcnicos y 1,269 voluntarias de las comunidades a las que llamamos Agentes Comunitarias de Salud (ACS) y Educadoras Comunales en Nutricin (ECN).

Nios y padres de familia de diversas provincias de la regin Ancash son beneficiados con el programa Ally Micuy.

Los resultados logrados son extraordinarios si los comparamos con intervenciones realizadas en mbitos similares que por lo general disminuyeron en 1% la prevalencia de la desnutricin crnica infantil (DCI) por ao de intervencin, mientras que Ally Micuy logr una disminucin de casi 7% en dos aos de intervencin.

Proyecto de irrigacin en Huaripampa


El Fondo Minero Antamina contina entregando proyectos de infraestructura que ha financiado en diversas provincias de la regin Ancash, gracias a las gestiones realizadas por el alcalde de la provincia de Huari.
De esta manera, se ha entregado el terreno para iniciar los trabajos del proyecto de irrigacin del Centro Poblado Huaripampa. Asimismo, se dieron a conocer los alcances que tendr la obra, como la construccin de la presa Tzaquicocha con gaviones, la construccin de bocatoma con desarenador, un canal de conduccin de la irrigacin y la ejecucin de una va de acceso a la zona.

Proyecto de electrificacin rural en la provincia de Huaraz


El FMA entreg el proyecto de ampliacin y mejoramiento del sistema de electrificacin rural del centro poblado de Macashca y anexos, ubicado al sur de la ciudad de Huaraz.
Este importante proyecto consta de lneas y redes primarias, as como redes secundarias, con sistemas monofsicos y trifsicos a un nivel de tensin de 13,2 Kv y 440-220 voltios, respectivamente. Asimismo, la obra cuenta con nuevas estructuras de postes de concreto, 11 subestaciones con sistemas de proteccin, as como alumbrado pblico y conexiones domiciliarias. El costo del proyecto asciende a 1839,970 nuevos soles. Las comunidades alto andinas beneficiadas con este importante proyecto de electrificacin rural son Incahuasi Alto y Bajo, Nueva Florida, Pinahuasi, Cantupampa, as como los anexos de Maravilla Alta y Baja, San Cayetano, Seor de los Milagros y Carmn.

Pobladores de la zona de Macashca con apoyo del FMA fueron beneficiados con proyecto de electrificacin rural.

Puestos de salud de Pichi San Pedro y Challhuayaco reciben equipos mdicos


El FMA entreg a los puestos de salud de los centros poblados
de Pichiu San Pedro y Challhuayaco equipos mdicos, con la finalidad de que mejoren las atenciones de salud y cuenten con equipos para atender emergencias mdicas que a veces se presentan en estos lugares que estn alejados de un hospital. Entre los equipos mdicos que se han donado hay equipos de oxigenacin y para medir el nivel de hemoglobina de las personas, maletines para asistir a las emergencias y partos, tensimetros electrnicos, estetoscopios, balanzas, camillas, silla de ruedas, estantera, escritorios, equipo de cmputo con impresora, refrigeradora y una motocicleta para que el personal acuda rpidamente a los sitios ms lejanos de su jurisdiccin. Cabe mencionar que el FMA no slo ha apoyado con equipos mdicos a estos puestos de salud, sino que tambin ha financiado la refaccin del puesto mdico de Pichiu San Pedro (prximamente estar en un nuevo local) y la construccin de una nueva infraestructura para el puesto de Challhuayaco. Asimismo, estos establecimientos cuentan con modernas y bien equipadas ambulancias donadas este ao por la empresa.

Se financian ms obras de infraestructura en Huari


El Fondo Minero financiar 20 importantes proyectos de infraestructura, propuestos por el presidente de la Asociacin de alcaldes de los centros poblados de la provincia de Huari como: sistemas de riego, saneamiento bsico y mejoramiento de infraestructura educativa en diversos centros poblados de la provincia de Huari, con el apoyo de la Municipalidad Provincial de Huari. El FMA financiar dichas obras con un aporte de dos millones de nuevos soles, mientras que la Municipalidad Provincial de Huari aportar la misma cifra. Las obras ya han sido licitadas y prontamente se estar iniciando la ejecucin de los trabajos que tendrn una duracin de cuatro meses aproximadamente Los centros poblados beneficiados sern Machac, Nuevo Progreso, San Antonio de Huishn (Chavn de Huntar), Huamantanga, Huamparn, Colcas, Acopalca, Mallas y Yacya (Huari), Acopara (Huntar), Conn y San Miguel (Pont). De igual forma, fueron beneficiados los centros poblados de Ocococha (Huacachi), Queroragra (Cajay), Yanas (Huachis), Santa Cruz de Pichi (San Pedro de Chan), Viscas (Paucas), Pariacancha (Uco) y El Porvenir (Rapayn).

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Personal especializado en el manejo de los equipos mdicos de ltima generacin enseando el uso correcto al personal del puesto de salud de Challhuayaco.