Sector: Construcción Cámara Panameña de la Construcción Sindicato

:
Instituto Nacional de Formación y Capacitación para el Desarrollo Humano INADEH Comisión Nacional de Competencia

Calificación de Competencia Laboral RESPONSABLE Y ENCARGADO DE SEGURIDAD, SALUD E HIGIENE EN LA OBRA
Nivel de Competencia III

SECRETARIA TÉCNICA FUNDACIÒN DEL TRABAJO

INSTITUTO NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL Y CAPACITACIÓN PARA EL DESARROLLO HUMANO COMISIÓN NACIONAL DE COMPETENCIA SUB SISTEMA DE NORMALIZACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL PAN-CCL-XXX CÓDIGO: CALIFICACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL Responsable y Encargado de Seguridad, Salud e Higiene en la obra FECHA DE EMISIÓN: VERSIÓN Nº 0

9. COBERTURA DE LA CALIFICACIÓN DE COMPETENCIA • Nacional 10. FECHA DE APROBACIÒN 1. ÁREA DE COMPETENCIAS DATOS GENERALES DE LA CALIFICACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL Responsable y Encargado de Seguridad, Salud e Higiene en la obra Construcción

11. TIEMPO EN QUE DEBERÁ REVISARSE 2. SUB-ÁREA DE COMPETENCIAS Construcción de edificaciones, infraestructuras, instalaciones (eléctricas, mecánicas u otras) y remodelaciones. • La calificación tendrá una validez de 4 años considerando que los procedimientos de seguridad son bastante estables y que aunque hay variaciones en las Construcciones civiles, viviendas ni y edificaciones seprocedimientos realicen a lo largo de la República de Panamá. tecnologías y equipos utilizados en el proceso, esto no urbanizaciones, modifica sustancialmente su operación que ni los de trabajo. 3. ÁREAS OCUPACIONALES • Al término de este periodo la calificación será revisada y modificada en los aspectos que sean necesarios de acuerdo a los procedimientos establecidos en los procesos de normalización. 4. NIVEL DE COMPETENCIA Tres 5. CODIGO 6. PROPÓSITO CLAVE Gestionar el programa de salud y seguridad ocupacional identificando peligros, evaluando los riesgos, recomendando controles, monitoreando la implementación de los mismos, promoviendo la cultura de salud y seguridad de la empresa a través de inspecciones, capacitaciones, investigaciones de incidentes, accidentes y quejas de seguridad de acuerdo al plan de seguridad del proyecto, considerando las buenas prácticas de trabajo generalizadas en la industria de la construcción y siguiendo los reglamentos de seguridad, salud e higiene existentes en la República de Panamá. 7. NORMAS GENERALES DE LA ACTIVIDAD • Código de trabajo de Panamá, Normas COPANIT sobre seguridad e higiene ocupacional, Decretos de ANAM, Acuerdos Municipales, Decretos del MINSA, Reglamento del MITRADEL sobre de Seguridad, Salud e Higiene para la industria de la construcción y las indicaciones incluidas en los manuales del fabricante de los equipos de seguridad. 8. RELACIONES FUNCIONALES Y JERÁRQUICAS EN EL TRABAJO • El responsable y encargado de seguridad, salud e higiene en la obra se desempeña bajo la supervisión del gerente de seguridad, coordinador de seguridad o gerente general de la empresa según sea el caso. Actúa interdisciplinariamente con otros idóneos y técnicos de la misma u otra ocupación, eventualmente involucrados en su actividad. Se responsabiliza de las necesidades de sus actividades. Interactúa directamente o indirectamente con el encargado de la obra, administración de la empresa, trabajadores, sindicatos y terceros.

12. COMPETENCIAS CLAVE ASOCIADAS A LA CALIFICACIÒN

Aprobado por: Secretario/a Técnico/a

©Derechos reservados

Pág. 2

Aprobado por: Secretario/a Técnico/a ©Derechos reservados Pág. Peligro: Cualquier situación o fuente con el potencial de causar daño o pérdidas a las personas. 3 . Salud e Higiene en la obra FECHA DE EMISIÓN: VERSIÓN Nº 0 • • • • • Trabajo en equipo Comunicación de ideas e información Planeación y organización Resolución de problemas y contingencias Supervisión 13.INSTITUTO NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL Y CAPACITACIÓN PARA EL DESARROLLO HUMANO COMISIÓN NACIONAL DE COMPETENCIA SUB SISTEMA DE NORMALIZACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL PAN-CCL-XXX CÓDIGO: CALIFICACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL Responsable y Encargado de Seguridad. equipos. Riesgo: Combinación de probabilidad y consecuencia. GLOSARIO Peligro Inminente: Es todo peligro capaz de provocar la muerte o desmembramiento a una o más personas. materiales o instalaciones.

Desarrollar lineamientos de seguridad en las actividades evaluadas conforme a la legislación vigente y al plan de seguridad del proyecto. 2 de 2. 4 . 1 de 2. higiene y protección al medio ambiente existentes en la República de Panamá.INSTITUTO NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL Y CAPACITACIÓN PARA EL DESARROLLO HUMANO COMISIÓN NACIONAL DE COMPETENCIA SUB SISTEMA DE NORMALIZACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL PAN-CCL-XXX CÓDIGO: CALIFICACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL Responsable y Encargado de Seguridad. Salud e Higiene en la obra FECHA DE EMISIÓN: VERSIÓN Nº 0 MAPA FUNCIONAL CALIFICACIÓN Responsable y Encargado de Seguridad. accidentes y quejas de seguridad de acuerdo al plan de seguridad del proyecto. recomendando controles. Unidad de Competencia Elementos de Competencia 1. Aprobado por: Secretario/a Técnico/a ©Derechos reservados Pág. Gestionar controles de seguridad en las actividades evaluadas conforme a la legislación vigente y al plan de seguridad del proyecto. Determinar el nivel de riesgo de las actividades que se realizan en la obra considerando la legislación vigente y el plan de seguridad del proyecto 1 de 2. Identificar peligros en las actividades en la obra considerando la legislación vigente y el plan de seguridad del proyecto. 2 de 2. evaluando los riesgos. promoviendo la cultura de salud y seguridad de la empresa a través de inspecciones. Evaluar el nivel de riesgos de las actividades de acuerdo al plan de seguridad del proyecto 2. Salud e Higiene en la obra Nivel de Competencia 3 PROPÓSITO CLAVE: Gestionar el programa de salud y seguridad ocupacional identificando peligros. investigaciones de incidentes. considerando las buenas prácticas de trabajo generalizadas en la industria de la construcción y siguiendo los reglamentos de seguridad. monitoreando la implementación de los mismos. capacitaciones. Recomendar y/o implementar acciones para controlar los riesgos significativos conforme la legislación vigente y al plan de seguridad del proyecto.

Verificar el cumplimiento de los controles de seguridad aplicando los instrumentos de monitoreo conforme el plan de seguridad y legislación vigente. Monitorear la implementación de las acciones de seguridad considerando la legislación vigente y al plan de seguridad del proyecto. 4. Analizar e informar los resultados de la investigación conforme al plan de seguridad de la empresa. Salud e Higiene en la obra FECHA DE EMISIÓN: VERSIÓN Nº 0 3. 2 de 2. salud e higiene laboral desarrollados conforme al plan de seguridad de la empresa. 1 de 2. Aprobado por: Secretario/a Técnico/a ©Derechos reservados Pág.INSTITUTO NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL Y CAPACITACIÓN PARA EL DESARROLLO HUMANO COMISIÓN NACIONAL DE COMPETENCIA SUB SISTEMA DE NORMALIZACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL PAN-CCL-XXX CÓDIGO: CALIFICACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL Responsable y Encargado de Seguridad. Recopilar y sistematizar la información relativa a incidentes. Investigar incidentes. 2 de 2. conforme al plan de seguridad de la empresa. Implementar los programas de promoción de la cultura de seguridad. salud e higiene laboral conforme al plan de seguridad de la empresa. 1 de 2. 2 de 2. Verificar la efectividad de los controles de seguridad aplicando los instrumentos de monitoreo conforme el plan de seguridad y la legislación vigente. Desarrollar programas de promoción de la cultura de seguridad. 5 . accidentes y quejas de seguridad vinculadas al proyecto. accidentes y quejas de seguridad del proyecto conforme al plan de seguridad de la empresa. 5. salud e higiene laboral en los trabajadores del proyecto conforme al plan de seguridad de la empresa. 1 de 2. Promover la cultura de seguridad.

2. 3. Código: Tipo de Unidad: Específica Título del Elemento de Competencia: 1 de 2. Salud e Higiene en la obra FECHA DE EMISIÓN: VERSIÓN Nº 0 CALIFICACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL: Responsable y Encargado de Seguridad. Determinar el nivel de riesgo de las actividades que se realizan en la obra considerando la legislación vigente y el plan de seguridad del proyecto. Identificar los peligros asociados a cada tarea de la lista de actividades. 1. Identificar y verificar la disponibilidad de las normas aplicables de acuerdo a la lista de las actividades del proyecto. Evidencias de desempeño Identifica los peligros asociados a cada tarea de la actividad. Buscar el consejo y guía de expertos según la complejidad de las tareas. 4. Aprobado por: Secretario/a Técnico/a ©Derechos reservados Pág. 2. 2. 6 . 1. actividad y tareas que se realizan de acuerdo a la lista de las actividades del proyecto. Evidencias de producto Listado de normas que se van a utilizar. Registrar los peligros encontrados de acuerdo al plan de seguridad del proyecto. 5.INSTITUTO NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL Y CAPACITACIÓN PARA EL DESARROLLO HUMANO COMISIÓN NACIONAL DE COMPETENCIA SUB SISTEMA DE NORMALIZACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL PAN-CCL-XXX CÓDIGO: CALIFICACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL Responsable y Encargado de Seguridad. Identificar la fase. Salud e Higiene en la Obra Nivel de Competencia 3 Unidades de Competencia Laboral que integran la Calificación Título de la Unidad de Competencia: 1 de 5. actividad y tarea a realizar. Describe los peligros según la fase. Registra los peligros encontrados de acuerdo al plan de seguridad del proyecto. Informe escrito de peligros encontrados. Criterios de desempeño 1. Identificar peligros en las actividades en la obra considerando la legislación vigente y el plan de seguridad del proyecto. 3.

Campo de aplicación Categoría: A. materiales. Salud e Higiene en la obra FECHA DE EMISIÓN: VERSIÓN Nº 0 1. Aprobado por: Secretario/a Técnico/a ©Derechos reservados Pág. 4. 2. Planificación Ejecución Orientaciones Generales para la evaluación • • • La evaluación puede realizarse en situación de trabajo real o simulado considerando lo que sea más conveniente en el momento de la evaluación. 2. Etapa de la obra Clase: 1. Se le facilitará al candidato un compendio de las normas de seguridad que regulan el sector construcción para que identifique y seleccione las que son aplicables a las actividades y tareas que se realizan. actividades y tareas de un proyecto. 7 . herramientas y equipo de construcción. Nociones de seguridad ocupacional. Conocimientos básicos sobre procedimientos.INSTITUTO NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL Y CAPACITACIÓN PARA EL DESARROLLO HUMANO COMISIÓN NACIONAL DE COMPETENCIA SUB SISTEMA DE NORMALIZACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL PAN-CCL-XXX CÓDIGO: CALIFICACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL Responsable y Encargado de Seguridad. Identificación y reconocimiento de peligros. Se solicitará al candidato que identifique los peligros en un proyecto de construcción y los registre para su posterior análisis. 3. Evidencias de Conocimiento Reconocimiento de las diferentes fases.

Conocimientos básicos sobre procedimientos. normativa. Informe de deficiencias. 8 . Dominio sobre la legislación. 2. Evaluar el nivel de riesgos de las actividades de acuerdo al plan de seguridad del proyecto. y que evalúe los riesgos. Evidencias de producto 1. Aprobado por: Secretario/a Técnico/a ©Derechos reservados Pág. procedimientos y buenas prácticas en materia de seguridad. Etapa de la obra Clase: 1. reglamentos. Aplicar metodología para la medición del nivel de riesgo según el plan de seguridad. Campo de aplicación Categoría: A. Evidencias de desempeño Prioriza el nivel de riesgo de acuerdo a metodología del plan de seguridad. herramientas y equipo de construcción. Se recomienda que analice un plano y las especificaciones adjuntas. Ejecución Orientaciones Generales para la evaluación • • • La evaluación puede realizarse en situación de trabajo real o simulado considerando lo que sea más conveniente en el momento de la evaluación. Determinar el nivel de riesgo de las actividades que se realizan en la obra considerando la legislación vigente y el plan de seguridad del proyecto. materiales. factores de peligros y riesgos asociados. 1. Salud e Higiene en la obra FECHA DE EMISIÓN: VERSIÓN Nº 0 CALIFICACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL: Responsable y Encargado de Seguridad. Se recomienda que inspeccione una actividad dentro de un proyecto en construcción y que prepare un informe de la inspección realizada. 2. Salud e Higiene en la obra Nivel de Competencia 3 Unidades de Competencia Laboral que integran la Calificación Título de la Unidad de Competencia: 1 de 5. 3. Criterios de desempeño 1. Planificación 2. Código: Tipo de Unidad: Específica Título del Elemento de Competencia: 2 de 2. Evidencias de Conocimiento Metodología de análisis de riesgo.INSTITUTO NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL Y CAPACITACIÓN PARA EL DESARROLLO HUMANO COMISIÓN NACIONAL DE COMPETENCIA SUB SISTEMA DE NORMALIZACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL PAN-CCL-XXX CÓDIGO: CALIFICACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL Responsable y Encargado de Seguridad. 2. 1. y que identifique los peligros que se pueda encontrar. Diferenciar los peligros inminentes dentro de los peligros identificados. Alerta y aplica correcciones sobre los peligros inminentes.

9 . Evidencias de producto 1. Salud e Higiene en la obra Nivel de Competencia 3 Unidades de Competencia Laboral que integran la Calificación Título de la Unidad de Competencia: 2 de 5. 4. Código: Tipo de Unidad: Específica Título del Elemento de Competencia: 1 de 2 Desarrollar lineamientos de seguridad en las actividades evaluadas conforme a la legislación vigente y al plan de seguridad del proyecto. 3.INSTITUTO NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL Y CAPACITACIÓN PARA EL DESARROLLO HUMANO COMISIÓN NACIONAL DE COMPETENCIA SUB SISTEMA DE NORMALIZACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL PAN-CCL-XXX CÓDIGO: CALIFICACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL Responsable y Encargado de Seguridad. Aprobado por: Secretario/a Técnico/a ©Derechos reservados Pág. 2. Salud e Higiene en la obra FECHA DE EMISIÓN: VERSIÓN Nº 0 CALIFICACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL: Responsable y Encargado de Seguridad. 2. 2. Comunica los procedimientos de seguridad que establece el plan de seguridad de la empresa. Evidencias de desempeño Desarrolla procedimientos de seguridad. 3. Gestionar controles de seguridad en las actividades evaluadas conforme a la legislación vigente y al plan de seguridad del proyecto.Preparar reportes que contengan las causas de los peligros de los riesgos significativos y las recomendaciones para minimizarlos.Desarrollar procedimientos de seguridad que cumplan con la legislación vigente y las condiciones de trabajo.Comunicar los procedimientos de salud y seguridad a las personas en el lugar de trabajo de acuerdo al plan de seguridad de la empresa. Informe de procedimientos desarrollados. Reporte de causas de peligro.Verificar el cumplimiento de los procedimientos de salud y seguridad en los procedimientos de trabajo conforme a la legislación vigente y al plan de seguridad. Criterios de desempeño 1. 1. Verifica la implementación de los procedimientos.

En caso de ser necesario. Se le solicitará al candidato que levante un reporte de las causas de los peligros de los riesgos significativos y sus recomendaciones para minimizarlos. Dominio sobre la legislación. Ejecución Orientaciones Generales para la evaluación • • • • La evaluación puede realizarse en situación de trabajo real o simulado considerando lo que sea más conveniente en el momento de la evaluación. 2. Categoría: A. procedimientos y buenas prácticas en materia de seguridad. se le facilitará al candidato un personal para que ejecute el desarrollo de los procedimientos señalados por éste. materiales.INSTITUTO NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL Y CAPACITACIÓN PARA EL DESARROLLO HUMANO COMISIÓN NACIONAL DE COMPETENCIA SUB SISTEMA DE NORMALIZACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL PAN-CCL-XXX CÓDIGO: CALIFICACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL Responsable y Encargado de Seguridad. normativa. De igual forma se le pedirá que comunique dichos procedimientos al personal que se le suministró. Planificación 2. herramientas y equipo de construcción. Salud e Higiene en la obra FECHA DE EMISIÓN: VERSIÓN Nº 0 Evidencias de Conocimiento 1. 3. Se solicitará al candidato que desarrolle procedimientos de seguridad según un plan de seguridad suministrado por el evaluador y que verifique el cumplimiento de los mismos. 10 . Conocimientos básicos sobre procedimientos. Conocimiento sobre procedimientos de seguridad. Etapa de la obra Aprobado por: Secretario/a Técnico/a ©Derechos reservados Pág. reglamentos. Campo de aplicación Clase: 1.

materiales. 4. 3. Salud e Higiene en la obra FECHA DE EMISIÓN: VERSIÓN Nº 0 CALIFICACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL: Responsable y Encargado de Seguridad. Evidencias de producto Entrevistas realizadas. Registro escrito de acciones tomadas. Capacitar o coordinar la capacitación pertinente a las medidas correctivas de acuerdo al riesgo encontrado. Aprobado por: Secretario/a Técnico/a ©Derechos reservados Pág. Salud e Higiene en la obra. Código: Tipo de Unidad: Específica Título del Elemento de Competencia: 2 de 2 Recomendar y/o implementar acciones para controlar los riesgos significativos conforme la legislación vigente y al plan de seguridad del proyecto. medidas correctivas de acuerdo al 3. Criterios de desempeño 1. plan de seguridad de la empresa. Conocimientos básicos sobre procedimientos. Conocimiento sobre procedimientos de seguridad. normativa. 2. Dominio sobre la legislación. Registrar las acciones tomadas de acuerdo al plan de seguridad del proyecto. Capacita o coordina la capacitación pertinente. 11 . 2. reglamentos. 3. Comunica a las personas responsables la ejecución de las medidas correctivas. las 2. herramientas y equipo de construcción. Nivel de Competencia 3 Unidades de Competencia Laboral que integran la Calificación Título de la Unidad de Competencia: 2 de 5. Gestionar controles de seguridad en las actividades evaluadas conforme a la legislación vigente y al plan de seguridad del proyecto.INSTITUTO NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL Y CAPACITACIÓN PARA EL DESARROLLO HUMANO COMISIÓN NACIONAL DE COMPETENCIA SUB SISTEMA DE NORMALIZACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL PAN-CCL-XXX CÓDIGO: CALIFICACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL Responsable y Encargado de Seguridad. procedimientos y buenas prácticas en materia de seguridad. responsables la ejecución de las 2. Evidencias de Conocimiento 1. Comunicar a las personas 1. Suspende las actividades asociadas al peligro. Suspender las actividades asociadas al peligro de acuerdo a la legislación vigente y el plan de seguridad del proyecto. Evidencias de desempeño 1.

Se recomienda que realice una sesión de capacitación al personal de campo. 12 . Ejecución Orientaciones Generales para la evaluación • • • • La evaluación puede realizarse en situación de trabajo real o simulado considerando lo que sea más conveniente en el momento de la evaluación.INSTITUTO NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL Y CAPACITACIÓN PARA EL DESARROLLO HUMANO COMISIÓN NACIONAL DE COMPETENCIA SUB SISTEMA DE NORMALIZACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL PAN-CCL-XXX CÓDIGO: CALIFICACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL Responsable y Encargado de Seguridad. Planificación 2. Salud e Higiene en la obra FECHA DE EMISIÓN: VERSIÓN Nº 0 Campo de aplicación Categoría: A. Aprobado por: Secretario/a Técnico/a ©Derechos reservados Pág. Etapa de la obra Clase: 1. Se recomienda observar la interacción con el responsable de obra y los trabajadores Se recomienda que haga un informe con las recomendaciones.

sobre 2. 3. 1. Evidencias de producto Informe generado inspección realizada. Nivel de Competencia 3 Unidades de Competencia Laboral que integran la Calificación Título de la Unidad de Competencia: 3 de 5. 4. Entrevistar al personal de campo sobre los controles y su implementación según el plan de seguridad y la legislación vigente. procedimientos y buenas prácticas en materia de seguridad. Evidencias de desempeño Inspecciona de las actividades observando la implementación de controles. 1. Verificar el cumplimiento de los controles de seguridad aplicando los instrumentos de monitoreo conforme el plan de seguridad y legislación vigente. Evidencias de Conocimiento Metodología de análisis de riesgo. Dominio sobre la legislación. Entrevista al personal de campo sobre los controles y su implementación. 2. 3. 3. Conocimiento sobre procedimientos de seguridad. Criterios de desempeño 1. materiales.INSTITUTO NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL Y CAPACITACIÓN PARA EL DESARROLLO HUMANO COMISIÓN NACIONAL DE COMPETENCIA SUB SISTEMA DE NORMALIZACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL PAN-CCL-XXX CÓDIGO: CALIFICACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL Responsable y Encargado de Seguridad. 2. herramientas y equipo de construcción. Revisar la implementación de controles de acuerdo a los registros de seguridad. Realizar inspecciones de las actividades para observar la implementación de los controles indicados en el plan de seguridad y la legislación vigente. Código: Tipo de Unidad: Específica Título del Elemento de Competencia: 1 de 2. Campo de aplicación Aprobado por: Secretario/a Técnico/a ©Derechos reservados Pág. 1. Salud e Higiene en la Obra. 13 . Salud e Higiene en la obra FECHA DE EMISIÓN: VERSIÓN Nº 0 CALIFICACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL: Responsable y Encargado de Seguridad. Conocimientos básicos sobre procedimientos. normativa. Monitorear la implementación de las acciones de seguridad considerando la legislación vigente y al plan de seguridad del proyecto. reglamentos. Revisa la implementación de controles.

Ingeniería 3. 14 . Aprobado por: Secretario/a Técnico/a ©Derechos reservados Pág. Se solicitará al candidato que entreviste al personal de campo sobre el conocimiento que tienen de los controles y su implementación. Salud e Higiene en la obra FECHA DE EMISIÓN: VERSIÓN Nº 0 Categoría: A. Luego se le solicitará que levante un informe sobre la inspección realizada. Equipo de Protección Orientaciones Generales para la evaluación • • • La evaluación puede realizarse en situación de trabajo real o simulado considerando lo que sea más conveniente en el momento de la evaluación. Tipo de control Clase: 1. aunque por los costos asociados a una simulación pudiera ser mejor hacerlo en un proyecto de construcción real.INSTITUTO NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL Y CAPACITACIÓN PARA EL DESARROLLO HUMANO COMISIÓN NACIONAL DE COMPETENCIA SUB SISTEMA DE NORMALIZACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL PAN-CCL-XXX CÓDIGO: CALIFICACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL Responsable y Encargado de Seguridad. Administrativo 2. Se solicitará al candidato que inspeccione la obra o proyecto en construcción y verifique la implementación de los controles.

2. 2. 5. Reporta fallas o faltas de implementación de los controles de seguridad en el lugar de trabajo. 4.Verificar que los controles aplicados han minimizado el nivel de los riegos significativos. Salud e Higiene en la obra. Monitorear la implementación de las acciones de seguridad considerando la legislación vigente y al plan de seguridad del proyecto. Código: Tipo de Unidad: Específica Título del Elemento de Competencia: 2 de 2.Verificar que los controles están de acuerdo a la legislación vigente y los procedimientos de seguridad en el lugar de trabajo. 5. Informe escrito de los resultados encontrados. Verifica que los controles son comprendidos por los responsables de implementarlos. Evidencias de Conocimiento Aprobado por: Secretario/a Técnico/a ©Derechos reservados Pág. 3.Verificar que los controles han sido comprendidos por las personas responsables de implementarlos. Nivel de Competencia 3 Unidades de Competencia Laboral que integran la Calificación Título de la Unidad de Competencia: 3 de 5.Reportar cualquier falla o falta de implementación que todavía exista entre el lugar de trabajo y los requerimientos mandados a las personas responsables en seguridad. 15 . 3.Aplicar instrumentos de monitoreo conforme al plan de seguridad y legislación vigente. 2.Realizar reportes que contienen detalles precisos sobre las condiciones encontradas. Criterios de desempeño 1. Aplica instrumentos de monitoreo para verificar la efectividad de los controles. Verifica que los controles han minimizado los riesgos significativos. Verificar la efectividad de los controles de seguridad aplicando los instrumentos de monitoreo conforme el plan de seguridad y la legislación vigente. 6. 4. Salud e Higiene en la obra FECHA DE EMISIÓN: VERSIÓN Nº 0 CALIFICACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL: Responsable y Encargado de Seguridad. Verifica la concordancia entre los controles y la legislación vigente y los procedimientos de seguridad en el lugar de trabajo. Evidencias de producto Riesgos significativos minimizados. Evidencias de desempeño 1.INSTITUTO NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL Y CAPACITACIÓN PARA EL DESARROLLO HUMANO COMISIÓN NACIONAL DE COMPETENCIA SUB SISTEMA DE NORMALIZACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL PAN-CCL-XXX CÓDIGO: CALIFICACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL Responsable y Encargado de Seguridad. 1.

Campo de aplicación Categoría: A. normativa. Equipo de Protección Orientaciones Generales para la evaluación • • • La evaluación puede realizarse en situación de trabajo real o simulado considerando lo que sea más conveniente en el momento de la evaluación. Luego se le solicitará que levante un informe sobre la inspección realizada. 16 . Se solicitará al candidato que entreviste al personal de campo sobre el conocimiento que tienen de los controles y su implementación. reglamentos. Redacción de informes técnicos. Metodología de análisis de riesgo.INSTITUTO NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL Y CAPACITACIÓN PARA EL DESARROLLO HUMANO COMISIÓN NACIONAL DE COMPETENCIA SUB SISTEMA DE NORMALIZACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL PAN-CCL-XXX CÓDIGO: CALIFICACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL Responsable y Encargado de Seguridad. Uso. materiales. Ingeniería 3. Conocimientos básicos sobre procedimientos. procedimientos y buenas prácticas en materia de seguridad. Aprobado por: Secretario/a Técnico/a ©Derechos reservados Pág. Tipo de control Clase: 1. herramientas y equipo de construcción. Salud e Higiene en la obra FECHA DE EMISIÓN: VERSIÓN Nº 0 1. 5. aunque por los costos asociados a una simulación pudiera ser mejor hacerlo en un proyecto de construcción real. 4. manejo y mantenimiento de instrumentos de monitoreo. 2. Se facilitará al candidato instrumentos de monitoreo según corresponda para que verifique que los controles son efectivos para minimizar el riesgo. 6. Administrativo 2. Dominio sobre la legislación. Conocimiento sobre procedimientos de seguridad. 3.

Evidencias de desempeño Identifica oportunidades de mejora de la cultura de seguridad. Sustenta el programa de promoción ante el responsable de seguridad en la empresa. 3. Evidencias de producto Informe de diagnóstico de oportunidades de mejora. 3. salud e higiene laboral de acuerdo al plan de seguridad de la empresa. Salud e Higiene en la Obra. Opciones de promoción. 2. 1. Desarrollar programas de promoción de la cultura de seguridad. salud e higiene laboral en los trabajadores del proyecto conforme al plan de seguridad de la empresa. Promover la cultura de seguridad. salud e higiene laboral. Encuestas aplicadas al personal. Sustentar el programa de promoción ante el responsable de seguridad de la empresa de acuerdo al plan de seguridad de la empresa. Preparar programas de concienciación sobre seguridad. Nivel de Competencia 3 Unidades de Competencia Laboral que integran la Calificación Título de la Unidad de Competencia: 4 de 5. Salud e Higiene en la obra FECHA DE EMISIÓN: VERSIÓN Nº 0 CALIFICACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL: Responsable y Encargado de Seguridad. Programa de promoción desarrollado. salud e higiene laboral conforme al plan de seguridad de la empresa. 2. Código: Tipo de Unidad: Específica Título del Elemento de Competencia: 1 de 2. 1. Identificar las oportunidades de mejora de la cultura de seguridad según las condiciones del proyecto. 4. 2. Determinar el nivel de entendimiento que tiene el personal sobre normas. 1. Evidencias de Conocimiento Aprobado por: Secretario/a Técnico/a ©Derechos reservados Pág. Criterios de desempeño 1. Prepara programas de concienciación sobre seguridad. procedimientos y buenas prácticas de seguridad de acuerdo al plan de seguridad. 17 . 3.INSTITUTO NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL Y CAPACITACIÓN PARA EL DESARROLLO HUMANO COMISIÓN NACIONAL DE COMPETENCIA SUB SISTEMA DE NORMALIZACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL PAN-CCL-XXX CÓDIGO: CALIFICACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL Responsable y Encargado de Seguridad.

Escrita Orientaciones Generales para la evaluación Categoría: A. normativa.INSTITUTO NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL Y CAPACITACIÓN PARA EL DESARROLLO HUMANO COMISIÓN NACIONAL DE COMPETENCIA SUB SISTEMA DE NORMALIZACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL PAN-CCL-XXX CÓDIGO: CALIFICACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL Responsable y Encargado de Seguridad. Forma de promoción • • • La evaluación puede realizarse en situación de trabajo real o simulado considerando lo que sea más conveniente en el momento de la evaluación. Campo de aplicación Clase: 1. 18 . Verbal 2. Se solicitará al candidato que desarrolle un programa de promoción y lo sustente a los evaluadores. herramientas y equipo de construcción. materiales. Conocimientos básicos sobre procedimientos. procedimientos y buenas prácticas en materia de seguridad. 5. reglamentos. Salud e Higiene en la obra FECHA DE EMISIÓN: VERSIÓN Nº 0 2. Redacción de informes técnicos. 3. Se solicitará al candidato que inspeccione un proyecto de construcción y entreviste al personal de campo para que identifique mejoras de oportunidades en la cultura de seguridad y determine el nivel de entendimiento que tienen sobre la seguridad. Conocimiento sobre procedimientos de seguridad. Dominio sobre la legislación. salud e higiene laboral. Aprobado por: Secretario/a Técnico/a ©Derechos reservados Pág. 4.

4. Nivel de Competencia 3 Unidades de Competencia Laboral que integran la Calificación Título de la Unidad de Competencia: 4 de 5. Evidencias de desempeño Determina materiales y suministros necesarios para la implementación del programa. Salud e Higiene en la obra FECHA DE EMISIÓN: VERSIÓN Nº 0 CALIFICACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL: Responsable y Encargado de Seguridad. Medios de comunicación escrita (murales. 5. Recomendar ante los niveles superiores las oportunidades de mejora que identificó. Verifica los indicadores de desempeño para el programa establecidos por su instancia superior recomendando oportunidades de mejora. Proponer revisiones al programa en las fechas establecidas por su instancia superior. Ejecutar reuniones y actividades de promoción de acuerdo al plan de seguridad. Recomienda a sus superiores oportunidades de mejora. 1. salud e higiene laboral desarrollados conforme al plan de seguridad de la empresa. 19 . 4. letreros). 4. 6. 3. Código: Tipo de Unidad: Específica Título del Elemento de Competencia: 2 de 2. Promover la cultura de seguridad. Preparar y mantener los medios de comunicación escrita de acuerdo al plan de seguridad. 2. Implementar los programas de promoción de la cultura de seguridad. 5. 1. 2. 3. Criterios de desempeño 1. Aprobado por: Secretario/a Técnico/a ©Derechos reservados Pág. Determinar los materiales y suministros necesarios para la implementación del programa. Capacita o coordina la capacitación pertinente. Evidencias de producto Registro escrito sobre materiales y suministros necesarios. Informe periódico de actividades Informe de propuestas en fechas establecidas. Verifica los indicadores de desempeño para el programa de promoción de seguridad. 2. 3. affiches. Realiza reuniones y actividades de promoción de la seguridad. Salud e Higiene en la obra. salud e higiene laboral en los trabajadores del proyecto conforme al plan de seguridad de la empresa.INSTITUTO NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL Y CAPACITACIÓN PARA EL DESARROLLO HUMANO COMISIÓN NACIONAL DE COMPETENCIA SUB SISTEMA DE NORMALIZACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL PAN-CCL-XXX CÓDIGO: CALIFICACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL Responsable y Encargado de Seguridad.

Escrita Orientaciones Generales para la evaluación • La evaluación puede realizarse en situación de trabajo real o simulado considerando lo que sea más conveniente en el momento de la evaluación.INSTITUTO NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL Y CAPACITACIÓN PARA EL DESARROLLO HUMANO COMISIÓN NACIONAL DE COMPETENCIA SUB SISTEMA DE NORMALIZACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL PAN-CCL-XXX CÓDIGO: CALIFICACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL Responsable y Encargado de Seguridad. materiales. procedimientos y buenas prácticas en materia de seguridad. 20 . Salud e Higiene en la obra FECHA DE EMISIÓN: VERSIÓN Nº 0 1. 2. normativa. Dominio sobre la legislación. Opciones de promoción. Evidencias de Conocimiento Redacción de informes técnicos. 5. Conocimiento sobre procedimientos de seguridad. Se solicitará al candidato que realice alguna promoción escrita tal como un mural. 4. Verbal 2. reglamentos. Conocimientos básicos sobre procedimientos. Campo de aplicación Categoría: A. • • • Aprobado por: Secretario/a Técnico/a ©Derechos reservados Pág. herramientas y equipo de construcción. Forma de promoción Clase: 1. Se solicitará al candidato que realice un programa para promoción de un aspecto específico de seguridad o salud ocupacional Se solicitará al candidato que presente una sesión de capacitación al personal de campo. 3. affiche o letreros.

Obtiene información detallada de las entrevistas realizadas a las personas relacionadas con el accidente. Evidencias de producto Evidencia recopilada. Identifica las inconsistencias de la evidencia documental. Recopila evidencias objetivas sobre el accidente. Salud e Higiene en la obra FECHA DE EMISIÓN: VERSIÓN Nº 0 CALIFICACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL: Responsable y Encargado de Seguridad. Código: Tipo de Unidad: Específica Título del Elemento de Competencia: 1 de 2. accidentes y quejas de seguridad vinculadas al proyecto. 6.INSTITUTO NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL Y CAPACITACIÓN PARA EL DESARROLLO HUMANO COMISIÓN NACIONAL DE COMPETENCIA SUB SISTEMA DE NORMALIZACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL PAN-CCL-XXX CÓDIGO: CALIFICACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL Responsable y Encargado de Seguridad.Recopilar la evidencia objetiva sobre el accidente. las guías y equipo necesario para realizar la investigación. 4.Recopilar información detallada y precisa de las personas involucradas de una forma cortés y respetuosa. incidente o queja de seguridad. 5. Investigar incidentes.Preparar la documentación de apoyo. accidentes y quejas de seguridad del proyecto conforme al plan de seguridad de la empresa. 3. 2. 2. 2. 5. 4. Nivel de Competencia 3 Unidades de Competencia Laboral que integran la Calificación Título de la Unidad de Competencia: 5 de 5. Recopilar y sistematizar la información relativa a incidentes. incidente o queja de seguridad.Proporcionar oportunidad para que las personas relacionadas aclaren cualquier información aportada. 3. incidente o queja de seguridad. 1.Revisar la evidencia documental para identificar cualquier inconsistencia.Ilustrar a las personas relacionadas al incidente o accidente para asegurarse que entiendan el propósito de la investigación y cómo debe ser realizada. Criterios de desempeño 1. 1. Ilustra a las personas relacionadas sobre el propósito de la investigación. Salud e Higiene en la obra. Evidencias de desempeño Prepara los materiales necesarios para realizar la investigación. 21 . Informe de la investigación Aprobado por: Secretario/a Técnico/a ©Derechos reservados Pág. conforme al plan de seguridad de la empresa.

Conocimiento sobre procedimientos de seguridad. herramientas y equipo de construcción. reglamentos. Orientaciones Generales para la evaluación • evaluación • • En caso de ser una situación simulada. 3. materiales.Procedimiento establecido en el plan de seguridad sobre investigación. Salud e Higiene en la obra FECHA DE EMISIÓN: VERSIÓN Nº 0 Evidencias de Conocimiento 1.Metodología de la investigación. 3. 2. 5. 2. normativa. 6. La evaluación puede realizarse en situación de trabajo real o simulado considerando lo que sea más conveniente en el momento de la Incidente Accidente Quejas Aprobado por: Secretario/a Técnico/a ©Derechos reservados Pág. Tipo de evento Clase: 1.Conocimientos básicos sobre procedimientos. incidente o queja de seguridad entrevistando al personal y recolectando evidencias según los criterios de desempeño del elemento.Dominio sobre la legislación. 4.Redacción de informes técnicos. Se solicitará al candidato que levante la evidencia documental y objetiva del accidente. 22 . se le facilitará al candidato un caso de un accidente y personal previamente instruido para que sea entrevistado por el candidato.INSTITUTO NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL Y CAPACITACIÓN PARA EL DESARROLLO HUMANO COMISIÓN NACIONAL DE COMPETENCIA SUB SISTEMA DE NORMALIZACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL PAN-CCL-XXX CÓDIGO: CALIFICACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL Responsable y Encargado de Seguridad. procedimientos y buenas prácticas en materia de seguridad. Campo de aplicación Categoría: A.

Analiza la información recopilada determinando las causas directas.INSTITUTO NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL Y CAPACITACIÓN PARA EL DESARROLLO HUMANO COMISIÓN NACIONAL DE COMPETENCIA SUB SISTEMA DE NORMALIZACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL PAN-CCL-XXX CÓDIGO: CALIFICACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL Responsable y Encargado de Seguridad.Enviar los resultados de las investigaciones sobre las quejas. o incidentes a las personas responsables en los plazos establecidos y de acuerdo al plan de seguridad del proyecto. incidente o queja de seguridad. de seguridad. Informe transferible. incidente y quejas los responsables en el plazo establecido. Prepara reportes con detalles precisos acerca del accidente. directas. Salud e Higiene en la obra FECHA DE EMISIÓN: VERSIÓN Nº 0 CALIFICACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL: Responsable y Encargado de Seguridad. 23 . indirectas y raíces del para determinar las causas accidente. 1. Investigar incidentes.Mantener registros transferibles a terceros. causas raíces que dieron origen 3. accidentes. Salud e Higiene en la obra.Analizar la información recopilada 1. Criterios de desempeño Evidencias de desempeño 1.Preparar reportes que contengan los detalles precisos acerca de los accidentes. Envía resultados de las investigaciones sobre el accidente. incidente o queja de seguridad a al accidente. conforme al plan de seguridad de la empresa. causas indirectas y 2. incidentes o quejas de seguridad en el formato y plazos establecidos en el plan de seguridad. Evidencias de producto Informe de investigación entregado. accidentes y quejas de seguridad vinculadas al proyecto. Aprobado por: Secretario/a Técnico/a ©Derechos reservados Pág. Código: Tipo de Unidad: Específica Título del Elemento de Competencia: 2 de 2. 2. Nivel de Competencia 3 Unidades de Competencia Laboral que integran la Calificación Título de la Unidad de Competencia: 5 de 5. 4. 2. Analizar e informar los resultados de la investigación conforme al plan de seguridad de la empresa. 3.

Conocimiento sobre procedimientos de seguridad. 2.INSTITUTO NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL Y CAPACITACIÓN PARA EL DESARROLLO HUMANO COMISIÓN NACIONAL DE COMPETENCIA SUB SISTEMA DE NORMALIZACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL PAN-CCL-XXX CÓDIGO: CALIFICACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL Responsable y Encargado de Seguridad. Orientaciones Generales para la evaluación • • • • La evaluación puede realizarse en situación de trabajo real o simulado considerando lo que sea más conveniente en el momento de la evaluación En caso de ser una situación simulada. Campo de aplicación Clase: Incidente Accidente Quejas Categoría: A. 6. Salud e Higiene en la obra FECHA DE EMISIÓN: VERSIÓN Nº 0 1. incidente o queja de seguridad. Metodología de investigación de causa raíz. Tipo de evento 1. Se le solicitará que analice las causas directas. Conocimientos básicos sobre procedimientos. 2. 3. normativa. 7. 4. reglamentos. Redacción de informes técnicos. se le facilitará al candidato un caso de un accidente y personal previamente instruido para que sea entrevistado por el candidato. Aprobado por: Secretario/a Técnico/a ©Derechos reservados Pág. Evidencias de Conocimiento Procedimiento establecido en el plan de seguridad sobre investigación. Dominio sobre la legislación. 24 . 3. materiales. herramientas y equipo de construcción. indirectas y raíces del accidente. 5. procedimientos y buenas prácticas en materia de seguridad. Se le solicitará que elabore un informe de la investigación según los parámetros del elemento. Metodología de la investigación.

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