Sem i nri o: P r o g r a m a e Curr cul o G erao Futuro

P a le st r a n te s : D a n i el C os ta e Eq u i pe

Todos os direitos reservados Igreja Batista Central de Fortaleza. Reproduo permitida para uso exclusivo em sua igreja. EPL 2012 - Encontro para Pastores e Lderes Editorial: Raquel Neves e Daniel Costa Projeto Grfico: Criativa Diagramao: Iago Alencar Reviso: Mrio Chaves Igreja Batista Central de Fortaleza www.ibc.org.br epl@ibc.org.br

Seminrio: Programa e Currculo Gerao Futuro

Por que investir em um Ministrio Infantil?

O Gerao Futuro uma histria de amor: do amor de Deus pelas crianas e do compromisso da Igreja em levar este amor a srio. Deus leva as crianas muito a srio no Seu Reino e o modelo que o Gerao Futuro tem adotado, confronta uma prtica historicamente descomprometida da igreja com seus pequenos e a desafia a olhar para estes, no como uma comunidade futura e, sim, como uma realidade presente. Muito mais que um modelo, o GF um novo olhar para as crianas, enxergando cada uma como sujeito da ao de Deus, onde criana criana, mas tambm alvo do amor divino. O Gerao Futuro no existe para a convenincia dos pais, mas para que a criana possa viver igreja na prtica. Portanto, no centro deste ministrio est a criana como um ser nico, que da mesma forma que seus pais, na grande congregao precisa descobrir, de uma maneira prtica e relevante, o que a f tem a ver com sua vida diria. Considerando que 83% dos cristos chegaram f antes dos 18 anos de idade, quem quiser impactar a famlia como um todo, precisa criar um ambiente no qual as crianas se sintam vontade. Levar a srio as necessidades infantis e enxergar o mundo e as atividades da comunidade por essa perspectiva, fazendo do domingo um dia marcante na vida da criana, so os objetivos do Gerao Futuro pelos quais vale investir em um ministrio infantil.

Por que as crianas so importantes para o desenvolvimento da igreja?

As crianas podem ser Igreja hoje e sero a Igreja de amanh! H mais uma importante observao a ser feita: os pais podem ser alcanados atravs dos seus filhos e isto evidenciado por um exame detalhado da membresia da igreja. Os pais aprendem com seus filhos e, atravs deles, reaproximam-se da f. Para muitos, o nascimento de um filho um evento espiritual e d margem a novos questionamentos sobre a vida. Isto tambm se confirma atravs de dados estatsticos. Pessoas, entre 20 e 30 anos de idade, quando se tornam pais e no tm mais nenhum contato com a igreja ou com a f um grande nmero podem neste momento das suas vidas serem novamente abordadas a respeito da f. No mundo atual, o nascimento do primeiro filho um momento singular e muda bastante o ponto de vista sobre determinadas coisas, at aquele momento, talvez mais at do que o casamento. Esta transformao de vida est associada a muitas inseguranas e a uma busca por orientao e as discusses sobre o significado da vida e a espiritualidade so atualizadas. Dentro da imensa massa de diferentes ofertas de significado ou orientaes, muitos jovens pais ainda tm a tendncia, originada em sua formao
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crist, de procurar uma igreja evanglica. Questionamentos dos filhos fazem com que os pais abram os olhos para perguntas no respondidas sobre sua prpria vida e f. Estas questes e respostas infantis podem abrir novas portas de entrada para a espiritualidade dos pais. Perguntas que eles j no se faziam h muito tempo reaparecem suplicando por um novo significado: Qual o sentido da minha vida, agora que no sou mais responsvel s por mim mesmo? Onde posso buscar orientao? Quem garante proteo para meu filho que precisa de segurana neste mundo obscuro e de futuro incerto? Trabalhar com crianas no um investimento apenas para o futuro, tambm para o presente!

Ser que precisamos mudar?

Falar de mudanas falar de algo que incomodamente necessrio para evoluir. Ningum o que porque sempre foi assim. Somos, hoje, o resultado de uma s rie de mudanas. No basta apenas acreditar nas coisas, no basta apenas saber que d certo. preciso atravessar as grades da convenincia e gerar os frutos destinados a este tempo. PARA ANDAR SOBRE AS GUAS, PRECISO SAIR DO BARCO H condio para experincias surpreendentes. Como o seu ministrio tem conduzido crianas a Cristo? Que caractersticas tem o seu ministrio? Quais as expectativas que voc tem para o ministrio infantil? Construir um Ministrio Infantil que permanea uma atividade contnua onde a habilidade para aceitar mudanas a tnica do sucesso.

O Deus do Gerao Futuro :

Viso Misso DEUS Valores O Deus que criou toda a humanidade para revelar Seu amor; Soberano no universo, mas, tambm, ntimo e pessoal com cada fi lho; Interessado que Sua igreja seja ousada no resgate e transformao de vidas;

A Viso do Gerao Futuro :

Sermos uma comunidade de cristos fundamentados na Palavra de Deus, que ensine e seja modelo para as crianas, de como se tornarem verdadeiros e frutferos discpulos de Jesus Cristo.
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a misso do gerao futuro :

Servir de apoio famlia no propsito de estabelecer uma base espiritual na vida da criana, que, no tempo de Deus, ser conduzida a um relacionamento com Deus atravs de Jesus Cristo.

valores do gerao futuro:

1 Corntios 9:22 Para realizar a nossa misso precisamos focalizar a criana em todas as coisas que fi zermos. Queremos alcanar a criana, no seu mundo e na sua linguagem, respeitando suas caractersticas e preferncias. Marcos 10:13 Queremos que o Gerao Futuro seja um lugar seguro para as crianas. Queremos proporcionar segurana emocional e fsica.

Salmos 119:11 Ns valorizamos o ensino que tem aplicao ao dia de hoje da vida de cada criana. Queremos ver a Palavra de Deus assumir um lugar de destaque em suas vidas. 2 Timteo 3:15,16 A Palavra de Deus pode continuar genuna mesmo ensinada com criatividade. Queremos estimular e desenvolver a criatividade em todas as instncias: crianas, vo-luntrios e pais. 2 Timteo 3:15,16 Acreditamos que pequeno grupo o lugar onde as mudanas mais profundas e duradouras acontecem. O poder da Palavra combina perfeitamente com o poder do relacionamento.

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Salmos 122:1 Queremos que o Gerao Futuro seja um lugar divertido para crianas e voluntrios. Essa alegria no fruto de uma vida sem problemas, mas de uma vida dependente de Deus. Valores so como fi ltros que retm as impurezas das nossas decises e comportamentos.

voluntrios
O voluntrio precisa saber por que est l e como isto se encaixa no todo da igreja. Encorajamento e investimento contnuo na vida dos voluntrios faz que se sintam valorizados. Deus se preocupa mais com o homem do ministrio do que com o ministrio do homem. Gerao Futuro 6 Ekklesia: Edificando vidas e equipando a Igreja proibida a reproduo total ou parcial desta pgina. Precisamos recrutar, mas para isso o ministrio precisa se fazer conhecido. Os voluntrios no precisam ser especialistas em crianas. O voluntrio tem que ser a pessoa certa, no lugar certo, pela razo certa. O que voc acha que os voluntrios consideram responsabilidade prioritria? Quais as caractersticas das pessoas que procuramos para trabalhar no ministrio infantil? A falta de voluntrios um obstculo comum para muitos ministrios infantis. No esquea de que a ceifa e a colheita pertencem a Deus.

o que faZer Para construir uma comunidade de voluntrios motivados?

Comunidade: pessoas que esto juntas por terem o mesmo interesse, causa ou preferncia.
No seio da comunidade os voluntrios desenvolvem o senso de pertencer e poder compartilhar os mesmos pensamentos e sentimentos, falar a verdade em amor e celebrar juntos.

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Dicas de Recrutamento
Creia que Deus mandar os obreiros. Mateus 9:37,38 Orao: coloque suas necessidades diante de Deus. Tiago 4:3 Recrutamento no s responsabilidade da equipe de liderana. Faa seu ministrio crescer atravs dos relacionamentos. Posies precisam ser ocupadas com dons e pessoas certas. Um plano de recrutamento precisa estar preparado para evitar desgaste nos voluntrios.

Sugestes Estratgicas
Coloque um plano em ao. D oportunidades para toda a igreja se envolver Use avisos criativos Desenvolva relacionamentos com outros ministrios Defina com quais ministrios a parceria interessante: louvor, teatro, artes grficas, dana, interseo. Torne seu ministrio conhecido. Pea sabedoria a Deus. Apresente variadas opes de servio. Esteja sempre disposto a receber um novo voluntrio. Acompanhe os voluntrios atravs dos lderes de rea. Utilize diferentes meios de mant-los informados (avisos, flanelgrafos, email, telefone, mensagem de celular, site, redes sociais, etc.). Crie uma ferramenta de avaliao de servio para os voluntrios.

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Diviso do Gerao Futuro

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Diviso do Gerao Futuro

APRENDIZ DE LDER DE PEQUENO GRUPO
Auxiliar e aprender a pastorear intencionalmente grupos de crianas e estar pronto a substituir o lder em caso de ausncia.

ATOR/ATRIZ
Encenar peas teatrais que transmitam verdades bblicas, ensinando a Bblia de forma criativa e relevante e participando dos ensaios semanais.

AUXILIARES
Pastoreia os bebs de forma individual, ministrando atividades bblicas.

CURRCULO
Elaborao, adaptao e avaliao de um currculo relevante com base bblica.

COSTUREIRO
Confeco de roupas e utenslios para o teatro e atividades decorativas.

COMUNICADOR
Produz e apresenta ensino bblico criativo, atravs de teatro, fantoches, msicas e danas.

CRIAO E PRODUO
Criar e produzir materiais didticos e cnicos utilizados pelo centro de atividades, grande grupo e pequeno grupo, alm de materiais decorativos para ambientao e audiovisuais para comunicao interna e externa.

DESENHISTA
Desenhar marcas, painis e cenrios para decorar ou divulgar o ministrio.

DANARINO
Criar e ensinar coreografas para as crianas; desenvolver o valor da expresso corporal coreografando as msicas cantadas no grande grupo; preparar as crianas para apre- sentaes especiais.

PRODUO
Decorar os ambientes onde acontece o programa; manusear diversos tipos de materiais para criao, de maneira prtica, de forma de deixar todos os espaos
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atraentes s crianas.

EVENTOS

Desenvolver atividades extras fora e dentro da igreja, como piqueniques, confraternizaes, acampamentos, passeios, treinamentos, palestras para pais, etc.

FIGURINISTA
Criar, desenvolver ou decidir quais roupas usaro os atores nas suas apresentaes; antecipar as demandas e se responsabilizar pela boa comunicao atravs do figurino.

INTERCESSO
Manter uma rotina de orao em favor de todos os envolvidos no programa, inclusive pais e crianas.

INSTRUMENTISTA
Transmitir para as crianas, atravs de instrumentos, o valor da adorao; participar de ensaios e estar pronto a aprender e/ou compor novas canes para o grande grupo.

LDER DE PEQUENO GRUPO

Pastorear intencionalmente pequenos grupos de crianas levando-as a internalizarem as verdades bblicas e entenderem como aplic-las em suas vidas.

MARCENEIRO
Produzir materiais para teatro e centro de atividades, como, por exemplo: brinquedos, armrios, bancos, Bblias gigantes, etc.

MINISTRO DE LOUVOR
Ministrar o louvor para as crianas; preparar as msicas apropriadas para o que vai ser ensinado; conduzir o grupo de instrumentistas, desenvolvendo neles um corao de adorador.

ORIENTADOR
Acompanhar os lderes de pequenos grupos de cada turma.

PUBLICIDADE
Realizar uma cadeia constante de comunicao interna e externa sobre aes e estratgias ministeriais; trabalhar visando atrair e atingir pais e voluntrios, bem como tornar o ministrio conhecido na congregao.

RECEPO
Recepcionar, de forma calorosa, famlias, crianas e voluntrios.
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SUPERVISO
Supervisionar pessoas e tarefas de uma determinada turma; conhecer, a fundo, tudo que envolve a sua turma, a fim de melhor assessorar na aplicao do programa.

SECRETARIA
Organizar o banco de dados, emitir relatrios, atender ligaes, ser o elo entre os diretores.

SEGURANA
Cuidar da segurana do programa em todas as suas instncias.

TRADUTOR
Traduzir e adaptar o currculo para as diversas faixas etrias.

LOGSTICA
Transportar, montar, operar e desmontar toda estrutura de som e materiais necessrios para o desenvolvimento completo do programa.

VOCALISTA
Auxiliar o ministro de louvor durante as apresentaes; participar dos ensaios e aprender novas msicas para ensinar para as crianas.

REGISTRO
Registrar todas as programaes atravs de fotos e filmagem.

Gerao Futuro em Ao
Comunidade de Voluntrios (INCIO: 16h45 / TRMINO: 17h)
Este momento uma oportunidade para que o relacionamento entre os voluntrios sejam firmados e construdos, visando efetivao de uma comunidade conectada. Priorize e invista pessoalmente na vida daqueles que Deus tem posto ao seu lado para servir neste ministrio. O Momento Comunidade de Voluntrios acontece dominicalmente e rene as pessoas de uma mesma turma, no entanto vital que possamos vivenciar esta prtica em outros momentos e com aqueles que servem em outras turmas.

Recepo (INCIO: 17h / TRMINO: 17h30)

A Recepo s crianas comea 15 minutos antes do incio do culto e os recepcionstas devem estar prontos para entrega dos crachs, pontualmente. Uma vez encerrado o tempo de recepo, fica proibida a entrada de qualquer criana.
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Centro de Atividades (INCIO: 17h / TRMINO: 17h15)

O Centro de Atividades o lugar de brincadeiras com propsito, onde a criana, uma vez recepcionada, encontra um ambiente preparado para diverso e alegria junto com seus lderes. O entretenimento diversificado e alterna brinquedos, msicas, danas, competies, etc.

Grande Grupo (INCIO: 17h25 / TRMINO: 18h10)

O grande grupo o momento em que todas as crianas de uma mesma turma se renem para louvar e aprender mais sobre Deus atravs de teatro e ensino criativo da Bblia. Os lderes conduzem seus pequenos grupos e permanecem junto com eles durante o grande grupo. Este no um momento s para as crianas, pois as verdades apresentadas se aplicam vida de todo cristo, possibilitando que os voluntrios tambm sejam ministrados.

Pequeno Grupo (INCIO: 18h10 / TRMINO: 18h40)

No intervalo entre o grande e o pequeno grupo, as crianas tm 5 minutos para beber gua, ir ao banheiro e deslocar-se at seu local de reunio, onde participam de atividades preparadas para sedimentar o contedo aprendido no grande grupo. O lder de fazer a aplicao e desafiar suas crianas a praticarem o ponto de vista de Deus que terminaram de aprender. O objetivo deste momento o pastoreio intencional e contribui no apenas para reunir crianas de uma mesma faixa etria mas pode se estender a sedimentar relacionamentos saudveis.

Reflexo e Avaliao

Se... Existem lideranas e estratgias diferentes. Em alguns programas a maioria das freqncias so motivadas pela imposio dos pais. No so proporcionados ambientes e contedos atraentes s crianas. Faltam voluntrios motivados. So encarados como depsito de crianas. 6. Tem a mentalidade de bab e no de pastorear. Ento voc precisa... Analisar o que est sendo feito e o que precisa ser mudado ou at mesmo excludo. Ter ousadia para fazer as mudanas necessrias. Reunir pessoas estratgicas e compartilhar planos e sonhos. Contagiar os voluntrios em atividade e atrair novos voluntrios. Estabelecer e passar viso, misso e valores de forma simples e clara para a equipe de liderana e todos os voluntrios.
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 Recrutar, selecionar, treinar e desenvolver uma equipe de voluntrios para que sirva em harmonia com seus dons e talentos. Isto lhe abrir novas perspectivas: Professor versus Pastor. Liderana autntica e presente. Construir comunidade. Flexibilidade sinnimo de produtividade. Crianas querem e precisam de excelncia. Deus no criou as crianas somente para entender e obedecer regras, mas para viver relacionamentos. Fazer do domingo o melhor dia da semana para as crianas. O ministrio infantil no existe para a convenincia dos pais, mas para que a criana possa viver igreja na prtica.

CONTATOS:
gf@ibc.org.br (institucional) danielcosta@ibc.org.br (lder) paulojunior@ibc.org.br patriciaderkian@ibc.org.br tatianacarvalho@ibc.org.br wellingtonalbuquerque@ibc.org.br Tel: (85) 3274-4342 (85) 8800-1204

Endereo:
Rua do Cruzeiro, 401, Ancuri - Pedras

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ANOTAES:

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ANOTAES:

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EPL 2012

Marque na sua agenda: Dias 6 a 8 de junho de 2012. Antecipe sua presena!

Rua Tibrcio Frota, 1530 Dionsio Torres Fortaleza-Cear 60.130-301 Fone: 85 3444.3644 Fax: 85 3444.3631 epl@ibc.org.br www.ibc.org.br