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MANUAL DEL RESUMEN DE LA EMPLEABILIDAD DE LOS GRADUADOS.

1. ANTECEDENTES.

La Escuela de Ingeniera Civil de la Universidad Laica Eloy Alfaro de Manab en el ltimo ao se ha propuesto realizar un seguimiento de sus graduados, con el fin de conocer su ubicacin y su insercin en el mercado laboral, su formacin continua, la vinculacin general con las empresas. A partir del ao 2012, la Escuela de Ingeniera Civil de la Universidad Laica Eloy Alfaro de Manab implement una poltica de seguimiento a graduados donde ha puesto especial inters la empleabilidad de los graduados de la escuela. 2. BASE LEGAL.

De acuerdo a la Ley Orgnica de Educacin Superior vigente, dice textualmente: Artculo 142.- Sistema de seguimiento a graduados.- Todas las instituciones del sistema de educacin superior, pblicas y particulares, debern instrumentar un sistema de seguimiento a sus graduados y sus resultados sern remitidos para conocimiento del Consejo de Evaluacin, Acreditacin y Aseguramiento de la calidad de la Educacin Superior y segn el Reglamento General de Aplicacin de la LOES.

3. OBJETIVO GENERAL

Analizar el grado de empleabilidad, de los graduados mediante el desarrollo de competencias exigidas en el mercado laboral. 4. OBJETIVOS ESPECFICOS.

4.1 Instrumentar el Sistema de seguimiento a los graduados, de acuerdo al art.142 de la Ley de aplicacin a la LOES.

4.2 Incrementar el grado de insercin laboral, a travs del fomento de la participacin activa de los graduados en los procesos de evaluacin de sus aprendizajes.

4.3 Ofrecer el servicio de la bolsa de empleo, para establecer el vnculo entre las empresas y los graduados.

5. POLTICAS.

A partir del ao 2012, la Escuela de Ingeniera Civil de la ULEAM implement una poltica institucional para realizar el seguimiento total a los graduados al menos cada cinco aos, que tiene como finalidad crear estrategias para fomentar la insercin laboral y elevar el grado de empleabilidad de los graduados. Para poder lograr un estudio pertinente del nivel de acogida que tienen nuestros estudiantes graduados en el campo laboral. 6. BENEFICIARIOS

Graduados de la Escuela de Ingeniera Civil de la ULEAM.

Empresas pblicas y privadas.

ULEAM como la institucin formadora de profesionales en diferentes reas.

7. RESPONSABLES

7.1 Direcciones de Escuela: son los principales responsables del seguimiento de los graduados para generar y manejar estadsticas, actualizacin de la base de datos y elaboracin de proyectos. 7.2 Secretara de la Escuela: es la encargada de proporcionar la informacin pertinente acerca de los graduados a las Direcciones de Escuela para el seguimiento respectivo.

7.3 La Direccin de Estudiantes ser la responsable del seguimiento general de los graduados en coordinacin con Direccin Acadmica y dems responsables

mencionados. 8. GESTIN

8.1 La Direccin de Escuela se encargar de elaborar y actualizar la base de datos de sus graduados.

8.2 Realizar el seguimiento pertinente a los graduados para:

a) Conocer sus datos profesionales y laborales. b) Aplicar encuestas que contribuyan al rediseo del currculo. c) Tabular las encuestas y elaborar planes y proyectos de mejora. d) Involucrar a los graduados en las actividades de su inters en cada escuela. 9. METODOLOGA.

A continuacin se presentara el nivel de empleabilidad de los graduados de la Escuela de Ingeniera Civil, por medio de encuesta realizadas a graduados desde 1986-2012 con una muestra de 200 alumnos. 9.1 Modelo de la Encuesta

LEVANTAMIENTO DE INFORMACIN PARA DETERMINAR INDICADORES SOCIOECONMICOS Y COMPETENCIAS TCNICAS PROFESIONALES Y LABORALES DEL GRADUADO DE LA ESCUELA DE INGENERIA CIVIL-ULEAM.

Buenos (as) das (tardes). Soy (Nombre del Entrevistador) (trabajo-estudio) en la Universidad Laica Eloy Alfaro de Manab, estamos haciendo una encuesta entre los graduados, ex alumnos de la Escuela de Ingeniera Civil de la ciudad de Manta. Quisiera que por favor me contestara algunas preguntas. Sus respuestas sern de gran importancia para mejorar la oferta acadmica de la ULEAM.

FORMULARIO: NO_____________

CONFIDENCIAL.
La informacin suministrada ser tratada con total confidencialidad y solo ser utilizada con fines de Investigacin e indicadores y estadsticas.

ENTREVISTA: NO_____________

TRAYECTORIA Y UBICACIN EN EL MERCADO LABORAL. 1. DATOS DEL LUGAR DONDE EJERCE LA PROFESION(RESPUESTA NICA).
3.1.Empresa o Constructora: S. No. 3.3.Rgimenjurdico de la empresa: Pblico. Privado. Ambos. Libre ejercicio. 3.2.En qu campo de la Ingeniera Civil se desempea. (Respuesta
mltiple)

a. Estructuras resistentes, obras civiles y de arte de todo tipo. b. Obras de construccin, correccin y regulacin vial. c. Obras de regulacin, captacin, abastecimiento y tratamiento de aguas.

3.4.La empresa es de su propiedad: S. No.

d. Obras de regulacin, captacin, abastecimiento y tratamiento de aguas. e. Trabajos topogrficos y geodsicos. f. Construccin de obras civiles, ya sea como proyectista o como ejecutor de las obras.

3.5.Nombre de la institucin / organizacin: ........ ........ ........ ........

g. Docencia y administracin universitaria. h. Obras portuarias y puentes. i. j. Fiscalizacin. Consultora y Asesora tcnica.

k. Otras. 3.6.Promedio de empleados permanentes: 15 o menos 16-50 51-100 ms 101

2. EJERCICIO LABORAL-PROFESIONAL-SOCIOECNOMICO.
4.2. En caso de que su respuesta sea S que tiempo llevo conseguirlo: 4.1. Trabaja en el Actualidad: S. No. a. b. c. d. e. Menos de 3 meses. De 3 a 6 meses. De 6 meses a 1 ao. De 1 a 2 aos. Ms de 2 aos. 4.4. Su ejercicio laboral est relacionado directamente con su formacin profesional? S. No.

4.3. En caso de que su respuesta sea NO a qu atribuye la demora y/o dificultades para conseguir empleo? a. Escasa experiencia laboral. b. Situaciones personales. c. Ofertas pocas atractivas. d. Otros. a. b. Urbana. Rural.

3.7.Zona de ubicacin de la constructora o empresa(Respuesta nica):

Fuera de la ciudad Dnde?...........................................

4.5. En la actualidad que condicin laboral tiene? (Respuesta Mltiple


o nica):

4.6. Nivel de ingresos (Respuesta nica): Fijos. a. b. c. d. e. f. g. Menor del SBU. Entre USD 318 USD 500. Entre USB 501 USD 850. Entre USD 851 USD 1.200. Entre USB 1.201 USD 1.800. Entre USD 1.801 USD 2.500. Ms de USD 2.500.

a. Trabajo independiente. b. Libre ejercicio profesional. c. Trabajo bajo dependencia patronal con nombramiento. d. Trabajo bajo dependencia patronal con contrato ocasional. e. Trabajo con contrato civil profesional. f. Empleado como profesional sin personal a cargo.

g. Empleado como director o funcionario de alto rango. h. Empresario sin trabajadores a cargo. i. j. Empresario con trabajadores a cargo. Otra, Especifique. 4.7 Nivel de ingresos extras
(Seleccione una de las escalas anteriores):

... ...

... ...

4.8. Cul es el cargo que ocupa actualmente en la empresa o constructora? a. b. c. d. e. f. g. h. Presidente Ejecutivo / Gerente. Director- Jefe de Unidad / rea / Departamento. Supervisor. Ayudante de Fiscalizacin. Asistente Administrativo. Consultor / Asesor. Servicios Varios. Otros, Especifique

4.9. En la actualidad se encuentra satisfecho

4.10. Si respondi que SI o NO, indique el porqu:

con su trabajo? S. No. 4.10. Cunto tiempo tiene laborando en la empresa que est actualmente? (Respuesta nica:
seleccionar el trabajo ms relevante):

. . 4.11. Qu aspectos motivan la satisfaccin en su trabajo actual? (Respuesta Mltiple). a. b. c. d. e. f. Estabilidad laboral. Remuneracin. Nombramiento y Bonificaciones. Desarrollo y capacitacin del personal. Excelente trato. Otro, Especifique.

e. f. g. h.

Menos de 2 aos. Entre 2 y 5 aos. Entre 5 y 10 aos. Ms de 10 aos.

9.2 TABULACIN

9.2.0 Datos del lugar donde ejerce la profesin. 9.2.1 Empresa o Constructora.

Empresa o Constructora.
34% Si 66% No

Figura 1 Relacin del trabajo con la profesin

Anlisis:
En la muestra obtenida se tiene que el 66% de los graduados estn trabajando actualmente en una constructora, lo que nos da una pauta de que existe un mercado laboral para los que se gradan en esta carrera, se tiene tambin que el 34% de la muestra no trabaja en una constructora, esto se debe que son personas que tienen cargos pblicos (Municipios).

9.1.2 En que campo de la ingeniera Civil se desempea.

Campo de la ingeniera Civil se desempea


a. Estructuras resitentes, obras civiles y de arte de todo tipo. b. Obras de construccin, correcin y regulacin vial.

2% 8% 15% 4% 9% 17% 5% 7% 16% 17%

c. Obras de regulacin, captacin, abastecimiento y tratamiento de aguas. d. Trabajos topogrficos y geodsicos. e. Construccin de obras civiles, ya sea como proyectista o como ejecutor de las obras. f. Docencia y administracin universitaria. g. Obras portuarias y puentes. h. Fiscalizacin i. Consultora y asesora tcnica. j. Otras.

Figura 2 Relacin del trabajo con la profesin

Anlisis: En la muestra obtenida se tiene que el 17% de los graduados estn trabajando en el campo de Estructuras resistentes, obras civiles y de arte de todo tipo, el 16% trabajan en Obras de construccin, correccin y regulacin vial, el 7% trabajan en Obras de regulacin, captacin, abastecimiento y tratamiento de aguas, el 5% trabaja en el campo topogrficos y geodsicos, el 17% trabaja en Construccin de obras civiles, ya sea como proyectista o como ejecutor de las obras, el 9% se dedica a la Docencia y administracin universitaria, 4% trabaja en Obras portuarias y puentes, el 15% se dedican a la Fiscalizacin de obras, el 8% trabaja en Consultora y asesora tcnica y el 2% tiene otro tipo de empleo relacionada con la ingeniera civil.

9.1.3 Que Rgimen Jurdico tiene la empresa donde trabaja actualmente.

Rgimen jurdico de la empresa.


40% 21% Publico Privado 38% Ambos Libre ejercicio 1%
Figura 3 Relacin del trabajo con la profesin

Anlisis:
En la muestra obtenida se tiene que el 21% de los graduados estn trabajando en una empresa del sector pblico, el 38% en el sector privado, el 1% trabaja en ambos sectores y el 40% tienen un rgimen jurdico de libre ejercicio con su profesin, donde es necesario impulsar la vinculacin desde las aulas con las empresas del sector pblico y privado, a travs de un mayor nmero de prcticas pre profesionales, en mayor diversidad de empresas.

9.3.0 Ejercicio Laboral-Profesional-Socioeconmico. 9.3.1 Trabaja en la actualidad.

Trabaja en la actualidad.
3%

Si 97% No

Figura 4 Relacin del trabajo con la profesin

Anlisis:
En la muestra obtenida se tiene que el 97% de los graduados estn trabajando en la actualidad y el 3% no estn trabajando en la actualidad los inconvenientes se explicaran a continuacin en otro estudio, hay que agregar que el porcentaje que est desempleado son alumnos graduados recientemente.

9.3.2 En caso de que usted si este trabajando en la actualidad que tiempo llego conseguirlo.

Tiempo que llevo conseguir el empleo.


4% 3% 8% Menos de 3 meses de 3 a 6 meses De 6 meses a 1 ao 74% de 1 a 2 aos Ms de 2 aos

11%

Figura 5 Relacin del trabajo con la profesin

Anlisis:
En la muestra obtenida se tiene que el 74% de los graduados consiguieron empleo en menos de 3 meses, el 11% de 3-6 meses, el 4% de 6-1ao, el 3% de 1-2 ao y el 8% ms de 2 aos, se puede notar que los mayores porcentajes estn ubicados entre menos de los 3 meses y 6 meses, lo que es un buen indicio de que nuestros profesionales pueden obtener empleo en lapsos de tiempo corto, lo que significa que existe un mercado laboral importante.

9.3.3 En caso de que usted no est trabajando A qu atribuye la demora y/o dificultad para conseguir empleo?

Demora o dificultad para conseguir empleo.


0% 0% Escasa experiencia laboral. 40% Situaciones personales. 60% Ofertas pocas atractivas Otros

Figura 6 Relacin del trabajo con la profesin

Anlisis:
En la muestra obtenida se tiene que el 40% de los graduados atribuyen que no estn trabajando en la actualidad por distintas situaciones personales y el 60% por ofertas pocas atractivas.

9.3.4 Su ejercicio laboral est relacionado directamente con su formacin profesional.

Relacion del trabajo con su formacion profesional.


5%

Si 95% No

Figura 7 Relacin del trabajo con la profesin

Anlisis: En la muestra obtenida se tiene que el 95% de los graduados su ejercicio laboral si est relacionado directamente con su formacin profesional y el 5% est dividido entre personas que no estn trabajando y de otros que estn trabajando pero no en relacin con su formacin profesional. 9.3.5 Cunto tiempo tiene laborando en la empresa que est actualmente?

Tiempo laborando en la empresa.


32% 33%

Menos de 2 aos Entre 2 y 5 aos

16%

19%

Entre 5 y 10 aos Ms de 10 aos

Figura 8 Relacin del trabajo con la profesin

Anlisis:
En la muestra obtenida se tiene que el 33% de los graduados tienen menos de 2 aos trabajando en la empresa, el 19% tienen entre 2-5 aos trabajando, el 16% tienen entre 5-10 aos trabajando y el 32% tienen ms de 10 aos trabajando en la empresa.

10. Conclusiones.

El anlisis de los resultados obtenidos en el presente trabajo de investigacin, considerando, tanto las fuentes documentales como los instrumentos de recoleccin de datos, permiti establecer las siguientes conclusiones:

La situacin laboral de los profesionales formados en la Escuela de Ingeniera Civil, periodo 1986-2012 se puede calificar de buena. Existe un alto porcentaje de ocupacin que alcanza el 97%; de los cuales el 95% estn ejerciendo su profesin; y el 5% en otras actividades distintas a su formacin profesional.

El sector en el que mayoritariamente trabajan los graduados es el sector privado (78%); seguido del pblico (21%). En el primero se incluye el 40% de los profesionales dedicados a negocio propio, negocio familiar y los ocupados en el sector informal.

El 74% de aquellos graduados que al concluir la carrera an no estaban trabajando, le tom en promedio 3 meses, es decir que nuestros graduados salen actos para insertarse en el mercado laboral. Aunque de estos, el 26% que busc trabajo activamente encontr trabajo en un periodo mayor de 3 meses y esta situacin se da por distintos inconvenientes personales.

Finalmente, como conclusin primordial podemos decir que este estudio sobre el campo ocupacional de los graduados de la Escuela de Ingeniera Civil, periodo 1986-2012 puede resultar de mucha utilidad para la unidad acadmicas ya que esta preocupada por la calidad de sus planes de estudios, ya que sta se puede evaluar en forma objetiva a travs del anlisis del campo ocupacional de los graduados. Pero ste constituye solo una parte de las investigaciones necesarias para poder valorar un cambio o actualizacin del plan de estudios.