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Planteamiento del problema En los ltimos aos, el burnout o sndrome de quemarse por el trabajo, ha resultado uno de los temas

que mayor atencin ha acaparado por parte de los investigadores en el tema del estrs laboral. Se estima que siete de cada diez trabajadores se sienten quemados por su trabajo. La necesidad de explicarlo ha conducido a preguntarse por los antecedentes, consecuentes, facilitadores, factores protectores y una gran variedad de variables que ayuden a delimitar y a definir mejor este constructo sobre el que parece existir un consenso al considerarlo como una respuesta del individuo al estrs laboral crnico; Por otro lado el estrs laboral u ocupacional y sus implicaciones en la salud y en la calidad de vida se ha convertido en uno de los temas ms relevante y de mayor preocupacin en la actualidad, sobre todo en instituciones en donde se puede apreciar dentro de la Escuela Acadmico Profesional de Enfermera (EAPE) de la Universidad Norbert Wiener en el periodo acadmico 2013-II; por lo que hemos considerado el desarrollo del presente estudio, el cual analizar el burnout en el lugar, el mismo que es un sndrome relacionado con el trabajo y surge por la percepcin del sujeto de una discrepancia entre los esfuerzos y lo conseguido. Sucede con frecuencia en los profesionales que trabajan cara a cara con clientes necesitados o problemticos, esta se caracteriza por un agotamiento emocional, falta de energa, distanciamiento y cinismo hacia los destinatarios, sentimiento de incompetencia, deterioro del autoconcepto profesional, actitudes de rechazo hacia el trabajo y por diversos sntomas psicolgicos como irritabilidad, tristeza y baja autoestima, lo cual se traduce en el cansancio emocional, la despersonalizacin y la falta de realizacin personal, lo cual da el punto de inicio a nuestra investigacin a travs de la formulacin de la problemtica de nuestro estudio. Formulacin de problemas Problema general * Cul es el nivel del Sndrome de Burnout de los docentes de la EAPE Norbert Winner 2013-II? Problemas especficos 1) Cul es el ndice de cansancio emocional (CE) en los docentes de la EAPE Norbert Winner 2013-II? 2) Cul es el ndice de afrontamiento laboral del estrs en la despersonalizacin (DP) en los docentes de la EAPE Norbert Winner 2013-II? 3) Cul es el ndice de realizacin personal (RP) en los docentes de la EAPE Norbert Winner 2013-II?

Objetivos de la investigacin Objetivo general * Determinar cul es el nivel del Sndrome de Burnout de los docentes de la EAPE Norbert Winner 2013-II. Objetivos especficos 1) Identificar cul es el ndice de cansancio emocional (CE) en los docentes de la EAPE Norbert Winner 2013-II. 2) Identificar cul es el ndice de afrontamiento laboral del estrs en la despersonalizacin (DP) en los docentes de la EAPE Norbert Winner 2013-II. 3) Identificar cul es el ndice de realizacin personal (RP) en los docentes de la EAPE Norbert Winner 2013-II.