Cul es la mejor publicidad para un producto y/o servicio?

La publicidad en los medios masivos de comunicacin har que el nombre de un producto o servicio se nos quede guardado en la memoria, de esta manera podr llegar a toda la poblacin. Sin embargo esta no es suficiente para atraer un gran nmero de clientes, es decir a todos en algn momento se nos graba el nombre que escuchamos ya sea por la radio o que miremos en la tv, aun as esto no es lo que crea la necesidad de comprar el producto o adquirir el servicio, en cambio si la recomendacin es por parte de un amigo, familiar o conocido seguramente esto har que compremos o contratemos el servicio a la brevedad, este tipo de propaganda se le conoce como propaganda de boca en boca ya que sin duda alguna es la mejor, pero de igual forma puede ser letal ya que si algn cliente se queja del servicio o el producto con este se iran 10 clientes mas con la misma idea, es por eso que se debe tener un cuidad riguroso en cuanto al producto o servicio el cual se ofrece para que se mantenga al 100 % de clientes satisfechos.

Cul es la importancia del anlisis e interpretacin de estados financieros? Los estados financieros son los movimientos que se realizan en la empresa durante un periodo de tiempo y por otra parte el anlisis sirve como un examen objetivo el cual se utiliza como punto de partida para una mejor referencia acerca de los hechos de la empresa. El analista financiero generalmente utiliza dos criterios para evaluar una razn financiera. El primero punto es la tendencia de una razn durante un periodo de tiempo o de aos. Cuando se revisa esta tendencia, los analistas pueden determinar si el desempeo de una compaa o su posicin financiera estn mejorando o empeorando. El segundo punto normalmente los analistas lo comparan con las razones financieras de la compaa con aquellas de compaas similares.

Finalmente puedo concluir que el anlisis de estados financieros es un trabajo arduo que implica efectuar un sin nmero de operaciones matemticas, calculando todas las variaciones en los saldos de partidas a travs de los aos y de igual forma determinar sus porcentajes de cambio. En tanto, llevar a cabo la interpretacin de la informacin financiera se intentar detectar los puntos fuertes y dbiles de la organizacin.

Consideras que los recursos humanos son los ms importantes para la organizacin? y Por qu? Considero que los recursos humanos son fundamentales para cualquier empresa y/u organizacin, ya que es el nico recurso que se encuentra en todas las reas y niveles de organizacin, este departamento se encarga de seleccionar al personal, motivarlo y de solucionar los conflictos administrativos que puedan llegar a tener desde un punto personal. Porque son importantes los Recurso humanos? son importantes porque se encargan de la planeacin, organizacin, direccin, control y coordinacin de la empresa u organizacin para poder lograr un desempeo eficiente de todo el personal, a su vez es el medio por el cual las personas que laboran en ella puedan lograr sus objetivos individuales, relacionados directa o indirecta con el trabajo, de esta manera podemos decir que el elemento fundamental de recurso humanos son los trabajadores por ser la fuerza principal de la empresa, porque de l dependen la productividad de la empresa, de esta manera se podrn logar tener empleados satisfechos y contentos con su trabajo que darn un mejor desempeo en sus diferentes puestos los cuales lograran los objetivos de una empresa.

Cmo afecta la toma de decisiones de la Direccin General en la empresa? Afecta a toda la organizacin, en diferentes medidas, ya que la Direccin General establece la toma de decisiones dentro de los cuales estn incluidos parmetros, directrices y estrategias para alcanzar los objetivos y metas a los cuales se proponga llegar la empresa. Lo cual quiere decir que si se decide incrustar una nueva estrategia o cambiar las polticas establecidas dentro de los procesos de la empresa, la empresa est obligada a adecuarse a la nueva estrategia establecida por la Direccin General. Cabe mencionar que la direccin cuenta con cuatro pasos fundamentales que son los siguientes: 1.-Informacin: La informacin ayuda a que la toma de decisiones sea tomada con menor presin y temor por ser datos finamente procesados para transmitir. 2.- conocimiento: Son los medios ms importantes para facilitar los procesos de informacin en la toma de dicciones 3.- experiencia: Es todo el conocimiento recabado a lo largo del trayecto de la vida de una persona en mbito laboral personal. 4.-sentido comn: Es el proceso lgico de la deduccin o induccin de que parte de una informacin disponible.