Facultad de Medicina Escuela de Enfermera

ASIGNATURA: DESARROLLO PERSONAL Y LIDERAZGO

AUTORAS: CHAVEZ BAUTISTA, KAREN MARQUINA SILVA, CLAUDIA RIVADENEIRA PAZ, ENMA

ASESORA: LIC. CARMEN BAZN SNCHEZ CICLO VI

11 de septiembre de 2013

INDICE

I. II.

INTRODUCCION LIDERAZGO

TIPOS DE LIDERAZGO LIDERAZGO EN ENFERMERIA LIDERAZGO PERSONA E INTERPERSONAL PROCESO E INSTRUMENTO PARA LA TOMA DE DECISIONES MOTIVACIN Y MORAL DESARROLLO DE LAS TEORIAS SOBRE EL LIDERAZGO III. IV. V. CONCLUSIONES REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS ANEXOS

INTRODUCCIN
Enfermera es una profesin de lderes, para lderes. Lder es aquella persona, mujer u hombre, que sabe respetar a los dems, que intenta y aun consigue, comprender, ayudar a los otros. Todo liderazgo es paradigma, una paradoja, y un concepto esttico, tico. La esencia del liderazgo se centra y condensa en el valor servicio, atenciones, regalo a los dems, pero con criterio profesional, se apoya siempre en la autoridad, esta autoridad esta por encima del liderazgo de poder, y esto se lleva tomando por objetivo y alcanzar el bien comn. 1 La enfermera en el campo de salud debe de ser lder, ya que liderazgo es una de las modalidades de atencin la cual tiene varios enfoques, en donde la enfermera debe adaptar sus conocimientos, habilidades y destrezas en cada uno de ellos, debido a que esta disciplina exige su aplicacin en los diferentes contextos y areas; por ende es necesario el lograr involucrar a las personas como miembros en una familia, logrando que estos permanezcan en una comunidad interactuando en el desarrollo de los proyectos relacionados con la salud y el bienestar de la poblacin. As mismo, el lder lo es porque tiene algn tipo de poder que es valorable y legitimado por los dems miembros (mientras que no todo aquel que tiene algn tipo de poder es considerado lder), ya que un lder debe ser capaz de conducir a su equipo hacia la consecucin de los objetivos. Le sigue el carisma, ya que generalmente se tiene la visin tradicional del lder carismtico, como veremos ms adelante. El ltimo tipo de poder considerado es el poder coercitivo que responde a un tipo de lder que no tiene en cuenta las caractersticas situacionales en las que debe basar la conduccin de personas en la autoridad.2 La finalidad de este trabajo es que, enfermera desarrolle su papel como lder, desempeando un papel dinmico, el cual cambie y crezca a medida que suplan las necesidades de la sociedad. La misin de la enfermera en la sociedad es ayudar a los individuos, familias y grupos a determinar y conseguir su potencial fsico, mental y social, realizndolo dentro del contexto en que viven y trabajan. Se concluye, que como futuros enfermeros conozcamos la relacin que existe entre enfermera y el liderazgo, ya que se puede decir que es un aspecto bsico que todos los enfermeros deben conocer y poner en prctica en todas sus actividades como profesionales de la salud y que a menudo deben trabajar en equipo con muchos profesionales.

BIBLIOGRAFA
1

Antn, Mara V. Las Enfermeras, entre el desafo y la rutina: una mirada al siglo XXI. 3ra Ed, Daz de Santos. Madrid, 1998 2 Bennis, Warren. Como llegar a ser lder. 1ra Edicion, Grupo Editorial Norma. Bogot, 1990.

1. Antn, Mara V. Las Enfermeras, entre el desafo y la rutina: una mirada al siglo XXI. 3ra Ed, Daz de Santos. Madrid, 1998 2. Bennis, Warren. Como llegar a ser lder. 1ra Edicion, Grupo Editorial Norma. Bogot, 1990. 3. Hall, Joanne; Redding Weaver, Brbara. Enfermera en salud comunitaria: Un enfoque de sistemas.1era edicin. Edit. Organizacin Panamericana de la Salud. Washington, D. C. 1990. 4. Marriner, Ann. Administracin y Liderazgo en Enfermera. 5ta. Edic. Edit. Harcourt. (Madrid). 1998. 5. Mendigure Fernndez, J. El liderazgo en enfermera desde la perspectiva profesional. Rev. de Ciencias de la Salud. Lima, 2006. Disponible en:http://posgrado.upeu.edu.pe/revista/filev3/80-89.pdf