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Actualidad Laboral

Compendio de Leyes Laborales

Ley de Consolidacin de Beneficios Sociales

DECRETO LEGISLATIVO N 688


(El Peruano: 05-11-1991) CONSIDERANDO: Que, el Congreso de la Repblica, mediante Ley N 25327, ha delegado en el Poder Ejecutivo la facultad de legislar por Decretos Legislativos, sobre las materias vinculadas con el fomento del empleo y, entre ellas, las destinadas a la consolidacin de los beneficios sociales actualmente vigentes; Que, la Compensacin por Tiempo de Servicios ha quedado consolidada mediante Decreto Legislativo N 650; Que, el Seguro de Vida requiere consolidarse otorgndose, sin distincin, a los trabajadores empleados y obreros, sujetos al rgimen laboral de la actividad privada; Que, respecto a la Bonificacin por Tiempo de Servicios, existen regmenes diferenciados segn la fecha de ingreso y segn se trate de obreros o de empleados, y de mujeres o varones, por lo que debe consolidarse este beneficio sin discriminaciones, establecindose adems, reglas claras relativas a su clculo; Con voto aprobatorio del Consejo de Ministros; y, Con cargo de dar cuenta al Congreso de la Repblica; Ha dado el Decreto Legislativo siguiente:

LEY DE CONSOLIDACION DE BENEFICIOS SOCIALES CAPITULO I DEL SEGURO DE VIDA CONCEPTO Y BENEFICIARIOS Artculo 1.- El trabajador empleado u obrero tiene derecho a un seguro de vida a cargo de su empleador, una vez cumplidos cuatro aos de trabajo al servicio del mismo. Sin embargo, el empleador esta facultado a tomar el seguro a partir de los tres meses de servicios del trabajador. El seguro de vida es de grupo o colectivo y se toma en beneficio del cnyuge o conviviente a que se refiere el artculo 321 del Cdigo Civil y de los descendientes; slo a falta de stos corresponde a los ascendientes y hermanos menores de dieciocho (18) aos. Artculo 2.- En caso de reingreso, son acumulables los tiempos de servicios prestados con anterioridad para efectos de acreditar los cuatro aos que originan el derecho. Artculo 3.- El empleador tiene derecho a cobrar el capital asegurado en la pliza, si fallecido el trabajador y vencido el plazo de un (1) ao de ocurrida dicha contingencia, ninguno de los beneficiarios sealados en el artculo 1 hubiera ejercido su derecho. Es de aplicacin el artculo 16 de la presente Ley.

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BENEFICIO SUSTITUTORIO EN CASO DE INVALIDEZ PERMANENTE Artculo 4.- En caso que el trabajador sufra un accidente que le ocasione invalidez total y permanente, tendr derecho a cobrar el capital asegurado en sustitucin del que hubiera originado su fallecimiento; la certificacin de la invalidez ser expedida por el Ministerio de Salud o los Servicios de la Seguridad Social. Artculo 5.- Se considera invalidez total y permanente originada por accidente, la alienacin mental absoluta e incurable, el descerebramiento que impida efectuar trabajo u ocupacin por el resto de la vida, la fractura incurable de la columna vertebral que determine la invalidez total y permanente, la prdida total de la visin de ambos ojos, o de ambas manos, o de ambos pies, o de una mano y un pie y otros que se puedan establecer por Decreto Supremo. OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR Artculo 6.- El trabajador deber entregar a su empleador una declaracin jurada, con firma legalizada notarialmente, o por el Juez de Paz a falta de notario, sobre los beneficiarios del seguro de vida, con estricta observancia del orden establecido en el artculo 1 de esta Ley y con indicacin del domicilio de cada uno de los beneficiarios. Es obligacin del trabajador comunicar a su empleador las modificaciones que puedan ocurrir en el contenido de la declaracin jurada. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR "Artculo 7.- El empleador est obligado a tomar la pliza de seguro de vida y pagar las primas correspondientes. En caso que el empleador no cumpliera sta obligacin y falleciera el trabajador, o sufriera un accidente que lo invalide permanentemente, deber pagar a sus beneficiarios el valor a que se refiere el Artculo 12. En los casos de suspensin de la relacin laboral a que se refiere el Artculo 45 del Texto Unico Ordenado de la Ley de Fomento del Empleo, a excepcin del caso del inciso j), el empleador est obligado a continuar pagado las primas correspondientes, y las compaas de seguros debern continuar con la cobertura de las prestaciones a que se refiere esta Ley. En estos supuestos, la prima se calcula sobre la base de la ltima remuneracin percibida antes de la suspensin, dejndose constancia del pago en la planilla y boletas de pago." (*)
(*) Artculo modificado por el Artculo 2 de la Ley N 26645, publicada el 27-06-96.

Artculo 8.- La declaracin jurada que contiene la relacin de beneficiarios del trabajador a que se refiere el artculo 1 de esta Ley debe ser entregada bajo responsabilidad, a la compaa de seguros contratada, dentro de las 48 horas de producido el fallecimiento del trabajador. REMUNERACIONES ASEGURABLES Y MONTO DE LA PRIMA "Artculo 9.- Las remuneraciones asegurables para el pago del capital o pliza estn constituidas por aquellas que figuran en los libros de planillas y boletas de pago, percibidas habitualmente por el trabajador aun cuando sus montos puedan variar en razn de incrementos u otros motivos, hasta el tope de una remuneracin mxima asegurable, establecida para efectos del seguro de invalidez, sobrevivencia y gastos de sepelio en el Sistema Privado de Pensiones. Estn excluidas las gratificaciones, participaciones, compensacin vacacional adicional y otras que por su naturaleza no se abonen mensualmente. Tratndose de trabajadores remunerados a comisin o destajo se considera el promedio de las percibidas en los ltimos tres meses". (*)
(*) Artculo modificado por el Artculo 1 de la Ley N 29549, publicada el 03 julio 2010.

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Artculo 10.- (*)

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(*) Artculo derogado por el Artculo 5 de la Ley N 29549, publicada el 03 julio 2010.

Artculo 11.- (*)


(*) Artculo derogado por el Artculo 5 de la Ley N 29549, publicada el 03 julio 2010.

MONTO Y PAGO DEL BENEFICIO Artculo 12.- El monto del beneficio es el siguiente: a) Por fallecimiento natural del trabajador se abonar a sus beneficiarios diecisis (16) remuneraciones que se establecen en base al promedio de lo percibido por aqul en el ltimo trimestre previo al fallecimiento; b) Por fallecimiento del trabajador a consecuencia de un accidente se abonar a los beneficiarios trentids (32) remuneraciones mensuales percibidas por aqul en la fecha previa al accidente; c) Por invalidez total o permanente del trabajador originada por accidente se abonar trentids (32) remuneraciones mensuales percibidas por l en la fecha previa del accidente. En este caso, dicho capital asegurado ser abonado directamente al trabajador o por impedimento de l a su cnyuge, curador o apoderado especial. Artculo 13.- Tratndose de trabajadores remunerados a comisin o destajo, el monto del capital que corresponda abonar, sea cual fuere la contingencia, se establecer en base al promedio de las comisiones percibidas en los ltimos tres meses. Artculo 14.- Producido el fallecimiento del trabajador y formulada la solicitud correspondiente, la compaa de seguros proceder a entregar sin ms trmite, el monto asegurado a los beneficiarios que aparezcan en la declaracin jurada a que se refieren los artculos anteriores o en el testamento por escritura pblica si ste es posterior a la declaracin jurada. La entrega se efectuar sin ninguna responsabilidad para la compaa aseguradora en caso aparecieran posteriormente beneficiarios con derecho al seguro de vida. Tratndose de la presentacin del testamento antes indicado slo tendr derecho al seguro de vida los beneficiarios mencionados en el Art. 1 de la presente Ley. Si hubieran menores de edad, el monto que les corresponda se entregar al padre sobreviviente, tutor o apoderado, quien administrar el monto que corresponde a los menores conforme a las normas del Cdigo Civil. Artculo 15.- Los beneficiarios que cobren la pliza conforme al artculo anterior, sern responsables solidariamente entre s el por el pago de la alcuota correspondiente en caso aparecieran otros beneficiarios con derecho a su cobro. Artculo 16.- Tratndose de las uniones de hecho a que se refiere el artculo 1 de la presente Ley, la compaa de seguros consignar ante el Juzgado de Paz Letrado el importe del capital asegurado que pueda corresponder al conviviente que figure en la declaracin jurada o testamento por escritura pblica. El Juzgado de Paz Letrado ser quien resuelva la procedencia de su pago, notificando al consignatario para que dentro del tercero da manifieste lo conveniente. Con la contestacin expresa o ficta y previa publicacin en el Diario Oficial "El Peruano" de una sntesis del pedido de entrega del monto consignado, si ste se produce, se recibir el incidente a prueba sustancindose conforme al artculo 302 y siguientes del Cdigo de Procedimientos Civiles.

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Contra la resolucin de primera instancia procede recurso de apelacin formulado dentro del tercer da elevndose los autos al superior jerrquico en turno, quien sin ms trmite y en mrito de lo actuado, resolver en segunda y ltima instancia. Sin embargo, en caso de expedirse resolucin denegatoria, tal situacin no impedir que el interesado reitere su pedido al Juzgado de Paz Letrado, siempre y cuando lo recaude con nuevos medios probatorios, en cuyo caso se seguir el procedimiento previsto en este artculo. Artculo 17.- La Compaa de seguros queda obligada al pago de los intereses legales vencidas las setenta y dos (72) horas de presentada la solicitud a que se refiere el Artculo 14 de esta Ley y an cuando no se hayan presentado los beneficiarios, a partir de los quince (15) das de la fecha de fallecimiento del empleado. Queda liberado de esa obligacin, a partir de la fecha de consignacin del importe del monto asegurado, consignacin que no podr producirse antes de haber transcurrido treinta (30) das naturales desde el deceso del trabajador. La consignacin se efectuar a la orden de los beneficiarios que aparezcan en la ltima declaracin jurada proporcionada por el trabajador o en el testamento por escritura pblica, o si no existieran stos a nombre del empleador por ante el Juzgado de Paz Letrado correspondiente a sus domicilios. El Juzgado de Paz Letrado ordenar bajo responsabilidad y sin ms trmites el pago inmediato a las personas que acrediten tener la calidad de beneficiarios, salvo el caso contemplado en el Artculo 3. CONTINUACION DEL SEGURO EN CASO DE ENFERMEDAD O CESE DEL TRABAJADOR "Artculo 18.- En caso de cese del trabajador asegurado, ste puede optar por mantener su seguro de vida; para lo cual, dentro de los treinta (30) das calendario siguientes al trmino de la relacin laboral, debe solicitarlo por escrito a la empresa aseguradora y efectuar el pago de la prima, la misma que se calcula sobre el monto de la ltima remuneracin percibida, hasta el tope de la remuneracin mxima asegurable a que se refiere el artculo 9. La empresa de seguros suscribe un nuevo contrato con el trabajador sujeto a la prima que acuerden las partes contratantes, extendindole una pliza de vida individual con vigencia anual renovable. El seguro contratado mantiene su vigencia siempre y cuando el asegurado cumpla con cancelar la prima dentro del plazo que establece la pliza de seguros. La vigencia de la pliza termina si el asegurado adquiere otra pliza de vida obligatoria." (*)
(*) Artculo modificado por el Artculo 1 de la Ley N 29549, publicada el 03 julio 2010.

CAPITULO II DE LA BONIFICACION POR TIEMPO DE SERVICIOS (*)


(*) Captulo derogado por la Quinta Disposicin Complementaria, Transitoria y Derogatoria del Decreto Supremo N 003-97-TR, publicado el 27-03-97.

CAPITULO III DE LA COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS Artculo 24.La Compensacin por Tiempo de Servicios se rige por Decreto Legislativo 650 y Normas Reglamentarias.

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DISPOSICIONES TRANSITORIAS Y FINALES

PRIMERA.- Teniendo en cuenta que el Seguro de Vida es un beneficio social, las plizas debern sujetarse estrictamente a lo establecido en la presente Ley. Toda clusula que estipule mayores obligaciones a cargo del empleador, trabajador o beneficiarios, o establezca limitaciones no previstas en la Ley, se tienen por no puestas. "Para garantizar la cobertura de los beneficios del seguro de vida, las compaas de seguros podrn, por razones administrativas, emitir plizas colectivas por grupos de empleadores, cobrar por adelantado las primas anuales, o aplicar cualquier otra frmula que permita garantizar esta cobertura, en especial , en los casos de empresas de hasta 20 trabajadores." (*)
(*) Prrafo agregado por el Artculo 1 de la Ley N 26645, publicada el 27-06-96.

SEGUNDA. - Los trabajadores cuyos empleadores hayan tomado una pliza de seguro de vida a su favor deben optar entre el rgimen establecido en la presente Ley o aqulla. El plazo de opcin es de sesenta (60) das naturales contados desde la fecha de vigencia de esta Ley. De no haberse efectivizado la opcin se entender que prefieren la tomada por su empleador en la presente norma. TERCERA.- (*)
(*) Disposicin derogada por la Quinta Disposicin Complementaria, Transitoria y Derogatoria del Decreto Supremo N 003-97-TR, publicado el 27-03-97.

CUARTA.- La bonificacin por tiempo de servicios que se ha venido calculando sobre distintos conceptos remuneratorios que los previstos en esta Ley, continuar calculndose en la misma forma, sin que constituya precedente para los nuevos casos en que deba otorgarse este beneficio, salvo convenio expreso o decisin unilateral del empleador en contrario. QUINTA.- En caso de los trabajadores obreros ingresados antes del 12 de Enero de 1962, la bonificacin por tiempo de servicios ser computable para la compensacin por tiempo de servicios slo por los aos cumplidos a partir del 23 de Junio de 1983. SEXTA.- Mediante Decreto Supremo se dictarn las normas que fueren necesarias para la mejor aplicacin de la presente Ley. SETIMA.- Derganse los Artculos 3 y 5 de la Ley N 4916, las Leyes Ns 11725, 13002, 23643 y 24504, as como todas aquellas que se opongan a la presente Ley. Djase sin efecto la Resolucin Suprema N 036-90-TR de 27 de noviembre de 1990 y el Decreto Supremo N 078-90-TR de 19 de diciembre de 1990. OCTAVA.- El presente Decreto Legislativo entra en vigencia 30 das despus de su publicacin en el diario oficial "EL PERUANO". Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los cuatro das del mes de Noviembre de Mil novecientos noventa y uno.

ALBERTO FUJIMORI FUJIMORI, Presidente Constitucional de la Repblica. ALFONSO DE LOS HEROS PEREZ ALBELA, Ministro de Trabajo y Promocin Social.

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