Universidad Nacional Autónoma De Nicaragua Recinto Universitario “Rubén Darío” Facultad de Ciencias e Ingenierías Departamento de Tecnología Ingeniería Industrial

Informe Visita a Empresa Procesadora de Residuos Sólidos EMTRIDES

Elaborado por:  Dayton Gabriel Toledo Chávez  Jork Suazo Urbina  Marcia Marisela Cuadra Dávila  Mercedes Cerda

Docente:  MSc. Ing. Elvira Siles Blanco

Fecha: 22/Abril/2013

el día Jueves 11 de abril de 2013 pudimos estar en contacto con los temas ya abordados en la case de Ergonomía. 1 . analizar y realizar sugerencias a la empresa las cuales serán abordadas a lo largo de este informe. Seguridad e Higiene.Informe Visita planta de Tratamientos Sólidos UNAN-Managua Introducción Durante la visita realizada a la empresa EMTRIDES. durante la cual pudimos observar.

actos inseguros.Informe Visita planta de Tratamientos Sólidos UNAN-Managua Objetivos  Relacionar los conocimientos teóricos en el ámbito de seguridad e higiene ocupacional con la práctica.  Observar el tipo de señalización utilizada en la empresa y las rutas de evacuación. entre otros. condiciones de los trabajadores. 2 . condiciones inseguras.  Identificar los factores de riesgos existentes en la empresa (Sitio.

-No utilizan casco ya que no lo ameritan (palabras de la Sr. Preguntas de la guía. operarias mujeres se amarran el pelo). d) Procedimiento para reportar los accidentes laborales a la instancia correspondiente. e) ¿Comisión Mixta. gorras de tela. c) Uso de los EPP de los trabajadores (Equipo de Protección Personal) -Mascarilla -Guantes -Anteojos (Solo en áreas que lo amerite menciono la Sr. Juana Toruño) -Gorras (Las cuales llevan los operarios porque la empresa no las brinda.Informe Visita planta de Tratamientos Sólidos UNAN-Managua Desarrollo 1. 3 . por cuantos miembros está conformada? Esta se encuentra conformada por cuatro miembros: -Jefe de Planta -Recursos Humanos -Gerencia General -Asesor f) Número de trabajadores en la empresa. b) ¿Cuál es el procedimiento que se utiliza para instruir al personal para la prevención de accidentes? De manera despectiva la Sr. no han ocurrido accidentes de ningún tipo desde que iniciaron operaciones (Noviembre de 2012). Dado que no han ocurrido accidentes no existe tal procedimiento. Juana Toruño dijo que ellos mucho hacían con pagarles un salario de 200 dolares mensuales y cotizándoles su INSS. Juana Toruño jefa de planta. Juana Toruño. a) Accidentes más frecuentes: Según la Sr.

 Tomando en cuenta los tipos de riesgo a que se expongan los trabajadores. dinámica.  Adoptar medidas preventivas necesarias y adecuadas para garantizar eficazmente la higiene y seguridad de las personas trabajadoras en todos los aspectos relacionados con el trabajo. 2. Nicaragua. prevención y protección contra los riesgos laborales.5-6) son obligaciones de la parte empleadora (en este caso EMTRIDES):  Observar y cumplir con las disposiciones de la ley general de higiene y seguridad del trabajo. Principal objetivo: Elevar la calidad de vida de los pepenadores. donde el eje transversal es el factor humano.2. innovadora.” Visión: Constituirse como empresa líder.1 Descripción de la empresa “EMTRIDES es una empresa privada formada como una empresa social.2 Ley de Higiene y Seguridad del Trabajo. con formación en salud ocupacional o especialista en la materia.2 De igual forma para cumplir con estas medidas de prevención de riesgos laborales la parte empleadora debe hacer: o Cumplir con las normativas e instructivos sobre prevención de riesgos laborales o Garantizar la realización de los exámenes médicos ocupacionales de forma periódica según los riesgos que estén expuestos las personas trabajadoras.  Planificar sus actuaciones preventivas siguientes:  Evitar los riesgos  Evaluar los riesgos que no se pueden evitar  Combatir los riesgos en su origen 4 .1 Según el Manual Básico de la Ley General de Higiene y Seguridad del Trabajo (Primera edición. designara o nombrara a una o más personas. Opiniones y sugerencias de los estudiantes 2. su reglamento de HST y el código del trabajo.Informe Visita planta de Tratamientos Sólidos UNAN-Managua La empresa cuenta con 470 trabajadores. (Arto.2. pag. para ocuparse exclusivamente en atender las actividades de promoción. 18 de la LGHST) 2. 2. eficiente en la prestación de servicio de manejo de residuos sólidos. 2. Ministerio del Trabajo. 2008.

 Seguir las enseñanzas en materia preventiva. así como. pueda entrañar un peligro grave e inminente. con ocasión de los daños para la salud que se hayan producido.  Utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por la parte empleadora. Primera edición 2008.  Informar a su jefatura inmediata y a la comisión mixta de higiene y seguridad del trabajo de cualquier situación que.3 Que debe hacer la parte trabajadora:  Observar y cumplir con las disposiciones contenidas en la Ley General de Higiene y Seguridad del Trabajo. así como suministrar la información requerida por los inspectores e inspectoras de Higiene y Seguridad del Trabajo. las de sus compañeros de trabajo y de terceras personas que se encontraren en el entorno. su Reglamento. 6) debe elaborar un diagnostico inicial que contemple un mapa de riesgos laborales específicos de la empresa y su correspondiente plan de prevención y promoción del trabajo saludable. 2.  Cumplir las órdenes e instrucciones dadas para garantizar su propia seguridad y salud. El diagnostico debe ser actualizado cuando cambien las condiciones de trabajo o se realicen cambios en el proceso productivo. 18 de la LGHST). tanto técnica como practica que le brinde la persona empleadora.2. los defectos que hubiera comprobado en los sistemas de protección.Informe Visita planta de Tratamientos Sólidos UNAN-Managua     Adaptar el trabajo a la persona Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro. la organización sindical.  Informar a su jefe acerca de todos los accidentes y daños que le sobrevengan durante el trabajo o guarden relación con el. y se revisara. a su juicio. Adoptar medidas que garanticen la protección colectiva e individual. el Código del Trabajo y las normativas de Higiene y Seguridad del Trabajo. MITRAB. Ministerio del Trabajo. si fuera necesario. de acuerdo a sus instrucciones.  Asistir en los eventos de capacitación en materia de prevención de riesgos laborales que le convoque la parte empleadora.  Colaborar en la verificación de su estado de salud mediante la práctica de reconocimiento médico. 5 . para la higiene y seguridad. Para identificar los riesgos EMTRISA (según el Manual Básico de la Ley General de Higiene y Seguridad del Trabajo.. Dar la debida información a las personas trabajadoras (Arto. entre otros. pág.

I) y demás resoluciones ministeriales de Higiene y Seguridad del Trabajo( Arto. Luego de una breve introducción por parte de la Sr. Biológicos: Contacto continúo con material que contiene virus. Luego nos dirigimos al área de producto terminado donde encontramos los siguientes riesgos: 6 . Juana Toruño nos dirigimos a la planta.  Psicosociales: Desuso del equipo de protección personal (Factor de riesgo que aumenta los riesgos físicos.Informe Visita planta de Tratamientos Sólidos UNAN-Managua  Están obligados a participar en la comisión mixta de higiene y seguridad del trabajo y de elegir a las personas delegadas ante la comisión. convenios colectivos. Posteriormente nos dirigimos al área de clasificación de los desechos donde encontramos los siguientes riesgos:     Físicos: Ruidos.T. Antes de todo. bacterias.  Todo esto sin perjuicio de los derechos adquiridos en el Código del Trabajo. nos dieron una mascarilla (Equipo de Protección Personal).  Ergonómicos: Repetición de movimientos de pie. como una empresa social donde su eje transversal es el factor humano. Herida cortante y punzante. Nuestra primera parada fue el área de descargue de desechos sólidos. fracturas varias. Químicos: Sólidos: Polvos Ergonómicos: Repetición de movimientos de pie. 32 de la LGHST).3 Inconvenientes encontrados en la planta Antes que todo cabe destacar que la empresa se auto define como empresa privada.  Biológicos: Continuo contacto con material que contiene virus. convenios internacionales de la Organización Internacional Colectivos (O. 2.  Químicos: Sólidos: Polvos (en grandes cantidades). etc. químicos y biológicos). etc. bacterias. En esta área se encuentran los siguientes riesgos:  Físicos: Ruidos.

a tal punto que obstaculiza el acceso a las mangueras de emergencia aumentando este el peligro de muerte de los trabajadores al momento de iniciar un incendio. de igual manera incumplen con la ley de Higiene Y Seguridad del trabajo dado que no adoptan las medidas necesarias al no brindarles los lentes a todos los trabajadores de todas las áreas. Incumpliendo la empresa con el Arto. y dado la naturaleza del lugar es indispensable que los trabajadores utilicen siempre lentes no solo en una cierta área (área de descargue de los desechos). Juana Toruño nos dijo que los trabajadores solo utilizaban lentes en las áreas que se necesiten. 82 de la Constitución Política de Nicaragua que citamos: “Los trabajadores tienen derecho a condiciones de trabajo que les aseguren en especial: Inciso 4: Condiciones de trabajo 7 . Biológicos: Contacto con material que contiene virus.Informe Visita planta de Tratamientos Sólidos UNAN-Managua Físicos: Ruidos. Ergonómicos: Repetición de movimientos de pie. esta incidencia vendría a contradecir esta afirmación. bacterias.4 Sugerencias La empresa EMTRIDES debe dejar de minimizar los riesgos a los que se exponen los trabajadores. ya que el producto terminado se encuentra desordenado. Primero que todo reductores de velocidad ya que los camiones entran a mas de 70 km/h a la planta cuando debería ser menor a 10 km/h. Con respecto al área de producto terminado hay grandes problemas de ingeniería de espacio. Dado que si se autodefine como una empresa donde su eje transversal es el factor humano. sobre esfuerzo físico. Levantamiento de cargas. Químicos: Sólidos: Polvos. La Sra. etc. 2. Caída de objetos.

Informe Visita planta de Tratamientos Sólidos UNAN-Managua que les garanticen la integridad física. citando: “Los trabajadores deben cumplir las órdenes e instrucciones dadas para garantizar su propia seguridad y salud…”. y ser colocado en cada área de la planta. e irles enseñando poco a poco las medidas que deben tomar para cuidar su salud. Sugerimos que en la comisión mixta se encuentre un especialista a como lo manda la ley de Higiene y Seguridad Industrial dado que esta no cuenta con él. sabemos que es difícil que ellos acaten esta normativa. la salud. pero sugerimos que hagan capacitaciones. y hacerles ver que ellos valen mucho como personas y que deben proteger su salud ahora que pueden hacerlo. sino también el personal que incumple con sus obligaciones según la Ley de Higiene y Seguridad del trabajo. donde muestre todos los riesgos que corren los trabajadores y visitantes al entrar a esa área de la planta. 8 . La empresa no es la única que está fallando. la higiene y la disminución de los riesgos profesionales…”. Para reducir la probabilidad de accidentes la planta debería contar (lo cual no está) con la señalización correspondiente a cada área. Por la naturaleza de recursos humanos. el cual luego de ser elaborado debe ser mostrado a los trabajadores mediante capacitaciones. Y por ultimo (el cual resume todas las sugerencias anteriores) hacer un mapeo de riesgos.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful