Universidad Nacional Autónoma De Nicaragua Recinto Universitario “Rubén Darío” Facultad de Ciencias e Ingenierías Departamento de Tecnología Ingeniería Industrial

Informe Visita a Empresa Procesadora de Residuos Sólidos EMTRIDES

Elaborado por:  Dayton Gabriel Toledo Chávez  Jork Suazo Urbina  Marcia Marisela Cuadra Dávila  Mercedes Cerda

Docente:  MSc. Ing. Elvira Siles Blanco

Fecha: 22/Abril/2013

Informe Visita planta de Tratamientos Sólidos UNAN-Managua Introducción Durante la visita realizada a la empresa EMTRIDES. analizar y realizar sugerencias a la empresa las cuales serán abordadas a lo largo de este informe. 1 . Seguridad e Higiene. el día Jueves 11 de abril de 2013 pudimos estar en contacto con los temas ya abordados en la case de Ergonomía. durante la cual pudimos observar.

Informe Visita planta de Tratamientos Sólidos UNAN-Managua Objetivos  Relacionar los conocimientos teóricos en el ámbito de seguridad e higiene ocupacional con la práctica. entre otros. condiciones de los trabajadores. actos inseguros. 2 .  Observar el tipo de señalización utilizada en la empresa y las rutas de evacuación.  Identificar los factores de riesgos existentes en la empresa (Sitio. condiciones inseguras.

Dado que no han ocurrido accidentes no existe tal procedimiento. por cuantos miembros está conformada? Esta se encuentra conformada por cuatro miembros: -Jefe de Planta -Recursos Humanos -Gerencia General -Asesor f) Número de trabajadores en la empresa. gorras de tela. no han ocurrido accidentes de ningún tipo desde que iniciaron operaciones (Noviembre de 2012). d) Procedimiento para reportar los accidentes laborales a la instancia correspondiente. operarias mujeres se amarran el pelo). Juana Toruño. Juana Toruño) -Gorras (Las cuales llevan los operarios porque la empresa no las brinda.Informe Visita planta de Tratamientos Sólidos UNAN-Managua Desarrollo 1. 3 . c) Uso de los EPP de los trabajadores (Equipo de Protección Personal) -Mascarilla -Guantes -Anteojos (Solo en áreas que lo amerite menciono la Sr. Juana Toruño dijo que ellos mucho hacían con pagarles un salario de 200 dolares mensuales y cotizándoles su INSS. b) ¿Cuál es el procedimiento que se utiliza para instruir al personal para la prevención de accidentes? De manera despectiva la Sr. e) ¿Comisión Mixta. Juana Toruño jefa de planta. Preguntas de la guía. a) Accidentes más frecuentes: Según la Sr. -No utilizan casco ya que no lo ameritan (palabras de la Sr.

Informe Visita planta de Tratamientos Sólidos UNAN-Managua La empresa cuenta con 470 trabajadores.  Adoptar medidas preventivas necesarias y adecuadas para garantizar eficazmente la higiene y seguridad de las personas trabajadoras en todos los aspectos relacionados con el trabajo. dinámica.  Planificar sus actuaciones preventivas siguientes:  Evitar los riesgos  Evaluar los riesgos que no se pueden evitar  Combatir los riesgos en su origen 4 . Opiniones y sugerencias de los estudiantes 2. donde el eje transversal es el factor humano. prevención y protección contra los riesgos laborales. Principal objetivo: Elevar la calidad de vida de los pepenadores. 2008.5-6) son obligaciones de la parte empleadora (en este caso EMTRIDES):  Observar y cumplir con las disposiciones de la ley general de higiene y seguridad del trabajo.2.2. pag. para ocuparse exclusivamente en atender las actividades de promoción. 2. Nicaragua.  Tomando en cuenta los tipos de riesgo a que se expongan los trabajadores. eficiente en la prestación de servicio de manejo de residuos sólidos. innovadora. (Arto. Ministerio del Trabajo. designara o nombrara a una o más personas. 18 de la LGHST) 2.2 Ley de Higiene y Seguridad del Trabajo.” Visión: Constituirse como empresa líder. 2. 2.1 Descripción de la empresa “EMTRIDES es una empresa privada formada como una empresa social. con formación en salud ocupacional o especialista en la materia. su reglamento de HST y el código del trabajo.2 De igual forma para cumplir con estas medidas de prevención de riesgos laborales la parte empleadora debe hacer: o Cumplir con las normativas e instructivos sobre prevención de riesgos laborales o Garantizar la realización de los exámenes médicos ocupacionales de forma periódica según los riesgos que estén expuestos las personas trabajadoras.1 Según el Manual Básico de la Ley General de Higiene y Seguridad del Trabajo (Primera edición.

2. la organización sindical. tanto técnica como practica que le brinde la persona empleadora.. Dar la debida información a las personas trabajadoras (Arto.  Informar a su jefe acerca de todos los accidentes y daños que le sobrevengan durante el trabajo o guarden relación con el. Ministerio del Trabajo.  Cumplir las órdenes e instrucciones dadas para garantizar su propia seguridad y salud. Adoptar medidas que garanticen la protección colectiva e individual. el Código del Trabajo y las normativas de Higiene y Seguridad del Trabajo. a su juicio. las de sus compañeros de trabajo y de terceras personas que se encontraren en el entorno.  Asistir en los eventos de capacitación en materia de prevención de riesgos laborales que le convoque la parte empleadora. pueda entrañar un peligro grave e inminente. 6) debe elaborar un diagnostico inicial que contemple un mapa de riesgos laborales específicos de la empresa y su correspondiente plan de prevención y promoción del trabajo saludable. y se revisara.  Seguir las enseñanzas en materia preventiva. 18 de la LGHST). Para identificar los riesgos EMTRISA (según el Manual Básico de la Ley General de Higiene y Seguridad del Trabajo.  Informar a su jefatura inmediata y a la comisión mixta de higiene y seguridad del trabajo de cualquier situación que.Informe Visita planta de Tratamientos Sólidos UNAN-Managua     Adaptar el trabajo a la persona Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.  Utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por la parte empleadora.2. entre otros. pág. 5 .3 Que debe hacer la parte trabajadora:  Observar y cumplir con las disposiciones contenidas en la Ley General de Higiene y Seguridad del Trabajo. así como.  Colaborar en la verificación de su estado de salud mediante la práctica de reconocimiento médico. El diagnostico debe ser actualizado cuando cambien las condiciones de trabajo o se realicen cambios en el proceso productivo. Primera edición 2008. para la higiene y seguridad. con ocasión de los daños para la salud que se hayan producido. de acuerdo a sus instrucciones. su Reglamento. los defectos que hubiera comprobado en los sistemas de protección. MITRAB. si fuera necesario. así como suministrar la información requerida por los inspectores e inspectoras de Higiene y Seguridad del Trabajo.

Biológicos: Contacto continúo con material que contiene virus. como una empresa social donde su eje transversal es el factor humano.  Psicosociales: Desuso del equipo de protección personal (Factor de riesgo que aumenta los riesgos físicos. etc. etc. Químicos: Sólidos: Polvos Ergonómicos: Repetición de movimientos de pie.  Químicos: Sólidos: Polvos (en grandes cantidades). Luego de una breve introducción por parte de la Sr. Nuestra primera parada fue el área de descargue de desechos sólidos. Antes de todo. Luego nos dirigimos al área de producto terminado donde encontramos los siguientes riesgos: 6 .3 Inconvenientes encontrados en la planta Antes que todo cabe destacar que la empresa se auto define como empresa privada. bacterias. nos dieron una mascarilla (Equipo de Protección Personal).  Biológicos: Continuo contacto con material que contiene virus.I) y demás resoluciones ministeriales de Higiene y Seguridad del Trabajo( Arto. Posteriormente nos dirigimos al área de clasificación de los desechos donde encontramos los siguientes riesgos:     Físicos: Ruidos.  Todo esto sin perjuicio de los derechos adquiridos en el Código del Trabajo.T. convenios internacionales de la Organización Internacional Colectivos (O. bacterias. Herida cortante y punzante. 2.Informe Visita planta de Tratamientos Sólidos UNAN-Managua  Están obligados a participar en la comisión mixta de higiene y seguridad del trabajo y de elegir a las personas delegadas ante la comisión.  Ergonómicos: Repetición de movimientos de pie. 32 de la LGHST). Juana Toruño nos dirigimos a la planta. químicos y biológicos). fracturas varias. En esta área se encuentran los siguientes riesgos:  Físicos: Ruidos. convenios colectivos.

Biológicos: Contacto con material que contiene virus. sobre esfuerzo físico. La Sra. 2. a tal punto que obstaculiza el acceso a las mangueras de emergencia aumentando este el peligro de muerte de los trabajadores al momento de iniciar un incendio. Caída de objetos. Con respecto al área de producto terminado hay grandes problemas de ingeniería de espacio.Informe Visita planta de Tratamientos Sólidos UNAN-Managua Físicos: Ruidos.4 Sugerencias La empresa EMTRIDES debe dejar de minimizar los riesgos a los que se exponen los trabajadores. etc. Químicos: Sólidos: Polvos. Ergonómicos: Repetición de movimientos de pie. Levantamiento de cargas. esta incidencia vendría a contradecir esta afirmación. Dado que si se autodefine como una empresa donde su eje transversal es el factor humano. Incumpliendo la empresa con el Arto. Primero que todo reductores de velocidad ya que los camiones entran a mas de 70 km/h a la planta cuando debería ser menor a 10 km/h. Juana Toruño nos dijo que los trabajadores solo utilizaban lentes en las áreas que se necesiten. y dado la naturaleza del lugar es indispensable que los trabajadores utilicen siempre lentes no solo en una cierta área (área de descargue de los desechos). bacterias. 82 de la Constitución Política de Nicaragua que citamos: “Los trabajadores tienen derecho a condiciones de trabajo que les aseguren en especial: Inciso 4: Condiciones de trabajo 7 . de igual manera incumplen con la ley de Higiene Y Seguridad del trabajo dado que no adoptan las medidas necesarias al no brindarles los lentes a todos los trabajadores de todas las áreas. ya que el producto terminado se encuentra desordenado.

el cual luego de ser elaborado debe ser mostrado a los trabajadores mediante capacitaciones. sino también el personal que incumple con sus obligaciones según la Ley de Higiene y Seguridad del trabajo. y ser colocado en cada área de la planta. Y por ultimo (el cual resume todas las sugerencias anteriores) hacer un mapeo de riesgos. La empresa no es la única que está fallando. e irles enseñando poco a poco las medidas que deben tomar para cuidar su salud. Para reducir la probabilidad de accidentes la planta debería contar (lo cual no está) con la señalización correspondiente a cada área. citando: “Los trabajadores deben cumplir las órdenes e instrucciones dadas para garantizar su propia seguridad y salud…”. Por la naturaleza de recursos humanos. y hacerles ver que ellos valen mucho como personas y que deben proteger su salud ahora que pueden hacerlo. 8 . sabemos que es difícil que ellos acaten esta normativa. la higiene y la disminución de los riesgos profesionales…”. la salud. pero sugerimos que hagan capacitaciones.Informe Visita planta de Tratamientos Sólidos UNAN-Managua que les garanticen la integridad física. Sugerimos que en la comisión mixta se encuentre un especialista a como lo manda la ley de Higiene y Seguridad Industrial dado que esta no cuenta con él. donde muestre todos los riesgos que corren los trabajadores y visitantes al entrar a esa área de la planta.