Voluntarios de InterCement

Experiencias de voluntariado corporativo de InterCement en Argentina y Brasil

Ciudadanos comprometidos con el desarrollo social

Presentacin

En las creencias y valores del Instituto Camargo Corra y de la Fundacin Loma Negra, sostenemos que El trabajo voluntario debe ser un instrumento para el ejercicio de la ciudadana y una oportunidad de crecimiento y realizacin personal; existe entre los empleados de las empresas del grupo un gran potencial, una importante fuerza a tener en cuenta de cara a la construccin del desarrollo social. El objeto de esta publicacin es dar a conocer algunas experiencias en el marco de los Programas Ideal Voluntario y Voluntarios en Accin, del Instituto Camargo Corra y de la Fundacin Loma Negra, respectivamente, destacando en especial los tres primeros aos en los que se llev a cabo el Da de Hacer el Bien, como expresin ms significativa de la voluntad de nuestra empresa de promover el involucramiento de nuestros colaboradores, familiares, amigos, proveedores y clientes, en el compromiso por contribuir al desarrollo social de las comunidades donde estamos presentes. Queremos difundir estas experiencias e invitamos a todos quienes hacemos parte cotidianamente de la vida de InterCement a seguir participando y ser protagonistas de esta propuesta que ayuda a mejorar la vida de las personas de nuestras comunidades. Jos dison Barros Franco, Presidente del Consejo de Administracin de InterCement

No hay una sola respuesta, pero s seguramente podemos reflexionar juntos acerca de algunas realidades indiscutibles que llevan a muchas empresas a preguntarse acerca de su rol en la sociedad ms all de los bienes o servicios que produzcan u ofrezcan. Al analizar las desigualdades sociales que atraviesan a la mayora de los pases del mundo, tomamos conciencia de que la dispar distribucin de la riqueza ha alcanzado un nivel tan escandaloso que afecta a miles de millones de personas. Para comprender la dimensin de la pobreza en el mundo, desde el ao 2010 el Informe de Desarrollo Humano de Naciones Unidas ha incluido un ndice denominado Pobreza Multidimensional que abarca indicadores tales como Salud (nutricin y mortalidad infantil), Educacin (aos de instruccin y matriculacin escolar) y Niveles de vida (acceso a combustible para cocinar, saneamiento, agua, electricidad, piso y bienes). Aunque tambin se mide el nivel de pobreza por los ingresos que las personas perciben para vivir diariamente (en medidas de personas que viven con US$ 1,25 al da o US$ 2 al da). El Informe expresa que en sntesis, calculamos que cerca de la tercera parte de la poblacin de 104 pases, o casi 1.750 millones de personas, son pobres en varias dimensiones a la vez. Por ejemplo, pueden vivir en un hogar en que uno de sus miembros est desnutrido, ha muerto un nio, ninguno de sus componentes ha recibido cinco aos de educacin y ningn nio en edad escolar est matriculado en la escuela. O bien es un hogar que no tiene combustible para cocinar, servicios de saneamiento, agua, electricidad, piso ni bienes. Por otra parte se compara: Nuestro clculo global de 1.750 millones de pobres afectados en mltiples dimensiones es superior a la cifra de 1.440 millones de personas que se estima vive con menos de US$1,25 diarios en los mismos pases. Pero es inferior a la estimacin de 2.600 millones de personas que vive con menos de US$2 al da Los Estados, principales responsables de una distribucin ms equitativa de los bienes y servicios, encuentran serias limitaciones para reducir la brecha entre los que ms tienen y menos tienen. El crecimiento econmico de los pases, si bien mejora la calidad de vida de muchos de sus habitantes, no llega a todos de manera justa.

La responsabilidad social corporativa

Comprometerse y actuar, vale la pena
Gabriel Castelli Ex Director General de Critas Argentina y miembro del Consejo de la Fundacin Loma Negra

Muchas veces nos preguntamos qu es la responsabilidad social corporativa. Por qu las empresas, adems de cumplir con lo que establecen las normas legales, se sienten obligadas a impulsar otras iniciativas que beneficien a la comunidad en temas referidos a su desarrollo social u otros. De dnde viene esa obligacin?, por qu esa necesidad de demostrar a la sociedad, a los empleados que se es una empresa socialmente responsable?

PERO LO MS IMPORTANTE, EL CRECIMIENTO ECONMICO, NO DA RESPUESTA DE MANERA AUTOMTICA A LA MULTIPLICIDAD DE NECESIDADES QUE AFECTA A LOS GRUPOS FAMILIARES MS EXCLUIDOS.

Qu queremos decir cuando hablamos de multiplicidad de necesidades?

La exclusin a la que nos referimos, no se manifiesta nicamente por la carencia de recursos econmicos, como hace mucho venimos escuchando. Todava hoy se habla de niveles de pobreza, en funcin del ingreso econmico familiar que permite cubrir las necesidades bsicas insatisfechas (indigentes) o el costo de la canasta bsica de alimentos y servicios (lnea de pobreza).

Cuando hablamos hoy de pobreza y exclusin, estamos afirmando que la desigualdad que padecen los que menos tienen, abarca muchos rdenes de la vida de la persona:
de las capacidades de la persona para toda la vida.

La falta de una buena nutricin infantil afecta el desarrollo El abandono temprano de la escuela en los ciclos primario o
secundario, impacta negativamente en las oportunidades laborales de cara al futuro.

Las deficiencias habitacionales, marcadas por la precariedad de la

construccin, el hacinamiento, la falta de agua potable o electricidad, la falta de cloacas, no posibilitan un hbitat adecuado para el desarrollo psicosocial de las personas que integran las familias que padecen estas carencias.

El trabajo informal, tan comn en Latinoamrica, impide el acceso de los trabajadores a las prestaciones de los servicios de salud y al derecho de gozar de una jubilacin en el futuro. Las carencias que tienen los sistemas pblicos son soporEl desconocimiento de los derechos por parte de los ms pobres
no les permite el ejercicio de una ciudadana responsable y comprometida.

tados en gran medida por los sectores sociales de ms bajos ingresos.

Muy probablemente en el pasado, cuando mejoraba el ingreso econmico, mejoraba automticamente la calidad de vida de todos. Sin embargo, hoy sabemos que reducir el dficit habitacional, mejorar los sistemas de salud pblicos, reducir el trabajo informal o eliminar la desnutricin infantil, entre otros, son desafos que no pueden pensarse para el corto plazo. Al tomar conciencia de esta realidad nos preguntamos quin es el principal responsable de trabajar para reducir estas desigualdades?, cunto tiempo demandar implementar estos cambios y/o soluciones que permita que millones recuperen su dignidad, su libertad de elegir? La respuesta a la primera pregunta recae sin dudas en que ese responsable principal es el Estado. Sin embargo, no es el nico. Es justo reconocer que en la mayora de los casos, los gobiernos, que en general duran 4 aos en su gestin, heredan muchos de los problemas que describamos. De la misma forma, dada la complejidad de las situaciones que antes planteamos, es ingenuo pensar que durante un perodo de tiempo tan corto se podr mejorar la mayora de ellas. Por esto cada vez se impone ms el consenso de que la responsabilidad en la construccin de pases ms equitativos y con mayor igualdad de oportunidades para todos, slo ser posible si trabajamos juntos todos los actores de la sociedad: gobierno, partidos polticos, empresas, ONG, ciudadanos, etc. No parece justo pedirles a los que menos tienen, que tengan la paciencia de esperar hasta que el pas est en condiciones de dar respuesta a todos sus reclamos. La necesidad es hoy y la respuesta no puede esperar a maana.

Cada da son ms los que trabajan de manera mancomunada, complementaria, tratando de llevar adelante acciones que permitan empezar a generar soluciones eficaces y consistentes en el tiempo.
Gabriel Castelli

El Voluntariado Corporativo
InterCement, y todas las empresas que lo conforman, en todos los pases donde est presente, se siente profundamente responsable y comprometido a trabajar para reducir los niveles de inequidad y desigualdad.
Son muchas y muy variadas las formas que ha elegido para llevar adelante sus acciones, y en ello colaboran activamente tanto la Fundacin Loma Negra en Argentina, como el Instituto Camargo Corra en Brasil El compromiso e involucramiento directo de las accionistas aseguran que se mantenga una tica en los negocios, una coherencia en las acciones, que sirven de gua para todos los empleados, especialmente para aquellos que tienen la responsabilidad de tomar decisiones diariamente. De esta forma se asegura que los negocios no van por un camino diferente de la misin y de los objetivos planteados en la poltica de Responsabilidad Social Corporativa. En este camino, es que se invita de manera sistemtica a todos los empleados a que se sientan parte de esta verdadera misin, la de ser agentes de cambio, involucrndose de manera directa todos y cada uno en este proceso. Las formas son variadas, dependiendo del lugar y de las diferentes iniciativas que se proponen. Esto supone un esfuerzo, ya que muchas veces tenemos que poner al servicio de otros uno de nuestros recursos ms escasos: el tiempo. Pero como muchos lo han experimentado, el esfuerzo bien lo vale. Es dando que se recibe, y en general uno recibe mucho ms de lo que da cuando participa en estas actividades. A veces queda sabor a poco, y es precisamente esa sensacin la que nos mueve a un mayor compromiso. Sin embargo, lo importante es ser conscientes de que cada uno da lo que puede, y eso de por s ya es mucho. Lo peor que nos puede pasar como sociedad es acostumbrarnos a convivir con esta realidad, permaneciendo indiferentes a las necesidades de los otros. Muchas veces no sabemos qu o cmo hacer. De ah que InterCement ofrece diferentes espacios y actividades para que podamos involucrarnos, pero tambin hay que destacar que muchas de las acciones que se estn llevando adelante son el resultado de las iniciativas planteadas por los mismos empleados. Por otro lado, la empresa busca que las actividades que se promueven impacten en las comunidades cercanas a nuestros mbitos de accin, animndonos a asumir compromisos con ellas en el mediano plazo. Que al leer este libro encontremos en la descripcin de todas las iniciativas que se narran, la conviccin de que comprometerse y actuar, vale la pena.

Involucrados con el desarrollo comunitario

La preocupacin por el progreso y el desarrollo de las regiones en las que acta forman parte de la historia del Grupo Camargo Corra y de las unidades de negocio y empresas que lo componen, como es el caso de InterCement. Con miras al futuro, la empresa invierte sistemticamente en prcticas de sustentabilidad en todas sus operaciones. Esta actitud, que siempre estuvo presente en la compaa, evolucion y se transform a lo largo del tiempo, llevndola, en estos ltimos aos, a integrarse cada vez ms con las comunidades en su entorno, poniendo proyectos en prctica y estimulando a sus colaboradores a realizar actividades de voluntariado. Durante el ao 2006 se le dio un fuerte impulso al tema de la sustentabilidad, en el cual estn incluidas las acciones de tipo social, cuando los accionistas expresaron el deseo de que el Grupo tuviera tanto xito en el aspecto socioambiental como lo tiene en trminos de negocio. Esa aspiracin, representada por la Carta de Sustentabilidad: el Desafo de la Innovacin, les propuso un nuevo desafo a los ejecutivos: la empresa pasara a privilegiar el equilibrio entre los pilares econmico, social y ambiental. Entonces se establecieron los 12 principios que guan su actual poltica corporativa de Responsabilidad Social. Desde entonces, el foco ha sido crear bases consistentes para la realizacin de acciones definidas, lo que incluye la difusin de los conceptos de sustentabilidad, inversin en la formacin de los colaboradores y la movilizacin de toda la compaa en un esfuerzo de diagnstico de la realidad, por medio de la recopilacin de indicadores y de la sistematizacin de prcticas. En estos ltimos cinco aos, el Grupo como un todo e InterCement en particular han vivido un salto en la conviccin y aplicacin de los conceptos de sustentabilidad. En Brasil, las iniciativas se han desarrollado bajo la orientacin del Instituto Camargo Corra (ICC), as como en la Argentina son llevadas a cabo con el apoyo de la Fundacin Loma Negra (FLN), entidades que actan en sintona, con una visin comn y de las cuales trataremos ms adelante.

Poltica de Voluntariado

En 2010, el Grupo dio un nuevo e importante paso para estimular la participacin de sus colaboradores en los programas sociales, con el lanzamiento de la poltica corporativa de Voluntariado Empresarial.
El documento traza las iniciativas del Programa Ideal Voluntario, llevado a cabo por el Instituto Camargo Corra en Brasil, y respalda las iniciativas dirigidas por la Fundacin Loma Negra en la Argentina, habindose transformado en una referencia para la estructuracin y ejecucin del trabajo de desarrollo comunitario con la participacin de los colaboradores de la compaa y tambin de familiares y dems socios del negocio. La idea es reconocer la importancia de la contribucin voluntaria de las personas que dedican parte de su tiempo libre a acciones dirigidas al bienestar de las comunidades en las que viven. La compaa entiende que el trabajo voluntario, adems de ser una fuerza importante en los esfuerzos de desarrollo social, debe ser un instrumento para el ejercicio de la ciudadana y una oportunidad de crecimiento y realizacin personal. Tambin considera que es condicin indispensable para la eficacia de los programas la gestin participativa, con equipos competentes, motivados y en fina sintona con las polticas, directrices y programas sociales definidos. La estructura para la operacin de los programas en cada una de las localidades en las cuales se desarrollan e implementan est bsicamente compuesta por los CIVICOs Comit de Incentivo al Voluntariado e Interaccin con la Comunidad, por los grupos de accin (en Brasil llamados GAIV y en la Argentina GVA) y por los Comits de Desarrollo Comunitario (CDC). Los CIVICOs tienen como objetivos principales fortalecer los vnculos de la compaa con la comunidad e incentivar acciones de voluntariado entre los colaboradores de la empresa. En las localidades tambin se crean grupos para actuar en cada proyecto, formados por colaboradores voluntarios interesados en trabajar ms directamente en la implementacin de las acciones. Estos grupos desarrollan y articulan las actividades alineadas con iniciativas en marcha en la comunidad e insertas en los programas estructurantes del Instituto Camargo Corra (Brasil) y de la Fundacin Loma Negra (Argentina). El trabajo de los grupos se desarrolla en alianza con el Comit de Desarrollo Comunitario local (CDC), formado por representantes y lderes de la comunidad y del poder pblico ligados a las cuestiones de la infancia, de la juventud y del desarrollo social, adems de colaboradores voluntarios de las unidades. La interaccin entre los representantes de la compaa y comunidad garantiza la fidelidad a las demandas del municipio.

EN BRASIL, LAS ACCIONES DE RESPONSABILIDAD SOCIAL Y VOLUNTARIADO SE DESARROLLAN EN ALIANZA CON EL INSTITUTO CAMARGO CORRA (ICC), ENTIDAD FUNDADA EN DICIEMBRE DE 2000 CON LA MISIN DE ORIENTAR E INSTITUCIONALIZAR LAS INVERSIONES SOCIALES REALIZADAS POR EL GRUPO EN EL PAS.
Entre 2001 y 2006, el Instituto trabaj para el desarrollo personal y social de nios y adolescentes de familias de bajos ingresos. Los esfuerzos se concentraban en la defensa de los derechos fundamentales, traducidos en acciones efectivas en las reas de educacin, salud y cultura. El apoyo estaba dirigido a cinco reas de actuacin, representadas por los programas Funcionario Voluntario, Profesin Futuro, Abrigar, Todos por la Educacin y Espacios Educativos. En 2006, el Instituto revi su planificacin estratgica y realine la forma de actuacin. Se crearon nuevas directrices y criterios para la inversin social de las empresas del Grupo en alianza con las unidades de negocio y las comunidades locales. El foco fue redirigido hacia el desarrollo comunitario, por medio de la ejecucin de programas que privilegian a nios, adolescentes y jvenes, prioritariamente en las ciudades donde actan las unidades de negocio del Grupo. El nuevo enfoque comenz a implementarse en 2007 y contina activo hasta hoy.

Son cuatro programas estructurantes:

Infancia Ideal Escuela Ideal Futuro Ideal Ideal Voluntario
cuyos ejemplos de aplicacin prctica pueden ser conocidos en esta publicacin, en la presentacin de las unidades de negocio de Brasil. Conozca un poco ms sobre cada uno de ellos.

Programa Infancia Ideal

Apunta a la defensa de los derechos de la primera infancia, complementando y fortaleciendo las acciones del poder pblico y de las organizaciones dedicadas a nios de entre 0 y 6 aos. En InterCement ya se est implementando en las unidades de Apia, Bodoquena, Ijaci, Jacare, Pedro Leopoldo, Santana do Paraso y Suape. El programa opera como un paraguas, integrando todas las iniciativas locales. Cada municipio pasa por un proceso similar de estructuracin y comienza por organizar el Comit de Desarrollo Comunitario (CDC), responsable de la identificacin de los activos, desafos y prioridades. Para el desarrollo del programa, el ICC adopta como base el ndice de Desarrollo Infantil, de UNICEF. Por medio del anlisis de variables como escolaridad, acceso de las madres al prenatal y oferta de servicios escolares, la herramienta evala la situacin de los nios de las ciudades y contribuye a la formulacin y monitoreo de polticas pblicas dirigidas a la infancia.

Programa Escuela Ideal

Creado con el propsito de contribuir a la mejora de la calidad de la educacin en la escuela pblica de Enseanza Bsica, el programa pretende garantizar que todos los nios y adolescentes disfruten, frecuenten y aprendan en las instituciones de enseanza. Los municipios en los que est implantado el programa tambin pasan por un proceso similar de estructuracin, con la realizacin de un diagnstico por medio de un cuestionario respondido por todas las instituciones de enseanza participantes. La herramienta ayuda a mapear seis dimensiones de la escuela: colaboradores de la educacin, condiciones de enseanza, polticas y prcticas pedaggicas, desempeo escolar, ambiente educativo y gestin escolar. El programa, que atiende a nios y adolescentes de entre 6 y 16 aos, fue inicialmente implementado por InterCement en el municipio de Apia (SP).

Programa Futuro Ideal

Busca ofrecer oportunidades de insercin en el mercado de trabajo y estimular la formacin de jvenes emprendedores. Por medio de la articulacin entre organizaciones gubernamentales, la sociedad civil, empresa y la comunidad, el programa Futuro Ideal busca promover el desarrollo de habilidades y competencias de jvenes con edades entre 16 y 29 aos. Los proyectos estn alineados con la vocacin econmica de la regin y con las actividades de la empresa. Cuenta con el apoyo de una red de relaciones para el aprovechamiento de los negocios generados y de los jvenes calificados. Los socios en este caso involucran a entidades de excelencia, como el Servicio Social de la Industria (Sesi), el Servicio Nacional de Aprendizaje Comercial (Senac), el Servicio Nacional de Aprendizaje Industrial (Senai) y el Servicio Brasileo de Apoyo a las Micro y Pequeas Empresas (Sebrae), entre otras.

Ideal Voluntario

Ideal Voluntario acta de manera transversal a los tres programas estructurantes del ICC (Infancia Ideal, Escuela Ideal y Futuro Ideal), con el objetivo de crear oportunidades para que los colaboradores y sus familiares contribuyan al desarrollo comunitario de las ciudades donde viven. Esta participacin se da por medio de los GAIVs Grupo Accin Ideal Voluntario. Las acciones estn basadas en la poltica corporativa de Voluntariado Empresarial, cuya estructura de funcionamiento ya fue descripta anteriormente.

En todas las operaciones mantenidas por InterCement en la Argentina, las acciones de responsabilidad social estn bajo la coordinacin de la Fundacin Loma Negra (FLN), entidad creada en 2006, cuyo foco es la insercin social, con la generacin de trabajo e ingresos, educacin y tiempo libre, orientados especialmente a jvenes y adultos con edades en la franja de 15 a 29 aos. Para cumplir su misin, la FLN defini cuatro lneas estratgicas de actuacin, a travs de las cuales se desarrollan los programas. La primera de ellas es la alineacin con la poltica de Responsabilidad Social del Grupo, mediante la implementacin de programas que involucren activamente a los colaboradores y otros aliados en las acciones dirigidas a las comunidades. Otra lnea es la formacin de alianzas con entidades pblicas y privadas, para que la FLN se transforme en un referente en el desarrollo de sus acciones, teniendo en cuenta la experiencia acumulada y la fuerza institucional y el prestigio del que InterCement y la marca Loma Negra gozan en el pas. La FLN tambin apuesta al debate y a la elaboracin de propuestas que contribuyan a generar oportunidades sociales y laborales para jvenes en situacin de riesgo y exclusin social. Adems, mantiene canales de comunicacin para que el pblico interno, aliados y los dems interesados (stakeholders) se interioricen y acompaen las iniciativas realizadas. Se estn desarrollando cinco programas en las unidades donde InterCement (Loma Negra, Lomax, Ferrosur Roca, Recycomb, La Preferida de Olavarra) posee plantas industriales y sedes operativas o logsticas en la Argentina. Todos los programas traen en el nombre la palabra accin, que implica la puesta en prctica de lo que se pretende hacer, y es una actitud de movimiento, fuerza y empeo constantes para alcanzar los objetivos. Conozca ms sobre ellos.

Recre-Accin

El programa, destinado especialmente a los jvenes, incentiva actividades deportivas, entretenimiento y cultura, en un sentido amplio. La propuesta bsica es la utilizacin del tiempo libre para desarrollar valores humanos y sociales, cooperacin, trabajo en equipo, confraternizacin, distribucin y toma de responsabilidad, por medio de la valorizacin de la competencia y del espritu deportivo, lo que ayuda a forjar una conducta basada en el esfuerzo como medio para obtener resultados, desarrollo de la creatividad, respeto a la cultura y tradiciones, etc.

Educ-Accin
Este programa apunta a dar apoyo a proyectos que propongan acciones de promocin de la educacin, tanto de carcter formal como informal, principalmente con foco en los jvenes, aunque no exclusivamente para ellos. El programa acta en varios frentes, como en la prevencin de la desercin escolar, en la creacin de condiciones dignas para que los alumnos se formen y en el incentivo de las acciones educativas para apoyar procesos de desarrollo humano. Las iniciativas estn dirigidas a desarrollar e incrementar en el grupo meta sus capacidades cognitivas, de asimilacin de contenidos, desarrollo de habilidades sociales, comunicacin, estudio, construccin de vnculos en las relaciones sociales, trabajo cooperativo, entre otros aspectos. El gran objetivo es, sin embargo, ayudar a formar ciudadanos plenamente capaces de desarrollarse y de vivir de modo constructivo y proactivo en la sociedad.

Jvenes en Accin
El foco est en el apoyo a proyectos que posibiliten acciones sustentables para la insercin sociolaboral de los beneficiados. Uno de los frentes de accin es la implementacin de programas personalizados que permitan a jvenes en situacin de riesgo o exclusin social la formacin de habilidades especficas, la capacitacin en oficios ligados al mercado de trabajo de la regin y su preparacin para el ingreso en ese ambiente en condiciones dignas y registrados formalmente, para que estn amparados por la legislacin laboral. Otra lnea de trabajo es el apoyo a los pequeos y medianos emprendimientos, por medio de la formacin de fondos de inversin para el desarrollo de negocios y de capital de giro para promover la expansin de las actividades productivas y/o de los servicios. De esa forma, estos negocios pueden aumentar la capacidad de generar nuevos empleos.

Voluntarios en Accin
Es un programa transversal, dentro del modelo del Ideal Voluntario, desarrollado en Brasil, que refuerza de modo puntual o continuo las actividades de los otros tres programas: Recre-Accin, Educ-Accin y Juventud en Accin.

Concientiz-Accin
Este nuevo programa estimula la reflexin, el debate y la investigacin respecto de experiencias exitosas, que involucran a representantes de las esferas pblica y privada, en busca de alternativas y propuestas que contribuyan a la resolucin de los problemas sociales que involucran a los jvenes. Las acciones pueden incluir la promocin de conferencias, congresos, seminarios, publicacin de libros o artculos en los medios de comunicacin; el patrocinio a proyectos de investigacin; visitas para conocer iniciativas exitosas; y el financiamiento a proyectos experimentales y nuevas metodologas.

Creado en 2009 con el objetivo de celebrar los 70 aos del Grupo Camargo Corra, el Da de Hacer el Bien se transform en un evento anual de solidaridad y una de las vidrieras ms grandes de la importancia y fuerza del trabajo voluntario. Colaboradores de las empresas, familiares y amigos realizan acciones sociales en favor de las comunidades donde viven durante un domingo del mes de agosto.
La iniciativa forma parte del programa Ideal Voluntario, desarrollado por el Instituto Camargo Corra en Brasil, y del programa Voluntarios en Accin, a cargo de la Fundacin Loma Negra en las unidades de la Argentina, apuntando a estimular y crear oportunidades de ejercicio del voluntariado. Para que este da tenga lugar, se forman comits en cada localidad participante. SLO EN LAS UNIDADES DE INTERCEMENT, EN 2011, ESTA INICIATIVA MOVILIZADORA CONT CON LA PARTICIPACIN DE 4.353 VOLUNTARIOS, 348 ALIADOS, 52 ENTIDADES Y 20.649 PERSONAS FUERON DIRECTAMENTE BENEFICIADAS, INCLUYENDO EN ESTOS NMEROS LAS OPERACIONES DE BRASIL, ARGENTINA Y PARAGUAY.

Ponindose la camiseta
MAURICIO ANACLETO DE QUEIROZ, GERENTE DE LA REGIN NORDESTE, ES UNO DE LOS ENTUSIASTAS DE LAS ACCIONES DE RESPONSABILIDAD SOCIAL PROMOVIDAS POR LA EMPRESA CON LA ACTUACIN DE SUS COLABORADORES. Desde 2004, cuando trabajaba en Apia (SP), pas a participar activamente en las primeras alianzas estructuradas para el desarrollo comunitario de la regin y se enamor de ese trabajo. Es muy gratificante percibir que podemos ayudar a suplir las carencias sociales de nuestras comunidades, tener con ellas un proceso de interaccin continuo y seguir los resultados generados por las acciones, comenta. Aun ms interesante es promover la participacin de nuestros colaboradores, que pueden ayudar a beneficiar a las comunidades donde viven. Los programas estn bien estructurados y hay una gran adhesin, especialmente porque las personas entienden que realmente vale la pena participar, dice. Mauricio tambin seala que, desde el punto de vista empresarial, el compromiso y participacin en proyectos sociales rinde buenos frutos, lo que se refleja en la mejora de desempeo de las personas y del clima organizacional, entre otros aspectos, con un impacto positivo sobre las actividades operacionales y sobre los resultados globales de la empresa.

Ayudar al prjimo hace bien y todos salen ganando. por eso, no hay cmo dejar de ponerse la camiseta.

El voluntariado es el camino
El trabajo voluntario es considerado por la Organizacin de las Naciones Unidas (ONU) uno de los caminos para la resolucin de los mayores problemas mundiales. La participacin civil por medio de la ayuda mutua, de la garanta de servicios bsicos y de la defensa de causas nacionales e internacionales es sealada como un importante instrumento para que las naciones cumplan los Objetivos de Desarrollo del Milenio. Gobiernos, organizaciones y el sector privado han trabajado para transformar el impulso solidario, todava cargado de espritu de caridad, en compromiso con cambios sociales. En 2001 la ONU promovi el Ao Internacional del Voluntariado, iniciativa que ayud a concientizar a las sociedades sobre la importancia de la institucionalizacin de la prctica entre los diferentes actores sociales y despert la movilizacin de las personas. En el mbito corporativo, las iniciativas llevaron a la reflexin y redefinicin del papel de las empresas en la sociedad. Antes identificados exclusivamente por la funcin econmica que ejercan, los ms importantes grupos empresariales pasaron a compartir la responsabilidad por la realidad social de las localidades donde actan. Y, en el campo de este proceso, el voluntariado corporativo pas a acercar a empleados y a los dems aliados a un ideal de compromiso cvico.

El voluntariado corporativo es cualquier forma de apoyo formal y organizado de una empresa a colaboradores, familiares y amigos que desean servir, voluntariamente, a una comunidad, con su tiempo y habilidades.

Nuestro compromiso con el voluntariado

Lo que anhelamos es contribuir para que las comunidades se fortalezcan en la bsqueda de una solucin a sus problemas y, por medio de la inversin en sus activos, podamos ser copartcipes de este modelo de desarrollo. El papel de articular diversos pblicos locales, estimulando la actuacin en red, es, sin lugar a dudas, nuestro mayor desafo y tambin nuestra mayor contribucin. Rosana Camargo de Arruda Botelho, accionista del Grupo Camargo Corra, miembro del Consejo de La Fundacin Loma Negra y Presidenta del Consejo del Instituto Camargo Corra. Es estratgico que las empresas participen cada vez ms del desarrollo local y del empoderamiento del capital humano. Creemos que una comunidad desarrollada, con consumidores preparados y proveedores calificados y capaces de prestar los mejores servicios, ser tambin para nuestra compaa un fuerte pilar para el logro del xito empresarial. Renata de Camargo Nascimento, accionista del Grupo Camargo Corra, miembro del Consejo de la Fundacin Loma Negra y Vicepresidenta del Instituto Camargo Corra. Nuestra tarea es apoyar a las empresas del Grupo para que hagan realidad el compromiso de formar alianzas con las comunidades donde actan, colaborando con su desarrollo econmico y social, respetando y valorando su historia, diversidad, cultura y potencialidades. Da orgullo acompaar el efecto transformador de nuestras actividades fuera de nuestro pas. Francisco de Assis Azevedo, Director Ejecutivo del Instituto Camargo Corra y miembro del Consejo de la Fundacin Loma Negra. Ms que el desafo de mantener programas consistentes, tenemos el compromiso de involucrar a nuestros colaboradores en las acciones desarrolladas y, para m, ha sido una satisfaccin enorme poder ver cmo nuestra gente se ha dedicado intensa y apasionadamente a los proyectos. Sin dudas, all est una de las claves del creciente xito de nuestras iniciativas. Jos dison Barros Franco, Presidente del Consejo de Administracin de InterCement y miembro del Consejo de la Fundacin Loma Negra. Con acciones bien estructuradas, creadas a partir de las necesidades y prioridades sealadas por las propias comunidades, hemos conseguido avanzar a pasos agigantados en todas las ciudades en las que estamos presentes. No tengo dudas de que, a este ritmo y con la participacin voluntaria de nuestros colaboradores y aliados, InterCement pronto ser tan destacada en sus compromisos sociales como en alcanzar buenos resultados operacionales. Ricardo Lima, CEO de Cimpor y Vicepresidente de la Fundacin Loma Negra. El trabajo voluntario es una oportunidad para el crecimiento y realizacin personal de los colaboradores de la empresa, y una posibilidad para ejercer su compromiso como ciudadanos, practicando el valor de la solidaridad. La misin de la fundacin es la de promover el desarrollo social de las comunidades donde la empresa est presente. La fuerza transformadora que representa el voluntariado nos ayudar a alcanzar este objetivo. Eduardo Ortega, Gerente General de la Fundacin Loma Negra y miembro del Consejo de la Fundacin Loma Negra. Con enorme satisfaccin he visto crecer, ao tras ao, el nmero de colaboradores, clientes, proveedores, familiares y miembros de las comunidades en donde actuamos, que disfrutan participando de nuestras propuestas de voluntariado. Es como haber visto crecer un bosque a partir de un puado de semillas Osvaldo Schtz, Director General de la UN Argentina y Presidente de la Fundacin Loma Negra.

Apia
Escuelas revitalizadas
Un ejrcito de 1400 voluntarios contribuyeron con el trabajo de sus propias manos y revitalizaron 14 escuelas municipales (doce en el municipio de Apia y dos en la ciudad vecina, Itaca). En grupos de trabajo que tienen lugar desde marzo de 2011, se realizan trabajos de pintura, limpieza, remocin de escombros, reforma de muebles, recuperacin de reas de juego y jardines, entre otras actividades. Mejoras que exigen ms tiempo para su ejecucin, como el cambio de pisos y cielorrasos, se realizan antes del gran da, durante el cual colaboradores de InterCement e integrantes de la comunidad local, entre ellos muchos padres de alumnos se unen para promover una verdadera transformacin en los ambientes. Y as una escuela por vez tiene un nuevo aspecto.

Proyecto Juntos por la Escuela Ideal (Escuela Ideal) Pblico atendido: 2.382 alumnos de las escuelas beneficiadas Proyecto iniciado en marzo de 2011

Alegra para quien lo necesita

Son nios y adolescentes que pasaron por situaciones crticas, como violencia domstica, participacin en trfico de droga, o cuyos padres fueron considerados incapaces de ofrecerles cuidado y apoyo. Mientras esperan que su situacin se defina, viven en la Casa Vale, un refugio provisorio. Para que este tiempo pase de manera un poco ms agradable, un grupo de voluntarios del rea administrativa organiza una agenda orientada al tiempo libre. Con paseos, fiesta del Da del Nio, fiesta de Navidad y otras acciones, les cambian la rutina a estos nios y, cuatro veces por ao, promueven momentos de verdadero descanso.

Proyecto GAIV Promocin del Bien (Ideal Voluntario) Pblico atendido: promedio 20 nios de 3 a 16 aos Proyecto iniciado en marzo de 2011 Creacin de Centro comunitario

Creacin de centro comunitario

Una prueba de la unin existente en la comunidad del barrio de Caraas fue la movilizacin por la reforma total de un espacio, creacin de Centro Comunitario en el Da de Hacer el Bien. La accin cont con la fuerza de un grupo de 200 voluntarios, la mayora habitantes de la localidad, organizados y apoyados por InterCement. Desde las cloacas, pasando por la renovacin de la cocina, adecuacin de un lugar para la pintura, llegando incluso a colocar un cerco. Todo se hizo con mucha disposicin y participacin, y dej como legado un lugar de encuentro, enseanza y esparcimiento, cuyas buenas condiciones son mantenidas con cario por todos.

Proyecto Da de Hacer el Bien 2010 (Ideal Voluntario) Pblico atendido: 600 personas Proyecto implementado en agosto de 2010

Testimonios
Soy monitora de la entidad y veo la diferencia en el entusiasmo de las nias despus de las acciones. Apenas pueden contener la ansiedad el da anterior y pasan semanas hablando del evento despus. Es posible notar, en la cara de cada una de ellas, un cambio significativo. Sienten que son importantes para alguien y es muy gratificante notar eso en un momento tan difcil de la vida de ellas. Beneficiaria: Karine Rodrigues, Monitora de la Casa de Trnsito de Apia Me siento absolutamente feliz y til al realizar durante el fin de semana un trabajo voluntario. Veo que estas actividades benefician a las personas de las entidades de manera relevante, y que una ayuda cambia para mejor la realidad de ellas. Voluntario de la empresa: Joo Faria, Tcnico en Mantenimiento Mecnico

Barker
Voluntarios ecolgicos
Una iniciativa que uni solidaridad y responsabilidad ambiental fue realizada por los colaboradores de la unidad de Barker. Al saber que la Sala Felipe Anuncibay, una sala de primeros auxilios de Villa Cacique, estaba juntando papeles para vender para reciclaje y as obtener dinero, los voluntarios no dudaron en tomar parte en la accin. Se sumaron a comerciantes, trabajadores de empresas privadas y habitantes, invitados por medio de anuncios realizados en radios locales. As, comenzaron a recoger y a separar en cajas, estratgicamente distribuidas por la planta, cartones, diarios y todo tipo de papel. Y el 16 de diciembre de 2009 se efectu la primera entrega, llegando a reunir 1.250 kilos de material. Con el dinero recaudado fue posible adquirir un medidor de presin peditrico, telfono, toallas y otros tems. El resultado fue tan positivo que la campaa se volvi permanente y varias veces por ao se realizan entregas, permitiendo la compra de nuevos equipos.

Proyecto Campaa Ecolgica y Solidaria uno para todos y todos para uno Pblico atendido: 2.000 personas Proyecto continuo Aspecto destacado: Solidaridad con responsabilidad ambiental

Ms verde para los nios

Crear un rea verde para el tiempo libre de los nios atendidos por la entidad Rincn de Luz fue el objetivo de la primera accin del Comit de Barker. La institucin recibe a menores carenciados que pasan el da en el lugar e incluso prepara viandas de almuerzo y cena para cinco familias carenciadas. Un total de diez colaboradores disearon un plan para adecuar el espacio. Demolieron el horno de barro, reacondicionaron las paredes. Tambin reformaron el portn, pintaron las instalaciones y arreglaron los muebles. A los pequeos les encant el cambio y pasan momentos agradables y divertidos en el espacio.

Proyecto un Espacio para los Nios Pblico atendido: 25 nios Proyecto realizado en diciembre de 2008 Aspecto destacado: Sin medir esfuerzos para ayudar

Mejoras en favor de la salud de la comunidad

El foco del Da de Hacer el Bien 2009 fue mejorar las condiciones estructurales de la Sala Felipe Anuncibay. La accin resulta an ms importante al constatarse que este es el nico lugar de atencin bsica para la salud en la regin, y atiende aproximadamente a dos mil personas entre nios, adolescentes y adultos. El Grupo de voluntarios de Loma Negra promovi una cuidadosa y completa reforma en las salas de atencin y tambin de urgencia, as como en los consultorios y en las oficinas de administracin. La iniciativa cont con aliados importantes, como la empresa Electromecnica El ngel, que repar el aire acondicionado. Los colaboradores de la institucin de salud, mdicos, asistentes y personal administrativo, no se quedaron de brazos cruzados y tambin se involucraron en la transformacin del lugar. El impacto de la accin fue potenciado an ms por actividades de otras instituciones que copiaron la iniciativa, una prueba de que dar el ejemplo es una forma de difundir la semilla de la solidaridad.

Proyecto Da de Hacer el Bien 2009 Pblico atendido: 2.000 personas Proyecto realizado en agosto de 2009 Aspecto destacado: Ejemplo a seguir

Testimonios
Con mucha felicidad recibimos esta mejora y afirmamos el compromiso de mantener este espacio siempre en excelentes condiciones para el beneficio de los nios. Beneficiaria: Mara Julia Cabezas, Coordinadora del comedor Rincn de Luz La experiencia en actividades de voluntariado de la Planta me sirve para integrarme en el medio de una manera distinta. He conocido a nuevas personas. Sin bien hoy nuestras actividades son valoradas por la gente, estoy seguro de que con el paso del tiempo se sumarn ms personas aportando ideas y trabajo con el mismo fin de apoyar y sumar. Voluntario de la empresa: Marcelo Massardo, Analista de Recursos Humanos, Planta Barker

Bodoquena

Educadores ms calificados

Contribuir con la calificacin y desarrollar competencias especficas para el trabajo con nios fue el objetivo de 12 encuentros que involucraron a colaboradores de las dos escuelas de educacin infantil municipales de Bodoquena. En las reuniones mensuales se trabajaban conceptos pedaggicos dirigidos al desarrollo infantil y basados en el entendimiento de que es preciso, adems de cuidar, tambin ofrecer contenidos de formacin para los nios, inclusive antes del comienzo de la Enseanza Bsica. El programa fue diseado para reciclar y actualizar a los colaboradores de todos los niveles y cargos, como maestros, coordinadores, personal que sirve las meriendas, personal administrativo, auxiliares, entre otros, para que toda la organizacin escolar estuviera alineada en la misma propuesta y forma de actuar y ocuparse de los pequeos. Un segundo ciclo de formacin ser iniciado en diciembre de 2011, previendo un ao ms de capacitaciones.

Proyecto Formacin de Profesores (Infancia Ideal) Pblico atendido: ms de 50 colaboradores Proyecto iniciado en 2009 Aspecto destacado: Contribucin para la formacin docente

Para aprovechar la mejor edad

Trabajar con los adultos mayores en temas relacionados con la cultura, el deporte y el tiempo libre, as como crear un espacio para que estas acciones tengan lugar y perduren por mucho tempo es el objetivo del 1er GAIV (Grupo Accin Ideal Voluntario) de la unidad de Bodoquena. La iniciativa bautizada el Rincn de la mejor edad tuvo como primera accin un almuerzo para ms de 120 integrantes de la llamada tercera edad, realizado con los recursos provistos por el ICC al GAIV, sumados a las donaciones hechas por empresas aliadas y proveedoras de la unidad. Los mayores vivieron momentos agradables al participar en un animado encuentro, que tambin sirvi para la creacin de una comisin de representantes, con el objetivo de ayudar en las definiciones tales como actividades de mayor inters, horarios ms adecuados, etc. El punto emocionante del domingo especial fue la sorpresa preparada por Doa Elza, cantante y compositora de 80 aos. Ella solt su hermosa voz y cant la cancin Perfil de mi amor, de su propia autora.

Proyecto 1er GAIV Bodoquena (Ideal Voluntario) Pblico atendido: 120 mayores Accin iniciada en junio de 2011 Aspecto destacado: Reconocimento de la contribucin de la persona mayor a la comunidad

Ciudadana, atencin a la salud y mucho disfrute

Los 255 voluntarios estaban preparados y recibieron con mucha disposicin y cordialidad a las personas que fueron atendidas el Da de Hacer el Bien 2011. La recreacin garantiz la alegra de los nios que se divirtieron mucho con pintura en la cara, peloteros, cama elstica y concursos. Mientras tanto, los adultos aprovecharon para resolver asuntos de documentacin. Quien lo necesitaba, pudo sacar documentos como cdulas de identidad, DNI, CUIT, etc. La salud y el bienestar no fueron olvidados y todos pudieron contar con anlisis de glucemia y toma de presin arterial, orientacin para la lucha contra el dengue y cortes de cabello, as como masajes. Fue posible incluso vislumbrar una posibilidad de generacin de ingresos con un taller de Eco Bag (bolsas ecolgicas) y de bijouterie. Tambin hubo mucha movilizacin para la reforma de la Escuela Atade Sampaio, en la que adems se arreglaron la huerta y el jardn.

Proyecto Da de Hacer el Bien (Ideal Voluntario) Pblico atendido: 828 personas Accin realizada en agosto de 2011 Aspecto destacado: Valorizacin de la ciudadana

Testimonios
Las relevantes acciones de InterCement en beneficio del municipio han abierto caminos para un real compromiso de la comunidad y la promovida integracin y acercamiento entre los diferentes actores ligados a los derechos de la niez. Hoy, no somos ms slo la empresa y el poder pblico. Somos verdaderos socios de trabajo en busca de un objetivo comn. Beneficiaria: Zuila Aranda Frajado, Secretaria de Educacin Municipal de Bodoquena No es posible describir la satisfaccin sentida cuando participamos en acciones voluntarias. En nuestro proyecto, dirigimos nuestra atencin a los mayores, personas con experiencia, que tanto han contribuido con la sociedad y que merecen calidad en esta fase de la vida. Y llevarles diversin, entretenimiento, ayudndolos a mantener la alegra de vivir es algo extremadamente gratificante. Voluntario de la empresa: Isaque Lopes Silva, Analista de Laboratorio, organizador del 1er GAIV Bodoquena

Buenos Aires

Presentes en el inicio de clases

Todos los aos se organiza una campaa para promover en colaboradores de Loma Negra la ayuda para los chicos con escasos recursos para obtener los tiles escolares. De este modo se busca estar presentes al inicio de clases colaborando con los tiles que van a necesitar para continuar sus estudios. En ese marco, un colaborador de Ferrosur Roca sugiri ayudar a la Escuela EGB N42 Juan Enrique Pestalozzi de Avellaneda, ubicada cerca de las oficinas, que a su vez era la escuela donde l haba estudiado de chico. A raz de las experiencias anteriores en campaas de tiles, y como fomento a la participacin de distintas maneras, aprendieron que podan, adems de juntar tiles, abrir la posibilidad para que aquellos colaboradores que as lo desearan, donaran efectivo. Lo total de lo recaudado sirvi para efectuar compras de tiles en mayoristas. Eligieron impulsar esta campaa porque consideran importante acompaar y aportar su granito de arena para fomentar la permanencia de los chicos en la escuela. Esta propuesta se vio reforzada por la accin de voluntariado que llev adelante con la Fundacin Leer (los voluntarios de Loma Negra leen cuentos a los nios de edad escolar para promover la lectura y la alfabetizacin).
Proyecto Los tiles ms tiles Pblico atendido: 125 nios de escuela primaria Accin realizada en febrero de 2011 Aspecto destacado: Interaccin sostenible con la escuela mediante diversas acciones de voluntariado

En esta Navidad regalamos solidaridad

Durante todo el ao un grupo de voluntarios de Loma Negra concurri cada 15 das a la iglesia San Ignacio de Loyola, la ms antigua de Buenos Aires, declarada Monumento Histrico Nacional. All compartan un tiempo para jugar y tomar la merienda con los nios del barrio. A fin de ao se decidi festejar la Navidad con los chicos y sus familias con todos los voluntarios que se quisieran sumar. Esta era la segunda vez que Loma Negra celebraba la Navidad con ellos. Contrataron un grupo de circo que brind un show de magia, con payasos y malabares. Hubo un rincn para pintar, otro para jugar, aros, globos y en otra esquina una artista les pintaba la cara a los nios con el diseo que cada uno eligiera. Al finalizar, un colaborador de la compaa se disfraz de Pap Noel y reparti regalos a cada nio. Por su parte, los jvenes integrantes de la Escuela Orquesta de la parroquia ofrecieron un pequeo concierto. Para su

sorpresa, los voluntarios les regalaron 6 violines para que el profesor los pueda administrar de modo que todos puedan seguir ensayando y perfeccionndose en la msica.
Proyecto Navidad solidaria Pblico atendido: 150 nios y 100 adultos Accin realizada en diciembre de 2010 Aspecto destacado: Festejo con nios y sus familias

Por un mundo ms solidario

El primer Da de Hacer el Bien en la Unidad de Buenos Aires de Loma Negra fue un marco movilizador para las futuras acciones de voluntariado de la empresa. Inicialmente, el Grupo de voluntarios decidi que la actividad sera desarrollada junto a alguna ONG -Organizacin No Gubernamental- que tuviera experiencia y pudiera apoyar al desarrollo de un proyecto consistente y de gran valor para la comunidad. La ONG elegida fue Un techo para mi pas y el objetivo fue pintar 30 casas de familias que ya estaban incluidas en el proyecto. Se organizaron los grupos, se defini quin actuara en cada casa y, con conocimiento previo de las necesidades de cada familia, los integrantes pudieron agregar otras contribuciones (por ejemplo, juguetes para los nios). Hubo una integracin entre los voluntarios de todas las empresas del Grupo en la Argentina (Loma Negra, Ferrosur, Alpargatas, Tavex y Construtora Camargo Corra) para el desarrollo de esta accin, que incluy desde la invitacin a los colaboradores, compra de herramientas para hacer el trabajo de pintura, traslados hasta las casas y comidas para los voluntarios as como para las familias.
Proyecto Da de Hacer el Bien Pblico atendido: 30 familias Proyecto realizado en agosto de 2009 Aspecto destacado: Actividad conjunta con una Organizacin No Gubernamental y con otras empresas del Grupo

Testimonios
La solidaridad es un msculo que hay que ejercitar y si queremos ser una empresa comprometida tenemos que alcanzar esa masa crtica de gente que se comprometa y ayude siempre. Voluntario de la empresa: Luciano Tracchia, Gerente de Compras, Loma Negra Fue una jornada intensa, rica en experiencias de vida. Me qued con una sensacin de satisfaccin al final del trabajo, con deseos de continuar nuestra misin. Voluntaria de la empresa: Stella Carrascosa, Analista de Marketing, Loma Negra

Cauelas

Con los riesgos no se juega

Los voluntarios de Lomaser se contactaron con la colonia de vacaciones San Eduardo de la localidad Mximo Paz. Disearon dos acciones para el verano dirigidas a tres grupos de chicos, con rangos de edades de 2 a 4, de 5 a 7 y de 8 a 12 aos. En primer lugar, ofrecieron una charla de prevencin de accidentes. Adaptaron la propuesta segn las edades y el nivel de estudio de los nios con quienes interactuaran. Optaron por brindar diversas presentaciones para la fcil deteccin de riesgos en el hogar, especficamente en cocinas, baos y dormitorios. Prepararon una presentacin con grficos y propusieron un sistema de juegos y premios (merchandising de Loma Negra), motivando la escritura y deteccin de cosas que no se deben hacer en el hogar. Por otro lado, colaboraron con el programa Noches de cine implementado por la misma colonia. Desde Loma Negra se facilit un proyector utilizado para mostrar pelculas, tanto dibujos animados (para los ms chicos) como pelculas de cine argentino.

Proyecto Con los riesgos no se juega Pblico atendido: nios de 2 a 12 aos de edad Proyecto implementado durante enero y febrero de 2011 Aspecto destacado: unas vacaciones distintas

Una plaza integradora

La idea de construir una plaza integradora naci a partir de la inquietud de la Fundacin Camila Dragone, que trabaja con chicos con capacidades diferentes. Gracias al involucramiento de los voluntarios de Lomaser pudieron llevar adelante esta propuesta. Fueron sumando voluntades para lograr el objetivo. Contactaron a los proveedores de la planta y les compartieron una presentacin con los detalles de los juegos que se necesitaban. Durante 2 meses estuvieron comunicando el proyecto y coordinando las donaciones para concretar el sueo. A su vez, invitaron a participar a la Municipalidad de Cauelas quien envi trabajadores de la cooperativa para colaborar con la instalacin de los juegos. Se aprovech tambin para reacondicionar y renovar los juegos ya previstos. En el Da de Hacer el Bien inauguraron la plaza con la participacin de representantes municipales, instituciones intermedias que trabajan en el tema de discapacidad, como APYAD y el Grupo Sol, que ofreci una presentacin artstica con un ballet.

Proyecto Da de Hacer el Bien 2011 Pblico atendido: 35 mil habitantes, toda la comunidad de Cauelas Proyecto desarrollado desde junio hasta agosto de 2011 Aspecto destacado: Integracin y accesibilidad en el espacio pblico

Testimonios

Es un proyecto muy lindo y de aprendizaje para la sociedad, esperamos que esto contine. Felicitaciones a quienes lo hicieron posible. Beneficiarios: Francisco Rizzi y Gisela Zapico Las empresas deben ser agentes de transformacin de la sociedad para construir un mundo ms justo y sustentable en las comunidades donde estn presentes. Preocuparse por las desigualdades sociales, la pobreza, las condiciones precarias de escuelas, guarderas, asilos, plazas y comunidades no es ms que el primer paso. La total comprensin del concepto de ciudadana slo se tiene en la prctica. Voluntario de la empresa: Paulo Ortiz, Lder Inteligencia Red Logstica, Planta LomaSer

Catamarca

Salud de puerta en puerta

Fue una suma de esfuerzos de diversas empresas y entidades, como Loma Negra y la Fundacin Ronald McDonald, que hizo realidad la Unidad Peditrica Mvil. Este verdadero puesto de salud sobre ruedas pudo realizar innumerables consultas peditricas y oftalmolgicas, habiendo atendido a nios carenciados, a habitantes de zonas rurales y con un bajo acceso a la atencin de salud. Las consultas que generaron diagnsticos tuvieron una recomendacin de tratamiento o fueron encaminadas a un hospital especializado. La unidad mvil es una solucin para la mejor atencin a la poblacin rural, que est muy dispersa geogrficamente y se transforma, para muchos, en la nica oportunidad de atencin mdica disponible.

Proyecto Unidad Peditrica Mvil Pblico atendido: se realizaron 678 consultas en 2011 Proyecto realizado entre junio y julio de 2011 Aspecto destacado: Unin de diferentes empresas y entidades

Fras Camina

Frente a la constatacin de que Santiago del Estero es la provincia con mayor ndice de obesidad de la Argentina, se dise una accin para combatir el problema. Unieron fuerzas Loma Negra, Adelfri (Asociacin para el Desarrollo Local de Fras), la municipalidad, el Hospital Regional de Fras y la empresa Secco para promover juntos un da de concientizacin sobre la importancia de la actividad fsica de bajo impacto. La iniciativa incluye tres eventos: una caminata, un paseo ciclstico (para los nios y sus padres) y una carrera de 3 km. Antes de las actividades, los especialistas realizan exhibiciones y capacitaciones en tcnicas deportivas, reforzando el estilo de vida saludable. Se hizo nfasis en los anlisis preventivos para detectar casos de hipertensin arterial, arritmias y otras enfermedades entre los presentes, derivndolas correctamente cuando eran identificadas. El evento fue incluido en la agenda oficial de los festejos por el aniversario de la ciudad y ya cuenta con ms de 1800 seguidores en su pgina de Facebook.

Proyecto Fras Camina para una vida saludable

Pblico atendido: 400 personas Proyecto realizado una vez por ao desde 2008 Aspecto destacado: Alta adhesin y compromiso de la comunidad

Escuela revitalizada

Mucha animacin y ganas de ayudar fueron las herramientas ms importantes utilizadas por los 50 voluntarios involucrados en la reforma de la Escuela N 346 de Albigasta en una accin del Da de Hacer el Bien 2011. Con empeo, realizaron diferentes mejoras en el lugar, creando condiciones ms favorables para el estudio y desarrollo de los alumnos. En la lista estn: pintura exterior e interior; adecuacin de la iluminacin, con la inclusin de lmparas de bajo consumo; mejora de la cerca que protege el lugar, para evitar la entrada de animales, ya que la institucin est en una zona rural; construccin de canchas de ftbol y de vleibol; arreglo de la albailera en el rea de circulacin; creacin de una huerta orgnica e incluso de un laboratorio de informtica con tres computadoras.

Proyecto Da de Hacer el Bien 2011 Pblico atendido: 30 alumnos de la zona rural Proyecto realizado en agosto de 2011 Aspecto destacado: Planificacin en la ejecucin de las acciones

Depoimentos Testimonios

Tuve la oportunidad de vivir la experiencia de ser atendido por profesionales especializados en oftalmologa y pediatra en mi lugar de estudio diario. Me sent no bien porque ellos Sou monitora da entidade e vejo a diferena entusiasmo dasnos crianas aps as aes. brindaron confianza y seguridad, fueron muy amables conmigo y con mis compaeros, gestofalando do evento deMal conseguem conter a ansiedade na vspera e passam semanas que agradezco en mi nombre de mi escuela. pois. y possvel notar, no semblante de cada uma delas, uma mudana significativa. Elas Beneficiario: Marcelo Yoel Barrionuevo, alumno atendido por la Unidad Peditrica Mvil notar isso em um mosentem que so importantes para algum e bastante gratificante mento to difcil da vida delas. Me siento inmensamente feliz de ser partcipe del Da de Hacer el Bien junto a este puado de compaeros y amigos, en esta iniciativa que implica ayudar al prjimo, especialmente en este caso, al tratarse de nios y jvenes. Voluntario de la empresa: Oscar Chamaco Valdez, de Coordinador de trnsito la Unidad Karine Rodrigues, Monitora la Casa de deDespacho, Apia Planta Catamarca

Profissional da entidade atendida pelo GAIV

Concreto

(Central de JAGUAR)

Benefactores revitalizan institucin asistencial

La revitalizacin de la Asociacin Asistencial de Beneficencia Acuarela fue el foco de actuacin de los voluntarios de la Central de Concreto de Jaguar, movilizados por el GAIV Gente de Bien. El grupo no escatim esfuerzos para realizar reformas en la entidad, durante el Da de Hacer el Bien 2012, mejorando as las condiciones de atencin para los 150 nios y adolescentes que asisten en el contraturno del horario escolar para complementar su formacin bsica. Con el compromiso de 100 participantes fue posible reformar una de las casas que componen el espacio de la entidad que no era posible ser utilizada. Adems se donaron 10 notebooks usadas y listas para su utilizacin, para que, finalmente, la sala de informtica pudiera cumplir su funcin. Y, en el trabajo que ms entusiasm a los jvenes, se conform un grupo de deportes, para la realizacin de prcticas deportivas. Para involucrar a la comunidad, abriendo as las puertas de la entidad para todos, se ofreci un servicio de corte de cabello, medicin de la presin arterial, prueba de glucosa en sangre y de la vista, y charlas sobre higiene bucal. Los nios se divirtieron con juegos de pinturas en sus rostros, teatro con payasos, juegos en el pula-pula, cama elstica, juegos deportivos y taller de grafitis.
Proyecto: Da de Hacer el Bien Pblico atendido: 150 nios y adolescentes Aspecto destacado: Ambiente ms favorable para el aprendizaje

Testimonios
El resultado de esta movilizacin va ms all de las excelentes acciones realizadas. Contar con la fuerza voluntaria de InterCement coloc a nuestra institucin en otro nivel y nos insert en una verdadera red de solidaridad, al involucrar tambin a sus empresas aliadas. Adems, el hecho que InterCement haya credo en nuestro potencial nos confiere un importante sello de credibilidad. El trabajo realizado por el GAIV Gente de Bien es excepcional, diferencindose, en trminos de organizacin e involucramiento, de todos los que he tenido oportunidad de acompaar a lo largo de mi experiencia profesional con otras instituciones. Beneficiaria: Thais Certain, Coordinadora General de la Asociacin de Atencin Benfica Acuarela Fue la primera vez que particip y me gust mucho. El evento tuvo lugar el da de mi cumpleaos y fue un verdadero regalo para m hacer el bien para los otros. Mi hija, Larissa, tambin particip y le encant. Voluntario de la empresa: Norival Garcia Morales Jnior, Balanceiro

Ferrosur

Reforma de escuela primaria

Por dos sbados consecutivos, colaboradores de la Base Grnbein de Ferrosur Roca y colaboradores de empresas proveedoras actuaron de forma voluntaria para mejorar las instalacciones de la Escuela n 35, ubicada en Grnbein, Baha Blanca. Lo que moviliz al grupo de voluntarios fue la falta de recursos necesarios para realizar las mejoras. Entre los trabajos realizados estuvieron la construccin de un lugar para guardar los materiales didcticos, pintura de reas internas y mantenimiento y arreglos en las instalaciones elctricas. Para que la escuela estuviera lista a tiempo, los maestros se unieron al grupo de voluntarios.

Proyecto Voluntarios para la remodelacin Pblico atendido: 180 nios Proyecto realizado los das 14 y 21 de noviembre de 2009 Aspectos destacados: accin conjunta con los docentes en beneficio de los alumnos

Mejores instalaciones para pasar el invierno

La Escuela Albergue n 83, localizada a 60 kilmetros de la ciudad de Zapala, fue la meta de una importante accin de voluntariado, que involucr a los colaboradores de la Base Neuqun de Ferrosur y de empresas proveedoras. Frecuentada por nios mapuches, una comunidad nativa que vive en el sudoeste de Argentina, la escuela est localizada en una regin donde el fro es intenso -incluso con perodos de nieve-, el equipo organiz una amplia reforma en el sistema de calefaccin y de electricidad para garantizar el bienestar de los nios que pasan el da en la escuela, incluso los fines de semana. Adems de las tareas citadas, tambin fueron pintadas las reas internas y el Grupo organiz la donacin de materiales deportivos pelotas de ftbol, de vleibol y de bsquet, colchonetas y un aparato de DVD, con el objetivo de mejorar la infraestructura tanto para el aprendizaje como para la recreacin.

Proyecto Readecuacin de instalaciones en escuela albergue Pblico atendido: cerca de 25 nios entre 6 y 12 aos Proyecto realizado el 29 de julio de 2010 Aspecto destacado: Integracin con comunidades nativas

Cuidando nuestra escuela

Los voluntarios de Ferrosur Kilmetro 5 y de Lomax Buenos Aires, con el apoyo de otros voluntarios de empresas proveedoras, organizaron una gran reforma en la Escuela n 42, localizada en Avellaneda. La accin fue definida a partir de la sugerencia de un colaborador de Ferrosur que es un ex alumno y a quien le gustara realizar mejoras para la institucin. La escuela pblica atiende nios de familias de bajos ingresos en doble escolaridad, y de esa forma ofrece almuerzo y merienda. Ms de 150 voluntarios estuvieron involucrados con las reformas, tales como pintura del rea interna (aulas, comedor, pasillos, biblioteca, puertas y mesas), reparacin elctrica y readecuacin de la ubicacin de los pizarrones. Para completar, se donaron pelotas, aros y colchonetas para que los nios puedan desarrollar actividades deportivas en condiciones adecuadas.

Proyecto Da de Hacer el Bien 2011 Pblico atendido: 200 nios Proyecto realizado el 28 de agosto de 2011 Aspecto destacado: Trabajo en equipo y satisfaccin por el resultado

Testimonios
Este trabajo no es un esfuerzo, es un placer. Estoy agradecido por poder participar y pueden contar conmigo siempre. Familiar de un colaborador: Familia Rivarola, Planta Sola Llavallol/ Martelli Fue una experiencia fantstica formar parte de este trabajo y ver los resultados tan beneficiosos para la escuela. Tambin sent, por parte de todos los voluntarios, una gran alegra en participar. Voluntario de la empresa: Gabriel Correa, Jefe de Ferrosur, Base Kilmetro 5

Ijaci

Implantacin de una guardera municipal

El sueo fue concebido desde el primer diagnstico realizado para identificar las necesidades del municipio, a fines de 2008: tener una guardera donde pudieran ir los nios de familias de escasos recursos de Ijaci en el horario de trabajo de los padres. Las familias, que trabajan principalmente en la plantacin y cosecha de caf, no tenan un lugar adecuado para dejar a sus hijos. Luego de estudiar varias posibilidades, se lleg a la conclusin de que la manera ms rpida de llevar a la prctica este proyecto era adecuar un sector de la Escuela Municipal de Educacin Infantil Padre Emlio Luiz Lunkes. Con el proyecto diseado, el presupuesto aprobado por el ICC, la guardera se hizo realidad en agosto de 2011, despus de la reforma completa del lugar. Los 80 nios beneficiados pueden disfrutar de un espacio que atiende perfectamente a sus necesidades y los padres pueden realizar sus actividades profesionales o de generacin de ingresos con mayor tranquilidad.
Proyecto Jugando para aprender (Infancia Ideal) Pblico atendido: 80 nios de 2 a 4 aos de edad Proyecto implementado en agosto de 2011 Aspecto destacado: primera guardera del municipio

Capacitain de maestros de la red municipal

Fue necesario dejar de lado las horas de descanso de los sbados durante tres meses y cursar ocho disciplinas que totalizaron 320 horas de clase. Pero los colaboradores del rea de Educacin que participaron en la capacitacin en Educacin Infantil dictada en el mbito del Programa Infancia Ideal vieron recompensados sus esfuerzos. La formacin ampli los conocimientos de coordinadores, maestros y monitores en conceptos relacionados con el aprendizaje involucrado en juegos. El curso fue formulado y dictado por profesores de Unilavras (Centro Universitario de Lavras) y trabaj cuestiones relacionadas con lo ldico y de qu manera tienen que ser desarrolladas en la vida escolar de todos los das. Participaron 33 colaboradores de las dos escuelas municipales de Educacin Infantil y tambin de APAE (Asociacin de Padres y Amigos con Necesidades Especiales).
Pblico atendido: 33 colaboradores de la red municipal de Educacin Infantil Proyecto desarrollado entre septiembre y diciembre de 2010 Aspecto destacado: Apoyo para la actualizacin de educadores

Una calle repleta de atracciones

En el Da de Hacer el Bien 2011, los 270 voluntarios reclutados recibieron con cario y atencin a ms de 3 mil personas en una Calle de Tiempo Libre llena de actividades. Las acciones tuvieron el apoyo de 16 empresas aliadas que ayudaron a hacer posible un domingo diferente para toda la comunidad. Los nios se divirtieron con la cama elstica, ftbol en el colchn inflable, sper safari, tobogn, el toro mecnico y otros juegos. Pudieron servirse libremente pochoclo, copos de nieve, gaseosas y panchos. Mientras tanto, los adultos recibieron orientaciones de cuidados con la salud y pudieron tomarse la presin arterial. Un equipo de colaboradores estaba tambin a disposicin para aquellos que quisieran cambiar su aspecto y cortarse el cabello. Entre las atracciones culturales, hubo presentaciones de un grupo de capoeira y un emocionante show de danza con persona en silla de ruedas de APAE.
Proyecto Da de Hacer el Bien Pblico atendido: 3.000 personas Proyecto desarrollado el 21 de agosto de 2011 Aspecto destacado: Involucramiento de asociados y proveedores

Testimonios
La capacitacin renov el vigor y la motivacin para pensar y obrar de manera diferente en el aula, rescatando la autoestima profesional y mostrando que es posible, con los recursos existentes, proponer una dinmica educacional que contribuya fuertemente al desarrollo para los nios. Beneficiaria: Cleusa das Dores de Oliveira Vilas Boas, Coordinadora de la Guardera Municipal Padre Emilio Luiz Lunkes Participar en la organizacin de un evento con el Da de Hacer el Bien es gratificante y tambin aporta aspectos de crecimiento profesional, pues es preciso trabajar en equipo, pensar en la logstica y adoptar una postura de liderazgo en determinados momentos. Lo ms importante, sin embargo, es la percepcin clara de que solo no se hace nada, pero que con unin es posible transformar realidades y hacer la diferencia en la vida de quien lo necesita. Voluntario de la empresa: Juliano Elias Barros, Analista de Recursos Humanos de la unidad de Ijaci

Jacare

Un ejrcito de Pap Noel

Pap Noel tuvo una ayuda extra en la Navidad de 2010, lo que garantiz la alegra de los nios atendidos en la Guardera Jardn de las Industrias del municipio de Jacare. Colaboradores de la unidad, aliados y proveedores se transformaron en ayudantes del buen viejito y apadrinaron a los nios y nias que frecuentan dicha institucin. Quien estaba motivado para participar reciba una tarjetita con el nombre, sexo y edad del ahijado y tena una agradable misin: regalar un juguete elegido con cuidado y cario. La entrega se realiz durante una fiesta animada, con los nios que no podan esconder la ansiedad por el gran momento: recibir el regalo que, para algunos, sera el primero de su vida o el nico que recibira en aquella Navidad, que fue mucho ms feliz para todos, ahijados y padrinos.

Proyecto Navidad solidaria (Ideal Voluntario) Pblico atendido: 166 nios de 1 a 4 aos Proyecto realizado en diciembre de 2010 Aspecto destacado: Difundiendo el espritu navideo

Da del nio especial

El da 12 de octubre de 2009, un cargamento diferente sali del patio de la unidad de Jacare. En lugar de cemento, una camioneta llena pas por los portones transportando juguetes. El destino: la guardera Centro de Convivencia Brasil-Japn. El origen de esta produccin poco comn fue un grupo de colaboradores de la unidad, sensibilizados por la realidad de los beneficiarios de la institucin, que atiende a una comunidad muy carenciada del municipio. Se reunieron para pensar en qu hacer para proporcionar un poco de alegra y diversin a los nios. Y as, involucraron a los dems colaboradores de la unidad, aliados y proveedores con un solo objetivo: reunir juguetes. El llamado fue prontamente atendido. Los nios se divirtieron al recibir muecas, pelotas, carritos, etc. Con el volumen reunido fue posible entregar por lo menos tres juguetes para cada nio. Los organizadores evalan el xito de la accin contando como resultado 110 hermosas sonrisas.

Proyecto Da del nio (Ideal Voluntario) Pblico atendido: 110 nios de 0 a 5 aos Proyecto realizado en octubre de 2009 Aspecto destacado: Compromiso con la comunidad

Bebs en el mundo de la lectura

Una biblioteca para quien todava no sabe leer. El concepto puede sonar extrao, pero es lo ms avanzado en trminos de estrategia pedaggica para el desarrollo de la lectura. La Bebeteca se torn realidad en la guardera Jardn de las Industrias gracias al trabajo de cien voluntarios comprometidos en la edicin 2011 del Da de Hacer el Bien. Una vieja videoteca fue totalmente remodelada y adaptada para transformarse en espacio en el cual las educadoras pueden plantar en los bebs la semilla que germinar en forma de gusto por los libros. Los nios cuentan con un acervo de publicaciones que despiertan el inters y estimulan la curiosidad: libros con tteres de dedo, con msica, con texturas, efectos grficos impactantes e interactivos, ricamente ilustrados, etc. y cuyos textos, ledos por las maestras, son divertidos y trabajan con colores, cantidades, formas y todos los dems contenidos dirigidos a alumnos de la franja etaria objetivo.

Proyecto Implantacin de la bebeteca (Da de Hacer el Bien) Pblico atendido: 142 nios entre 4 meses e 4 aos Proyecto implementado en agosto de 2011 Aspecto destacado: Formando futuros lectores

Testimonios
Gracias al Da de Hacer el Bien, hoy contamos con un espacio orientado a despertar la lectura desde los primeros aos de vida de los nios. Como educadora, se trata de una oportunidad privilegiada de vivir la implantacin de un concepto totalmente nuevo, pues la Bebeteca es algo que recin ahora surge como una relevante herramienta pedaggica. Beneficiaria: Rita de Csia Nogueira Garcia, Apoyo de Direccin de la Guardera Jardn de las Industrias Me puse a disposicin para lo que fuera preciso y, junto con los dems compaeros, lij y pint paredes, hice albailera, ayud en la limpieza, cort el csped. No importaba lo que haba que hacer, pero s el resultado que iba apareciendo mientras trabajbamos. Y hoy es una satisfaccin pasar por delante de la guardera y ver que los nios estn en un espacio ms adecuado y agradable, y saber que contribuimos con eso. Voluntario de la empresa: Edson Moraes Bernardo, Operador de Produccin

Lomax Buenos Aires

Condimento de solidaridad
Los nios que suelen cenar en el comedor comunitario Buenas Nuevas, ubicado en la localidad de Rafael Calzada, tuvieron una agradable sorpresa la noche del 7 de agosto de 2011. Adems de la comida habitual, ofrecida por la iglesia que mantiene el lugar, vivieron una Navidad adelantada, y recibieron regalos y canastas navideas con alimentos no perecederos. La accin fue el resultado de la movilizacin de los colaboradores de la unidad de Lomax, que donaron juguetes y alimentos y dieron un poco ms de esperanza y alegra a los nios que frecuentan el lugar. Los voluntarios estuvieron presentes y compartieron la comida con los nios y nias, experimentando la emocin de entregar el regalo personalmente y llevar a casa el recuerdo de las sonrisas de los pequeos.
Proyecto Da del nio Compartiendo una sonrisa Pblico atendido: 160 nios Proyecto realizado en agosto de 2011 Aspecto destacado: Jornada para ayudar al prjimo

Voluntarios construyendo el futuro

La idea parti del colaborador Mariano Di Santo, colaborador de Lomax y profesor de la Escuela Nacional de Educacin Tcnica N 14 Libertad, de Barracas. Como tena conocimiento de las necesidades de la institucin de enseanza, propuso unir esfuerzos para la construccin de un laboratorio de ensayo de materiales especializado en construccin civil. Con el firme apoyo de la empresa Works Group, colaboradores de la unidad y alumnos transformaron en realidad aquel sueo. El espacio fue proyectado y construido y recibi las mquinas de ensayo provistas por el Ministerio de Educacin. Bautizado Laboratorio Lomax, el lugar ayuda a ampliar el conocimiento de los estudiantes. La iniciativa es una prueba de los buenos resultados que pueden obtenerse con la integracin escuela-empresa, ya que la escuela tcnica es un granero de formacin de futuros colaboradores del rea en que acta InterCement, lo que mejora u ofrece calificacin profesional a los habitantes de la regin.
Proyecto adecuacin del laboratorio de construccin civil Pblico atendido: 120 adolescentes Proyecto realizado entre 2009 y 2010 Aspecto destacado: Estrechamiento de los vnculos entre empresa y escuela

Jardn de los sueos

Los nios que frecuentan el Jardn de Infantes Municipal de Wilde tienen ms motivos para sonrer. El lugar qued ms bonito, agradable y seguro, luego de la intervencin realizada por los voluntarios de InterCement el Da de Hacer el Bien 2010. Los colaboradores realizaron limpieza, pintura, readecuacin de las aulas y de los baos, adems de una revisin completa de las instalaciones elctricas. La accin colabor para hacer el ambiente ms favorable para el pleno desarrollo de los nios y nias atendidos y para contribuir al aprendizaje. Los profesores de la institucin no ahorraron agradecimientos al Grupo de trabajadores y elogiaron la iniciativa de InterCement.

Proyecto Da de Hacer el Bien 2010 Pblico atendido: 60 nios Proyecto realizado el 22 de agosto de 2010 Aspecto destacado: Apoyo al desarrollo infantil

Testimonios
Estar dispuesto a compartir con quien lo necesita de manera desinteresada nos reconforta el alma a un punto tal, que uno no sabe distinguir si realmente nosotros los ayudamos a ellos, o si fueron ellos quienes nos ayudaron a nosotros. Voluntario de la empresa: Mariano Di Santo, Lder de Recursos Humanos, Lomax Ao tras ao seguimos eligiendo participar. Se vive intensamente en esos pequeos grandes gestos que llegan al corazn: una mano tendida, una sonrisa, y un simple gracias. Eso engrandece el alma, hace tangible la solidaridad, y en definitiva, llena de felicidad a todos los que participamos. Voluntaria de la empresa: Pamela Rodrguez Cuenca, Lder de Seguridad, Salud y Medio Ambiente, Lomax

Lomax Rosario

Atencin a las necesidades de la comunidad

A causa del fro intenso que estaba haciendo en la ciudad de Rosario a principios de julio, el diario de la ciudad public una nota sobre la importancia de donar ropa y alimentos para instituciones asistenciales de la regin. Uno de los colaboradores de la unidad, Gustavo Pumar, ley la noticia y llev al conocimiento de los voluntarios, que entraron en contacto con el refugio Sol de Noche para ofrecer ayuda. Se realiz una campaa de recoleccin de ropa y alimentos no perecederos, que fueron donados a la institucin. Adems, los propios colaboradores prepararon un desayuno especial para los habitantes del refugio.

Proyecto Donacin de ropa y alimentos para un refugio Pblico atendido: 35 personas en situacin de calle Proyecto desarrollado en julio de 2010 Aspecto destacado: primera accin de voluntariado de Lomax Rosario

Da del nio ms feliz

En funcin del da del nio, un diario local public un artculo sobre las dificultades que tenan las instituciones asistenciales de Rosario para atender a la comunidad. La noticia les llam la atencin a los voluntarios, que se movilizaron para responder a las demandas del comedor comunitario Los Conejitos, que atiende a jvenes de hasta 15 aos. La directora del lugar inform que su sueo era tener ms mesas y sillas para que los nios pudieran estar ms cmodos. Los voluntarios reunieron juguetes y ropa y armaron cuatro mesas de madera y bancos para donar a la institucin. El da de la entrega, los voluntarios tambin compartieron el desayuno con los jvenes.

Proyecto da del nio Pblico atendido: 130 nios Accin realizada en agosto de 2010 Aspecto destacado: Compromiso con las necesidades locales

La planificacin ampla el resultado de la accin voluntaria

El orfanato SOS Oprovi le solicit a la unidad una donacin de materiales para la reconstruccin de las paredes de la institucin. Los voluntarios visitaron la institucin y sintieron que la donacin de forma aislada no sera un procedimiento adecuado. Pusieron manos a la obra e incluyeron la reforma de la casa como la accin del Da de Hacer el Bien de 2011. Para eso, se realizaron cuatro visitas previas para tener una cabal idea de las necesidades y planear el trabajo a realizar; incluso algunas acciones fueron iniciadas anticipadamente. Se arreglaron y pintaron muros y paredes, se instalaron rejas en las ventanas y depsitos de agua en los baos, adems de colocar nuevas lmparas de bajo consumo y de crear un lugar especial para recibir una huerta. Durante el da, el equipo de voluntarios comparti el desayuno y el almuerzo con los beneficiarios. Al final, tambin se entregaron materiales escolares, juguetes y ropa reunidos en la campaa de donacin.

Proyecto Da de Hacer el Bien 2011 Pblico atendido: 35 jvenes Proyecto desarrollado el 27 de agosto de 2011 Aspecto destacado: espritu de compaerismo revertido en bienestar para la comunidad

Testimonios
Muy bella experiencia compartida con los chicos, es realmente para recomendar, un verdadero mimo al alma. Con muy poquito compartimos un hermoso da con los nios y nos regalaron una sonrisa preciosa. Voluntaria de la empresa: Jimena Infante, Analista Back office (rea Comercial), Lomax Rosario Fue una experiencia muy importante en lo personal, la primera vez que particip en una accin de voluntariado y realmente es una satisfaccin ver que con pocas cosas se puede hacer feliz a tantos chicos. Voluntario de la empresa: Hugo Del Bianco, Coordinador Unidad Operativa, Lomax Rosario

Naciones Unidas

Apoyo a los jvenes emprendedores

La actuacin en el 3er Festival de la Juventud inaugur la participacin de los colaboradores de la Oficina Central Naciones Unidas en actividades voluntarias organizadas fuera del Da de Hacer el Bien. El evento, realizado en San Pablo, form parte de las acciones del Programa Generacin MudaMundo, impulsado por Ashoka, organizacin sin fines de lucro que apoya a emprendedores sociales en 60 pases y que en Brasil es aliada del Instituto Camargo Corra. Durante el festival, que incluy una extensa programacin de msica, talleres de arte y debates, los 20 voluntarios ayudaron con el acceso de personas con discapacidad, la aplicacin de los juegos de sustentabilidad y el registro fotogrfico para la divulgacin del evento, entre otras contribuciones. Dos de los colaboradores participantes quedaron tan entusiasmados con el impacto positivo del proyecto sobre los jvenes que se hicieron voluntarios de Ashoka.

Proyecto: Festival de la Juventud Pblico atendido: 700 personas, la mayor parte jvenes emprendedores Proyecto desarrollado el 19 de junio de 2011 Aspecto destacado: primera accin de la Unidad Naciones Unidas

Interaccin con la comunidad

El esfuerzo de los voluntarios de la Oficina Central de InterCement durante el Da de Hacer el Bien 2011 fue dirigido a la vecina comunidad de Real Parque, en Morumbi, Zona Sur de San Pablo. Las actividades se realizaron en conjunto con el Proyecto Capullo, ONG que desarrolla diversas acciones en la localidad. Las intervenciones en Real Parque incluyeron la reforma de espacios importantes, como la cancha de ftbol -una de las principales actividades de entretenimiento de los habitantesy de las escaleras de acceso a la comunidad. Pero uno de los aspectos destacados ms relevantes fue el reconocimiento al talento de personas de la localidad, invitadas a dictar talleres como los de contar historias, de creacin de instrumentos musicales con botellas PET y de grafiti. En el caso de los grafiti, por ejemplo, los voluntarios usaron el conocimiento adquirido para dejar la marca del Da de Hacer el Bien diseada en uno de los muros, mostrando que en este tipo de interaccin todos aprenden y se benefician.

Proyecto: Da de Hacer el Bien 2011 Pblico atendido: 850 personas, entre nios, jvenes y adultos Proyecto desarrollado en agosto de 2011 Aspecto destacado: Participacin de gran nmero de voluntarios

Testimonios
Creo que uno de los grandes mritos del Da de Hacer el Bien fue la construccin colectiva entre la empresa y el Proyecto Capullo. Tengo la seguridad de que esa primera accin fue el comienzo de una relacin entre las instituciones, marcada por el dilogo y que podr producir muchos beneficios para la comunidad. Beneficiaria: Paola Marinoni, Directora Presidente del Proyecto Capullo Fue maravilloso ver cmo una idea se volva realidad. El proyecto de Ashoka captura la esencia del joven y la convierte en fuerza productiva, capaz de cambiar el mundo. Me encant participar en el evento a travs de los juegos de sustentabilidad. Ya me inscrib como voluntaria y estoy esperando el prximo da en que podr colaborar con esta maravillosa iniciativa. Voluntaria de la empresa: Ingrid de Castro Vompean Fregonez, ex-Pasante de Sustentabilidad, Naciones Unidas

Olavarra

Cuidando el futuro

Los colaboradores voluntarios de Olavarra formaron una red del bien con la participacin de las maestras, padres y empleados del Jardn de Infantes N 921, de Sierra Bayas, ubicado en el barrio de Pueblo Nuevo. El objetivo: reformar la institucin para generar un ambiente ms agradable para los nios. En la parte exterior el grupo pint las paredes del patio, reacondicion el arenero, arregl los juegos del sector y pod parcialmente los rboles para permitir la entrada de ms iluminacin natural. Internamente, se cambiaron las lmparas por modelos de bajo consumo y tambin se cambiaron los asientos de los inodoros. Finalmente, los voluntarios arreglaron las tejas y pintaron los cestos para papeles.
Proyecto Cuidamos nuestro jardn de infantes Pblico atendido: cerca de 100 nios de 2 a 5 aos Proyecto realizado los das 16 y 17 de abril de 2011 Aspecto destacado: actuacin solidaria de la comunidad para el bien comn

Capacitacin en RCP y primeros auxilios en las escuelas

Leonel Funes y Julio Figueroa, enfermeros del Servicio Mdico, adaptaron la capacitacin realizada en las plantas para difundirla en las escuelas, como un aporte a la educacin, y sobre todo, por tratarse de un tema relacionado con la salud. Brindaron charlas en 8 escuelas primarias y secundarias de Sierras Bayas y Loma Negra, comunidades donde estn ubicadas las plantas de Loma Negra y de Colonia San Miguel. All les explicaron a los alumnos, docentes y padres cules son los factores de riesgo cardaco ms importantes que pueden desembocar en un paro cardiorrespiratorio y, adems, las maniobras de resucitacin con un simulador de RCP preparado para tal fin. Los dems voluntarios se distribuyeron las tareas: unos hicieron los contactos con las escuelas, otros acompaaron con la logstica y todo lo necesario en cada sitio y otros colaboraron con el sistema de audio, elementos para el dictado del curso y su traslado a las distintas localidades. La necesidad de contar con estos conocimientos y tcnicas de RCP se evidenci en enero de 2011 cuando los dos enfermeros que dictan este curso le salvaron la vida a una mujer atrapada en su auto luego de un accidente en la ruta, cerca de la planta LAmal. Este hecho provoc un gran impacto en la ciudad, por la actitud de solidaridad y amor a la vida que demostraron estas dos personas.

Proyecto Educacin para la salud Pblico atendido: 300 personas (estudiantes de escuelas primarias y secundarias, personal docente y auxiliar de dichas instituciones y padres de los alumnos) Capacitacin brindada entre octubre y diciembre de 2010 Aspecto destacado: Conocimientos de salud brindados a la comunidad

Contagiando a los voluntarios

Para organizar un Da de Hacer el Bien atendiendo a las necesidades del Centro Educativo Complementario (CEC) N 801, localizado en los alrededores de la ciudad de Olavarra, los colaboradores voluntarios de Ferrosur Roca relevaron previamente las necesidades y planearon las acciones y los grupos responsables de implementarlas. El CEC es una institucin que provee apoyo escolar, recreacin y merienda para nios de familias de bajos ingresos. Con gran entusiasmo de todos se cre una nueva biblioteca, se pintaron las paredes exteriores y las aulas, se repararon las sillas y las mesas. Tambin se coloc el contrapiso del patio. Participaron en esas tareas, adems de los voluntarios de las unidades de Loma Negra, Sierras Bayas y LAmal, maestros y gestores de la escuela y colaboradores de empresas proveedoras de InterCement.
Proyecto Da de Hacer el Bien Pblico atendido: 170 nios de 3 a 14 aos Accin realizada en agosto de 2009 Aspecto destacado: la actuacin refuerza el compromiso con el desarrollo local

Testimonios
No alcanza ni el ms grande gesto de agradecimiento para transmitirles lo que vali su inmenso acto de generosidad, de luchar por nuestra mam, por su vida, porque sin duda se la devolvieron. Gracias a su servicio, a sus ganas podemos tener solo un mal recuerdo, pero con un profundo sentimiento de amor a la vida, porque demostraron que de las peores situaciones se puede salir, que hay que luchar hasta el final y no darse por vencido. Beneficiarios: Jaime, Juan, Andrs, Mara Paz y Flor, hijos de la Sra. Alejandra Lpez (proyecto Educacin para la Salud) Fue un fin de semana especial para m, porque saba que cuando los nios llegaran el lunes, se pondran felices con los arreglos. El voluntariado me llena de satisfaccin por poder ayudar a una institucin pblica y, en particular, a un jardn de infantes, un lugar de formacin de futuros ciudadanos. Fue tambin muy positivo el apoyo de la unidad con los costos generados por la pintura, los arreglos elctricos, entre otros tems. Voluntario de la empresa: Alejandro Tejeda, Operador, Planta Sierras Bayas

Pedro Leopoldo

Cuidados para las futuras mams

Una revolucin en el apoyo y atencin a las mujeres embarazadas del municipio de Pedro Leopoldo es el resultado del Programa Escuela de la Gestante. Un antiguo puesto sanitario fue totalmente remodelado para instalar all una clnica especializada y equipada dedicada exclusivamente a la atencin de las futuras mams. Adems de consultorios y laboratorios, el espacio tambin cuenta con un auditorio para la realizacin de charlas educativas sobre temas como la nutricin de la gestante, amamantamiento, etc. Entre las iniciativas para llegar a ese punto estn la reforma completa del edificio, la adecuacin del sector dedicado a las vacunas, compra de mobiliario y materiales especficos para el consultorio de ginecologa, adquisicin de un aparato de ultrasonido para la realizacin de exmenes obsttricos, entre otros, y la donacin de un auto para transportar las vacunas y a los profesionales.
Proyecto Escuela de la gestante (Infancia Ideal) Pblico atendido: 800 embarazadas por ao Proyecto iniciado en 2009 Aspecto destacado: Apoyo integral a la gestante

Zambullidas para el desarrollo motor y respiratorio

Los nios beneficiarios del Proyecto LEC Gimnasio Energa son ejemplos incuestionables de los beneficios proporcionados por la prctica de la natacin. El Grupo, compuesto por nios y nias de bajos recursos con problemas psicomotrices o respiratorios, viene registrando mejoras significativas en sus condiciones fsicas. Los alumnos participan de clases especiales, orientadas por monitores capacitados. Los bebs cuentan con la presencia de sus mams en la piscina, que los ayudan a realizar los ejercicios al mismo tiempo que pasan momentos de mucho contacto con sus hijos. Uno de los indicadores de los resultados obtenidos es el fin de las graves crisis de asma y bronquitis por las cuales pasaban algunos de los nios atendidos y que los llevaban a la internacin hospitalaria. El apoyo del proyecto es abarcador e incluye transporte (de ida y vuelta) para las clases semanales, uniforme (trajes de bao, gorras, antiparras) tanto para los nios como para las madres y remuneracin de los profesores.
Proyecto LEC Esparcimiento, Deporte y Cultura (Infancia Ideal) Pblico atendido: 50 nios por ao con edades de 6 meses a 6 aos Proyecto implantado en 2009 Aspecto destacado: Salud y bienestar para nios con necesidades especiales

Escuelas beneficiadas con las mejoras

Fue un verdadero ejrcito del bien movilizado para promover mejoras en escuelas, guarderas municipales, maternidad y clnica para gestantes del municipio de Pedro Leopoldo. El Da de Hacer el Bien 2011, realizado el 21 de agosto, cumpli su papel principal de difundir un clima de solidaridad y buena voluntad en el aire de la ciudad. Con el buen humor y la relajacin, el trabajo naturalmente pesado se hizo ms liviano y las actividades previstas se realizaron con esmero y dedicacin. Y as, 1.920 voluntarios dejaron sus marcas en 19 instituciones, efectuando acciones como cambio de techos, pintura, mejoras en las instalaciones elctricas e hidrulicas y reformas en general, lo que cambi totalmente la realidad de los espacios. Los efectos fueron tan positivos que la Secretara de Educacin insisti en que participaran los colaboradores de la unidad para representar a la empresa en el tradicional desfile del 7 de septiembre, como prueba de la integracin y sinergia entre InterCement y la comunidad local.
Proyecto Da de Hacer el Bien (Ideal Voluntario) Pblico atendido: ms de siete mil personas Accin realizada en agosto de 2011 Aspecto destacado: Participacin masiva y compromiso de la comunidad

Testimonios
Esta accin contribuy significativamente a la mejora de la condicin de salud de la gestante y fue un impulso para que el mismo sector pblico dirigiera su mirada sobre esta cuestin, incluso pasando a asignar recursos para el proyecto, tornando efectiva la alianza pblico-privada. Fue tambin una gran oportunidad de fortalecimiento para toda la red de apoyo a los derechos del Nio. Beneficiaria: Maria de Lourdes da Costa, pediatra y Coordinadora del Programa de Atencin a la Salud del Nio de la Secretara Municipal de Salud Particip en las tres ediciones del Da de Hacer el Bien realizadas hasta ahora y cada ao aumenta mi motivacin para esta iniciativa. Lo ms gratificante es notar el buen estado de conservacin de los lugares que ya recibieron arreglos en aos anteriores y que vuelven a ser foco de los grupos de trabajo. As, es posible rehacer lo que sufre el desgaste natural del tiempo, como la pintura e ir mejorando todava ms, perfeccionando los arreglos. Esta es una prueba de que la comunidad valora aquello que ella misma ayud a mejorar. Voluntario de la empresa: Antnio Renato de Almeida, Tcnico de Mantenimiento Senior

Ramallo

Alianza para el bien comn

La preocupacin por el bienestar de los nios que frecuentan el Jardn de Infantes 901 Constancio Vigil de Villa Ramallo llev a un grupo de voluntarios a una gran empresa. Participaron de la accin los voluntarios de la empresa y tambin jvenes de la institucin Crecer con Todos, un albergue de da para chicos con capacidades especiales. La participacin de los jvenes fue una retribucin a los beneficios hechos en la institucin en el Da de Hacer el Bien 2010. En el jardn de infantes la accin solidaria en conjunto se concentr en la pintura de paredes, arreglo de juguetes y equipos en la zona de juegos y otras reparaciones y diferentes mejoras en las reas internas.

Proyecto Sinergia positiva Pblico atendido: 350 nios Proyecto realizado el da 18 de septiembre de 2010 Aspecto destacado: Hacer el bien acerca la empresa a la comunidad

Ms seguridad

Colaboradores de la planta Ramallo se reunieron con colaboradores de Bitesta, que presta servicios a la unidad, y crearon un grupo de voluntarios para reformar y construir calzadas en la zona del Convento Hijas de Mara del Rosario, ubicado en la ciudad de San Nicols. La mala conservacin o inexistencia de calzadas causaban inconvenientes a los vecinos y a los nios de barrios prximos que frecuentaban el comedor comunitario del Convento. Se repararon cerca de 30 metros de calzadas y se construyeron otros 55 metros de nuevas calzadas. Cerca del lugar est el Santuario de Nuestra Seora de San Nicols, que recibe peregrinos de todo el pas. La mejora va a beneficiar tambin a este contingente de devotos que visitan el santuario.

Proyecto Solidaridad para el convento Pblico atendido: 30 vecinas y todos los que visitan el lugar Proyecto realizado el 22 y 23 de enero de 2010 Aspecto destacado: Las acciones voluntarias pueden atender cualquier tipo de necesidades

Mejora en escuelas vecinas

El Da de Hacer el Bien 2011 moviliz al Grupo de voluntarios de la planta Ramallo para realizar tareas de pintura y mantenimiento del edificio que alberga a la Escuela de Educacin Secundaria N 5 y a la Escuela N 4 Jos de San Martn, localizadas en Villa General Savio, Ramallo. El objetivo del Da de Hacer el Bien era actuar en instituciones ubicadas en reas cercanas a la planta, reforzando la accin positiva de la empresa en la comunidad. La actividad cont con la participacin de voluntarios de la planta y sus familiares, miembros del Consejo de Desarrollo Comunitario, grupos de jvenes e integrantes del poder pblico municipal, organizando as un trabajo sinrgico que benefici a los alumnos y docentes de las instituciones.

Proyecto Da de Hacer el Bien 2011 Pblico atendido: 150 adolescentes, 210 nios y 40 adultos Proyecto realizado el 25 y el 28 de agosto de 2011 Aspecto destacado: Intervencin en el entorno de las unidades de produccin

Testimonios
Ser partcipe de estos eventos es algo que enaltece el alma. Disfrut cmo responda la gente a quienes les ofrecan incorporarse al esfuerzo de muchos. Para m no importaba lo que ponan a disposicin, sino la nobleza con que lo hacan. Cada ao sucede lo mismo, quiere decir que estamos haciendo las cosas bien y demuestra que la palabra ayuda es sustentable porque nace del corazn! Voluntario de la empresa: Miguel Albornoz, Coordinador de Logstica, Planta Ramallo Me genera un gran bienestar ver las risas y sonrisas de las personas a las que le puedo brindar mi ayuda, que esas sonrisas te dicen todo lo que hay que saber, sin la necesidad de pronunciar ninguna palabra, es como ver a mi hija corriendo y riendo, contenta ....uno se siente feliz de vivir pudiendo colaborar con el resto. Voluntario de la empresa: Ariel Villoldo, Coordinador de Seguridad, Planta Ramallo

San Juan

Seguridad siempre

En el mbito del programa de Gestin de Residuos, los colaboradores de la unidad de San Juan detectaron, en una visita a la Escuela Castelli -institucin que recibe madera de la unidad destinada a su taller de carpintera-, que los estudiantes estaban realizando las actividades sin la seguridad adecuada. De esa manera, se movilizaron para organizar un taller en URE -Uso Racional de Energa y de Seguridad, destacando los EPIs- equipos de Proteccin Individual (anteojos, guantes, mscaras y protectores para odos). Adems, los colaboradores del taller mecnico de la unidad hicieron cajones especiales para los residuos, para facilitar el descarte de la produccin de forma adecuada.

Proyecto Capacitacin en Gestin de residuos y URE Uso Racional de la Energa Pblico atendido: 200 jvenes y adultos de la comunidad educativa, Regimiento de Infantera de Montaa (RIM) 22 y la Subsecretara de Bienestar Social de la Municipalidad de Rivadavia Proyecto implementado entre abril y mayo de 2009 Aspecto destacado: Accin proactiva del Grupo de voluntarios de la unidad

Accin por el bienestar

Determinados a reformar una guardera, los colaboradores de la unidad iniciaron la tarea realizando un diagnstico de toda la institucin e identificaron dos necesidades principales: crear un espacio para que los nios practiquen actividades recreativas y remodelar la fachada de la institucin, que estaba en mal estado. Adems de la unidad, participaron en la tarea otros diez aliados de los sectores pblico y privado, que enfrentaron un desafo adicional durante las obras: una fuerte lluvia inund la institucin. Todos quedaron an ms movilizados y, con el apoyo de la municipalidad de Rivadavia, se construy una barrera de contencin con mangas de filtro llenas de arena. El espritu de solidaridad contagi a todos y, lo ms importante, los nios ahora cuentan con un espacio propio para las actividades recreativas y deportivas.

Proyecto Reforma de guardera Pblico atendido: 40 nios Proyecto implementado en abril de 2011 Aspecto destacado: Solidaridad para la superacin de un nuevo desafo durante la accin

Reconstruccin de la sala de recreacin

El Da de Hacer el Bien, voluntarios de San Juan invirtieron en la renovacin de ambientes del Club Federico Picn, ubicado en el Cartel Pocito, comunidad de Quinto, muy cerca de la nueva cantera de Loma Negra. En el lugar se ofrecen de manera gratuita actividades educativas y recreativas para los nios organizadas por la Asociacin Suyanamarka. Los voluntarios revisaron las instalaciones elctricas, repararon y pintaron las paredes internas y externas, entre otras acciones. Cuando la obra estuvo terminada, nios y jvenes fueron invitados a participar de la inauguracin del nuevo ambiente, con derecho a tomar un chocolate caliente.

Proyecto Da de Hacer el Bien Pblico atendido: 160 jvenes Accin realizada en agosto de 2010 Aspecto destacado: Ofrecer alternativas de esparcimiento y recreacin en un rea rural.

Testimonios
Muchas gracias por ayudar a nuestros nios a tener un futuro mejor y por remodelar ese lugarcito donde ellos se expresan y se sienten bien. Beneficiario: Familia Palacio, del Barrio 5to Cuartel, de la Asociacin Suyanamarka La experiencia de desarrollar una actividad voluntaria fue muy gratificante para todos los colaboradores de San Juan. El espritu solidario fue capaz de crear una red real involucrando instituciones pblicas y privadas, estableciendo alianzas duraderas. Voluntaria de la empresa: Claudia Miranda, Analista de Recursos Humanos, Planta San Juan

Santana do Paraso

Ms que ensear, encantar e involucrar. Las capacitaciones realizadas por el proyecto Valorizando la Infancia para maestros de las escuelas pblicas de Educacin Infantil del municipio de Santana do Paraso brindaron contenidos para motivar a los docentes para que incluyeran juegos en la planificacin de las clases. Tambin se realizaron talleres de juegos matemticos, historias, confeccin de juguetes con materiales reciclados y teatro, entre otros. Todo para incluir lo ldico en el proyecto pedaggico, ampliando las posibilidades de ensear. La iniciativa fue desarrollada despus de un diagnstico que revel la necesidad de crear un ambiente ms favorable para el aprendizaje, aportndoles nuevos estmulos a los alumnos. Con los conceptos asimilados, los maestros pueden desarrollar una serie de actividades utilizando estos recursos y transformar el aprendizaje ms agradable y efectivo.
Proyecto Valorando la Infancia (Infancia Ideal) Pblico atendido: 60 profesores Proyecto realizado desde 2010 Aspecto destacado: Mayor calificacin del docente de escuelas pblicas

Juegos en el plan de clases

Donaciones con calor humano

Era un da fro de julio cuando los colaboradores de la unidad de Santana do Paraso llegaron a trabajar y encontraron un cartel bastante llamativo justo en la entrada de la planta. En su frase principal, deca Con el sentimiento de ayudar hice una organizacin en mi casa y vean lo que encontr: bolsas, juguetes, calzados, ropa... Cada uno de nosotros puede hacer un poquito! Vamos a ayudar! La invitacin fue aceptada rpidamente y, cada da que pasaba, la caja para las donaciones iba recibiendo sacos, sweaters de lana, abrigos infantiles, zapatos, juguetes y mucho ms. Todos los colaboradores se concientizaron para realizar esta accin, que cont con 970 tems donados. Fue un motivo de alegra ver que todo lo donado estaba en buen estado, algunas de las prendas incluso haban sido compradas especialmente para la accin. El material fue donado a la Asociacin de Habitantes del barrio de Ipabinha, una regin humilde de la ciudad. Los representantes de la asociacin hicieron una seleccin y distribuyeron las donaciones de acuerdo con el perfil de los habitantes de la comunidad.
Proyecto Campaa de abrigo Pblico atendido: 970 personas Proyecto realizado en julio de 2011 Aspecto destacado: Despertando la solidaridad de todos

Ambiente escolar revitalizado

El trabajo era intenso y pesado, pero no asust a los voluntarios que se pusieron a disposicin para realizar las mejoras en la Escuela Municipal Maria Ivone Damasceno. La escuela, uno de los focos del Da de Hacer el Bien 2009, se revitaliz con la pintura interior y exterior, la instalacin de un tanque de agua con mayor capacidad de almacenamiento y la construccin de un nuevo muro. En tanto, se organiz en otro punto de la ciudad una Campaa Educativa contra las drogas, y mediante otra accin, los nios de Casa Lar, la entidad beneficiada, disfrutaron de un divertido paseo en el Proyecto Xerimbabo de Usipa (Asociacin de Deportes y Recreacin). El espritu de solidaridad contagi a los colaboradores de la unidad y de las empresas aliadas y la campaa de recoleccin de alimentos para la donacin de canastas bsicas fue un xito, con una recaudacin un 113% ms alto de lo esperado.

Proyecto Da de Hacer el Bien 2009 (Ideal Voluntario) Pblico atendido: 1984 Proyecto realizado en agosto de 2009 Aspecto destacado: Valoracin de la accin por parte de la comunidad

Testimonios
Lo que llama la atencin en la actuacin de InterCement es la preocupacin por realizar primero un diagnstico preciso de las necesidades locales para recin despus implementar los proyectos a medida para estas demandas. Es un enfoque segn una metodologa que involucra a la comunidad y permite una construccin conjunta, lo que resulta en acciones ms efectivas. El trabajo vino en un buen momento para el municipio y se est llevando a cabo de forma muy positiva. Beneficiaria: Joslia Duarte, miembro del CDC y Directora voluntaria del Instituto Lumar, organizacin que realiza talleres de trabajos manuales con nios y adolescentes El Da de Hacer el Bien permite que usemos nuestra experiencia y conocimiento tcnico en beneficio de quien ms lo necesita. En mi caso, pude ayudar en lo que fue preciso en soldadura y en trabajos con partes metlicas. Otro punto a destacar es la movilizacin que InterCement promueve, al conseguir involucrar tambin a colaboradores aliados y a empresas proveedoras en la iniciativa. La accin es algo muy importante que muestra la preocupacin de la empresa con la comunidad en la que est inserta. Voluntario: Antnio Fernandes Batista, Gerente Comercial Leomaq, empresa aliada de la unidad

Suape

El objetivo inicial era revitalizar un espacio de la guardera del Centro Comunitario Caari y transformarlo en una juegoteca para los nios atendidos por la institucin. El plan era seguir el modelo de actuacin consolidado en el Da de Hacer el Bien: un primer Grupo de voluntarios realiza las actividades que exigen ms tiempo para ser terminadas, como el cambio del piso (que precisa secarse) y prepara el terreno para el gran trabajo de equipo de un da que caracteriza a la accin. Sin embargo, hubo una sorpresa. Ya en las primeras intervenciones el Grupo se dio cuenta de que el problema era mucho mayor y el intento de arreglar algo por un lado resultaba en un problema por otro lado. Se empezaron a notar entonces las filtraciones, prdidas en las caeras, instalaciones elctricas inadecuadas, la inexistencia de un sistema cloacal eficiente, falta de tanques y de tejas. Incluso, el piso de la cocina se hundi solamente con el movimiento del Grupo. La manera de resolverlo, entonces, fue ampliar el alcance del proyecto y promover una amplia reforma estructural de todo el espacio. Este trabajo llev casi un mes, pero fue realizado con mucha dedicacin por los 60 voluntarios movilizados.

Guardera totalmente reformada

Proyecto Da de Hacer el Bien 2010 (Ideal Voluntario) Pblico atendido: 40 nios Proyecto realizado en agosto de 2010 Aspecto destacado: Flexibilidad frente a imprevistos

Padrinos y madrinas especiales

Fue una adopcin en masa: los 40 nios de entre 2 y 5 aos de edad atendidos por la guardera del Centro Comunitario Alto de los Indios tuvieron padrinos y madrinas especiales el Da de Hacer el Bien 2011. Todo fue pensando con anticipacin. Una lista con el nombre del nio, edad y respectivos nmeros de ropa y calzado fue divulgada entre los colaboradores de la unidad. Y cada voluntario eligi a uno de los nios para ser su ahijado por un da. La tarea siguiente era comprar un conjunto completo de ropa y un lindo par de zapatos para vestir al elegido de la cabeza a los pies. Y no fue eso solo. El gran da, cada padrino pudo darle un fuerte abrazo a su protegido y entregarle personalmente su regalo durante una fiesta animada, organizada para integrar y divertir a todos. Al recibir un regalo pensado y elegido especialmente para ellos, los nios se sintieron queridos y valorados.
Proyecto Adopte a un nio (Ideal Voluntario)

Pblico atendido: 40 nios Proyecto realizado el 21 de agosto de 2011 Aspecto destacado: Voluntarios y beneficiarios involucrados

Una guardera obtiene un rea de entretenimiento

Los esfuerzos de un grupo de 30 voluntarios transformaron un rea poco utilizada en la guardera del Centro Comunitario Alto de los Indios en un espacio de entretenimiento agradable y seguro. Se sacaron los pastizales y los escombros que cubran el lugar y se hizo un trabajo de relleno para nivelar el terreno. Juegos de plaza, arena y una linda pintura en las paredes completaron el escenario ideal para los juegos, siempre llenos de aprendizaje, para los nios atendidos por la institucin, con edades entre 1 y 6 aos. Aunque tambin estuvo la preocupacin de dejar un espacio reservado para una huerta que tiene la doble funcin de mostrarles a los nios cmo es el crecimiento de las legumbres y verduras e incluso proverselos para la cocina de la propia institucin. La guardera, que ya era bastante requerida, se volvi todava ms disputada por padres y madres, encantados con el espacio y deseosos de tener el mejor ambiente para sus hijos.

Proyecto Da de Hacer el Bien (Ideal Voluntario) Pblico atendido: 40 nios Proyecto realizado en agosto de 2011 Aspecto destacado: En favor del pleno desarrollo infantil

Testimonios
La reforma de las instalaciones torn el ambiente ms acogedor. El nuevo espacio de entretenimiento ahora es el lugar preferido, tanto por los nios, que juegan despus de las clases, como por las educadoras, ya que ampli su posibilidad de trabajo y cuentan con un espacio para actividades al aire libre organizado y seguro. Todo esto colabora de manera particular para el desarrollo de nuestros nios y slo tenemos que agradecer a InterCement, a los colaboradores que organizaron la accin y a los voluntarios. Beneficiaria: Rosalva Maria de Santana Maia, presidente del Centro Comunitario que alberga la guardera Alto de los Indios El Da de Hacer el Bien es un ejemplo claro de la actitud que debemos tener en nuestra vida cotidiana, que es la de estar siempre disponibles para ayudar al ms necesitado. Es una prueba de que si cada uno hace un poco, son posibles grandes transformaciones. Voluntario de la empresa: Glauco Emerson Sousa de Freitas, Tcnico de Seguridad Pleno

Uribelarrea

Preparando jvenes para el cambio

Con gran entusiasmo se impuls la refaccin total de las instalaciones que los jvenes del Oratorio Nuestra Seora de Lujn de Uribelarrea tienen en la parroquia del pueblo. Este espacio es fundamental ya que es utilizado tanto para las reuniones de los jvenes como para las tareas a realizar con los nios y servirles la merienda. Se reacondicionaron las paredes, ventanas y techos con masilla e hidrolavado y luego se lijaron y pintaron. A su vez se colocaron cortinas, muebles, matafuegos, carteles y plantas para ornamentar el lugar. Por otra parte, se arregl y pint un mstil donde luego se iz la bandera del pueblo. Fue muy gratificante ver el trabajo de todos los jvenes, voluntarios y proveedores de Recycomb que se organizaron durante das enteros para desarrollar las tareas. Fueron tiempos compartidos agradablemente donde se conform un vnculo ms estrecho entre todos. La actividad culmin en el Da de Hacer el Bien con la participacin de los jvenes, nios, familias y el cura prroco quien bendijo las instalaciones. Para sorpresa de todos, al finalizar (luego de plantar rboles, colocar el cartel, cortar la cinta de inauguracin y recorrer las instalaciones) los jvenes y nios del oratorio prepararon un espectculo de folklore y canciones a modo de agradecimiento por la accin realizada.

Proyecto Da de Hacer el Bien Pblico atendido: 30 jvenes integrantes del Grupo juvenil parroquial y 100 nios que asisten a la institucin. La iniciativa se desarroll durante todo el mes de agosto de 2009 Aspecto destacado: Un sueo hecho realidad

El futuro est en mano de ellos... los nios

Uno de los colaboradores de Recycomb sugiri reacondicionar los juegos del Jardn de Infantes N 912 del barrio Los Aromos, de Cauelas, dado que estaban en malas condiciones. Propuso arreglar los juegos de los tambores y realizar hamacas con insumos obsoletos de Recycomb (tramos de cinta transportadora). A partir de esta idea los voluntarios se organizaron tambin internamente para juntar algunos materiales que le fueran tiles para el jardn. En la campaa recaudaron: papeles afiches, tmperas, pinceles, hojas, cartulinas, tijeras, plasticolas, papeles de colores, entre otros. Asimismo contaron con la participacin de las maestras. Fue muy agradable ver la sonrisa de los pequeos que con

gratitud absoluta aplaudieron y cantaron como forma de retribuir el gesto realizado por la empresa.

Proyecto Reacondicionamiento del jardn de infantes Pblico atendido: 180 alumnos del jardn de infantes en sus 4 salas La actividad se desenvolvi en agosto de 2011 Aspecto destacado: Sonrisas para los nios

Testimonios
Estos pequeos gestos son los que hacen grandes a las personas y lo ms importante es que nosotras transmitimos esta enseanza a nuestros alumnos para que valoren estas acciones y el da de maana puedan replicarlo. Gracias! Beneficiaria: Nora Palucci, Directora del Jardn de Infantes N 912 de Cauelas Fue muy gratificante poder ayudar a los que ayudan, saber que todo lo que hacemos hoy ser transmitido maana por esos jvenes y nios en otras acciones. Voluntario de la empresa: Pablo Maldonado, Lder de Planta Recycomb

Zapala

Activa participacin del voluntariado

Un show de participacin. As puede definirse el compromiso de la unidad de Zapala para reunir juguetes y ropa para distribuir el Da del Nio. Al principio, la unidad realiz visitas a instituciones en la regin y as defini el apoyo a tres escuelas pblicas, un centro comunitario y un hospital. El material reunido fue clasificado por edad y sexo y tambin se confeccionaron bolsas sorpresa, con golosinas para los nios. El Grupo de voluntarios de Zapala organiz una visita para entregar los regalos y tambin aprovech el momento para desarrollar juegos y actividades recreativas en las escuelas.
Proyecto Sonrisa y alegra el da del nio Pblico atendido: ms de 350 nios Proyecto desarrollado en julio y agosto de 2010 Aspecto destacado: La recaudacin alcanz resultados muy positivos

Formando ciudadanos ms conscientes

El programa de voluntariado increment el deseo de los colaboradores de la unidad de compartir conocimientos con la comunidad local. Un ejemplo importante, que contribuye a la formacin de ciudadanos ms conscientes, fueron las charlas organizadas para los alumnos y profesores del sexto ao de dos escuelas tcnicas sobre los temas Seguridad, Salud y Medio Ambiente. El objetivo principal fue hacerles llegar a estos futuros colaboradores conceptos trabajados permanentemente en la empresa, presentndolos de forma objetiva y llevndolos a la experiencia de la rutina de trabajo para los alumnos. Es importante citar que varios alumnos de esas escuelas actan hoy en la unidad Zapala, lo que ayuda a estrechar esa relacin. El ciclo termin con una visita a la planta, para mostrar en la prctica lo que fue debatido en el aula.
Proyecto Charlas de concientizacin Pblico atendido: cerca de 100 alumnos Proyecto desarrollado durante todo el ao lectivo 2010 Aspecto destacado: Contribucin significativa en la formacin de los alumnos

Multiplicando los espacios verdes

Zapala est localizada en un rea de baja densidad de vegetacin. Partiendo de esta premisa, la unidad plane enfocar el Da de Hacer el Bien 2011 en ese punto, invirtiendo en la concientizacin ambiental y en la oferta de nuevos espacios verdes para la comunidad. Se seleccionaron cinco lugares estratgicos (Capilla Virgen del Rosario, Plaza de San Nicols Bicentenario, Escuela Tcnica N 15, Escuela N 12 y Escuela de Ftbol Caiz) quienes recibieron plantines de 300 rboles. Adems, en la Escuela N 12, los colaboradores de InterCement dieron una charla a los alumnos sobre sustentabilidad y medio ambiente. Hubo una gran sinergia en el desarrollo de la actividad, con la plantacin simultnea en los lugares seleccionados, y tambin una alianza con el proyecto de la municipalidad local que forest, con la plantacin de 500 rboles, la Plaza Bicentenario. En el caso de la Escuela Tcnica, los voluntarios fueron incorporados al plan de forestacin a ser realizado por alumnos y profesores de aquel establecimiento. Los estudiantes instalaron un sistema de riego por goteo para regar las plantas. Para obtener los recursos exigidos para la instalacin de este sistema, los alumnos realizaron una campaa de reciclado, que inclua a negocios, empresas y habitantes locales.
Proyecto Da de Hacer el Bien 2011 Pblico atendido: 160 jvenes Accin realizada en agosto de 2011 Aspecto destacado: Invertir en la concientizacin de los nios, los formadores de opinin del maana

Testimonios
Ver la alegra y las sonrisas de los nios nos conmueve profundamente. Quiero agradecer a Loma Negra, que nos eligi como una de las escuelas para recibir estos regalos y esta visita tan especial. Beneficiario: Director de la Escuela Los Catutos, participante del Proyecto Sonrisa y alegra el da del nio Una de las mayores satisfacciones que tenemos como ciudadanos y colaboradores de esta empresa es participar en el desarrollo y aprendizaje de nuestros jvenes en temas tan relevantes como Seguridad, Salud y Medio Ambiente. Depende de nosotros no dejar pasar esta linda oportunidad. Un proverbio oriental dice: Si piensas en un ao, planta una semilla; si piensas en una dcada, planta un rbol; si piensas en el futuro, educa a los jvenes. Voluntario de la empresa: Elvis Vidal, Lder de Embolsadora, Planta Zapala

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