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OSCAR OPINION SOBRE EL VIDEO ASAMBLEA EN LA CARPINTERIA Los seres humanos siempre que hacemos cualquier actividad que

implique el trabajo en equipo tenemos la mala costumbre de ver y resaltar los errores y defectos de los dems, siempre pensamos que nosotros somos quienes lo podemos hacer mejor o podemos superar en calidad cualquier trabajo que realice alguno de los integrantes de un equipo. La mejor manera de trabajar en grupo obteniendo los mejores resultados no observar las cosa malas, por lo contario lo mejor es observar las cualidades o talentos de cada uno de los individuos que participan, de esta manera podemos determinar en qu labor es mejor ubicar a cada quien, es decir viendo en que actividad se desempea mejor logrando optimizar los recursos humanos y haciendo ms efectiva y gil la labor, las abejas y las hormigas son un gran ejemplo de esto ya que para nadie es un secreto las grandes cosas que logran siendo tan pequeos, ellos utilizan esta mismas tcnicas, cada cual tiene una posicin de acuerdo a sus habilidades y siempre estn trabajando mancomunadamente. OPINION SOBRE EL VIDEO CONFLICTO EN LOS EQUIPOS DE TRABAJO Cada uno de los seres humanos somos diferentes en muchos de los aspectos que nos caracterizan como los son la personalidad, humor, principios, paciencia, tolerancia y muchos otros mas, todo esto hace que en la sociedad la convivencia sea un tanto difcil, somos una sociedad complicada en muchos aspectos dentro de ellos el que siempre prima en beneficio propio del colectivo, en el tema del trabajo en equipo siempre se pone a prueba el nivel y desarrollo cultural del individuo o persona que integra un equipo de trabajo, tambin se pone a prueba su tica y valores resaltando su capacidad de coexistir, cada ser humano debera estar en la capacidad de de ser oidor, paciente, colaborador y tolerante lo cual nos hara una sociedad de mayor cultura, de tal manera se logra estar en condicin de ser parte activa y proactiva en un engranaje, facultndolo y liberndolo para trabajar en equipo sin tropiezo y haciendo posible el lograr grandes cosas, los proyectos mas ambiciosos del hombre se han logrado nicamente trabajando de manera sincrnica y armoniosamente en grandes equipos. SEMEJANSAS O DIFERENCIAS DE LOS DOS VIDEOS En los videos invitan a la tolerancia entre los individuos de un grupo de trabajo. En los videos invitan a trabajar en equipo participando con voluntad sincera y compromiso. En los videos muestran lo poco positivo que es observar los defectos de los dems para trabajar en grupo y que lo mas conveniente es resaltar las cualidades y aprovecharlas para el desarrollo de unos objetivos comunes. En los videos podemos ver que todos los seres humanos por mas fuertes o dbiles que seamos siempre tenemos potenciales que explotar cuando hay equidad. En los videos podemos ver que si realmente existen muchas diferencias entre los seres humanos.

En los videos podemos ver que entre los seres humanos siempre hay tendencia a que se presenten conflictos por las diferencias en la personalidad y dems caractersticas de cada cual. En los dos videos se invita a la comunicacin. En ambos videos se invita a que haya menos conflictos y mas trabajo en equipo. REFLEXION Es gran importancia para nosotros como estudiantes el haber entendido cuales son las claves y parmetros para un buen trabajo en equipo, debemos ser consientes y aplicar estos principios de ahora en adelante como estudiantes de la UNAD, estos principios son un apoyo ahora y a futuro ya que nos esperan muchos trabajos en equipo a lo largo de la carrera que hemos escogimos y tambin en muchas de las actividades de la vida cotidiana, es importante el haber entendido que nuestras diferencias no pueden ser motivo de discordia y que la mejor manera de trabajar es ponernos cada uno en la posicin que hemos aprendido para el logro de un objetivo comn, yo me identifico con el metro porque reconozco que tengo el defecto de estar midiendo el potencial de aquellos que me rodean y pienso que puedo ser mas preciso, es de gran ayuda la informacin que hemos adquirido atreves de estos videos para reflexionar y tener parmetros para mejorar.